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推定年収

500～1000万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

レバレジーズの新卒採用担当者として、年間数十億円規模の予算をもとに、1000名規模の採用を担っていただきます。社員合わせて、数百名規模のプロジェクトを積極推進していただくため、戦略/企画能力はもちろん、プロジェクトマネジメントや組織マネジメントなど幅広い経験を積んでいただけるポジションです。業務内容としては、採用戦略の立案、採用計画のプランニング～実行、入社後の活躍に向けた内定者フォローまでの一連のプロセスです。 ①新卒採用戦略の立案 ②採用計画の立案～実行 ③入社後の活躍に向けた内定者フォロー 上記のように戦略立案から入社後の活躍に向けた戦略人事としての動きを取っていただける方が歓迎です。 ◎キャリアパスも柔軟に作ることが可能です。 CASE1：採用のスペシャリスト　ex)新卒採用担当→中途採用担当 CASE2：人事としてのジェネラリスト　ex)新卒採用担当→教育研修担当→制度設計担当

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■正社員として2年以上の就業経験があること ■無形商材の営業経験、あるいは企画職（※）としての実務経験がある方 【歓迎スキル】 ■成長企業や人材業界での大規模人数(100名以上)の採用経験がある方 ■問題抽出し、課題特定、企画立案、実行、結果まで導いてきた経験がある方 ■個人、法人営業問わず営業経験がある方 ■現職にてプロジェクトマネジメントの経験があり、組織の課題解決及び、目標達成に寄与した経験がある方 【求める人物像】 ■これまでの経験を活かし、新しい環境でも企画・実行ができる方 ■既存の仕組みの中ではなく、自ら戦略を考え主体的に仕事をしたい方 ■向上心があり、会社と共に成長していきたい方 ■多様な価値観を許容できる人間性をお持ちの方 ■社内との関係構築力がある方

推定年収

320～600万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

■業務内容 開発部門での翻訳通訳をお願いします。 ・マルタ、ウクライナ、EU諸国、その他、世界各国の海外取引先企業とのビデオ会議等での通訳（主に逐次） ・契約書、メール、ゲーム開発企画書、関連資料等の英日翻訳 ・英語を活かした調べもの等（リサーチ資料、海外の法律に関するサイト、オンラインカジノの関するニュース等） ・世界各国で行われる打ち合わせやショーを含む出張への同行 ・部門長業務のサポート(企画・契約・スケジューリング等) ＜ポイント＞ ・海外の展示会にも出展しますので、グローバルに働くことができます！ ・海外にもグループ会社があり、国際色豊かなスタッフと一緒に仕事ができます！

必要な経験・能力等

■必須条件 ・英語スキル（ビジネスレベル） ・日本語スキル（ネイティブレベル） ・海外出張（主にヨーロッパ）が可能な方（年に2回程度） ■歓迎要件： ・英語スキル（ネイティブレベル） ・通訳業務経験 ・翻訳業務経験 ・秘書業務経験 ・ゲームに関する通訳業務経験 ・ゲームに関する翻訳業務経験 ■求める人物像 ・コミュニケーション能力があり、外部と内部のメンバーとコミュニケーションが円滑に取れる方 ・ベンチャー精神を持っており、会社の変化・成長を楽しむ事が出来る方 ・世界中にオフィスがあるのでフレキシブルに対応出来る方 ・ゲーム関連の仕事をしたことがある、もしくはゲーム好きでゲームに詳しい方

推定年収

500～830万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

〇採用・人材開発チームにて、会社・各部署の課題解決に取り組んでいただきます。 特に人材開発（育成）領域は立ち上がったばかりの領域であり、会社の再成長フェーズである今期、最重要課題となっています。 ・具体的な職務内容は以下の通りです。（業務の割合としては、採用：人材開発＝6：4程度のイメージです） 【採用担当として】以下いずれか、もしくは複数担当（適性・希望に応じて決定） ・営業・コンサル・エンジニア職の中途採用 ・営業・コンサル・エンジニアの新卒採用 （新卒・中途いずれも、採用戦略立案、選考基準設計、選考プロセス設計、ベンダーコントロール、面 接官教育、アシスタントの業務マネジメント等） ・非正規社員採用（派遣社員、アルバイト採用とベンダーコントロール） 【人材開発担当として】 ・事業・組織課題に基づき、人材開発業務（育成施策の企画～実行） ・経営層の考えるビジネスビジョンから逆算した、社員のキャリア形成計画・支援、タレントマネジメント ・エンゲージメントサーベイ等を用いた数値データから読み解く課題抽出、分析、改善策の立案・実行 ・上記に紐づいた社内広報施策の企画～実行　等 ※担当部門・職種は、ご経験やご希望を踏まえて決定いたします

