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推定年収

3800000～6210000万円

予定勤務地

広島県

仕事の内容

集客を必要とする企業に対する、お客様の課題解決のための企画提案営業です。顧客店舗の集客・販促のため、状況のヒアリングを行い、問題解決に向けた企画・提案をしていただきます。既存営業の場合は、先輩社員の同行から始まり、クライアントを順次引き継ぎます。新規営業については必須ではなく、ご本人の希望やこれまでのご経験を考慮しながら、相談のうえお任せできればと考えています。 ■具体的な業務内容： ・プロモーション企画立案 ・発注 ・校正作業 ・デザイナー、協力会社、クライアントとの打ち合わせ ・WEB広告の運用対応 担当業界：店舗集客型施設（パチンコホール） 一人当たりの顧客数として4～6法人、10店舗弱を担当する予定 取り扱う媒体は、WEB広告・折込チラシ・ＤＭ・ポスター・CM・ラジオから、イベントプロモーション、販促物・店内外装飾など幅広い媒体を活用し、クライアントの課題やニーズに合わせた集客・販促企画を提案する仕事です。あなたのオリジナリティを十分に発揮できる仕事です。企画した広告が実際に形となり、集客成果や顧客の反響（店舗の前に行列ができたり、店舗が満員の様子）をダイレクトに実感できることが魅力です。また、営業だけでなく、メディアプランナー・コピーライター・ディレクターの役割も担いながら、裁量大きく主体的にプロジェクトを推進できます。

必要な経験・能力等

第二新卒の方歓迎いたします！ ■必須条件： ・普通自動車免許（AT可）をお持ちの方 ・営業経験1年 ■求めている人物像 ・エリアマーケティングに興味のある方 ・自分でアイデアを出し、それを形にしたい方 ・他人の成功を喜べる方 ■オリジナルの育成プランの作成 オリジナルの育成プランを作成し、専属トレーナーと共に伴走しながら業務に取り組んでいただきます。入社前に、達成すべき目標に基づき、3か月後、6か月後、1年後にどのように成長をしていくかを資料にまとめさせていただきます。入社後は、そのプランを基に専属トレーナーと共に業務を進め、着実に成長しながら業務に取り組んでいただきます。 ■組織構成： 20代前半～40代後半まで集まる30名程の拠点です。担当業界に精通しているメンバーが多いため、知識面、スキル面でもお互いにフォローしながら仕事を進めていきます。各メンバーが自発的にアイデアを提案し、積極的に課題解決に取り組むことを奨励しており、フラットな組織構造により、上司や同僚とのコミュニケーションが円滑です。

推定年収

3600000～6000000万円

予定勤務地

北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県・東京都・埼玉県・千葉県・長野県・富山県・石川県・山梨県・愛知県・岐阜県・静岡県・三重県・大阪府・京都府・和歌山県・鳥取県・島根県・広島県・香川県・愛媛県・高知県・福岡県・熊本県・宮崎県・沖縄県

仕事の内容

求職者のパートナーとして、転職活動をサポートする仕事です。求職者と面談を通じて、これまでの職務経験や転職理由、将来のキャリアビジョンなどを丁寧にヒアリングします。一人ひとりの志向や希望に合った求人を提案し、応募意思を獲得できた際には企業へ推薦するための応募書類を準備します。書類推薦後は、面接対策や面接の日程調整、内定後のフォローまで一貫してサポートします。担当する求職者数は1人あたり月20～30名程度で、月3～5名の転職決定が平均実績となっています。 ■具体的に以下の業務をお任せいたします。 ・求職者との面談（ヒアリング・求人企業紹介） ・選考通過に向けたフォロー（応募書類の添削など） ・書類選考結果連絡、面接の日程調整 ・面接前後のフォロー（面接対策・感想のヒアリングなど） ・求人の再提案、進捗管理、各種雇用条件の交渉など ＜未経験から成長できる充実した研修制度があります！＞ 約3週間の初期研修を実施し、座学やロープレを通じて実践的なスキルも身につけられるため、未経験の方でも安心してスタートできます。研修終了後は、入社間もない社員を中心としたユニットへ配属され、同じスタートラインの仲間と切磋琢磨しながら成長できます。配属後もOJT研修に加え、教育企画チームによるサポートや、先輩の面談録画をいつでも確認できる仕組みも整備。継続的に学べる体制が整っており、未経験からでも着実にスキルを身につけることができます。

