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該当求人数:442

【埼玉/熊谷オフィス】採用コンサルタント職 #業界トップクラスの求人メディア #バイトル #年間休日120日 #業界未経験OK!|ディップの求人
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 完全週休二日
  • 未経験OK
  • 賞与あり
  • 第二新卒が活躍
  • 残業月20時間以内
  • 福利厚生充実

【埼玉/熊谷オフィス】採用コンサルタント職 #業界トップクラスの求人メディア #バイトル #年間休日120日 #業界未経験OK!|ディップの求人

ディップ株式会社

推定年収

412~550万円

予定勤務地

埼玉県

仕事の内容

ディップ株式会社は、「人材」×「DX」の掛け合わせによってよりよい社会の実現を目指しています。 採用コンサルタントが扱う商材は、バイトル、スポットバイトルといった求人広告、 DXサービスであるコボットなど、企業様の成長を中長期的にご支援できます。 採用課題解決によって沢山の求職者の就業機会を創りだし、 採用のみならず人材活用(定着・育成など)にまで踏み込んだ提案をお任せします。 <仕事の特徴> ディップの営業はお客様の真のパートナーとして、深い関係構築を大事にしております。 新規顧客のアプローチ、課題設定、提案、原稿作成・掲載、データ分析、 既存顧客を含むクライアントフォローまで幅広い業務をお任せします。 ※商談は基本オンラインとお考え下さい。 1人の採用コンサルタントが、求人広告だけではなく、 DXサービス(面接コボット、採用ページコボットなど)多くの商材を扱います。 ■ディップでのキャリアビジョン 若手から責任のある仕事を任せ、挑戦させていくのがdip流。 そのため成長スピードは非常に速く、入社間もなく管理職へと昇進する実績も多数あります。 ★管理職昇格年齢:平均28.3歳 ★キャリアアップ例:▽3年目 チーフ昇格 ▽5年目 リーダー昇格

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・求人広告の営業経験(2年以上) 【歓迎条件】 ・数字目標を追ったご経験 ・人材派遣業や広告業などのご経験 ・新規営業のご経験 【こんな方にオススメ!】 ・仲間と切磋琢磨しながら成長していきたい ・頑張りが評価される環境で長期的に働きたい ・自らの仕事で企業成長や社会課題解決に貢献したい ・裁量やアイデアを活かして働きたい ■月ごとのインセンティブ ディップでは、個人目標や組織目標の達成状況に応じて毎月インセンティブを支給しています。 ★100%の社員がインセンティブを獲得 ★年間平均獲得額:約31万円 ★年間最高獲得額:約238万円 (2024年度実績)

【埼玉/大宮オフィス】採用コンサルタント職 #業界トップクラスの求人メディア #バイトル #年間休日120日 #業界未経験OK!|ディップの求人
  • 年間休日120日以上
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  • 福利厚生充実

【埼玉/大宮オフィス】採用コンサルタント職 #業界トップクラスの求人メディア #バイトル #年間休日120日 #業界未経験OK!|ディップの求人

ディップ株式会社

推定年収

412~550万円

予定勤務地

埼玉県

仕事の内容

ディップ株式会社は、「人材」×「DX」の掛け合わせによってよりよい社会の実現を目指しています。 採用コンサルタントが扱う商材は、バイトル、スポットバイトルといった求人広告、 DXサービスであるコボットなど、企業様の成長を中長期的にご支援できます。 採用課題解決によって沢山の求職者の就業機会を創りだし、 採用のみならず人材活用(定着・育成など)にまで踏み込んだ提案をお任せします。 <仕事の特徴> ディップの営業はお客様の真のパートナーとして、深い関係構築を大事にしております。 新規顧客のアプローチ、課題設定、提案、原稿作成・掲載、データ分析、 既存顧客を含むクライアントフォローまで幅広い業務をお任せします。 ※商談は基本オンラインとお考え下さい。 1人の採用コンサルタントが、求人広告だけではなく、 DXサービス(面接コボット、採用ページコボットなど)多くの商材を扱います。 ■ディップでのキャリアビジョン 若手から責任のある仕事を任せ、挑戦させていくのがdip流。 そのため成長スピードは非常に速く、入社間もなく管理職へと昇進する実績も多数あります。 ★管理職昇格年齢:平均28.3歳 ★キャリアアップ例:▽3年目 チーフ昇格 ▽5年目 リーダー昇格

