OFFER 求人一覧

推定年収

3500000～5000000万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

当社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般をお任せします。 専門的な知識・技術を習得するための研修プログラムと社内資格制度により、業界未経験でも安心して技術を身に付けることができます。 ■業務詳細 エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検 修理、部品交換作業 原因追求、故障検証等 法定検査 緊急時の対応 ■仕事の流れ (1)1台につき約1時間を目安に点検します (2)予防保全の観点から修理の提案、部品の交換を行います 　(エレベーター停止の際の緊急対応を行うこともあります) (3)点検終了後、実施した作業内容をレポートにまとめます ■入社後の流れ ・入社後～約1週間 座学と実機を使用した実技研修を通じて、メンテナンスの基礎知識を習得します。 ・現場配属後 先輩に同行しながら、OJT研修で実務を覚えていきます。 複数名のチームで1つのエリアを担当するので、分からないことがあれば随時先輩に聞きながら学ぶことができます。 ・長期にわたる技術研修を継続受講 「STEP24」という独自の研修プログラムを継続して実施。 社内資格を取得しながら、各メーカー製品の知識を広く深く学んでいくことができます。 ※ご入社後一定期間、研修を実施する予定です。

必要な経験・能力等

※未経験歓迎！ 学歴不問、特別な知識や経験も不要です※ 【必須スキル】 ■普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ■PC操作スキル（Excel、Word） 【歓迎スキル】 ■エレベーターの保守・メンテナンス・検査・工事経験 ■準中型自動車免許 ■昇降機検査資格 ■第二種電気工事士 ■電気系または機械系学科卒

推定年収

550～800万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

IT・Web領域における法人企業の経営課題に対し、外部プロ人材（エンジニア・CTO・デザイナー等）を活用し、課題解決を実現するコンサルティングセールス業務を担当いただきます。 【業務内容】 ・企業の経営課題・事業課題のヒアリングおよび要件定義 ・IT人材・プロ人材を活用した課題解決策の企画・提案 ・自社データベースを活用した最適人材の選定およびマッチング ・プロジェクト開始後の進行管理および課題改善・軌道修正 ・新規開拓営業（SNSアプローチ・紹介・インサイドセールス連携） ・継続的な顧客深耕および追加提案活動 【1日の流れ（例）】 ・09:00～09:30：チームMTG ・09:30～10:00：商談準備 ・10:00～17:30：企業商談・プロ人材調整・プロジェクト対応 ・17:30～18:00：振り返り・進捗共有・事務処理 【担当範囲】 ・課題抽出～提案～人材アサイン～稼働後フォローまで一気通貫 ・常時50社程度を担当し、年間10件以上のプロジェクト創出を目標 【チーム構成】 ・FLEXY部：約70名体制 ・20代～30代中心の組織 ・ブラザー・シスター制度によるOJTサポート体制あり ・フラットで意見交換が活発な組織文化

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・法人営業経験2年以上（商談～クロージング経験必須） ・数値目標に基づいた営業活動の自己管理経験 【歓迎条件】 ・IT／Web／SaaS／SES営業経験 ・業務改善・システム導入に関する営業経験 ・経営層・情報システム部門との折衝経験 ・プロジェクト管理経験 ・プログラミングまたはAI活用経験（独学可） 【求める人物像】 ・数字成果と課題解決の両立を志向する方 ・顧客課題に深く入り込み伴走したい方 ・人との関係構築を強みにできる方 ・成長意欲が高く挑戦志向の方

推定年収

500～700万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

法人企業が抱える経営課題に対し、外部プロ人材の知見を活用して解決へ導くコンサルティング営業を担当いただきます。 経営者と直接対話し、課題発掘から解決策の設計・実行支援まで一気通貫で伴走するポジションです。 【業務内容】 ・経営者・役員へのヒアリングによる経営課題の発掘・特定 ・事業戦略・人事制度・マーケティング等の課題に対する解決策の企画立案 ・30,000名超のプロ人材データベースを活用した最適人材の選定・提案 ・プロジェクト開始後の進捗管理および改善提案 ・銀行アライアンス等を通じた新規企業開拓および関係構築 【担当範囲】 ・経営課題の抽出～提案～実行支援まで一気通貫で担当 ・プロ人材の選定・アサイン判断にも関与 【チーム構成】 ・法人営業・コンサルタントが中心の組織 ・経営層・外資系コンサル出身者など多様なバックグラウンドのメンバーが在籍 ・銀行・外部パートナーとの連携体制あり

