OFFER 求人一覧

推定年収

600～1350万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

顧客（個人・法人）紹介獲得のため、銀行や税理士への説明会実施など定期的なアプローチを通じたアライアンス営業を行い、「Vシェア」の提案から契約までを担っていただきます。 顧客のニーズに応じた提案を行い、資産形成や相続対策などの目的に合わせたコンサルティングを実施します。 【Vシェアとは】 当社の不動産を一口100万円程度に小口化して販売し、不動産の賃料収入や売却益を投資額に応じて出資者に分配する商品。 少額から不動産投資ができるため、注目を集めている。 不動産特定共同事業法（不特法）という法律に基づいて運営されるため、投資家にとってはリスク軽減につながるというメリットもある。

必要な経験・能力等

【必須要件】 ■ 業界不問。BtoB、BtoC限らずソリューション営業を経験がある ■ コミュニケーション能力が高い ■粘り強く目標を達成するコミット力がある ■論理的思考能力がある ■成長意欲、上昇志向が強い 【尚可】 ■宅地建物取引士を保有している 【求める人材像】 ■「何のために働くのか」を、自分自身で定めている ■成長意欲が旺盛で、具体的に自分自身のキャリアをどうしていきたいかを考えている ■正当な評価のある会社で営業力を身につけ、お金を稼いでいきたいと考えている ■顧客や社会の役に立ちたいと強く思っている ■富裕層向けの営業力を身につけたいと考えている

推定年収

600～1350万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

顧客（個人・法人）紹介獲得のため、銀行や税理士への説明会実施など定期的なアプローチを通じたアライアンス営業を行い、「Vシェア」の提案から契約までを担っていただきます。 顧客のニーズに応じた提案を行い、資産形成や相続対策などの目的に合わせたコンサルティングを実施します。 【Vシェアとは】 当社の不動産を一口100万円程度に小口化して販売し、不動産の賃料収入や売却益を投資額に応じて出資者に分配する商品。 少額から不動産投資ができるため、注目を集めている。 不動産特定共同事業法（不特法）という法律に基づいて運営されるため、投資家にとってはリスク軽減につながるというメリットもある。

必要な経験・能力等

【必須要件】 ■ 業界不問。BtoB、BtoC限らずソリューション営業を経験がある ■ コミュニケーション能力が高い ■粘り強く目標を達成するコミット力がある ■論理的思考能力がある ■成長意欲、上昇志向が強い 【尚可】 ■宅地建物取引士を保有している 【求める人材像】 ■「何のために働くのか」を、自分自身で定めている ■成長意欲が旺盛で、具体的に自分自身のキャリアをどうしていきたいかを考えている ■正当な評価のある会社で営業力を身につけ、お金を稼いでいきたいと考えている ■顧客や社会の役に立ちたいと強く思っている ■富裕層向けの営業力を身につけたいと考えている

推定年収

350～500万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

＜業務内容＞ 本ポジションでは、クライアント企業の採用成功に向けた一連の業務を担当します。まず営業担当と連携し、受注した案件の職種や採用人数、入社時期などの基本情報を整理。企業の魅力や求める人物像を深掘りしながら、求人原稿やスカウト文を作成します。 続いて、クライアントとのキックオフミーティングを実施。営業とともに訪問またはオンラインで詳細な要件をヒアリングし、採用ターゲット、媒体選定、打ち出すべきポイントなどをすり合わせます。このミーティングを通じて、求人やスカウト文の方向性を確定させ、運用準備を進めます。 運用開始後は、求人掲載やスカウト送信を実施。応募状況や媒体ごとの反応を定期的にモニタリングし、改善点があればクライアントに提案します。成果が出た施策についてはその要因を分析し、社内のナレッジとして蓄積します。 また、月1回程度クライアントとの定例ミーティングを行い、これまでの成果を振り返りながら、次月に向けた改善施策や新たな打ち手を提案。採用活動のPDCAを継続的に回していくことが求められます。 【入社後についてについて】 入社後は2週間ほどかけて、基本的な業務の流れについて研修がございます。 その後、比較的小規模な案件から担当をスタートし、徐々に独り立ちしていきます。先輩社員の同席やノウハウ共有の場等、初めての方でもしっかりとサポートできる体制が整っていますので、未経験の方でも安心して業務できる環境です。

必要な経験・能力等

＜業界・職種未経験歓迎！＞ 【必須スキル】 ・正社員での業務経験1年以上 ・対人折衝経験（販売／接客／営業等） ※未経験からでもCＳのプロを目指せます！ 【求める人物像】 ・人事・採用業務経験（エンジニアの採用経験があれば尚歓迎） ・人材業界での経験（採用の一連の流れを理解されている方） ＜POINT＞ ■9時より前の勤務禁止&20時半にPCシャットダウンなので働き方◎ ■プロジェクト拡大に向けて、今後も”新たな仲間”を増やしていく予定ですので未経験からでも中人メンバーとして活躍できる環境 ■業界トップクラスで営業活動のしやすさ◎

