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該当求人数:625

【東京】採用オペレーション担当◆リモートワーク:週3日在宅/週2日出社|HRクラウドの求人
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 完全週休二日
  • 賞与あり
  • 産休、育休取得実績あり
  • 第二新卒が活躍
  • 福利厚生充実

【東京】採用オペレーション担当◆リモートワーク:週3日在宅/週2日出社|HRクラウドの求人

HRクラウド株式会社

推定年収

350~500万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

【お任せする業務】 採用一括かんりくんの操作を覚え、既存クライアントの設定内容を理解します。あわせて、既存受注企業の採用業務を引き継ぎ、日々の採用オペレーションを中心に担当します。具体的には、応募者データの登録・管理、選考日程の調整、選考後の事務処理、エージェントとの連絡調整などを、正確かつスピーディに進めていただきます。業務を進める中で気づいた改善点は随時共有し、より効率的な進め方の提案にも関わっていただきます。 【将来的にお任せする業務(6ヶ月~1年後)】 新規クライアントの採用業務の立ち上げ支援を担当し、運用開始までの設計や準備を進めていただきます。あわせて、ジュニアメンバーへの業務指導や、定例報告資料の作成など、チームを支える役割も担っていただく想定です。 【魅力とスキルアップについて】 このポジションの魅力は、採用管理システムの運用にとどまらず、企業の採用業務そのものを「正確に回し、改善していく力」が身につく点です。日々の応募者対応や日程調整といった実務を通して、採用オペレーションの全体像を理解できるため、採用担当者の動きや課題が具体的にイメージできるようになります。採用の現場に近い立場で、多くの企業の採用活動を支えられることは大きなやりがいにつながります。 スキルアップの面では、まず「採用一括かんりくん」を使うことで、ATSの設定・運用スキルが体系的に身につきます。推奨設定の理解や既存クライアントの設定把握を行う中で、企業ごとの採用フローに合わせた運用設計の考え方も習得できます。さらに、応募者データの管理や選考進捗の整理などを日常的に行うため、Excelを含むデータ管理力、ミスなく処理する事務スキル、優先順位をつけて進めるタスク管理力が鍛えられます。 また、業務改善にも関わるため、単に依頼された作業をこなすだけでなく、「どうすればもっと効率的に、品質高くできるか」を考える改善思考が身につきます。将来的には新規クライアントの立ち上げ支援や定例資料の作成、ジュニアメンバーの指導にも携わるため、運用を設計する力、報告資料をわかりやすくまとめる力、教育・マネジメントの基礎も磨けます。 採用実務、SaaS運用、業務改善、チームリードまで段階的に経験できるため、採用領域で専門性を高めたい方はもちろん、将来的に人事・採用企画やカスタマーサクセス、オペレーション設計などへキャリアを広げたい方にも成長機会の多いポジションです。

必要な経験・能力等

【必須条件】 Excelの基本関数を理解し、実務で使える方(VLOOKUP、IF、SUMIFなど) 正確さと丁寧さを持って作業を進められる方 社内外と円滑にやり取りできる基本的なビジネスコミュニケーション力がある方 【歓迎条件】 採用関連業務の経験(目安1年以上)がある方 人材業界での実務経験がある方 事業会社で採用アシスタント経験がある方

【東京】カスタマーサクセス◆リモートワーク:週3日在宅/週2日出社|HRクラウドの求人
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 完全週休二日
  • 福利厚生充実

