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推定年収

400～1800万円

予定勤務地

千葉県

仕事の内容

当社のコンサルティング営業として、不動産を売りたい方・買いたい方の間に立ち、安心・安全な不動産取引を行って頂きます。従来の不動産仲介だけではなく、お客様のニーズに合わせて、「リフォーム・リノベーション提案」「自社分譲住宅提案」「注文住宅提案」といった幅広い選択肢でお客様の要望に対して提案するコンサル要素のあるお仕事です。 ＜業務の特徴＞ 【１】訪問営業ではなく「集客型営業」 　お客様宅に対して飛び込み営業はなく、基本的にはスーモやアットホームなどのサイトや自社HPへ問い合わせをいただいたお客様への接客となります。来店されるお客様の物件ニーズをヒアリングし、ご要望に合った物件を提案頂きます。 【２】他社と比較して提案の幅が広く、ニーズへ柔軟な対応が可能！ 　不動産仲介だけではなく、リフォーム・分譲住宅・注文住宅などの提案も可能です。また別部署で投資用不動産も扱っており、幅広い提案が可能です。 【３】お客様に喜ばれるお仕事です！ 　売却では、他社でなかなか売れなかったものを売った時に、「○○さんに任せてよかった」や、購入では人生の中でも大きな買い物でライフイベントに立ち合い、お引渡しの際に「ありがとう！これからが楽しみです！」という言葉をいただけます！やりがいを感じられるお仕事です！

必要な経験・能力等

＜未経験者歓迎＞ 【必要スキル】 ■普通自動車免許 ■業界未経験の方（業界経験が1年未満の方は選考可能） ＜担当者おすすめPOINT＞ ◎社員のエンゲージメントの高い会社「社員口コミサイト上位1％評価獲得」「入社後3年定着率90％」 「OpenWork」という現在もその企業で働いている社員や退職した元社員が企業への評価を入力しているサイトで上位1％にランクイン。社員の満足度の高い会社です。 ◎ブラックなイメージのある不動産業界を変えるという想いがあり、ホワイトな働き方！ 20時にはPCシャットダウンとなるため、残業は最大でも1時間20分／日しかできません。社内のDX化や分業化を進め、効率的に仕事に取り組むことが可能な体制になっております。

推定年収

383～437万円

予定勤務地

神奈川県

仕事の内容

同社の物流管理として以下の業務をお任せいたします。 ＜具体的に・・・＞ 物流センターにて、商品がスムーズに届くように管理・調整するお仕事です。 主に、過去の売上実績などのデータをもとに、必要な商品を過不足なく発注し、 在庫を適切に保つ「発注管理」を担当します。 また、倉庫内の作業効率を高めるために、在庫の配置を見直したり、 スタッフの業務がスムーズに進むような労務管理もお任せします。 配送業務では、商品を効率よく届けられるよう、配送ルートや時間の調整、 運送会社やドライバーとのやり取りも行います。 こうした業務を進める中で、社内外の関係者との連携や情報共有、 日々のデータを分析して業務改善につなげていくことも大切な役割です。 未経験の方でも、しっかりとサポートを受けながら仕事を覚えられる環境が整っています。 物流の流れ全体に関わるやりがいのあるポジションです。 ■当社について： 1952年設立以来、ずっと黒字経営を継続しており、折兼単体では売上高464億円（2024年7月）と直近の10年で約2倍となっております。また、直近、志をともにする同業界企業と資本業務提携を進めており、グループ売上高は748億円（2024年7月）と拡大しております。

必要な経験・能力等

＜業界・職種未経験歓迎＞ ■必須条件 ・社会人経験を半年以上お持ちの方 ■歓迎要件 ・人と協力して仕事を進めたい、誰かのために仕事をすることが好きな方 ・自分の業務が数字、結果で出てくることがやりがいになる方 ■組織構成： ・第三営業部は21名（うち6名が事務系職種） ・営業アシスタント（地域限定）2名（20代1名、50代1名）※今回のポジション ・営業事務（一般職）：4名（40代1名、20代3名） ＜入社後のフォロー体制・組織風土＞ 「ブラザー・シスター制度」 2日間の本社研修後は、半年間新入社員一人につき配属部門の先輩が一名付きます。業務の事だけでなく社会人生活など悩みごとがあればまずブラザーやシスターへ相談出来る体制を作っています。 「部下ファースト制度」 部下の考えを大事にしましょうという考え方です。メンバーがやりたいことがあれば、上司はどう実現できるかを一緒になって考える風土です。実際にメンバーが弊社のバガス容器にて釣り業界と相性がいいのでは？と提案したものが商品化したという実例もございます。 ＜職場の魅力＞ ・福利厚生：企業型DC、ベネフィットステーション（ネットフリックス各種補助券など） ※社員の声 https://recruit.orikane-hd.co.jp/work/employee/interview08/

