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推定年収

500～750万円

予定勤務地

北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県・茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・新潟県・富山県・石川県・福井県・山梨県・長野県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県・滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・奈良県・和歌山県・鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県・徳島県・香川県・愛媛県・高知県・福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県・海外

仕事の内容

【職務内容】 中小企業・営業性個人向けの提案営業およびそれに付随する管理業務 〈職務内容の例〉 ■融資・決済をはじめとする金融サービスのご提案 　（後続の稟議起案、契約手続等の対応を含む） ■みずほグループ各社より提供可能なサービス・プロダクトのご紹介、引合せ ■顧客の関心事を踏まえた情報提供・コンサルティング 　（例：ビジネスマッチング、事業承継　等） 【部署の特徴】 リテール法人推進部は、中小企業および営業性個人の顧客に対し、「利便性の高い非対面サービスの向上」「非対面完結型のビジネスモデルの確立」を推進する部署です。 このうちエンゲージメントチームは、営業担当者（RM）が担当顧客に対し、従来型の営業手法である「外訪」「来店誘致」は原則行わず、WEB面談ツールやメール・電話等を用いて非対面（リモート）にて営業活動を行います。また「取引なし先への新規飛び込み営業」は行わず、あくまで既にみずほでお取引をいただいている顧客に対し、取引深耕を図っていきます。 従来、必ずしも十分にリーチしていなかった顧客層に対し、RM一人当たりの担当顧客数を一般的な法人RMよりも多い水準としながらも、効率的・効果的な「リモート」営業手法を用いて、顧客接点の量・質の拡充を目指します。 在宅勤務も併用可能です。（頻度は要相談）

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■チームで営業推進を行うため、コミュニケーション力がありチームワークを大切にできる方。 【歓迎スキル】 ■金融機関（銀行・信金・信組）での法人営業経験・法人向け貸出業務経験（提案～稟議作成～与信管理）がある方。 業務上、法人顧客の財務分析力が必須となるため、 経験のない（浅い）方は入社後に早期キャッチアップいただきます。 【求める人物像】 本チームは2019年に新設、2021年に本格展開を開始した新しいチームです。 営業マインドを強くお持ちの方、従来の営業スタイルにとらわれず新しい働き方に意欲的に取り組める方、対顧客・社内ともにコミュニケーション力を発揮できる方を求めています。

推定年収

500～800万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

【業務内容】 自社製品ERPパッケージソフトウェア「HUE」の開発に従事いただきます。 ■製品の新規機能の開発（開発方針の検討～実装・テスト）／ 既存機能の修正（修正方針の検討～ 実装・テスト） 及び保守 ■製品に関わる顧客対応 【業務の魅力】 ・システムの企画・設計の上流工程から開発・運用の下流工程まで携わることができるので、各工程に必要なことが理解でき、多様な視点で開発できるようになります。 ・さまざまな業界・業種のお客様に共通で使用されるシステムのため、あらゆるお客様のことを想定してシステムの設計・要件定義を行わなければならず、業務の難易度が非常に高い職種です。しかしその分、技術力などのハードスキルに加えて企画力や思考力などのソフトスキルも身に付けることができ、幅広い視野を持った開発職に成長することができます。 ・個社ごとに開発する製品とは違い、ERPパッケージソフトウェアは新しい機能の開発を追加で一つ行 うだけでも、数千社に影響を及ぼすことになります。影響範囲が大きいので責任重大ですが、成功した時に多くのお客様に貢献することができます。

必要な経験・能力等

未経験からエンジニアにチャレンジすることができます！ 【必須スキル】 ■論理的思考力をお持ちの方 ■未経験からエンジニアにチャレンジする意欲をお持ちの方

推定年収

260～350万円

予定勤務地

北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県・神奈川県・新潟県・富山県・石川県・福井県・山梨県・長野県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県・滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・奈良県・和歌山県・鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県・徳島県・香川県・愛媛県・高知県・福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県

