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推定年収

504～800万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

【主な業務内容】 ・クライアントが抱える課題やニーズの発見 －「自社サービスのアプリダウンロード数で前年比の150%を目指したい」「新作の化粧品の売上目標を達成したい」等様々なご相談をいただきます ・社内メンバーをアサインし、クライアントの案件を担当するチーム内でディスカッション －広告配信するメディアの選定、配信する広告クリエイティブ、予算/スケジュール等の検討 ・クライアントへの具体的なプランの提案/すり合わせ －アポイントでの提案で決定するケース、コンペになるケースなど様々です ・受注後、提案したプランの最終確認と実行 ・プラン実行後の振り返りと次回に向けたご提案

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ・大卒（4年制）以上 ・法人営業経験(業界不問)もしくはデジタル広告の運用経験1年以上 【歓迎スキル】 ・GoogleやYahoo、Microsoftの運用経験をお持ちの方 ・インターネット業界や広告業界での営業経験がある方 ・インターネット業界や広告業界での広告運用経験がある方 【求める人物像】 ・明るくポジティブで、他者貢献意欲の高い方 ・困難な状況でも逃げずにやり遂げた経験がある方 ・チームワークを大切にしながら仕事に取り組む姿勢がある方 ・高い目標を掲げチャレンジしてきた経験がある方

推定年収

540～560万円

予定勤務地

静岡県

仕事の内容

同社の冷凍倉庫事業におけるプレイングマネージャーとして、新規顧客の開拓と既存顧客への提案営業を行っていただきます。また、営業チームのマネジメントもお任せします。 【業務内容】 ◆新規顧客への営業 　既存顧客や自社のネットワークからのご紹介、HPからの問合せに対しての新規営業となります 　 ※テレアポや飛び込みなどはございません ◆既存顧客への提案 　お客様との会話の中で、「借りている場所を増やしたい」「商品を置く場所が欲しい」などの要望を対し、 　 同社の冷凍倉庫やグループ会社、また社内と連携しながら営業を行っていただきます ◆提案商材 　倉庫、流通経路の確保、運送業務の獲得です 　 営業担当は実際に運送を行うのではなく、運送業務を確保した場合、それを社内の運送部署に引き継ぎます ※営業先：新規：既存＝7:3 の割合で、食品や飲料メーカーがメインです 　 訪問頻度：1週間で3日は外出しています（見積書作成や顧客との電話などは社内で行います） 　担当エリア：主に関東となります 　連携部署：グループ会社、社内の倉庫部門、運送部、流通加工部門など

必要な経験・能力等

【必須条件】 ■部下の育成やマネジメント経験 ※加えていずれか必須 ■倉庫や物流、運送業界での営業経験者 ■食品営業の経験者 ■通関や貿易業界での営業経験者 【組織情報】 2名体制で運営されており、和気あいあいとした環境です♪ 今回採用する方には、メンバーの指導や育成も期待しています。 入社後は上長から丁寧な指導を受けられるため、安心して業務に取り組むことができます◎

推定年収

430～450万円

予定勤務地

静岡県

仕事の内容

静岡県内で数少ない冷凍倉庫を運営し、食品や飲料メーカーを中心に高品質な保管・運送サービスを提供している同社にて、新規および既存顧客への営業活動をお任せします。 【業務内容】 ◆新規顧客への営業 　既存顧客や自社のネットワークからのご紹介、HPからの問合せに対しての新規営業となります 　 ※テレアポや飛び込みなどはございません ◆既存顧客への提案 　お客様との会話の中で、「借りている場所を増やしたい」「商品を置く場所が欲しい」などの要望を対し、 　 同社の冷凍倉庫やグループ会社、また社内と連携しながら営業を行っていただきます ◆提案商材 　倉庫、流通経路の確保、運送業務の獲得です 　 営業担当は実際に運送を行うのではなく、運送業務を確保した場合、それを社内の運送部署に引き継ぎます ※営業先：新規：既存＝7:3 の割合で、食品や飲料メーカーがメインです 　 訪問頻度：1週間で3日は外出しています（見積書作成や顧客との電話などは社内で行います） 　担当エリア：主に関東となります 　連携部署：グループ会社、社内の倉庫部門、運送部、流通加工部門など