必要な経験・能力等

■必須条件 何かしらの顧客折衝をお持ちの方（1年以上） └第2新卒、営業未経験の方歓迎いたします。 ■求めている人物像 ・人の意見を素直に耳を傾けて、それを参考に実践できる方 ・人に頼られることにやりがいを感じる方 ・顧客志向と成果主義のバランスが取れた方 ＜スピード昇進・昇格が可能！20代からキャリアを築ける環境＞ 年齢や社歴に関係なく、成果や挑戦する姿勢を正当に評価する風土があります。実際に役職者の51.3％が20代で、入社8ヶ月でリーダー、4年で支社長、7年目で執行役員へ昇格した社員も在籍。自分の頑張り次第で、早期から大きな裁量を持ち、キャリアアップを実現できます。さらに、CA・RA間のキャリアチェンジなど、やりたいことへの挑戦も積極的に応援しています。 ＜頑張りがしっかり報われる！明確な評価制度＞ 17段階のグレード制度を導入しており、四半期ごとに実績や成長をもとに評価。達成度に応じた手当やインセンティブも支給されます。目標は一方的に設定されるものではなく、上司と相談しながら自分に合った目標を設定するため、納得感を持って成長に向き合える環境です。

推定年収

3600000～6000000万円

予定勤務地

北海道・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県・東京都・埼玉県・千葉県・茨城県・長野県・富山県・石川県・山梨県・愛知県・岐阜県・静岡県・三重県・大阪府・京都府・和歌山県・鳥取県・島根県・広島県・香川県・愛媛県・高知県・福岡県・宮崎県・沖縄県

仕事の内容

企業の採用活動を支援し、求職者と企業の最適なマッチングを実現するリクルーティングアドバイザー（RA）をお任せします。中途採用を行う企業の採用ニーズをヒアリングし、求人票をお預かりするところから、社内のキャリアアドバイザーと連携しながら、実際に求職者が入社するまで一貫して担当いただきます。まずは、先輩社員からの引き継ぎや既存企業への再アプローチからスタートし、企業の採用成功を支援していただくポジションです。 ■具体的に以下の業務をお任せいたします ・クライアントへ採用ニーズのヒアリング・新規開拓 ・採用戦略の企画・提案 ・求人票の作成、推薦業務 ・転職希望者の紹介、選考進捗管理 ・採用成功までのフォロー（面接日調整、書類添削、面接対策など） ＜未経験から成長できる充実した研修制度があります！＞ 約3週間の初期研修を実施し、座学やロープレを通じて実践的なスキルも身につけられるため、未経験の方でも安心してスタートできます。研修終了後は、入社間もない社員を中心としたユニットへ配属され、同じスタートラインの仲間と切磋琢磨しながら成長できます。配属後もOJT研修に加え、教育企画チームによるサポートや、先輩の面談録画をいつでも確認できる仕組みも整備。継続的に学べる体制が整っており、未経験からでも着実にスキルを身につけることができます。

必要な経験・能力等

■必須条件 何かしらの顧客折衝をお持ちの方（1年以上） └第2新卒、営業未経験の方歓迎いたします。 ■求めている人物像 ・人の意見を素直に耳を傾けて、それを参考に実践できる方 ・人に頼られることにやりがいを感じる方 ・顧客志向と成果主義のバランスが取れた方 ＜スピード昇進・昇格が可能！20代からキャリアを築ける環境＞ 年齢や社歴に関係なく、成果や挑戦する姿勢を正当に評価する風土があります。実際に役職者の51.3％が20代で、入社8ヶ月でリーダー、4年で支社長、7年目で執行役員へ昇格した社員も在籍。自分の頑張り次第で、早期から大きな裁量を持ち、キャリアアップを実現できます。さらに、CA・RA間のキャリアチェンジなど、やりたいことへの挑戦も積極的に応援しています。 ＜頑張りがしっかり報われる！明確な評価制度＞ 17段階のグレード制度を導入しており、四半期ごとに実績や成長をもとに評価。達成度に応じた手当やインセンティブも支給されます。目標は一方的に設定されるものではなく、上司と相談しながら自分に合った目標を設定するため、納得感を持って成長に向き合える環境です。

推定年収

3400000～5600000万円

予定勤務地

北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県・東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・栃木県・群馬県・新潟県・長野県・富山県・石川県・福井県・山梨県・愛知県・岐阜県・静岡県・三重県・大阪府・兵庫県・京都府・滋賀県・奈良県・和歌山県・鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県・徳島県・香川県・愛媛県・高知県・福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県・海外

