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推定年収

300～499万円

予定勤務地

宮城県・栃木県・群馬県・埼玉県・東京都・神奈川県・新潟県・山梨県・長野県・岐阜県・静岡県・愛知県・滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・大分県

仕事の内容

アルプスビジネスサービスの社員として大手メーカーの自動車、精密機器、半導体・半導体製造装置等の開発、設計などのプロジェクトメンバーとして業務を行います。 【求人案件例】 大手完成車メーカー：メーターの開発業務 大手自動車部品メーカー:次世代電池試作製造 交通インフラ設備メーカー：製品の生産管理業務 水晶デバイス製造メーカー：制御ソフト開発、制御設計 大手電機メーカー:アパレル向け複合機の開発・評価 大手電機メーカー:産業工作機器の組立など 基本的には、派遣先に先輩社員がおりますので、一人で不安ということはございません。 また、弊社内のエンジニアでチームを組みますので、不安に感じることは気軽に相談できる場所がございます。 ※もちろん、担当営業もつきますので、何でも相談ができる環境です。

必要な経験・能力等

☆未経験歓迎☆ 【歓迎スキル】 ■理系学部出身 【キャリアパス】 それぞれの進みたいキャリアプランに沿って、目標に叶う仕事に就いていただきます。また、 勉強会の参加やe-learningを活用いただきスキルアップしていただく環境もあります。 指定している資格を取得すれば、報奨金＋受験料が会社負担。通信講座の補助も出ます。 今は将来的なビジョンが見えていなくても、弊社で働きながら新たな方向性を見つけることも可能です。

推定年収

300～720万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

同社のキャリアアドバイザーとして、求人企業と候補者様の最適なマッチングをしていただきます。 【具体的には】 ・求職者の就職、転職相談企業紹介キャリアプランニング ・将来についてのアドバイス・履歴書の添削、書き方指導 ・面接ロープレ、質疑応答のアドバイス・就業後のフォローアップ 【担当者のおすすめポイント】 担当のおすすめポイントは未経験でも活躍できる環境と魅力的なインセンティブ制度でございます。同社で活躍しているCAのほとんどは、業界未経験者です。例えば、商社営業や自動車ディーラースタッフ、不動産営業、人力車を走らせていた方や、バーの店員などバックグラウンドは多種多様です。しっかりとしたフォロー体制、研修制度のもと業界未経験から活躍頂くことが可能です。また、同社では、求職者の内定承諾数や目標達成といった実績・頑張りに応じて、インセンティブと達成金を支給しています。インセンティブの支給額は、経験を問わず平均的に月5万円～10万円を記録。上限はないため、それ以上の額を得ることも可能です。実際に未経験ながら入社1年目で月収80万円を手にした社員もいます。

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・同業経験のある方 【歓迎条件】 ・ベンチャーマインドのある方

推定年収

300～400万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

精密測定機器の販売代理店向け営業をお任せします。新商品・キャンペーンのご案内や、エンドユーザーの声、代理店さんの声に寄り添った製品提案、また受注があった際には伝票作成など一連の業務を担当いただきます。また販売代理店への営業だけでなく、仕入れ先のメーカー企業の新商品の調査、情報収集、価格交渉、納期管理等もお任せします。 【業務の特徴】 営業スタイルはルート巡回型となっており、ほぼ100％既存顧客への営業となります。顧客との信頼関係が大事なためリレーションを深めることはもちろん、「質問力」「聞き出す力」が非常に重要となります。数ある測定器の中でどのような『計測器』を求めているのか。それを知ることでより良い提案に繋がります。 メインは販売代理店への提案になりますのでエンドユーザー向けの営業はほぼ発生しませんが、稀にメーカーとタックを組みエンドユーザー向けのオリジナル製品を提案することがあります。 ※担当顧客数は70～80社となり、1日5～10件ほどルート営業いただきます。 【入社後の流れ】 業界未経験でもじっくり育てます。入社後の流れとして最初は内勤営業として、半年ほどはお問い合わせいただいた企業様からの受発注まわりや見積もりをこなしますのでご安心ください。商品の知識や、仕事の流れを覚えて頂いた後に先輩社員の同行をしながら顧客の引き継ぎを行い独り立ちします。随時、仕入れ先メーカーから商材知識の勉強会を受けて知識を深めていきます。

