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推定年収

402～540万円

予定勤務地

北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県・東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・栃木県・群馬県・新潟県・長野県・富山県・石川県・福井県・山梨県・愛知県・岐阜県・静岡県・三重県・大阪府・兵庫県・京都府・滋賀県・奈良県・和歌山県・鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県・徳島県・香川県・愛媛県・高知県・福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県

仕事の内容

オンラインセールスの領域において、福利厚生サービスの導入を広げることを目的に、問い合わせいただいた見込み顧客への商談を担当するポジションです。アウトバウンドはありません。 ・問い合わせに対するインバウンドセールス ・WEB広告経由の見込み顧客へのアポイント取得 ・商談の実施 ・クロージングまでの対応 ・週1回のチームミーティングへの参加 ・入社後2週間～1か月程度の東京本社での研修 【このポジションの魅力】 問い合わせに対するインバウンドセールスが基本でアウトバウンドはないため、関心のある相手との商談に時間を使えます。顧客創出の起点から契約締結までを一貫して対応するので、営業の流れを通して経験できます。 入社後は2週間～1か月程度の東京本社での研修を経て自宅での営業活動を始めます。期間は希望と習熟度により調整され、PCと携帯の貸与もあります。 フルリモートで働け、週1回のチームミーティングやチャットツールでいつでも相談できる体制があるため、離れていても孤立せずに進められます。

必要な経験・能力等

【必須要件】 ■営業経験必須（法人・個人問わず） ■Web商談の経験またはWeb会議ツールの使用に慣れている方 ■オープンかつフラットなコミュニケーション能力 ■自律、自走する力 ■数値に対しての成果意識 ■最低限のPCスキル（ワード、エクセル、パワーポイントでの資料作成） 【歓迎要件】 ■個人／法人への提案営業を3年以上経験 ■マネジメント経験（規模、人数問わない） ■フルリモートでの就業経験 【求める人物像】 ■数値へのこだわりが強く、売上貢献へのモチベーションが高い方 ■チームワークを大事にしながら成果に向かえる方 ■フルリモート環境でも自走できるメンタル面のタフさ

推定年収

390～500万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

注文・分譲住宅事業における積算業務をお任せします。 図面から必要となる部材の「数量」と「単価」を算出し、見積もり作成を行います。 高いデザイン性と性能を保ちつつ、より多くのお客様に届けられる適正な商品価格を実現するため、当社にとって重要なポジションです。専門知識やスキルを身に付けながら活躍の場をさらに広げていただける環境です。 【具体的な仕事内容】 ■当社事業の新築木造戸建て住宅の実行予算見積り ■図面から必要部材の数量を算出し、フォーマットに入力 ■建築費用の見積もり予算を工事担当者（施工管理者）に提出 ※予算は施工管理職が最終承認します ※上記に付随する業務はあります（マニュアル、フロー等の関連資料作成、管理帳票作成等） 【業務の変更の範囲】 ・雇入れ直後：現在記載の業務内容 ・変更の範囲：会社の定める業務

必要な経験・能力等

【必須要件】 ■ハウスメーカー等で積算の経験をお持ちの方（目安1年以上）

推定年収

340～500万円

予定勤務地

大阪府・兵庫県

仕事の内容

同社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般をお任せします。 【業務詳細】 ■エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検　■修理、部品交換作業　■原因追求、故障検証等　■法定検査　■緊急時の対応 【仕事の流れ】 ?1台につき約1時間を目安に点検します　?予防保全の観点から修理の提案、部品の交換を行います(エレベーター停止の際の緊急対応を行うこともあります)　?点検終了後、実施した作業内容をレポートにまとめます　 【入社後の流れ】 ■入社後?約3週間：座学と実機を使用した実技研修を通じて、メンテナンスの基礎知識を習得します。 ■現場配属後：先輩に同行しながら、OJT研修で実務を覚えていきます。複数名のチームで1つのエリアを担当するので、分からないことがあれば随時先輩に聞きながら学ぶことができます。 ■長期にわたる技術研修を継続受講：「STEP24」という独自の研修プログラムを継続して実施。社内資格を取得しながら、各メーカー製品の知識を広く深く学んでいくことができます。 ※ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社に入社後、ジャパンエレベーターサービス関西株式会社に在籍出向

必要な経験・能力等

【必須スキル】※学歴不問、特別な知識や経験も不要です ■普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 【歓迎スキル】 ■機械メンテナンス、設備管理、設備保全などのご経験 ■電気工事士資格 ■電気主任技術者の資格 ■自動車整備、製造機器メンテナンスのご経験 初心者、第二新卒歓迎、20代、30代、未経験積極採用、既卒歓迎、機械いじりやモノづくりが好きな方、手に職をつけたい方、成長業界で自身も成長していきたいと思う方、安定企業で腰を据えて働きたいと考えている方、異業界・異業種へのチャレンジを考えている方など様々な方を幅広く受け付けております。 ※異業種でサービスエンジニアをしていた方や、営業職など機械と関わりのない異職種からの入社実績も多数あります