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■事業会社での採用業務経験3年以上（中途・新卒の領域は問いません） 【歓迎スキル】下記のスキル・経験がある方、歓迎します ■事業会社での人材開発（育成・研修経験）業務経験 ■事業会社でのHRBPの経験 ■事業会社でのその他（採用・HRBP以外）の人事業務の経験 ■エンジニア職採用業務の経験 ■人事組織コンサルタントの業務経験 【求める人物像】 ■高い視座を持ち、いち人事としてだけでなく経営視点をもってビジネスの加速 ■課題解決 に取り組める方 ■あいまいなことが多く常に変化の大きい環境の中で、評論家になるのではなく、責任を持って前向きに業務を完遂できる方 ■他人や業務に素直・誠実に接し、知らないこともチャレンジしようという好奇心・バイタリ ティがある方 【チーム構成】 ・Mgr31歳、以下メンバー5名（20代後半～30代）

推定年収

2700000～3500000万円

予定勤務地

北海道・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県・東京都・神奈川県・埼玉県・茨城県・栃木県・群馬県・新潟県・長野県・富山県・山梨県・愛知県・静岡県

仕事の内容

【業務内容】 ・エイジェックの正社員として、大手一流メーカー（同社取引先企業）の工場で、製造、保全技能、特殊技能、品質検査といった業務を行って頂きます。 ・自動車、電気、半導体、化学、機械、輸送機器、住宅建材メーカーなど、あらゆる業種の全国にある工場の製造現場で働いて頂きます。 ・業務内容は、製造ラインでの現場作業の他、生産設備の予防保全・メンテナンス、溶接・金属加工・特殊運搬などの特殊技能が必要な作業、試作品や新商品の品質検査などとなります。 【実際の業務事例】 ・光ディスク用紫外線硬化型樹脂　製造・出荷オペレーション、製品の充填作業、検査 ・ＩＣカードの製造に伴う、機械オペレーション・目視検査業務 ・自動車部品（カーオーディオ）製品組立・検査 ・小型電子部品（コンデンサ・コイル）の製造におけるマシンオペレーター、目視・顕微鏡での検査業務 ・住宅用建材(樹脂サッシ)の材料成形・加工・組立・梱包・出荷

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ・高卒、専門・短大卒、大学・高専卒、大学院卒 既卒３年以内 ・製造現場でのなにかしらの作業経験のある方 ※業界経験、社会人経験すべて問いません。 【求める人物像】　 ・モノづくりに興味のある方 ・仕事をこつこつと真面目に行える方 ・体を動かすことが得意な方 ・大手企業の業務に正社員として携わりたい方 ・安定した環境で長く働きたい方

推定年収

280～400万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

Salesforce/Tableauを軸にクライアントの業務・組織を変革し、ビジネスを成功に導く「カスタマーサクセス」をお任せします。導入企業が増え続ける一方、活用方法が分からず「導入しただけ」で留まっている企業も多いのが現状です。加えて「導入」を専門にしたベンダーは数多くありますが、当社は「定着支援」に特化した数少ない、希少価値の高いポジションです。 ◆クライアントは Salesforceを導入をしたけれども活用方法に悩んでいる企業がクライアント。業界は多種多様です。「現場のメンバーが利用してくれない」「どう活かせば良いかわからない」「導入前と導入後で変化がない」といったさまざまな課題を解決します。 ◆お仕事内容 　※適性・希望に合わせて以下業務をお任せします。 ①Salesforce×カスタマーサクセス ・現状の業務や実装内容の把握、課題の抽出、KPIの再設計 ・カスタマイズ（ノーコード・ローコード） ・ユーザー向けトレーニング、マニュアル作成　など ⇒将来的に開発エンジニアやプロジェクトマネージャに興味がある方や、Salesforceのスペシャリストを目指したい方向けのキャリアもありますので、大歓迎です！ ②Tableau×カスタマーサクセス ・データの加工、分析、可視化 ・データの活用推進 ・ユーザー向けトレニング、勉強会の実施　など ⇒データサイエンティスト、データアナリストを目指したい方や、分析スキルを高めたい方、大歓迎です！