推定年収

350～500万円

予定勤務地

香川県

仕事の内容

求人内容 事業紹介 近年、急速にIT化が進み、IT人材の需要が増加する中で多くの企業が エンジニア不足に悩んでいます。 そこでIT業界を支えるエンジニアと企業の課題解決に本気で向き合い、 双方に最適な提案を行なうのが私たちのミッションです。 2007年の創業以来、IT分野の人材事業を手がけ、 エンジニアに高待遇で働きやすい環境の提供や、 社員が士気を高く持って働ける仕組みづくりを進め、着実に業績を伸ばしてきました。 社員数は直近3年で2.3倍まで増加しており、 現在では約1000名が活躍する規模の会社に成長しています。 今後もさらにニーズの高くなるIT分野のフィールドで、 恒常的な人材不足という課題解決のために、さまざまなITソリューションに挑んでいきます。 ■■■ 当社が大切にしていること ■■■ 「後世（次世代）」「関わる全ての方々」のために 「利他」の気持ちを持ち仕事することを大切にしています。 「先客後利」という言葉があります。 まずはお客様を第一に考え、真摯に向き合うことで、 利益は後からついてくるものだと私たちは考えます。 「お客様の幸せや利益を優先し価値提供する⇒継続したお付き合いに繋がる ⇒新たなお客様をご紹介いただく⇒当社の利益が生まれる」 というサイクルを理想としています。 SES企業との違い ◆エンジニアの成長と企業の課題解決 アクサスは一般的なSES企業とは異なり、 自社正社員としてエンジニアを雇用・育成し 長期的なキャリア形成を支援する体制を取っています。 営業も単なる案件獲得ではなく、エンジニア一人ひとりの希望・成長に合わせたマッチングが役割です。 募集背景 現在、日本は少子高齢化の影響により、労働力人口が減少の一途をたどっています。 その中で国が掲げる注力施策が「労働生産性の向上」。 その実現に欠かせないのが「テクノロジー」の力です。 しかしながら、日本のITエンジニアは2030年には最大79万人不足すると言われており、 企業が求める人材を提案・確保することは今後さらに難しくなっていくと予想されています。 こうした課題に対し、当社では以前から未経験エンジニアの採用・育成に力を入れてきました。 より多くのエンジニアを育て、さまざまな業界のニーズに応えていくためには、 組織としての営業力・提案力の強化が欠かせません。 そこで今回、お客様との信頼関係をさらに深め、 事業の拡大をともに牽引してくださる営業メンバーを募集いたします。 業務内容 企業が抱える「エンジニア不足」「業務効率化」等の潜在的な課題を見つけ、 ITエンジニアの派遣により解決することがミッションです。 【営業業務】 中小～大手企業の新規及び深耕営業を行います。 ・企業へのアプローチ（新規3割：既存7割） ・エンジニアの採用面談 ・企業への人材提案 ・就業現場への同行 ・就業後のエンジニアフォロー ＼営業に集中できる分業体制を整えています！／ ・バックオフィス担当との分業 　企業との契約書の作成やエンジニアの勤怠管理などの事務関連は、 　基本的にバックオフィス担当が行います。 ・エンジニアへの手厚いフォロー 　技術責任者(キャリア担当)・カウンセラー(メンタルケア担当)・営業の3名体制で 　エンジニアをサポートします。 　他社にはあまりない珍しいフォロー体制で、 　それぞれの側面からエンジニアに細やかなサポートが可能です。 エンジニアにしっかり向き合いながらも、営業は、営業活動に専念できる環境が整っています。

必要な経験・能力等

【必須条件】※学歴不問 ■社会人経験1年以上 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方（1年以上） 　・顧客折衝経験（販売・サービス業を含む） 　・営業経験（法人・個人・業界不問） 【求める人物像】 ・常に学び続ける意欲があり、営業として早期にキャリアアップをしていきたい方 ・利他の気持ちで物事を考え、より良いサービスの提供に取り組みたい方 ・日々変化する環境に対して、努力を惜しまない方 ・相手の立場に立ったコミュニケーションが得意な方