仕事の内容

スタッフサービスの社員として、大手一流メーカー（同社取引先企業）の研究開発、新製品開発、設計などのプロジェクトメンバーとして業務を行ないます。主な業界は、自動車・半導体・航空・宇宙・デジタル家電・情報通信機器・IT・WEB・プラント・化学・バイオ・医薬・ロボット・医療機器・環境・エネルギーなどです。 【やりがい】 ■大手一流メーカーのプロジェクトに携わることで、技術の最先端を担っていることを実感できます。 ■仕事の幅が広がりキャリアアップが実感できます。 【未経験でも安心な理由】 ■未経験からでも豊富な案件に携わることができるのは、同社の充実した教育制度があるからです。経験豊富な担当カウンセラーによるフォロー、 『600種類以上の講座』・スクール、受講料補助（年間2万円まで）や資格取得奨励金制度など、強力なバックアップ体制で経験ゼロからでもエンジニアとしてのキャリアをスタートすることができます。 完全週休2日制をはじめ、年間休日125日、残業は1日1時間程度など「エンジニアは激務」といった印象を覆し、ゆとりを持って長く働くことができます。またスキルを磨いていき、将来希望のメーカーへ転職するといったキャリアアップも可能です。

必要な経験・能力等

【歓迎条件】※未経験歓迎※ ■実務経験がある方は歓迎します ■スキルを活かして、異分野の製品開発に挑戦したい方（業界不問） 【求める人物像】 ■普通に会話（コミュニケーション）ができる方 ■芯の強さが感じられる方 ■未経験からはじめる覚悟がある方（成長意欲） ※実務経験は不問です※

推定年収

411～510万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

【主な業務内容】 ・クライアント事業の成長にコミットするという目標を持ち、毎月の成果達成に向けて強いリーダーシップで組織を牽引していく ・設定された目標に対し、戦略戦術、スケジュール、経費を管理・徹底する ・プロジェクトで発生する事実を的確にとらえ、組織として課題解決に前向きに取り組む ・クライアントとの信頼関係を構築・強化し、プロジェクトの継続・拡大につなげる ・プロジェクトメンバーを育成し、次世代チームリーダー・プロジェクトマネージャーを輩出する 【本ポジションの特徴】 早期にプロジェクトマネージャーに成長していただくための育成体制が整っています。 ①～入社後3ヵ月：プレイングメンバーとして成果出し ■営業の原理原則の習得・体現。 ■コンサルタントとして、自らの営業活動における課題を抽出し、分析する基礎作り。 ②入社4か月目：チームリーダーとしてチームの成果出し ■3-5人のチームのリーダーとして、自らの成果に加え、チームの成果出しを目標に行動 ■チームの営業活動の中で生じる事実を正しくとらえ、上長に相談しながら改善実行を繰り返す ③入社6か月目~入社1年目：プロジェクトマネージャーに就任 ■プロジェクトマネージャーとして、プロジェクト全体の成果達成に貢献 ■戦略立案・営業企画・クライアントとの交渉は、上長の直下で推進

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■社会人経験5年～8年 ■法人営業の経験2年以上（できれば3年以上が望ましい） ■トップセールスの経験 ■数字にこだわり、業務を推進してきた経験 【歓迎スキル】 ■論理的に物事を分析した経験がある方 【求める人物像】 ■法人営業で実績を積み上げてきた方 ■次のステージでは、自らが培ってきた営業経験を活かして自分以外の成果出しにも影響を与えていきたい方 ■客観的に事実を捉えられる方 ■事実に基づき、戦略や戦術を考えられるスキルを身に付けたい方 ■数字へのこだわりが強い方

