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推定年収

360～600万円

予定勤務地

北海道・青森県・秋田県・山形県・福島県・東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・新潟県・長野県・富山県・石川県・福井県・山梨県・愛知県・岐阜県・静岡県・三重県・大阪府・鳥取県・島根県・広島県・徳島県・香川県・愛媛県・高知県・福岡県・佐賀県・熊本県・鹿児島県・沖縄県

仕事の内容

主に企業の採用活動を支援し、求職者と企業の最適なマッチングを実現する リクルーティングアドバイザー（RA） をお任せします。 まずは、中途採用を計画している企業の担当者と打ち合わせを行い、採用ニーズを丁寧にヒアリング。その内容をもとに、求人票を作成します。業務内容や求める人物像など必要な情報を明確に提示しつつ、企業や募集職種の独自性を打ち出し、転職希望者に「魅力が伝わる」求人票を作ることがポイントです。 さらに、キャリアアドバイザーと連携し、企業の求人情報や魅力を社内で共有しながら応募獲得を促進。面接調整や内定後のフォローまで、一貫して担当いただきます。 業務は、先輩からの引き継ぎや過去に取引実績のある企業への再アプローチからスタート。企業の中途採用をトータルで支援し、採用成功に導くやりがいのあるポジションです。 ＜明確な評価制度＞ グレードは17段階あり、実績にもとづいて四半期ごとに変動し、定額手当や達成インセンティブの支給があります。グレードの設定目標は、ノルマや予算ではなく、上司と相談しながら個人ごとに合った目標を設定するため、しっかりと自身と向き合いながら、業務に取り組めます。（未達成で、ペナルティが発生するものではありません）

必要な経験・能力等

■必須条件 社会人経験1年以上 └第2新卒、未経験の方歓迎いたします。 ＜研修制度について＞ 入社後3週間はロープレ中心とした初期研修を行いながら、先輩のOJT研修にて実務スキルを高めていきます。現場経験が豊富なメンバーで構成された「教育企画」チームがいたり、先輩キャリアアドバイザーが行った転職希望者との面談録画がいつでも閲覧可能ですので、未経験の方でも安心してスタートをきれる体制があります。 ＜入社後のキャリアパス＞ 社歴に関係なく努力を正当に評価する風土があり、役職者のうち20代の割合は57％を占めています。入社8ヶ月でリーダー、4年で支社長に昇進した社員もおり、成果次第で早期にキャリアを築くことが可能です。さらに、チャレンジ精神を持つ社員を積極的に応援しているため、CAからRA、RAからCAなどのポジションチェンジも柔軟に行える環境です。働く中で新たに興味のある分野が見えてきた方は、ぜひ積極的にアピールしてください。

推定年収

360～600万円

予定勤務地

北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県・東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・栃木県・群馬県・新潟県・長野県・富山県・石川県・福井県・山梨県・愛知県・岐阜県・静岡県・三重県・大阪府・兵庫県・京都府・滋賀県・奈良県・和歌山県・鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県・徳島県・香川県・愛媛県・高知県・福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県・海外

仕事の内容

転職希望者の転職をサポートするキャリアアドバイザーをお任せいたします。業務を通じて、キャリアに悩む方の「人生の転機」を支援できることに、大きなやりがいを感じられるポジションです。 ますは、様々なチャネル（テレビCM・オウンドメディア・Google広告等）を活用して、集客をした求職者との面談を行っていただきます。面談ではこれまでの職務経験や転職理由、将来のキャリアビジョンを丁寧にヒアリングします。その後、その方の志向にあう求人をご提案いただき、応募意思が獲得出来たら履歴書・職務経歴書の添削など、企業に推薦するために書類を準備いたします。その他、面接対策や日程調整、内定後のフォローまで、入社するまで一貫してサポートします。担当求職者数は1人あたり月20～30名程度、決定数は月3～5名ほどが平均です。 ＜求職者とのやり取りをスムーズにする専用アプリ＞ 求職者とのやり取りをスムーズに進められるよう、当社ではオリジナル転職活動支援アプリ「eコンシェル」を導入しています。応募した求人や面接の選考状況の把握、非公開求人情報の閲覧など、求職者の転職活動を一括管理できる機能を備えています。さらに、メッセージ機能を通じて求職者と直接やり取りができるため、連絡が複雑になることなく、効率的かつ円滑にサポートを行うことが可能です。

必要な経験・能力等

■必須条件 社会人経験1年以上 └第2新卒、未経験の方歓迎いたします。 ＜研修制度＞ 入社後3週間はロープレ中心とした初期研修を行いながら、先輩のOJT研修にて実務スキルを高めていきます。 現場経験が豊富なメンバーで構成された「教育企画」チームがいたり、先輩キャリアアドバイザーが行った転職希望者との面談録画がいつでも閲覧可能ですので、未経験の方でも安心してスタートをきれる体制があります。 ＜将来のキャリアパス＞ 社歴に関係なく頑張りを評価する風土があり、入社8ヶ月でリーダー、4年で支社長になった方もいます。 またチャレンジをしたい社員を応援しているので、CAからRA、RAからCAなどのポジションチェンジも可能な環境です。働く中で興味ある分野が見えてきた方はぜひアピールしてください。

