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推定年収

340～420万円

予定勤務地

大阪府

仕事の内容

【仕事内容】 大手飲料メーカーや消費財メーカーの生産ラインコンベア、搬送装置の設計業務をお任せします。最初は出来ることからお任せするのでご安心ください。 【具体的には】 ・各種省力機械の設計業務 ・パソコンによる強度計算、重量計算 ・CAD操作による図面作成などのエンジニアリング業務 ・各種設計ドキュメントの作成 ・客先との打ち合わせ、現地調査及び立会対応 ・その他書類作成業務

必要な経験・能力等

【必須経験】 ■学生時代に機械工学を学んでいる方 ■Excel、Wordの基本操作 ■普通自動車免許 【歓迎条件】 ■CADの基本操作 【求める人物像】 ■円滑にコミュニケーションを取れる方 ■素直な方

推定年収

617～865万円

予定勤務地

大阪府

仕事の内容

経営管理部門の経理職として、以下の業務を中心に担って頂きます。 【具体的な業務】 ・月次決算、年度決算（連結決算含む） ・予実管理、予算策定補助 ・会計監査対応、税理士対応 ・他部門と連携して全社的な業務改善 ・その他、経営管理業務 『2030年に売上高1,000億円超・経常利益100億円超、2040年に売上高1兆円・経常利益1,000億円を達成』という長期ビジョンを掲げる当社では、毎年成長率をコントロールすることで安定した経営・増収増益を実現しています。 あなたの力で当社の健全な成長基盤を築いてください！

必要な経験・能力等

【必要条件】 ■経理経験：目安2～3年以上（事業会社もしくは税理士・会計事務所等） 【☆こんな方におすすめ☆】 ■年功序列ではなく実力に応じて昇進・昇給をしたい方 ■成長企業で働きたい方 ■風通しが良く、意見交換がしやすい環境で働きたい方 ■チームワークやコミュニケーションを大切にしている会社で働きたい方

推定年収

2800000～3300000万円

予定勤務地

北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県・東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・栃木県・群馬県・新潟県・長野県・富山県・石川県・福井県・山梨県・愛知県・岐阜県・静岡県・三重県・大阪府・兵庫県・京都府・滋賀県・奈良県・和歌山県・鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県・徳島県・香川県・愛媛県・高知県・福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県・海外

仕事の内容

■主に家電量販店・併売店にて、生活に不可欠なスマートフォンをお客様の希望にあわせて接客対応業務、修理/解約受付、関連サービス(PayPayやソフトバンクでんきなど)のご紹介等。 【目標について】 お客様対応件数等の各指標や関連サービス提案の達成率と業務知識（商品に関する知識）などを掛け合わせて総合的に評価をします。 店舗毎に目標数値があり、達成を目指してメンバー全員で協働します。 【充実の研修制度】 入社後は接客の基礎や商品知識を学ぶ研修があり、その後先輩と同店舗にて1-2ヶ月程度かけてOJTにて業務を丁寧にお教えいたしますのでご安心ください。 【評価制度】 お客様対応件数等の各指標や関連サービス提案の達成率と業務知識 （商品に関する知識）などを掛け合わせて総合的に評価をします。

必要な経験・能力等

【必須条件】 ■何かしらの営業・販売接客経験（アルバイト経験可） 【担当者のおすすめポイント】 ■充実したワークライフバランス・転勤なし/ソフトバンクGだからこその働きやすさ 年間休日123、残業15時間/月なのでプライベートの確保もできます。 地域に根付いて、プライベートを重視したい方にはピッタリの環境です。 【入社お祝いボーナスについて】 対象者：2025年4月～2026年3月入社までの方 支給金額：総額20万円 └入社月+3か月後：10万円、入社月+6か月後：10万円 ※支給要件の詳細は選考時にご案内致します ※本支給金額は課税対象・社会保険対象となります

