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推定年収

400～570万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

【①研究・調査活動】 研究活動として、研究論論文の執筆、研究者との共同研究などを行います。部署として立ち上がったばかりなので、統計調査の環境整備なども行っていく予定です。 また、調査活動として、市場調査や競合調査、販促活動に利用できそうなデータ用の調査なども並行して行っていく予定です。 具体的には、論文を読んだり、アンケート調査を行ったり、調査データを分析し、調査書やコラムを執筆したり、などです。 【②新規商材の開発】 学術的知識が求められる商材、他事業部との連携強化を見越した商材、今までにないチャレンジングな商材の企画開発に取り組んでいく予定です。 研究活動との相性が良いことから、学術的なバックグラウンドを特に必要とする診断サービスや、アセスメントサービスなどの企画開発に取り組む予定です。 また、調査活動において情報を集めやすい機能を保有していることから、チャレンジングな商材（VRを用いた商材など）や他部門との連携を強化するような商材（内定者向けの教材など）の企画開発にも取り組んでいく予定です。 【③アライアンスパートナー会社との提携】 新しいアライアンスパートナーを探す機会も増えてくることが考えられます。そのため、色々なアライアンスパートナー候補の情報を集約する機能も部署として持つ予定です。 ※新設の組織のためゼロから携わることが可能です。

必要な経験・能力等

＜必須スキル＞ ・基本的なPCスキル ・社会人経験1年以上 ・データや数字を取り扱うことに抵抗感のない方 ＜歓迎スキル＞ ・論文を読むことを好む方（※学生時代含め） ・論文執筆の経験（※学生時代含め） ・アンケート調査・統計分析の経験（※学生時代含め） ・商品の企画開発の経験 ・アライアンスパートナーの開拓経験 ・HR業界での業務経験 ＜環境、風土＞ 部としては、男性5名、女性9名という構成です。年齢層としては20代後半～30代後半のメンバーです。 お子さんがいるメンバーが多いので、飲み会などもあるものの、ランチでコミュニケーションを取ることが多いです。 仕事が課ごとに異なっているため、コミュニケーションを促進する目的で、月に1回チームビルディングを行っています。

推定年収

350～450万円

予定勤務地

北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県・茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・新潟県・富山県・石川県・福井県・山梨県・長野県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県・滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・奈良県・和歌山県・鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県・徳島県・香川県・愛媛県・高知県・福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県

仕事の内容

中古車販売・買取を事業展開している同社のカーライフプランナーとして来店されたお客様に対して、保有在庫の中から最適な1台をご提案して頂きます。 【具体的には】 来店されたお客様の生活背景、使用用途やお好みをヒアリングをし、常時10,000台の豊富な在庫の中からお客様のニーズに合った最適な1台をご提案頂きます。 ★反響営業100％！！新規開拓は一切ございません！！ └集客力(平均商談数250件/年)・成約率(成約率50％)と共に高く実績が出しやすい環境です！ 他社より取扱い車数・積極的な広告宣伝、そしてブランド力から完全来店型の営業スタイルです。月10件以上の成約が見込めるため、多くの営業経験と営業ノウハウが身につきます。 ★充実した研修制度！！1から育てる教育制度がしっかり用意されております。 └手厚い研修制度が用意されているため未経験から入社されている方が8割以上と多数！OJTや各種マニュアルもありますので安心して入社いただけます。 ★個人ノルマなし！支店一丸で目標を追います！！！ └チームプレーを重視しており、支店で目標を追っています！20代の若手社員が多く一体感を持って仕事が可能です。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ・普通自動車免許（AT限定・MTいずれも可） 【歓迎スキル】 ・営業または販売経験 ・自動車、保険、不動産などの高額商材営業、販売経験歓迎 【こんな方におすすめ】 ■稼ぎたい、成長志向のある方 【同社のおすすめポイント】 ①同社には豊富なキャリアパスが用意されてます！！ └実際に入社1年半後にセールスリーダーに就任した方もいれば、3年目にコーポレート部門に配属された方もおります。同社にはチャレンジ異動申請制度もございますので、ご自身の適性や希望に沿ったキャリアを歩むことが可能です。 ②チームで営業するスタイル 　└中古車販売の営業と聞くと個人営業で数字が厳しいというイメージを持ってませんか？そんなことはなく、店舗全体で助け合いの精神で困った際のバックアップがしっかりあるので、未経験者でも安心してスキルを積むことが可能です。

