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推定年収

340～600万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

エレベーター改修のご要望をいただいた様々なお客様先で、部品交換工事および調整・検査を3～5名のチーム体制で行っていただきます。 同社では耐用年数に達したエレベーターを対象に、部品のみのコスト重視のリニューアルから、意匠も含めたエレベーター全体のパフォーマンスリニューアルまで幅広く行っています。 工事が無事に完了した際の達成感はもちろん、工事完了による乗り心地の良さから直接お客様から感謝の声をいただくこともあり、やりがいを肌で感じられる仕事です。 【業務詳細】 ■自社施工：研修を通して業務スキルを修得の上、部品交換工事を行います ■調整：施工進捗の管理、工事完了前日に現場調整・確認します ■検査：工事完了日に現場にて社内検査を実施します（完成検査） ※ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社に入社後、ジャパンエレベーターパーツ株式会社に在籍出向

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■普通自動車第一種免許（AT限定可） ■何らかの就業経験 【求める人物像】 ■機械製品に興味のある方 ※学歴不問、特別な知識や経験も不要です。 20代、30代、未経験積極採用、機械いじりやモノづくりが好きな方、手に職をつけたい方、成長業界で自身も成長していきたいと思う方、安定企業で腰を据えて働きたいと考えている方、異業界・異業種へのチャレンジを考えている方など様々な方を幅広く受け付けております。 ※異業種でサービスエンジニアをしていた方や、営業職など機械と関わりのない異職種からの入社実績も多数あります。

推定年収

320～450万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

世界的アパレルブランドである同社にて、レディース、メンズ製品（スニーカー、RTW、レザーアクセサリー）の販売に携わっていただきます。 【業務内容】 ・接客・販売 ・レジ業務 ・商品のレイアウト・ディスプレイ ・商品整理 ・清掃　…など 2000年にイタリアで創業した大注目のラグジュアリースニーカーブランド《GOLDEN GOOSE JAPAN／ゴールデングース》で接客販売業務をお任せします。 ブランドの世界観を伝え、ファンを増やしていくことがあなたのミッション！ あなたのセンスと情熱でお客様一人ひとりの個性に合わせたアイテム選びをサポートしてくださいね♪スニーカーから洋服、レザーアクセサリーまで幅広く扱っているので、ぴったりのトータルコーディネートが提案できます。 ■インセンティブ制度について 個人としての目標も設定されますが、支店単位で売り上げ目標を達成した際に、インセンティブが支給されます。チームで協力しながら、やりがいをもって日々の業務に取り組むことが出来ます。

必要な経験・能力等

★未経験歓迎！ 向上心を持って、同社とともに成長していただける方を募集しています！ 【歓迎スキル】 ■顧客折衝経験 ■販売経験 【求める人物像】 ■高い成長意欲をお持ちの方 ■英語力に自信のある方 ⇒英語学習は必須ではないですが、英語力を身に着けていただくと、エリアマネージャー／海外店舗スタッフ等キャリアの幅を広げることが出来ます。 ■採用背景 現在、GOLDEN GOOSE JAPAN株式会社は東京／大阪を中心に店舗展開をしております。この度、東海圏の皆様に同社の商品をお届けするため、2024年11月名古屋店をオープンする運びとなりました。来たる11月の名古屋店オープンに向け、販売スタッフの募集を開始いたします。

推定年収

400～600万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

当社の営業として主に大手自動車サプライヤーに対し、FA機器・生産設備の提案営業として設備単体（500万～1億）から生産設備導入(10億～)等の大規模な設備提案に至るプロジェクト提案をお任せしていく予定です。 【営業比率】ルート営業9割/新規開拓営業1割 【詳細】顧客要望確認→商談(製品元メーカーと同行の場合もあり)→受注→仕様検討→価格交渉/納期管理→納品立会。 その後、アフターフォローは外注業者を手配するなどの対応を致します。 自社設備提案に囚われず様々な設備メーカーから最適な協働先を決定し、「最先端の顧客要望」に対して「進和にしかできない設備プラン」をお客様に提案できます。 ＝　当社営業の醍醐味　＝ EVへのシフトや省人化ニーズの高まりから、自動車業界は100年に一度の変革期を迎えております。 ニーズが複雑化するなかで顧客の要望を具現化するために顧客、製造元メーカー、社内の技術部門を巻き込みながらプロジェクトを一貫して進めることができるのは当社営業ならではの醍醐味です！