【東京】カスタマーサクセス◆リモートワーク:週3日在宅/週2日出社|HRクラウドの求人

HRクラウド株式会社

推定年収

400~700万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

カスタマーサクセスとして、営業が受注した企業様に対し、自社ATS「採用一括かんりくん」の導入支援から運用定着、採用成果の改善提案までを担当します。 【仕事について】 受注後はまず、導入に向けた初期設計とオンボーディングを行い、採用フローや運用状況を踏まえて最適な設定・活用方法をご提案します。運用開始後は、クライアントからの質問や要望に迅速に対応しながら、利用状況の分析や課題の整理を行い、採用プロセスの見直しや改善提案を継続的に実施します。あわせて、リピート率向上に向けた施策の立案・実行にも取り組み、より効果的な活用方法の提案や運用支援を通じて長期的な関係構築を行います。さらに、お客様の状況に応じてアップセル・クロスセルの施策立案と実行も担当し、追加機能や活用範囲の拡大を提案。 【サービスの強み】 当社は、商談獲得、商談での提案・成約、成約後のサポートを完全に分業する体制を取っています。役割が明確なため、カスタマーサクセスは導入支援と課題解決に集中でき、お客様への提供価値を高めやすい環境です。その結果として成約率50%以上、解約率0.09%という高い実績につながっています。 【扱う商材について】 「採用一括かんりくん」は、新卒・中途採用を一元管理できるSaaS型の採用管理システムです。工数削減や管理・分析の効率化に加え、活躍人材の傾向を分析したAIマッチングにより、ターゲットを絞った効率的な採用支援を可能にします。さらに神戸大学と共同開発した「歩留まり向上AI」なども活用し、採用だけでなく活躍・定着まで見据えた中長期のサポートができる点が特長。 【スキルアップについて】 この仕事を通して、課題ヒアリングから解決策の設計、運用改善の提案まで一連のプロセスを経験できるため、コンサルティング型の問題解決力が磨かれます。また、採用に関する業務フローやKPI設計、応募・選考データの見方など、採用実務に直結する知識が身につくことも特長。加えて、利用状況の分析や継続利用に向けた施策立案を行う中で、データをもとに仮説を立てて改善につなげる力が養われます。アップセル・クロスセルの提案も担当するため、顧客折衝力や提案力、成果に結びつけるビジネス感覚も高められます。社内では営業や開発、サポートなど複数部署と連携しながら進めるため、調整力やプロジェクト推進力も身につきます。

必要な経験・能力等

■必須条件 ※以下いずれかに該当する方 ・法人営業のご経験(商材不問) ・人事のご経験 ■歓迎条件 ・無形商材のカスタマーサクセスのご経験 ・人事/総務職が顧客の営業職(人事担当者への提案経験) 【求める人物像】 ・当社のミッション・ビジョンに共感いただける方 ・目標達成意欲の高い方 ・ベンチャーマインドをお持ちの方 ・やりきることにこだわりを持てる型 ・具体と抽象の行き来ができる地頭のよさをお持ちの方

【東京】代理店CS◆リモートワーク:週3日在宅/週2日出社|HRクラウドの求人
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 完全週休二日
  • 賞与あり
  • 第二新卒が活躍
  • 弊社独占案件
  • 福利厚生充実

【東京】代理店CS◆リモートワーク:週3日在宅/週2日出社|HRクラウドの求人

HRクラウド株式会社

推定年収

400~700万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

カスタマーサクセスとして、自社ATS「採用一括かんりくん」の拡販を支えるため、代理店様のサポート業務を担当していただきます。 【このポジションについて】 代理店様が自社サービスを自信を持って提案できる状態をつくり、導入後も安心して運用・販売を継続できるよう支援する、事業成長に直結するポジションです。 具体的には、代理店の立ち上げサポートとしてオンボーディングを行い、サービス理解や提案方法、運用のポイントをレクチャーします。導入後はカスタマーサクセスと連携しながら、代理店経由で導入した企業様の運用フォローや問い合わせ対応を進めます。あわせて、代理店経由の企業様の更新業務も担当し、継続利用につながる体制づくりを行います。代理店向けの商材勉強会やウェビナーの実施、代理店営業への商談同席・同行なども行い、現場での提案力向上と販売促進を後押しします。 【扱う商材について】 提案商材である「採用一括かんりくん」は、新卒・中途採用を一元管理できるSaaS型の採用管理システムです。低価格で採用業務の効率化を実現できるだけでなく、管理・分析の高度化やAIマッチングによるターゲット最適化にも対応しています。さらに神戸大学と共同開発した「歩留まり向上AI」なども活用し、採用という一点に留まらず、入社後の活躍や定着まで見据えた中長期の支援を可能にしています。 【HRクラウドについて】 当社は「採用業界に革命を起こし、明日の仕事が楽しみだと思える世の中にする」という理念のもと、就職だけでなく入社後の活躍までを支える仕組みづくりを目指しています。ビッグデータを活用したAIマッチングや、システム導入による人事業務の効率化を通じて、人事と学生が向き合う時間を増やし、働く人が前向きに仕事に取り組める社会の実現に貢献していきます。 【組織について】 組織は新卒6割・中途4割、男女比はおおよそ6:4で、20代から30代のメンバーが中心です。コミュニケーションが活発で、チームで連携しながら進めやすい環境です。