必要な経験・能力等

【必須条件】※いずれか必須 ■倉庫や物流、運送業界での営業経験者 ■食品営業の経験者 ■通関や貿易業界での営業経験者 【組織情報】 2名体制で運営されており、和気あいあいとした環境です♪ 今回採用する方には、メンバーの指導や育成も期待しています。 入社後は上長から丁寧な指導を受けられるため、安心して業務に取り組むことができます◎

推定年収

314～360万円

予定勤務地

北海道

仕事の内容

防災、保安用品を扱う老舗商社の営業事務として、営業職のサポートからその他の諸業務まで担当していただきます。 【具体的に・・・】 ■営業から依頼された受注・発注の入力や見積もり作成 ■電話・受付来客応対 ■請求書の管理 ■金庫の管理 営業担当に代わって、電話等で直接注文を受ける場合もあり、見積もりの作成や発注まで一連の作業を行います。 「第二の営業」とも言える職種です。 事務職にも主任や係長などのポジションがあるため、給与やキャリアを上げる制度が整っております。 【担当者おすすめPOINT】 ◎ライフワークバランスが整う環境 働き方改革を進めており、残業は『1日1時間まで』になるよう全社で動いており、月で10～20時間程度です。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■事務・庶務業務経験 ■基本的なPCスキル(Word,Excel,PowerPoint)をお持ちの方 【歓迎スキル】 ■インサイドセールス経験 ■小口現金管理の経験 【求める人物像】 ■周囲と積極的にコミュニケーションを取り協力しながら取り組める方

推定年収

314～360万円

予定勤務地

北海道

仕事の内容

防災、保安用品を扱う老舗商社の営業事務として、営業職のサポートからその他の諸業務まで担当していただきます。 【具体的に・・・】 ■営業から依頼された受注・発注の入力や見積もり作成 ■電話・受付来客応対 ■請求書の管理 ■金庫の管理 営業担当に代わって、電話等で直接注文を受ける場合もあり、見積もりの作成や発注まで一連の作業を行います。 「第二の営業」とも言える職種です。 事務職にも主任や係長などのポジションがあるため、給与やキャリアを上げる制度が整っております。 【担当者おすすめPOINT】 ◎ライフワークバランスが整う環境 働き方改革を進めており、残業は『1日1時間まで』になるよう全社で動いており、月で10～20時間程度です。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■事務・庶務業務経験 ■基本的なPCスキル(Word,Excel,PowerPoint)をお持ちの方 【歓迎スキル】 ■インサイドセールス経験 ■小口現金管理の経験 【求める人物像】 ■周囲と積極的にコミュニケーションを取り協力しながら取り組める方

推定年収

314～360万円

予定勤務地

岩手県

仕事の内容

防災、保安用品を扱う老舗商社の営業事務として、営業職のサポートからその他の諸業務まで担当していただきます。 【具体的に・・・】 ■営業から依頼された受注・発注の入力や見積もり作成 ■電話・受付来客応対 ■請求書の管理 ■金庫の管理 営業担当に代わって、電話等で直接注文を受ける場合もあり、見積もりの作成や発注まで一連の作業を行います。 「第二の営業」とも言える職種です。 事務職にも主任や係長などのポジションがあるため、給与やキャリアを上げる制度が整っております。 【担当者おすすめPOINT】 ◎ライフワークバランスが整う環境 働き方改革を進めており、残業は『1日1時間まで』になるよう全社で動いており、月で10～20時間程度です。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■事務・庶務業務経験 ■基本的なPCスキル(Word,Excel,PowerPoint)をお持ちの方 【歓迎スキル】 ■インサイドセールス経験 ■小口現金管理の経験 【求める人物像】 ■周囲と積極的にコミュニケーションを取り協力しながら取り組める方

推定年収

600～1350万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

顧客（個人・法人）紹介獲得のため、銀行や税理士への説明会実施など定期的なアプローチを通じたアライアンス営業を行い、「Vシェア」の提案から契約までを担っていただきます。 顧客のニーズに応じた提案を行い、資産形成や相続対策などの目的に合わせたコンサルティングを実施します。 【Vシェアとは】 当社の不動産を一口100万円程度に小口化して販売し、不動産の賃料収入や売却益を投資額に応じて出資者に分配する商品。 少額から不動産投資ができるため、注目を集めている。 不動産特定共同事業法（不特法）という法律に基づいて運営されるため、投資家にとってはリスク軽減につながるというメリットもある。

