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推定年収

600～700万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

スマホ・家電・自動車など、身近な製品に使われるスクリーンインキを扱う営業組織の課長として、既存顧客を中心とした提案営業に携わりながら、課員のマネジメントと営業所全体の成果創出を担っていただきます。営業・研究・製造と連携した提案活動をリードし、組織を牽引するポジションです。 【具体的な営業活動は…】 ■既存顧客への提案営業 　┗ お客様のニーズや課題のヒアリング 　┗ 技術部門と連携した製品提案・製品開発の調整 ■新規顧客対応 　┗ 問い合わせや紹介を起点とした新規顧客の開拓 　┗ 無理な飛び込み営業やテレアポはありません ■契約交渉・条件調整 　┗ 契約内容、価格、決済条件などの交渉 ■品質・納期管理 　┗ 印刷会社・加工会社との折衝 　┗ 品質面の調整、納期管理、与信管理・代金回収 ■ マネジメント業務（課長としての役割） 課員の育成・指導・フォロー。営業案件の進捗管理、相談対応。 営業所の目標達成に向けたマネジメント。若手・未経験メンバーが成長できるチームづくり。

必要な経験・能力等

【必須条件】下記いずれも ■普通自動車免許第一種 （業務において問題なく車の運転が可能な方） ■法人営業として業務経験のある方。 ■チームを取りまとめる業務をしており、個人営業目標だけでなくチーム営業目標達成の為、計画立案、メンバーフォロー、実働を行った実績のある方。 【歓迎条件】 ・製造業でのBtoB営業経験のある方

推定年収

600～1200万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

自社SaaSプロダクト「Translead CRM」の、更なる販路獲得と拡大を推進する営業職をお任せいたします。クライアントの営業課題を把握し、CRM（営業支援ツール）の導入から日常的な運用定着までを一貫して担当する役割です。 【業務内容】 ・見込み顧客へのアプロー：お問い合わせやリストに対して電話・メールで連絡し、商談設定を行う ・商談でのヒアリング・提案：お客様の困りごとを聞き取り、最適な使い方や導入方法を提案 ・契約までのサポート：提案内容をまとめ、契約に向けた調整を行います。 ・導入後のフォロー：お客様がシステムを正しく使えるように初期設定を手伝い、使い方のサポートを行います。 ・利用状況の確認・改善提案：実際の使われ方を確認し、より成果が出るようにアドバイスします。 商談獲得だけでなく、導入後のフォローまで行い、クライアントの成果につながる営業プロセスをつくる役割です。

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・何かしらの営業経験（2年以上） 【求める人物像】 ・自ら考え、裁量を持って行動できる方 ・成果で正当に評価される環境を求める方 ・どんな状況でも、結果にこだわり抜ける方 成果次第でスピード感を持って昇格できます。そのため、SaaS営業未経験の方も、これまで以上に年収やポジションアップが可能な環境です。最初はセールスメンバーからスタートし、当社の事業やカルチャーに関してキャッチアップしていただきます。

推定年収

600～1200万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

海外市場への本格展開に向け、海外拠点の営業組織立ち上げから顧客開拓、プロダクト提案までを担う海外セールスポジションです。自社SaaSプロダクト「Translead CRM」を軸に、海外の新規顧客獲得・既存顧客との関係構築・マーケティング活動など、幅広い領域をリードしていただきます。 【業務内容】 ・海外拠点のセールス機能/営業組織の立ち上げ ・海外の顧客開拓 ・新規顧客開拓 ・経営層に向けた自社プロダクトの提案 ・既存顧客のフォローとリレーション構築 ・マーケティング活動（展示会出展・SNSの運用など） ・開発部門へのプロダクトフィードバック 海外事業の成長を牽引するコアメンバーとして、裁量を持って挑戦できる環境です。

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・ビジネスレベルの英語が読み書き可能 ・新規開拓営業（法人）の経験のある方（2年以上） ・普通自動車運転免許（AT可） 【求める人物像】 ・海外企業の文化やビジネスマナーを理解し、柔軟に対応できる ・海外市場のニーズを自ら調査・分析し、営業戦略に反映できる ・数字目標やKPIを意識し、自ら計画を立て実行できる ・顧客の課題を深く理解し、単なるツール提供ではなく「成果につながる提案」ができる ・不確実な環境でも前向きに課題に挑戦し、自身の成長機会に変えられる 成果次第でスピード感を持って昇格できます。そのため、SaaS営業未経験の方も、これまで以上に年収やポジションアップが可能な環境です。最初はセールスメンバーからスタートし、当社の事業やカルチャーに関してキャッチアップしていただきます。