推定年収

300～360万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

■仕事内容 ・SNSを駆使して、ターゲット層の集客と認知拡大！ TikTok、Instagram、XなどのSNSを使い、20代の仕事に悩む人へアプローチします！ただ動画を載せるだけではなく、企画、インフルエンサーコラボ、ライブ配信など幅広い手法を使っていきます。 ・自社ブランドの確立を目的としたイベント企画、運営！ 主体的に動く20代との接触できるようなイベントに携わっていただきます！ イベントの趣旨、バナーの見せ方など「広報ブランディング」を意識することで、会社の成長に繋げていただきます。 ・弊社の転職支援サービス、SNSからの求職者相談対応 SNSを含め、RYOMAの転職支援サービスに登録してくれた方々へ再度電話でのコンタクト等を活用し、転職希望者にアプローチします！ 発信力、行動力が評価される環境です！ ■1日の流れ 午前中：自社サービスに登録した求職者の問い合わせ対応、SNSでのLIVE1回目 午後：広報イベントの企画会議、SNSでのLIVE2回目、自社サービスに登録した求職者の問い合わせ対応、主催イベントの運営＆他社交流会参加 ※週に1回マーケ戦略会議を実施します

必要な経験・能力等

【必須】 ・コミュニケーション能力がある方 ・情報発信が好きな方 ・成果にコミットできる、達成意欲の高い方 ■魅力 ★未経験からSNSを仕事に ・TiktokやInstagramのLIVE、Xのスペースを実施し、転職希望者に転職コンテンツを発信 ・仕事に悩む20代に「求職者目線」の「本質的なコンテンツ発信」ができます！ ・転職相談のDMやLIVEでの相談を受け付け、キャリアアドバイザーと求職者との面談セッティングを行います ★転職成功した求職者の方々からのコメント、口コミで直接感じる「やりがい」 ・LIVEやスペースで直接、求職者の方々から「ありがとう！」をもらえます！ ・RYOMAで転職成功した方々はLIVEに視聴しにきてくれることが多いです！ ・SNSを通して「自身の発信力による貢献度」を現場で実感することができます！ ★転職希望者とのコンタクト ・自社サービスやスカウトサービスに登録された候補者との面談を設定し、キャリアをサポートします！ ・電話やSNSを活用し、最適なタイミングでのアプローチが求められます！

推定年収

360～700万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

＜具体的な業務内容＞ 幅広い業界のお客様へ ◇ホームページやWebサイトの改善提案 ◇ECサイトのリニューアル提案 ◇採用サイトの制作提案　など ◎私たちのミッションは、ホームページやWebサイトを通じて、顧客の課題を解決することです。フルオーダー制作による柔軟性やAI搭載のチャットボットの導入など、商品力の高さも魅力です。 ■身につくスキル ①何でも売れるようになる「営業力」 改善を重ねた営業ノウハウやトークスクリプトなど、専任の研修スタッフがイチから丁寧にレクチャーします。 ②顧客を課題解決へ導く「提案力」 「PV数は取れているけど、問い合わせにつながらない」「現状のホームページに採用サイトを設けたい」などの課題に対し、SEO対策やターゲットへの訴求方法の提案などを行います。クリエイティブな知識にも触れながら、課題解決へ導く提案力を身に付けることが可能です。 ■キャリアアップ 結果主義のため、入社半年で主任など、マネジメント職へのチャレンジも可能。昇進していくにしたがって、固定給もUP！実際に未経験から数年で年収1000万円を叶えている社員もいます。

必要な経験・能力等

未経験歓迎！ 【歓迎要件】 ■未経験から本質的な営業スキルを身に付けたい方 ■自分の成果を正当に評価してほしい方 ■粘り強く物事に取り組める方 ■何事も諦めず前向きに取り組める方 ■失敗を成功の糧にしていける方 【インセンティブについて】 成約件数や利益はもちろん、目標達成やアポイントの獲得数なども支給対象です。入社間もない社員でも、月1件～2件の契約で、月20万円程のインセンティブを獲得しています。また、営業部全体で1カ月の間に業績が1位になった社員に、100万円を支給するような社内キャンペーンも定期的に開催中です。 【月収例】◎昇進していくにしたがって、固定給もUP！ 月収45万円（基本給30万円＋インセンティブ）／24歳／入社6カ月 月収61万円（基本給35万円＋インセンティブ）／26歳／営業主任／入社1年 月収90万円（基本給48万円＋インセンティブ）／31歳／営業課長／入社5年

