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推定年収

3600000～6000000万円

予定勤務地

北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県・東京都・埼玉県・千葉県・長野県・富山県・石川県・山梨県・愛知県・岐阜県・静岡県・三重県・大阪府・京都府・和歌山県・鳥取県・島根県・広島県・香川県・愛媛県・高知県・福岡県・熊本県・宮崎県・沖縄県

仕事の内容

求職者と企業の最適なマッチングを実現するリクルーティングアドバイザーをお任せします。中途採用を行う企業の採用ニーズをヒアリングし、求人票をお預かりするところから、社内のキャリアアドバイザーと連携しながら、実際に求職者が入社するまで一貫して担当いただきます。まずは、先輩社員からの引き継ぎや既存企業への再アプローチからスタートし、企業の採用成功を支援していただくポジションです。 ■具体的に以下の業務をお任せいたします ・クライアントへ採用ニーズのヒアリング・新規開拓 ・採用戦略の企画・提案 ・求人票の作成、推薦業務 ・転職希望者の紹介、選考進捗管理 ・採用成功までのフォロー（面接日調整、書類添削、面接対策など） ＜スピード昇進・昇格が可能！20代からキャリアを築ける環境＞ 年齢や社歴に関係なく、成果や挑戦する姿勢を正当に評価する風土があります。実際に役職者の51.3％が20代で、入社8ヶ月でリーダー、4年で支社長、7年目で執行役員へ昇格した社員も在籍。自分の頑張り次第で、早期から大きな裁量を持ち、キャリアアップを実現できます。さらに、CA・RA間のキャリアチェンジなど、やりたいことへの挑戦も積極的に応援しています。 ＜頑張りがしっかり報われる！明確な評価制度＞ 17段階のグレード制度を導入しており、四半期ごとに実績や成長をもとに評価。達成度に応じた手当やインセンティブも支給されます。目標は一方的に設定されるものではなく、上司と相談しながら自分に合った目標を設定するため、納得感を持って成長に向き合える環境です。

必要な経験・能力等

■必須条件 何かしらの顧客折衝をお持ちの方（1年以上） └第2新卒、営業未経験の方歓迎いたします。 ■求めている人物像 ・人の意見を素直に耳を傾けて、それを参考に実践できる方 ・人に頼られることにやりがいを感じる方 ・顧客志向と成果主義のバランスが取れた方 ＜未経験から成長できる充実した研修制度があります！＞ 約3週間の初期研修を実施し、座学やロープレを通じて実践的なスキルも身につけられるため、未経験の方でも安心してスタートできます。研修終了後は、入社間もない社員を中心としたユニットへ配属され、同じスタートラインの仲間と切磋琢磨しながら成長できます。配属後もOJT研修に加え、教育企画チームによるサポートや、先輩の面談録画をいつでも確認できる仕組みも整備。継続的に学べる体制が整っており、未経験からでも着実にスキルを身につけることができます。

推定年収

3600000～6000000万円

予定勤務地

北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県・東京都・埼玉県・千葉県・長野県・富山県・石川県・山梨県・愛知県・岐阜県・静岡県・三重県・大阪府・京都府・和歌山県・鳥取県・島根県・広島県・香川県・愛媛県・高知県・福岡県・宮崎県・沖縄県

仕事の内容

求職者のパートナーとして、転職活動をサポートする仕事です。求職者と面談を通じて、これまでの職務経験や転職理由、将来のキャリアビジョンなどを丁寧にヒアリングします。一人ひとりの志向や希望に合った求人を提案し、応募意思を獲得できた際には企業へ推薦するための応募書類を準備します。書類推薦後は、面接対策や面接の日程調整、内定後のフォローまで一貫してサポートします。担当する求職者数は1人あたり月20～30名程度で、月3～5名の転職決定が平均実績となっています。 ■具体的に以下の業務をお任せいたします。 ・求職者との面談（ヒアリング・求人企業紹介） ・選考通過に向けたフォロー（応募書類の添削など） ・書類選考結果連絡、面接の日程調整 ・面接前後のフォロー（面接対策・感想のヒアリングなど） ・求人の再提案、進捗管理、各種雇用条件の交渉など ＜成果次第で早期キャリアアップが可能！＞ 年齢や社歴に関係なく、成果や挑戦する姿勢を正当に評価する風土があります。17段階のグレード制度を導入し、四半期ごとの評価とインセンティブによって頑張りがしっかり還元される環境です。実際に役職者の51.3％が20代を占めており、入社8ヶ月でリーダー、4年で支社長、7年目で執行役員へ昇格した社員も在籍。自分の成果次第で早期から大きな裁量を持ち、キャリアアップを実現できます。さらに、CA・RA間のキャリアチェンジなど、やりたいことへの挑戦も積極的に応援しています。

