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推定年収

400～550万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

「葬儀会館ティア」の新規出店に向けて、土地探しから地権者との交渉、契約までを一貫して担当する店舗開発のポジションです。出店計画に合わせて最適な立地を見極め、オーナー様や不動産業者と連携しながら会館づくりを進めていきます。 ＜主な業務＞ まず、出店計画に沿って新たな会館候補地を探すところから仕事が始まります。自分で現地へ足を運び土地所有者へ直接交渉を行う場合もあれば、不動産業者から情報を収集することもあります。候補地が見つかった後は、葬儀ニーズのある地域かどうか、車の動線や視認性に問題がないかなどを実際に現地で調査し、出店の可否を検討します。 出店に向けて条件が整いそうであれば、土地所有者の方に商談を行い、契約に向けた交渉を進めます。また、新規だけでなく既存会館の契約更新を担当することもあります。そのほか、社内の関係部署と連携しながら、申請書類の準備や手続きなども行います。 このように、土地探しから交渉・調査・契約まで、一連の流れに携われるため、店舗開発としての経験を幅広く積むことができるポジションです。 ＜特徴＞ ・自分が開拓した土地に新たな会館が建ち、地域に根づく形で残るため、成果が見えやすい仕事です。 ・多店舗展開が進んでおり、新規出店の動きが活発なため、店舗開発としての経験を積みやすい環境です。 ・地権者様、不動産会社、社内関係者など、多様な方々と協働しながら業務を進めます。

必要な経験・能力等

【必須要件】 ■何かしらの営業経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■店舗開発、不動産開発、不動産売買仲介のご経験をお持ちの方 【業務の魅力】 ・土地探しから交渉・契約まで一連の流れを担当するため、自分の働きが「新しい会館」という形になって残る実感を得られる。 ・地権者、不動産会社、社内担当など多くの人と関わるため、交渉力や関係構築力が大きく伸びる。 ・全国展開が進む中で新規出店案件が多く、店舗開発としての経験を積むチャンスが豊富。 ・立地調査・商談・契約・運営サポートなど多様な業務に携われるため、どの業界でも通用する開発・折衝スキルが身につく。 【企業の魅力】 ・従業員900名超の上場企業で、安定基盤×成長スピードを両立している。 ・1か月の本社研修とOJTにより、業界未経験でもスムーズに業務を習得できる環境。 ・有給消化率8割超、育休取得率の高さなど、働きやすさへの取り組みが明確。 ・名古屋本社勤務で転勤がなく、腰を据えて長期的にキャリアを形成できる。

推定年収

381～450万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

フランチャイズ（FC）会館の運営をサポートし、会館が安定して運営できるよう管理・支援する仕事です。会館スタッフやオーナー様と連携しながら、運営改善やサービス品質の向上を目指します。 ＜主な業務＞ ・FC会館の運営状況の確認、改善提案 ・会館スタッフへの指導やフォロー ・理念やサービス品質の浸透活動 ・会館の売上向上に向けた施策の企画、実行 ・オーナー様との打ち合わせ、関係構築 ・販促活動や内部統制など会館運営に必要なサポート ・新規オープン前後の準備・立ち上げ支援（遠方の場合は滞在あり） ＜担当する会館数＞ およそ2～3社のパートナー企業を担当し、複数会館の運営サポートに関わります。 ＜業務の特徴＞ ・スタッフ、オーナー、関連企業など多くの方と関わるため、人脈が広がる ・会館運営を総合的に学べるため、マネジメント力が身につく ・提案や改善が成果として見えやすく、自身の成長を感じられる仕事

