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推定年収

350～550万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

生産管理として、樹脂製品・電気製品の製造のため生産計画を基にした発注・納期に対して生産状況の管理をお任せいたします。 【具体的に・・・】 顧客からの生産情報の収集、分析を行い、生産計画を立て、部品を発注するためのデータ（材料・品目情報・手配先など）の設定および発注作業を行います。その後納品に向けて、協力工場や社内製造部門と連携した、製品・部品の納期調整をしていただきます。 ＜求人担当者おすすめPOINT＞ ◎未経験入社が多数で、モノづくり分野におけるキャリアを0から作れる環境 ⇒未経験で入社される方がほとんどであり、従業員全体が中途入社の方に対して教えていこうというスタンスをお持ちです。当ポジションの場合、30代の係長を中心にベテランスタッフがフォローしていただけます。また一気通貫で開発から量産を国内で完結できる数少ないメーカーのため、担当領域だけではなくモノが完成する一連の流れをちゃんと理解できるスペシャリストになることが可能です。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■モノづくりに興味がある方 ■普通自動車免許 【入社後について】 入社後は、工場見学や社内研修・そして現場でのOJTを通して業務になれていただきます。未経験から入社される方がほとんどですので、研修は充実しております。

推定年収

800～900万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

役員が直接統括する経営本部に所属し、売上～利益目標の達成に最適な販売チャネル体制及び直販営業体制をゼロベースで再構築していただきます。今回は営業部門における仕組みの再構築をお任せします。現状トップシェアである配線保護製品のシェア率を今後さらに伸ばしていくという目標の実現のための取り組みです。仕組みの構築後、新体制の営業組織においてマネージャーとして業績やチームの管理をお任せします。 【業務の詳細について】 ■営業体制の再設計 └業務設計に必要な情報収集、データ分析、企画立案 └実行基盤の構築（ITツール、業務フロー、組織体制など） ■営業部のマネジメント └構築後の新体制下の営業部門にて、目標達成に向けた戦略の立案と実行 （例） 既存販売チャネルの売上最大化に向けた販売戦略、プロモーション企画の立案と実行 新規販売チャネルの開拓と契約、育成 エンドユーザーへの直販戦略の立案と実行 エンドユーザーのニーズヒアリング、課題解決提案 └営業チームのマネジメント └経営層へのレポート

必要な経験・能力等

【必須要件】 ■代理店営業の仕組みを理解している方 ■組織のマネジメント経験をお持ちの方（目標設定・評価・育成など） ≪上記に加えて下記いずれかをお持ちの方≫ ■営業戦略の立案経験 ■営業業務のDX化推進経験 ＜当ポジションの魅力＞ ■取締役直下のプロジェクトであり、より経営層に近い位置で提案をしながら会社の変革に関わる事業に携われます。 ■財務経営基盤が安定した企業に所属しながら、スタートアップ企業のようなスピード感・裁量で営業組織の仕組みづくりを自らの手で企画・実行することができます。 ■長年形の変わらない製品に対し、「どう売るか」にフォーカスしながら自らの手で仕組みを構築していけます。

推定年収

360～600万円

予定勤務地

北海道・青森県・秋田県・山形県・福島県・東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・新潟県・長野県・富山県・石川県・福井県・山梨県・愛知県・岐阜県・静岡県・三重県・大阪府・鳥取県・島根県・広島県・徳島県・香川県・愛媛県・高知県・福岡県・佐賀県・熊本県・鹿児島県・沖縄県

仕事の内容

主に企業の採用活動を支援し、求職者と企業の最適なマッチングを実現する リクルーティングアドバイザー（RA） をお任せします。 まずは、中途採用を計画している企業の担当者と打ち合わせを行い、採用ニーズを丁寧にヒアリング。その内容をもとに、求人票を作成します。業務内容や求める人物像など必要な情報を明確に提示しつつ、企業や募集職種の独自性を打ち出し、転職希望者に「魅力が伝わる」求人票を作ることがポイントです。 さらに、キャリアアドバイザーと連携し、企業の求人情報や魅力を社内で共有しながら応募獲得を促進。面接調整や内定後のフォローまで、一貫して担当いただきます。 業務は、先輩からの引き継ぎや過去に取引実績のある企業への再アプローチからスタート。企業の中途採用をトータルで支援し、採用成功に導くやりがいのあるポジションです。 ＜明確な評価制度＞ グレードは17段階あり、実績にもとづいて四半期ごとに変動し、定額手当や達成インセンティブの支給があります。グレードの設定目標は、ノルマや予算ではなく、上司と相談しながら個人ごとに合った目標を設定するため、しっかりと自身と向き合いながら、業務に取り組めます。（未達成で、ペナルティが発生するものではありません）