推定年収

340～500万円

予定勤務地

神奈川県

仕事の内容

同社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般をお任せします。 【業務詳細】 ■エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検　■修理、部品交換作業　■原因追求、故障検証等　■法定検査　■緊急時の対応 【仕事の流れ】 ?1台につき約1時間を目安に点検します　?予防保全の観点から修理の提案、部品の交換を行います(エレベーター停止の際の緊急対応を行うこともあります)　?点検終了後、実施した作業内容をレポートにまとめます　 【入社後の流れ】 ■入社後?約1週間：座学と実機を使用した実技研修を通じて、メンテナンスの基礎知識を習得します。 ■現場配属後：先輩に同行しながら、OJT研修で実務を覚えていきます。複数名のチームで1つのエリアを担当するので、分からないことがあれば随時先輩に聞きながら学ぶことができます。 ■長期にわたる技術研修を継続受講：「STEP24」という独自の研修プログラムを継続して実施。社内資格を取得しながら、各メーカー製品の知識を広く深く学んでいくことができます。 ※ご入社後、埼玉県和光市「JES Innovation Center」で研修を実施する予定です　※ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社に入社後、ジャパンエレベーターサービス神奈川株式会社に在籍出向

必要な経験・能力等

【必須スキル】※学歴不問、特別な知識や経験も不要です ■普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 【歓迎スキル】 ■機械メンテナンス、設備管理、設備保全などのご経験 ■電気工事士資格 ■電気主任技術者の資格 ■自動車整備、製造機器メンテナンスのご経験 初心者、第二新卒歓迎、20代、30代、未経験積極採用、既卒歓迎、機械いじりやモノづくりが好きな方、手に職をつけたい方、成長業界で自身も成長していきたいと思う方、安定企業で腰を据えて働きたいと考えている方、異業界・異業種へのチャレンジを考えている方など様々な方を幅広く受け付けております。 ※異業種でサービスエンジニアをしていた方や、営業職など機械と関わりのない異職種からの入社実績も多数あります

推定年収

350～400万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

Web広告を通して顧客の集客をサポートする当社にて、Web広告コンサルタントをご担当頂きます。 【具体的には】 ■社内問い合わせ、セールスからの案件対応をメインにご対応頂きます。新規架電や商談はインサイドセールスとフィールドセールスが担当しており、事業部ごとに分けて運営しているため、当ポジションは顧客フォローに専念できます。 ■顧客の求めるターゲットの要件定義、最適な広告プランの選定、施策を打ち出した後のコンバージョン確認※顧客とのコミュニケーションはメールがメインです。 ■担当顧客は目安25~30社ほど L　当事業部内では、大手企業 / 中小企業とクライアントの規模感に応じて分かれております。最初は中小企業のクライアントをご担当頂きます。 ▼主なサービス ＊SNS／Instagram、Facebook、LINE、X（旧Twitter）、TikTok、Microsoft等 ＊Yahoo!広告、Google広告に代表されるリスティング広告 ＊リスティング広告レポーティングツール「Lisket」

必要な経験・能力等

未経験歓迎！！！ 【歓迎要件】 ■Webマーケに興味のある方 ■営業、販売など数字を追ってきた経験のある方 ■物事を深く洞察するのが得意な方 【おすすめポイント】 充実した教育体制は当社の自慢です！！実際に、活躍している中途入社社員の９割は業界未経験者となり、0から一人前に育て上げるノウハウやメソッドが当社にございます。入社後１か月は座学を中心とした業務に必要な知識の修得、2か月目は社内にてアウトプット、先輩社員からレビュー通して実務的なスキルの修得をして頂きます。そして、３か月目を目安にクライアント業務に取り組んで頂きます。 ～　当社独自のユニークな福利厚生　～ ■社内に珈琲店！？　社長直々の手料理によるおもてなし！？　 元有名カフェスタッフで黒エプロンの社員が、厳選豆とドリップ技術で淹れたてのコーヒーを振る舞ってくれる福利厚生や元々料理自慢、かつおもてなしが大好きな社長堤が、自ら社員に手作りの料理＝メシを振る舞うというな制度がございます。