推定年収

350～600万円

予定勤務地

大阪府

仕事の内容

お客さまに朝日新聞の購読をおすすめしたり、すでにご契約をいただいているお客さまに契約延長の提案を行っていただきます。 【1日の流れ】※販売店の都合により入店時間・帰宅時間が異なる場合があります。 ■12：00：　販売店出社後に担当エリアの地図を確認。1日の流れを計画し、営業の準備を進めます。 ※担当エリアは定期的に変わります。 ■12：30：　昼食＆ミーティング。「どうすれば効率よく営業ができるのか」など、営業に関する会議を行います。その一方で、昼食を取りながら社員同士が気さくに会話を繰り広げています。 ■13：30：　会議、準備が終わったら営業開始。営業中に困ったことがあればチームメンバーへ相談。 チーム一体となり連携を取りながら営業活動を進めます。　※リーダー1名、メンバー2名の3名体制。 ■19：45：　今日のルートが終わった後、販売店へ戻り、1日の振り返り、チームミーティングを実施します。 ■20：00：　退社。残業なしでプライベート充実。 【未経験から独り立ちまでの道】 ■10日間：研修 ・社内システムや営業の基礎を覚えて、自信を持って現場デビューできるよう指導します。 ■11日目以降：現場デビュー（OJT） ・先輩のOJTのもと、現場に出ます。先輩のフォローがあるので安心してください。 ■4ヶ月目：営業として独り立ち ・現場は一人で回りますが、電話、チャットでチームメンバーがサポート。

必要な経験・能力等

【必須要件】 職種、業界未経験の方歓迎！営業のスキル、新聞に関する基礎知識は入社後でOKです！ 【求める人物像】 ■営業として成果をしっかり評価してほしい方 ■チームで一つの仕事に取組みたい方 ■視野が広く周りを良く見渡せる方 ■人と話す事が好きな方 【こんな人が活躍しています！】 中卒、高卒、異業種から転職したメンバーが多数活躍中！もちろん入社時には営業経験はゼロ。そんなメンバーも成果次第でい続々キャリアアップしているため、年次に関係なく理想のキャリアが形成できます！ 【ここが魅力】 ・チームで連携して受注を目指すため、働きやすさも整っています。 ・チーム全体で追いかけている目標を達成する瞬間は、メンバー同士で喜びを分かち合えます。 ・独自考案の評価制度。頑張れば頑張っただけ成果が評価され、インセンティブアップやキャリアアップに反映！ ・年功序列ではなく成果次第でキャリアアップ可能…ジュニア⇒一般⇒チーム長⇒副課長⇒課長⇒次長い⇒部長

推定年収

300～400万円

予定勤務地

大阪府

仕事の内容

インターネット等をご覧になって来店されるお客様へ、賃貸物件をご提案する反響型営業をお任せします。 《詳細業務》 「どんな街で暮らしたいか」「どんなお部屋で過ごしたいか」そんなお客様の想いに寄り添いながら、 地域や間取りに関する要望、予算等をうかがい、それぞれのニーズに合ったご提案を行います。 エイブルのハウジングコーディネーターは、ただ物件を紹介するだけでなく、お客様一人ひとりのライフスタイルや将来のビジョンに合わせたご提案を大切にしている為、無理な提案をしないように個人ノルマはなく店舗ごとに目標を目指すチーム制なので、仲間と協力しながら成長できる環境が整っています。 また、お部屋探しのお手伝いだけでなく、オーナー様との関係を築き、大切な資産をお預かりすることも 重要な役割のひとつ。物件の管理や運用のアドバイスはもちろん、リノベーションや建替えのサポートなどより魅力的な住まいを創り出すお手伝いも行います。住まいは、お客様の人生に深く関わる大切な存在。だからこそ、私たちはただの“物件案内”にとどまらず、お客様がワクワクする未来を描けるよう、 一緒に最適な選択を見つけていくことを大切にしています。 あなたの提案で、お客様にとって最高の新生活のスタートをサポートして下さい。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■普通自動車免許（AT限定可） ■対人折衝経験 【歓迎スキル】下記資格をお持ちの方は大歓迎！ ■宅地建物取引士 ■不動産経営管理士 ■マンション管理士