必要な経験・能力等

■必須条件 何かしらの顧客折衝をお持ちの方（1年以上） └第2新卒、営業未経験の方歓迎いたします。 ■求めている人物像 ・人の意見を素直に耳を傾けて、それを参考に実践できる方 ・人に頼られることにやりがいを感じる方 ・顧客志向と成果主義のバランスが取れた方 ＜未経験から成長できる充実した研修制度があります！＞ 約3週間の初期研修を実施し、座学やロープレを通じて実践的なスキルも身につけられるため、未経験の方でも安心してスタートできます。研修終了後は、入社間もない社員を中心としたユニットへ配属され、同じスタートラインの仲間と切磋琢磨しながら成長できます。配属後もOJT研修に加え、教育企画チームによるサポートや、先輩の面談録画をいつでも確認できる仕組みも整備。継続的に学べる体制が整っており、未経験からでも着実にスキルを身につけることができます。

推定年収

3400000～6000000万円

予定勤務地

兵庫県

仕事の内容

エレベーター改修のご要望をいただいた様々なお客様先で、部品交換工事および調整・検査を3～5名のチーム体制で行っていただきます。 同社では耐用年数に達したエレベーターを対象に、部品のみのコスト重視のリニューアルから、意匠も含めたエレベーター全体のパフォーマンスリニューアルまで幅広く行っています。 工事が無事に完了した際の達成感はもちろん、工事完了による乗り心地の良さから直接お客様から感謝の声をいただくこともあり、やりがいを肌で感じられる仕事です。 【業務詳細】 ■自社施工：研修を通して業務スキルを修得の上、部品交換工事を行います ■調整：施工進捗の管理、工事完了前日に現場調整・確認します ■検査：工事完了日に現場にて社内検査を実施します（完成検査） ※ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社に入社後、ジャパンエレベーターパーツ株式会社に在籍出向

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■普通自動車第一種免許（AT限定可） ■何らかの就業経験 【求める人物像】 ■機械製品に興味のある方 ※学歴不問、特別な知識や経験も不要です。 20代、30代、未経験積極採用、機械いじりやモノづくりが好きな方、手に職をつけたい方、成長業界で自身も成長していきたいと思う方、安定企業で腰を据えて働きたいと考えている方、異業界・異業種へのチャレンジを考えている方など様々な方を幅広く受け付けております。 ※異業種でサービスエンジニアをしていた方や、営業職など機械と関わりのない異職種からの入社実績も多数あります。

推定年収

3300000～5300000万円

予定勤務地

兵庫県

仕事の内容

エレベーターのリニューアル工事にあたり、エレベーターに取り付ける階数ボタンの「操作盤」や電気制御するための「制御盤」の組立を行っていただきます。また組み立てた操作盤や制御盤の動作テスト、チューニングまで行います。建物ごとに階数も高さも異なるため、事前のテストやチューニングはリニューアル工事において不可欠な業務です。 【業務内容】 ■組み立て 操作盤、制御盤の組み立てを行います。制御盤は成人男性くらいの高さの箱で、その中に電気部品と電線が配置されているイメージです。 組み込む部品は数十個程度。ドライバーやその他の道具を使いながら部品を取りつけたり、配線や動力線などの圧着作業を行います。 ■テスト 作業終了後にテストを実施。シミュレータを使った動作確認や、制御盤と巻上機の連動試験（チューニング）を行います。全ての検査完了後、無事に出荷となります。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■普通自動車第一種免許（AT限定可） 【求める人物像】 ■電気系の技術取得や製造に興味のある方

推定年収

4050000～5000000万円

予定勤務地

大阪府

仕事の内容

介護施設・病院などで勤務をする外国人材（技能実習生/特定技能外国人）の、就業に関わる申請・事務サポートをお任せします。 ◎外国語は使用しないため、言語スキルは一切不要です！ 【業務詳細】 ■クライアントとのやり取り・必要書類の回収（5割） 　雇用契約書や税書類など、就業開始に必要な書類の回収を行います　※メールメイン ■システムへの情報入力　（3割） 　専用システムに個人/法人情報を入力する作業です ■電話対応・外部連携（2割） 　クライアントからの問い合わせ、営業宛電話の取次、行政書士との連絡など ※入社後すぐに、「KAIGO人材育成協同組合」へ移籍出向となります（http://www.kaigojinzai.co.jp/） 【やりがい】 ・将来性のある市場で、専門知識を身に付けキャリアを築くことができる。 ・外国人材の就業開始に不可欠である申請業務を通し、自身の介在価値や人への貢献性を感じることができる。 ・多様な国籍、バックグラウンドを持つ外国籍メンバーがいるため、様々な価値観に触れることができる。　※社内連携やコミュニケーションは日本語で行います