推定年収

400～1000万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

戸建住宅主軸のハウスメーカーで、当社が手掛ける分譲住宅の施工管理をご担当いただきます。 予算組み、積算、材料の発注、協?業者の?配・段取り、現場管理（安全・品質・工程・原価）、アフターフォローなど、家づくりのすべてを手掛けます。 当社の住宅は全て木造の在来工法です。 【施工前】 ・設計図書の確認、予算組み、材料の発注、各協?会社の?配、段取り 【施工中】 ・現場での安全・品質・原価・工程管理 ※安全・・・怪我なく業務ができるかチェック（ヘルメットや安全帯の着?、整理整頓を呼び 掛け、現場を安全で清潔に保てるようにする） ※ 品質・・・法令通り、各種基準を守れているかチェック（?品質で安?できる住宅をつく る。安かろう悪かろうではお客様の信頼が得られない） ※ 原価・・・予算内できちんと収められるかチェック（段取り良く適切に部材を準備し、誤発 注等の無駄はないように） ※工程・・・スケジュール内に竣工できるかチェック（外での作業になるため、現場は天候に も左右される。その他、何かあった際にもスケジュールを再度組み直すこともある） 【竣工後】 ・顧客への引き渡し、アフターフォロー（修繕）

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■普通運転免許（AT限定可) 【歓迎スキル】 ■RC造、S造の建築施工管理経験 ■??など施?経験をお持ちの? ■建築関連学部・学科を履修された方 ■建築施?管理技?（1級?2級）?は建築?（1級?2級）の資格保有者 ■?造住宅の施?管理に興味・熱意をお持ちの?

推定年収

362～550万円

予定勤務地

北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県・東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・栃木県・群馬県・新潟県・長野県・富山県・石川県・福井県・山梨県・愛知県・岐阜県・静岡県・三重県・大阪府・兵庫県・京都府・滋賀県・奈良県・和歌山県・鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県・徳島県・香川県・愛媛県・高知県・福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県

仕事の内容

100％反響！来店したお客様に寄り添い、ライフパートナーとしてお客様の保険選びのお手伝いを行います。勧誘ではなく、お客様の相談に乗っていただきます。 【仕事内容】 ■保険相談 ■相談会に伴うお客さまの分析 ■既顧客へのアフターフォロー（電話対応、郵送対応） ■契約や店舗運営に付随する事務作業 ■保険会社研修、対応 【メインになる相談会の流れ】 ① ご相談内容の整理　 ② 保険選びの情報提供 ③ 40社以上の保険商品から比較検討 ④ ご意向の再確認兼お申し込み手続き ⑤ アフターフォロー

必要な経験・能力等

【必須スキル】 営業・接客経験が1年以上ある方 ★未経験者、金融経験者の方も大歓迎 【求める人物像】 ・お客さまのお役に立てる仕事がしたい方 ・地域に根付いて活躍したい方 ・専門知識を身につけキャリアアップしたい方 ・ワークライフバランスを実現させたい方 ・金融経験を活かして活躍したい方 ※活躍しているライフパートナーの前職は様々。充実した教育環境で先輩のサポートの下で働きましょう！ 【入社後の流れ】 ①初期研修（5日間）②分室研修（約2ヶ月）③配属（配属後もフォロー研修を定期的に実施いたします） ※新型コロナウイルス感染拡大の影響を鑑み、初期研修はオンラインです。 分室研修は東京・名古屋・大阪の拠点で３拠点が通勤圏内でない場合はオンラインでの実施になります。

推定年収

380～550万円

予定勤務地

福島県・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・栃木県・群馬県・愛知県・岐阜県・静岡県・大阪府・福岡県