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■普通自動車運転免許 ■折衝経験のある方（個人・法人問わず） 【歓迎スキル】 ■自動車業界経験出身の方 ■法人営業経験 【担当者のおすすめポイント】 ■社員の生活水準を上げる充実した福利厚生と手当 L 確定拠出型年金や持株会、複数の福利厚生サービスに加入しており、年収以外のメリットも大きいです。 また手当も充実しており、生活面をサポートする体制がしっかり整っております。 例：名古屋/30歳/既婚/子供2人/持ち家の場合、月給に加えて60,000円/月の手当が支給されます。 ※住宅手当3万円+家族手当3万円 【年収モデル】 26歳（3年目 / 名古屋 / 独身 / 寮 / 一般）年収：450万円～ 31歳（6年目 / 名古屋 / 結婚、子供一人 / 持ち家 / 一般）年収：500万円～ 36歳 (8年目 / 名古屋 / 結婚、子供一人 / 持ち家 / 役職) 年収：600万円～ ※残業、諸手当込み

推定年収

400～800万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

ホテルやレストラン、婚礼企業をメインとしたお客様の課題解決と付加価値の提案をし、各エリアの新規のお客様獲得と既存のお客様のお取引拡大がミッションとなります。先輩セールスメンバーと共にエリアの拡大をお任せします！ 【業務詳細】 ①営業目標の達成に向けた自発的な営業活動 ②既存顧客との関係強化および新規顧客の開拓 ③営業プロセスの改善や効率化に向けた提案 ③顧客からの問い合わせ対応およびニーズに合わせた提案 現在の東海エリアのミッションとして、ビジネスホテルや旅館等の宿泊施設をメインに月約30件の商談を実施しています。全国展開しているビジネスホテルは、キーマン（決済者）がホテルによって違いますので、まずはキーマンを見つけ接触することが大事になってきます。数回商談や試食会等のイベントを重ね、受注契約に繋げてください。 【入社後のサポート体制について】 入社後は1週間程度の東京支社での研修や、先輩セールスの現場に同行していただき、オンボーディングを進めていきます。 東京以外での支社で採用の場合、研修期間に採用拠点と東京本社との行き来が発生しますが、スケジュールはご相談の上、調整します。

必要な経験・能力等

【必要条件】 ■営業経験3～5年（2026年4月時点） ■普通自動車免許 【歓迎条件】 ■自発的に営業活動を行い、目標達成に向けて取り組める方

推定年収

400～470万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

サービスエンジニアは、親会社であるダイコク電機が製造・販売するパチンコホール向け製品の設置、メンテナンス、設定変更、バージョンアップなどを担当します。技術力/知識/経験を駆使して、お客様に満足感や安心感を提供することがミッションです。 【詳しく・・】 サービスエンジニアは、まずコールセンターで解決できなかった問い合わせに対応し、お客様のホールコンピュータへリモート接続してお客様と同じ画面を見ながらトラブルの原因を特定・解決します。リモートで対応できない場合は現地へ訪問し、修理や部品交換を実施します。また、製品導入時にはお客様との事前打ち合わせや設置の段取りを行い、配線業者や協力会社と連携して設置作業を進めます。夜間作業が発生する場合もあります。 【入社後の流れ】 未経験の方でも1年間東京での研修にてじっくり学んでいただけます。数週間の技術研修の後、約3ヶ月は先輩同行を重ね、「電話応対の方法」や「現場でのプロセス」など、業務を少しずつ覚えていきます。対応マニュアルがあるので、専門的なことで困ることはありませんが、この間にお客様の特徴をつかんだり、対応製品の理解を深めたりするなど、デビューに向けての準備を進めていきます。 ※「ずっと電話を気にしていないといけないの？」という方もご安心ください。お客様からの電話は同社別部署のカスタマーサポートが一次受けし回答します。また、基本的に夜間の電話対応は当番制となります。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■普通自動車免許 【求める人物像】 ■パチンコ/パチスロが好きで深く仕組みを知りたい方 ■腰を据えて長く働いていきたい方 ■機械いじりやコンピュータに興味がある方 ＜夜間対応について＞※たまにある2日間の流れ／1～2週間に1度の頻度 【1日目】 通常業務として9時に出社。昼に設定変更の依頼を受け夜勤対応が発生。午後は別件でメンテナンス対応を行い、定時前の17時に一時帰宅。ホール閉店後23時に再出勤し設定変更作業を実施。作業は長引き、終了は深夜3時頃になり帰宅。 【2日目】 昼12時に起床し、13時に出勤。前日の深夜業務を考慮し短時間勤務とし、主にリモート対応などを実施。18時前には業務を終え、早めに退勤。 スーパーフレックスタイム制をうまく活用していただける環境となっております。