推定年収

500～900万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

個人・企業両面の人材紹介業務をお任せします。 ハイクラス層の転職支援に特化し、自社開発のエージェント向けプラットフォーム『Resumee』を活用して、精度の高いマッチングを実現していきます。 また、プラットフォームの企画や改善業務や、企業様へのインタビューなどオウンドメディアを充実させることにも携わることができます。 【具体的なメイン業務】※はじめはトレーナーとして教育担当がつきながら、一緒に業務を進めていきます。 ◇個人の転職活動支援 まずは転職理由やキャリアプランをヒアリングし、候補者に最適なキャリアパスと求人を提案します。ハイクラス層を中心に毎月20～25件ほどの面談を通じて、候補者とコミュニケーションを取りながら提出書類の添削や面接対策を行い、選考の進行をしっかりサポートします。Resumeeを通じてスカウト送信する支援も行います。 ◇企業の採用支援 求人内容の詳細なヒアリングを行い、採用手法や戦略に関する提案をして企業にマッチする人材の紹介を行います。そして候補者に対して企業の魅力をしっかり伝えていきます。円滑に選考を進められるよう、選考状況に応じた対応の提案なども行います。 ～魅力～ ・コンサルタントで特定の企業を担当することないので、さまざまな企業を幅広く提案できます。 ・候補者集客の仕組みが整っていて企業開拓は別の部署が担当するため、その分自分は候補者様と既存企業の支援に専念できます。 ・ハイクラス人材と向き合う中でキャリア提案力を磨ける環境です。

必要な経験・能力等

■必須条件： 人材紹介経験をお持ちの方（RA、CAのみのご経験でも可） ～採用背景～ 現在コンサルタント約50名の体制まで成長して、今後さらにエージェント事業を拡大させていくための増員です。 ■歓迎条件： ・熱意と行動力がある方 ・一貫性があり、論理的に考えられる方 ・主体的に行動できる方 【ポジションの魅力】 ・チームワークを大切にする文化：1チームは約6人で、互いにサポートし合いながら業務を進めます。 ・安定した給与：インセンティブ制ではなく、給与の安定性が魅力。成長フェーズながらも長期的に働きやすい環境です。 ・キャリアアップのチャンス：ミッショングレード制を採用しており評価制度が明確。拡大フェーズのため、マネージャーポジションも必要となるので、早期にキャリアアップを目指せます。

推定年収

462～539万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

同社が展開する人材サービスの拡販に向け、販売代理店の新規開拓および既存代理店への営業支援を担う代理店渉外業務をお任せします。 自社サービスのみを扱うため、代理店や顧客の声をサービス改善に活かせるポジションです。 【業務詳細】 ・販売代理店の新規開拓 ・既存代理店への営業支援、販促支援 ・自社サービスの説明、導入提案 ・契約業務、導入後のフォロー ・代理店向け社員研修の実施 ・代理店および顧客からのフィードバックを開発チームへ共有 【取り扱いサービス】 ・採用管理システム（ATS）「ワガシャdeDOMO」 ・求人情報誌「DOMO」 ・求人情報サイト「DOMO NET」「JOB」 ・転職・就職イベント「シゴトフェア」

必要な経験・能力等

【歓迎条件】 ・代理店渉外経験 ・法人営業経験 ・管理職、主任などチームをまとめたマネジメント経験 【求める人物像】 ・代理店との信頼関係構築を大切にできる方 ・主体的に営業戦略を考え、行動できる方 ・チームワークを重視し、周囲と協力できる方 【魅力ポイント☆彡】 ・代理店開拓を通じて市場拡大の最前線で活躍できる ・営業スキルに加え、マーケティングや経営視点を学べる ・業界内外に幅広い人脈を築ける ・自律的に営業戦略やスケジュールを設計できる ・チームで協力しながら成長できる環境

推定年収

404～539万円

予定勤務地

静岡県

仕事の内容

地域企業が抱える人材採用・定着・戦力化などの課題に対し、最適な解決策を提案するソリューション営業をお任せします。 求人広告の提案にとどまらず、採用計画全体を支援する人材コンサルティングとして、企業の採用パートナーを担います。企業ごとの課題や状況に応じて最適なプランを設計し、自身のアイディアを活かしながら長期的な採用支援を行っていきます。 【業務詳細】 ・企業への訪問および人材課題、採用ニーズのヒアリング ・ヒアリング内容を基にした採用手法・募集計画の企画提案 ・採用管理システム「ワガシャdeDOMO」、求人情報誌「DOMO」、 　 求人情報サイト「DOMO NET」「JOB」、転職・就職イベント「シゴトフェア」等の提案 ・求人広告の出稿時期、掲載期間、コピーや写真など原稿内容の企画 ・採用後の効果検証およびフォローアップ ・顧客との継続的な関係構築

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎条件】 ・BtoB営業経験 ・顧客折衝経験 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力が高い方 ・成果にこだわり、自立自走できる方 ・ストレス耐性の高い方