仕事の内容

住友ナコフォークリフト株式会社は住友重機械工業とアメリカのフォークリフト大手、ハイスター・エール・グループとの合弁会社です。住友グループフォークリフト完成車メーカーのサービスエンジニアとして、安定性と将来性が抜群の求人となっております。 ■職務内容 営業が販売した、お客様が使用中のフォークリフトの整備・点検・修理業務をお任せします。フォークリフトは1年に1度の定期点検が必要となりますので、お客様のフォークリフトの点検の時期を考慮して、スケジュールを立てていきます。故障連絡が来ることもありますので、定期点検の合間にその対応も行っていただきます。 ■この仕事の魅力・特徴 ・整備士や保全のポジションには珍しい、土日祝休みの就業環境が整っていますので、ワークライフバランスの改善が可能です。 ・当社の要である「アフターサービス」を担う当ポジション（サービスエンジニア）は、当社において大変重要なポジションです。シェア拡大のため、新規開拓と同様、部品交換や修繕等のアフターサービスも大切にしています。 【企業担当おすすめポイント】 大手企業のグループ会社であるからこそ、高年収！好待遇！ 年収の上りが期待できないと不満を感じられている候補様におすすめ求人です！ フォークリフトのエンジニア未経験でご入社をされた26歳の方のモデル年収。 ・26歳：入社時　400万円、入社5年後　490万円、10年後　580万円 ・32歳：入社時　400万円、入社5年後　490万円、10年後　580万円

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■自動車整備士免許(2級以上)もしくは産業車両整備士資格必須 【応募スキル】 ■自動車運転免許 ■整備士業務の経験 ■特定自主検査者資格をお持ちの方 【フォークリフト未経験者が8割】 ■入社後の研修 フォークリフトも自動車と同じように、1年に1度の定期点検は講習を受けた有資格者が行わなければなりません。そのため、入社後に名古屋にあるトレーニングセンターでの研修を4週間受けていただき、現場配属となります。 フォークリフトに関する知識・整備方法および弊社の業務基準などを含めた教育を一貫して行います。 ※採用後には住友ナコフォークリフト販売(株)へ出向となりますが、賃金水準・労働条件等は同一です。

推定年収

320～450万円

予定勤務地

北海道・宮城県・東京都・石川県・愛知県・大阪府・福岡県

仕事の内容

【扱う商材と顧客層】 当社のメイン顧客層は従業員10名以下の中小企業や、個人事業主の方々。 世の中のほとんどの企業が抱える「集客」「求人」という二大課題に対して、動画マーケティングを中心としたソリューション営業を展開しています。 【仕事の流れ】 ▼アプローチ 建築、美容、福祉、士業と、様々な業界にアプローチを行います。 アポイントを獲得するためのノウハウが詰まった80ページ以上の資料があり、全くの未経験でもどんどん商談を設定することが可能です。 ▼商談 商談相手は基本的に「社長」です。 何が課題になっているのかをヒアリングを重ねて明確にし、動画を用いてどのように解決するのかを提案します。 社長相手に商談を重ねることで、自然と「経営課題」に対する理解度が高まり、自らの市場価値も高まっていきます。 ▼契約・引き継ぎ 契約後は、社内の動画制作チームに提案内容を伝え、制作・納品・フォローを引き継ぎます。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■社会人経験をお持ちの方（1年以上を想定） 【歓迎スキル】 ■テレマーケティングや新規開拓営業の経験 ■KPIを設定しPDCAを回してきた経験 ■3人以上のマネジメント経験 【求める人物像】 ■頑張りをしっかりと給与で還元してくれる環境で働きたい方 ■年齢に関係なく、早期からキャリアアップを図りたい方 ■営業経験はないが成長環境に飛び込み、市場価値を高めたい方 ★営業未経験の先輩が多数活躍中！ 製造スタッフ、飲食店の店長、スポーツ用品店での販売などほとんどの方が異業種から転職しています。 美容業界出身者が入社半年で450万円の粗利を出し、35万円のインセンティブを支給されています！

推定年収

280～330万円

予定勤務地

北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県・茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・新潟県・富山県・石川県・福井県・山梨県・長野県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県・滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・奈良県・和歌山県・鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県・徳島県・香川県・愛媛県・高知県・福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県