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・無形商材での法人営業経験（業界・業種不問）※目安3年以上 ・新規顧客への提案およびクロージング経験 ・顧客の潜在ニーズを引き出す課題解決型営業経験 【歓迎条件】 ・経営者・意思決定者向けの営業経験 ・コンサルティングファームでの業務経験 ・起業経験またはフリーランスとしての活動経験 【求める人物像】 ・成長意欲が高く、自身を高め続けたい方 ・顧客課題起点で提案できる方 ・経営やビジネスへの強い関心を持つ方 ・新しい市場創造に挑戦したい方

推定年収

500～700万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

法人企業の経営課題に対し、外部のプロ人材を活用して解決へ導くコンサルティング営業を担当するポジション。経営者との対話を通じて課題を特定し、最適なプロ人材を組み合わせてプロジェクトを推進する。 【業務内容】 ■経営課題の発掘・特定 ・経営者・役員との対話を通じたヒアリング ・中長期の事業戦略・課題の整理 ・潜在課題（イシュー）の言語化 ■課題解決の企画・提案 ・課題に応じたプロジェクト設計 ・必要な人材・支援内容・期間の設計 ・オーダーメイド型のソリューション提案 ■プロ人材マッチング ・30,000名超のプロ人材データベースから選定 ・AIマッチングツールを活用した候補抽出 ・企業への提案および調整業務 ■プロジェクト伴走・フォロー ・プロジェクト進行管理 ・成果創出に向けた軌道修正 ・追加提案および継続支援 【補足】 ■業務スタイル 経営者との商談が中心であり、単なる営業ではなく経営課題解決パートナーとして伴走するポジション。

必要な経験・能力等

【必須条件】 ■無形商材での法人営業経験（業界不問／目安2年以上） ■新規顧客への提案およびクロージング経験 【歓迎条件】 ■既存顧客に対する深耕営業経験 ■経営者・意思決定者向けの営業経験 ■コンサルティングファームでのコンサルタント経験 ■起業またはフリーランス経験 【求める人物像】 ■成長意欲が高く自己研鑽を続けられる方 ■顧客起点で課題解決に取り組める方 ■経営・ビジネスへの関心が高い方 ■新しい市場創造に挑戦したい意欲のある方 ■素直さ・吸収力を持ち、フィードバックを受け入れられる方

推定年収

400～600万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

営業から納品までの業務プロセスを可視化し、kintoneなどのツール導入やデータの一元化を通じて、非効率な運用の改善と組織全体のDXを推進します。また、部門横断のプロジェクトマネージャーとして各所と調整を図りながら、経営視点での戦略立案から現場への定着、効果測定までを一貫して担います。 ■具体的には以下の業務をお任せいたします。 ＜業務プロセスの可視化・改善＞ ・営業から案件受注、納品までのプロセスにおける課題抽出 ・ステークホルダー管理の仕組み構築 ・各部門のステークホルダーとの連携・調整 ・現場の理解を得ながら改善施策を推進 ・不要なプロセスの削減、必要な工程の追加検討 ＜ツール導入・運用推進＞ ・kintoneを活用した業務管理基盤の構築 ・社内に散らばる情報の一元管理とデータベース化 ・ナレッジの体系化と共有の仕組みづくり ＜DX戦略の立案・実行＞ ・経営層への提案と施策の実行、及び効果測定と継続的な改善活動 ・業務効率化のためのシステム要件定義

必要な経験・能力等

■必須条件 ・業務改善やBPRの実務経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ■求める人物像 ・スピード感とリズム感を持ち、スピーディーに意思決定・実行できる ・ベンチャーマインドがあり、自ら課題を見つけて推進できる ・論理的思考力とコミュニケーション力を兼ね備えている ・説得力があり、部門横断で巻き込んで推進できる ・変化を楽しめる柔軟性がある ■業界トップのシェアを獲得しております 電気自動車（EV）の充電器の設置を進め、安心してEVに乗っていただくためのインフラ網を構築する事業です。世界に後れをとる日本のEVシフトを牽引するため、2022年4月に事業をスタートしました。現在、国内では約6.8万口のEV充電器が設置されていますが、当社は2026年2月末時点で3.5万口の設置を完了し、国内トップクラスの規模のインフラ網を構築しています。

