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推定年収

500～830万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

〇採用・人材開発チームにて、会社・各部署の課題解決に取り組んでいただきます。 特に人材開発（育成）領域は立ち上がったばかりの領域であり、会社の再成長フェーズである今期、最重要課題となっています。 ・具体的な職務内容は以下の通りです。（業務の割合としては、採用：人材開発＝6：4程度のイメージです） 【採用担当として】以下いずれか、もしくは複数担当（適性・希望に応じて決定） ・営業・コンサル・エンジニア職の中途採用 ・営業・コンサル・エンジニアの新卒採用 （新卒・中途いずれも、採用戦略立案、選考基準設計、選考プロセス設計、ベンダーコントロール、面 接官教育、アシスタントの業務マネジメント等） ・非正規社員採用（派遣社員、アルバイト採用とベンダーコントロール） 【人材開発担当として】 ・事業・組織課題に基づき、人材開発業務（育成施策の企画～実行） ・経営層の考えるビジネスビジョンから逆算した、社員のキャリア形成計画・支援、タレントマネジメント ・エンゲージメントサーベイ等を用いた数値データから読み解く課題抽出、分析、改善策の立案・実行 ・上記に紐づいた社内広報施策の企画～実行　等 ※担当部門・職種は、ご経験やご希望を踏まえて決定いたします

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■事業会社での採用業務経験3年以上（中途・新卒の領域は問いません） 【歓迎スキル】下記のスキル・経験がある方、歓迎します ■事業会社での人材開発（育成・研修経験）業務経験 ■事業会社でのHRBPの経験 ■事業会社でのその他（採用・HRBP以外）の人事業務の経験 ■エンジニア職採用業務の経験 ■人事組織コンサルタントの業務経験 【求める人物像】 ■高い視座を持ち、いち人事としてだけでなく経営視点をもってビジネスの加速 ■課題解決 に取り組める方 ■あいまいなことが多く常に変化の大きい環境の中で、評論家になるのではなく、責任を持って前向きに業務を完遂できる方 ■他人や業務に素直・誠実に接し、知らないこともチャレンジしようという好奇心・バイタリ ティがある方 【チーム構成】 ・Mgr31歳、以下メンバー5名（20代後半～30代）

推定年収

500～800万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

【業務内容】 ■提供できるソリューションの幅が広いため、提案先は情報システム・経理部門など多岐にわたり、 また、担当者から経営陣まで幅広い層への提案を行っていただきます。 ■企業の課題が複雑化しているため、表面的なパッケージの提案だけではお客様の真の課題解決をすることはできません。また、案件に対して、数千万～数十億円という非常に高額かつ、部門を跨いだ提案となるため、お客様の意思決定までのハードルが高く、非常に難易度の高い提案活動となります。 ■競合は大手コンサルティングファームや国内・外資系超大手企業であり、 高い提案能力が求められます。 【仕事の魅力】 ・大手企業のお客様弊社の開発するシステムはお客様の経営に深く関わっており、お客様は日本を代表する大手企業がメインとなります。また、当社が提供するERPパッケージシステムは非常に高額であるため、単なる物売りではなく、経営課題を解決するような提案が求められます。 ・自由度の高い提案活動 お客様への提案方法、営業戦略の構築などは個人の裁量に任される部分が非常に多く、自分で考えた戦略で組織を攻略していく醍醐味が味わえます。 ・お客様の経営課題を共に解決お客様が長年お持ちの課題を解決するために分析と仮説を繰り返し、経営課題解決まで伴走できます。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■基本的なPC操作（word、excel、メール等）ができる方 【歓迎スキル】 ■IT業界における営業経験がある方 ■無形商材の営業経験がある方 ■大手企業向けの営業経験がある方 【求める人物像】 ■論理的思考力を持ち、物事の本質を突き詰めて考えられる ■キャッチアップの意欲がある ■積極的に行動ができ、物事に対してやり遂げられる方