必要な経験・能力等

■必須条件 社会人経験1年以上 └第2新卒、未経験の方歓迎いたします。 ＜研修制度について＞ 入社後3週間はロープレ中心とした初期研修を行いながら、先輩のOJT研修にて実務スキルを高めていきます。現場経験が豊富なメンバーで構成された「教育企画」チームがいたり、先輩キャリアアドバイザーが行った転職希望者との面談録画がいつでも閲覧可能ですので、未経験の方でも安心してスタートをきれる体制があります。 ＜入社後のキャリアパス＞ 社歴に関係なく努力を正当に評価する風土があり、役職者のうち20代の割合は57％を占めています。入社8ヶ月でリーダー、4年で支社長に昇進した社員もおり、成果次第で早期にキャリアを築くことが可能です。さらに、チャレンジ精神を持つ社員を積極的に応援しているため、CAからRA、RAからCAなどのポジションチェンジも柔軟に行える環境です。働く中で新たに興味のある分野が見えてきた方は、ぜひ積極的にアピールしてください。

推定年収

360～600万円

予定勤務地

北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県・東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・栃木県・群馬県・新潟県・長野県・富山県・石川県・福井県・山梨県・愛知県・岐阜県・静岡県・三重県・大阪府・兵庫県・京都府・滋賀県・奈良県・和歌山県・鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県・徳島県・香川県・愛媛県・高知県・福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県・海外

仕事の内容

転職希望者の転職をサポートするキャリアアドバイザーをお任せいたします。業務を通じて、キャリアに悩む方の「人生の転機」を支援できることに、大きなやりがいを感じられるポジションです。 ますは、様々なチャネル（テレビCM・オウンドメディア・Google広告等）を活用して、集客をした求職者との面談を行っていただきます。面談ではこれまでの職務経験や転職理由、将来のキャリアビジョンを丁寧にヒアリングします。その後、その方の志向にあう求人をご提案いただき、応募意思が獲得出来たら履歴書・職務経歴書の添削など、企業に推薦するために書類を準備いたします。その他、面接対策や日程調整、内定後のフォローまで、入社するまで一貫してサポートします。担当求職者数は1人あたり月20～30名程度、決定数は月3～5名ほどが平均です。 ＜求職者とのやり取りをスムーズにする専用アプリ＞ 求職者とのやり取りをスムーズに進められるよう、当社ではオリジナル転職活動支援アプリ「eコンシェル」を導入しています。応募した求人や面接の選考状況の把握、非公開求人情報の閲覧など、求職者の転職活動を一括管理できる機能を備えています。さらに、メッセージ機能を通じて求職者と直接やり取りができるため、連絡が複雑になることなく、効率的かつ円滑にサポートを行うことが可能です。

必要な経験・能力等

■必須条件 社会人経験1年以上 └第2新卒、未経験の方歓迎いたします。 ＜研修制度＞ 入社後3週間はロープレ中心とした初期研修を行いながら、先輩のOJT研修にて実務スキルを高めていきます。 現場経験が豊富なメンバーで構成された「教育企画」チームがいたり、先輩キャリアアドバイザーが行った転職希望者との面談録画がいつでも閲覧可能ですので、未経験の方でも安心してスタートをきれる体制があります。 ＜将来のキャリアパス＞ 社歴に関係なく頑張りを評価する風土があり、入社8ヶ月でリーダー、4年で支社長になった方もいます。 またチャレンジをしたい社員を応援しているので、CAからRA、RAからCAなどのポジションチェンジも可能な環境です。働く中で興味ある分野が見えてきた方はぜひアピールしてください。