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・求人広告の営業経験(2年以上) 【歓迎条件】 ・数字目標を追ったご経験 ・人材派遣業や広告業などのご経験 ・新規営業のご経験 【こんな方にオススメ!】 ・仲間と切磋琢磨しながら成長していきたい ・頑張りが評価される環境で長期的に働きたい ・自らの仕事で企業成長や社会課題解決に貢献したい ・裁量やアイデアを活かして働きたい ■月ごとのインセンティブ ディップでは、個人目標や組織目標の達成状況に応じて毎月インセンティブを支給しています。 ★100%の社員がインセンティブを獲得 ★年間平均獲得額:約31万円 ★年間最高獲得額:約238万円 (2024年度実績)

【神奈川/川崎オフィス】採用コンサルタント職 #業界トップクラスの求人メディア #バイトル #年間休日120日 #業界未経験OK!|ディップの求人
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 完全週休二日
  • 未経験OK
  • 第二新卒が活躍
  • 残業月20時間以内
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【神奈川/川崎オフィス】採用コンサルタント職 #業界トップクラスの求人メディア #バイトル #年間休日120日 #業界未経験OK!|ディップの求人

ディップ株式会社

推定年収

400~600万円

予定勤務地

神奈川県

仕事の内容

ディップ株式会社は、「人材」×「DX」の掛け合わせによってよりよい社会の実現を目指しています。 採用コンサルタントが扱う商材は、バイトル、スポットバイトルといった求人広告、 DXサービスであるコボットなど、企業様の成長を中長期的にご支援できます。 採用課題解決によって沢山の求職者の就業機会を創りだし、 採用のみならず人材活用(定着・育成など)にまで踏み込んだ提案をお任せします。 <仕事の特徴> ディップの営業はお客様の真のパートナーとして、深い関係構築を大事にしております。 新規顧客のアプローチ、課題設定、提案、原稿作成・掲載、データ分析、 既存顧客を含むクライアントフォローまで幅広い業務をお任せします。 ※商談は基本オンラインとお考え下さい。 1人の採用コンサルタントが、求人広告だけではなく、 DXサービス(面接コボット、採用ページコボットなど)多くの商材を扱います。 ■ディップでのキャリアビジョン 若手から責任のある仕事を任せ、挑戦させていくのがdip流。 そのため成長スピードは非常に速く、入社間もなく管理職へと昇進する実績も多数あります。 ★管理職昇格年齢:平均28.3歳 ★キャリアアップ例:▽3年目 チーフ昇格 ▽5年目 リーダー昇格

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・求人広告の営業経験(2年以上) 【歓迎条件】 ・数字目標を追ったご経験 ・人材派遣業や広告業などのご経験 ・新規営業のご経験 【こんな方にオススメ!】 ・仲間と切磋琢磨しながら成長していきたい ・頑張りが評価される環境で長期的に働きたい ・自らの仕事で企業成長や社会課題解決に貢献したい ・裁量やアイデアを活かして働きたい ■月ごとのインセンティブ ディップでは、個人目標や組織目標の達成状況に応じて毎月インセンティブを支給しています。 ★100%の社員がインセンティブを獲得 ★年間平均獲得額:約31万円 ★年間最高獲得額:約238万円 (2024年度実績)

【神奈川/横浜オフィス】採用コンサルタント職 #業界トップクラスの求人メディア #バイトル #年間休日120日 #業界未経験OK!|ディップの求人
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 完全週休二日
  • 未経験OK
  • 賞与あり
  • 第二新卒が活躍
  • 残業月20時間以内
  • 福利厚生充実

【神奈川/横浜オフィス】採用コンサルタント職 #業界トップクラスの求人メディア #バイトル #年間休日120日 #業界未経験OK!|ディップの求人

ディップ株式会社

推定年収

412~550万円

予定勤務地

神奈川県

仕事の内容

ディップ株式会社は、「人材」×「DX」の掛け合わせによってよりよい社会の実現を目指しています。 採用コンサルタントが扱う商材は、バイトル、スポットバイトルといった求人広告、 DXサービスであるコボットなど、企業様の成長を中長期的にご支援できます。 採用課題解決によって沢山の求職者の就業機会を創りだし、 採用のみならず人材活用(定着・育成など)にまで踏み込んだ提案をお任せします。 <仕事の特徴> ディップの営業はお客様の真のパートナーとして、深い関係構築を大事にしております。 新規顧客のアプローチ、課題設定、提案、原稿作成・掲載、データ分析、 既存顧客を含むクライアントフォローまで幅広い業務をお任せします。 ※商談は基本オンラインとお考え下さい。 1人の採用コンサルタントが、求人広告だけではなく、 DXサービス(面接コボット、採用ページコボットなど)多くの商材を扱います。 ■ディップでのキャリアビジョン 若手から責任のある仕事を任せ、挑戦させていくのがdip流。 そのため成長スピードは非常に速く、入社間もなく管理職へと昇進する実績も多数あります。 ★管理職昇格年齢:平均28.3歳 ★キャリアアップ例:▽3年目 チーフ昇格 ▽5年目 リーダー昇格