推定年収

350～600万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

工業用ゴム製品や樹脂金属部品の卸売ほか、OA機器用ゴムロール等の自社製品の製造・販売を手掛ける当社にて、法人向けルート営業をお任せします。 【当ポジションの魅力】 ■競合他社が少ないこと、商品ラインナップが非常に豊富であることから、多くの地元企業に選ばれています。 ■当社の営業は”付加価値”を大切にしています。お客様の現状や課題を捉え、当社や他社の商品を組み合わせることでお客様の課題改善に努めています。 ■ご自身の意見をもって企画、提案できます。「こういうことがしたい」「こうやって貢献していきたい」という強い気持ちで営業所をまとめていただくことを期待しています。また、そのような方向けに様々なキャリアステップも用意しています。 ■異業界出身方には座学、工場見学、営業同行、事務業務、工場内作業といった入社後半年間研修があります。個々に合わせて研修期間の長さや中身を調整します。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■有形の法人営業経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■興味を持って仕事に取り組める方 ■自走力を持って行動できるバイタリティをお持ちの方

推定年収

620～950万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

【職務概要】 弁護士ドットコム株式会社の、人事制度の企画及び運営をメインにお任せします。 評価制度が、その意思通りに運用される様に、事業企画とコミュニケーションを取りながら、その運をサポート行います。 【職務詳細】 ■中期経営計画に紐づく人事戦略の企画・立案 ・全社的な人事開発・キャリア開発に繋がるタレントマネジメント施策の企画・立案 ・組織フェーズに合わせた人事制度（等級・評価・報酬）の企画・立案 ・MVV浸透のための企画/立案あよび組織改革の支援 ■人事制度（等級・評価・報酬）の運用・改善業務 ・全社目標から紐づく各部の目標～評価のとりまとめ、運用改善に向けた施策い企画と運用 ・福利厚生等のエンゲージメント施策の企画・立案、モニタリング、改善 ・昇進・昇格フローの整備、適切な人材配置のための施策の企画と運用 ・各部の所属長との調整業務 ・人事制度の改善に向けた現場社員へのヒアリング業務 ・外部コンサルティング企画の活用 ※このほか、ご経験に合わせて業務をお任せしていきます。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■2年以上の人事経験（領域不問） ■企画部署などで、仕組みの導入や運用に携わった経験 ■コンサルティング会社で、企画の成長支援に繋がるコンサルティングを行ってきた経験（領域不問） ■施策立案や提案に際してのリサーチ経験およびシュミレーションモデルの構築経験 【歓迎スキル】 ■IT業界での人事企画業務経験 ■IT業界向けの人事コンサルティング業務経験

推定年収

420～560万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

リクルーティングコンサルタントはメディアだけでない、様々な採用手法を提案し、法人企業の長期的な採用成功にコミットします。顧客の採用における課題を特定し、主にはメディア（doda）・イベント・ダイレクトソーシング等、dodaが持つサービスを提案。プランニングのみならず、導入後の改善も含めて、顧客が自ら採用を実現できるまでのサポートを行います。 【業務詳細】 主に北海道・東北エリアを対象にアポイント獲得、課題のヒアリングから行い、採用手法の提案～運用まで担当いただきます。通常のメディア営業とは異なり、イベント、ダイレクト・ソーシング、外部と連携する企画サービスなどソリューションの幅が広い提案営業です。 ※例：文字では伝わりづらいため情報を動画にする。転職マーケットに数少ない候補者にアプローチするために駅に交通広告を打ち出す。等 【入社後について】 2日間の全社研修後、1週間の事業部研修を実施します。その後ブラザーという教育担当者がつき、同行等を行います。2か月目からはインバウンド対応以外にも新規開拓を中心にお任せします。新規開拓については直近6ヶ月以上ご利用のない企業様へのアプローチになりますので、認知等あり営業のしやすい環境です。徐々に既存顧客を含んだ深耕型の営業スタイルとなります。 【顧客について】 約40社程度の既存顧客を担当しながら、過去お取引のあるお客様の再開、まだお取引のない企業の開拓を担っていただきます。課題のヒアリングから採用手法の提案から運用まで担当いただきます。

必要な経験・能力等

【必須スキル】下記いずれかの経験を有する方　※目安2年以上 ■人材業界での法人営業(人材紹介・求人広告・派遣等) ■無形商材での法人営業(不動産・金融・IT・WEBサービス等) 【求める人物像】 ■他責にせず、当事者意識を持って仕事に取り組める方 ■走りながら、考えて、スピード感を持って仕事に取り組める方 ■高い達成意欲をお持ちの方 ■正解を求めるのではなく、自ら思考し、チャレンジできる方 【求人担当のおすすめPOINT】 リファラル・ソーシャルリクルーティン・、ダイレクト・ソーシングなど採用手法は変化している中、従来の求人広告だけでない新しい採用スキームを自ら企画し、提案できます。型にはまった提案だけではなく、自社サービス以外の手法など幅広い提案が可能です。よりコンサル要素の高い営業にチャレンジが可能です。

