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推定年収

404～539万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

地域の中小企業が抱える人材採用・定着・戦力化などの課題に対し、最適な解決策を提案するソリューション営業をお任せします。 求人広告にとどまらず、採用管理システムやイベント、外部サービスなどを組み合わせ、企業ごとの実情に合わせた支援を行います。 【業務詳細】 ・中小企業の採用課題、事業状況のヒアリング ・ヒアリング内容を基にした採用戦略・解決策の提案 ・人材募集から採用、定着までを見据えた募集計画の立案 ・求人広告の出稿時期、掲載内容、コピーや写真の企画提案 ・採用管理システム「ワガシャdeDOMO」、求人情報サイト「DOMO NET」「JOB」、 　 求人情報誌「DOMO」、転職・就職イベント「シゴトフェア」、「Indeed」代行サービス等の提案 ・採用後の人材マッチング状況の確認およびフォローアップ 【本ポジションの特徴】 大手人材サービスでは対応しきれない、地域密着型の提案が可能◎ 経営理念「対話と奉仕」を重視し、顧客と長期的な信頼関係を築く営業スタイルが特徴です！

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・BtoB営業経験（業界不問） ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎条件】 ・法人営業経験 ・人材業界での業務経験 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力が高い方 ・成果にこだわり、自立自走できる方 ・ストレス耐性があり、粘り強く業務に取り組める方

推定年収

400～530万円

予定勤務地

大阪府

仕事の内容

当社のリクルーティングアドバイザーとして幅広い業界の経営陣から経営課題を聞き取り人材から企業の課題解決に貢献する業務を担当します。 【具体的に】 ■新規法人開拓　■経営課題のヒアリング　■ソリューションの提供（人材紹介orその他サービス） ■求人票の作成　■ターゲットの選定　■候補者の推薦～選考コーディネート ■入社までのフォロー　■新規プロジェクトの立案　■社内業務改善 その他、自身の適性と成果によって会社の成長と共に様々な業務に携わって頂く可能性が御座います。 【企業担当おすすめポイント】　★両面に近いエージェントを体験できる★ 当社の人材紹介事業では、求職者の初回カウンセリングのみキャリアアドバイザーが担当しますが、実際の案件紹介やコーディネート業務は法人担当のRAが求職者と企業に直接コンタクトを採り、特化型として量ではなく質にこだわった、非分業型の紹介体制を採用しています。 ＜教育体制について＞ 入社後は3か月を目安にオンボーディングのカリキュラムを組んでいます。OJT中心に、メンター社員や上司、先輩社員からCA業務や専門知識の教育を行います。初めの2～3週間はインプット期間、その後は自身主体で先輩社員にフォローやFBを受けながら落とし込んでいき、3か月で一通りの業務の対応力を身につけていただきます。面倒見の良い社員達ですので、未経験の方でも安心してチャレンジできる環境です。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■社会人経験1年以上 ■営業または接客、販売等のお客様との折衝を必要とする仕事の経験 （入社事例）金融営業、不動産営業、物流営業、アパレル販売、等々 【歓迎スキル】 ■法人営業の経験 ■人材紹介会社でのキャリアアドバイザー若しくはリクルーティングアドバイザー経験 ■人事（採用）経験 【求める人物像】 ■ポジティブな志向性の方 ■仕事に対しての熱量が高く、行動力がある方 ■マルチタスクがこなせる方 ■ビジネスへの関心や専門知識を追求する成長意欲が高い方 ■人に対して真摯に向き合う誠実さをお持ちの方 ■好奇心旺盛で、新しいことにわくわくする方

推定年収

551～779万円

予定勤務地

大阪府

仕事の内容

同社の成長エンジンとなる「人財」の採用を中心に、教育・研修、人事システム企画導入、採用広報など、人事領域を幅広く担うポジションです。大阪本社の拡大に合わせ、「人財」に関する打ち手を企画から実行まで推進します。 【業務詳細】 ・人財採用（キャリア採用／新卒採用など） ・採用チャネルの選定、エージェントコントロール ・教育／研修（社内研修の企画・実施、外部研修導入など） ・人事システムの企画・導入 ・採用広報（施策立案～運用） 【入社後の流れ・働く環境】 まずはリクルーターとして実務から担当いただきますが、将来的にはご経験やご希望を鑑み人事システムの企画・導入や評価・研修領域等専門性を深めていただくことを期待します。 採用チャネルの選定やエージェントコントロールまでを全てお任せし、予算枠も自由度高く設定できる環境ですので、ぜひこれまでの経験を活かして専門性を深めていってください◎

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・企業での採用業務経験（新卒／中途不問）または、人財紹介・HR領域での営業経験