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・求人広告の営業経験(2年以上) 【歓迎条件】 ・数字目標を追ったご経験 ・人材派遣業や広告業などのご経験 ・新規営業のご経験 【こんな方にオススメ!】 ・仲間と切磋琢磨しながら成長していきたい ・頑張りが評価される環境で長期的に働きたい ・自らの仕事で企業成長や社会課題解決に貢献したい ・裁量やアイデアを活かして働きたい ■月ごとのインセンティブ ディップでは、個人目標や組織目標の達成状況に応じて毎月インセンティブを支給しています。 ★100%の社員がインセンティブを獲得 ★年間平均獲得額:約31万円 ★年間最高獲得額:約238万円 (2024年度実績)

【栃木県足利市】LPガスの充填スタッフ~世界トップクラスのLPガス供給量を誇るグループ~|アストモスリテイリングの求人
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 未経験OK
  • 賞与あり
  • 産休、育休取得実績あり
  • 残業月20時間以内
  • 福利厚生充実

【栃木県足利市】LPガスの充填スタッフ~世界トップクラスのLPガス供給量を誇るグループ~|アストモスリテイリングの求人

アストモスリテイリング株式会社

推定年収

300~500万円

予定勤務地

栃木県

仕事の内容

当社の工場内で、家庭用ガスボンベ(容器)にLPガスを充填する業務をお任せします。 【具体的に・・・】 ■当社の工場内で、家庭用ガスボンベ(容器)にLPガスを充填する業務 ■LPガス容器の仕分け 点検業務等にも細かくマニュアルや手順を用意しておりますので、どなたでも安心して業務をスタートしていただけます。 【入社後について】 配属先にて、まずは先輩社員の営業・保安・点検業務に同行し、OJTを通じて仕事の流れなどを学びます。経験・スキルを磨きながら、習熟度に合わせて徐々に活躍の幅を広げていきます。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■普通自動車免許※ペーパードライバーでないこと 【求める人物像】 ■臨機応変に対応ができる方 ■周囲と協力しながら業務を進められる方 【求人担当者おすすめPOINT】 ◎長期就業に適した環境:10年、20年と働き続けるスタッフが多く定着率が90%を超える企業です。それはインフラ事業ゆえの安定性と顧客基盤の強さから会社の組織風土が温和であることも働きやすさに起因しております。 ◎プロパンガスのシェアは未だに高く、一般家庭や賃貸など多く使われております。都市ガス普及率は50%程度。また移動販売車や離島などには欠かすことはできず、タクシーの燃料も実はプロパンガスが主流(約9割)なんです。今後も安定した需要があるため、安定した会社と言えます。

【静岡市】車検機器の営業 /未経験OK・研修充実◎/既存9割/年間休日123日|安全自動車の求人
  • 未経験OK
  • 賞与あり

【静岡市】車検機器の営業 /未経験OK・研修充実◎/既存9割/年間休日123日|安全自動車の求人

安全自動車株式会社

推定年収

350~400万円

予定勤務地

静岡県

仕事の内容

同社にて、商社機能を持つ「アフターマーケット事業」に携わっていただきます。 主にカーディーラーや整備工場といった既存顧客に対し、車検機器や整備機械工具の販売を行います。 新規立ち上げやリニューアルにも関わり、顧客と長期的な関係を築いていく仕事です。 【業務詳細】 ■既存顧客への定期訪問(1日3~5件のお客様を社用車で訪問) ■車検機器や整備機械工具の提案・販売 ■新規整備工場や店舗の立ち上げ支援 ※担当製品:車検機器/リフト/タイヤチェンジャー/洗車機等や整備商品機械工具、          自社開発製品や自社企画商品 ※訪問先:カーディーラー、整備工場、車検場、ガソリンスタンド、カーショップ 【キャリアパス】 定期的に実施されるキャリアヒアリングを通じて、 自身のキャリア形成や能力開発について明確なビジョンを描くことができます。 リーダーへの昇進など、キャリアアップのチャンスも豊富です。