必要な経験・能力等

【必須条件】 ※未経験歓迎※ ■普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎条件】 ■営業事務など受発注周りの経験 【求める人物像】 ■丁寧に仕事をこなせる方 ※飛び込み営業や営業事務などからのキャリアチェンジも歓迎です！ 【組織構成】 所長（40代）係長（40代）内勤営業（30代2名）営業担当（20代2名）の計6名です。世代バランスのとれた営業所なので、皆で協力しながら日々業務に取り組んでいます。

推定年収

357～550万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

業界シェアN o .１の診療予約システム『ドクターキューブ』を 導入いただいている医療機関からのお問合せに対してサポート及びヘルプデスク業務をお任せします。 【具体的には】 ■顧客からの電話問い合わせによるシステムの操作説明 ■トラブルシューティング ■リモート操作による各種設定変更などのサポート ※開発・フィールドエンジニア・営業 との連携も確立されており、何かあればすぐ相談できます。 【担当顧客】 全国の医療機関となります。地域密着の個人クリニックが中心で約 4000 件、 規模や診療科、患者層は様々です。 ※スタッフの負担が軽くなった、効率的に診療できるようになり生産性が上がった、などの悦びの言葉をいただくことが多く、強固な信頼関係で結ばれています。 当社の市場シェアは30 ％強で第一位ですが、全国で約 10 万件と言われる医院の中ではまだ微々たる数で、日本の医療のIT 化に向けて、広大な開拓余地がある市場です。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ＜未経験歓迎＞ ※パソコンのテクニカルサポート、ヘルプデスク経験者優遇 【歓迎スキル】 ■何らかのサポート経験をお持ちの方 ■何らかの医療系業務の経験をお持ちの方 ■電子カルテまたはレセコンに関わる業務経験（具体的には営業、サポート、インストラクションなど） ※Iターン、Uターン、Jターンも歓迎します。 【求める人物像】 ■主体的な行動ができる方 ■社会貢献度の高い仕事をしたい方 ■コミュニケーションが得意で他人に興味をもてる方 ■チームワークを大事にし、常に向上心をもって仕事に取り組んでいただける方

推定年収

450～550万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

事業規模が拡大する中、年間50名の新卒採用を計画しております。2023年に立ち上がったばかりの新卒採用チームにおいて、より強固な採用チーム体制を構築すべく、成長意欲がある採用フロント希望の方を募集します。 【業務内容】 社員採用ペースとして年間50名程度の新卒採用を見込んでおります。 経営陣や事業を巻き込んだ新卒採用戦略立案～企画～運営～面接・面談等、上流工程から下流工程までをチームメンバーと共に対応いただきます。 ■有効な採用戦略の策定、検証・実行、改善 ■採用ニーズ把握、採用要件定義、ターゲットの可視化 ■母集団形成(エージェント、掲載型媒体、ダイレクトリクルーティング運用等） ■母集団形成のイベント企画・立案・実行 ■選考オペレーションの策定～運用～改善 ■書類選考、面談、一次面接～内定者クロージング　等

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■新卒採用のご経験（2年以上） └研修の企画・運用経験（内定者研修、新卒導入研修など） └合否判断が必要な面談・面接のご経験 └説明会における登壇経験 └インターンの企画・運営のご経験 └新卒採用領域におけるエージェントまたは媒体営業のご経験 【歓迎スキル】 ■現状分析、業務改善の経験（定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落とし込める方） ■定量的な目標に対し、課題に対する打ち手を自ら考え動き成果につなげたご経験 ■物事の本質を捉え、信頼関係を構築しながらコミュニケーションをとるのが得意な方 【求める人物像】 ■「事業を推進するためのバックオフィス」というスタンスにご共感いただける方 ■課題解決に向け、自ら考え、手を動かすこともできる方 ■当社のミッション、社会貢献性の高い事業に共感していただける方 ■当社のバリューにフィットする方 ■周囲と円滑なコミュニケーションを取り、大胆に巻き込みながら仕事を進められる方 ■当社のミッション、社会貢献性の高い事業に共感していただける方