推定年収

340～500万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

同社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般をお任せします。 【業務詳細】 ■エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検　 ■修理、部品交換作業　 ■原因追求、故障検証等　 ■法定検査　 ■緊急時の対応 専門的な知識・技術を習得するための研修プログラム「STEP24」および社内資格制度が完備。情報を常にキャッチアップできる環境が整っています。 ※ご入社後、埼玉県和光市「JES Innovation Center」で研修を実施いたします（遠方地の場合、宿泊先は当社で手配） ※ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社に入社後、ジャパンエレベーターサービス城南株式会社もしくはジャパンエレベーターサービス城西株式会社に在籍出向

必要な経験・能力等

※学歴不問、特別な知識や経験も不要！ 【必須スキル】 ■普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 【歓迎スキル】 ■機械メンテナンス、設備管理、設備保全などの経験 ■電気工事士資格 ■電気主任技術者の資格 ■自動車整備、製造機器メンテナンスの経験

推定年収

400～500万円

予定勤務地

静岡県

仕事の内容

建築施工管理担当として、建設現場で、品質・安全・工程・原価を管理し、プロジェクトをまとめていただきます。 【業務内容】 円滑に工事を進めていくために、顧客や設計事務所、近隣、官庁など多くの人とコミュニケーションを図り、各工程の工事が計画通りに進んでいるか、納期に間に合うか、人員の配置・人数は適正か、資材の調達は計画通りか、及び現場作業員が安全に工事を進められているか等を管理します。 扱う案件は静岡県の案件のため、基本県外の出張はございません。 不動産会社や法人からの工事請け負いが中心です。静鉄グループ関連の案件も多くあります。 【入社後の流れ】 先輩社員によるOJTで経験を積んでいただきます。OJT終了後（半年間程度）も、基本は4~5名の現場に配属され、先輩のもとで業務を徐々に習得頂きます。知識と技術を蓄え、将来的には所長として、プロジェクトを任されるようになっていただくことを期待しています。経験豊富なベテラン社員も多いので、安心いただける環境です。

必要な経験・能力等

★未経験、第二新卒歓迎！ 【必須条件】 ■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ■建築系の勉強をしたことがある方（建築学科卒など）

推定年収

250～270万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

【仕事内容】 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務、貿易事務など配属先企業により業務内容は異なります。 ※例えば下記のような業務を担当していただきます。 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート　等 【未経験でも安心な理由】 ・キャリアカウンセリングだけではなく、適性検査や各種研修を通じて見えてくる、あなた自身の性格や強みを活かせるお仕事が見つかるよう全面的にサポートいたします。 ・専任の担当が一貫してあなたをサポート！入社後は企業担当も加わり、2名体制でサポートするため安心して働くことができます。

必要な経験・能力等

【必須条件】 ■未経験歓迎 ■社会人経験1年以上ある方 【歓迎条件】 ■事務職、営業職、販売サービス経験者 【求める人物像】 ■明るくスムーズなコミュニケーションが取れる方 ■前向きで向上心のある方

推定年収

350～550万円

予定勤務地

静岡県

仕事の内容

上下水道・給排水の施工を行う同社にて、空調・換気の施工管理をお任せします。 今回は、グループ会社加入後に新規先が増加し受注が増加したことに伴う増員募集となります。現在未経験者の採用を積極的に行っていることから、経験の浅い社員へ技術や知識を継承いただけるベテランの方を募集しています。 【業務内容】 ■給排水工事現場の施工管理（各工事現場の工程管理・安全管理・品質管理・原価管理） 　※複数案件のフォロー、または500～1000万円案件を1～2案件ご担当いただく予定です ・複数案件のフォローの場合： 　 メイン担当となる社員のマネジメントやフォローを行なっていただき、体に負担のない範囲で業務をお任せします ・案件をメインでご担当いただく場合： 　 案件に寄り期間がことなりますが、竣工の後まとめて連休を取得していただきます 【組織構成】 ■工事課：11名（うち、施工管理者6名・職人5名） 20代から60代まで幅広い世代が協力し合いながら働いています◎

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■施工管理実務経験 ■普通自動車運転免許（MT車） 【魅力ポイント◎】 社内でDX化を推進しており、社内でも残業を減らす動きを取っています。その一環として、書類業務を分業し、総務部社員で施工管理職のサポートを行います。また、個人の事情に合わせて働き方を自由に選択いただけるため、プライベートのお時間も大事にできる環境です♪