推定年収

270～350万円

予定勤務地

北海道・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県・茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・東京都・神奈川県・新潟県・富山県・山梨県・長野県・静岡県・愛知県

仕事の内容

【業務内容】 ・エイジェックの正社員として、大手一流メーカー（同社取引先企業）の工場で、製造、保全技能、特殊技能、品質検査といった業務を行って頂きます。 ・自動車、電気、半導体、化学、機械、輸送機器、住宅建材メーカーなど、あらゆる業種の全国にある工場の製造現場で働いて頂きます。 ・業務内容は、製造ラインでの現場作業の他、生産設備の予防保全・メンテナンス、溶接・金属加工・特殊運搬などの特殊技能が必要な作業、試作品や新商品の品質検査などとなります。 【実際の業務事例】 ・光ディスク用紫外線硬化型樹脂　製造・出荷オペレーション、製品の充填作業、検査 ・ＩＣカードの製造に伴う、機械オペレーション・目視検査業務 ・自動車部品（カーオーディオ）製品組立・検査 ・小型電子部品（コンデンサ・コイル）の製造におけるマシンオペレーター、目視・顕微鏡での検査業務 ・住宅用建材(樹脂サッシ)の材料成形・加工・組立・梱包・出荷

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ・高卒、専門・短大卒、大学・高専卒、大学院卒 既卒３年以内 ・製造現場でのなにかしらの作業経験のある方 ※業界経験、社会人経験すべて問いません。 【求める人物像】　 ・モノづくりに興味のある方 ・仕事をこつこつと真面目に行える方 ・体を動かすことが得意な方 ・大手企業の業務に正社員として携わりたい方 ・安定した環境で長く働きたい方

推定年収

350～500万円

予定勤務地

静岡県

仕事の内容

■業務内容 本社広告宣伝部にて、マーケティング・広告戦略立案・広告物のディレクション・販売促進など 幅広く担当いただきます。 ■業務詳細 ・生徒募集のための入塾案内パンフレットやチラシの企画制作 ・その他、テレビ CM、web 広告、新聞広告、雑誌広告などの企画制作 ・広告施策の効果測定、予算管理など ※外注先に依頼するだけでなく、実際に制作まで行う場合もあります。

必要な経験・能力等

【必須条件】 ■四大卒以上 ■事業会社での広告宣伝業務、または広告代理店、テレビ局、出版社等メディアでのご経験（2 年以上） 【歓迎スキル】 ・Illustrator、Photoshop を使用して制作ができる方 ・web マーケティング関する専門知識と運用実務経験者 ・自社 SNS 運営経験 ・Excel 操作、関数（IF、VLOOK 等）を使いこなせるスキル

推定年収

320～400万円

予定勤務地

大阪府

仕事の内容

テスト業務～設計、開発など、各々のスキルに合わせてプロジェクトをお任せします。「今は何もできない」そんなあなたをお待ちしております！ 【研修で基礎を学ぶことからスタート】 約2ヶ月の研修を通じて、「ITとは何」というところから学べます。座学だけでなく、実際にプログラムを組む演習も実施。研修の最後には、自分で実際に「業務システム」を開発します。必要なスキルを身につけてから現場の仕事に臨めるので、未経験の方も安心です。 【未経験スタートでも上流案件にチャレンジできます】 研修後は、現在進行中のプロジェクトの中から、適性に合ったプロジェクトを担当。お客様先にて開発を手掛けます。スマートフォンアプリを設計したり、会社の勤怠や数値管理などに必要な「業務管理システム」を開発したりと案件も多彩。未経験スタート可能なIT企業の中では、類を見ないほどスキルアップできる案件に就業できるチャンスがあります。

必要な経験・能力等

【必須条件】 ■ITエンジニアに興味がある方 (PC持っていれば尚良し） ■半年以上の正社員経験 【求める人物像】※未経験大歓迎※ ■素直さ、成長意欲のある方 ■1つの企業で長く働きたいと思う方 ■コミュニケーションを苦手としていない方 ■自分の業務を責任持って完遂できる方 ■指示待ちではなく、自分から行動がとれる方 ■他責ではなく自責思考で考えられる方

