OFFER 求人一覧

推定年収

465～769万円

予定勤務地

大阪府

仕事の内容

当社のプロシェアリングサービス「Hipro Tech」にて、経営支援コンサルティング営業を募集します。豊富な経験・知見を有する、約2万名ほどのプロ人材データベースを活用し、企業のあらゆるIT・DXに関わる経営課題解決の支援を行っていただきます。 2020年4月に立ち上がり、昨対売上143％成長と拡大中の新サービス「HiPro Tech」の事業拡大に伴う増員募集です。 【具体的に・・・】 経営課題を抱えている経営者や事業責任者とお会いし、課題をヒアリング。経営パートナーとして、課題解決のためのプロジェクト設計、適切なプロ人材のマッチング、プロジェクト運営を実施します。 ■顧客開拓：社内連携やテレマーケ、メールなどを通じアポイントの獲得 ■課題の抽出：テクノロジー領域の経営課題について、仮説をもとにヒアリングを行い、本質的な課題を特定 ■人材のご紹介・面談：課題に対して適切なプロジェクト設計と人材選定。そしてプレゼン。 ■プロジェクトフォロー：進捗状況の確認・伴走 ※支援テーマ例：基幹システム刷新PJTのPM・PMO支援、データ基盤構築及びデータ利活用の実行支援、AI戦略策定～要件定義・開発支援など ※業務遂行責任者：　ITフリーランスエンジニアに対して、業務履行状況の確認、遵法性担保をミッションとする当社社員 高いスキルを持つITフリーランス人材と共に、企業のデジタル変革の推進や、新規サービスの創出を支援し、フリーランスという新しい働き方が当たり前になる世の中を創ることを目指している組織です！2030年には国内IT人材が約45万人、不足シナリオによっては最大79万人不足すると予測されています。その中でも、特に即戦力となるフリーランスITエンジニアの需要は年々高まっており、成長性と社会的意義の高いマーケットです。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■法人営業経験2年以上 ■無形個人営業経験2年以上 【歓迎スキル】 ■人材またはIT業界での就業経験 ■IT/Web領域の知識習得へご興味をお持ちの方 ■新しいマーケットや新規事業開発へのご興味をお持ちの方い方

推定年収

2970000万円～

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

金属などを磨く研磨剤の製造工程において、製品加工に必要な原料の製造業務を担当していただきます。これまでの製造現場での経験を活かしながら、さらなるスキルアップやキャリアアップを目指せる環境です。 【業務詳細】 ・材料の運搬（フォークリフト経験者はリフト作業あり） ・製造機械への材料投入 ・機械設備の点検、メンテナンス ・完成品の回収、梱包作業 ・在庫管理および簡単なデータ入力 【入社後の流れ】 まずは現場の工程や設備について理解を深めながら業務を習得していただきます。経験に応じて担当範囲を広げ、技術力向上や後輩指導などにも携わることが可能です。 【教育制度】 同社ではヨコタアカデミー制度を導入しており、製造職としての専門スキル向上だけでなく、将来的なキャリア形成も支援しています。 ・Udemyオンライン動画学習 ・社長サロン ・ITエンジニア基礎学習 ・機械設計基礎学習 ・フォークリフト講習 ・製品加工講習（工具・溶接など） 【キャリアパス】 社内転職制度を活用し、ITエンジニア、機械設計、管理職など様々なキャリアへ挑戦可能です。

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・製造業界での実務経験1年以上 ・特に必須資格はありません 【歓迎条件】 ・業務内容の近い経験がある方

推定年収

2910000万円～

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

金属などを磨く研磨剤の製造工程において、製品加工に必要な原料の製造業務を担当します。未経験からスタートできる環境が整っており、段階的に技術や知識を身につけながら成長できる仕事です。 【業務詳細】 ・材料の運搬（フォークリフト経験者はリフト作業あり） ・製造機械への材料投入 ・機械設備の点検、メンテナンス ・完成した製品の回収、梱包作業 ・在庫管理および簡単なデータ入力 【入社後の流れ】 入社後は先輩社員の指導のもと、材料運搬や機械操作などの基礎業務から習得していただきます。徐々に担当業務の幅を広げながら技術力向上を目指します。 【教育制度】 ・ヨコタアカデミー制度 ・Udemyオンライン動画学習 ・社長サロンによる経営・人生観教育 ・ITエンジニア基礎学習 ・機械設計基礎学習 ・フォークリフト講習 ・製品加工講習（工具・溶接など） 【キャリアパス】 同社では社内転職制度を整備しており、ITエンジニアや機械設計、管理職など、様々な職種へのキャリアチェンジを目指せます。

必要な経験・能力等

※※未経験OK！※※ 【必須条件】 ・特に必須資格はありません

推定年収

2300000～3000000万円

予定勤務地

大阪府

仕事の内容

医療現場で使用される手のひらサイズの医療用ゴム部品の製造業務を担当していただきます。 クリーンルーム内での作業となり、衛生管理が徹底された環境で働けます。 【業務内容】 ＜練り工程＞ ■設備に15kgほどのゴム原料を投入 ■薬品と共にゴム原料を混ぜる ■混ぜ合わせたものを別の設備でラベル上に薄く伸ばす ＜成形工程＞ ■ラベル状にできたゴムに型取り（設備にゴムをセットしてプレス） ■4台ほどある設備の操作・監視 ■品質に問題ないかチェック ■シリコンと有機溶剤を混ぜたのを塗布し表面コーティング ■型の抜き取り、設備で洗浄・乾燥 ■完成品の梱包作業