必要な経験・能力等

＜未経験からでも挑戦できる、会館運営を支える仕事に飛び込みませんか？＞ 【必須資格】 ■普通自動車運転免許（AT 限定可） 【求める人物像】 ・人と関わることが好きで、相手に合わせたコミュニケーションが取れる方 ・初めての環境でも前向きに学び、吸収していける方 ・相手の話をしっかり聞き、現場の課題に気づける方 【業務の魅力】 このポジションでは、複数のFC会館を担当し、スタッフの指導や運営改善に取り組むため、自分の関わりが成果として見えやすい点が大きな魅力です。オーナー様をはじめ、さまざまな職種の方々と関わることで人脈が広がり、対人スキルも自然と磨かれていきます。また、会館の立ち上げ支援や販促施策など幅広い業務に挑戦できるため、早い段階からマネジメントスキルを身につけることができます。さらに、課題発見から改善提案までを一貫して経験できるため、将来どの業界でも通用する総合力を着実に伸ばせる環境です。 【企業の魅力】 従業員909名を抱える上場企業としての安定した基盤がありながら、FC展開やM&Aを積極的に進める成長スピードの速さが魅力です。入社後は1か月の本社研修に加え、半年から1年の現場研修が用意されており、未経験でも安心してスキルを身につけられる体制が整っています。また、有給消化率8割超や高い育休取得実績など、働きやすい環境が整備されているのも特徴です。さらに、名古屋本社勤務で転勤がないため、長期的に腰を据えてキャリアを築ける点も大きな魅力といえます。

推定年収

381～450万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

【業務内容】 当社コールセンターにて、お客様・社内スタッフからの電話受付を行います。 お葬儀に関するお問い合わせが中心で、内容に合わせて丁寧にご案内するお仕事です。 ＜主な業務内容＞ ・ご葬儀のご依頼受付 ・供花（お花）の注文対応 ・会館への道順案内 ・イベントやサービス内容の説明 ・火葬場の予約など、付随する事務作業 ・社内スタッフからの問い合わせ対応 など ＜この仕事の魅力＞ ・「ありがとう」と直接言っていただける、感謝の言葉が多い仕事です。 ・内容を共有し合い、チームで改善していく文化があり、温かい雰囲気です。 ・昨年完成した新しいオフィスで勤務。私服OKで職場環境が整っています。 ・入社後は約1ヶ月の研修＋OJTで基礎から学べるため、未経験の方でも始めやすい職種です。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■顧客折衝経験1年以上をお持ちの方（ アルバイトのご経験でも可） ■基本的なPCスキルをお持ちの方（タイピング等） 【歓迎スキル】 ■コールセンター経験者、葬儀の知識・相続の知識がある方 【業務の魅力】 ・年間24,000件以上の葬儀を支えるコールセンターで、感謝の声をいただく機会が多い。 ・実働7時間45分・残業月1時間程度で、夜勤でも生活リズムを整えやすい。 ・新社屋（2024年完成）勤務＆私服OKで、職場環境の満足度が高い。 【企業の魅力】 ・従業員909名・上場企業として安定した経営基盤。 ・賞与年3.5か月、福利厚生も充実（男性育休取得60％／女性復帰率100％）。 ・研修1ヶ月＋OJTで、未経験者でも早期に独り立ちできる仕組みあり。 ・全国へ展開中で、成長に伴う新ポジション創出も期待できる。

推定年収

381～450万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

【業務内容】 当社コールセンターにて、お客様・社内スタッフからの電話受付を行います。 お葬儀に関するお問い合わせが中心で、内容に合わせて丁寧にご案内するお仕事です。 ＜主な業務内容＞ ・ご葬儀のご依頼受付 ・供花（お花）の注文対応 ・会館への道順案内 ・イベントやサービス内容の説明 ・火葬場の予約など、付随する事務作業 ・社内スタッフからの問い合わせ対応 など ＜この仕事の魅力＞ ・「ありがとう」と直接言っていただける、感謝の言葉が多い仕事です。 ・内容を共有し合い、チームで改善していく文化があり、温かい雰囲気です。 ・昨年完成した新しいオフィスで勤務。私服OKで職場環境が整っています。 ・入社後は約1ヶ月の研修＋OJTで基礎から学べるため、未経験の方でも始めやすい職種です。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■顧客折衝経験1年以上をお持ちの方（ アルバイトのご経験でも可） ■基本的なPCスキルをお持ちの方（タイピング等） 【歓迎スキル】 ■コールセンター経験者、葬儀の知識・相続の知識がある方 【業務の魅力】 ・年間24,000件以上の葬儀を支えるコールセンターで、感謝の声をいただく機会が多い。 ・実働7時間45分・残業月1時間程度で、夜勤でも生活リズムを整えやすい。 ・新社屋（2024年完成）勤務＆私服OKで、職場環境の満足度が高い。 【企業の魅力】 ・従業員909名・上場企業として安定した経営基盤。 ・賞与年3.5か月、福利厚生も充実（男性育休取得60％／女性復帰率100％）。 ・研修1ヶ月＋OJTで、未経験者でも早期に独り立ちできる仕組みあり。 ・全国へ展開中で、成長に伴う新ポジション創出も期待できる。

