OFFER 求人一覧

推定年収

470～650万円

予定勤務地

京都府

仕事の内容

同社の財務部門における中核メンバーとして、決算業務および税務申告業務を中心に、財務業務全般を担っていただきます。 将来的には、内部統制対応や上場企業水準の財務体制構築など、より高度な財務業務にも携わっていただくポジションです。 【業務詳細】 ・財務会計、管理会計など財務業務全般 ・月次決算、年次決算業務 ・税務申告業務（法人税、消費税等／申告書作成～申告まで一貫対応） ・内部統制対応、監査対応 ・上場企業水準を意識した財務体制の構築、改善 ※使用会計ソフト：OBIC7 ◎決算期も業務を細かく分担し、特定メンバーへの業務集中を防止しています！

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・年次および月次決算業務の実務経験3年以上 ・税務申告業務の経験（会計事務所、事業会社いずれも可） 【歓迎条件】 ・上場企業での財務または決算業務経験 ・内部統制業務の経験 ・日商簿記3級以上 ・OBIC使用経験 【求める人物像】 ・財務領域の専門性をさらに高めたい方 ・決算、税務を軸に中核人材として活躍したい方 ・チームでの連携を大切にし、主体的に業務に取り組める方

推定年収

500～700万円

予定勤務地

大阪府

仕事の内容

同社にて、商業施設やテーマパーク、オフィスなどの常設空間を中心とした内装設計業務を担当いただきます。 クライアントとの打ち合わせから、図面作成、デザイン提案、現場確認まで、内装設計に関わる一連の工程を担うポジションです。 【業務詳細】 ・クライアントとの打ち合わせ、要望ヒアリング ・社内（営業チーム等）との設計方針のすり合わせ ・図面およびパースの作成 ・クライアント要望を反映した内装設計 ・プレゼンテーション対応 ・施工現場の確認、設計意図の共有 【担当範囲・進め方】 案件ごとに営業と設計が連携し、協力会社とも協働しながらプロジェクトを推進します。 設計担当として裁量を持ちつつ、チームで完成度の高い空間づくりを目指します！

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・内装設計の実務経験3年以上 （商空間、オフィス、事業所等の内装設計を実務担当者として経験している方） 【歓迎条件】 ・プレゼン資料を用いたクライアントへの提案、説明経験 ・CADを使用した実務経験 ・建築士資格の取得を目指している方 【求める人物像】 ・チームでのものづくりを大切にできる方 ・クライアントの意図を汲み取り、設計に反映できる方 ※応募時にはポートフォリオの提出必須（過去に携わった案件の図面など）

推定年収

450～600万円

予定勤務地

大阪府

仕事の内容

同社のセールスマーケティング事業部にて、BtoB領域を中心としたマーケット開発・調査から企画立案までを一貫して担当いただきます。 イベント・展示会に関わる空間づくりを軸に、データ分析やリサーチを通じて顧客の課題を抽出し、営業・デザイナーと連携しながら最適な企画を形にしていくポジションです。 【業務詳細】 ・新規および既存顧客のターゲット選定 ・顧客データの収集、整理、分析 ・市場動向や顧客課題の抽出 ・企業リサーチ、ブランディングおよびプロモーション戦略立案 ・営業担当と連携した企画書作成 ・必要に応じて打合せ同行やプレゼンテーション対応 【仕事の流れ】 ① クライアントデータの処理・分析 ② 分析結果をもとに戦略・根拠を設計 ③ 営業と協働し、企画書作成・提案準備

必要な経験・能力等

【必須条件】※すべて必須 ・マーケティングの実務経験3年以上 ・社会人経験5年以上 ・施策を実行し、PDCAを回した経験 ・マーケティング思考をお持ちの方 　（フレーム思考／ユーザー視点／抜本的解決の視点） 【歓迎条件】 ・Excel、PowerPoint 中級程度 ・ブランディングや販促企画への興味関心 ・リサーチ業務の経験 【求める人物像】 ・コミュニケーションを取ることが好きな方 ・顧客に寄り添い、課題解決に向き合える方

推定年収

360～500万円

予定勤務地

東京都・愛知県・大阪府

仕事の内容

戸建住宅を訪問し、エコキュートの無料点検をきっかけに、保証サービスや住宅関連商材のご提案を行っていただきます。 飛び込み訪問ですがアポがとりやすく、成約率も高いため、未経験でも成果が出しやすい環境です。まずは簡単な点検・清掃を通じて、お客様が気軽に相談しやすい関係づくりを大切にしています。 ▼主な業務内容 ① 訪問・無料点検（アポイント取得） ・エコキュートを設置している戸建住宅を訪問 ・マニュアルに沿って簡易点検・清掃を実施し、使用状況やお困りごとをヒアリング ・後日のご提案に向けたアポイントを取得（目安：1日30～40件訪問で3件前後のアポ） ② 提案・商談 お客様のニーズに応じて、保証サービスや住宅関連商材をご提案 └保証サービス：無料・有料商品 　住宅関連商材：浄水器、防犯カメラ、ファインバブルなど ③ アフターフォロー ・ご契約後の問い合わせ対応 ・年1回の無料メンテナンス（営業または工事担当が対応）

