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推定年収

500～850万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

採?代?サービスのコンサルタントとして、プロジェクトをリードし、メンバーの業務をサポートをしながら、顧客の採?充?や顧客満?にコミットいただきます。 ?本を代表する??メーカー、医療、?融、IT、不動産など多岐に渡る業界のお客様を?援しています。新卒・中途の両?の案件があり、職種も幅広い為、ご志向性や知?のある分野の案件からお任せします。採?についてはプロとしてお客様から頼られており、新卒では1DAYお仕事体験会の企画や内定式のコンテンツ企画、中途では採?予算管理や媒体選定、スカウト計画、部?間の調整など?由度?くサービス提供が可能な環境です。

必要な経験・能力等

【必須条件】 ■?材紹介業でRAとしての業務経験をお持ちの? ■採?代?サービスのご経験をお持ちの? ■求?広告やダイレクトリクルーティングサービスでの法?営業・CS経験をお持ちの?

推定年収

360～600万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

人材紹介におけるキャリアアドバイザー（CA）かリクルーティングアドバイザー（RA）のいずれかをお任せします。希望や適性に応じてRAかCAどちらかにてスタートとなります。 ■CA（求職者対応）:求職者に対してキャリア相談などにのりアドバイスを行います。・キャリア面談・求人案件の紹介・応募書類や面接アドバイス・選考、日程調整フォローなど ■RA（企業対応）:企業の中途採用支援を行っていただきます。企業の採用課題やニーズを把握し求職者を企業に紹介します。・新規開拓・求人ニーズのヒアリング・要件定義・ターゲット選定・契約締結など

必要な経験・能力等

【必須】対人折衝経験のある方 【歓迎】■問題提起ができる方 ■ビジネスに興味がある方

推定年収

350～450万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

■税理士事務所で働いていた現社長が、「一度キャリアをあきらめた人でも、もう一度働ける機会を創出したい」という想いで起業した会社です。様々な求職者や企業の方に、より多くの可能性を提供するためにサービス提供しています。 ＜具体的に＞ ・受注の割合としては、現在紹介7：派遣3程度となっております。 ・人材紹介は求人企業・求職者の両手のコンサルティング、人材派遣は求人企業対応をお任せします。派遣スタッフの登録や面談等はコーディネーターが行っていますが、人材紹介は求職者の面談やスカウトも行います。 ＜働き方について＞ 当社は顧客だけでなく社員の働き方・実現したいことも大事にしています。 年間休日126日で残業月平均20時間程度です。残業についてはフレックス制度を導入しており、社員の裁量によって自由な働き方が可能な点と残業を評価しない社風となっている事から、生産性向上を元に残業時間としては月平均20時間程度の実績となっております。 ▼入社後の流れ 入社後は、専属の教育担当が基礎からしっかりサポート。人材業界の知識や営業の進め方、経理・総務の基礎知識まで丁寧にレクチャーします。税理士事務所が母体という独自の強みを活かして、多様な業界の実務感覚にも触れられます。3～6ヶ月を目安に一人立ち、その後も先輩や上司がしっかり伴走します。

必要な経験・能力等

＜業界・職種未経験歓迎！＞ 【必須要件】 ■社会人経験を2年以上お持ちの方 ■顧客折衝経験をお持ちの方 （営業事務のご経験をお持ちの方も歓迎です） 【歓迎要件】 ■人材系の営業経験をお持ちの方（派遣・人材紹介・採用代行・人事等） ＜POINT＞ ■フレックス制/リモート制を導入しており、柔軟な働き方が可能！平均残業時間も20時間程度とプライベートとの両立も可能◎※実績あり ■産休育休制度もあり、現在も営業部長が時短勤務で子育てに専念されております♪ ■1万3千社の顧客を持っている為、提案先に困ることはなく、安定した売上を立てることができます。

推定年収

400～600万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

営業担当として財務会計システムをメインに、人事給与、販売管理など経営資源を効率的に管理するシステムのコンサルティング営業をお任せいたします。 営業先は大きく分けて【会計事務所・顧問先企業向け】と【中堅中小企業向け】の2パターンです。希望と適性に応じて配属先を決定します。 ＜会計事務所・顧問先企業向け＞ 会計事務所とその顧問先企業に対して、当社が企画・開発する業務用パッケージソフトウェア等（財務・会計ソフトなど）を提案します。 クライアント先の状況をヒアリングし、業務効率化や課題解決につながるシステムインテグレーションの提案を要望に合わせて行っていく営業です。顧客が会計士、税理士となり、顧客の紹介をいただくこともあります。顧客とじっくり腰を据えて信頼関係を構築しながら進めていく営業スタイルです。 ＜中堅中小企業向け＞ 中堅中小企業に対して、自社財務・会計システム構築のための課題ヒアリングから企画提案、コンサルティングを行います。 ■ 顧客の紹介や同社開催のセミナー参加企業などに対しての営業 ┗アポイント取得、訪問、ヒアリング・提案、導入といった流れで業務を進めます。顧客ごとに課題や要望は違うため、寄り添った提案を心掛けます。 ■ 既存顧客へ定期訪問、ニーズ察知、リプレース等の追加提案