必要な経験・能力等

~職種未経験&業種未経験の方も歓迎 ~ 【必須スキル】 ■普通自動車運転免許 【求める人物像】 ■自動車が好きな方 ■自動車業界で働きたいとお考えの方 【入社後の流れ】 OJTはもちろん、各種集合研修・現場研修・勉強会が実施されるため、未経験の方でも安心◎ 最初は先輩社員に同行しつつ、現場で知識や技術を身に付けていきます。 入社後1カ月はブラザーやシスターがつくため、わからないことはすぐに相談できる環境です。

【静岡市】製茶工場での製造管理者/キャリアアップを目指せる◎|小柳津清一商店の求人
  • 土日休み
  • 賞与あり
  • 産休、育休取得実績あり

【静岡市】製茶工場での製造管理者/キャリアアップを目指せる◎|小柳津清一商店の求人

株式会社小柳津清一商店

推定年収

380~500万円

予定勤務地

静岡県

仕事の内容

国内外で高い評価を受ける高品質なお茶製品を手がける同社にて、製造現場の実務とマネジメントを担う「製造管理者」を募集しています。将来的には製造部門全体を統括するポジションも目指せる環境です。 【業務詳細】 ≪製造オペレーション(袋詰め加工)≫ ◆製造機械の操作・点検・メンテナンス 原料の受入検査・在庫管理 袋詰め・パッケージ加工業務 ≪出荷作業・管理≫ ◆商品のピッキング、検品、梱包、ラベル印刷 ◆ロット・賞味期限管理、資材発注・在庫管理 ≪現場マネジメント≫ ◆パート・アルバイトトスタッフの教育、指示出し、シフト管理 ◆製造計画の立案(営業部門と連携)、外部委託先の管理、工場監査・見学対応 ≪その他≫ ◆フォークリフト業務、PCスキル(Excel・Word)を用いた在庫・生産管理 ◆委託業者対応、工場改善、品質・衛生管理、会議出席 など

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ◆基本的なPCスキル(Excel・Wordでの表計算や文書作成) 【歓迎スキル】 ◇製造業での現場経験(業界不問) ◇食品製造の実務経験 ◇フォークリフト運転免許(※入社後の取得も可能) ◇FSSC22000等、食品安全マネジメントシステムに関する実務経験や知識 【求める人物像】 ★茶袋(30kg程度)の持ち運びや、機械操作などに抵抗がない方 ★丁寧かつ正確に、効率とスピードを意識し、責任を持って業務を遂行できる方 ★在庫管理・出荷・データ入力などの事務作業にも対応できる方 ★現場で発生する課題に対して“気づき”を持ち、改善策を自ら考え、行動に移せる方 ★FSSC22000に準じた衛生・品質管理の基礎を理解し、運用に前向きに取り組める方 「ものづくりの現場でキャリアを築きたい」「チームを動かす立場に挑戦したい」という方を歓迎します◎

【静岡市】製茶工場での製造スタッフ/キャリアアップを目指せる◎|小柳津清一商店の求人
  • 土日休み
  • 賞与あり
  • 産休、育休取得実績あり

【静岡市】製茶工場での製造スタッフ/キャリアアップを目指せる◎|小柳津清一商店の求人

株式会社小柳津清一商店

推定年収

320~400万円

予定勤務地

静岡県

仕事の内容

国内外で高い評価を受ける高品質なお茶製品を手がける同社にて、製造現場を支える「製造スタッフ」としてご活躍いただきま す。袋詰め加工や出荷、粉砕作業などの実務を中心に、現場スタッフ(パート・アルバイト)への声かけや作業指示など、現場のまとめ役としてもご活躍いただけるポジションです。 【業務詳細】 ≪製造オペレーション(袋詰め加工)≫ ◆煎茶・抹茶などの袋詰め加工(専用機械の操作、点検、調整) ◆原料や資材の受け入れ・在庫管理、粉砕・充填などの加工業務 ◆機械の立ち上げ・終了、日常的な点検や簡単な保守対応 ≪出荷作業・管理≫ ◆商品のピッキング、検品、梱包、ラベル印刷 ◆ロット・賞味期限の確認や帳票の記入、資材の補充や整理 ≪ 現場を支えるリーダー的役割≫ ◆パート・アルバイトへの作業内容の共有、段取り調整、作業進捗管理 ◆改善の余地がある箇所を見つけ、責任者と共有・提案 ≪その他≫ ◆フォークリフト業務、PCスキル(Excel・Word)を用いた在庫管理や書類作成