必要な経験・能力等

■必須条件 ・IT、もしくは広告、人材業界での営業経験(目安:1年以上) ■歓迎条件 ・新卒・中途採用の経験 ・カスタマーサクセスの経験 【求める人物像】 ・当社のミッション・ビジョンに共感いただける方 ・目標達成意欲の高い方 ・ベンチャーマインドをお持ちの方 ・やりきることにこだわりを持てる型 ・具体と抽象の行き来ができる地頭のよさをお持ちの方

【東京】フィールドセールス◆リモートワーク:週3日在宅/週2日出社|HRクラウドの求人
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 完全週休二日
  • 賞与あり
  • 急募
  • 第二新卒が活躍
  • 弊社独占案件
  • 福利厚生充実

【東京】フィールドセールス◆リモートワーク:週3日在宅/週2日出社|HRクラウドの求人

HRクラウド株式会社

推定年収

450~800万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

フィールドセールスは、採用支援システム「採用一括かんりくん」を提案し、企業様の採用課題を解決へ導くポジションです。 【特徴について】 新卒採用を中心に、採用プロセスの見直しや課題の特定から入り、最適な運用設計と提案、導入決定までを一貫して担当します。サービスのカスタマイズ性が高いため、企業ごとの状況に合わせて柔軟に提案できる点が特長です。 【業務について】 商談はインサイドセールスが獲得したアポイントからスタートします。 オンラインまたは訪問で採用担当者や経営層とお話しし、現状の採用フロー、選考管理、応募者対応、歩留まりなどを丁寧にヒアリングします。その内容をもとに課題を整理し、「採用一括かんりくん」をどう活用すれば採用活動が改善できるのかを設計した上で、具体的な運用イメージとともに提案します。導入が決まった後は、カスタマーサクセスへスムーズに引き継ぎ、立ち上がりが円滑に進むよう必要なフォローも行います。 【HRクラウドの強み】 アポイント獲得、商談・成約、導入後支援を分業で行う体制を整えており、フィールドセールスは提案とクロージングに集中しやすい環境です。その結果、成約率50%以上、解約率1%未満という高い実績につながっています。また「採用一括かんりくん」は高機能でありながら、自社開発によってコストを抑え、月額2万円から提供できるコストパフォーマンスの高さも強みです。 【募集背景について】 現在、多くのお引き合いをいただいており、1人あたりの商談数が増えているため増員募集を行っています。20代から30代が中心の組織で、コミュニケーションが活発な社風です。挑戦に寛容で、できない理由ではなくどうすれば実現できるかを一緒に考える文化があるため、異業種からの転職者も安心して活躍しています。

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・法人営業経験1年以上 【歓迎条件】 ・人材業界での法人営業経験 ・管理部門(人事など)の経験がある方 【求める人物像】 ・目標達成意欲の高い方 ・ベンチャーマインドをお持ちの方 ・やり切る事に拘りも持てる方