推定年収

361～406万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

同社の総合職として以下の業務をお任せいたします。 ■労務（給与社保）担当として以下の業務に従事いただきます。 ＜具体的に・・・＞ ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・年末調整 ・入退社業務 ※将来的には就業規則改定、人事給与制度構築、人事労務周りのIT化にも携わっていただきます。 ※業務で使用するツールは、オービック奉行シリーズ、e-Gov、e-Taxなどです。 ■組織構成： 3名（課長50代、30代2名）

必要な経験・能力等

■必須条件 ・給与計算業務のご経験がある方（経験年数問わず） ＜入社後のフォロー体制・組織風土＞ 「ブラザー・シスター制度」 2日間の本社研修後は、半年間新入社員一人につき配属部門の先輩が一名付きます。業務の事だけでなく社会人生活など悩みごとがあればまずブラザーやシスターへ相談出来る体制を作っています。 「部下ファースト制度」 部下の考えを大事にしましょうという考え方です。メンバーがやりたいことがあれば、上司はどう実現できるかを一緒になって考える風土です。実際にメンバーが弊社のバガス容器にて釣り業界と相性がいいのでは？と提案したものが商品化したという実例もございます。 ＜職場の魅力＞ ・福利厚生：企業型DC、ベネフィットステーション（ネットフリックス各種補助券など） ※社員の声 https://recruit.orikane-hd.co.jp/work/employee/interview08/

推定年収

384～451万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

同社の総合職として以下の業務をお任せいたします。 ■労務（給与社保）担当として以下の業務に従事いただきます。 ＜具体的に・・・＞ ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・年末調整 ・入退社業務 ※将来的には就業規則改定、人事給与制度構築、人事労務周りのIT化にも携わっていただきます。 ※業務で使用するツールは、オービック奉行シリーズ、e-Gov、e-Taxなどです。 ■組織構成： 3名（課長50代、30代2名）

必要な経験・能力等

■必須条件 ・給与計算業務のご経験がある方（経験年数問わず） ＜入社後のフォロー体制・組織風土＞ 「ブラザー・シスター制度」 2日間の本社研修後は、半年間新入社員一人につき配属部門の先輩が一名付きます。業務の事だけでなく社会人生活など悩みごとがあればまずブラザーやシスターへ相談出来る体制を作っています。 「部下ファースト制度」 部下の考えを大事にしましょうという考え方です。メンバーがやりたいことがあれば、上司はどう実現できるかを一緒になって考える風土です。実際にメンバーが弊社のバガス容器にて釣り業界と相性がいいのでは？と提案したものが商品化したという実例もございます。 ＜職場の魅力＞ ・福利厚生：企業型DC、ベネフィットステーション（ネットフリックス各種補助券など） ※社員の声 https://recruit.orikane-hd.co.jp/work/employee/interview08/