必要な経験・能力等

～業界未経験の方も歓迎します！～ ■必須条件 ・事務経験 1年以上 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、メールなどの基本操作） 〈組織構成〉 当組合は、責任者2名・メンバー16名の計18名で構成されています。（うち女性11名） 年齢層は20代～50代と幅広く、多様な経験を持つメンバーが在籍しています！ ◎個人ごとに担当業務は振り分けられていますが、問題点は協力して解決するなど、お互いにサポートをし合いながら業務を進めています。

推定年収

9800000～15400000万円

予定勤務地

北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県・東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・栃木県・群馬県・新潟県・長野県・富山県・石川県・福井県・山梨県・愛知県・岐阜県・静岡県・三重県・大阪府・兵庫県・京都府・滋賀県・奈良県・和歌山県・鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県・徳島県・香川県・愛媛県・高知県・福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県

仕事の内容

ESP領域（従業員ポータル等）のプレイングマネージャーとして、プロダクト・人・組織の各側面から事業目標達成に向けた施策を推進していただきます。 入社後は「チーフ」の役割を担い、1プロダクトの担当と1～4名のPMマネジメントを兼務していただきます。PMおよびマネジメント能力の再現性が確認された段階で、マネージャーへ任命を想定しています。 【業務内容】 ■プレイヤー業務 　・プロダクトのビジョンや目標、ロードマップの策定 　・開発アイテムの起案/優先度付け 　・解像度を高めるためのディスカバリー（ヒアリングやデータ分析など） 　・要求定義、要件定義 　・メトリクス設計/データ分析 　・新規プロダクトの立ち上げ ■マネジメント業務 　・上位戦略と各プロダクトの開発計画とのアライン 　・メンバーの目標設定/評価/育成/ピープルマネジメント 　・ESP領域や他領域のリーダーと共に横断的な連携や仕組みづくり

必要な経験・能力等

【必須条件】※すべて必須 ・プロダクトマネージャー経験（3年以上） ※toB・toC問わず ・プロダクトマネージャー職のマネジメント経験（1年以上） ・スクラム開発でエンジニアやデザイナーとの協働経験 ・多様なステークホルダーを巻き込んだ企画・施策の推進経験 【歓迎条件】 ・逆算的な定性・定量のゴール設定から、PDCAを回して達成した経験 ・グループウェア、プラットフォーム、ワークフローなどのプロダクト開発経験 ・マルチプロダクトのプロダクトマネジメント経験 ・新規プロダクトの立ち上げ経験 【求める人物像】 ・SmartHRのミッション・バリューへの共感 ・プロダクトや組織の成長を主体的にリードできる方 ・ユーザー志向で、柔軟かつ論理的に課題解決できる方 ・ステークホルダーと協力し、課題解決や価値創出を楽しめる方 ・市場やユーザーを深く理解し、戦略的にプロダクトを育てられる方

推定年収

4690000～7000000万円

予定勤務地

大阪府

仕事の内容

インサイドセールスとしてエンタープライズ領域のお客様を担当していただきます。 ※ご経歴や経験に応じて、エンタープライズ事業本部もしくはミディアム・エンタープライズ事業本部のいずれかの配属となります 【業務内容】 ・見込み顧客へのアプローチと新規商談の創出 ・顧客の課題抽出と解決策の提案 ・マーケティング部門やフィールドセールス部門と連携し、販売促進のための施策を考案・立案・推進 ・マーケティングチームと協働した展示会・イベントの企画運営 【入社後のサポート体制について】 入社1ヶ月目は東京オフィスへ出社いただき、オンボーディング担当がマンツーマンで立ち上がりをサポートします。 商談同席・展示会参加、プロダクトとのインプット・理解度チェック、ロープレ・コールデビュー等を予定しています。 【利用するツール・デバイス】 Salesforce／Zoom Phone／amptalk／Slack／Google Workspace DocBase／Gemini／NotebookLM／Mac

必要な経験・能力等

【必須要件】 ・SmartHRのビジョン、ミッションへの共感 ・無形商材の法人向け新規営業経験2年以上 【歓迎要件】 ・大手顧客向けの法人営業経験 ・HRやSaaS商材の提案経験 ・複数関係者の合意形成をはかる必要がある営業やプロジェクト推進の経験 ・Salesforceの利用経験 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力に自信がある方 ・組織の目標達成へのコミットメント思考が高い方 ・チームワークを大切にする方 ・自律駆動でアクションできる方 ・セルフマネジメント能力に自信がある方 ・変化を楽しみ、共に成長し続けていただける方