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ◆基本的なPCスキル(Excel・Wordでの表計算や文書作成) 【歓迎スキル】 ◇製造業での現場経験(業界不問) ◇機械オペレーションや出荷作業の経験 ◇フォークリフト運転免許(※入社後の取得も可能) ◇パート・アルバイトへの指示出しや教育の経験 【求める人物像】 ★作業指示待つだけでなく、自ら判断して動ける方 ★周囲のスタッフと円滑にコミュニケーションが取れる方 ★製造現場の“流れ”や“全体最適”を意識し、改善点を見つけて行動できる方

【静岡市】お茶の品質管理/経験を活かせる◎/静岡の老舗メーカー|小柳津清一商店の求人
  • 土日休み
  • 賞与あり
  • 産休、育休取得実績あり

【静岡市】お茶の品質管理/経験を活かせる◎/静岡の老舗メーカー|小柳津清一商店の求人

株式会社小柳津清一商店

推定年収

370~420万円

予定勤務地

静岡県

仕事の内容

同社の品質管理部にて、製品の安全性・品質保持のための各種業務をお任せします。 煎茶・抹茶をはじめとしたお茶製品やスイーツの品質を守る、責任あるポジションです。 今回の募集は、製品ニーズの増加に伴う体制強化のための増員募集です! 【業務詳細】 ◆煎茶・抹茶などの品質検査(官能検査・色分析・出荷判定・菌検査など) ◆新製品立ち上げにおける製造工程分析/委託工場の監査対応 ◆クレーム発生時の原因調査・再発防止策の立案 ◆FSSC22000の運用、改定、監査対応 ◆マニュアル・手順書の作成/改定、および従業員への衛生教育 ◆客先提出用の文書作成(一覧表、依頼書など) ◆工場内の巡回による衛生チェック、従業員への指導

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ◆食品・化粧品・医薬品などの分野における品質管理の実務経験 ◆Word・Excelなど、基本的なPCスキル 【歓迎スキル】 ◇FSSC22000の運用または立ち上げに関する経験 【求める人物像】 ★課題を冷静に見極め、観察力・分析力を活かして迅速に対応できる方 ★正確な書類作成や検査などにおいて、集中力と丁寧さを発揮できる方 ★マニュアル整備や改善提案など、自ら考え行動できる方 ★現場とコミュニケーションを取りながら、周囲を巻き込み品質意識を高められる方 【本ポジションの魅力】 品質管理部門は、同社“ブランドの信頼”を支える要であり、高品質を維持・向上させる使命感と誇りを持って働けます。 和洋を問わず多様なジャンルの製品管理に携われるため、経験値の高いポジションです。

【大宮】ITエンジニア技術派遣の法人営業|BREXA Technologyの求人
  • 年間休日120日以上

【大宮】ITエンジニア技術派遣の法人営業|BREXA Technologyの求人

株式会社BREXA Technology

推定年収

360~550万円

予定勤務地

埼玉県

仕事の内容

IT技術派遣事業における大手企業に対する人的、技術的課題解決に向けた技術者のアウトソーシングの提案型営業を担当して頂きます。 【業務内容】 ①大手企業への技術、人材ソリューション提案 弊社のエンジニアの技術力・人間力をもって提供できるソリューションを提案することで、顧客の抱える顕在的・潜在的な問題の解決を図ります。 初めは新規開拓から経験を積み、徐々に既存顧客対応を中心に移行していきます。 ②エンジニアに対するキャリアアップ支援 エンジニアが顧客先で活躍できるよう労務管理等を行うと同時に、エンジニアのやりたいこと、今できること、市場などを俯瞰し考え、研修への参加やステップアップに向けた道筋を一緒になって考えます。 【豊富なキャリアパスとサポート】 ①エンジニア毎に営業担当が携わり、多様な案件の中から各自に合わせたアサインを行います。配属後のサポートまでしっかり行います。 ②エンジニアリーダーとの交流も多く、市場の情報交換や、配属等のキャリアデザインも一緒になって行っています。

必要な経験・能力等

【必須条件】 ■営業経験1年以上(個人・法人問わず) ■普通自動車免許 【求める人物像】 ■マネジメントに挑戦したい方 ■新しい領域に挑戦したい方

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