推定年収

318～432万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

東海エリアの百貨店や大型商業ビルや企業に対して、イベントの企画、販売促進のための制作物の提案など、広告営業職をお任せします。 【具体的には】 ・入社後は先輩の案件に同行し、提案～受注～企画～納品までの一連の業務の流れをつかみ、徐々に独り立ち ・既存顧客から年単位で依頼を受け広告戦略に深く関われたり、コンペに参加し大手案件の新規発注を受けたりと、携わる案件はさまざま ・社外担当者や、社内の制作・企画職とも協業しながら、チームでプロジェクト成功を目指す 【顧客】 名古屋三越、JR名古屋タカシマヤ、アスナル金山、KITTE、サントリー、キリン、中日新聞社、中京テレビ、CBCテレビ　ほか ★雑誌「KELLY」という自社媒体を持ちながら、そこで活かしたナレッジを元に東海エリアでの実績は多数。社員数60名規模の会社ながら引合いも多く、大型案件にも多く関わることができます。

必要な経験・能力等

【必須要件】以下いずれかの経験必須 ・法人営業経験 ・サービスをプロモーションするために、目標を決めて行動した経験がある 【求める人物像】 ・出版・広告業界に携わりたいという強い気持ちをお持ちの方 ・手法、商材を定めたいソリューション提案に挑戦したいという気持ちをお持ちの方 ・ルーティンワークではなく、常に正解や方法を模索しながら仕事をしたい方 ・チームで一体感を持って業務に取り組みたい方 ★出版、広告業界出身の社員はほとんどおらず、多くは業界未経験で入社しております。 「広告業界に携わりたい」「一度諦めたけど出版事業に関わりたい」「自分が考えてことが成果につながる仕事をしたい」という方であれば、未経験でもご活躍していただけます。

推定年収

360～600万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

人材紹介事業部で、キャリアアドバイザーとして求職者様の転職活動支援を担っていただきます。 メイン顧客である20代・第二新卒から30代前半の求職者様に対してどのような企業・どのような仕事内容であれば入社後に活躍ができ、転職の目的が叶うかどうか考え、転職を支援します。また月間面談数は経験に応じて20～30件程度と上限を設けているためと求職者に向き合った転職支援ができます。 【具体的に・・・】 ▼キャリア面談：対面/WEB/電話等で約1時間の面談を行い、悩みやキャリアについてヒアリングを実施。 ▼求人のご紹介：面談にて伺ったキャリア設計を基に、ピックアップした求人を複数ご紹介します。 ▼書類の添削・面接アドバイス：履歴書・職務経歴書の添削や面接前に面接内容の共有や模擬面接・志望動機などの添削を行います。 ▼選考フォロー・入社フォロー：面接日程調整や退職交渉など入社まで伴走していただきます。 ▼求職者様のスカウト：インバウンドの顧客以外にも自身の経歴が近い方や得意な業界にお勤めの方に対して媒体からスカウトを実施いただきます。 【入社後について】 初日に社内制度等の研修を行ったのちに、2日目以降は配属部署のマネージャーもしくはリーダーのもと、OJTがスタートします。転職相談への同席、ロープレを通して業務とフローを学んでいただきます。入社後1か月から2か月後くらいから、上司同席のもと面談に入っていただきます。 また定期的に座学研修やリクルーティングアドバイザー(法人担当)による会社の広報などもあるため知識をつけながらキャッチアップいただけます。

必要な経験・能力等

【必須要件】 ■営業経験(個人・法人を問わず) ■普通自動車免許 【歓迎要件】 ■個人に対する提案業務の経験のある方 ■人事や人材領域の業務経験のある方 ＜おすすめPOINT＞ ■25歳でリーダーと早期キャリアアップが可能です！メンバークラスで入社後、リーダー、マネージャー、部長と職位を上げていただけます。実力に応じた評価制度となっており、チャンスを平等に与えられる環境です。未経験から1年半でリーダーへ昇格したメンバーもいます。また人材紹介事業以外のRPO事業などにも異動が可能です。 ■面談数の上限を作ることで、求職者様ひとりひとりに向き合う時間を十分に取ることができます。また現職残留の方が求職者様にとって幸せであると判断した場合には無理な転職の提案はせず最適なキャリア支援を行っています。 ■人生のターニングポイントに携わり、感謝を直に受け取れるお仕事です。求職者様と徹底して向き合う当社のスタイルは、転職支援ができたとき一緒に喜ぶことのできるお仕事です。