推定年収

7700000～11200000万円

予定勤務地

北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県・東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・栃木県・群馬県・新潟県・長野県・富山県・石川県・福井県・山梨県・愛知県・岐阜県・静岡県・三重県・大阪府・兵庫県・京都府・滋賀県・奈良県・和歌山県・鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県・徳島県・香川県・愛媛県・高知県・福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県

仕事の内容

ITコンサルティングファーム・SIer出身者を対象としたオープンポジションです。 エンタープライズ事業本部を中心に、ご経験や志向に応じて配属を決定します。 【想定ポジション例】 ・プリセールス／DXコンサルタント ・アカウントサクセス ・導入コンサルタント／プロジェクトマネージャー ・導入コンサルタント／テクニカルサービスマネージャー 【業務詳細】 基本的にエンタープライズ事業本部にて顧客へのSmartHRの導入に関わるポジションを想定しております。

必要な経験・能力等

【必須条件】※すべて必須 ◆ソフトウェアベンダーやITコンサル企業での導入コンサルティングの経験 ◆SmartHRのミッション、バリューへの共感 ◆PMやPMOとしてプロジェクトを推進した経験 ◆法人顧客に対する折衝・課題ヒアリング～提案活動の経験 【歓迎条件】 ◆ERP（人事／給与）など基幹系パッケージソフトウェアの導入経験 ◆要件定義・基本設計等の上流工程の経験

推定年収

5000000～7000000万円

予定勤務地

大阪府

仕事の内容

法人企業が抱える経営課題に対し、外部プロ人材の知見を活用して解決へ導くコンサルティング営業を担当いただきます。 経営者と直接対話し、課題発掘から解決策の設計・実行支援まで一気通貫で伴走するポジションです。 【業務内容】 ・経営者・役員へのヒアリングによる経営課題の発掘・特定 ・事業戦略・人事制度・マーケティング等の課題に対する解決策の企画立案 ・30,000名超のプロ人材データベースを活用した最適人材の選定・提案 ・プロジェクト開始後の進捗管理および改善提案 ・銀行アライアンス等を通じた新規企業開拓および関係構築 【担当範囲】 ・経営課題の抽出～提案～実行支援まで一気通貫で担当 ・プロ人材の選定・アサイン判断にも関与 【チーム構成】 ・法人営業・コンサルタントが中心の組織 ・経営層・外資系コンサル出身者など多様なバックグラウンドのメンバーが在籍 ・銀行・外部パートナーとの連携体制あり

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・無形商材での法人営業経験（業界・業種不問）※目安3年以上 ・新規顧客への提案およびクロージング経験 ・顧客の潜在ニーズを引き出す課題解決型営業経験 【歓迎条件】 ・経営者・意思決定者向けの営業経験 ・コンサルティングファームでの業務経験 ・起業経験またはフリーランスとしての活動経験 【求める人物像】 ・成長意欲が高く、自身を高め続けたい方 ・顧客課題起点で提案できる方 ・経営やビジネスへの強い関心を持つ方 ・新しい市場創造に挑戦したい方

推定年収

3000000～4000000万円

予定勤務地

兵庫県

仕事の内容

食品の包装やテレビの画面に使われるフィルム製造のお仕事です。 完成品は大きなバームクーヘン・トイレットペーパーのようなイメージで、大きなサイズのロールの運搬はクレーンを使用するため重量物の取り扱いを頻繁にすることはありません。 【業務詳細】 ①カッティング・包装（2交替） 　・フィルムを設備へセットし、設定した長さへ自動カット 　・対極に巻き取り用の芯をセットし、完成したフィルムを巻き取る 　・完了したロール状のフィルムの包装 ②コーティング業務（3交替） 　・製品に合わせたコーティング加工 　・検査機器や目視での品質チェック ※最初の2～3カ月は包装作業＋αがメイン作業となります。OJTを進めながら、製品を覚えて頂きます。 【就業環境】 空調がきいた室内での業務となります。 エアシャワーを浴びて出入りしていただき、必ずヘルメットを着用していただきます。

必要な経験・能力等

～業界・業種未経験・第二新卒歓迎！20代～30代前半が活躍中♪～ 【歓迎経験/スキル】 ■交替勤務経験 ■製造経験 ■少人数のマネジメント経験 【このような方を歓迎します！】 ■定年まで活躍できる技術を身につけたい ■広く浅くではなくプロフェッショナルな技術を身に付けたい ■大手企業で働きたい ■コミュニケーション能力を生かせるチームで働きたい ■アパレル・食品など異業種からチャレンジしたい ■地域密着で働きたい