【東京】インサイドセールス◆リモートワーク:週3日在宅/週2日出社|HRクラウドの求人
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 完全週休二日
  • 賞与あり
  • 急募
  • 第二新卒が活躍
  • 弊社独占案件
  • 福利厚生充実

【東京】インサイドセールス◆リモートワーク:週3日在宅/週2日出社|HRクラウドの求人

HRクラウド株式会社

推定年収

400~550万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

企業様の採用活動(主に新卒採用)に関する課題をヒアリングし、解決につながる提案機会を創出する仕事です。 【具体的な仕事内容】 ■新規アプローチ 獲得済みリードへのご連絡、テレアポなどでアポイント獲得を目指します。 ■課題ヒアリング 採用フロー、運用体制、目標人数、困りごとを伺い、課題を整理します。 ■アポイント設定・連携 ヒアリング内容をまとめ、フィールドセールスへ共有します。 【業務環境について】 ■チーム体制(ペア制) インサイドセールスとフィールドセールスはペア制で業務を進めます。 「獲得(アポ設定)」と「商談(提案)」が常に情報交換できるため、顧客の反応や成功パターンをすぐに共有でき、日々の業務改善につなげやすい環境です。 目標指標(KGI/KPI) KGI:アポ実地数(実際に実施されたアポイント数) KPI:アポ獲得数(設定したアポイント数)

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・営業経験(toC,toB問わず) 【歓迎条件】 ・人材業界での営業経験(紹介事業にて法人営業経験者)、人事経験者 ・SaaS型プロダクトを扱う会社出身 【求める人物像】 ・当社経営理念に共感頂ける方 ・目標達成意欲の高い方 ・ベンチャーマインドをお持ちの方 ・やり切る事に拘りも持てる方

【福岡】デジタルマーケターアカウントプランナー/未経験歓迎/130%成長ベンチャー|SANNの求人
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 完全週休二日
  • 福利厚生充実

【福岡】デジタルマーケターアカウントプランナー/未経験歓迎/130%成長ベンチャー|SANNの求人

株式会社SANN

推定年収

400~800万円

予定勤務地

福岡県

仕事の内容

創業20期を迎え、デジタルマーケティング事業部は会社の中心となる事業へ急成長中。 2025年は更なる飛躍の為、新しく参画いただく方がスピーディーに活躍できる体制を構築しています。当社は、包括的なデジタルマーケティング支援をクライアントへ提供する企業目指しています。大手企業のWEB広告アカウントプランナーは「Googleだけ」「リスティング広告だけ」等業務領域の分業化が進み、個人が身に着けられるスキルセットの薄くなる傾向にあります。 当社は、インターネット広告領域においては、ほぼ全ての主要媒体を網羅し(Google(YouTube)/Yahoo!/LINE/X/Instagram/Facebook等)、それらを複合的にプランニングすることで、クライアントの成果を最大化しています。 【業務内容】 ・顧客のリード獲得 ・クライアントの課題分析 ・広告戦略の設計 ・メディアプランニング ・広告運用とパフォーマンス分析 ・新しい広告トレンドやツールの活用 等 デジタルマーケティングのアカウントプランナーとして幅広い経験を得る事ができます。 また広告だけではなく、デジタル領域での総合的な支援ができるようにLPO/獲得等、マーケティング全体を担っていきます。

必要な経験・能力等

【必要スキル】 ■普通自動車運転免許をお持ちの方 ■営業経験(新規営業/既存営業どちらでも可・法人営業経験/個人営業経験どちらでも可) 【魅力】 アカウントプランナーとしてスキルアップのための教育制度としても ・広告設計/クライアントの課題抽出 ・各種媒体(Google等)の提案/運用 ・広告に類似するLPO/SEO 等、毎月研修を行っております。 インターネットのデジタル領域にチャンレジし、会社と共に個人も成長していく意欲のある方をお待ちしております。

【東京】アカウントプランナー/未経験歓迎/新規事業・マーケティングDX|SANNの求人
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 完全週休二日
  • 福利厚生充実