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■普通自動車第一種免許 ■営業経験（法人/個人不問） ■基本的なＰＣスキル（Word、Excel、PowerPoint) 【歓迎スキル】 ■ITに関する知識をお持ちの方 ■会計に関する知識をお持ちの方 ■資格保有者（簿記・ITパスポートなど） ☆業界未経験歓迎 ☆第二新卒の方も歓迎 【担当者おすすめPOINT】「安定した顧客基盤」×「身につくスキル」 8000以上の会計事務所と、会計事務所の顧問先を含めた中小企業顧客を有しております。フロー型からストック型のビジネスの移行も進んでおり、より安定的な事業展開をしております。また営業先は、決裁権を持つ社長や役員クラスであり、顧客のニーズ(会社)を詳細に捉え提案していく仕事になるため視座の高い知識・経験を身に着けることが可能です。

推定年収

350～500万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

給湯器、キッチンコンロ、浴槽乾燥機、床暖房などのノーリツ製品を始め、システムキッチン、システムバスなどの生活設備機器のルート営業をお任せいたします。 【業務詳細】 ■量販店（ホームセンター、家電量販店）への提案(定期的な訪問と商品の案内をお任せします) ■見積作成　■商品の納品　■施工会社との打ち合わせ(納期調整等) 業界シェア40％とブランド力と商品力はもちろん、提案力や自社の施工品質で多くの事業者様に信頼をいただいており、営業活動のしやすい環境です。直行直帰なども導入しており、裁量を持ちながら働くことができます。 ＜入社後について＞ 上長や先輩とのＯＪＴ研修やメーカーによる商品研修など、営業としての基礎力をつけるフォローアップ体制が充実しています。ある程度成長できた、と判断できればスケジュールの調整から 徐々に裁量を広げて、お任せできることを増やしていきます。

必要な経験・能力等

★未経験歓迎！ 【必須スキル】 ■普通自動車免許（AT限定可、ペーパードライバー不可） ■販売・接客経験(目標を持って働いていた方) 【歓迎スキル】 ■営業経験（年数・業界不問）

推定年収

370～790万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

今回募集するのは、中途人材紹介両面型支援を行い、CA/RAとしてご活躍いただけるポジションです。 【サービスの特徴】 この度、新たにミドル?ハイクラス層を対象とした中途人材紹介サービス【WinC PRO】を立ち上げます。社長・経営者が大切にしている企業理念やビジョンへの共感を重視した、これまでにない新しい形の転職支援サービスです。 ミドル～ハイクラスの求職者層が中心となり、スキルマッチだけでなくキャリアの志向性や価値観を深く理解し、企業・求職者双方のマッチングを実現します。 単なる採用成功や転職の成功ではなく、その先の「定着」・「活躍」までを見据えた理念共感型人材紹介を担っていただきます！ 【具体的には】 ◆経営者との商談／ヒアリング（採用課題や求める人物像の確認） ◆求人票の作成・要件定義・成約に向けた条件交渉（年収・入社時期・役職等） ◆スカウト送付などの集客業務 ◆求職者とのキャリア面談（希望条件やキャリアビジョンのヒアリング） ◆応募書類の添削・面接対策 ◆内定／オファー面談サポート、内定後のフォロー スキルやご経験に応じて、以下の業務もお任せしたいと思っています！ ◆メンバーのマネジメント（育成・目標管理・進捗確認） ◆サービス設計と業務フロー構築、売上計画・達成に向けた戦略立案

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・社会人経験2年以上 【歓迎条件】 ・販売／サービス／営業などの対人業務経験 ・経営者向けサービスに携わった経験 ★入社後の流れ★ 入社後1週間程度は当社の概要・社内ツール等の導入研修やビジネスマナー研修など、業界未経験の方向けの研修を予定しています。 その後3ヵ月～半年程度は先輩メンバーとのOJTを通じて、実務に慣れていきます。 先輩社員の案件に同席したり、面談の進行をサポートしながら、徐々に担当を持っていきます。わからないことがあっても、すぐに相談できる環境なのでご安心ください！