推定年収

350～400万円

予定勤務地

静岡県

仕事の内容

上下水道・給排水の施工を行う同社にて、施工管理職としての業務をお任せします。 今回は、グループ会社加入後に新規先が増加し受注が増加したことに伴う増員募集となります。現在未経験者の採用を積極的に行っていることから、経験の浅い社員へ技術や知識を継承いただけるベテランの方を募集しています。 【業務内容】 ■給排水工事現場の施工管理（各工事現場の工程管理・安全管理・品質管理・原価管理） 　※複数案件のフォロー、または500～1000万円案件を1～2案件ご担当いただく予定です ・複数案件のフォローの場合： 　 メイン担当となる社員のマネジメントやフォローを行なっていただき、体に負担のない範囲で業務をお任せします ・案件をメインでご担当いただく場合： 　 案件により期間が異なりますが、竣工の後まとめて連休を取得していただきます 【組織構成】 ■工事課：11名（うち、施工管理者6名・職人5名） 20代から60代まで幅広い世代が協力し合いながら働いています◎

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■施工管理実務経験 ■第一種運転免許普通自動車 【魅力ポイント◎】 社内でDX化を推進しており、社内でも残業を減らす動きを取っています。その一環として、書類業務を分業し、総務部社員で施工管理職のサポートを行います。また、個人の事情に合わせて働き方を自由に選択いただけるため、プライベートのお時間も大事にできる環境です♪

推定年収

420～550万円

予定勤務地

静岡県

仕事の内容

フルモールド鋳造法など高い技術力で大型部品を製造する同社にて、鋳物の溶接加工をお任せします。 【製造工程】 溶けた金属を鋳型に流し込む→冷やして固める→鋳型を外す→塗装・加工する→完成 【同社の製造例】 自動車のプレス用金型／工作機械や産業機械／エネルギー関連製品　など 幅広い業種のお客様から受注しています！ 【入社後の流れ】 入社後は教育担当より業務をレクチャーしていきます。 手厚い研修制度が用意されているため、業界未経験の方でもご安心ください◎

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■メーカーでの溶接実務経験（3年以上） 【歓迎スキル】 ■クレーン運転士、玉掛け技能資格 【充実の教育・研修制度あり！】 各種資格取得助成、語学留学、階層別研修制度、通信教育制度　など

推定年収

420～500万円

予定勤務地

群馬県

仕事の内容

フルモールド鋳造法など高い技術力で大型部品を製造する同社にて、大型マシニングセンタオペレーターとしての業務をお任せします。 【業務内容】 ■製造した鋳物の加工作業 ■マシニングセンタを操作しての表面の鏡面加工やねじ穴用の穿孔加工 【製品例】 自動車のプレス用金型／工作機械や産業機械／エネルギー関連製品 【入社後の流れ】 入社後は、育成担当より業務をレクチャーしていきます。 手厚い研修制度を用意しているため、業界未経験でも安心してご入社いただけます！

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■大型マシニングセンタ操作経験（1年以上） 【歓迎スキル】 ■大型門型機（MCR-A5C、MPC、MCV）横中グリ（BTH110）旋盤（TSS30/50）の経験 ■クレーン運転士、フォークリフト、玉掛の資格 　※業務上必要となるため、入社時点で保有していない方は入社後に取得していただきます 【充実の教育・研修制度あり！】 通信教育制度、語学留学制度、中堅社員研修制度、資格取得費用会社支給制度　など

推定年収

382～414万円

予定勤務地

岐阜県

仕事の内容

物流センター内の管理スタッフをお任せします！ “人見知りだけど、仲良くなった人とは心地よく話せる”そんな方が活躍しやすいお仕事です。 【お任せしたい業務】 ①パート・アルバイトスタッフさんの配置計画 ②日々の作業指示・フォロー（難しい対外折衝はなし） ③入庫・仕分・出荷がスムーズに進む仕組みづくり 現場を“裏方として支える役割”で、「人員管理・生産管理・収益管理」などにも段階的に関われるポジションです。 ★コミュニケーション相手は社内スタッフが中心！ 接する相手のほとんどがパートさん・アルバイトさん。毎日顔を合わせるメンバーなので、初対面続きの仕事ではありません。 ★長期的な関係づくりが得意な方にピッタリ！ 同じメンバーとチームを組むため、一度関係ができると、仕事がとても進めやすくなります。 ★常に新しい知識を追う必要はナシ 倉庫運営の基本業務は大きく変わらないため、毎週のように新しい商材やシステムを覚える…という負担はありません。徐々に “管理のスキル” を身につけていけます。 ★コツコツ改善が評価される仕事 「今日の動線を見直す」「作業効率をちょっと上げる」など小さな改善がそのまま成果につながる仕事です。

必要な経験・能力等

★物流業界未経験者でも歓迎★ 【必須スキル】 普通自動車免許（ペーパードライバーではない方） ▼こんな方におすすめ 初対面は苦手だが、慣れればしっかりコミュニケーションが取れる 決まったメンバーと信頼関係を築いて働きたい 裏方で現場を支えるポジションに興味がある 学び続けるプレッシャーより、着実に覚える仕事がしたい 【教育体制について】 ■中途入社社員向け導入研修 ■目標管理制度や人事評価制度などの仕組みを利用したOJT中心の実践教育 ★将来的には、安全・品質・生産に及ぶ『トータルマネージメント』を行なっていただきます。 ★改善活動の継続実施により、コストを抑えた現場運用が実現できるようになる事を期待しています。