推定年収

450～590万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

＜業務内容＞ ①お客様の課題をヒアリングし、最適な提案を行います 港湾・発電所・プラント・大型建設などの社会インフラを支える企業に対し、大型電動機や減速機などの設備をご提案します。ただ製品を販売するのではなく、お客様が実現したい設備計画や課題を伺いながら、「どの製品が最適か」「どのように進めるのが良いか」を一緒に考えていく提案型の営業です。 ②プロジェクトがスムーズに進むようサポートします 受注後は、お客様・メーカー・社内技術部門など多くの関係者と連携しながら、納期や仕様の調整を行います。さまざまな人をつなぎながらプロジェクトを前に進めていくため、営業力だけでなく調整力や課題解決力も身につけることができます。 ③お客様と長く信頼関係を築く仕事です 案件によっては数年単位で進むプロジェクトもあるため、一度きりの取引ではなく、お客様と長期的な関係を築いていきます。お客様の事業や設備計画に深く入り込み、「困ったらまず相談したい」と思っていただけるパートナーを目指します。 ＜企業の特徴＞ 同社では、「売上を追う営業」ではなく、「お客様の課題解決に向き合う営業」を大切にしています。短期的な数字だけでなく、お客様との信頼関係構築や提案活動、プロジェクト推進のプロセスも評価対象となるため、本質的な価値提供に集中できる環境です。

必要な経験・能力等

＜必要業務経験＞ 業界経験や製品知識は問いません。私たちはこれまでの経験以上に、お客様と真摯に向き合う姿勢や成長意欲を重視しています。 ＜必須条件＞ ・法人営業のご経験をお持ちの方（業界・商材不問） ・お客様との信頼関係構築を大切にできる方 ・自ら課題を捉え、主体的に行動したご経験をお持ちの方 ・新しい知識や業界について前向きに学び続けられる方 ＜同社の魅力POINT＞ ・売上だけを追う営業ではなく、お客様の課題解決に本気で向き合える環境です。 ・社会インフラを支える数年単位の大型プロジェクトに構想段階から携わることができます。 ・メーカーや技術部門など多くの関係者を巻き込みながら、プロジェクトを推進する力が身につきます。 ・成果だけでなく日々の取り組みやプロセスも評価されるため、納得感を持ってキャリアを築くことができます。 ・週4日リモートワーク可能、年間休日124日と働きやすい環境が整っています。 ・DX、自動化、AIなど最先端領域にも携わる機会があり、市場価値の高い営業へ成長できます。

推定年収

400～480万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

SNSコンサルティングやメタバース型採用サービスを展開する新規事業部にて、クライアント企業の魅力発信を支援する採用広報ディレクターとしてご活躍いただきます。 企業取材から撮影ディレクション、コンテンツ制作、進行管理まで一貫して担当し、採用ブランディングを支えるポジションです。 【業務詳細】 ◆取材（週1～2回）：北海道～九州まで全国のクライアント先を訪問 ◆撮影ディレクション：3Dカメラを使用して、オフィスや現場の空気感を撮影 　※撮影はボタンを押すだけでOK！専門的な撮影スキルは必要ありません ◆簡単な制作業務：Canvaを使ったSNS用画像や動画制作 ◆進行管理：社内制作スタッフへデザインや編集を依頼、スケジュールや品質管理 【組織情報】 ◆組織体制：6名 ※20～30代を中心に、男性7割・女性3割の組織です ※配属先となる『事業開発本部』全体では約50名のメンバーが在籍しております（アルバイト含む）

必要な経験・能力等

【必須条件】 ◆法人営業の経験（年数不問） ◆顧客折衝経験3年以上（販売・接客・個人営業なども可） 【歓迎条件】 ◆WEBサイトやSNS運用に携わったご経験 ◆Canva等を使用した画像、動画制作経験 ◆SNS広報や採用広報に興味をお持ちの方 【求める人物像】 ◆新しいことに挑戦することが好きな方 ◆自分の市場価値を高めたい方 ◆チームワークを活かし大きな仕事に挑戦したい方

