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推定年収

770～1120万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

パートナービジネス領域の更なる拡大、成長の実現に向けて事業全体を俯瞰して戦略を構築し、社内外のステークホルダーを巻き込みながら企画を推進していくことで事業成長を牽引するポジションです。 【業務内容】 ■新規パートナーの開拓 　新規パートナー開拓の戦略設計をお任せします ■既存パートナーとの関係構築 　既存パートナーとの更なる関係構築の戦略設計をお任せします ■パートナービジネス領域の戦略、企画立案 　事業全体を俯瞰して事業貢献度の高いテーマに対して中心となって取り組んでいただきます 　既存の課題解決に留まらず、ゼロベースでの企画立案も含まれます ■数字分析、改善に向けた施策検討・実施 　定性的・定量的なデータ分析により事業推進のためのボトルネックを特定し、 　関係者と連携しながら改善策の実行までを担っていただきます

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■SmartHRのミッション、バリューへの共感 ■以下のいずれかのご経験がある方（目安3年程度） 　・事業・サービスを立ち上げた経験 　・事業・サービスを推進、グロースさせた経験 【歓迎スキル】 ■IT/SaaS企業での企画業務の経験をお持ちの方 ■パートナービジネス領域の経験・知見をお持ちの方 ■データを収集・分析し、課題設定・施策立案・実行までをリードした経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■小さく試しスピーディにPDCAサイクルを回しながら、業務を推進できる方 ■様々なステークホルダーを横断してプロジェクト推進を行える方

推定年収

700～1300万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

人給基幹システム事業のBiz領域において、CXを軸に業務・プロセス・プロダクト活用・組織連携を再設計し、事業成長を加速させるポジションです。CX視点でBiz全体を俯瞰し、構造的な課題を見抜き、解決の筋道を描き、実装まで推進します。 【業務内容】 ■CX起点の事業課題の定義・構造化 　・カスタマージャーニー / 顧客接点の整理、非効率な業務・顧客摩擦・売上阻害要因の特定 　・「業務効率化 × CX × 売上」の因果整理 ■Biz領域の業務改革・生産性向上 　・商談・CS・サポート・運用の業務設計、データ / ツール / 生成AI活用による業務変革 　・部門横断の業務フロー再設計 ■CXを軸にした売上成長施策の企画・推進 　・TTV（Time to value）短縮・定着率向上・LTV向上の仕組み化、CS/営業 / マーケ連携による拡張設計 　・価値創造型のCX施策（有料支援・成功モデル等） ■KPI設計・モニタリング・改善 　・CX / Biz KPIの設計（TTV、TTR、NRR等）、定量データに基づく改善サイクルの運用 　・経営・現場に向けた可視化・説明 ■プロジェクトマネジメント・推進 　・企画～実装～定着までのリード、各部門（営業 / CS / 開発 / マーケ）との合意形成 　・優先度・リソース調整

必要な経験・能力等

【必須スキル】※以下2つ以上の経験を有する方 ■SaaS/IT事業におけるBiz側の実務経験（5年以上） ■事業企画 / 事業開発 / CS企画 / BizOps 等の経験（3年以上） ■複数部門を巻き込んだ20名程度が参加するプロジェクト推進経験 ■KPI設計、データを用いた意思決定経験（3年以上） ■抽象と具体を往復し、構造で考えられる力 【歓迎スキル】 ■BtoB SaaSでのCS / BizOps / CX推進経験 ■業務改善、オペレーション設計の経験 ■生成AI / データ活用による業務変革経験 ■組織横断、経営直下プロジェクトの経験

推定年収

770万円～

予定勤務地

北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県・東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・栃木県・群馬県・新潟県・長野県・富山県・石川県・福井県・山梨県・愛知県・岐阜県・静岡県・三重県・大阪府・兵庫県・京都府・滋賀県・奈良県・和歌山県・鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県・徳島県・香川県・愛媛県・高知県・福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県

仕事の内容

事業部内に専任開発チームを組成し、開発チームの1人目の正社員として、データ連携プロダクトの開発および、SmartHRと外部サービスをつなぐ連携機能の開発をリードします。現行チームから機能・運用を引き継ぎながら、連携先の拡大と品質・運用の改善を推進していただきます。 また、事業拡大を前提に、開発体制、設計方針、運用設計など「継続的にスケールするための仕組み」を整えることも重要なミッションです。事業拡大に大きな影響を与える意思決定と実装を、自ら推進できます。 【業務詳細】 ◆データ連携プロダクトの開発リード・技術的意思決定 　・Webアプリケーション（データ連携基盤）のアーキテクチャ設計、実装、運用 　・既存機能の改善および新機能開発における技術選定・設計方針の策定 　・パフォーマンスやスケーラビリティを考慮したリファクタリング・品質向上施策の推進 ◆ステークホルダーとの折衝・プロジェクト推進 　・連携先サービス（外部パートナー）とのAPI仕様調整、技術的な折衝・コミュニケーション 　・社内ビジネスサイド（PM・企画・CS・セールス）と連携した仕様検討・要件定義のサポート 　・開発進捗の管理およびリリースに向けたプロジェクトマネジメント ◆開発組織・チームの土台づくり 　・新規チームにおける開発プロセス・ルールの策定（コードレビュー、リリースフロー等） 　・チーム文化の醸成およびメンバー受け入れ体制（オンボーディング）の整備