推定年収

300～1000万円

予定勤務地

大阪府

仕事の内容

【不動産仕入れ営業】 売却益を見込める不動産を見極め、買取り、商品化して、再販売する。 「何を作り、どんな不動産を仕入れるか」という企画まで営業が担当します。 【職務内容】 ■中古戸建、マンション、土地、収益不動産など多様な不動産の買取り ■不動産マーケットを見据えたセールスプロジェクトの企画、プロデュース（新築建売事業、リノベーション事業、ビル・ホテル事業など） ■不動産売買における業務パートナーの開拓（買取パートナー） ◎業界でも突出したインセンティブ制度 売買成立時のインセンティブは最大14％。営業を極めたい強者大歓迎の評価制度です。

必要な経験・能力等

【必須要件】 ■営業経験（商材、BtoB/BtoCは不問） ■普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎要件】 ■不動産売買に関する何らかの営業経験 ■金融商材の営業経験（BtoB） ◎未経験大歓迎！下剋上が可能なフラットな組織 業界未経験でも、やる気次第で成果を出せる環境があります。 情報収集力と挑戦心でキャリアを切り拓くことができます。 【年収事例】 3,530万（40歳入社8年目）　月給120万円＋インセンティブ 2,042万（43歳/入社13年目） 月給80万円 ＋インセンティブ 1,078万（37際/入社4年目） 月給60万円 ＋インセンティブ

推定年収

300～1000万円

予定勤務地

兵庫県

仕事の内容

【不動産仕入れ営業】 売却益を見込める不動産を見極め、買取り、商品化して、再販売する。 「何を作り、どんな不動産を仕入れるか」という企画まで営業が担当します。 【職務内容】 ■中古戸建、マンション、土地、収益不動産など多様な不動産の買取り ■不動産マーケットを見据えたセールスプロジェクトの企画、プロデュース（新築建売事業、リノベーション事業、ビル・ホテル事業など） ■不動産売買における業務パートナーの開拓（買取パートナー） ◎業界でも突出したインセンティブ制度 売買成立時のインセンティブは最大14％。営業を極めたい強者大歓迎の評価制度です。

必要な経験・能力等

【必須要件】 ■営業経験（商材、BtoB/BtoCは不問） ■普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎要件】 ■不動産売買に関する何らかの営業経験 ■金融商材の営業経験（BtoB） ◎未経験大歓迎！下剋上が可能なフラットな組織 業界未経験でも、やる気次第で成果を出せる環境があります。 情報収集力と挑戦心でキャリアを切り拓くことができます。 【年収事例】 3,530万（40歳入社8年目）　月給120万円＋インセンティブ 2,042万（43歳/入社13年目） 月給80万円 ＋インセンティブ 1,078万（37際/入社4年目） 月給60万円 ＋インセンティブ

推定年収

300～450万円

予定勤務地

兵庫県

仕事の内容

【仕事内容】 営業自体はルート営業なので、そこまで難易度は高くありません。お客様に顔を覚えて貰ったり、まずは実際にニーズが出てくる際に案件をご連絡頂けるかという点が大事なので、足しげく通ったり定期的にご連絡をする所からスタートします。図面を読むのは難しいですが、わからなくても周囲の方に聞けばよいので大丈夫です。実際には納期がある中で、製造部との協力体制や納期調整を行えるかという点がポイントになってきます。 【仕事の流れ】 図面をお客様からお預かり ▼ 社内にいるアシスタントと共にシステムに反映させ、製造部が加工できるデータに変換 ▼ アシスタントと協力し部品毎にバラしながら丁寧にシステムへと入力

必要な経験・能力等

【必要条件】 ※未経験・第二新卒歓迎※ ■社内外との折衝経験がある方 ■普通自動車免許 【歓迎条件】 ■営業経験または販売サービスなどの対人接客経験 【求める人物像】 ■わからないことを仲間やお客様に素直に聞ける力 ■真面目で謙虚な方 ■周りと協働して働ける方