【東京】アカウントプランナー/未経験歓迎/新規事業・マーケティングDX|SANNの求人

株式会社SANN

推定年収

400~600万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

創業21期を迎え、デジタルマーケティング事業部は会社の中心となる事業へ急成長中。 2025年は更なる飛躍の為、新しく参画いただく方がスピーディーに活躍できる体制を構築しています。そのため今回のように安定した基盤の上で新規マーケット開拓に挑戦することが可能となっております。当社は、総合的なデジタルマーケティング支援をクライアントへ提供する企業目指しています。 大手企業のWEB広告アカウントプランナーは「Googleだけ」「リスティング広告だけ」等業務領域の分業化が進み、個人が身に着けられるスキルセットの薄くなる傾向にあります。 当社は、インターネット広告領域においては、ほぼ全ての主要媒体を網羅し(Google(YouTube)/Yahoo!/LINE/X/Instagram/Facebook等)、それらを複合的にプランニングすることで、クライアントの成果を最大化しています。 仕事内容としても ・顧客のリード獲得 ・クライアントの課題分析 ・広告戦略の設計 ・メディアプランニング ・広告運用とパフォーマンス分析 ・新しい広告トレンドやツールの活用 等 デジタルマーケティングのアカウントプランナーとして幅広い経験を得る事ができます。 また、広告だけではなく、デジタル領域での総合的な支援ができるようにLPO/獲得等、マーケティング全体を担っていきます。

必要な経験・能力等

【必要スキル】 ・顧客折衝経験のおありになる方 【魅力】 アカウントプランナーとしてスキルアップのための教育制度としても ・広告設計/クライアントの課題抽出 ・各種媒体(Google等)の提案/運用 ・広告に類似するLPO/SEO 等、毎月研修を行っております。 インターネットのデジタル領域にチャンレジし、会社と共に個人も成長していく意欲のある方をお待ちしております。

【福岡県/飯塚市】エクステリアメーカーの法人営業(福岡営業所) 残業15時間/ノルマなし|東洋工業の求人
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 完全週休二日
  • 賞与あり
  • 産休、育休取得実績あり
  • 残業月20時間以内
  • 福利厚生充実

【福岡県/飯塚市】エクステリアメーカーの法人営業(福岡営業所) 残業15時間/ノルマなし|東洋工業の求人

東洋工業株式会社

推定年収

400~500万円

予定勤務地

福岡県

仕事の内容

業界トップクラスの知名度と信頼度を誇るコンクリートブロックを主としたエクステリア製品の法人ルート営業を担当して頂きます。長年お付き合いのある販売代理店を中心にハウスメーカー、工務店、施工会社がお客様となります。※エクステリア&ガーデン事業に配属予定です。 <業務詳細について・・> 建材商社や工務店などに対して、自社商品を提案いただけるよう商品説明などの営業を行います。飛び込みや電話がけなどの新規開拓やエンドユーザー様への営業はなく、既に取引のある企業様に定期的に使っていただけるようコミュニケーションをとっていただきます。 自社で開発しているため、顧客ニーズをくみ取り製品開発に携わることも可能です。将来的に、ランドスケープ事業にチャレンジする可能性もございます。 ※営業するうえでの強み※ ●スカイツリーや各地の駅などにも使われるほどデザイン・性能面も含めて業界内で認められている。 ●展示会やショールームなどに力を入れており、認知度が高い。 <入社後の流れ> 入社後3ヶ月を目安に工場や現場見学、製品知識習得をはじめとした教育・研修を行います。その後、上司・先輩社員によるOJTを通して徐々に仕事の流れを覚えていけるので未経験でも安心です。

必要な経験・能力等

【必要経験】 ■営業経験(個人、法人問わず) ■普通自動車免許お持ちの方 【求める人物像】 ■丁寧なコミュニケーションが取れる方 ■お客様目線で親身になれる方

【香川県/高松市】エクステリアメーカーの法人営業(四国営業所) 残業15時間/ノルマなし|東洋工業の求人
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 完全週休二日
  • 賞与あり
  • 産休、育休取得実績あり
  • 残業月20時間以内
  • 福利厚生充実