必要な経験・能力等

※※未経験歓迎！学歴・経験不問♪※※ 20代～30代前半が活躍中！第二新卒もOK◎ 【歓迎スキル】 ■交替勤務経験 ■製造職経験 ■少人数のマネジメント経験 【求める人物像/こんな方にオススメ！】 ■サポートを受けながら技術を身につけたい ■人の生命を支える仕事がしたい ■定年まで活躍できる技術を身につけたい ■広く浅くではなくプロフェッショナルな技術を身に付けたい ■大手企業で働きたい ■コミュニケーション能力を生かせるチームで働きたい ■アパレル・食品など異業種からチャレンジしたい ■地域密着で働きたい

推定年収

390～550万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

再生可能エネルギー発電システム（主に太陽光発電設備）の設計業務を担当します。 CAD（JWCAD）を使用した図面作成を中心に、発電量シミュレーションや積算業務まで幅広く携わります。個人住宅向け案件から数十億円規模のメガソーラー案件まで、多様なプロジェクトに関わることができます。 【業務内容】 ■各種図面作成 ・レイアウト図作成 ・ストリング図作成 ・杭伏図作成 ・単線結線図作成 ■シミュレーション・積算 ・専用システムを用いた発電量シミュレーション ・工事費用見積作成 ・積算業務 ■その他 ・部材の見積依頼および手配 ・新規商材の調査 ・パネル、パワーコンディショナー等の情報収集 【仕事の魅力】 ・脱炭素社会やSDGs実現に貢献できる ・数十億円規模のメガソーラー案件に携われる ・設計から積算まで幅広い経験を積める ・専門性を高めながらスキルアップ可能 ・営業や工事部門と連携しながらプロジェクト全体に関われる

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・CAD（種類不問）の使用経験 ・即戦力として活躍できる方 【歓迎条件】 ・建築、土木、電気系学科卒業者 ・建築業界または土木業界での設計経験 ・施工管理経験 ・第一種電気工事士資格 ・第二種電気工事士資格 【求める人物像】 ・再生可能エネルギーや環境問題に関心がある方 ・チームワークを大切にできる方 ・明るいコミュニケーションが取れる方 ・メリハリをつけて働きたい方

推定年収

3000000～4300000万円

予定勤務地

大阪府

仕事の内容

農業機械用エンジン部品の鋳物製造における仕上げ工程を担当していただきます。 別工程で約1000℃に溶かした鉄を金型へ流し込み成形された製品に対して、バリ取りや仕上げ作業を行います。 【業務詳細】 ①バリ取り機への部品をセット ②機械操作 ③機械では取り切れないバリを手作業で手直し ※見えない粒子が舞う環境のため、防塵マスクを着用して行います 　 制服が汚れたりしますが、大浴場があり70％の方が入って帰られております 周囲の人々に声掛けをしながら業務を行う環境のため、人間関係が理由での退職は0！ 困ったときはきちんとサポートしますのでご安心ください◎

必要な経験・能力等

～未経験歓迎！第2新卒活躍中！～ 20代～30代前半が活躍中♪ 【歓迎条件/スキル】 ■交替勤経験 ■製造経験 ■少人数のマネジメント経験 【求める人物像】 ■体力に自信のある方 ■定年まで活躍できる技術を身につけたい ■広く浅くではなくプロフェッショナルな技術を身に付けたい ■大手企業で働きたい ■コミュニケーション能力を生かせるチームで働きたい ■アパレル・食品など異業種からチャレンジしたい ■地域密着で働きたい

推定年収

3000000～3600000万円

予定勤務地

兵庫県

仕事の内容

日勤専属、交替勤務と2つの勤務形態があり、時間により配属工程が異なります。 【日勤専属】 ①熱交換器製造工程：部品を準備し洗浄、機械に治具を装着、組立作業 ②検査工程：ギヤ部品の目視検査、修正業務 【交替勤務】 ▼めっき職場 　①脱脂工程（部品をクレーンで吊るし溶剤の浴槽へ入れる）※クレーン免許お持ちの方 　　→めっき職場から脱脂作業場まで部品を台車で運搬 　②マスキング作業 　　→めっきを行わない箇所に養生テープを貼付け、マスキング剤の塗装、治具の取付 　③パソコンにデータ入力（数字入力のみ） ▼熱処理職場 　①熱処理前後の段取り作業：部品へ治具の取付け取り外し作業 　②熱処理入炉・出炉（部品をクレーンで吊るし炉へ入れる）※クレーン免許お持ちの方 　③脱脂工程（部品をクレーンで吊るし溶剤の浴槽へ入れる） 　　→熱処理職場から脱脂作業場まで部品を台車で運搬

