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推定年収

770～1120万円

予定勤務地

大阪府

仕事の内容

主にエンタープライズ企業のSmartHR導入におけるプロジェクトマネジメントから、導入後の成果創出最大化に向けたアカウントマネジメントを担当します。大企業の人事・労務課題を解決し、担当顧客の働き方改革を支援・サクセスさせるポジションです。 【業務内容】 ▼SmartHR導入/活用のプロジェクトマネジメント：「アカウントサクセス」が担当 　・活用フェーズにおけるアカウントマネジメント、継続的な接点づくり 　・顧客の課題抽出～提案活動を通じた継続的な価値提供（新たなプロダクトの提案と導入） 　・PJの進捗報告、FB回収、課題抽出 　・プランニング、エクスパンション活動（営業担当と連携した商談創出やアップセル活動の推進） 　・顧客への成果報告、プロダクトの将来ビジョン共有等のリニューアル活動 ▼SmartHRの導入支援~機能オンボーディング：「カスタマーサクセス」が担当 　・オンボーディングを通してお客様が抱えている課題を解決へ導く 　・オンボーディングが完了したお客様の更なる活用を促進する 　・顧客から収集したプロダクトフィードバックを社内に還元する

必要な経験・能力等

【必須要件】 ■SmartHRのミッション、バリューへの共感 ■下記いずれかの中堅～大手企業への顧客折衝経験 　・ITまた無形商材での深耕営業経験 　・カスタマーサクセス経験 　・社内外問わずステークホルダーを巻き込んだプロジェクトの推進経験 【歓迎要件】 ■中堅～大手企業のアカウントマネジメントの経験 ■中堅～大手企業の顧客決裁層（部門長レイヤー以上）との折衝経験 ■ソフトウェアベンダーやITコンサル企業での導入コンサルティングの経験 ■社内外問わずステークホルダーを巻き込んだDXやBPOの推進経験 ■マネジメント業務の経験 【メインで関わるステークホルダー】 ▼アカウントサクセス 　SmartHR 導入プロジェクト責任者(取締役・執行役員・部門長等) 、プロジェクトマネージャー、PMO ▼カスタマーサクセス 　人事 / 労務 / 情報システム部門等の実務担当

推定年収

456～750万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

当社の人事部に所属していただき、採用担当として採用計画の立案からエージェント調整などの幅広い業務にてご活躍いただきます。 【業務内容】 ■エージェント／媒体の管理 ■面接対応 ■スカウト対応　 ■面接日程調整 ■採用企画など

必要な経験・能力等

【必須条件】 ■採用責任者としての経験3年以上

推定年収

384～550万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

当社の人事部に所属していただき、教育担当としてご活躍いただきます。 【業務内容】 ・入社時研修の実施 ・各階層別研修の企画、実施 ・新規教育企画 ・研修内容の整備 ・社内の教育コンテンツの拡充 ・部署間の成績向上のための社内環境作り ・評価制度の整備

必要な経験・能力等

【必須条件】 ■人事として教育の業務に携わった経験4年以上 ■Excelスキル（vlookupなどのデータ参照レベル） 【歓迎条件】 ■事業会社での人事経験3年以上

推定年収

450～590万円

予定勤務地

大阪府

仕事の内容

＜業務内容＞ ①構想と実行をつなぐ「最適解の設計」 調達品の選定・探索・提案に加え、 事業計画や生産計画を踏まえた現実的で続けられる組み合わせを設計。 「なぜこの選択なのか」を丁寧に説明し、納得感のある意思決定を支えます。 ② 計画を前に進める「実行支援」 納期管理・在庫情報・定例会といったサプライチェーン支援に加え、 業務改善やアフターサービスまで含めて伴走。 計画が止まらず、確実に前に進む状態にします。 ③ 判断につながる状態をつくる「整理と対話」 業界や事業環境を踏まえながら、 課題の背景や全体像を対話を通じて整理。 経営層から現場まで、共通認識を持って次の一手を一緒に考えます。 クライアントパートナーシップ部は、これらの価値提供を通じて お客様の戦略的パートナーとなり、お客様の進化を加速・実現すること存在であることを目指しています。 プロフェッショナルとして差別化された価値を提供し、サービス品質の積み重ねによって顧客内シェアを高め、結果としてビジネスの広がりへとつなげていきます。

必要な経験・能力等

＜バックグラウンドは問いません。スキルや経験以上に、主体性と成長意欲を重視した採用を行っております！＞ ＜必須条件＞ ・顧客ファーストの営業を目指している方 ・自ら課題を捉え、主体的に行動してきたご経験をお持ちの方 ・新しい知識や領域に対して前向きに学び続けられる方 ＜同社の魅力POINTO＞ ・顧客の“ありたい姿”の実現に向けて、構想段階から伴走できるポジションです。 ・特定商材に縛られず、複数の技術やアイデアを組み合わせた提案が可能です。 ・営業・技術・外部パートナーと連携しながら、プロジェクト単位で課題解決に取り組みます。 ・DX／自動化／AIなど、最先端領域を実務を通じてキャッチアップできます。 ・部門横断で意見を出し合いながら、新しい取り組みに挑戦できる環境です。

