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推定年収

360～405万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

同社にて、顧客である自動車ディーラーや整備工場に同社が扱う自動車修理機械・工具を導入する際の 配置プランの検証・提案資料作成をご担当頂きます。 【業務詳細】 ■営業担当が顧客に提案する資料作成（平面配置図・2DCAD使用） ■工程会議への出席 ■現場の施工管理　など 【同ポジションの特徴】 CADを使った作図作業だけでなく、社内外とコミュニケーションをとりながら 顧客の課題に合わせた効率的な配置プランの提案が求められます。 新設工場の立上げを担当することもあり、工場始動の際には大きなやりがい・達成感を感じられます。 【入社後の流れ】 OJTはもちろん、各種集合研修・現場研修・勉強会が実施されるため、未経験の方でも安心◎ 最初は先輩社員に同行しつつ、現場で知識や技術を身に付けていきます。 入社後1カ月はブラザーやシスターがつくため、わからないことはすぐに相談できる環境です。

必要な経験・能力等

～未経験＆第二新卒歓迎 ～ 【必須スキル】（1）+（2）または（3） （1）普通自動車運転免許 ※下記いずれかのご経験 （2）機械系もしくは建築系出身者 （3）CAD知識（実務経験不問） 【求める人物像】 ■自動車が好きな方 ■自動車業界で働きたいとお考えの方

推定年収

360～405万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

同社にて、国内および海外の自動車メーカーの生産工場に対して オーダーメイド製品（完成車を検査するための機器など）の営業をお任せします。 お客さまのニーズや検査機器を設置する工場の状況を正しく把握し、検査ラインを設計・提案します。 【業務詳細】 ■客先仕様打ち合わせ ■設備仕様書作成 ■沼津工場の生産管理部門・技術部門とのやり取り ■現場作業（指導含む） ■設備の検査・校正　など ※国内だけでなく、北米、中国、東南アジア等海外案件もございます 【出張について】 ■メイン出張先：愛知・三重・静岡・岐阜の東海エリア ■頻度：月に2～3回程度（土日をまたぐ出張の場合、平日に代休取得可能） 例）金曜日の夜に現地入り→土日に作業実施→月曜日に設備などの動作確認のため立ち合い、など 【組織構成】 営業技術グループ：計4名（20～50代）

必要な経験・能力等

～職種未経験＆業種未経験の方も歓迎 ～ 【必須スキル】 ■普通自動車運転免許 ■機械/電気に関わる何かしらのバックグラウンド 【求める人物像】 ■自動車が好きな方 ■自動車業界で働きたいとお考えの方 【入社後の流れ】 OJTはもちろん、各種集合研修・現場研修・勉強会が実施されるため、未経験の方でも安心◎ 最初は先輩社員に同行しつつ、現場で知識や技術を身に付けていきます。 入社後1カ月はブラザーやシスターがつくため、わからないことはすぐに相談できる環境です。

推定年収

360～405万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

同社にて、商社機能を持つ「アフターマーケット事業」に携わっていただきます。 主にカーディーラーや整備工場といった既存顧客に対し、車検機器や整備機械工具の販売を行います。 新規立ち上げやリニューアルにも関わり、顧客と長期的な関係を築いていく仕事です。 【業務詳細】 ■既存顧客への定期訪問（1日3～5件のお客様を社用車で訪問） ■車検機器や整備機械工具の提案・販売 ■新規整備工場や店舗の立ち上げ支援 ※担当製品：車検機器/リフト/タイヤチェンジャー/洗車機等や整備商品機械工具、 　　　　　　 　　自社開発製品や自社企画商品 ※訪問先：カーディーラー、整備工場、車検場、ガソリンスタンド、カーショップ 【キャリアパス】 定期的に実施されるキャリアヒアリングを通じて、 自身のキャリア形成や能力開発について明確なビジョンを描くことができます。 リーダーへの昇進など、キャリアアップのチャンスも豊富です。