必要な経験・能力等

完全未経験や正社員が初めての方を歓迎します！ └入社事例：土木作業員、整備士、飲食業、携帯販売　など ◆必須条件 お人柄や熱意を重視いたします。 先輩社員も大半が未経験で入社しており、OJT研修を通じて現場で活躍していますので、未経験の方も安心して就業いただけます！ ＜座学→同行→独り立ち！段階的に成長できる研修制度＞ ・STEP1：座学研修　入社初日は座学研修からスタート。会社や製品の基礎知識を身につけます！ ・STEP2：先輩同行　先輩と一緒に訪問しながら、現場感や一連の流れをつかみます。 ・STEP3：独り立ち　研修を経て、徐々に独り立ちいただきます。 難しい専門知識や複雑な説明は不要。マニュアルや研修が整っているので、自信をもって実践できます◎

推定年収

1000万円～

予定勤務地

大阪府

仕事の内容

同社が開発する木造投資用物件（共同住宅、店舗併用の共同住宅、戸建て住宅など）の設計業務を担当します。 営業・施工と連携しながら、基本設計を軸に「自由設計」で収益性と付加価値の高い建築を実現します。 【業務詳細】 ・土地活用提案で受注した物件の基本設計 ・建売物件のボリューム検討 ・法規制の確認、用地仕入前のプラン検討 ・基本設計業務および進捗管理 ※協議・実施設計・申請関連は外部協力事務所へ依頼 【担当物件の目安】 ・木造3階建て共同住宅（延床300～700㎡）がメイン ・物件価格帯：7,000万円～1億6,500万円程度 ・年間担当：新人15件前後／ベテラン20～25件

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・木造建築物の設計経験（戸建て住宅、長屋住宅、共同住宅） ・自身、もしくは設計事務所を通じた開発協議／確認申請の経験 ・二級建築士資格 【歓迎条件】 ・一級建築士資格 【求める人物像】 ・チームワーク／コミュニケーションを重視し、周囲を巻き込んで業務推進できる方 ・設計業務に集中しつつ、改善提案や仕組みづくりにも前向きな方 ・自由設計で価値の高い設計を追求したい方 【本ポジションの魅力】 ・適性・希望に応じて、設計部全体の仕組みづくり（標準仕様やルール整備、業務改善等）にも携わることができます！ ・希望により、将来的にS造、RC造設計に携わることも可能です◎

推定年収

655～1005万円

予定勤務地

東京都・愛知県・大阪府・福岡県

仕事の内容

同社が開発する木造投資用物件（共同住宅、店舗併用住宅、戸建住宅等）の基本設計業務を中心に担当します。 営業・施工と連携したチームプレーを重視し、設計に集中できる環境でスキルアップを目指せます！ 【業務詳細】 ・土地活用提案案件の基本設計 ・建売物件のボリューム検討 ・法規制の確認、用地仕入前のプラン検討 ・基本設計および進捗管理 ※実施設計、各種申請業務は外部協力事務所が担当します 【担当物件】 ・木造3階建て共同住宅（延床300～700㎡）が中心 ・物件価格帯：7,000万円～1億6,500万円程度 ・年間担当件数：新人：15件前後／ベテラン：20～25件 ※経験に応じて鉄骨造、RC造など中大規模物件にも携わることが可能です

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・一級または二級建築士資格 ・新築の住居系基本設計経験（3年以上） 【歓迎条件】 ・収益不動産の設計経験 ・木造集合住宅の設計経験 【求める人物像】 ・設計業務に専念し、専門性を高めたい方 ・チームワークを重視し、周囲と協力できる方 ・成長企業で自身の価値を高めたい方 【働く環境】 ・自社設計・自社施工による自由度の高い設計ができます！ ・標準仕様やルール策定への関与も可能で、DX推進、意見提案が歓迎される風通しの良い組織です♪

推定年収

617～743万円

予定勤務地

大阪府

仕事の内容

同社ファイナンス部門にて、資金調達・資金管理から、経営に関与する戦略業務（新規事業・M&A等）まで幅広く担います。 今回は、長期ビジョン（2029年売上高1,000億円超、2040年売上高1兆円）実現に向けた増員募集です！ 【業務詳細】 ・不動産仕入れ資金、運転資金等の資金調達 ・金融機関との折衝、関係強化 ・新規金融機関の開拓 ・資金管理 ・新規事業プロジェクトの提案および実行 ・M&Aに関する調査および資金調達 【本ポジションの特徴】 ・取引先の開拓や関係構築、既存先の深耕など、大きな裁量を持って働くことができます◎ ・自ら企画し、周囲を巻き込みながら形にしていくスタイルです！

