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推定年収

3610000～4050000万円

予定勤務地

埼玉県

仕事の内容

レンタルサービスというビジネススキームであり、顧客と長くお付き合いをすることができ、 福祉用具を通して日本の超高齢社会を支援する社会貢献性の高いお仕事です！ 【具体的には】 ＜配達＞福祉用具をご自宅へ配達、実際使用されるお部屋へ設置。 　　　　　※拠点営業所の倉庫からワンボックス車（AT車）に載せて配達 　　　　　※訪問件数は1日5～8件、1件30分～1時間程 ＜調整＞手すり・歩行器の高さなど、使いやすいよう調整。 ＜説明＞実際に使って見せる等して、ご利用者・ご家族が安心して使って頂ける様、 　　　　丁寧に使用方法・注意事項をご説明します。 【取扱商品】 介護ベッド、車いす、歩行器などの福祉用具 　※30kgを超える商品もあり、重い商品は日程を調整して2名で届けます。

必要な経験・能力等

【必須要件】 ・普通自動車免許（AT限定可） 　※ドライバー未経験歓迎 【歓迎要件】 ・福祉用具専門相談員資格をお持ちの方 ・人の役に立つ仕事がしたい方 ・人と触れ合う中で、やりがいを実感できる仕事がしたい方 【やりがい】 高齢化社会において、「高齢者対応の社会資源の充実」「サービスの質向上」の重要性が問われる中、 当社は、創業以来サービスの質を徹底追及し、発展・成長しています。 レンタル事業に社内資源を集中させ、地道にサービスの向上や 社員一人一人の専門性・資質のレベルアップに努め、サービスの質を高める取り組みを続けています。 当ポジションは、主軸事業の福祉用具レンタルの根幹を支える、社会貢献度の大きいお仕事です。

推定年収

3820000～6270000万円

予定勤務地

千葉県

仕事の内容

居宅介護支援事業所への営業活動を通し、関係構築をしたケアマネージャーからの紹介で個人のお客様に対する福祉用具の選定・相談を行います。在宅介護のお客様の症状や自宅状況は様々で、ケアマネジャーやご利用者様と向き合いながら、「その方に一番合う福祉用具」を一緒に考え、ご提案します。 ご利用者様のQOLを向上させることができ、直接感謝を受けられる仕事のためやりがいを感じながら、営業として成長ができるお仕事です。 ＜1日の流れ＞ 09:00　朝礼・ケアマネジャーへ業務報告 10:00　利用者宅訪問：車いすを納品したお宅へ困りごとないか相談 11:00　担当ケアマネジャーへ報告：先ほどの利用者様の状況、変更報告 12:00　昼食 13:00　サービス担当者会議：ケアマネ・看護師等でサービス支援の確認 15:00　営業活動：病院のリハビリテーション科へ訪問。退院状況のヒアリング。 16:00　新規納品：ベッドなどの納品へ 17:00　帰社して事務作業その後退社 ＜研修について＞8割未経験からの採用！ 入社者に一人一冊配布される、当社独自の成長支援プログラムがあり、東京の研修室にて、同期入社者と 5 日間の専門技術研修を実施。その後もOJTと所長・先輩社員・本部スタッフとの定期面談にて成長をサポートします。

必要な経験・能力等

【必須要件】＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ ■普通自動車第一種免許 ■販売など顧客折衝の経験もしくは営業（個人・法人問わず）経験 ※アパレル、携帯、車販売等、サービス業界からの採用実績多数！ ＜転勤について＞ 基本的に転居を伴う転勤の可能性はございません。キャリアの希望に応じて、転勤の可否・範囲について確認の機会を定期的に設けています。個人のライフスタイルとキャリアプランを尊重し、相談の上でキャリア形成をサポートする体制となっています。 ＜やりがいに感じる瞬間＞ 90代女性利用者様は、身体に合わない車いすを使用していたことで痛みが強く、外出を諦めかけていました。そこで座位姿勢や体格を確認し、身体に合った車いすと体圧分散クッションへの変更、玄関への簡易スロープ導入をご提案。 導入後は痛みが軽減し、デイサービスへの参加や近所への外出が可能に。「もう外に出られないと思っていた」と笑顔で喜んでくださったことが、福祉用具営業として大きなやりがいを感じた瞬間でした。