必要な経験・能力等

～第二新卒、職種未経験＆業種未経験の方も歓迎 ～ 【必須スキル】 ■普通自動車運転免許 【求める人物像】 ■自動車が好きな方 ■自動車業界で働きたいとお考えの方 【入社後の流れ】 OJTはもちろん、各種集合研修・現場研修・勉強会が実施されるため、未経験の方でも安心◎ 最初は先輩社員に同行しつつ、現場で知識や技術を身に付けていきます。 入社後1カ月はブラザーやシスターがつくため、わからないことはすぐに相談できる環境です。

推定年収

600～800万円

予定勤務地

北海道・東京都・愛知県・大阪府・広島県・福岡県

仕事の内容

皆さんにお任せするのは、人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）との人材サポートです。 両面型のキャリアアドバイザーの業務をお任せ致します。 電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5～6名の転職希望者とお話していただきます。 法人は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、求職者は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、ご希望は様々です。 希望が叶う職場、人材をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートし、企業の発展・成長をお手助けするお仕事です。 また、事業部として様々な業界、職種にチャレンジしておりますので、事業開発も担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・事業開発・市場調査 ・人材を募集している企業との商談 ・募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング ・求職者との電話面談・企業のご紹介 ・面接サポート ・内定後フォロー など 仕事の幅は広いので、スキルによって業務範囲をお任せします！ 紹介する企業の窓口としてお仕事をお任せすることもあり、裁量権が大きいお仕事です。

必要な経験・能力等

【必須条件】 下記2つの条件を満たす方 ・新規営業経験5年以上 ・営業として著しい成果を残された方（高い目標達成率や、社内での表彰受賞等） 【希望条件】 ・人材業界経験者 ・マネジメント経験

推定年収

400～600万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

当社の営業として主に大手自動車サプライヤーに対し、FA機器・生産設備の提案営業として設備単体（500万～1億）から生産設備導入(10億～)等の大規模な設備提案に至るプロジェクト提案をお任せしていく予定です。 【営業比率】ルート営業9割/新規開拓営業1割 【詳細】顧客要望確認→商談(製品元メーカーと同行の場合もあり)→受注→仕様検討→価格交渉/納期管理→納品立会。 その後、アフターフォローは外注業者を手配するなどの対応を致します。 自社設備提案に囚われず様々な設備メーカーから最適な協働先を決定し、「最先端の顧客要望」に対して「進和にしかできない設備プラン」をお客様に提案できます。 ＝　当社営業の醍醐味　＝ EVへのシフトや省人化ニーズの高まりから、自動車業界は100年に一度の変革期を迎えております。 ニーズが複雑化するなかで顧客の要望を具現化するために顧客、製造元メーカー、社内の技術部門を巻き込みながらプロジェクトを一貫して進めることができるのは当社営業ならではの醍醐味です！

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■普通自動車運転免許 ■折衝経験のある方（個人・法人問わず） 【歓迎スキル】 ■自動車業界経験出身の方 ■法人営業経験 【担当者のおすすめポイント】 ■社員の生活水準を上げる充実した福利厚生と手当 L 確定拠出型年金や持株会、複数の福利厚生サービスに加入しており、年収以外のメリットも大きいです。 また手当も充実しており、生活面をサポートする体制がしっかり整っております。 例：名古屋/30歳/既婚/子供2人/持ち家の場合、月給に加えて60,000円/月の手当が支給されます。 ※住宅手当3万円+家族手当3万円 【年収モデル】 26歳（3年目 / 名古屋 / 独身 / 寮 / 一般）年収：450万円～ 31歳（6年目 / 名古屋 / 結婚、子供一人 / 持ち家 / 一般）年収：500万円～ 36歳 (8年目 / 名古屋 / 結婚、子供一人 / 持ち家 / 役職) 年収：600万円～ ※残業、諸手当込み