推定年収

381～394万円

予定勤務地

三重県

仕事の内容

■業務内容： ご遺族様と故人様の最期のお別れの儀式である、葬儀をご提案、並びに執り行なう仕事です。生前、どのような方であったかなどを詳細にうかがい、悲しいだけではなく思い出に残る、故人様“らしい”式をつくります。 ■仕事の流れ： ▽主にお電話で、お問い合わせを受ける ▽病院などからご自宅へ、故人様を搬送 ▽ご遺族様と式の打ち合わせ ▽祭壇や供花、仕出しの手配など準備 ▽お通夜や葬儀の司会進行、喪主のサポート ※お問い合わせから葬儀までは約2～3日間。この他、ティアのことを知っていただくためのPR業務や葬儀後のフォロー業務もあります。 ■研修制度（立ち居振る舞い、葬祭のマナーや基礎知識研修、管理職向けの研修など）※フォローアップ研修など入社から一人前のティア社員になるまで全社でバックアップしますのでご安心ください。 ■評価制度：明確な評価制度のもとキャリアを積むことができます、ポストも十分にある状況で入社2年目には支配人を目指していただきます。例）研修生（入社後）→葬祭プランナー（1年）→副支配人（1年目）→支配人（2年目以降）→エリアマネージャー

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ・要普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎スキル】 ※経験は一切問いません。業界知識などは、イチから研修します/第二新卒OK ※感謝される仕事・人と関わることが好きな方歓迎 ・会館運営や、マネジメントに携わりたい方 ＜ティアのこれから＞ ■来る2040年の死亡人口ピークを見据え、終活セミナーや相談会、人形供養祭など地域に根差したイベントを継続しながら、老人ホームの紹介や相続・不動産、霊園事業など、人生のさまざまな場面に寄り添うサービスを展開しています。拠点拡大と新事業の成長を進めていくため、未経験からでも学べる教育体制を整えています。ぜひ、私たちと一緒に力を発揮していただけませんか。

推定年収

381～394万円

予定勤務地

三重県

仕事の内容

■業務内容： ご遺族様と故人様の最期のお別れの儀式である、葬儀をご提案、並びに執り行なう仕事です。生前、どのような方であったかなどを詳細にうかがい、悲しいだけではなく思い出に残る、故人様“らしい”式をつくります。 ■仕事の流れ： ▽主にお電話で、お問い合わせを受ける ▽病院などからご自宅へ、故人様を搬送 ▽ご遺族様と式の打ち合わせ ▽祭壇や供花、仕出しの手配など準備 ▽お通夜や葬儀の司会進行、喪主のサポート ※お問い合わせから葬儀までは約2～3日間。この他、ティアのことを知っていただくためのPR業務や葬儀後のフォロー業務もあります。 ■研修制度（立ち居振る舞い、葬祭のマナーや基礎知識研修、管理職向けの研修など）※フォローアップ研修など入社から一人前のティア社員になるまで全社でバックアップしますのでご安心ください。 ■評価制度：明確な評価制度のもとキャリアを積むことができます、ポストも十分にある状況で入社2年目には支配人を目指していただきます。例）研修生（入社後）→葬祭プランナー（1年）→副支配人（1年目）→支配人（2年目以降）→エリアマネージャー