推定年収

3820000～6270000万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

居宅介護支援事業所への営業活動を通し、関係構築をしたケアマネージャーからの紹介で個人のお客様に対する福祉用具の選定・相談を行います。在宅介護のお客様の症状や自宅状況は様々で、ケアマネジャーやご利用者様と向き合いながら、「その方に一番合う福祉用具」を一緒に考え、ご提案します。 ご利用者様のQOLを向上させることができ、直接感謝を受けられる仕事のためやりがいを感じながら、営業として成長ができるお仕事です。 ＜1日の流れ＞ 09:00　朝礼・ケアマネジャーへ業務報告 10:00　利用者宅訪問：車いすを納品したお宅へ困りごとないか相談 11:00　担当ケアマネジャーへ報告：先ほどの利用者様の状況、変更報告 12:00　昼食 13:00　サービス担当者会議：ケアマネ・看護師等でサービス支援の確認 15:00　営業活動：病院のリハビリテーション科へ訪問。退院状況のヒアリング。 16:00　新規納品：ベッドなどの納品へ 17:00　帰社して事務作業その後退社 ＜研修について＞8割未経験からの採用！ 入社者に一人一冊配布される、当社独自の成長支援プログラムがあり、東京の研修室にて、同期入社者と 5 日間の専門技術研修を実施。その後もOJTと所長・先輩社員・本部スタッフとの定期面談にて成長をサポートします。

必要な経験・能力等

【必須要件】＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ ■普通自動車第一種免許 ■販売など顧客折衝の経験もしくは営業（個人・法人問わず）経験 ※アパレル、携帯、車販売等、サービス業界からの採用実績多数！ ＜転勤について＞ 基本的に転居を伴う転勤の可能性はございません。キャリアの希望に応じて、転勤の可否・範囲について確認の機会を定期的に設けています。個人のライフスタイルとキャリアプランを尊重し、相談の上でキャリア形成をサポートする体制となっています。 ＜やりがいに感じる瞬間＞ 90代女性利用者様は、身体に合わない車いすを使用していたことで痛みが強く、外出を諦めかけていました。そこで座位姿勢や体格を確認し、身体に合った車いすと体圧分散クッションへの変更、玄関への簡易スロープ導入をご提案。 導入後は痛みが軽減し、デイサービスへの参加や近所への外出が可能に。「もう外に出られないと思っていた」と笑顔で喜んでくださったことが、福祉用具営業として大きなやりがいを感じた瞬間でした。

推定年収

3820000～6270000万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

居宅介護支援事業所への営業活動を通し、関係構築をしたケアマネージャーからの紹介で個人のお客様に対する福祉用具の選定・相談を行います。在宅介護のお客様の症状や自宅状況は様々で、ケアマネジャーやご利用者様と向き合いながら、「その方に一番合う福祉用具」を一緒に考え、ご提案します。 ご利用者様のQOLを向上させることができ、直接感謝を受けられる仕事のためやりがいを感じながら、営業として成長ができるお仕事です。 ＜1日の流れ＞ 09:00　朝礼・ケアマネジャーへ業務報告 10:00　利用者宅訪問：車いすを納品したお宅へ困りごとないか相談 11:00　担当ケアマネジャーへ報告：先ほどの利用者様の状況、変更報告 12:00　昼食 13:00　サービス担当者会議：ケアマネ・看護師等でサービス支援の確認 15:00　営業活動：病院のリハビリテーション科へ訪問。退院状況のヒアリング。 16:00　新規納品：ベッドなどの納品へ 17:00　帰社して事務作業その後退社 ＜研修について＞8割未経験からの採用！ 入社者に一人一冊配布される、当社独自の成長支援プログラムがあり、東京の研修室にて、同期入社者と 5 日間の専門技術研修を実施。その後もOJTと所長・先輩社員・本部スタッフとの定期面談にて成長をサポートします。