推定年収

402～840万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

■具体的な業務内容 TUNAG をご契約中のお客様に対してカスタマーサクセス業務を行います。 単なるITツール提供に留まらず、組織診断から施策設計、ツール導入、運用支援、定期的なフォローに至るまで、一貫したサポートを提供します。 【対顧客業務】 ・オンボーディング：TUNAGの初期利用から習熟に至るまでのサポート ・組織コンサルティング：課題ヒアリング、診断、エンゲージメント施策の提案、TUNAGの実装・活用支援、定点観測と改善活動 ・アップセル提案：オプション機能やアカウント増 ・ユーザーコミュニティ運営：『エンゲージメントサロン』の運営 ・イベント企画・運営：『エンゲージメントアワード』『つならぼ』等 【対社内業務】 ・トレーニングコンテンツ、FAQの設計 ・顧客要望に基づくプロダクト部門への機能改善提案 ・活用事例のビジネス部門へのフィードバック ■チームについて ・当部署は東京と名古屋にまたがる合同チームで、部長1名・メンバー14名が所属しています。 ・前職は人事・経営企画・営業など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ・弊社のミッション、Star way（バリュー）への共感 ・以下A、Bいずれかのご経験 【A：営業経験】 　└顧客折衝経験1年以上 【B：人事経験】 　└人事制度の企画から導入経験 　└社内の他部署を巻き込んだPJTの推進経験 【歓迎スキル】 ・SaaSプロダクトのカスタマーサクセス経験 ・HR業界での業務経験 ・人事として組織開発や社内制度制度設計に携わった経験 ・担当顧客を一定数持っている状況下での顧客折衝経験 ・課題ヒアリング・要件定義・企画・提案における主担当としての業務経験 ・開発チームとの協業経験 【求める人物像】 ・顧客志向を備え、ユーザーが抱えている悩みを根本から一緒に考え、提案出来る方 ・自ら課題を発見し、セールスやエンジニアを巻き込みながら課題解決へ動ける方 ・チームとのコミュニケーションを大切にし、情報共有できる方 ・スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方 ・積極的に技術や知識を身につけ、自己成長を目指す方

推定年収

600～800万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

【業務内容】 ▼下記の業務を行っていただきます ・企業に対し、ソフトウェア製品・関連サービスの導入支援・業務コンサルティングと、それによる課題解決を行います。 【具体的には】 ・顧客業務に対する新業務設計の提案・折衝 ・業務要件の分析 ・導入プロジェクトにおいて、ユーザーをリードしながら業務及びシステム要件定義 ・導入プロジェクトにおけるシステム構築作業サポート 【仕事の魅力】 ・自社製品を通じた日本企業のDX実現 ∟自社のシステム導入支援を通じて、お客様のDXを実現していただきます。 ・お客様の課題解決に貢献 ∟当社の開発するシステムはお客様の経営に深く関わっているため、単なる物売りではなく、経営課題を解決するような提案を行っていただきます。

必要な経験・能力等

【必須要件】 ※以下いずれかの経験を1年以上お持ちの方※ ■IT製品におけるカスタマーサクセス職のご経験 ■SEとしてのご経験（社内外問わず） 【歓迎要件】 ■顧客の要望を理解・分析し、ソリューション提案までのご経験がある方 【求める人材像】 ■新規事業や製品に対する理解を積極的に深め、新たなバリューを創りあげていく 力のある方 ■曖昧かつ不確実な環境の中でも、指示を待つことなく、自ら考え周囲を巻き込みながら行動していける方 ■ご自身の成長に強い意欲をお持ちの方