仕事の内容

ご来店されるお客様のご要望に合わせ、楽天モバイルの新規契約や機種変更、その他サービスを提供するお仕事です。 また、来店されるお客様の中には楽天経済圏（楽天市場や楽天トラベル、楽天カードなどの各種サービス）に興味がある方もいるため、単なる携帯販売ではなく、楽天エコシステムの総合窓口となり、楽天グループサービスの魅力を伝えていただきます。 【業務詳細】 ■携帯電話購入の手続き　 ■その他携帯電話関連商材の提案販売 　※オプション設定・ポケットWifi・光回線など　 ■各種問い合わせ対応　 ■店舗内での電話応対、在庫管理、事務作業、各種会議参加など

必要な経験・能力等

～第2新卒・職種業界未経験歓迎！！～ 【必須要件】 ■社会人経験1年以上 【歓迎要件】 ■携帯販売のご経験 ■営業/接客/販売業務の経験 【インセンティブ制度について】 ①個人の回線獲得数に応じたインセンティブ　※月単位 ・店舗目標達成：2万円　 ・個人目標達成：1万円 ・上記2つに加えて個人目標＋αの回線獲得数は1件ごとにインセンティブ支給 ・県毎のオプション実績上位3名にインセンティブ支給 ②楽天モバイル利用者の継続期間に応じた継続インセンティブ ・1回線につき毎年1,000円支給 ・最大5年間支給される ・回線が継続している限り積み上がる仕組み

推定年収

3500000万円～

予定勤務地

広島県

仕事の内容

【業務概要】 ウォッチニアン株式会社の広島本通店オープニングスタッフとして、高級ブランド品（腕時計など）の接客・販売業務をお任せします。広島初進出の店舗で、地域限定社員として転勤なしで長期的に働ける環境です。 【業務詳細】 ・お客様への接客・販売業務 ・買取業務 ・商品や在庫管理、包装業務 ・売場づくり（商品ディスプレイ・品出しなど） 【1日の流れ】 ・朝のミーティングで日程や業務内容の確認 ・接客・販売業務、商品の提案 ・昼休憩 ・売場ディスプレイや商品補充、顧客対応 ・1日の業務をまとめ、次の日の準備 【担当範囲】 ・接客・販売を中心に、店舗運営全般を担当 【チーム構成】 ・各店舗は4～15名体制 ・男女比：6:4 ・20～30代が中心に活躍しており、質問や相談がしやすい環境

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・社会人経験をお持ちの方（職種・業界不問） ・広島の地で長く働き、店舗を盛り上げたいという意欲がある方 【歓迎条件】 ・接客、販売、営業のいずれかの経験がある方 ・百貨店、ホテル、ラグジュアリーブランドでの勤務経験がある方 ・リユース業界や時計・ブランド品への興味関心がある方 【求める人物像】 ・変化を楽しみ、柔軟に物事に取り組める方（オープニングのため） ・誠実な対応で、お客様との信頼関係を大切にできる方

推定年収

4000000～4500000万円

予定勤務地

岡山県

仕事の内容

業界トップクラスの知名度と信頼度を誇るコンクリートブロックを主としたエクステリア製品の配送を担当して頂きます。クレーン付きの専用トラック「ユニック車」で、自社工場で製造したブロック・舗装材などを建設現場や店舗へお届けします。 ＜業務詳細について・・＞ 集荷・荷造り・ピッキングをしたうえで決まったルートにて配送をしていただきます。簡単な伝票入力業務も併せてお任せします。物流センターを中心に、担当エリア内で1日平均3～4回の配送を行います。 入社後、先輩がトラックに同乗して指導しますし、業務の習熟度合いを見ながら自信をもってデビューできるまで育てていくのでご安心いただけます。

必要な経験・能力等

【必要経験】※下記すべて ■運転免許（AT可） ■フォークリフト資格 ■中型自動車免許 ＜例＞ある先輩の1日 7時出社 　▼積込み・当日配送の確認 　▼配送スタート（1～2回） 昼休憩 　▼配送再開（1～2回） 16時退社

推定年収

3600000～6000000万円

予定勤務地

北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県・東京都・埼玉県・千葉県・長野県・富山県・石川県・山梨県・愛知県・岐阜県・静岡県・三重県・大阪府・京都府・和歌山県・鳥取県・島根県・広島県・香川県・愛媛県・高知県・福岡県・熊本県・宮崎県・沖縄県