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・顧客折衝経験（年数不問） 【歓迎条件】 ・金融業界での営業経験 【☆こんな方におすすめ☆】 ・金融業界での経験を活かし、企業財務に携わりたい方 ・実力に応じた昇進・昇給環境で成長したい方 ・スピード感のある環境で主体的に動ける方 ・チームワークやコミュニケーションを大切にできる方 ※※経理・簿記の知識は一切不問！※※ 同社は財務部門・経理部門が分かれており、財務業務に専念可能です！

推定年収

400～530万円

予定勤務地

大阪府

仕事の内容

当社のリクルーティングアドバイザーとして幅広い業界の経営陣から経営課題を聞き取り人材から企業の課題解決に貢献する業務を担当します。 【具体的に】 ■新規法人開拓　■経営課題のヒアリング　■ソリューションの提供（人材紹介orその他サービス） ■求人票の作成　■ターゲットの選定　■候補者の推薦～選考コーディネート ■入社までのフォロー　■新規プロジェクトの立案　■社内業務改善 その他、自身の適性と成果によって会社の成長と共に様々な業務に携わって頂く可能性が御座います。 【企業担当おすすめポイント】　★両面に近いエージェントを体験できる★ 当社の人材紹介事業では、求職者の初回カウンセリングのみキャリアアドバイザーが担当しますが、実際の案件紹介やコーディネート業務は法人担当のRAが求職者と企業に直接コンタクトを採り、特化型として量ではなく質にこだわった、非分業型の紹介体制を採用しています。 ＜教育体制について＞ 入社後は3か月を目安にオンボーディングのカリキュラムを組んでいます。OJT中心に、メンター社員や上司、先輩社員からCA業務や専門知識の教育を行います。初めの2～3週間はインプット期間、その後は自身主体で先輩社員にフォローやFBを受けながら落とし込んでいき、3か月で一通りの業務の対応力を身につけていただきます。面倒見の良い社員達ですので、未経験の方でも安心してチャレンジできる環境です。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■社会人経験1年以上 ■営業または接客、販売等のお客様との折衝を必要とする仕事の経験 （入社事例）金融営業、不動産営業、物流営業、アパレル販売、等々 【歓迎スキル】 ■法人営業の経験 ■人材紹介会社でのキャリアアドバイザー若しくはリクルーティングアドバイザー経験 ■人事（採用）経験 【求める人物像】 ■ポジティブな志向性の方 ■仕事に対しての熱量が高く、行動力がある方 ■マルチタスクがこなせる方 ■ビジネスへの関心や専門知識を追求する成長意欲が高い方 ■人に対して真摯に向き合う誠実さをお持ちの方 ■好奇心旺盛で、新しいことにわくわくする方

推定年収

551～779万円

予定勤務地

大阪府

仕事の内容

同社の成長エンジンとなる「人財」の採用を中心に、教育・研修、人事システム企画導入、採用広報など、人事領域を幅広く担うポジションです。大阪本社の拡大に合わせ、「人財」に関する打ち手を企画から実行まで推進します。 【業務詳細】 ・人財採用（キャリア採用／新卒採用など） ・採用チャネルの選定、エージェントコントロール ・教育／研修（社内研修の企画・実施、外部研修導入など） ・人事システムの企画・導入 ・採用広報（施策立案～運用） 【入社後の流れ・働く環境】 まずはリクルーターとして実務から担当いただきますが、将来的にはご経験やご希望を鑑み人事システムの企画・導入や評価・研修領域等専門性を深めていただくことを期待します。 採用チャネルの選定やエージェントコントロールまでを全てお任せし、予算枠も自由度高く設定できる環境ですので、ぜひこれまでの経験を活かして専門性を深めていってください◎

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・企業での採用業務経験（新卒／中途不問）または、人財紹介・HR領域での営業経験

推定年収

515～743万円

予定勤務地

大阪府

仕事の内容

同社の成長エンジンとなる「人財」の採用を中心に、教育・研修、人事システム企画導入、採用広報など、人事領域を幅広く担うポジションです。大阪本社の拡大に合わせ、「人財」に関する打ち手を企画から実行まで推進します。 【業務詳細】 ・人財採用（キャリア採用／新卒採用など） ・採用チャネルの選定、エージェントコントロール ・教育／研修（社内研修の企画・実施、外部研修導入など） ・人事システムの企画・導入 ・採用広報（施策立案～運用） 【入社後の流れ・働く環境】 まずはリクルーターとして実務から担当いただきますが、将来的にはご経験やご希望を鑑み人事システムの企画・導入や評価・研修領域等専門性を深めていただくことを期待します。 採用チャネルの選定やエージェントコントロールまでを全てお任せし、予算枠も自由度高く設定できる環境ですので、ぜひこれまでの経験を活かして専門性を深めていってください◎

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・企業での採用業務経験（新卒／中途不問）または、人財紹介・HR領域での営業経験