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推定年収

380～500万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

安全保安用品の専門商社である当社の法人営業として、工事などで必要不可欠な看板、カラーコーンなどの防災・保安用品の提案をしていただきます。業界トップシェア・売上のため認知度も高く、競合優位のある環境での営業が可能です。 【具体的に・・・】 ゼネコンや建設会社等の既存顧客を中心に、新しい工事現場やイベント(マラソン大会やパレードなど)があった際に、声がかかるように定期的な接点を取りながら、受注を目指していただきます。取扱い製品が約4万点と非常に多いため、クライアントの予算やニーズに合わせた提案ができます。 ＝下記観点から競合優位性があり、営業がしやすい環境です＝ ■潤沢な資金から多く倉庫を構えているため、在庫数が多く、スピーディーな対応が可能！ ■拠点が多く、サービスカバー範囲が広いため、地元企業だけでなく大手企業からの案件受注が可能！ 【当社の魅力】 ◎ワークライフバランスが取れる環境：パソコンの自動シャットダウンを導入しており、働き方改革が進んでいます。営業として目標意識はあるものの、時間内でいかに業務を終わらせるかという風土がございます。働き方を整えながら着実に年収を上げることができます。また30代前半で営業所長になった実績もあるため早期年収アップも目指せます。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■普通自動車免許 ■営業経験一年以上（商材不問） 【歓迎スキル】 ■法人営業経験のある方 【おすすめポイント】 近年では、現場における安全管理の意識向上や省人化や作業効率化のニーズが高まっている中で、当社では工事状況をリアルタイムで遠隔管理できるシステムや接触事故防止のアラートが鳴るセンサー、事故防止のために工事前学習に使用されるVRゴーグル等々の提案を通して、DX化や安全管理に貢献しております。 当社で、工事現場に蔓延する課題を一緒に解決しませんか？

推定年収

400～699万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

働き方改革 に繋がる スマートフォン、タブレット、勤怠アプリやセキュリティアプリ、テレワークを推進する電話アプリなどのソリューションツール の導入を提案し、 企業のDXを推進するポジションです。 【業務の流れ】 ▼Salesforceを使ってターゲットを絞り込み ▼テレアポ実施 ※社内にはリード獲得のためのWebマーケティングチームやインサイドセールスチームもありますが、新規のお客様との商談機会を1件でも多く増やすため、営業メンバーにもテレアポを行っていただきます。 ▼商談・ヒアリング 初回はお客様の「働き方」や「業務効率」に関するお困りごとをヒアリング。 お客様の課題に合う商材をお客様の反応を見ながら提案をしていただきます。 ▼アフターフォロー 【商材例】 スマートフォン、タブレット等のモバイル端末、企業のDX化向けソリューション商材各種 例）勤怠管理、コミュニケーションサービス、クラウドPBX、MDM商材、グループウェア等 ※取り扱いのない商材でも、ご自身の裁量で取引先を開拓することも可能です。

必要な経験・能力等

【必須経験・スキル】 ■営業の経験をお持ちの方(個人・法人問わず) ＜おすすめポイント＞ ■個人の実績が賞与にて還元されるので、売ったら売っただけ、賞与UP！ 一般・主任クラスで210万円※！が支給されたことも！ ※賞与は年2回。金額は1回分の最高額。2021年実績。 ■有名大手企業による営業研修が充実！ プロによる研修や実績豊富な先輩社員からのアドバイスであなたの営業スキルは格段に飛躍します！

推定年収

400～570万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

日本最大級の転職合同企業説明会「マイナビ転職フェア」における、イベント企画～販促～プロモーション～当日運営を行う業務です。 ＜仕事概要＞ マイナビ転職フェア等、自社主催の転職フェアの企画・立案・運営など　 ※イベントのプロモーションにも携わっていただきます。 ＜仕事詳細＞ ・企画書や料金表の作成 ・営業部門への販促活動 ・設営業者やイベント会場担当との連携 ・広報のTVCM、交通広告などの検討・実施 ・転職フェアの運営　　など ※営業担当との折衝（促進・広報・分析）が多い業務となります。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■Powerpoint、ExcelなどビジネスレベルでのPCスキル （Excelはグラフ作成レベルまで） 【歓迎スキル】 ■イベント運営経験 ■何らかのディレクション経験 【魅力・やりがい・身につくスキル】 マイナビ転職フェアの企画を運営する上でやりがいのある仕事は広報業務です。 過去の実績より、どの広告媒体が効果的かを分析し、より費用対効果の高い媒体への出稿を決定します。 広報面は転職フェア開催の重要ファクターである来場者を集客するために大切な業務にもなるため、 やりがいを感じることができます。