推定年収

400～800万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

ホテルやレストラン、婚礼企業をメインとしたお客様の課題解決と付加価値の提案をし、各エリアの新規のお客様獲得と既存のお客様のお取引拡大がミッションとなります。先輩セールスメンバーと共にエリアの拡大をお任せします！ 【業務詳細】 ①営業目標の達成に向けた自発的な営業活動 ②既存顧客との関係強化および新規顧客の開拓 ③営業プロセスの改善や効率化に向けた提案 ③顧客からの問い合わせ対応およびニーズに合わせた提案 現在の東海エリアのミッションとして、ビジネスホテルや旅館等の宿泊施設をメインに月約30件の商談を実施しています。全国展開しているビジネスホテルは、キーマン（決済者）がホテルによって違いますので、まずはキーマンを見つけ接触することが大事になってきます。数回商談や試食会等のイベントを重ね、受注契約に繋げてください。 【入社後のサポート体制について】 入社後は1週間程度の東京支社での研修や、先輩セールスの現場に同行していただき、オンボーディングを進めていきます。 東京以外での支社で採用の場合、研修期間に採用拠点と東京本社との行き来が発生しますが、スケジュールはご相談の上、調整します。

必要な経験・能力等

【必要条件】 ■営業経験3～5年（2026年4月時点） ■普通自動車免許 【歓迎条件】 ■自発的に営業活動を行い、目標達成に向けて取り組める方

推定年収

4000000～4700000万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

サービスエンジニアは、親会社であるダイコク電機が製造・販売するパチンコホール向け製品の設置、メンテナンス、設定変更、バージョンアップなどを担当します。技術力/知識/経験を駆使して、お客様に満足感や安心感を提供することがミッションです。 【詳しく・・】 サービスエンジニアは、まずコールセンターで解決できなかった問い合わせに対応し、お客様のホールコンピュータへリモート接続してお客様と同じ画面を見ながらトラブルの原因を特定・解決します。リモートで対応できない場合は現地へ訪問し、修理や部品交換を実施します。また、製品導入時にはお客様との事前打ち合わせや設置の段取りを行い、配線業者や協力会社と連携して設置作業を進めます。夜間作業が発生する場合もあります。 【入社後の流れ】 未経験の方でも1年間東京での研修にてじっくり学んでいただけます。数週間の技術研修の後、約3ヶ月は先輩同行を重ね、「電話応対の方法」や「現場でのプロセス」など、業務を少しずつ覚えていきます。対応マニュアルがあるので、専門的なことで困ることはありませんが、この間にお客様の特徴をつかんだり、対応製品の理解を深めたりするなど、デビューに向けての準備を進めていきます。 ※「ずっと電話を気にしていないといけないの？」という方もご安心ください。お客様からの電話は同社別部署のカスタマーサポートが一次受けし回答します。また、基本的に夜間の電話対応は当番制となります。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■普通自動車免許 【求める人物像】 ■パチンコ/パチスロが好きで深く仕組みを知りたい方 ■腰を据えて長く働いていきたい方 ■機械いじりやコンピュータに興味がある方 ＜夜間対応について＞※たまにある2日間の流れ／1～2週間に1度の頻度 【1日目】 通常業務として9時に出社。昼に設定変更の依頼を受け夜勤対応が発生。午後は別件でメンテナンス対応を行い、定時前の17時に一時帰宅。ホール閉店後23時に再出勤し設定変更作業を実施。作業は長引き、終了は深夜3時頃になり帰宅。 【2日目】 昼12時に起床し、13時に出勤。前日の深夜業務を考慮し短時間勤務とし、主にリモート対応などを実施。18時前には業務を終え、早めに退勤。 スーパーフレックスタイム制をうまく活用していただける環境となっております。