推定年収

515～743万円

予定勤務地

大阪府

仕事の内容

同社の成長エンジンとなる「人財」の採用を中心に、教育・研修、人事システム企画導入、採用広報など、人事領域を幅広く担うポジションです。大阪本社の拡大に合わせ、「人財」に関する打ち手を企画から実行まで推進します。 【業務詳細】 ・人財採用（キャリア採用／新卒採用など） ・採用チャネルの選定、エージェントコントロール ・教育／研修（社内研修の企画・実施、外部研修導入など） ・人事システムの企画・導入 ・採用広報（施策立案～運用） 【入社後の流れ・働く環境】 まずはリクルーターとして実務から担当いただきますが、将来的にはご経験やご希望を鑑み人事システムの企画・導入や評価・研修領域等専門性を深めていただくことを期待します。 採用チャネルの選定やエージェントコントロールまでを全てお任せし、予算枠も自由度高く設定できる環境ですので、ぜひこれまでの経験を活かして専門性を深めていってください◎

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・企業での採用業務経験（新卒／中途不問）または、人財紹介・HR領域での営業経験

推定年収

653～901万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

当社のDX戦略課にて、社内SEとしてRPA、kintoneなどのローコード・ノーコードツールを活用した業務改善を推進していただきます。 【業務内容】 以下よりご経験、スキルに合わせてお任せする業務を相談してお任せします！ ◆業務アプリ開発・運用 　　kintoneを活用した業務アプリの設計・開発、および業務改善　など ◆DX推進・IT戦略立案 　　社内業務のデジタル化計画策定と実行　など ◆社内システム導入・保守 　　新規システムの選定・導入プロジェクト管理、既存システムの運用・保守 ◆既存社員への開発スキルトランスファー 　　DX戦略課メンバーのスキル底上げ ◆社員サポート・ITヘルプデスク 　　社員からの問い合わせ対応 　　ITリテラシーおよびAIリテラシー向上に向けた施策の検討と実行 ◆（将来的に…）ETL、EAIツールを活用した業務効率化 【社内導入システム】 Microsoft365、PowerAutomate、kintone、Box、コラボフロー、CLOUDSIGN、Sansan、クラウドPBX など ◎最新のMicrosoft Surface Laptop＋外部モニタ、社用携帯としてiPhoneを貸与

必要な経験・能力等

【必須条件】※いずれか必須 ◆kintoneアプリ開発経験（JavaScriptの経験は不問） または　Power Automate（Desktop含む）開発経験 ◆VBA経験 & 開発経験３年以上 　※独学ではなくコーディングルールに則った開発・解析ができる方（他人のコードが読める方） 【歓迎条件】 ・上記必須の複数経験 ・上流工程の実務経験 【求める人物像】 ・自社のシステム部門で幅広く携わりたい方 ・開発だけでなく導入・運用・保守も経験したい方 ・エンドユーザーに近い立場で改善提案できる方 ・新しい技術・課題に積極的に挑戦したい方

推定年収

617～865万円

予定勤務地

大阪府

仕事の内容

当社のDX戦略課にて、社内SEとしてRPA、kintoneなどのローコード・ノーコードツールを活用した業務改善を推進していただきます。 【業務内容】 以下よりご経験、スキルに合わせてお任せする業務を相談してお任せします！ ◆業務アプリ開発・運用 　　kintoneを活用した業務アプリの設計・開発、および業務改善　など ◆DX推進・IT戦略立案 　　社内業務のデジタル化計画策定と実行　など ◆社内システム導入・保守 　　新規システムの選定・導入プロジェクト管理、既存システムの運用・保守 ◆既存社員への開発スキルトランスファー 　　DX戦略課メンバーのスキル底上げ ◆社員サポート・ITヘルプデスク 　　社員からの問い合わせ対応 　　ITリテラシーおよびAIリテラシー向上に向けた施策の検討と実行 ◆（将来的に…）ETL、EAIツールを活用した業務効率化 【社内導入システム】 Microsoft365、PowerAutomate、kintone、Box、コラボフロー、CLOUDSIGN、Sansan、クラウドPBX など ◎最新のMicrosoft Surface Laptop＋外部モニタ、社用携帯としてiPhoneを貸与

必要な経験・能力等

【必須条件】※いずれか必須 ◆kintoneアプリ開発経験（JavaScriptの経験は不問） または　Power Automate（Desktop含む）開発経験 ◆VBA経験 & 開発経験３年以上 　※独学ではなくコーディングルールに則った開発・解析ができる方（他人のコードが読める方） 【歓迎条件】 ・上記必須の複数経験 ・上流工程の実務経験 【求める人物像】 ・自社のシステム部門で幅広く携わりたい方 ・開発だけでなく導入・運用・保守も経験したい方 ・エンドユーザーに近い立場で改善提案できる方 ・新しい技術・課題に積極的に挑戦したい方

推定年収

439～493万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

当社の事業部門にて、事務業務全般をお任せいたします。 仕事に自主的、主体的に取り組み、正確さとスピードを両立して進めます。併せて仕組みづくり、改善もどんどん行ってください。 【具体的な仕事内容】 ◎資料、契約書作成 ◎電話、メール、来客の対応 ※詳細は配属部署により異なります。 例） コンサルティンググループ/売買部門 ■物件売買の契約書作成…(地域や道路の詳細を調べ、物件の条件に応じて契約書を作成します) ■決済の伝票作成…(物件売買の最終決済金額の伝票を作成します) ■火災保険の手続き…(物件ごとの保険申込書を作成します) ■セミナー対応… 　HPやセミナーのポータルサイトから申込みを受け、顧客情報を登録します。 　その後、受付完了やリマインドのメールを作成してお客様へ送付します。 　セミナー終了後はプライベート相談のご案内とお客様アンケートを回収します。 ■電話、メール、来客対応 　 お問合せやアポイント調整、保険会社様、司法書士様など様々な方とやりとりをします。