仕事の内容

求職者と企業の最適なマッチングを実現するリクルーティングアドバイザーをお任せします。中途採用を行う企業の採用ニーズをヒアリングし、求人票をお預かりするところから、社内のキャリアアドバイザーと連携しながら、実際に求職者が入社するまで一貫して担当いただきます。まずは、先輩社員からの引き継ぎや既存企業への再アプローチからスタートし、企業の採用成功を支援していただくポジションです。 ■具体的に以下の業務をお任せいたします ・クライアントへ採用ニーズのヒアリング・新規開拓 ・採用戦略の企画・提案 ・求人票の作成、推薦業務 ・転職希望者の紹介、選考進捗管理 ・採用成功までのフォロー（面接日調整、書類添削、面接対策など） ＜スピード昇進・昇格が可能！20代からキャリアを築ける環境＞ 年齢や社歴に関係なく、成果や挑戦する姿勢を正当に評価する風土があります。実際に役職者の51.3％が20代で、入社8ヶ月でリーダー、4年で支社長、7年目で執行役員へ昇格した社員も在籍。自分の頑張り次第で、早期から大きな裁量を持ち、キャリアアップを実現できます。さらに、CA・RA間のキャリアチェンジなど、やりたいことへの挑戦も積極的に応援しています。 ＜頑張りがしっかり報われる！明確な評価制度＞ 17段階のグレード制度を導入しており、四半期ごとに実績や成長をもとに評価。達成度に応じた手当やインセンティブも支給されます。目標は一方的に設定されるものではなく、上司と相談しながら自分に合った目標を設定するため、納得感を持って成長に向き合える環境です。

必要な経験・能力等

■必須条件 何かしらの顧客折衝をお持ちの方（1年以上） └第2新卒、営業未経験の方歓迎いたします。 ■求めている人物像 ・人の意見を素直に耳を傾けて、それを参考に実践できる方 ・人に頼られることにやりがいを感じる方 ・顧客志向と成果主義のバランスが取れた方 ＜未経験から成長できる充実した研修制度があります！＞ 約3週間の初期研修を実施し、座学やロープレを通じて実践的なスキルも身につけられるため、未経験の方でも安心してスタートできます。研修終了後は、入社間もない社員を中心としたユニットへ配属され、同じスタートラインの仲間と切磋琢磨しながら成長できます。配属後もOJT研修に加え、教育企画チームによるサポートや、先輩の面談録画をいつでも確認できる仕組みも整備。継続的に学べる体制が整っており、未経験からでも着実にスキルを身につけることができます。

推定年収

3600000～6000000万円

予定勤務地

北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県・東京都・埼玉県・千葉県・長野県・富山県・石川県・山梨県・愛知県・岐阜県・静岡県・三重県・大阪府・京都府・和歌山県・鳥取県・島根県・広島県・香川県・愛媛県・高知県・福岡県・宮崎県・沖縄県

仕事の内容

求職者のパートナーとして、転職活動をサポートする仕事です。求職者と面談を通じて、これまでの職務経験や転職理由、将来のキャリアビジョンなどを丁寧にヒアリングします。一人ひとりの志向や希望に合った求人を提案し、応募意思を獲得できた際には企業へ推薦するための応募書類を準備します。書類推薦後は、面接対策や面接の日程調整、内定後のフォローまで一貫してサポートします。担当する求職者数は1人あたり月20～30名程度で、月3～5名の転職決定が平均実績となっています。 ■具体的に以下の業務をお任せいたします。 ・求職者との面談（ヒアリング・求人企業紹介） ・選考通過に向けたフォロー（応募書類の添削など） ・書類選考結果連絡、面接の日程調整 ・面接前後のフォロー（面接対策・感想のヒアリングなど） ・求人の再提案、進捗管理、各種雇用条件の交渉など ＜成果次第で早期キャリアアップが可能！＞ 年齢や社歴に関係なく、成果や挑戦する姿勢を正当に評価する風土があります。17段階のグレード制度を導入し、四半期ごとの評価とインセンティブによって頑張りがしっかり還元される環境です。実際に役職者の51.3％が20代を占めており、入社8ヶ月でリーダー、4年で支社長、7年目で執行役員へ昇格した社員も在籍。自分の成果次第で早期から大きな裁量を持ち、キャリアアップを実現できます。さらに、CA・RA間のキャリアチェンジなど、やりたいことへの挑戦も積極的に応援しています。