推定年収

360～500万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

人材紹介事業部でリクルーティングアドバイザーとして企業の中途採用支援を担っていただきます。企業様の魅力を見つけ、どうすれば求職者に伝わるかを考え抜くこと、そして企業にとって採用すべき人材を考え、選考プロセスをサポートすることを通じて、企業の採用成功とその先の事業成長に貢献することができるお仕事です。業界に縛りはなく、愛知県に拠点のある企業を中心に担当いただきます。 【具体的に・・・】 ▼アポイントの取得：引継いだ企業へのアプローチ／新規開拓も基本的には問い合わせもしくはアライアンス先からの紹介がメインです。 ▼打ち合わせ・提案：採用課題やニーズをヒアリングしたうえで、要件定義・ターゲット選定を行い提案をします。 ▼求人票の作成・広報活動：求人票を作成し、社内のキャリアアドバイザーに対して情報を連携します。 ▼選考フォロー：人材紹介後も内定・承諾まで選考プロセスのフォロー(日程調整・意向回収など)を行います。 【入社後について】 初日に社内制度等の研修を行ったのちに、2日目以降は配属部署のマネージャーのもと、OJTがスタートします。企業様との打合せへの同席、転職相談への同席などを通して業務のフローを学んでいただきます。 また定期的に座学研修もあるため知識をつけながらキャッチアップいただけます。

必要な経験・能力等

【必須要件】 ■営業経験(個人・法人を問わず) ■普通自動車免許 【歓迎要件】 ■法人営業の経験のある方 ■人事や人材領域の業務経験のある方 ＜おすすめPOINT＞ ■新規開拓はインバウンド(HP流入)とアライアンス先からの紹介がメイン！ ■得意な業界や好きな業界に対してアプローチすることも可能！業界や会社規模に縛りはなく幅広い業界や事業フェーズのクライアントにサービス展開が出来るため、業界動向も含め広く知見を得られます。 ■提案幅が広く、コンサル要素のある仕事が可能！人材紹介以外のサービスも提案することができるため、人材領域においてプロフェッショナルとして広くスキル伸ばせます。

推定年収

375～500万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

■業務内容： 主に商社向けのルート営業（企画提案型）を行います。 ■業務の特徴： ◇既存の取引先への深耕活動を中心に行いながら、オーダーメイドで最適な包装フィルムの提案を行います。（無理な新規飛び込みやノルマ型の営業は行いません） ◇取引先は大手メーカー・商社と信頼できるパートナーばかりです。ルート営業が中心ですが、AIによる情報発信／反響顧客への見積もり・提案なども行って頂きます。 ◇直近ではAI配信のほか、Web＆VRを駆使した自社工場の見学会など、販促に繋がるPR活動にも力を入れており、各商談での司会進行や質疑応答などもいずれご担当頂きます。 ■商材の特徴 レジ袋、ゴミ袋、ファッションバッグをはじめ、普段手にする身近なものにも同社の製品は使用されております。 素材の業界は奥が深く、最近はSDGsの観点で自然に還る素材などが注目を浴びたりと、変化も激しいです。 同社は技術力が高く他社にまねできない製品を生み出すことができるだけでなく、非常にカスタマイズ性が高く、どんなニーズにもこたえられるという圧倒的な強みを持っています。

必要な経験・能力等

■必須条件： ・簡単なPC操作スキル（Word、Excel） ・普通自動車第一種運転免許 ■歓迎条件： ・営業経験をお持ちの方（業界不問） ■配属先／名古屋営業所について： ◇担当エリア・規模によって前後しますが、1営業担当につき50～80社担当／1日5社程度を訪問、受注活動に取り組んで頂きます。 ◇営業エリアは愛知・岐阜・静岡・三重・富山・石川を中心に各エリア担当制で業務を行っています。出張は月1回程度（1泊～2泊）、地方の美味しいグルメも堪能できます。 ■組織構成： 現在、所長（50代）・主任（30代）の2名が在籍しております。 ■研修について： 入社後は営業所でのOJTのほか、1か月ほど本社がある徳島にて製造ラインの研修を行います。本社での研修期間は商流がつかめるだけでなく、普段顔を合わせない本社の方々と関係づくりができることからとても評判が良いです。

推定年収

450～800万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

【仕事内容】 不動産営業として、賃貸不動産の建築提案、不動産売買をお任せいたします。 【業務詳細】 ■担当エリア巡回にて、建築促進や建て替えに適している不動産をピックアップし、新規訪問にて不動産建築等の企画・提案、完成までのお客様窓口担当としてフォローを行っていただきます。 ■お客様への入り込みの一つとしてエリア巡回にて空室をピックアップし、入居者募集依頼の取得やリノベーションの提案があります。 ■お客様からの相談に伴う税理士、弁護士等との調整業務などもございます。 【求人の魅力】 歩合給体制のため、本人の頑張り次第で収入アップが目指せます。 また、地元密着で堅実経営をしており、会社の規模感がちょうどいいため、異動のない安定した働き方がしたい方にはぴったりの条件です。 離職率も令和2年3.36％、令和5.38％と低い数値で推移しており長く勤めている社員が多く在籍しています。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■普通自動車免許（AT限定可）