推定年収

350～550万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

▼具体的な研修から業務までの内容▼ 【採用プランナー具体的な研修内容】 まずは、研修(E-learning)での人材業界・ビジネスマン・AIの研修・テストを実施いただきます。テストが合格後にシニアプランナーの基でしっかりビジネスマンとして学んでいただきます。約(4ヵ月～6ヵ月間) その後ジェネラリストとして採用プランナー(採用コンサルタント)に転身やスペシャリスト(CS)として何かに特化するのも歓迎です！ 土台作りを一緒にやっていただける方募集中です！ ?例)研修から業務までの流れ ・研修(E-learning)の受講とテスト ・シニアプランナーの基でOJT ・各種商材の理解 ・その後、シニアプランナーとの逆同席 ・合格できた後に一人立ち ★この仕事を通じてのキャリアについて この仕事を通じて、コンサルティングスキルやマーケティング知識を深めることができるだけでなく、採用分野における豊富な経験を積むことができます。また、様々な企業と関わる中で、多様な業界知識やビジネススキルが身につき、将来的に広範なキャリアチャンスが開かれます。

必要な経験・能力等

必須要件 ・顧客折衝経験のおありになる方 ・PCが問題なく使える方

推定年収

400～600万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

「仕事に迷う20代」の求職者に向き合い、 理想の未来から逆算して、本当に納得できる仕事選び”をサポートするお仕事です 分業制のチーム体制で、CA（キャリアアドバイザー）として活躍いただきます。 ただ求人を紹介するだけではなく、その人の価値観・想い・背景に深く寄り添いながら、人?に伴走します。 ■主な業務フロー ▽ 求職者との初回面談（価値観・希望のヒアリング） ▽ 求人提案・応募書類（履歴書・職務経歴書）の作成サポート ▽ 面接対策・模擬面接の実施 ▽ 内定後フォロー・定着支援 ▽ 必要に応じて転職そのものを勧めない判断も ▽ 事業部のマニュアル作成 ▽ マーケティング施策の企画・実行（集客チームと連携） ▽ メンバーの数値管理や育成サポート ▽ 研修制度の設計・運用　など ＜RYOMA＞ ?組織カルチャー・働きやすさ ▽ 平均年齢27歳／風通しの良いフラットな関係性 ▽ 社員主導で社内イベント多数開催 ▽ RV制度（RYOMA VALUE）：仲間の行動を称え合う文化あり ▽ オープンなオフィス×フリードリンクあり

必要な経験・能力等

必須要件 ・顧客折衝経験2年以上 ・数字を追った経験がある方

推定年収

300～450万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

企業と求職者を「つなぐ」だけでなく、企業の本質的な採用課題に向き合い、“どうすればこの企業が理想の人材と出会えるか”を設計・提案する役割を担うのが、RA（リクルーティングアドバイザー）の仕事です。 ?仕事の流れ ①支援企業とのアポイント獲得 ②人材紹介についての商談 ③契約締結 ④求人票作成と公開 ⑤キャリアアドバイザーへの求人票説明と紹介 ⑥キャリアアドバイザーから推薦された求職者を企業に応募 ⑦面接の?程調整 ⑧キャリアアドバイザーと求職者の面接対策 【魅力】 ?ビジネススキルが“実戦ベース”で身につきます！ リクルーティングアドバイザーは、単に求人を預かるだけではなく、企業の課題を深掘りし「理想の組織づくり」の一歩を共に描くポジションです。 ▽採用戦略を立てる視点 ▽業界理解や求人設計スキル ▽社内のキャリアアドバイザーとの連携力 など、今後どんなビジネスにも活かせる本質的な営業力が身につきます！

必要な経験・能力等

▼必須要件 ・顧客折衝経験1年以上 ▼歓迎要件 ・接客、販売経験がある方 ・数字を追ったことがある経験がある方

推定年収

402～655万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

【具体的な業務】 「ケア転職ナビ」「ほいくジョブ」「栄養士転職ナビ」など 同社が運営するいずれかのメディアに配属。 4～5名程度のチームの中で、人材コーディネーター・営業として、下記のような業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・CA業務：求職者との面談（電話メイン) ・RA業務：求人ニーズのある法人との折衝(電話/対面にて条件をメインにヒアリング) ・求職者と法人のマッチング、紹介業務、日程調整、求職者の面接に同席など ※RA：リクルーティングアドバイザー（法人営業・交渉業務等） ※CA：キャリアアドバイザー（個人営業・カウンセリング等） ■教育体制： 入社2週間は座学やロープレを行い「営業の基礎」を学び、半年間は一人一人にメンターがつき、OJTで手厚く仕事を学べるため、未経験から着実に立ち上がれる環境となっており、業界業種未経験者の方が多く活躍しています。

必要な経験・能力等

【必要経験】 ※未経験歓迎※人物重視の採用です！ 【採用実績】 施工管理・教員・ウエディングプランナー・エステティシャン・車掌・生産管理など、多くの方が営業未経験から活躍しています！