必要な経験・能力等

【必須要件】＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ ■普通自動車第一種免許 ■販売など顧客折衝の経験もしくは営業（個人・法人問わず）経験 ※アパレル、携帯、車販売等、サービス業界からの採用実績多数！ ＜転勤について＞ 基本的に転居を伴う転勤の可能性はございません。キャリアの希望に応じて、転勤の可否・範囲について確認の機会を定期的に設けています。個人のライフスタイルとキャリアプランを尊重し、相談の上でキャリア形成をサポートする体制となっています。 ＜やりがいに感じる瞬間＞ 90代女性利用者様は、身体に合わない車いすを使用していたことで痛みが強く、外出を諦めかけていました。そこで座位姿勢や体格を確認し、身体に合った車いすと体圧分散クッションへの変更、玄関への簡易スロープ導入をご提案。 導入後は痛みが軽減し、デイサービスへの参加や近所への外出が可能に。「もう外に出られないと思っていた」と笑顔で喜んでくださったことが、福祉用具営業として大きなやりがいを感じた瞬間でした。

推定年収

3820000～6270000万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

居宅介護支援事業所への営業活動を通し、関係構築をしたケアマネージャーからの紹介で個人のお客様に対する福祉用具の選定・相談を行います。在宅介護のお客様の症状や自宅状況は様々で、ケアマネジャーやご利用者様と向き合いながら、「その方に一番合う福祉用具」を一緒に考え、ご提案します。 ご利用者様のQOLを向上させることができ、直接感謝を受けられる仕事のためやりがいを感じながら、営業として成長ができるお仕事です。 ＜1日の流れ＞ 09:00　朝礼・ケアマネジャーへ業務報告 10:00　利用者宅訪問：車いすを納品したお宅へ困りごとないか相談 11:00　担当ケアマネジャーへ報告：先ほどの利用者様の状況、変更報告 12:00　昼食 13:00　サービス担当者会議：ケアマネ・看護師等でサービス支援の確認 15:00　営業活動：病院のリハビリテーション科へ訪問。退院状況のヒアリング。 16:00　新規納品：ベッドなどの納品へ 17:00　帰社して事務作業その後退社 ＜研修について＞8割未経験からの採用！ 入社者に一人一冊配布される、当社独自の成長支援プログラムがあり、東京の研修室にて、同期入社者と 5 日間の専門技術研修を実施。その後もOJTと所長・先輩社員・本部スタッフとの定期面談にて成長をサポートします。

必要な経験・能力等

【必須要件】＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ ■普通自動車第一種免許 ■販売など顧客折衝の経験もしくは営業（個人・法人問わず）経験 ※アパレル、携帯、車販売等、サービス業界からの採用実績多数！ ＜転勤について＞ 基本的に転居を伴う転勤の可能性はございません。キャリアの希望に応じて、転勤の可否・範囲について確認の機会を定期的に設けています。個人のライフスタイルとキャリアプランを尊重し、相談の上でキャリア形成をサポートする体制となっています。 ＜やりがいに感じる瞬間＞ 90代女性利用者様は、身体に合わない車いすを使用していたことで痛みが強く、外出を諦めかけていました。そこで座位姿勢や体格を確認し、身体に合った車いすと体圧分散クッションへの変更、玄関への簡易スロープ導入をご提案。 導入後は痛みが軽減し、デイサービスへの参加や近所への外出が可能に。「もう外に出られないと思っていた」と笑顔で喜んでくださったことが、福祉用具営業として大きなやりがいを感じた瞬間でした。