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ・要普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎スキル】 ※経験は一切問いません。業界知識などは、イチから研修します/第二新卒OK ※感謝される仕事・人と関わることが好きな方歓迎 ・会館運営や、マネジメントに携わりたい方 ＜ティアのこれから＞ ■来る2040年の死亡人口ピークを見据え、終活セミナーや相談会、人形供養祭など地域に根差したイベントを継続しながら、老人ホームの紹介や相続・不動産、霊園事業など、人生のさまざまな場面に寄り添うサービスを展開しています。拠点拡大と新事業の成長を進めていくため、未経験からでも学べる教育体制を整えています。ぜひ、私たちと一緒に力を発揮していただけませんか。

推定年収

381～394万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

■業務内容： ご遺族様と故人様の最期のお別れの儀式である、葬儀をご提案、並びに執り行なう仕事です。生前、どのような方であったかなどを詳細にうかがい、悲しいだけではなく思い出に残る、故人様“らしい”式をつくります。 ■仕事の流れ： ▽主にお電話で、お問い合わせを受ける ▽病院などからご自宅へ、故人様を搬送 ▽ご遺族様と式の打ち合わせ ▽祭壇や供花、仕出しの手配など準備 ▽お通夜や葬儀の司会進行、喪主のサポート ※お問い合わせから葬儀までは約2～3日間。この他、ティアのことを知っていただくためのPR業務や葬儀後のフォロー業務もあります。 ■研修制度（立ち居振る舞い、葬祭のマナーや基礎知識研修、管理職向けの研修など）※フォローアップ研修など入社から一人前のティア社員になるまで全社でバックアップしますのでご安心ください。 ■評価制度：明確な評価制度のもとキャリアを積むことができます、ポストも十分にある状況で入社2年目には支配人を目指していただきます。例）研修生（入社後）→葬祭プランナー（1年）→副支配人（1年目）→支配人（2年目以降）→エリアマネージャー

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ・要普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎スキル】 ※経験は一切問いません。業界知識などは、イチから研修します/第二新卒OK ※感謝される仕事・人と関わることが好きな方歓迎 ・会館運営や、マネジメントに携わりたい方 ＜ティアのこれから＞ ■来る2040年の死亡人口ピークを見据え、終活セミナーや相談会、人形供養祭など地域に根差したイベントを継続しながら、老人ホームの紹介や相続・不動産、霊園事業など、人生のさまざまな場面に寄り添うサービスを展開しています。拠点拡大と新事業の成長を進めていくため、未経験からでも学べる教育体制を整えています。ぜひ、私たちと一緒に力を発揮していただけませんか。

推定年収

550～650万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

役員が直接統括する経営本部に所属し、売上・利益目標の達成に最適な販売チャネル体制及び直販営業体制をゼロベースで再構築していただきます。現状トップシェアである配線保護製品のシェア率を今後さらに伸ばしていくという目標の実現のための取り組みです。 ≪入社後にお任せする業務≫ ■営業業務の再設計 └業務設計に必要な情報収集、データ分析、企画立案 └実行体制の構築（ITツール、業務フロー、人員配置など） ≪将来的にお任せする可能性のある業務≫ ■営業部のマネジメント └構築後の新体制下の営業部門にて、目標達成へ向けた戦略の立案と実行 └営業チームのマネジメント └経営層へのレポート

必要な経験・能力等

【必要条件】 ・代理店営業の仕組みを理解している ≪上記合わせていずれか≫ ・営業戦略の立案をしたことがある ・営業業務のDX化を推進したことがある ＜当ポジションの魅力 ＞ ■取締役直下プロジェクトであり、より経営層に近い位置で提案をしながら会社の変革に関わる事業に携われます。 ■財務・経営基盤が安定した企業に所属しながら、スタートアップ企業のようなスピード感・裁量で営業組織の仕組みづくりを自らの手で企画・実行することができます。 ■長年形の変わらない製品に対し、「どう売るか」にフォーカスしながら自らの手で仕組みを構築していけます。