推定年収

400～600万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

ご希望や適性に応じて、以下いずれかのポジションをお任せします。 【1】IT人材コンサルタント 大手SIerや大手エンド企業様への深耕営業を主とし、中長期的な目線で組織的な協業関係の構築を行い、お客様のビジネスに寄り添うリソース提案をお任せします。 ■業務内容 ・顧客との課題ヒアリング（顕在的リソース不足に対する提案） ・当社ITエンジニアとの業務マッチング ・契約、受注 ・新規顧客開拓 【2】ソリューション営業 顧客ITインフラ・クラウド・IoTシステム等を設計構築から、監視・障害対応・セキュリティ対策・い運用までトータルサポートをしており、様々なソリューションを展開して顧客のDX推進に貢献します。 ■業務内容 ・顧客との課題ヒアリング（顕在化したものに限らず、潜在的な課題対策を提案） ・フィールドセールスとして案件の具体提案（顧客の課題に対しての提案の方向性、骨子を作成し、プリセールスエンジニアと見積から提案書作成まで共同で行う） ・受注した顧客へのアップセル、クロスセル ・新規顧客開拓

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・何らかの営業経験が1年以上ある方（商材、業界問わず） 【歓迎条件 】 ・何かしらのITリテラシーがある方 ・IT業界での就業のご経験、人材系営業のご経験 ・販売、サービス職などでの折衝経験がある方 【求める人物像】 ・市場を創出し拡させる、インパクトの大きな仕事に挑戦したい方 ・自身の力で組織を成長させていく面白さを味わいたい方 ・お客様のニーズを引き出すための対話を惜しまず繰り返し行える方

推定年収

424～477万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

東京営業部にて主力商品である熱交換器の法人営業をお任せします。 ＜入社後の流れと仕事内容＞ 入社後は同社の製品について理解して頂く為、座学メインの研修から行っていきます。その後徐々に先輩や上司と一緒に、お問合せ頂いた企業の見積書の作成を行います。またお客様は完全反響でのお問い合わせか長くお取引のある企業となりますので0から新たにご提案をすることはありません。ご注文を頂きましたら別の部署に製造を進めていただき、営業担当者は設計、製造・検査・納入・代金回収まで客先の窓口になります。 ＜商材の強み＞ 同社は、「スパイラル式熱交換器」という独自の技術を相談した製品を取り扱っており、日本国内でほぼ100％のシェアを誇ります。この熱交換器は、他の種類と比べて耐久性が高く、長く使えるが特徴です。 また、掃除や修理などの手間が少なく、維持にかかる費用も抑えられるため、結果的にコストパフォーマンスが優れています。 そのため、トヨタ自動車や日清食品などの大手企業からも選ばれています。

必要な経験・能力等

業界・職種未経験歓迎 ■必須条件： ・中高レベルの計算に抵抗がない方（見積り作成時などに計算が発生する為） ■歓迎条件： ・仕事に前向きに取り組める方 ＜ 研修体制＞ ■入社後OJTで研修いたします。ご経験にもよりますが、3年ほどはしっかりと教育期間としてフォローいたします。 ＜確かな教育制度＞ ■社員一人ひとりのスキルアップを図るため、業務上の資格、キャリアアップの為の資格取得費用を全額負担しております。また、上記の充実した待遇面もあり、社員の定着率が高い ため、数年先までの人事計画も確立しております。採用職種、人数は年度ごとに決まっているため、無駄な人事異動はありません。ご自身の将来をしっかりと計画しながらスキルを磨き、キャリアを形成できる環境があります。

推定年収

350～450万円

予定勤務地

神奈川県

仕事の内容

呼吸器専門メーカーの当社にて、睡眠時無呼吸症候群SASの検査治療器の患者様のアフターフォローをご担当頂きます。 訪問先は医療機関と患者宅がメインです。基本的には社有車を使い、直行直帰もあります。 【具体的な業務内容】 ■病院内で患者様に対して使用方法や注意事項の説明を行います。 ■所内における機器の管理業務もお任せします。 ■営業活動のフォローをする場合がありますが、営業目標はありません。 患者様からのヒアリングを通して機器の使用状況を確認し、メンテナンス等の対応を行いながらお困りごとを解決します。 【製品】 睡眠時無呼吸症候群SASの検査治療器

必要な経験・能力等

【必須要件】 ■対人折衝経験(1年以上) ■普通自動車免許(AT限定可) 【求める人物像】 ■勉強意欲をお持ちの方。 呼吸という生命に関わる機器のレンタル及び販売を行うため、正しい情報を伝えるための知識の習得を続けられる方が望ましいです。 ◎第二新卒・未経験歓迎！ 医療業界未経験者が活躍中です。教育制度あり！ 中核社員としての活躍を期待し、ポテンシャルを重視した採用を行ないます。