推定年収

1000～2500万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

今回募集するのは、営業組織・事業を率いる責任者ポジションです。 担当事業部の売上拡大を促進し、営業組織を持続的に成長させることがミッションとなります。 【業務内容】 ・営業事業部（インサイドセールス／フィールドセールス／カスタマーサクセス）の統括 ・事業計画・売上計画の進捗管理 ・営業プロセスや評価制度の設計・改善 ・課長・マネージャークラスの育成および組織体制の強化 ・プロダクト・マーケティング部門と連携した営業戦略の立案 ・新プロダクトや海外展開に伴う営業体制の構築 Transleadは、CRM/SFAを中心とした営業DX領域で事業を拡大しています。 設立3期目にして海外顧客も急増しており、日本発グローバルSaaSとして圧倒的な成長を遂げています。 最大の特徴は インサイドセールからカスタマーサクセスまでを営業が一気通貫で担う完全直販モデル。いわゆる商談だけを担当する営業ではなく、顧客の成功まで責任を持つことで、LTV改善に直結する強い組織をつくっています。

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスのすべてを経験している方 ・役職者として事業またはチームを率いた経験 ・売上やKPIなど、数値に対する責任を持って組織運営を行った経験 【求める人物像】 ・全体を俯瞰し、高速でPDCAをまわせる方 ・手足を動かしながら、将来の組織設計に興味がある方 ・裁量とスピードがある環境を好む方 実績に応じて、海外駐在や海外販売促進、新規事業立ち上げなど、新たなキャリアを歩むチャンスがあります。

推定年収

600～1800万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

海外市場への本格展開に伴い、海外拠点の営業組織立ち上げから新規顧客開拓、既存顧客フォロー、マーケティング活動まで幅広く担うポジションです。 自社SaaSプロダクト「Translead CRM」を軸に、ローカル企業・日系企業問わずアプローチし、海外事業の成長を牽引していただきます。 海外拠点の立ち上げフェーズに関わることができ、裁量の大きい環境で挑戦できる役割です。 【業務内容】 ・海外拠点のセールス機能/営業組織の立ち上げ ・海外の顧客開拓 ・新規顧客開拓 ・経営層に向けた自社プロダクトの提案 ・既存顧客のフォローとリレーション構築 ・マーケティング活動（展示会出展・SNSの運用など） ・開発部門へのプロダクトフィードバック

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・海外営業のご経験をお持ちの方（1年以上） ・日本語ネイティブレベル ・普通自動車運転免許（AT可） 【求める人物像】 ・自ら考え、裁量を持って行動できる方 ・成果で正当に評価される環境を求める方 ・どんな状況でも、結果にこだわり抜ける方

推定年収

600～1200万円

予定勤務地

東京都・海外

仕事の内容

海外市場への本格展開に伴い、海外拠点の営業組織立ち上げから新規顧客開拓、既存顧客フォロー、マーケティング活動まで幅広く担うポジションです。 自社SaaSプロダクト「Translead CRM」を軸に、現地企業・日系企業問わずアプローチし、海外事業の成長を牽引していただきます。 【業務内容】 ・拠点のセールス機能/営業組織の立ち上げ ・新規顧客開拓※ローカル/日系企業問わずにアプローチいたします ・経営層に向けた自社プロダクトの提案 ・既存顧客のフォローとリレーション構築 ・マーケティング活動（展示会出展・SNSの運用など） ・開発部門へのプロダクトフィードバック

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・日本語が話せる方（ビジネスレベル） ・タイ語が話せる方（日常会話レベル以上） ・新規開拓営業（法人）の経験のある方 【求める人物像】 ・タイ企業の文化やビジネスマナーを理解し、柔軟に対応できる ・タイ市場のニーズを自ら調査・分析し、営業戦略に反映できる ・数字目標やKPIを意識し、自ら計画を立て実行できる ・不確実な環境でも前向きに課題に挑戦し、自身の成長機会に変えられる 成果次第でスピード感を持って昇格できます。そのため、SaaS営業未経験の方も、これまで以上に年収やポジションアップが可能な環境です。最初はセールスメンバーからスタートし、当社の事業やカルチャーに関してキャッチアップしていただきます。