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■就業経験社数は2社まで可。正社員での経験1年以上 ■基本的なPCスキルがある方 【歓迎スキル】 ■Salesforce/Tableauの利用経験 ■業務改善等の提案力 ■周りを巻き込み先導する推進力（リーダシップ） 【求める人物像】 ■これから伸びるビジネスや業界で活躍したい方 ■周りを巻き込み先導する推進力、チームの業務改善等の提案力をお持ちの方 ■システムの完成ではなく、顧客の事業成長をゴールとして考えられる方

推定年収

320～500万円

予定勤務地

茨城県・栃木県・埼玉県・神奈川県・静岡県

仕事の内容

派遣スタッフの管理・フォロー、およびクライアントへの人材派遣サービスの提案・管理 【具体的には】 人材に課題を抱える企業と、仕事を探している人々との出会いをコーディネートするキューピット的な役割として、幅広い業務をお任せします。 企業と派遣スタッフの双方と親身になって向き合いながら、少しずつ着実に信頼関係を築いていってください。 ■スタッフ管理：派遣スタッフの労務管理・シフト作成、派遣スタッフの稼働状況確認、悩み相談・アドバイス、契約手続き・更新、時給交渉 ■マッチング：クライアント企業のニーズに合った派遣スタッフの採用、登録～稼働までのフォロー ■既存顧客フォロー：定期訪問を通した新規案件に関するニーズのヒアリング、既存案件の定期フォローおよび増員のご提案 ■新規顧客開拓：組織・人材に関する課題や悩み事などのヒアリング、人材派遣サービスを活用した課題解決策の企画・ご提案

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■普通自動車免許(AT可) 【歓迎スキル】 ■営業や接客・サービス職の実務経験者は歓迎（業界不問） ■人材業界での勤務経験者は歓迎（営業、コーディネーターなど） ■労務管理やマネジメント経験をお持ちの方は歓迎（業界不問）

推定年収

270～290万円

予定勤務地

東京都・神奈川県

仕事の内容

【仕事内容】 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務、貿易事務など配属先企業により業務内容は異なります。 ※例えば下記のような業務を担当していただきます。 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート　等 【未経験でも安心な理由】 ・キャリアカウンセリングだけではなく、適性検査や各種研修を通じて見えてくる、あなた自身の性格や強みを活かせるお仕事が見つかるよう全面的にサポートいたします。 ・専任の担当が一貫してあなたをサポート！入社後は企業担当も加わり、2名体制でサポートするため安心して働くことができます。

必要な経験・能力等

【必須条件】 ■未経験歓迎 ■社会人経験1年以上ある方 【歓迎条件】 ■事務職、営業職、販売サービス経験者 【求める人物像】 ■明るくスムーズなコミュニケーションが取れる方 ■前向きで向上心のある方

推定年収

280～350万円

予定勤務地

北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県・茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・新潟県・富山県・石川県・福井県・山梨県・長野県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県・滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・奈良県・和歌山県・鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県・徳島県・香川県・愛媛県・高知県・福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県

仕事の内容

スタッフサービスの社員として、大手一流メーカー（同社取引先企業）の研究開発、新製品開発、設計などのプロジェクトメンバーとして業務を行ないます。主な業界は、自動車・半導体・航空・宇宙・デジタル家電・情報通信機器・IT・WEB・プラント・化学・バイオ・医薬・ロボット・医療機器・環境・エネルギーなどです。 【やりがい】 ■大手一流メーカーのプロジェクトに携わることで、技術の最先端を担っていることを実感できます。 ■仕事の幅が広がりキャリアアップが実感できます。 【未経験でも安心な理由】 ■未経験からでも豊富な案件に携わることができるのは、同社の充実した教育制度があるからです。経験豊富な担当カウンセラーによるフォロー、 『600種類以上の講座』・スクール、受講料補助（年間2万円まで）や資格取得奨励金制度など、強力なバックアップ体制で経験ゼロからでもエンジニアとしてのキャリアをスタートすることができます。 完全週休2日制をはじめ、年間休日125日、残業は1日1時間程度など「エンジニアは激務」といった印象を覆し、ゆとりを持って長く働くことができます。またスキルを磨いていき、将来希望のメーカーへ転職するといったキャリアアップも可能です。