推定年収

532～1050万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

顧客が求める人給基幹システムを最短で届けることをミッションに、勤怠・給与領域のソリューションセールスを担当します。 フィールドセールスと伴走しながら、基本要件のヒアリング、業務フロー整理、プロダクトに関するQAやデモ、提案資料作成サポートなどを行います。 【業務詳細】 ◆勤怠／給与プロダクトのご提案（商談） 　・基本要件ヒアリング、業務フロー整理 　・プロダクト関連のQA、デモ・トライアルサポート、提案資料作成サポート　など ◆人給基幹事業の推進・拡大のための仕組みを構築 　・各事業部と連携し人給基幹の売上を最大化するための施策立案・実行 　・多くの顧客へ提案するための社内体制構築・プロセス改善 　・新たな価値提供（プロダクトの進化・新たな提案コンセプトなど）を実現するために顧客の声を拾い、見極める活動 ※少数精鋭かつ事業立ち上げ→拡大フェーズのため、状況に応じフレキシブルに活躍いただきます ◆提案体制の構築・改善 　・事業予算や社内体制のスケーラビリティに沿った仕組みを構築 　・日々の業務オペレーションの改善

必要な経験・能力等

【必須要件】 ■SmartHRのミッション、バリューへの共感 ■BtoB領域における顧客折衝経験（1年以上） ■業務システムまたはSaaSに関わる、以下いずれかの経験（1年以上） 　導入支援／要件定義／提案活動（プリセールス含む）／顧客の業務課題をヒアリングし、整理・構造化した経験 【歓迎要件】 ■勤怠領域もしく給与領域における営業提案、システム導入経験 ■Saas領域におけるプリセールスやCSの経験 ■要件整理の経験（基本要件ヒアリング、業務フロー整理、パラメータ定義など） ■新規事業の立ち上げ、拡大経験 ■HR領域の実務経験 ■組織拡大フェーズでのマネジメント経験

推定年収

403～457万円

予定勤務地

大阪府

仕事の内容

同社のDX戦略課にて、事務業務全般をお任せします！ システム運用やPC・スマホのキッティング、社内問い合わせ対応などを通じて、全社のDX推進・業務効率化を支えるポジションです。 【業務詳細】 ◆システムの運用や管理 ◆アカウント発行、メンテナンス ◆PC、スマホのキッティング ◆PC周辺機器、ライセンスの管理や発注 ◆支払いや契約書の管理 ◆社内の問い合わせ対応 ◆その他事務業務全般 ◆業務改善、業務効率化の推進 ◆仕組みづくり、改善提案 簡単な事務業務から応用業務まで、先輩社員がしっかりと教えてくれるので、確実にITスキルが得られます！ 意欲のある方はどんどん新しい業務を習得して、エンジニアとして活躍できる基盤を作ってください。

必要な経験・能力等

※※未経験者歓迎！※※ 【こんなにオススメ！】 ★IT系の仕事に興味がある方 ★事務職としてキャリアアップしていきたい方 ★他職種から事務職へキャリアチェンジしたい方 ★ITスキルを伸ばしていきたい方 ★人と接することが好きな方 ★駅近くのオフィスで働きたい方 【求める人物像】 ・仕事に自主的、主体的に取り組める方 ・正確さとスピードを両立して進められる方 ・専門的なスキルを磨きながら会社に貢献したい方 ・会社と一緒に自分も大きく成長したい方

推定年収

588～938万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

情シス領域のプロダクトやサービスをお客様に利用いただくための提案活動を担当します。 IdP機能やID管理機能、ITBPOなどのサービスを通じて、業務効率化、セキュリティ強化、内部統制の整備・運用など、多様な顧客課題に対する提案を行うポジションです。 【業務詳細】 ◆商談 　・プロダクトやサービスの概要のご案内・デモ 　・顧客要件のヒアリング・整理 　・プロダクトと顧客要件を踏まえたご提案 ◆情シス事業における組織横断的な推進 　・各事業部に対する展開、教育サポート 　・（サブ）KPIを定点観測し、各部門と協同で施策立案および実行を行う 　・プロダクトも立ち上げ期のため、自身が案件対応する中で新たな提案の型を作り出すことや 　 　プロダクト開発に対して有益なフィードバックを行う ◆提案体制の構築・改善 　・事業予算や社内体制のスケーラビリティに沿った仕組みを構築 　・日々の業務オペレーションの改善