推定年収

3820000～6270000万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

居宅介護支援事業所への営業活動を通し、関係構築をしたケアマネージャーからの紹介で個人のお客様に対する福祉用具の選定・相談を行います。在宅介護のお客様の症状や自宅状況は様々で、ケアマネジャーやご利用者様と向き合いながら、「その方に一番合う福祉用具」を一緒に考え、ご提案します。 ご利用者様のQOLを向上させることができ、直接感謝を受けられる仕事のためやりがいを感じながら、営業として成長ができるお仕事です。 ＜1日の流れ＞ 09:00　朝礼・ケアマネジャーへ業務報告 10:00　利用者宅訪問：車いすを納品したお宅へ困りごとないか相談 11:00　担当ケアマネジャーへ報告：先ほどの利用者様の状況、変更報告 12:00　昼食 13:00　サービス担当者会議：ケアマネ・看護師等でサービス支援の確認 15:00　営業活動：病院のリハビリテーション科へ訪問。退院状況のヒアリング。 16:00　新規納品：ベッドなどの納品へ 17:00　帰社して事務作業その後退社 ＜研修について＞8割未経験からの採用！ 入社者に一人一冊配布される、当社独自の成長支援プログラムがあり、東京の研修室にて、同期入社者と 5 日間の専門技術研修を実施。その後もOJTと所長・先輩社員・本部スタッフとの定期面談にて成長をサポートします。

必要な経験・能力等

【必須要件】＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ ■普通自動車第一種免許 ■販売など顧客折衝の経験もしくは営業（個人・法人問わず）経験 ※アパレル、携帯、車販売等、サービス業界からの採用実績多数！ ＜転勤について＞ 基本的に転居を伴う転勤の可能性はございません。キャリアの希望に応じて、転勤の可否・範囲について確認の機会を定期的に設けています。個人のライフスタイルとキャリアプランを尊重し、相談の上でキャリア形成をサポートする体制となっています。 ＜やりがいに感じる瞬間＞ 90代女性利用者様は、身体に合わない車いすを使用していたことで痛みが強く、外出を諦めかけていました。そこで座位姿勢や体格を確認し、身体に合った車いすと体圧分散クッションへの変更、玄関への簡易スロープ導入をご提案。 導入後は痛みが軽減し、デイサービスへの参加や近所への外出が可能に。「もう外に出られないと思っていた」と笑顔で喜んでくださったことが、福祉用具営業として大きなやりがいを感じた瞬間でした。

推定年収

3190000～4250000万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

介護用品（介護用ベッド、車いす等）レンタル業の営業事務として下記の業務に従事していただきます。お客様からのご要望をヒアリングし、営業担当がお客様対応に集中できるように、効率的に動けるようにサポートすることがミッションです。お客様への貢献はもちろん、社内での迅速な対応を支えているというやりがいを感じながら成長することができる仕事です。 【具体的な業務について】 ■請求業務（受注・発注入力や請求入力） ■書類整理（契約書や伝票などの準備とファイリング） ■電話対応（取引先のケアマネジャーや個人のお客様からの問い合わせ対応→営業への連携） 介護用品を通じて、お客様のからだ・こころ・くらしに豊かさを提供するお仕事です。高齢化が進む現代において社会貢献度がとても高い事業です。レンタル事業のためお客様とは長期のお付き合いとなります。名前を覚えてもらったり、「ありがとう、助かったよ」という日々の電話でのやり取りが大きなやりがいに繋がります。

必要な経験・能力等

【必須要件】 ■基本的なPC操作が可能な方 ■事務経験をお持ちの方（1年以上）

推定年収

396～481万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

空調機器を主とした建築設備機器全般を取り扱う当社において営業技術部員として従事いただきます。 営業としての側面と技術としての側面を持ち合わせた部署となります。 ※営業×専門的な技術を身に着けることができるポジションです！ ＜具体的に・・・＞ 騒音計算や空調負荷計算、機種選定などの設計補助業務をはじめ、納入先となる設備工事会社（サブコン）との打ち合わせや現場対応を担当いただきます。また、ダイキン工業、昭和鉄工、LIXILなどのメーカーとの情報交換や窓口対応、納入管理も行います。 その他、社内外から寄せられる製品に関する技術的な問い合わせへの対応や、納入機器の図面作成など、専門性を活かした技術サポート業務もお任せします。 ＜入社後・・・＞ 製品の多さもあり、1人前になるまでしっかり会社としてサポートしていくことを前提に採用をしております。入社いただいてからまずは、社内およびメーカーの研修を通して、商品知識や積算、見積などに必要な知識を学んでいただきます。その後、先輩の同席や業務のサポートを経て3～5年をかけ1人前になっていただくことを想定しております。1人前になってからは会社規模にもよりますが、2～10社程度の顧客を担当いただきます。