推定年収

403～539万円

予定勤務地

静岡県

仕事の内容

同社の営業部門において、地域の企業が抱える人材採用・定着・戦力化などの課題に対し、最適なソリューションを提案する営業職をお任せします。求人広告や採用支援サービスを活用し、クライアントの採用成功に向けたプランニングから原稿作成、フォローまでを担当します。 【業務詳細】 ・企業への訪問および人材ニーズのヒアリング ・採用戦略および課題解決に向けた企画提案 ・採用管理システム「ワガシャdeDOMO」、求人情報誌「DOMO」、 　 求人情報サイト「DOMO NET」「JOB」、イベント「シゴトフェア」等の提案 ・採用手法、掲載期間、媒体選定、コピーや写真など原稿内容の企画提案 ・導入後のフォロー・効果検証 ・クライアントの採用パートナーとして関係構築

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎条件】 ・BtoB営業経験 ・顧客折衝経験 【求める人物像】 ・対話を通じて信頼関係を構築できる方 ・企業の採用成功に向けて主体的に取り組める方 ・柔軟な発想で課題解決に向き合える方 ・周囲の人々と円滑なコミュニケーションをとることができる方 ・成果にこだわり、自立自走できる方

推定年収

500～650万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

英語力をお持ちの方・英語力を活かしたい方歓迎！！外国籍の方も活躍中です！ 展示会の営業として、主催者業務をお任せします。海外のお客様と英語でやり取りも行っていただきます。当社の営業として、顧客との打ち合わせをはじめ、プレゼンテーション、協力会社への備品や工事の発注、施工、当日の管理まで一貫して行っていただきます。あなたのアイデアをフルに生かしていただける仕事です！ ■仕事の簡単な流れ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Step1：ヒアリング（空間のイメージ、想い、商材、予算など） Step2：提案に向けた準備（自社のデザイン部と共に企画を立案し、提案書・見積書を作成） Step3：お客様へプレゼンテーション Step4：準備（使用する部材・マテリアルなどの詳細を決定し、調達や工事依頼を行なう） Step5：施工管理（スケジュールや品質・安全を管理） Step6：開催中の進行管理（イベント当日のサポート） Step7：アフターフォロー（振り返りと次回提案） 【企業担当おすすめポイント】 海外展示会に出展したい企業や海外企業の日本展開サポート、博覧会など国際的なイベントを手がけている当社にて、ビジネス英語などの語学力やコミュニケーション力を活かしてプロジェクトに携わり、国や文化を超えたプロモーションを実現する充実感を得られます★

必要な経験・能力等

国際的な展示会やイベントなどの仕事に語学力を活かして携わりたい方を大募集！ ☆外国籍の方活躍中☆グローバル採用！ ディスプレイ業界にご興味お持ちの方、大歓迎！ ＜必須条件＞ ・日本での就業経験２年以上 に加えて下記のいずれかのご経験 ・何かしらの顧客折衝経験（3年程度） ・予算管理等含むディレクション経験（3年程度） ＜歓迎条件＞ ・同業他社、広告代理店、建築業界での勤務経験のある方 ・モノづくりや業界に興味のある方 ・番組制作（AD等）

推定年収

500～650万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

■担当業務： 当社の営業制作ディレクターとして、商品プロモーション手法の提案や人が集う展示空間の提案を行い、それらを制作～納品～当日の運営サポートまで一貫して携わることの出来る仕事です！ 顧客のニーズをとらえ、寄り添いながら推進していくことができる仕事となっています。 ▼具体的には… ・顧客との打ち合わせ ・社内での打ち合わせ(デザイン部他) ・顧客との最終確認/プレゼン ・備品等の発注/協力会社への工事の発注 ・施工管理やイベント開催中の進行チェック ・顧客へのアフターフォロー ■働き方： ・残業時間は月平均20時間程度です。 ・完全週休２日制（土日祝休み）、年間休日122日設けております。 ・出産・育児・介護による時短勤務制度や週休３日制度を導入しています。 ■福利厚生充実： ・住宅補助手当や勤続満２年以上かつ退職規程の支給要件を満たした方へ、退職金制度があります。 ・資格取得の受験料などの会社負担、資格学校等受講費用の貸付を行う制度により、自己研鑽に励むことができます。

必要な経験・能力等

ディスプレイ業界にご興味お持ちの方、大歓迎！ 男女ともに活躍できる環境です！ 【必須スキル】※いずれか必須 ・何かしらの顧客折衝経験をお持ちの方（3年程度） ・予算管理等含むディレクション経験（3年程度） 【歓迎スキル】 ・同業他社、広告代理店、建築業界での勤務経験のある方 ・モノづくりや業界に興味のある方 ・番組制作（AD等）