推定年収

300～420万円

予定勤務地

神奈川県

仕事の内容

製造メーカー向けに技術者派遣を行っていると当社にて、下記の新卒採用に関わる業務をお任せします。 【仕事詳細】 IT系、機械系、電気電子系、科学系、製造系など、幅広い職種の採用を担当することができることが魅力です。 ・説明会対応 ・一次面接対応 ・学校訪問による広報活動 ・ナビサイト運用 ・各種イベント企画運営　等 ※将来的にはキャリア採用もご担当いただく可能性が、当面は新卒のみをお任せします

必要な経験・能力等

【求める人物像】 ■数値目標を品質にもこだわり達成した経験のある方、達成のためのプロセスをロジカルに考えすぐに行動に起こせる方。 ■人の人生を真剣に一緒に考えていける方。 ■office操作が可能な方。 ■将来的に転勤が可能な方。

推定年収

400～600万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

電動マイクロモビリティの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指し行政・各地域・民間様々なクライアントに対して、適切なアライアンスを行いながら、乗降場所の「ポート」設置導入の交渉を行なっていただきます。 ※以下３種のアライアンスセールスいづれか、または複数をお任せいたします。（能力やご希望によってミッションは調整いたします） ■駅前や繁華街など主要な土地を持つ民間企業とのアライアンス ■電鉄会社、大手不動産ディベロッパーなどのナショナルクライアントとのアライアンス ■自治体を中心とした公共公益機関とのアライアンス ゆくゆくは、目標達成に向けたプロジェクトマネジメントまで担っていっただけることを期待しています。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■法人営業経験１年以上 ■自ら提案することで顧客ニーズを生み出し、従来のやり方に固執せず新しい提案をしてきた経験 【求める人物像】 ■Luupの事業・ミッションに共感できる方 ■自らで限界を決めず不断に努力し続けられる方 ■自律的にPDCAを回していける方

推定年収

500～780万円

予定勤務地

神奈川県

仕事の内容

内製開発チーム（数名）の中でシステム開発に携わります。 利用部門へのヒアリングから要件定義・設計・開発・運用サポートを行い、業務プロセス改善や作業効率の向上を図ります。 【具体的には】 ・図研および図研グループで運用するシステム(営業支援、販売管理、財務会計など)の内製開発に伴う要件定義から開発、導入、運用管理を実施 ・上記のシステムを利用した業務プロセス改善 ・Cloud サービスとの連携機能の開発 現在、『Global IT プロジェクト』として、欧米現地法人が利用する基幹システムの開発・導入を進めています。このプロジェクトは、欧米の運用メンバーとコミュニケーションをとりながら、PasS上に稼働する内製システムとSasSを連携するシステムを構築するものであり、ITシステム開発のご経験者の方であれば、グローバルビジネスの課題をITシステムで解決するという醍醐味を実感いただけると思います。

必要な経験・能力等

【必須要件】 ■バックオフィス業務についての経験または理解のある方 ■業務フローとその課題を整理し、問題解決の施策をたてられる ■C、C++、C#、Java、JavaScript、Ruby、PHP、Rust　のいずれかによるアプリケーションまたはシステム開発の経験のある方 【歓迎要件】 ■社内システム部門もしくはITコンサルなどの経験 ■内製開発した基幹系システムの導入・運用経験 ■ERP製品の開発(ソフトウェア、クラウドサービスどちらでも) ■会計パッケージやサービスの開発(ソフトウェア、クラウドサービスどちらでも) ■レガシーシステムのリファクタリング経験 ■SAP, Oracle, Microsoft など ERP 製品の導入・運用経験 ■SaaS(Salesforce) や IaaS(AWS) に関する開発・運用経験 ■Oracle や MySQL など RDBMS を利用したアプリケーション開発 ■HTML5, CSS3 などウェブアプリケーションの知識やシステム開発経験 ■Visual StudioやOracle Fusion Middlewareでの開発経験・バックオフィス業務についての理解 ■英語によるコミュニケーション力