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・何かしらのエンジニア領域の実務経験が通算6ヵ月以上ある方 ※エンジニア経験には、技術補助職、製造ラインスタッフ（検査、オペレータ等）、CADオペレータ、ヘルプデスク・ユーザーサポート、キッティング、メンテナンス・保守監視業務、組み立て、溶接、整備士、テストドライバー、数値解析等も含まれます。 【歓迎条件】 ・エンジニア経験のある方は大歓迎！ 【求める人物像】 ・普通に会話（コミュニケーション）ができる方 ・芯の強さが感じられる方 ・エンジニアとしての成長意欲がある方

推定年収

360～450万円

予定勤務地

埼玉県

仕事の内容

■職務概要： 同社が保有する物流センターにて、物流管理業務を行います。配属となるロジスティクスマネジメント事業部では、お客様の物流業務を一括受託を行っています。 ■職務内容： ロジスティクスマネジメント事業（物流一括受託事業）において、市川の物流センター運営業務を行います。入社後はスタッフと一緒に物流業務を覚えていただきながら、スタッフ管理や商品管理、原価管理をお任せしていきます。 将来的にはマネジメント業務(予算・利益管理、人事・労務管理、顧客管理等)まで担っていただくことを期待しています。 各事業所は所員30名～50人前後全体で500名程の人員がおり、金額規模5億円～10億円／年の管理を行っていただけます。 ■キャリアプランの一例： (1)各拠点（物流センター）に配属。予算管理やパートさんなどの労務管理などの管理業務をシェアしながら拠点の運営を覚える。 (2)1年後：所長の補佐を勤めながら実質的に拠点を運営。早い方で既に所長に就任。 (3)5年後：拠点をいくつか束ねるブロック長として各拠点の管理・指導・育成にあたる。

必要な経験・能力等

【必須要件】 ・物流業務のご経験者（物流センターでの運営管理経験、業務プロセス改善経験、工程改善経験など） 【歓迎条件】 ・物流業界でのマネジメント経験

推定年収

450～600万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

【募集背景】 当社は、2017年に設立以来、住環境領域（建設・不動産・エネルギーなど）を軸とした3つの事業と6つのサービスを展開しており、今後も4つの事業を立ち上げることが決まっております。 このポジションでは既存事業の更なる拡大と新規事業の立ち上げに伴い、定量的な側面から経営陣や事業責任者と共に事業づくり・推進を担当いただきます。 【業務内容】 ・各事業のデータ分析・仮説構築・施策推進 　‐各事業部の施策の設計、推進、振り返り 　‐各事業部のKPIの設定・数値管理 　‐スプレッドシートなどを用いたダッシュボードの作成 ・事業横断での各プロジェクト推進 　‐売上予測モデルの構築・精緻化 　‐Sales Forceの運用設計ならびに管理・運用 ・その他事業推進・事業開発に関わる業務 ・プロジェクト事例 　‐共通ID化 　‐ひとつのユーザー情報で当社の複数サービスを利用できる基盤・仕組づくり ※具体的な業務内容やプロジェクト事例については面接・面談の中でご説明させてください。

必要な経験・能力等

【必須要件】 ・・エクセルまたはスプレッドシートにて関数を用いての数値分析のご経験 ・数値目標に向けコミットメントをもって臨んで達成した経験のある方 例：Saasインサイドセールス2年（数値目標達成のため自身でPDCAを回しやり切った経験がある） 【歓迎要件】 ・データ分析や仮説検証業務を行ってきた方 ・多数の部門・ステークホルダーなどを巻き込み、プロジェクトを推進してきた方 ・Sales ForceなどCRMのデータ構造設計、運用を行ってこられた方 【求める人物像】 ・当事者としてあらゆる変革に自分事として関わっていただける方 ・事業開発領域に限定せずあらゆる業務/事柄に「再現性」の概念を適用できる方 ・現場目線を大切にし、現場に寄り添った戦略や施策を打ち出すことのできる方 【企業担当おすすめポイント】 ★0→1だけではなく、0.1→10。だから経験できる。　 アーキベースは「住環境の持続的発展に貢献する」という明確なビジョンを掲げ、そのビジョンにそって新規事業開発を行っています。0→1フェーズではなく、事業の種を大きくするという0.1→10という動きも多数。 だからこそ、やるべきことを具体で語ることができますし、確実に経験を積むことができます。