推定年収

320～400万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

荷主企業（メーカー、物流会社）や運送会社から、荷物の形状、数、目的地、集荷情報などの情報をヒアリングします。専用システムを使用して、状況・希望を調整しながら双方に条件を提示しマッチングを図ります。スムーズな物流を実現することが、このポジションの役割です。 使用するのは電話と専用システムのみ。PCスキルは必要ありません。 ＜荷主から依頼を受けた場合＞ ①依頼の受付：荷主から「運んでほしい荷物がある」と連絡。運びたい荷物の種類や量などを確認します。 ②運送会社の選定：要望を満たす運送会社をリサーチ。合致する会社が見つかったら連絡して詳細を伝えます。 ③ご提案：荷主に、見積もりや納期、運送するトラックの種類などを提案。成約まで導きます。 ④運送の依頼・手配：正式に運送会社へ案件を依頼します。発注書や指示書などを作成し、詳細を伝達。運送の実務を進めてもらいます。 ⑤完了：荷物の積み込み・運送・荷下ろしが終了したら、ドライバーから完了報告を受けます。 ＜運送会社からの依頼にも対応＞ 「来週は案件が落ち着いているので、荷物を運ぶ案件があったら紹介してほしい」など、運送会社から依頼を受けることも多数。荷主からの依頼状況をチェックして、その運送会社に合う案件を結びつけるのも大切な仕事です。

必要な経験・能力等

物流業界・営業職未経験の方も大歓迎です！ スキルや知識よりも人物重視の採用を行います。 【こんな方を歓迎します！】 ■人と話すことが好きな方 ■明るく前向きな姿勢で仕事に取り組める方 ■社会貢献度の高い仕事にやりがいを感じる方 ■チームの一員として仲間と協調できる方 ■交渉によりコンセンサスを形づくっていくことができる方 ■未経験でも安心のチーム制 業務は担当エリア別に分かれたチームで取り組みます。 わからないことがあれば、すぐそばにいる仲間や先輩に相談できるので不安はありません。メンバー同士の強い連携が、スムーズな業務を可能にしています。 入社後は事業内容や物流の基礎を学ぶ導入研修からスタート。段階を追って電話対応やその他の専門スキルを習得していきます。あせらずじっくりと学べる環境の中で、着実に仕事を覚えていっていただきます。

推定年収

400～500万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

【業務内容】 ハイヤー運転手として、国内外の著名人に対してハイクラスな送迎サービスを提供していただきます。 ■主要な顧客：定期契約している企業の経営者や役員。その他、政治家、各国首脳、芸能人など。 ■送迎エリア：都内23区がメイン。その他、空港（成田・羽田）、冠婚葬祭の会場、ゴルフ場など。 ■運転する車：クラウン、アルファード、レクサス、センチュリーなどの高級車。 【専属乗務員の1日の流れ（例）】 ＜出社＞06：30～08：00／車の点検、点呼、営業所発（専属業務開始07：00） ＜乗車＞08：00～09：00／ご自宅でお客様をお迎えし、会社までお送り ＜待機＞09：00～12：00／休憩しながら次の目的地までのルート確認 ＜乗車＞12：00～13：00／お客様をお迎えし目的地まで送迎 ＜待機＞13：00～15：00／休憩しながら次の目的地までのルート確認 ＜乗車＞15：00～16：00／お客様をお迎えし目的地まで送迎 ＜待機＞16：00～19：00／休憩しながら待機 ＜乗車＞19：00～20：15／お客様をお迎えし、ご自宅までお送り ＜帰社＞20：15～21：30／営業所着（専属業務終了21：00）、車両洗車後帰宅 ※拘束時間の5割～6割が【待機時間】となります。 ※上記はあくまで一例となります。18時または19時に退社している方多数。

必要な経験・能力等

【MUST】 ■学歴不問　年齢21歳以上56歳までの方 ■運転免許取得3年以上経過した方（AT限定可／ペーパードライバーOK！） ※前職・学歴・ブランク・転職回数などは一切不問！ 【こんな方が入社しています！】 ■安定した環境で「最後の転職」を挑戦したい方 中途入社者の80％が定年まで勤め上げています。勤続手当もあり、長く勤めている人ほど活躍しています。 ■人間関係を気にせず黙々と安定して働きたい方 ハイヤードライバーに求められるのは「なるべく会話をせずにお客様にプライベート空間を提供する」こと。 ■自身のキャパに応じて仕事量を調整したい方 タクシーと異なり売上目標はなく、ご自身の稼ぎたい額に応じて仕事量を調整することが可能です。 専属ドライバーとして固定の送迎だけでなく、稼ぎたい方はスポット案件も付け足すことができます。