推定年収

400～650万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

■担当業務：葬儀請負・葬儀会館の運営を行う当社にて、法人営業担当（プロモーション企画営業）としてご活躍いただきます。 【具体的には】 ■提案先：法人/病院/介護施設/警察　等 ■提案内容：法人や組織に対して、ティアの葬儀件数を増やすためのフォローや、関係性の構築。 ◎新規契約：ティアの会員になって頂く法人契約のメリットを伝え、法人契約への締結をしていただきます。 電話でアポイントを取り訪問を試るなどと工夫をして開拓をしていきます。 同社は葬儀業界の中では全国で2社目の東証一部上場企業となり、メディア掲載歴も多いため、新規開拓は行いやすいとも言えます。 ◎深耕営業：提携先の既存顧客に対しては、組合員/会員/社員から葬儀の依頼を得ることを目的とした提案営業になります。既存顧客とのパイプを太くし、既存顧客のエンドユーザーである会員にティアのサービスを利用して頂くことが目的となります。具体的には、提携先の窓口担当者の方に対して、同社のPR・サービス説明を行い、信頼関係を築いて頂きます。提携先へ葬儀の相談会や勉強会といったイベントを企画し、提携先の会員に対して同社サービスを直接PRできる機会を得るよう活動します。 ※提案先例：イオングループ・トヨタ自動車・JA・名鉄グループ・ポッカコーポレーション　ほか

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ・普通自動車免許 ・営業経験（業種・商材不問） ■組織構成：営業6名、事務1名で構成されています。 社長の想いや、理念に共感している仲間ばかりなことも特徴の一つです。 ■入社後のイメージ：1ヵ月の本社研修、1ヵ月の現場研修、3ヵ月目からは、同部署の先輩社員に同行をいただき、2か月間で提案の仕方やフォローのやり方を見て学んでいただきます。その後一人立ちを目標に新規開拓・既存フォローを担当いただきます。 ■ティアの魅力： 全国放送のメディアにも多数取り上げられ、名古屋発の葬儀ベンチャー企業として18年連続成長を続けています。当社の更なる事業拡大・組織強化に向けての募集です。市場拡大と安定性から近年注目を浴びる冠婚葬祭業界の中で、急成長を遂げる当社にて活躍いただける方を求めています。

推定年収

336～464万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

名古屋営業所の営業職として、自社商品の提案営業をお任せします。当社の商品は、「プローブ計測機器」という鉄鋼を製造する過程において温度や成分の計測に使うものであり、製鉄業にはなくてはならないものでございます。 【具体的に・・・】 ・担当業界は、大手製鋼メーカー（プローブ製品）、熱処理・環境プラント・半導体など（温度センサー製品）といったお客様が中心です。 ・担当社数は20～30社。担当エリアは名古屋を中心とした東海エリア地域です。 ・営業スタイルは新規：既存＝１：9の割合で、固定得意先への対応がメイン、新規は紹介や引き合いが中心となります。 ＜取扱している商材について＞ ・プローブ製品：溶融炉の温度や成分の計測といった製鉄プロセスのチェックに欠かせない、国内トップクラスシェアの製品です。 ・温度センサー製品：製鉄・ガラス・窯業・熱処理・非鉄金属、半導体、食品など、高温域から低温域まであらゆる製造プロセスにおいて温度計測に用いる熱電対や測温抵抗体といった製品です。 ・その他機器装置システム：温度計測のトータルソリューションとして顧客毎のニーズをヒアリングの上、一品一様で設計する機器装置製品です。

必要な経験・能力等

職種・業界未経験歓迎！ 【必須スキル】 ■何かしらの顧客折衝のご経験をお持ちの方 ■普通自動車免許をお持ちの方（ペーパー不可） 【歓迎要件（必須ではありません）】 ■営業経験のある方（業界問わず） ■計測機器や設備における知識をお持ちの方 ＜おすすめPOINT＞ ・工業用計測センサー［プローブ計測機器］の国内シェアトップクラスメーカー！世界中の鋼造りの一端を担っています！ ・業界未経験でも安心、職場でのOJT、工場での製造実習、キャリアに応じた研修などを定期的に実施しており、着実に成長をサポートしていきます。 ・豊富な手当・休暇制度を整えており、福利厚生は非常に充実しています！