推定年収

408～640万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

【職務内容】 エネルギー、建設、小売り、不動産を中心としたDX推進が盛んなお客様へのITソリューション提供(主にWEBシステム開発プロジェクト)に従事していただきます。 ご入社後まずは、大手企業様からのプライム案件の様々なプロジェクトで「設計・開発」を通して、業種・業界の知見を獲得、提案の技術を磨いていただき、その後に要件定義や業務改善提案など幅広い業務に携わっていただきます。 【魅力】 ・段階的に上位プロジェクトに異動し、幅広いプロジェクトを経験することでどんな環境でも活躍できるエンジニアを早期に育成します。 ・計４回の評価面談を実施されます。多方面からのフィートバックをいれることでより納得感があり、自身の思いも上司に伝達できる機会を用意しています。 【将来のキャリア】 要件定義以降の一環したソリューション提供を推進できることを実現したのちには ・ビジネス支店を軸とするセールスコンサルタント ・質高く深みのあるテクニカルスキルを軸とするアーキテクトマネジメント ・顧客折衝力、調整力を軸とするリーダーマネージャー と専門キャリアへの道もご本人様の志向と適正によって開けます

必要な経験・能力等

■必須条件 ・システム開発経験1年以上　※1年に満たない方もご応募下さい！ ■歓迎要件 ・詳細設計以上のご経験のある方 ・チームリーダーなど数名のマネジメント経験のある方

推定年収

460～570万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

■募集背景・ミッション 私たちのビジョン「?後の不安をゼロにする」を実現するために、重要な採?業務全般を担当していただける?を募集します。 採?体制の強化を図るため、まずは中途（ビジネス職）と新卒採?に関わる業務をお任せします。既存のスキームを基にして、採?課題の抽出から戦略?案、戦術の実?までの仕組み化を担っていただきます。 ■仕事内容 ・役員陣／現場とのコミュニケーション（採?=重要経営課題のため、コミュニケーション頻度が多いです） ・採?戦略、計画の?案（ペルソナ設計・応募経路選定） ・?集団形成の戦術策定と実? ・選考対応（書類選考・?次?接 etc...） ・応募者管理 ・候補者クロージング戦略?案・実? 例）新卒採? ・採?イベント/サマーインターンの企画、実? ・リクルーター業務（?接でのジャッジ、?接・?談でのアトラクト、初期接点から内定承諾までのディレクション） ・新卒研修の設計、実? ・内定者フォロー施策の企画・実? ・内定者研修の設計・実? etc...

必要な経験・能力等

【必要スキル】 以下のいずれか2年以上のキャリア ・事業会社での採?担当経験 ? ・?材紹介会社でのCAまたはRAの経験 上記に加えて、 ・ビジョンやカルチャーを重視した採?/営業活動を経験されてきた? ・正社員を扱う求?の採?経験（派遣・契約社員・アルバイト等は対象外） 【歓迎スキル】 ・採??接にて合否判断の経験 ・ITベンチャー企業、WEBサービス企業での採?経験 ・エンジニア採?に関わった経験 ・他部署とコミュニケーションをとりながら業務を進めた経験 ・現場含め、学?リクルーター経験 ・採?または採?以外のプロジェクトマネジメントの経験（例 : 研修企画・組織開発等）

推定年収

400～600万円

予定勤務地

神奈川県

仕事の内容

当社のカスタマーサービス職として、同社サービスの満足度向上および新サービスの提案をお任せいたします。継続的にサービスをご利用いただくため、新たなサービスを導入していただくためなど継続的な安定した経営をしていくにあたり非常に重要なポジションでございます。 お客様は大きく分けて【会計事務所・顧問先企業向け】と【中堅中小企業向け】の2パターンです。適性に応じて配属先を決定します。（勤務地は同じです。） 【業務詳細について】 顧客先に対して、自社開発の業務用パッケージソフトウェアの導入支援、お客様サポート業務とサプライ用品等の販売促進を行います。 ■サーバ・PC・プリンタなどのメンテナンス業務 ■リモート、電話、メール等によるアフターサポート ■追加、拡張提案などの販売促進活動 【求人担当者おすすめPOINT】 成約後のお客様の支援となりますので、新規での接客はなく、顧客と長期的な関係を構築し、継続的な利用やお客様の紹介などをいただけるよう丁寧に対応することが求められるお仕事です。それに加え、DX化が進む世の中で重宝されるシステム導入の経験は、自身の市場価値を上げることが出来ます。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■社内外とのコミュニケーションや調整、折衝経験（職種不問） ■基本的なＰＣスキル（Word、Excel、PowerPoint) 【歓迎スキル】 ■ITに関する知識をお持ちの方 ■資格保有者（簿記・ITパスポートなど） ■経理、総務部にて、システム導入関連のやりとりや担当経験のある方