推定年収

400～600万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

現在アーキベースには複数の事業があり、人材紹介事業(CA、RA)や広告事業など幅広い分野で成長ができる環境が整っています。 また現在平均年齢が20代という状況であり、年齢とは関係なく実績/能力に応じてスピーディーかつダイナミックな権限移譲を行っており若くしてビジネス全体をドライブしていきたい方など是非ご応募ください。 【具体的な業務内容・ポジション】 ご志向・キャリアビジョンに合わせて下記いずれかの業務を担当いただきます。 ■求人広告営業（新規事業セールス） アーキベースの新規事業である、建職バンク求人広告にて、採用活動に困っている企業へソリューション営業いただきます。 求人事業に関わるセールス業務全般を一気通貫で担当いただきます。 ■両面キャリアアドバイザー アーキベースの主軸事業である建職バンク人材紹介にて業界特化の専門性を持った求職者と人を必要とする企業とをマッチングいただきます。

必要な経験・能力等

【必須要件】 ・何らかの営業のご経験がある方 また以下いずれか ・数値目標に向けコミットメントをもって臨んで達成した経験のある方 ・PDCAを回して内省と変化を繰り返してきた方 【求める人物像】 ・アーキベースのValue/Credoに共感頂ける方 ・成長フェーズのベンチャー企業で仲間と共に組織を創り上げていくことに意 欲を持って頂ける方 ・自身に関わる人をサポートすることに喜びを感じて頂ける方 【企業担当のおすすめポイント】 ★「再現性のあるビジネスパーソン」環境の変化が怖くない営業になれる マネージャー陣は元幹部人材紹介事業の責任者、インサイドセールス立ち上げ経験者、金融営業マンなど、感覚ではなく"科学的に"営業をしてきた者ばかり。 人材紹介事業では、業務の流れを9つのフェーズに分け、それぞれの歩留まりを徹底的に管理。 入社半年で、「結果が出ていないボトルネックはなに？」「改善のための効果的な施策は？」と定量的な分析を基に自身の営業活動を完璧に語れるようになります。 ここまでできる営業は、どの業界、職種に移ったとしても活躍が可能。

推定年収

274～300万円

予定勤務地

埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県

仕事の内容

ITエンジニアとして様々なクライアントの情報システム上の課題解決を行って頂きます。採用はオープン採用となります。適性を見てIT事務職・ネットワーク/サーバー運用監視職・テクニカルサポート職などへ配属となります。 【業務内容の例】 ■オペレーション定型業務職 ツールを用いてアラートをチェックし、手順書やマニュアルに沿って定型的な電子機器操作を行う職務 ■OA機器操作職 指示された内容通りに、電子機器を用いて各種機器の動作を確認する職務 ■電話受付業務 ・電話の応答、取り次ぎ、マニュアルに沿った電話対応を行う職務 ・問い合わせ内容の切り分け等、技術的なもの以外の電話を用いた対応を行う職務 ■事務・アシスタント職 パソコンや電子機器等を使用し、資料作成や議事録作成等の事務全般を行う職務 ■テクニカルサポート職 ・技術的な問い合わせ、申請等について、窓口からエスカレーションを受け、二次対応を行う職務 ・実機または検証機を操作した調査／検証／分析（解析）業務　など

必要な経験・能力等

★未経験・第2新卒者・職種転換歓迎！ 【必須スキル】 ■パソコンのタイピング（実務経験不要） ■何かしらの就業経験が6ヶ月程度（雇用形態、職種問わず） 【求める人物像】 ■人と関わることが好きな方、話をすることが好きな方 　※接客業経験者大歓迎！ ■明るく前向きなコミュニ―ケーションの取れる方 ■誠実な方

推定年収

400～600万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

自宅の最寄駅や遊びに行く場所の最寄駅でLUUPを使用いただく方を主な利用者と想定した「ポート」の獲得を行なっていただきます。 (使用例）・駅から徒歩10～20分離れた自宅近く～駅前のポート間を利用するユーザー　・遊びに行った場所～駅前のポート間を利用するユーザー 【具体的に・・・】 ■法人、商店街組合などを対象とした新規営業 ■LUUP導入をするメリットなどの訴求 ■カスタマーサクセスと連携し、導入後のサポート

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■MVPや社内ギネス記録など優秀な成績を残されたご経験 ■若くして、プレイヤーからプレイングマネージャーなどの昇格をされた後も実績を出してこられたご経験 【歓迎スキル】 ■特定業界（不動産・電鉄業界）における営業経験また、いずれかの業界に対する営業経験 ■大手企業・行政機関・自治体とのアライアンス・事業開発に携わった経験 【求める人物像】 ■Luupの事業・ミッションに共感できる方 ■自らで限界を決めず不断に努力し続けられる方 ■自律的にPDCAを回していける方