推定年収

300～500万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

HPの制作やECサイトの運営に関わる企画・進行・実行を担当していただきます。 【仕事内容】 ■HPの制作及び運営(自社WEBサイト/ECサイトなど) ■自社WEBサイトのコーティング/WEBデザイン ■アクセス解析ツールを用いた分析

必要な経験・能力等

【必須条件】 以下のいずれかに当てはまる方 ■Wordpressを用いたコーディング、テーマカスタマイズ経験 …HTML、CSS、Javascript、PHP、WordPressの基本スキルがある方（最低実務経験年数2年程度） ■WEBデザイン経験 …Figma or Illustrator or XD等を使用したWEBデザインのご経験のある方（最低実務経験年数2年程度） ■アクセス解析経験 GA4、Google Search Consoleを活用したアクセス解析ののご経験のある方（最低実務経験年数2年程度）

推定年収

354～406万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

同社の事務管理として以下の業務をご担当頂きます！ ■業務内容 ・事務職の育成（研修実施、有効事例の横展開等） ・事務職の入社研修（遠方の事業所での研修等もあるので、外出あり） ・事務業務全体の管理、ヘルプ対応 ＜入社後のフォロー体制・組織風土＞ 「ブラザー・シスター制度」 新入社員一人につき、配属部門の先輩が一人付きます。業務の事だけでなく社会人生活など悩みごとがあればまずブラザーやシスターへ相談出来る体制を作っています。 「部下ファースト制度」 部下の考えを大事にしましょうという考え方です。メンバーがやりたいことがあれば、上司はどう実現できるかを一緒になって考える風土です。実際にメンバーが弊社のバガス容器にて釣り業界と相性がいいのでは？と提案したものが商品化したという実例もございます。

必要な経験・能力等

★事務未経験者も歓迎です★ 【必須要件】 ■社会人経験半年以上 ※しっかりとした研修期間を設けているからこそ未経験でも大丈夫です！ 【歓迎条件】 ■事務業務の経験をお持ちの方 ◎前職、アパレル販売、ウェディングプランナー、保険の営業スタッフなどさまざまな経歴をお持ちの方が活躍しています。 ◎人物重視の採用を行っておりますので、事務経験は問いません。

推定年収

400～700万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

スキマバイトでご活躍されている若年層のシェアフルユーザーさんに対し、継続してスキマバイトを提供し続けるだけでなく、その方のキャリアの可能性をより拡げられるよう、様々な未来の選択肢をつくっていくけるよう、キャリアアドバイザー(CA)として支援をお任せいたします。 ▼具体的な仕事内容 ・長期就業を目指す若年層 / 未経験層のユーザーさんとの面談 ・キャリア軸の整理 ・ユーザーさんディレクション/折衝業務 ・外部求人担当との折衝 ・意思決定におけるサポート/折衝　など 完全立ち上げのポジションになりますので上記のような業務を想定しつつも事業を伸ばしていくために必要なことは役割の幅を超えても行っていく必要があります！ ◎スキマバイト「シェアフル」サービスを基盤にサービス提供を行うため、キャリアアドバイザーの方は、掘り起こし架電や、スカウト送付の業務は一切行っておりません。 ※こちらのポジションは出社想定になります。（リモートは日によって適宜相談可能）

必要な経験・能力等

【必須要件】　※以下いずれかの経験 ■営業経験1年以上(個人・法人問わず) ■数字目標がある販売職経験3年以上 【特徴】 ・立ち上げポジション/社長直下案件！ ・通常の人材紹介とは違うスキームのため事業（シェアフル）グロースの経験ができます。 ・ユーザーさんはすでにシェアフルを使ってくださっている状態で長期希望がある方！ 　そのため初回の面談からユーザーさんの就業における温度感は高い状態で面談が可能です。 ・多くのニーズに対してまだCA業務を行っている者は少数精鋭の状態。社内競争が起こることはなく1人1人のCAに対し面談数の担保が可能です！