【香川県/高松市】エクステリアメーカーの法人営業(四国営業所) 残業15時間/ノルマなし|東洋工業の求人

東洋工業株式会社

推定年収

400~500万円

予定勤務地

香川県

仕事の内容

業界トップクラスの知名度と信頼度を誇るコンクリートブロックを主としたエクステリア製品の法人ルート営業を担当して頂きます。長年お付き合いのある販売代理店を中心にハウスメーカー、工務店、施工会社がお客様となります。※エクステリア&ガーデン事業に配属予定です。 <業務詳細について・・> 建材商社や工務店などに対して、自社商品を提案いただけるよう商品説明などの営業を行います。飛び込みや電話がけなどの新規開拓やエンドユーザー様への営業はなく、既に取引のある企業様に定期的に使っていただけるようコミュニケーションをとっていただきます。 自社で開発しているため、顧客ニーズをくみ取り製品開発に携わることも可能です。将来的に、ランドスケープ事業にチャレンジする可能性もございます。 ※営業するうえでの強み※ ●スカイツリーや各地の駅などにも使われるほどデザイン・性能面も含めて業界内で認められている。 ●展示会やショールームなどに力を入れており、認知度が高い。 <入社後の流れ> 入社後3ヶ月を目安に工場や現場見学、製品知識習得をはじめとした教育・研修を行います。その後、上司・先輩社員によるOJTを通して徐々に仕事の流れを覚えていけるので未経験でも安心です。

必要な経験・能力等

【必要経験】 ■営業経験(個人、法人問わず) ■普通自動車免許お持ちの方 【求める人物像】 ■丁寧なコミュニケーションが取れる方 ■お客様目線で親身になれる方

【埼玉県/和光市】エクステリアメーカーの法人営業(東京北物流センター) 残業15時間/ノルマなし|東洋工業の求人
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 完全週休二日
  • 賞与あり
  • 産休、育休取得実績あり
  • 残業月20時間以内
  • 福利厚生充実

【埼玉県/和光市】エクステリアメーカーの法人営業(東京北物流センター) 残業15時間/ノルマなし|東洋工業の求人

東洋工業株式会社

推定年収

400~500万円

予定勤務地

埼玉県

仕事の内容

業界トップクラスの知名度と信頼度を誇るコンクリートブロックを主としたエクステリア製品の法人ルート営業を担当して頂きます。長年お付き合いのある販売代理店を中心にハウスメーカー、工務店、施工会社がお客様となります。※エクステリア&ガーデン事業に配属予定です。 <業務詳細について・・> 建材商社や工務店などに対して、自社商品を提案いただけるよう商品説明などの営業を行います。飛び込みや電話がけなどの新規開拓やエンドユーザー様への営業はなく、既に取引のある企業様に定期的に使っていただけるようコミュニケーションをとっていただきます。 自社で開発しているため、顧客ニーズをくみ取り製品開発に携わることも可能です。将来的に、ランドスケープ事業にチャレンジする可能性もございます。 ※営業するうえでの強み※ ●スカイツリーや各地の駅などにも使われるほどデザイン・性能面も含めて業界内で認められている。 ●展示会やショールームなどに力を入れており、認知度が高い。 <入社後の流れ> 入社後3ヶ月を目安に工場や現場見学、製品知識習得をはじめとした教育・研修を行います。その後、上司・先輩社員によるOJTを通して徐々に仕事の流れを覚えていけるので未経験でも安心です。

必要な経験・能力等

【必要経験】 ■販売接客経験のある方(ノルマや売上を追っている方)もしくは営業経験のある方(個人・法人問わず) ■普通自動車免許お持ちの方 【求める人物像】 ■丁寧なコミュニケーションが取れる方 ■お客様目線で親身になれる方

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