推定年収

402～540万円

予定勤務地

北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県・東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・栃木県・群馬県・新潟県・長野県・富山県・石川県・福井県・山梨県・愛知県・岐阜県・静岡県・三重県・大阪府・兵庫県・京都府・滋賀県・奈良県・和歌山県・鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県・徳島県・香川県・愛媛県・高知県・福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県

仕事の内容

・基本的には問い合わせに対するインバウンドセールス（アウトバウンドはございません） ・WEB広告を通じて流入した見込み顧客へのアポイント～商談～クロージングまでを一貫して対応 ・顧客創出の起点から、契約締結までを経験可能 ・働き方はフルリモートOK ■入社後の流れ 入社後は2週間～1ヶ月程度東京本社での研修あり 期間は希望と習熟度により変動あり ↓ ご自宅で営業活動開始 週1回は必ずチームミーティングあり チャットツールを使用しいつでもコミュニケーションがとれます ※ご自宅のネット環境必須（PC/携帯貸与あり） ↓ 月1回出勤日を設けることが可能 2-3ヶ月に1回は本社でのイベント開催あり

必要な経験・能力等

【必須要件】 ■営業経験必須（法人・個人問わず） ■Web商談の経験またはWeb会議ツールの使用に慣れている方 ■オープンかつフラットなコミュニケーション能力 ■自律、自走する力 ■数値に対しての成果意識 ■最低限のPCスキル（ワード、エクセル、パワーポイントでの資料作成） 【歓迎要件】 ■個人／法人への提案営業を3年以上経験 ■マネジメント経験（規模、人数問わない） ■フルリモートでの就業経験 【求める人物像】 ■数値へのこだわりが強く、売上貢献へのモチベーションが高い方 ■チームワークを大事にしながら成果に向かえる方 ■フルリモート環境でも自走できるメンタル面のタフさ

推定年収

3400000～5000000万円

予定勤務地

大阪府・兵庫県

仕事の内容

同社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般をお任せします。 【業務詳細】 ■エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検　■修理、部品交換作業　■原因追求、故障検証等　■法定検査　■緊急時の対応 【仕事の流れ】 ①1台につき約1時間を目安に点検します　②予防保全の観点から修理の提案、部品の交換を行います(エレベーター停止の際の緊急対応を行うこともあります)　③点検終了後、実施した作業内容をレポートにまとめます　 【入社後の流れ】 ■入社後～約3週間：座学と実機を使用した実技研修を通じて、メンテナンスの基礎知識を習得します。 ■現場配属後：先輩に同行しながら、OJT研修で実務を覚えていきます。複数名のチームで1つのエリアを担当するので、分からないことがあれば随時先輩に聞きながら学ぶことができます。 ■長期にわたる技術研修を継続受講：「STEP24」という独自の研修プログラムを継続して実施。社内資格を取得しながら、各メーカー製品の知識を広く深く学んでいくことができます。 ※ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社に入社後、ジャパンエレベーターサービス関西株式会社に在籍出向

必要な経験・能力等

【必須スキル】※学歴不問、特別な知識や経験も不要です ■普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 【歓迎スキル】 ■機械メンテナンス、設備管理、設備保全などのご経験 ■電気工事士資格 ■電気主任技術者の資格 ■自動車整備、製造機器メンテナンスのご経験 初心者、第二新卒歓迎、20代、30代、未経験積極採用、既卒歓迎、機械いじりやモノづくりが好きな方、手に職をつけたい方、成長業界で自身も成長していきたいと思う方、安定企業で腰を据えて働きたいと考えている方、異業界・異業種へのチャレンジを考えている方など様々な方を幅広く受け付けております。 ※異業種でサービスエンジニアをしていた方や、営業職など機械と関わりのない異職種からの入社実績も多数あります