推定年収

350～550万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

ハウスメーカーやゼネコンなどの既に取引のある企業を中心に、住宅設備機器や建材の提案を行っていただきます。設備の提案だけではなく、自社で建築部隊を持っているからこそ、施工を合わせて提案できることも会社の強みになっております。 ※近年では、「虎ノ門ヒルズ」や「東京ソラマチ」などの施工にも参加しております。 ＜詳細な業務について＞ 担当エリアのお客様先を定期的に訪問し、どんな工事案件が発生しているのかヒアリング。案件に対して最適な商品と工事内容の提案を行います。その後、アシスタントと協力し、納期・納品場所の確認、手配を行います。社内の施工チームとも連携をしながら窓口として対応いていただきます。将来的には、新規の企業開拓もお任せします。支社ごとにリストを作成して飛び込みをしていただきます。 ＜おすすめPOINT＞ ◎働き方改革を推進！手当も充実！条件良く長く働ける会社！ →20時パソコンシャットダウンやノー残業デーなどで残業を26時間未満にしようと会社で動いています。また住宅手当や家族手当などの手当も充実しております！

必要な経験・能力等

営業未経験歓迎！ 【必須条件】 ■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ■PCを使った業務のご経験 ■提案要素のある接客のご経験 　 【歓迎条件】 ■何らかの営業経験 ■建築・住宅業界（メーカーや工務店など）での経験

推定年収

400～620万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

飲食業界の中堅～大手法人企業と、キャリアアップを希望する求職者を繋ぐお仕事をお任せします。 企業からは採用課題や事業方針等をヒアリングし、求職者からは経験やスキル、 転職における希望といったニーズを汲み取ることで、双方にとって適切なマッチングを行います。 ＜具体的な業務内容＞ ・ターゲット企業の選定、新規アプローチ ・経営者、人事担当への採用課題、ニーズヒアリング ・採用要件の設定、求人票の作成 ・企業が求める人材のリサーチ、スカウト ・求職者とのキャリア面談、経験や適性に応じた求人提案 ・選考～転職決定までのフォロー ＜営業環境＞ RA、CA業務ともに自社採用メディア「求人飲食店ドットコム」の潤沢な顧客基盤を活用します。現状は両面型で運営していますが、事業拡大と特性に応じて分業型など最適なフォーメーションを検討していきます。

必要な経験・能力等

【必須要件】 ■飲食店での実務経験3年以上 （店長、マネージャー、SVなどの店舗運営経験があると尚可） ■あるいは飲食業界の法人、店舗への営業経験 【歓迎要件】 ■基礎的なPCスキル（操作に抵抗感がなく、入社に向けてキャッチアップできれば可） ■CA、RAなど人材紹介実務のご経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■弊社のVision、Missionへの共感（飲食業界の未来を良くしたいという想いのある方） ■困難な状況でも前向きに取り組み、最後までやり遂げられるタフさ ■事業の成長に合わせ、自らのスキルもアップデートさせていく学習意欲

推定年収

350～500万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

【お任せする業務】 採用一括かんりくんの操作を覚え、既存クライアントの設定内容を理解します。あわせて、既存受注企業の採用業務を引き継ぎ、日々の採用オペレーションを中心に担当します。具体的には、応募者データの登録・管理、選考日程の調整、選考後の事務処理、エージェントとの連絡調整などを、正確かつスピーディに進めていただきます。業務を進める中で気づいた改善点は随時共有し、より効率的な進め方の提案にも関わっていただきます。 【将来的にお任せする業務（6ヶ月～1年後）】 新規クライアントの採用業務の立ち上げ支援を担当し、運用開始までの設計や準備を進めていただきます。あわせて、ジュニアメンバーへの業務指導や、定例報告資料の作成など、チームを支える役割も担っていただく想定です。 【魅力とスキルアップについて】 このポジションの魅力は、採用管理システムの運用にとどまらず、企業の採用業務そのものを「正確に回し、改善していく力」が身につく点です。日々の応募者対応や日程調整といった実務を通して、採用オペレーションの全体像を理解できるため、採用担当者の動きや課題が具体的にイメージできるようになります。採用の現場に近い立場で、多くの企業の採用活動を支えられることは大きなやりがいにつながります。 スキルアップの面では、まず「採用一括かんりくん」を使うことで、ATSの設定・運用スキルが体系的に身につきます。推奨設定の理解や既存クライアントの設定把握を行う中で、企業ごとの採用フローに合わせた運用設計の考え方も習得できます。さらに、応募者データの管理や選考進捗の整理などを日常的に行うため、Excelを含むデータ管理力、ミスなく処理する事務スキル、優先順位をつけて進めるタスク管理力が鍛えられます。 また、業務改善にも関わるため、単に依頼された作業をこなすだけでなく、「どうすればもっと効率的に、品質高くできるか」を考える改善思考が身につきます。将来的には新規クライアントの立ち上げ支援や定例資料の作成、ジュニアメンバーの指導にも携わるため、運用を設計する力、報告資料をわかりやすくまとめる力、教育・マネジメントの基礎も磨けます。 採用実務、SaaS運用、業務改善、チームリードまで段階的に経験できるため、採用領域で専門性を高めたい方はもちろん、将来的に人事・採用企画やカスタマーサクセス、オペレーション設計などへキャリアを広げたい方にも成長機会の多いポジションです。