推定年収

519万円～

予定勤務地

千葉県

仕事の内容

在宅診療クリニックにおける看護業務をお任せいたします。 訪問診療・往診を行う医師とともに、居宅や施設に社用車を使用してうかがい業務を行います。 【具体的には…】 ◯訪問診療の補助 運転業務（車種：アクア）、スケジュール管理、診療計画やカルテの確認 バイタルチェック、医療処置、ご家族対応など ◯外部や他職種への連絡・調整 ◯日常的に利用する物品（医療機器や医薬品等）の管理、補充業務　など 【1日の流れ】 朝：朝礼／訪問準備／訪問診療出発 昼：訪問診療（午前～夕方） 夕：訪問診療後の申し送り 「私たちがどんな治療を行いたいか」ではなく、「患者さんがどうしたいか・何を求めているか」をともに考え、実現していきましょう！在宅医療は初めてという方でも、ベテランスタッフがしっかりサポートいたしますのでご安心ください。

必要な経験・能力等

＜ブランクのある方や在宅医療未経験の方も歓迎!! 【必須資格・経験】 ・看護師 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・臨床経験3年以上 【必須手技】 ・注射／採血／点滴／心電図／膀胱留置カテーテル管理・交換／ストーマ・パウチ交換／胃ろう・気管カニューレ交換の介助／エンゼルケア ※潤沢なご経験がなくても、挑戦したい！というお気持ちがあればOKです。必須手技は業務を通して身につけていただきます。

推定年収

500～700万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

事業戦略コンサルタントとして、新規事業立ち上げ・事業グロース支援をお任せいたします。お客様が持っているデータを活用して「何か」新しいことをやりたいというご相談もあります。そのため、クライアントの「目的」から課題の抽出、戦略立案、実行支援、運用設計まで、事業が成果を生むところまでを一気通貫で経験することができます。クライアントの多くは CEO・事業責任者クラスであり、経営の最前線に立ちながら本質的な価値創出に向き合っていただきます。 ■プロジェクトに参画後は、以下のような業務をお任せいたします。 ・新規事業立ち上げ・事業グロース支援 　└市場リサーチ、仮説検証、事業計画策定、実行など ・デジタルマーケティング改善支援 　└課題分析、UX/UI改善、広告効率改善など ・AI活用、DX推進による業務改革支援 日本を代表する上場企業や業界トップ企業の経営層と並走しながら、“事業づくり”の核心に携わることができます。単なる戦略提案にとどまらず、企業の成長を左右する意思決定の場に深く関与し、未来を創るプロジェクトを推進します。こうしたプロジェクトは、日本を代表する企業の競争力強化や新規事業の創出に直結しており、その成果は日本経済全体にも大きな影響を与える可能性があります。コンサルタントとしての専門性を発揮しながら、社会にインパクトを与えるダイナミックな仕事に挑戦できます。

必要な経験・能力等

■必須スキル　下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・営業職のご経験 ・インフラ/開発エンジニアのご経験 ＜チーム体制について＞ クライアントの課題解決に対して、事業、AI、プロダクト、採用、マーケティングなどの専門家が集まり、スクラムで進めるプロジェクトスタイルです。中途入社者が100％となっており、戦略コンサル/事業会社のBizDev／ITコンサル・SIer／スタートアップ事業責任者／マーケティングのスペシャリストなど、異なる専門性を持つメンバーが集まって構成されています。 ＜ミッションは、「日本経済に流れを」つくること＞ 私たちが目指しているのは、クライアント企業が自らの力で成長できる状態をつくること。だからこそ、「コンサルがずっと入り続ける」状態を良しとせず、ナレッジを渡し、仕組みを整え、最終的には自走できる組織へと導くことを何より重視しています。