推定年収

500～800万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

コンサルティングセールス として、 顧客の 経営・事業・人事戦略に深く入り込み ながら、 非エンジニア領域の副業サービスの活用支援 、を広く行います。また、サービスや、営業戦略などもまだまだ試行錯誤の段階ですので、プロダクト設計 や、 営業戦略設計 、 組織設計 など 仕組み作り から深く携わっていただけます。 【具体的な業務詳細】 ■顧客開拓(30～200名規模のベンチャー企業を中心に)：リード はマーケと連携した広告施策の実行、ウェビナーの企画運営、パーソルグループのほか部署との連携等を行うことで獲得していきます。 ■企業の業務案件切り出し支援：経営・事業・人事戦略へ踏み込み、業務整理の上ポジションを定義していきます。 ■案件にマッチする個人のマッチング・面談実施：スキルヒアリングのカウンセリングは、タレントプランナーが行いますので、案件のご紹介、応募意思の獲得などを行います。 ■契約締結 ■オンボーディング支援：副業開始後、個人・企業双方メリットを生かせるようフォローします。営業活動を通し得た顧客ニーズをもとに、プロダクト設計や、営業戦略設計を行っていただきます。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■法人営業での高い実績をお持ちの方(人材業界での営業経験尚可) ■新規事業の成長を担っていただけるだけのバイタリティやチャレンジ精神をお持ちの方 【歓迎スキル】 ■プロダクトありきではなく、ソリューションを重視した営業できる方 ■新規サービスの営業経験 ■顧客要望を、サービス・プロダクト設計に落とし込んだり、仕組化を行った経験をお持ちの方 【lotsfulについて】 「lotsful」は、キャリアアップしたい個人を専任のタレントプランナーがスキルプロデュースし、 ベンチャー企業とつなぐ副業マッチングサービスです。労働者の副業ニーズは、将来への心配から年々増え続けており、さらに労働人口の減少・終身雇用からジョブ型雇用への変遷・働き方改革・コロナによるリモート勤務などを背景にサービスは後押しされています。 個人のスキル向上・キャリアアップを実現する新しいサービスです。

推定年収

340～350万円

予定勤務地

大阪府

仕事の内容

製造業での就業を希望する求職者様と、人材を欲している企業様の架け橋として両者をつなぐお仕事です！ 【具体的な業務内容】 ◆対クライアント ・営業担当に同行して、過去にお取引のあったクライアントへ訪問し、現場スタッフの新規募集状況や課題を伺い自社の人材で人手不足を解決できるよう提案 ・新規お取引先を増やす為、営業担当に同行し、人手不足でお困りの企業様に対し人材ニーズのヒアリングと提案をする新規開拓営業のサポート ◆対求職者・スタッフ ・求職者へのお仕事説明～職場見学の引率、入寮、赴任、入社対応 ・登録済みスタッフへのお仕事紹介の連絡 ・就業中のスタッフの勤怠管理、モチベーションマネジメント ※担当するスタッフの人数：30名～50名 ◆付随する事務作業 ・従業員名簿作成 ・寮契約、備品準備 ・入社手続き、異動手続き、退社手続き ・請求業務・・請求書作成（フォーマットあり） ・勤怠管理・・派遣スタッフのタイムカードチェック、システム入力 【一日の流れ】 ・ 8：30　出社、スタッフからの連絡確認、1日のスケジュール確認 ・ 9：00　前日までのスタッフ勤怠管理、契約管理、派遣先とのアポイント調整 ・11：00 派遣先のスタッフと面談、派遣先担当者と打ち合わせ 　※移動には社用車を利用　昼食は適宜 ・14:30：新人スタッフを出迎えに駅に行き、事務所へ案内し、これからの仕事・生活を説明 ・15:30：新人スタッフを寮に案内し、スタッフと寮のチェック、確認を行う ・17:30：初出勤者と面談し仕事、職場の印象を確認後、派遣先担当者と打ち合わせ

必要な経験・能力等

【必要条件】 ■普通自動車免許 ■法人との折衝業務経験がある方 【歓迎条件】 ■接客経験がある方 ■営業経験がある方 ■社内の各部署と連携して仕事ができる方 【求める人物像】 ■人と接すること、会話することが好きな方 ■人の面倒を見たり、お世話をすることが好きな方 ■自分の価値を高めたい方