推定年収

340～500万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

同社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般をお任せします。 【業務詳細】 ■エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検　 ■修理、部品交換作業　 ■原因追求、故障検証等　 ■法定検査　 ■緊急時の対応 専門的な知識・技術を習得するための研修プログラム「STEP24」および社内資格制度が完備。情報を常にキャッチアップできる環境が整っています。 ※ご入社後、埼玉県和光市「JES Innovation Center」で研修を実施いたします（遠方地の場合、宿泊先は当社で手配） ※ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社に入社後、ジャパンエレベーターサービス城南株式会社もしくはジャパンエレベーターサービス城西株式会社に在籍出向

必要な経験・能力等

※学歴不問、特別な知識や経験も不要！ 【必須スキル】 ■普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 【歓迎スキル】 ■機械メンテナンス、設備管理、設備保全などの経験 ■電気工事士資格 ■電気主任技術者の資格 ■自動車整備、製造機器メンテナンスの経験

推定年収

250～270万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

【仕事内容】 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務、貿易事務など配属先企業により業務内容は異なります。 ※例えば下記のような業務を担当していただきます。 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート　等 【未経験でも安心な理由】 ・キャリアカウンセリングだけではなく、適性検査や各種研修を通じて見えてくる、あなた自身の性格や強みを活かせるお仕事が見つかるよう全面的にサポートいたします。 ・専任の担当が一貫してあなたをサポート！入社後は企業担当も加わり、2名体制でサポートするため安心して働くことができます。

必要な経験・能力等

【必須条件】 ■未経験歓迎 ■社会人経験1年以上ある方 【歓迎条件】 ■事務職、営業職、販売サービス経験者 【求める人物像】 ■明るくスムーズなコミュニケーションが取れる方 ■前向きで向上心のある方

推定年収

450～600万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

お任せするのは、既存顧客との関係を深め、その潜在ニーズを掘り起こす「攻め」の営業と、テレアポを通じた新たな顧客開拓。既存・新規の割合は半々。数字の目標はもちろんありますが、個人ノルマだけを追い求めるのではなく、部署やチームで知恵を絞り、お客様にとって本当に価値のある総合物流ソリューションを創出することに重きを置いています。 　輸出入される機械、アパレル、雑貨といった多様な商材を通じ、名鉄グループの強固なネットワークを最大限に活用。単なる輸送に留まらず、通関支援から食品物流、さらに「ゼロからの新規ロジスティクス立ち上げ」といった、まさに挑戦性に富んだダイナミックなプロジェクトに携わるチャンスが豊富にあります。前例のない課題にも臆することなく、お客様と共に最適解を探求していく面白さがここにあります。 　安定した大手グループのバックボーンのもと、ベンチャーのような挑戦心を持って、お客様のビジネスの根幹を支える国際物流のプロフェッショナルとして、新たなキャリアを築きたい方をお待ちしています。

必要な経験・能力等

【必須条件】 　国際物流業界での法人営業経験（商材は不問） 【おすすめPOINT】 ◇キャリアパス 　役割等級制度に基づく昇格・昇給に加え、eラーニング研修で着実な成長をサポート。さらに意欲次第で、海外現地法人への駐在や長期出張など、グローバルな舞台での活躍チャンスも。世界を股にかける物流のプロとして、自身の市場価値を高めていけます。 ◇働きやすさ 　リモートワーク制度やフレックス勤務制を導入し、月平均残業20時間程度。土日祝休みの年間休日123日で、プライベートも充実可能です。 「個人数字に追われる日々から抜け出し、チームで本質的な顧客課題に向き合いたい」 「安定した名鉄グループの下で、着実にキャリアを築きたい」 もしあなたがそう感じているなら、ぜひ当社の門を叩いてください。

推定年収

400～800万円

予定勤務地

宮城県・福島県・東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・栃木県・群馬県・愛知県・大阪府・兵庫県・広島県・熊本県

仕事の内容

建築施?管理として、?建て分譲住宅を中?とした新築?事を担当します。 →現場監督・図?管理・進捗管理・予算管理・業務改善等の?連の業務を?って頂きます。 【具体的な業務】 住宅建設前に職?さんに資材を?配したり建設現場で安全確認やスケジュール管理をするお仕事です。現場で?を動かす仕事ではなく、滞りなく順調に作業が進んでいるか、品質と安全を保てているか管理をするお仕事です。 ?分が?掛けた住宅が無事完成した時の達成感は格別です。 【働く環境について】 「住宅供給数?本?」という?標に?々、業務に励んでおります。 施?現場のDX化も促進しているため、現場管理スシステムを活?しながら業務の効率化を?っております。また、外注先（約3,000社）の協?業者は同社をよく知る職?たちのため、連携が取りやすく、施?管理がしやすい環境です。 マネジメントに興味のある?は、管理職として、キャリアアップも?指せる企業?化です