推定年収

350～450万円

予定勤務地

大阪府

仕事の内容

同社のバックオフィス担当として、人事・労務・総務のお仕事をお任せします。将来的には管理職として部を引っ張っていただく役割を期待しております。 【業務詳細】 ■新卒・中途採用の計画立案 ■社会保険事務 ■年末調整業務 ■給与計算業務 ■電話・来客応対 ■会議資料の作成 ■出張手配業務 ■損害保険事務　　　など 【組織構成】 50代男性部長・40代男性係長、30代女性、30代男性の計４名

必要な経験・能力等

【必須条件】 ◆社会人経験3年以上 ?PCの基本的な操作ができる方 【こんな方にオススメ！】 ?総務や人事など管理部門の仕事に興味がある方 ?幅広いバックオフィス業務にチャレンジしたい方 ?将来的に管理職を目指したい方 ?周囲を支える仕事にやりがいを感じる方

推定年収

400～450万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

企業が求めるエンジニアと、自社エンジニアをマッチングするSES営業をお任せします。 お客様から「システム開発を進めたい」「エンジニアが不足している」といったご相談を受け、求めるエンジニアの必要なスキルや経験をヒアリング。その内容をもとに、自社エンジニアの中から最適な人材を提案します。また、エンジニア本人のキャリア希望や得意分野も踏まえながら案件を紹介し、双方にとって最適なマッチングを実現していただきます。 単なる人材提案ではなく、企業の課題解決とエンジニアのキャリア形成の両方に携われるポジションです。 ■具体的に以下のような業務をお任せいたします。 ・企業への採用ニーズ、求める人物像のヒアリング ・社内エンジニアのスキルや希望を踏まえ、案件に最適な人材を選定し企業へ推薦 ・自社エンジニアとの定期面談（経験・得意分野・キャリア希望の確認） ・推薦するエンジニアのスキルシート、履歴書の添削 ・エンジニアの配属後フォロー（困りごとや悩みがないかなど） ・企業との関係構築 業界未経験からIT業界の知識を身につけながら、企業の課題解決とエンジニアのキャリア支援の両方に携われるポジションです。エンジニアが案件に参画した後も定期的にフォローを行い、次の案件や今後のキャリアまで長期的に支援できるため、やりがいを感じやすいお仕事です。

必要な経験・能力等

【必須条件】※下記いずれかの経験をお持ちの方 ・顧客折衝経験、もしくはエンジニア経験（1年以上） 【求める人物像】 ・IT業界のトレンドに興味がある方 ・人とじっくり向き合い、成長支援にやりがいを感じる方 ・相手の立場に立って考えられる方 ・人と話すことが好きな方 ・営業スキルを身につけたいという意欲がある方 【研修制度】 約3ヵ月間の研修制度を用意しています。 動画研修やOJTを通じて、IT業界や営業の基礎から段階的に学べる環境です。 ・研修内容： 組織や事業について、ITやSES業界について、システム開発の基礎理解、営業基礎（ヒアリング、提案の仕方など）、新規顧客対応や商談実践など（OJT）など ITに興味があれば知識はゼロでも大丈夫。当事業部には、業界未経験で入社したメンバーが多く在籍しています。そのため、先輩たちは自身の経験をもとに、目線を合わせて丁寧に研修を行います。覚えることは多いですが、仕事に充実感を求めている方にとっては、大きなやりがいを感じられる環境です。

推定年収

350～450万円

予定勤務地

大阪府

仕事の内容

同社の経理担当として、伝票起票や支払業務からスタートしていただき、必要に応じて総務のお仕事もお任せします（経理：総務＝8：2）。 【業務詳細】 ◆伝票作成 ◆売掛・買掛金管理 ◆経費精算 ◆決算補助 ◆電話、来客応対 ◆会議資料の作成 ◆出張手配　　など 【組織構成】 計4名：財務本部経理課:次長1名（男性）、主任1名（男性）、社員2名（女性）

必要な経験・能力等

【必須条件】 ◆社会人経験3年以上 ?PCの基本的な操作ができる方 【歓迎条件】 ◆管理部門での業務経験（総務や経理など） ?日商簿記検定2級 【こんな方にオススメ！】 ◎管理部門のスペシャリストを目指したい方