必要な経験・能力等

事務職経験者もキャリアチェンジご希望者も歓迎！ 【求める人物像】 ■意欲のある方、主体的に仕事が出来る方 ■事務職としてキャリアアップしていきたい方 ■他職種から事務職へキャリアチェンジしたい方 ウェディングプランナー、自動車ディーラー営業、コールセンター、生命保険営業、旅行会社営業など、 様々な経歴の社員が活躍中！！

推定年収

493～554万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

当社の事業部門にて、事務業務全般をお任せいたします。 仕事に自主的、主体的に取り組み、正確さとスピードを両立して進めます。併せて仕組みづくり、改善もどんどん行ってください。 【具体的な仕事内容】 ◎資料、契約書作成 ◎電話、メール、来客の対応 ※詳細は配属部署により異なります。 例） コンサルティンググループ/売買部門 ■物件売買の契約書作成…(地域や道路の詳細を調べ、物件の条件に応じて契約書を作成します) ■決済の伝票作成…(物件売買の最終決済金額の伝票を作成します) ■火災保険の手続き…(物件ごとの保険申込書を作成します) ■セミナー対応… 　HPやセミナーのポータルサイトから申込みを受け、顧客情報を登録します。 　その後、受付完了やリマインドのメールを作成してお客様へ送付します。 　セミナー終了後はプライベート相談のご案内とお客様アンケートを回収します。 ■電話、メール、来客対応 　 お問合せやアポイント調整、保険会社様、司法書士様など様々な方とやりとりをします。

必要な経験・能力等

【必須経験】 ■不動産業界での実務経験(営業、事務、企画など職種問わず) 【歓迎要件】 ■宅地建物取引士 【求める人物像】 ■意欲のある方、主体的に仕事が出来る方 ■事務職としてキャリアアップしていきたい方 ■他職種から事務職へキャリアチェンジしたい方 こういった方を大募集しております！！

推定年収

493～554万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

同社建築積算部門において建築積算業務および部門の事務全般を担当いただきます。 建築業界（設計事務所、ハウスメーカー、建設会社 等）での経験を活かし、正確性とスピードを両立させながら、仕組みづくりや業務改善にも積極的に取り組んでいただきます。 【業務詳細】 ・建築予算（積算）作成 　- 建築予定図面を基に必要資材の数量を確認し、予算案を作成 　- 見積もり依頼資料・準備の整備 ・業者への見積依頼・調整 　- 取引先業者への見積もり依頼 　- 着工前予算確定に向けたスケジュール管理 　- 相見積もりによる業者選定（習熟後） ・積算関連の事務処理 　- 見積書・資料整理、データ入力 　- 社内関係部門との情報共有・調整 ・仕組みづくり／業務改善の提案・実行 積算業務全般に加え、部門内の運用改善・効率化プロセスづくりにも携わることができます！

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・設計事務所、ハウスメーカー、建設会社等での勤務経験（営業・事務いずれも可） 【歓迎条件】 ・積算業務の実務経験 ・建築予算や数量算出の知識・経験 【求める人物像】 ・主体性を持って業務を進められる方 ・正確性とスピードを重視できる方 ・業務改善や仕組みづくりに積極的な方 ・コミュニケーションを取りながら調整・推進できる方

推定年収

439～493万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

同社の人財戦略課（採用・育成を担う部署）にて、採用活動・育成施策を円滑に進めるための事務業務全般を担当します。 単なるルーティンではなく、総合職と連携しながら「正確さ」と「スピード」を両立し、業務改善・効率化の提案も歓迎されるポジションです。 【業務詳細】 《全部署共通》 ・電話／メール／来客対応／契約書の締結、管理 《人財戦略課（採用・育成領域）》 ・選考候補者対応（連絡、調整 等） ・採用管理システムを用いた選考進捗管理 ・面接／会社説明会の準備、当日サポート ・社内研修の準備、運営サポート ・求人媒体、DR媒体の管理・運用 ・新入社員との面談対応 ・その他、能力・経験に応じた業務 【1日の流れ（例）】 午前：候補者対応／面接・説明会準備／進捗更新 午後：研修運営サポート／媒体管理／新入社員面談／契約書管理・各種連絡

必要な経験・能力等

※※キャリアチェンジ歓迎！※※ 【必須条件】 ・正社員での事務経験（3年以上） 【歓迎条件】 ・人事部／採用部など、管理部門での実務経験 【求める人物像】 ・主体的に動き、周囲を巻き込みながら業務推進できる方 ・正確性とスピード、マルチタスク対応に強みがある方 ・業務効率化／改善に前向きな方 ・人と接することが好きな方 意見発信を歓迎する風土で、事務職経験者だけでなく、異業種からのキャリアチェンジ者も活躍中です♪ （例：ウェディング、CA、人材、保険、コールセンター等）