仕事の内容

【イベント増員支援部隊（TOPGUN）とは？】 ショッピングモールや大型量販店で巨大福引（ガラガラ）などを行っているイベントの部隊の一員として勤務をいただきます。 ショッピングモールや量販店などのイベント増員部隊として主にエリアの各店舗にて販促活動に従事していただくお仕事です。 本ポジションは各イベントごとにチームで活動をいただきます。 イベントは毎回異なりますので、各地域ごとに市場調査を行い地域特性に合わせてチームで協働してイベント成功を目指していただきます。 ※月に１回程度のエリア内を中心としたの出張があるアクティブなお仕事になります。 　宿泊費用/交通費に関しては会社が全額支給いたします。 【目標について】 お客様対応件数等の各指標や関連サービス提案の達成率と業務知識（商品に関する知識）などを掛け合わせて総合的に評価をします。 店舗毎に目標数値があり、達成を目指してメンバー全員で協働します。 【充実の研修制度】 入社後は接客の基礎や商品知識を学ぶ研修があり、その後先輩と同店舗にて1-2ヶ月程度かけてOJTにて業務を丁寧にお教えいたしますのでご安心ください。 【評価制度】 お客様対応件数等の各指標や関連サービス提案の達成率と業務知識 （商品に関する知識）などを掛け合わせて総合的に評価をします。

必要な経験・能力等

【必須】 ■何かしらの営業・販売接客経験（アルバイト経験可） 【キャリアアップ事例】 クルーの仕事を終えた後は多彩なキャリアパスがあります。 マネジャーや営業企画、マーケティングなど多岐にわたるキャリアアップ例がございます。 詳細:https://recruit.softbank.jp/sales/special/gobeyondcrew/ 【担当者のおすすめポイント】 ■充実したワークライフバランス・転勤なし/ソフトバンクGだからこその働きやすさ 年間休日123、残業15時間/月なのでプライベートの確保もできます。 地域に根付いて、プライベートを重視したい方にはピッタリの環境です。 　 ■充実した研修制度/キャリアアップへのステップ 入社後はまず、5日間の入社後研修を行い、その後基礎研修とOJT研修を行います。 OJT研修では、お客さまとの商談時にも先輩が横についたり、周りがフォローしていく教育体制があります。 これから営業に挑戦する前のステップアップとして、安心して第一歩を踏みだしたい方にはおススメです。

推定年収

300～400万円

予定勤務地

岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県・茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・新潟県・富山県・長野県・岐阜県・静岡県・愛知県

仕事の内容

【仕事詳細】 ■キッチン業務 　(簡単な調理補助、洗い物、閉店準備) ■ホール業務 　(接客・配膳、レジ、予約受付、電話応対等) ■運営業務 　(売上の管理、マネジメント、モチベーション管理、シフト制作、事務庶務) まずは現場スタッフとして、外食店舗にてノウハウを学んでいただきます！ その後、本部部門やコーポレート部門へのジョブローテも可能です★ ※ワタミには50以上の部署があり配属職種は一例です。 例1）★外食マーケティング★ ・外食各業態の販促企画（画像作成・ＳＮＳ運用・ＰＲ・キャンペーン企画・コラボ立案） ・ＷＥＢマーケティング（アンケート分析・サイト運用・web広告出稿・アプリ構築等々） ・IT機器・webシステム・キャッシュレス化等の活用提案・推進 例2）★商品開発★ ・新規惣菜のレシピ化 ・センター許容範囲の理解から生産工程の設計を踏まえたレシピの落とし込み ・使用原材料の選定 例3）★採用★ ・ワタミグループの新卒・中途の正社員採用の設計・企画・運営

必要な経験・能力等

┌＼未経験者歓迎です☆／┐ ☆飲食業界で日本を元気にしましょう！☆ └──────────────────┘ 【求める人物像】 ★人と話すのが好きな性格を活かして働きたい ★ワイワイ楽しい雰囲気が好き ★飲食店でたくさんの人を笑顔にしたい 【魅力】 スタッフ同士が仲良し！ 皆でフォローし合えるから助かる&居心地も抜群◎ 【スキルにあわせた各種研修をご用意！】 中途入社時研修 　(店舗技術の基礎知識、社内制度、理念を学ぶ) 基本技術研修 　(店長など各階層の役割にあわせて行う) 農業研修 　(フードサービス業として「食」の基本を学ぶ)