必要な経験・能力等

【必須要件】 ■SmartHRのミッション、バリューへの共感 ■法人営業経験：3年以上 【歓迎要件】 ■情報システム領域において課題解決提案を行った経験 ■新規でIDaaS製品を営業したことがある方 ■IT/SaaS業界におけるセールス経験（プリセールス含む） ■ベンチャー企業やスタートアップ企業でPDCAを回しながら業務を推進してきた経験 ■新規事業の立ち上げ経験 ■マネジメント業務の経験 【求める人物像】 ■自律的に行動できる方 ■チームで成果を出すことが得意な方 ■不確実性の高い環境で柔軟性を発揮し、変化を恐れないマインドを持っている方

推定年収

467～1050万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

人給基幹システム領域における勤怠・給与プロダクトのカスタマーサクセスとして、顧客が最短で価値を実感できる状態を提供します。 また、その価値提供を再現性ある仕組みとして確立し、人給基幹事業の成長を支える役割です。 単なる導入・運用支援にとどまらず、顧客成功を事業として成立させる仕組みづくりや、プロダクト改善・事業成長にも関与します。 【業務内容】 ◆勤怠／給与オンボーディング 　・顧客自走を促すオンボーディングの推進（業務整理・要件整理含む） 　・顧客課題の管理および解決策の提案（運用回避を含む） 　・活用促進および定着支援 　・顧客の声をもとにした機能改善のフィードバック ◆人給基幹事業の推進・拡大のための仕組みを構築 　・グロースを前提としたオンボーディング～活用定着までのプロセス設計 　・成功事例や課題解決手法のナレッジ化 　・各事業部と連携し人給基幹として最短で価値実感を実現するための施策立案・実行 　・新たな価値提供（プロダクト進化・提案コンセプト等）に向けた顧客の声の収集および分析　など ※少数精鋭かつ事業立ち上げ～拡大フェーズのため、状況に応じて柔軟にご活躍いただきます

必要な経験・能力等

【必須要件】 ■SmartHRのミッション、バリューへの共感 ■顧客課題を整理し、関係者を巻き込みながら解決まで推進した経験 ■以下いずれかの経験（2年以上目安） 　・ITコンサル／SIer／業務系SaaSにおける要件定義・導入推進経験 　・SaaSカスタマーサクセスとしてオンボーディング・活用促進を行った経験 　・BPO事業者や社労士法人での実務経験、または企業のバックオフィス領域（人事・労務・給与等）における実務経験 【歓迎要件】 ■勤怠管理または給与計算領域における提案・運用改善の経験 ■従業員数数百名以上の企業に対するカスタマーサクセスまたは導入支援の経験 ■システム導入プロジェクト（要件整理・設定・運用設計等）に関わった経験 ■勤怠管理／給与計算などバックオフィス業務に関する実務知識・経験 ■新規事業や組織立ち上げフェーズにおける業務設計・仕組み化、またはマネジメントの経験

推定年収

520～1000万円

予定勤務地

東京都・神奈川県・愛知県・大阪府

仕事の内容

サーバー基盤の設計・構築を担うスペシャリストとして、従来の3Tier構成からHCI化・コンテナ化への移行を推進していただきます。 【業務詳細】 ・Nutanixを用いたHCI（ハイパーコンバージドインフラ）の設計・構築 ・SDS（Software Defined Storage）の機能を活用した基盤設計 ・Dockerを用いたアプリケーションのコンテナ化 ・Kubernetesを用いたコンテナの管理・運用設計 【プロジェクト環境】 ・最先端の仮想化・クラウドネイティブ技術に携われる環境 ・インフラ領域における上流工程（設計・構築）に特化 【魅力ポイント】 ・HCI・コンテナなど次世代インフラ技術に携われる ・高年収レンジでスキルに応じた評価が可能 ・多拠点でのプロジェクト参画により幅広い経験を積める

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・Nutanixの経験 ・Dockerの経験 ・Kubernetesの経験 ※上記いずれかの構築経験

推定年収

520～1000万円

予定勤務地

東京都・神奈川県

仕事の内容

ゼロトラストセキュリティやOTセキュリティの推進を担い、ネットワークセキュリティの設計から構築まで一貫して対応いただきます。新規事業の立ち上げにも関与できるポジションです。 【業務詳細】 ・EDR、NDR、XDRの導入に関する設計・構築 ・SIEMの導入に関する設計・構築 ・SASEの導入に関する設計・構築 ・ネットワーク分離によるOTセキュリティ環境の設計・構築 【プロジェクト・体制】 ・同社内の「ヨコタサイバーセキュリティ研究所」と連携しながら業務を推進 ・新規セキュリティソリューションの立ち上げメンバーとして参画可能 【魅力ポイント】 ・最先端のセキュリティ領域（ゼロトラスト、OTセキュリティ）に携われる ・新規ビジネス創出に関わる裁量の大きい環境 ・高年収レンジでスキルに応じた評価が可能

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・SASEの導入経験（ZTNA、DLP、SWG、NGFW、CASB等） ・XDRやMDRの導入経験 ・SIEMの導入経験 ※上記いずれかの経験