必要な経験・能力等

【必須要件】 ■ 業界不問。BtoB、BtoC限らずソリューション営業を経験がある ■ コミュニケーション能力が高い ■粘り強く目標を達成するコミット力がある ■論理的思考能力がある ■成長意欲、上昇志向が強い 【尚可】 ■宅地建物取引士を保有している 【求める人材像】 ■「何のために働くのか」を、自分自身で定めている ■成長意欲が旺盛で、具体的に自分自身のキャリアをどうしていきたいかを考えている ■正当な評価のある会社で営業力を身につけ、お金を稼いでいきたいと考えている ■顧客や社会の役に立ちたいと強く思っている ■富裕層向けの営業力を身につけたいと考えている

推定年収

600～1350万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

顧客（個人・法人）紹介獲得のため、銀行や税理士への説明会実施など定期的なアプローチを通じたアライアンス営業を行い、「Vシェア」の提案から契約までを担っていただきます。 顧客のニーズに応じた提案を行い、資産形成や相続対策などの目的に合わせたコンサルティングを実施します。 【Vシェアとは】 当社の不動産を一口100万円程度に小口化して販売し、不動産の賃料収入や売却益を投資額に応じて出資者に分配する商品。 少額から不動産投資ができるため、注目を集めている。 不動産特定共同事業法（不特法）という法律に基づいて運営されるため、投資家にとってはリスク軽減につながるというメリットもある。

必要な経験・能力等

【必須要件】 ■ 業界不問。BtoB、BtoC限らずソリューション営業を経験がある ■ コミュニケーション能力が高い ■粘り強く目標を達成するコミット力がある ■論理的思考能力がある ■成長意欲、上昇志向が強い 【尚可】 ■宅地建物取引士を保有している 【求める人材像】 ■「何のために働くのか」を、自分自身で定めている ■成長意欲が旺盛で、具体的に自分自身のキャリアをどうしていきたいかを考えている ■正当な評価のある会社で営業力を身につけ、お金を稼いでいきたいと考えている ■顧客や社会の役に立ちたいと強く思っている ■富裕層向けの営業力を身につけたいと考えている

推定年収

350～500万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

＜業務内容＞ 本ポジションでは、クライアント企業の採用成功に向けた一連の業務を担当します。まず営業担当と連携し、受注した案件の職種や採用人数、入社時期などの基本情報を整理。企業の魅力や求める人物像を深掘りしながら、求人原稿やスカウト文を作成します。 続いて、クライアントとのキックオフミーティングを実施。営業とともに訪問またはオンラインで詳細な要件をヒアリングし、採用ターゲット、媒体選定、打ち出すべきポイントなどをすり合わせます。このミーティングを通じて、求人やスカウト文の方向性を確定させ、運用準備を進めます。 運用開始後は、求人掲載やスカウト送信を実施。応募状況や媒体ごとの反応を定期的にモニタリングし、改善点があればクライアントに提案します。成果が出た施策についてはその要因を分析し、社内のナレッジとして蓄積します。 また、月1回程度クライアントとの定例ミーティングを行い、これまでの成果を振り返りながら、次月に向けた改善施策や新たな打ち手を提案。採用活動のPDCAを継続的に回していくことが求められます。 【入社後についてについて】 入社後は2週間ほどかけて、基本的な業務の流れについて研修がございます。 その後、比較的小規模な案件から担当をスタートし、徐々に独り立ちしていきます。先輩社員の同席やノウハウ共有の場等、初めての方でもしっかりとサポートできる体制が整っていますので、未経験の方でも安心して業務できる環境です。

必要な経験・能力等

＜業界・職種未経験歓迎！＞ 【必須スキル】 ・正社員での業務経験1年以上 ・対人折衝経験（販売／接客／営業等） ※未経験からでもCＳのプロを目指せます！ 【求める人物像】 ・人事・採用業務経験（エンジニアの採用経験があれば尚歓迎） ・人材業界での経験（採用の一連の流れを理解されている方） ＜POINT＞ ■9時より前の勤務禁止&20時半にPCシャットダウンなので働き方◎ ■プロジェクト拡大に向けて、今後も”新たな仲間”を増やしていく予定ですので未経験からでも中人メンバーとして活躍できる環境 ■業界トップクラスで営業活動のしやすさ◎