推定年収

420～660万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

採用人事として、採用・人事企画・労務・コーポレートIT・コンプライアンス全般を管掌し、既存もしくは新規のメンバーがミッションに邁進できる体制を構築することを責務として下記業務にあたっていただきます。 【具体的に・・・】 ■選考管理業務：書類選考、面接・面談設定等の選考業務全般 ■採用媒体マネジメント：新規媒体のリサーチ、選定から募集記事の作成、運用設計等 ■エージェントマネジメント：新規エージェント開拓、個別問い合わせ対応、エージェントセミナー設定等 ■求人票作成：各部長とのディスカッション、現場の課題ヒアリングからの求人票作成 ■ダイレクトリクルーティング運用：ビズリーチ、Findy、Wantedly等各種スカウト媒体からのターゲット抽出やスカウト運用。 ■選考進捗レポーティング：採用選考の進捗レポーティングと課題の抽出 ■チームを組成して採用チームの統括：リクルーター、バックオフィス担当のチームの業務マネジメント ■候補者の面接・カジュアル面談

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■中途採用経験２年以上　 ■自社サイト、媒体、紹介会社等複数チャネルでの採用活動経験 ■採用計画～入社までの採用活動で複数プロセスの業務経験 ■業務の優先順位をつけスピーディに物事を進める力 ■複数のシステムを使用しての業務に抵抗のない方 【歓迎スキル】 ■エンジニア採用経験２年以上 ■インターン、アルバイト、新卒採用等の中途採用以外の経験 ■データ集計、レポート作成に必要なITスキル 【求める人物像】 ■Luupの事業・ミッションに共感できる方 ■自らの手で環境を創り出すことを重視し、積極的に仕事に取り組める方 ■スピード感あふれる環境を楽しめる方

推定年収

500～900万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

具体的に今回のポジションの方には、経験豊富な経理担当マネージャーの下で、以下のような業務を担って頂きます。数年以内のIPOを目指して主幹事証券会社や監査法人の選定を完了しており、事業の急成長にも伴って経理をはじめとしたコーポレート機能の増強が急務となっています。ついては、まずはIPOに向けて、更にはIPO後の上場会社としての事業基盤をしっかり運営できる経理業務の実務家を求めています。 【具体的な業務内容】 ■決算業務 ■予実分析、FP&A ■税務業務 【仕事の魅力】 ・社会インフラになることを目指している、日本でも数少ないプロダクトの成長に、経理業務を通じて重要な役割を果たすことができる ・スタートアップとしてアジャイルかつ合理的な意思決定ができる環境でありながらも、新しいインフラづくりを目指すという社会的意義も大きい事業に携わることができる

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■事業会社での経理業務の経験が2年以上あること ■基本的な財務諸表の読解・分析力と会計知識 ■Excelでの簡単な集計等をスムーズに行うことができるスキル 【歓迎スキル】 ■事業会社での経理業務の経験が5年以上あること ■上場会社もしくは上場準備会社での体制整備業務に関わった経験 ■株主対応や銀行対応、監査法人対応の経験 ■スタートアップでの業務経験 【求める人物像】 ■Luupの事業・ミッションに共感できる方 ■オーナーシップを持って案件・プロジェクトをドライブする熱意を持った方 ■未経験の領域でもミッションのために積極的に学んで推進するチャレンジ精神を持った方

推定年収

450～550万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

当社は2017年10月の創業より、住環境領域に向けた情報・技術プラットフォーム事業を推進し、複数事業を立ち上げて参りました。 当初立ち上げた人材紹介事業、求人広告事業に加え、現在ではダイレクトリクルーティングプラットフォームや、業務効率化を促進するクラウドサービスなど、積極的に新規事業開発・システム開発を進め、事業領域を拡張し続けています。 今回、組織拡大に伴う体制強化のため、財務・経理職を募集いたします。 【業務内容】 ・決算（月次、四半期、年度） ・事業計画策定 ・予算策定、予実管理・分析 ・監査法人、証券会社、金融機関対応 ・資本政策、エクイティストーリーの構築 ・内部統制、J-SOXの構築・運用 ・税務申告書作成 ・業務改善関係（社内フロー整備、システム整備、規程整備） ※上記の中から、ご経験やご志向に合わせてご担当頂く業務を決めさせて頂きます。 ※応募時点で全ての業務ができている必要はございません。

必要な経験・能力等

【必須要件】 ・財務経理実務経験または監査法人等のプロフェッショナルファームでの勤務経験 ・決算業務経験（月次・四半期・年次） 【歓迎要件】 ・開示資料の作成経験（四半期・有価証券報告書、決算短信など） ・会計事務所/税理士事務所での就業経験・税務申告経験 ・会計士、税理士、日商簿記1級などの有資格者、科目合格者 ・バックオフィス業務のマネジメント経験 【求める人物像】 ・アーキベースのValue/Credoに共感頂ける方 ・自ら考え、主体性を持って業務を推進頂ける方 ・当事者としてあらゆる変革に自分事として関わっていただける方