推定年収

361～406万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

同社の総合職として以下の業務をお任せいたします。 ■労務（給与社保）担当として以下の業務に従事いただきます。 ＜具体的に・・・＞ ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・年末調整 ・入退社業務 ※将来的には就業規則改定、人事給与制度構築、人事労務周りのIT化にも携わっていただきます。 ※業務で使用するツールは、オービック奉行シリーズ、e-Gov、e-Taxなどです。 ■組織構成： 3名（課長50代、30代2名）

必要な経験・能力等

■必須条件 ・給与計算業務のご経験がある方（経験年数問わず） ＜入社後のフォロー体制・組織風土＞ 「ブラザー・シスター制度」 2日間の本社研修後は、半年間新入社員一人につき配属部門の先輩が一名付きます。業務の事だけでなく社会人生活など悩みごとがあればまずブラザーやシスターへ相談出来る体制を作っています。 「部下ファースト制度」 部下の考えを大事にしましょうという考え方です。メンバーがやりたいことがあれば、上司はどう実現できるかを一緒になって考える風土です。実際にメンバーが弊社のバガス容器にて釣り業界と相性がいいのでは？と提案したものが商品化したという実例もございます。 ＜職場の魅力＞ ・福利厚生：企業型DC、ベネフィットステーション（ネットフリックス各種補助券など） ※社員の声 https://recruit.orikane-hd.co.jp/work/employee/interview08/

推定年収

384～451万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

同社の総合職として以下の業務をお任せいたします。 ■労務（給与社保）担当として以下の業務に従事いただきます。 ＜具体的に・・・＞ ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・年末調整 ・入退社業務 ※将来的には就業規則改定、人事給与制度構築、人事労務周りのIT化にも携わっていただきます。 ※業務で使用するツールは、オービック奉行シリーズ、e-Gov、e-Taxなどです。 ■組織構成： 3名（課長50代、30代2名）

必要な経験・能力等

■必須条件 ・給与計算業務のご経験がある方（経験年数問わず） ＜入社後のフォロー体制・組織風土＞ 「ブラザー・シスター制度」 2日間の本社研修後は、半年間新入社員一人につき配属部門の先輩が一名付きます。業務の事だけでなく社会人生活など悩みごとがあればまずブラザーやシスターへ相談出来る体制を作っています。 「部下ファースト制度」 部下の考えを大事にしましょうという考え方です。メンバーがやりたいことがあれば、上司はどう実現できるかを一緒になって考える風土です。実際にメンバーが弊社のバガス容器にて釣り業界と相性がいいのでは？と提案したものが商品化したという実例もございます。 ＜職場の魅力＞ ・福利厚生：企業型DC、ベネフィットステーション（ネットフリックス各種補助券など） ※社員の声 https://recruit.orikane-hd.co.jp/work/employee/interview08/

推定年収

3000000～4500000万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

店舗オフィス用空調設備や輸送冷熱機（冷房や保冷機）を製造している工場にて、製造業務をお任せします。 ※リーダー候補での採用となります 【業務内容】 ■作業内容の把握：組立、溶接、チェーンブロック ■安全衛生：パトロール　指摘と対応 ■品質：作業ミスや不具合の報告やまとめ、対策の提案と実行 ■生産：計画把握/決定、部材の入庫状況確認、外部折衝 ■リーダー業務：ハラスメント教育、スタッフコントロール　等 【入社後の流れ】 ◇～半年：工具の使い方など、基礎から製造を学んでいただきます ◇半年～1年：資格取得をしながら、リーダーを目指していきます ◇2年～3年：工場長、所長をお任せします

必要な経験・能力等

20代～30代前半が活躍中！！ 【歓迎】 ■少人数のマネジメント経験 ■製造経験 ■経理経験 ■基本的なPCスキル 【求める人物像】 ■リーダー経験のある方 ■工具を使用したものづくりが好きな方 ■人と関わるのが好きな方 ■人をまとめるのが得意な方 ■数字に苦手意識のない方 ■基本的なPC操作が問題ない方 ■愛知県で長く働きたい方 ■体力に自信のある方