推定年収

350～500万円

予定勤務地

香川県

仕事の内容

求人内容 事業紹介 近年、急速にIT化が進み、IT人材の需要が増加する中で多くの企業が エンジニア不足に悩んでいます。 そこでIT業界を支えるエンジニアと企業の課題解決に本気で向き合い、 双方に最適な提案を行なうのが私たちのミッションです。 2007年の創業以来、IT分野の人材事業を手がけ、 エンジニアに高待遇で働きやすい環境の提供や、 社員が士気を高く持って働ける仕組みづくりを進め、着実に業績を伸ばしてきました。 社員数は直近3年で2.3倍まで増加しており、 現在では約1000名が活躍する規模の会社に成長しています。 今後もさらにニーズの高くなるIT分野のフィールドで、 恒常的な人材不足という課題解決のために、さまざまなITソリューションに挑んでいきます。 ■■■ 当社が大切にしていること ■■■ 「後世（次世代）」「関わる全ての方々」のために 「利他」の気持ちを持ち仕事することを大切にしています。 「先客後利」という言葉があります。 まずはお客様を第一に考え、真摯に向き合うことで、 利益は後からついてくるものだと私たちは考えます。 「お客様の幸せや利益を優先し価値提供する⇒継続したお付き合いに繋がる ⇒新たなお客様をご紹介いただく⇒当社の利益が生まれる」 というサイクルを理想としています。 SES企業との違い ◆エンジニアの成長と企業の課題解決 アクサスは一般的なSES企業とは異なり、 自社正社員としてエンジニアを雇用・育成し 長期的なキャリア形成を支援する体制を取っています。 営業も単なる案件獲得ではなく、エンジニア一人ひとりの希望・成長に合わせたマッチングが役割です。 募集背景 現在、日本は少子高齢化の影響により、労働力人口が減少の一途をたどっています。 その中で国が掲げる注力施策が「労働生産性の向上」。 その実現に欠かせないのが「テクノロジー」の力です。 しかしながら、日本のITエンジニアは2030年には最大79万人不足すると言われており、 企業が求める人材を提案・確保することは今後さらに難しくなっていくと予想されています。 こうした課題に対し、当社では以前から未経験エンジニアの採用・育成に力を入れてきました。 より多くのエンジニアを育て、さまざまな業界のニーズに応えていくためには、 組織としての営業力・提案力の強化が欠かせません。 そこで今回、お客様との信頼関係をさらに深め、 事業の拡大をともに牽引してくださる営業メンバーを募集いたします。 業務内容 企業が抱える「エンジニア不足」「業務効率化」等の潜在的な課題を見つけ、 ITエンジニアの派遣により解決することがミッションです。 【営業業務】 中小～大手企業の新規及び深耕営業を行います。 ・企業へのアプローチ（新規3割：既存7割） ・エンジニアの採用面談 ・企業への人材提案 ・就業現場への同行 ・就業後のエンジニアフォロー ＼営業に集中できる分業体制を整えています！／ ・バックオフィス担当との分業 　企業との契約書の作成やエンジニアの勤怠管理などの事務関連は、 　基本的にバックオフィス担当が行います。 ・エンジニアへの手厚いフォロー 　技術責任者(キャリア担当)・カウンセラー(メンタルケア担当)・営業の3名体制で 　エンジニアをサポートします。 　他社にはあまりない珍しいフォロー体制で、 　それぞれの側面からエンジニアに細やかなサポートが可能です。 エンジニアにしっかり向き合いながらも、営業は、営業活動に専念できる環境が整っています。

必要な経験・能力等

【必須条件】※学歴不問 ■社会人経験1年以上 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方（1年以上） 　・顧客折衝経験（販売・サービス業を含む） 　・営業経験（法人・個人・業界不問） 【求める人物像】 ・常に学び続ける意欲があり、営業として早期にキャリアアップをしていきたい方 ・利他の気持ちで物事を考え、より良いサービスの提供に取り組みたい方 ・日々変化する環境に対して、努力を惜しまない方 ・相手の立場に立ったコミュニケーションが得意な方