推定年収

315～511万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

当社の運営する「KADOKAWAアニメ・声優アカデミー」もしくは「KADOKAWAマンガアカデミー」の受講生獲得に向けたマーケティング戦略の策定からスクール紹介・営業までになっていただきます。 ＜業務について＞ 【営業】入学希望者に対するカウンセリング・入学促進 イベントや説明会などで来校したお客様に対して、スクールの特長や業界の説明、新生活・学費のサポートなどを話し、疑問や不安を解決します。 【マーケティング】スクールの認知拡大のためのSNS運用や集客のためのイベント企画・運営 スクールの認知を広げるためにSNSでの発信や、著名なクリエイターによる体験授業や企業とのコラボイベントなどを企画し入学希望者の増加を目指します。 学生のみならず、転職やキャリアアップのために再進学をする方も増えております。専門的かつ実践的、深さのある授業を受けることが出来ることから社会人の方も入校されております。 ＜KADOKAWAアニメ・声優アカデミー／KADOKAWAマンガアカデミーとは・・・？＞ ■KADOKAWAアニメ・声優アカデミー：デジタルに特化したCGアニメーター、声優、イラストレーターを育成する専門スクール ■KADOKAWAマンガアカデミー：縦スクロールマンガやデジタルイラストレーター、ノベル作家・シナリオライターを育成する専門スクール ともに体型的な授業ではなくより実践的かつプロとの授業ができることが魅力。（例）KADOKAWA作品で学ぶ機会／声優として作品オーディションへの参加／

必要な経験・能力等

【必須スキル・経験】 ■BtoCの営業、販売で実績を出されたご経験がある方（1年以上） 【歓迎スキル】 ■イベント企画など、プロジェクト推進のご経験がある方 ■PC(基本スキル)を用いて業務を行ったご経験がある方(Excel、Word等) ※ブライダル、人材、英会話スクールなどの業界経験者も大歓迎です! 【教育制度】 OJTの中で、1か月しっかり研修し、その後もメンター制度があり、他部署の方のフォロー含め、相談がしやすい環境はございます。研修も各種、OJT研修、職能別研修、階層別研修等準備しております。 【求人担当者おすすめPOINT】 ◎単に営業だけではなく、企画や広報のスキルを身に着けられる！ 数を追っていくだけの営業ではなく、どうしたら集客が増えるのか、どのような企画が喜ばれるのか、反響があるのかなどを試行錯誤しながら業務にあたることが出来ます。 ◎専門性が高く、独自のカリキュラムのため、差別化が図りやすい！ 営業として、他社との差別化が図りやすく、就職実績においても高い実績があるため入学検討をされている方に対して提案がしやすい環境です。

推定年収

310～444万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

■入社後は2週間ほどかけて、基本的な業務の流れについて研修がございます。その後、比較的小規模な案件から担当をスタートし、徐々に独り立ちしていきます。 先輩社員の同席やノウハウ共有の場等、初めての方でもしっかりとサポートできる 体制が整っていますので、未経験の方でも安心して業務できる環境です。 ＜具体的に＞ 本ポジションでは、クライアント企業の採用成功に向けた一連の業務を担当します。まず営業担当と連携し、受注した案件の職種や採用人数、入社時期などの基本情報を整理。企業の魅力や求める人物像を深掘りしながら、求人原稿やスカウト文を作成します。 続いて、クライアントとのキックオフミーティングを実施。営業とともに訪問またはオンラインで詳細な要件をヒアリングし、採用ターゲット、媒体選定、打ち出すべきポイントなどをすり合わせます。このミーティングを通じて、求人やスカウト文の方向性を確定させ、運用準備を進めます。 運用開始後は、求人掲載やスカウト送信を実施。応募状況や媒体ごとの反応を定期的にモニタリングし、改善点があればクライアントに提案します。成果が出た施策についてはその要因を分析し、社内のナレッジとして蓄積します。 また、月1回程度クライアントとの定例ミーティングを行い、これまでの成果を振り返りながら、次月に向けた改善施策や新たな打ち手を提案。採用活動のPDCAを継続的に回していくことが求められます。

必要な経験・能力等

＜業界・職種未経験歓迎！＞ 【必須スキル】 ・正社員での業務経験1年以上 ・対人折衝経験（販売／接客／営業等） ※未経験からでもCＳのプロを目指せます！ 【求める人物像】 ・コミュニケーションが得意で、問題の分析や課題解決が好きな方 ・採用のプロフェッショナルを目指している方 ・採用業務に携わりたい方 ＜POINT＞ ■9時より前の勤務禁止&20時半にPCシャットダウンなので働き方◎ ■プロジェクト拡大に向けて、今後も”新たな仲間”を増やしていく予定ですので未経験からでも中人メンバーとして活躍できる環境 ■業界トップクラスで営業活動のしやすさ◎