必要な経験・能力等

～未経験歓迎！第2新卒活躍中！～ 20代～30代前半が活躍中♪ 【歓迎条件/スキル】 ■交替勤経験 ■製造経験 ■少人数のマネジメント経験 【求める人物像】 ■定年まで活躍できる技術を身につけたい ■広く浅くではなくプロフェッショナルな技術を身に付けたい ■大手企業で働きたい ■コミュニケーション能力を生かせるチームで働きたい ■アパレル・食品など異業種からチャレンジしたい ■地域密着で働きたい

推定年収

3000000～3200000万円

予定勤務地

兵庫県

仕事の内容

カーナビやスマートフォン、ゲーム機器など、さまざまな電子機器に使われる半導体製造を担当します。 配属部署はマシンオペレーターまたは検査の2つがあり、適性に応じて決定します。 【マシンオペレーター業務】 ウエハーを機械へセットし、機械操作や完成品の運搬を行います。 複数の機械を担当するため、工程を見ながら動く仕事です。1日に1万歩～2万歩ほど歩くことがあります。 【検査業務】 デスクへ座り、0.3㎜のウエハーバーをピンセットを用いて検査をするお仕事です。 顕微鏡を使用いただく細かい作業となります。

必要な経験・能力等

～未経験歓迎！第2新卒活躍中！～ 20代～30代前半が活躍中♪ 【歓迎条件/スキル】 ■交替勤経験 ■製造経験 ■少人数のマネジメント経験 【求める人物像】 ■定年まで活躍できる技術を身につけたい ■広く浅くではなくプロフェッショナルな技術を身に付けたい ■大手企業で働きたい ■コミュニケーション能力を生かせるチームで働きたい ■アパレル・食品など異業種からチャレンジしたい ■地域密着で働きたい

推定年収

3200000万円～

予定勤務地

京都府

仕事の内容

リチウムイオン電池に使用される「セパレータ」の製造業務を担当していただきます。 セパレータは正極と負極の接触を防ぎながらリチウムイオンの移動を可能にする重要部材のため、クリーンルーム内での作業となります。 【具体的な業務内容】 ■カット作業 　ロール状のフィルムを専用機械で9分割に加工／加工後の製品を台車へ積載／切断面の品質チェック ■検査業務 　ハンディタイプの検査機を使用した穴あきチェック／異常箇所の確認／製品品質の確認作業 ■梱包業務 　検査済み製品を二重袋へ封入／出荷用段ボールへ梱包／製品の出荷準備 ※1日当たりの取り扱い個数は8～9台車（27個／1台車）で、多くても250個弱です ※1製品の重さは3～5kgほどで、繰り返し扱うため基礎的な体力は必要となります

必要な経験・能力等

～業界・業種未経験・第二新卒歓迎！20代～30代前半が活躍中♪～ 【必須経験/スキル】 ■工場勤務経験（交替勤務経験があれば尚可） 【歓迎経験/スキル】 ■交替勤務経験 ■少人数のマネジメント経験 ■クリーンルーム経験 【このような方を歓迎します！】 ■休日多めでメリハリのある働き方がしたい方 ■体力を活かしたい、管理者としてスキルアップしたい ■世界規模で展開している製品に携わりたい ■定年まで活躍できるプロフェッショナルな技術を身に付けたい ■コミュニケーション能力を生かせるチームや地域密着で働きたい ■ルールを守って行動できる方

推定年収

548～713万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

同社の人材開発部にて、研修企画・運営に加え、教育体系の設計やスキルマップ構築など、全社的な人材育成の仕組みづくりを担うポジションです。 単なる研修運営ではなく、人的資本経営を見据えた育成戦略の企画・推進にも関与いただきます。 【業務内容】 ・入社研修、階層別研修、テーマ別研修の企画・設計・運営 ・研修プログラムの準備、講師調整、実施対応 ・研修効果測定および改善施策の企画 ・スキルマップ・能力要件・キャリアパスの設計 ・社内資格取得支援制度の運用・管理 ・学習ツール（Schoo等）の導入・受講促進 ・全社人材育成方針の策定および展開 ・育成施策に関するデータ分析・改善提案 ■業務の特徴 ・既存研修運営だけでなく育成体系そのものの構築に関与可能 ・経営戦略と連動した人材開発に携われる環境 ・スキル可視化・キャリア設計など上流工程中心 ■テレワーク ・週1日利用可（状況により応相談） ■ミッション ・店舗スタッフを含む全社員の市場価値向上 ・人的資本経営を見据えた人材戦略の実現

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・人材育成、研修企画、L&D（Learning and Development）の実務経験 ・スキル体系、能力要件、キャリアパス、教育プログラムなどの構築経験 【歓迎条件】 ・スキルマップ、コンピテンシー、職務要件、等級要件などの設計経験 ・人的資本経営、人材ポートフォリオ、人材戦略に関する知識や関心 ・越境学習やキャリア自律支援の経験 ・現場や管理職を巻き込みながら施策を実行・改善できる経験 ・小売、サービス、通信、店舗運営、多拠点展開企業での人材育成経験 ・営業・販売など現場経験 ・MOS Excel Expert相当のPCスキル