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ・普通自動車運転免許（AT可） ・施工管理のご経験のある方 【歓迎スキル】 ・木造住宅の施工管理のご経験のある方 ・建築施工管理技士の有資格者 ・建築士の有資格者 ・マネジメント経験のある方 ＼全社で残業削減に向けて取り組み中／ 定時までに業務を終了できるよう、メリハリをもって働ける環境です★ ※正社員として就業経験が3年以上あれば、初年度から正社員雇用スタートとなります！ ※正社員としての就業経験が3年未満の場合は従来通り契約社員スタートになります。

推定年収

420～630万円

予定勤務地

大阪府

仕事の内容

フルモールド鋳造法など高い技術力で大型部品を製造する同社にて、法人営業をお任せします。 【業務内容】 ■工作機械・産業機械・エネルギー関連鋳物の営業活動 ■鋳造品需要の分析、市場開拓、見積 ※担当範囲は西日本エリアを中心に1人10社～20社程度です 【業務の流れ】 既存顧客を訪問し、お客様との打合せにて、ご要望や課題に対しての提案や発注の確認を行います。 ◇訪問先は1日3～6件程度です 　※新規顧客の場合、当社HPからお問合せをいただくことが多いです ◇技術面のアドバイスは、別担当（技術営業担当）がサポートするのでご安心ください ◇受注可能性が高い場合、技術営業担当と相談しながら見積書等を作成していきます

必要な経験・能力等

※職種未経験・業種未経験の方も歓迎！※ 【必須スキル】 ■顧客折衝経験：目安3年以上（法人） ■普通自動車運転免許 【求める人物像】 ■自動車業界や工作機械業界への興味関心をお持ちの方 【本ポジションの魅力♪】 価格交渉や納期調整など、様々な営業スキルを身につけることが可能！ 他社では「作れない」と言われたモノを独自の技術で作り上げたりと、ハイレベルなオンリーワンの製品を世界に提供することができます。 誰もが知ってるような有名企業に自ら提案することもあるため、チャレンジ精神も活かせます◎

推定年収

550～1200万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

＜役職＞ 主任職を想定しております。 ※ご経験等によってメンバーでの採用を相談させていただくこともございます 戸建住宅主軸のハウスメーカーで、当社が手掛ける分譲住宅の施工管理をご担当いただきます。 予算組み、積算、材料の発注、協力業者の手配・段取り、現場管理（安全・品質・工程・原 価）、アフターフォローなど、家づくりのすべてを手掛けます。 【施工前】 ・設計図書の確認、予算組み、材料の発注、各協力会社の手配・段取り 【施工中】 ・現場での安全・品質・原価・工程管理 ※安全・・・怪我なく業務ができるかチェック（ヘルメットや安全帯の着用、整理整頓を呼び 掛け、現場を安全で清潔に保てるようにする） ※品質・・・法令通り、各種基準を守れているかチェック（高品質で安心できる住宅をつくる。安かろう悪かろうではお客様の信頼が得られない） ※原価・・・予算内できちんと収められるかチェック（段取り良く適切に部材を準備し、誤発 注等の無駄はないように） ※工程・・・スケジュール内に竣工できるかチェック（外での作業になるため、現場は天候に も左右される。その他、何かあった際にもスケジュールを再度組み直すこともある） 【竣工後】 ・顧客への引き渡し、アフターフォロー（修繕）

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■木造戸建住宅の施工管理経験（1年以上） ■普通運転免許（AT限定可) 【歓迎スキル】 ■建築施工管理技士（1級又2級）又は建築士（1級又2級）の資格保有者 【求める人物像】 ■棟数重視ではなく、本質的な施工管理としての技量・技術を習得したい。 ■休日出勤、残業時間、転勤を心配することなくワークライフバランスを大切にしたい。 ■頑張り・成果が政党に評価される環境で働きたい。 ■業績が安定している企業で、腰を据えて働きたい。 【モデル年収】 入社2年目　主任職　550万円 入社3年目　係長職　700万円 入社5年目　工事長　1200万円