必要な経験・能力等

【必要条件】 ■普通自動車免許 ■営業だけでなく技術的なスキルも身に着けたい方 【求める人物像】 ■図面を作る・見るという業務へ苦手意識がない方

推定年収

396～481万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

空調工事を担うサブコン(設備工事業者)様に対して、エアコンなどの空調機器をメインにご提案を行う営業となります。 企業や商業施設、学校や病院などの公共施設にいたるまで幅広く納入しており、カタチに残るやりがいに感じやすいお仕事です。 ＜具体的に・・・＞ 既に取引のあるサブコン様への営業をお任せいたします。定期的にクライアントとコミュニケーションを取っていただき、案件ごとに見積作成、商品の提案、価格交渉、納品とお任せいたします。一部事務スタッフがサポートもいただけますので、クライアントから案件のご相談が来る関係をしっかり構築いただくことを期待しております。 ご提案商品のメインは、ダイキン工業様や昭和鉄工様の製品となり、特にダイキン工業様に関しては、仕入れ量を含め多く取引をしている分、提案のしやすい環境になっております。 ＜入社後・・・＞ 製品の多さもあり、1人前になるまでしっかり会社としてサポートしていくことを前提に採用をしております。入社いただいてからまずは、社内およびメーカーの研修を通して、商品知識や積算、見積などに必要な知識を学んでいただきます。その後、先輩の同席や業務のサポートを経て3～5年をかけ1人前になっていただくことを想定しております。1人前になってからは会社規模にもよりますが、2～10社程度の顧客を担当いただきます。

必要な経験・能力等

【必要条件】 ■普通自動車免許 【歓迎条件】 ■営業経験をお持ちの方 ＜企業担当者のおすすめPOINT＞ ◎ワークライフバランスが整い、丁寧な営業活動ができる会社です！ ┗年間休日129日で残業も全社平均で11時間と働き方はシステム導入と総務で管理されているためプライベートを充実させることが出来ます！また顧客数が20、30社と任されるわけではないため1社1社丁寧にフォローすることが出来ます。

推定年収

5300000～8200000万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

三菱電機FA機器（インバータ・PLC・ACサーボなど）を用いた、ビル・工場設備のリニューアル工事における施工管理および保守業務を担当していただきます。カーボンニュートラル推進や省人化ニーズの高まりを背景に、既設設備の更新や制御の最適化を通じて、省エネ化・生産性向上を実現する技術職です。 ■具体的に以下の業務をお任せいたします ・既設FA機器の現地調査および仕様確認 ・インバータ・PLC・サーボ機器の選定および制御設計補助 ・所内でのプログラム設定・単体動作試験 ・現地での機器更新工事・電気配線施工管理 ・現地調整および動作確認・最適化 ・報告書作成および顧客提出対応 ■業務フロー ①現地調査→②設計・試験（GX Works2／GX Works3・GT Designer3使用）→③現地工事（撤去・設置・配線）→④現地調整→⑤報告書作成 ■1日の流れ（例） ・現場または社内での設計・調整業務 ・協力会社と連携した施工管理業務 ・必要に応じて現場訪問（複数名体制対応あり）

必要な経験・能力等

■必須条件 ・電気・電子設備の保守点検またはフィールドエンジニア経験 ・普通自動車免許 ・第二種電気工事士 ■求める人物像 ・施工管理・マネジメントにも挑戦したい方 ・技術を活かして顧客課題解決に貢献したい方 ・主体的に現場を動かす意欲のある方 ■チーム構成・環境 ・課長以下12名体制 ・20代～50代まで幅広い年齢構成 ・メンターによるOJT教育（3～6か月で独り立ち） ・協力会社と連携した施工体制 ・トラブル時はリーダー・課長・経営層までサポート体制あり