推定年収

300～450万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

店舗オフィス用空調設備や輸送冷熱機（冷房や保冷機）を製造している工場にて、製造業務をお任せします。 ※リーダー候補での採用となります 【業務内容】 ■作業内容の把握：組立、溶接、チェーンブロック ■安全衛生：パトロール　指摘と対応 ■品質：作業ミスや不具合の報告やまとめ、対策の提案と実行 ■生産：計画把握/決定、部材の入庫状況確認、外部折衝 ■リーダー業務：ハラスメント教育、スタッフコントロール　等 【入社後の流れ】 ◇～半年：工具の使い方など、基礎から製造を学んでいただきます ◇半年～1年：資格取得をしながら、リーダーを目指していきます ◇2年～3年：工場長、所長をお任せします

必要な経験・能力等

20代～30代前半が活躍中！！ 【歓迎】 ■少人数のマネジメント経験 ■製造経験 ■経理経験 ■基本的なPCスキル 【求める人物像】 ■リーダー経験のある方 ■工具を使用したものづくりが好きな方 ■人と関わるのが好きな方 ■人をまとめるのが得意な方 ■数字に苦手意識のない方 ■基本的なPC操作が問題ない方 ■愛知県で長く働きたい方 ■体力に自信のある方

推定年収

360～420万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

IT商材に特化したBtoBの営業支援を行っている事業部に所属していただき、web広告やECサイト、SaaS等のIT商材を扱う企業様の【営業課題】を解決していただきます。営業戦略の提案と現場営業(アポ獲得～商談、顧客フォローまで)の代行まで幅広く支援しています。 【営業活動詳細】 ■顧客の営業戦略における課題の発見、手法の提案 ■顧客の扱うIT商材の営業代行(IS・FS・CS)　■営業戦略の見直し、提案 入社後は営業代行を中心にお任せし、将来的には、クライアントとプロジェクトの進行にあたり戦略提案等もお任せいたします。 ＜取り扱う商材例＞ ●飲食領域：Web大手グルメ媒体、デリバリーアプリ　●人事領域：求人広告、人事採用SNSツール ●介護/福祉領域：業務効率化SaaSプロダクト　●不動産/建築領域：建築系SaaSプロダクト ※取り扱う商材やプロジェクトはご本人の希望や特性を考慮したうえで決定いたします。 ＜当社の特徴＞ 当社の人事評価制度は、性別や学歴、社歴にこだわらない、成果主義型です。スピード感を持って評価するため半年ごと（4月と10月）に査定を実施し、その評価結果に基づいて、次の半年間の給与額を決定しています。

必要な経験・能力等

●スキル（必須） ・法人営業の経験1年以上 （歓迎） ・法人営業経験 ・新規獲得の提案営業経験 ◎早期にマネジメントやクライアントとの大きな交渉の場に立つことができる！ 入社1～2年でマネジメントレイヤーへ昇格することも多々あります。IT商材に特化しているからこそ、案件の受注が好調でチャンスが多いことも特徴です。

推定年収

361～415万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

■折兼グループのメーカーである同社で折兼向けに自社製品の提案をお任せいたします。 折兼社の既存のお客様に対してパックスタイルの製品を導入して頂けるよう折兼の営業社員に魅力やメリットを訴求していきます。 【業務内容】 ・折兼グループメーカー部門「パックスタイル」にて PB 商品の法人営業　 ・取扱商品は食品に関わる容器や袋などのパッケージ、消耗品、衛生資材など ・営業先：量販店や食品工場などのユーザー様 折兼社員へ現行商品を PS 商品に切り替えて欲しいというような営業 ※折兼社員に向けた営業活動が主にはなりますが一部、食品メーカー様等に直接ご提案する機会もあります。 ＜折兼向け営業について＞ ・営業所（5名ほど）ごとに1名、パックスタイルの営業として配属されます。折兼の営業がパックスタイルの商品をお客様に提案することがメリットに感じて頂けるように、自社ならではの商品供給体制やスピード感や柔軟性をアピールしていきます。その為に折兼営業向けの提案資料の作成や見積の作成などもご担当頂きます。

必要な経験・能力等

【未経験歓迎】 【求める人物像】 ・コミュニケーションが円滑に気持ちよくとれる方 ・仕事に対して自分なりに目的意識を持って取り組める方 ・仕事の中で小さな工夫や改善などにこだわりを持って業務をしてきた方