必要な経験・能力等

■必須条件 何かしらの顧客折衝をお持ちの方（1年以上） └第2新卒、営業未経験の方歓迎いたします。 ■求めている人物像 ・人の意見を素直に耳を傾けて、それを参考に実践できる方 ・人に頼られることにやりがいを感じる方 ・顧客志向と成果主義のバランスが取れた方 ＜未経験から成長できる充実した研修制度があります！＞ 約3週間の初期研修を実施し、座学やロープレを通じて実践的なスキルも身につけられるため、未経験の方でも安心してスタートできます。研修終了後は、入社間もない社員を中心としたユニットへ配属され、同じスタートラインの仲間と切磋琢磨しながら成長できます。配属後もOJT研修に加え、教育企画チームによるサポートや、先輩の面談録画をいつでも確認できる仕組みも整備。継続的に学べる体制が整っており、未経験からでも着実にスキルを身につけることができます。

推定年収

9800000～15400000万円

予定勤務地

北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県・東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・栃木県・群馬県・新潟県・長野県・富山県・石川県・福井県・山梨県・愛知県・岐阜県・静岡県・三重県・大阪府・兵庫県・京都府・滋賀県・奈良県・和歌山県・鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県・徳島県・香川県・愛媛県・高知県・福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県

仕事の内容

ESP領域（従業員ポータル等）のプレイングマネージャーとして、プロダクト・人・組織の各側面から事業目標達成に向けた施策を推進していただきます。 入社後は「チーフ」の役割を担い、1プロダクトの担当と1～4名のPMマネジメントを兼務していただきます。PMおよびマネジメント能力の再現性が確認された段階で、マネージャーへ任命を想定しています。 【業務内容】 ■プレイヤー業務 　・プロダクトのビジョンや目標、ロードマップの策定 　・開発アイテムの起案/優先度付け 　・解像度を高めるためのディスカバリー（ヒアリングやデータ分析など） 　・要求定義、要件定義 　・メトリクス設計/データ分析 　・新規プロダクトの立ち上げ ■マネジメント業務 　・上位戦略と各プロダクトの開発計画とのアライン 　・メンバーの目標設定/評価/育成/ピープルマネジメント 　・ESP領域や他領域のリーダーと共に横断的な連携や仕組みづくり

必要な経験・能力等

【必須条件】※すべて必須 ・プロダクトマネージャー経験（3年以上） ※toB・toC問わず ・プロダクトマネージャー職のマネジメント経験（1年以上） ・スクラム開発でエンジニアやデザイナーとの協働経験 ・多様なステークホルダーを巻き込んだ企画・施策の推進経験 【歓迎条件】 ・逆算的な定性・定量のゴール設定から、PDCAを回して達成した経験 ・グループウェア、プラットフォーム、ワークフローなどのプロダクト開発経験 ・マルチプロダクトのプロダクトマネジメント経験 ・新規プロダクトの立ち上げ経験 【求める人物像】 ・SmartHRのミッション・バリューへの共感 ・プロダクトや組織の成長を主体的にリードできる方 ・ユーザー志向で、柔軟かつ論理的に課題解決できる方 ・ステークホルダーと協力し、課題解決や価値創出を楽しめる方 ・市場やユーザーを深く理解し、戦略的にプロダクトを育てられる方

推定年収

7700000～11200000万円

予定勤務地

北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県・東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・栃木県・群馬県・新潟県・長野県・富山県・石川県・福井県・山梨県・愛知県・岐阜県・静岡県・三重県・大阪府・兵庫県・京都府・滋賀県・奈良県・和歌山県・鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県・徳島県・香川県・愛媛県・高知県・福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県

仕事の内容

ITコンサルティングファーム・SIer出身者を対象としたオープンポジションです。 エンタープライズ事業本部を中心に、ご経験や志向に応じて配属を決定します。 【想定ポジション例】 ・プリセールス／DXコンサルタント ・アカウントサクセス ・導入コンサルタント／プロジェクトマネージャー ・導入コンサルタント／テクニカルサービスマネージャー 【業務詳細】 基本的にエンタープライズ事業本部にて顧客へのSmartHRの導入に関わるポジションを想定しております。

必要な経験・能力等

【必須条件】※すべて必須 ◆ソフトウェアベンダーやITコンサル企業での導入コンサルティングの経験 ◆SmartHRのミッション、バリューへの共感 ◆PMやPMOとしてプロジェクトを推進した経験 ◆法人顧客に対する折衝・課題ヒアリング～提案活動の経験 【歓迎条件】 ◆ERP（人事／給与）など基幹系パッケージソフトウェアの導入経験 ◆要件定義・基本設計等の上流工程の経験