必要な経験・能力等

【必須条件】 Excelの基本関数を理解し、実務で使える方（VLOOKUP、IF、SUMIFなど） 正確さと丁寧さを持って作業を進められる方 社内外と円滑にやり取りできる基本的なビジネスコミュニケーション力がある方 【歓迎条件】 採用関連業務の経験（目安1年以上）がある方 人材業界での実務経験がある方 事業会社で採用アシスタント経験がある方

推定年収

400～700万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

カスタマーサクセスとして、営業が受注した企業様に対し、自社ATS「採用一括かんりくん」の導入支援から運用定着、採用成果の改善提案までを担当します。 【仕事について】 受注後はまず、導入に向けた初期設計とオンボーディングを行い、採用フローや運用状況を踏まえて最適な設定・活用方法をご提案します。運用開始後は、クライアントからの質問や要望に迅速に対応しながら、利用状況の分析や課題の整理を行い、採用プロセスの見直しや改善提案を継続的に実施します。あわせて、リピート率向上に向けた施策の立案・実行にも取り組み、より効果的な活用方法の提案や運用支援を通じて長期的な関係構築を行います。さらに、お客様の状況に応じてアップセル・クロスセルの施策立案と実行も担当し、追加機能や活用範囲の拡大を提案。 【サービスの強み】 当社は、商談獲得、商談での提案・成約、成約後のサポートを完全に分業する体制を取っています。役割が明確なため、カスタマーサクセスは導入支援と課題解決に集中でき、お客様への提供価値を高めやすい環境です。その結果として成約率50％以上、解約率0.09％という高い実績につながっています。 【扱う商材について】 「採用一括かんりくん」は、新卒・中途採用を一元管理できるSaaS型の採用管理システムです。工数削減や管理・分析の効率化に加え、活躍人材の傾向を分析したAIマッチングにより、ターゲットを絞った効率的な採用支援を可能にします。さらに神戸大学と共同開発した「歩留まり向上AI」なども活用し、採用だけでなく活躍・定着まで見据えた中長期のサポートができる点が特長。 【スキルアップについて】 この仕事を通して、課題ヒアリングから解決策の設計、運用改善の提案まで一連のプロセスを経験できるため、コンサルティング型の問題解決力が磨かれます。また、採用に関する業務フローやKPI設計、応募・選考データの見方など、採用実務に直結する知識が身につくことも特長。加えて、利用状況の分析や継続利用に向けた施策立案を行う中で、データをもとに仮説を立てて改善につなげる力が養われます。アップセル・クロスセルの提案も担当するため、顧客折衝力や提案力、成果に結びつけるビジネス感覚も高められます。社内では営業や開発、サポートなど複数部署と連携しながら進めるため、調整力やプロジェクト推進力も身につきます。

必要な経験・能力等

■必須条件 ※以下いずれかに該当する方 ・法人営業のご経験（商材不問） ・人事のご経験 ■歓迎条件 ・無形商材のカスタマーサクセスのご経験 ・人事/総務職が顧客の営業職（人事担当者への提案経験） 【求める人物像】 ・当社のミッション・ビジョンに共感いただける方 ・目標達成意欲の高い方 ・ベンチャーマインドをお持ちの方 ・やりきることにこだわりを持てる型 ・具体と抽象の行き来ができる地頭のよさをお持ちの方