必要な経験・能力等

【必須条件】 ◆SmartHRのミッションとバリューに共感できる人 ◆WebAPI（RESTやGraphQL）を利用したサービス間連携の開発経験 ◆フレームワークを使用したウェブアプリケーション開発の実務経験（フレームワークの種類は不問） ◆単体テストを用いた継続的な開発の経験 ◆RDBを用いた開発の経験 ◆認証認可に係る開発経験 ◆GitHubを用いた複数人での開発経験 ◆自律的に問題を特定し、解決策を提案・実行する能力 ◆プロジェクト管理やチームリーダーシップの経験 【歓迎条件】 ◆Ruby on Railsを使用したウェブアプリケーション開発経験 ◆アジャイルな開発の経験 ◆React / Vue / Angularを用いたSPA開発経験（個人開発含む） ◆GCP / AWSによるインフラの運用・構築経験 ◆OSSの公開やコントリビュート経験 ◆ETLツールなどの利用経験

推定年収

588～1050万円

予定勤務地

東京都・大阪府

仕事の内容

従業員数2,001名以上を担当するエンタープライズ（EB）領域、または従業員数501～2,000名を担当するミディアム・エンタープライズ（ME）領域において、大手企業向けの提案営業をお任せします。 人事・労務領域のDX推進を支援し、人的資本経営プラットフォームとしてのSmartHR導入を推進します。 【業務詳細】 ■エンタープライズ（EB）領域の業務概要 　・大手企業のアカウントプランニング 　・中長期的なリレーション構築 　・決裁を取るためのステークホルダー（業務担当者及び、決裁者）を巻き込んだ提案 　・コンペ及び、役員へのプレゼンテーション ■ミディアム・エンタープライズ（ME）領域の業務概要 　・商談（人事労務の実務担当者～課長クラス）、合意形成（上位役職者や複数の関係部門） 　・決裁取得の支援、経営層への直接プレゼン ※商談方法はオンラインを軸とし、必要に応じて往訪（出張）にて商談を進めています 【入社後の流れ】 入社後1～2ヶ月は座学研修やロープレ、同席による商談対応を実施し、3ヶ月目以降はチーフ/メンターによる支援のもと他部署も巻き込み案件を進捗させ自身で提案クロージングまで行います。半年～1年を目安に独り立ちを目指していただきます。

必要な経験・能力等

【必須要件】 ■SmartHRのミッション、バリューへ共感いただける方 ■以下の要件に当てはまる方 　・法人向け無形商材の新規営業経験：3年以上 　・継続的に営業成績上位者に入っている、もしくは複数回MVP等の表彰経験がある 【歓迎要件】 ■IT/SaaS業界で、SMB領域のトップセールスとして活躍している方 ■金融業界や人材業界で、トップセールスとして活躍している方 　（例：都市銀行営業、人材紹介RA、HRTechサービス営業など） ■プレイングマネージャー/リーダーとして、個人とチームの営業目標達成を牽引している方 【求める人物像】 ■目標に対して自ら工夫し、成果に向けたアクション量を徹底できる方 ■現状に満足せず、新たな環境や期待に応じて自身のスタイルを見直し、変化を恐れずにチャレンジできる方 ■組織や戦略が変化する環境においても、その背景や意図を理解しながらキャッチアップし、 　 自走して取り組める柔軟性と吸収力をお持ちの方

推定年収

650～938万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

SmartHRのタレントマネジメント領域における売上最大化および顧客サクセス実現に向けて、フィールドセールスと連携しながら課題解決型の提案活動を行います。 単なる機能紹介ではなく、顧客の課題を深くヒアリングし、組織・人事課題の解決に向けた運用設計や活用提案まで踏み込みます。 【業務内容】 ■タレントマネジメントに関する目的や課題・要望のヒアリング ■目的実現や課題解決の方向性の提案 ■課題解決のための具体的な運用方法の提案 ■セールス・CSと連携した、セールスからカスタマーサクセスの円滑なプロセス進行 以下の業務は主にフィールドセールスが行います。 ■お客様の検討の進捗管理や連絡、日程調整など ■お客様との契約や金額についてのやりとり

必要な経験・能力等

【必須要件】 ■SmartHRのミッション、バリューへの共感 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 　・IT・SaaSサービスのセールスまたはプリセールス、カスタマーサクセス経験 　・大手または中堅規模法人に向けた無形商材のセールス経験 【歓迎要件】 ■タレントマネジメント・組織人事領域において課題解決提案を行った経験 ■マネジメント業務の経験 【新組織立ち上げのポジション◎】 事業の新たな取り組みとして組織立ち上げての動きとなるため、組織づくりを一から携われるポジションです！ ■チームビルディング、業務プロセスの構築、セールス向けの支援体制の構築 ■立ち上げのためセールス業務以外にも1→10での体制・仕組み構築 ■ご経験や意欲によって、営業戦略の立案

推定年収

770～1120万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

主にエンタープライズ企業のSmartHR導入におけるプロジェクトマネジメントから、導入後の成果創出最大化に向けたアカウントマネジメントを担当します。大企業の人事・労務課題を解決し、担当顧客の働き方改革を支援・サクセスさせるポジションです。 【業務内容】 ▼SmartHR導入/活用のプロジェクトマネジメント：「アカウントサクセス」が担当 　・活用フェーズにおけるアカウントマネジメント、継続的な接点づくり 　・顧客の課題抽出～提案活動を通じた継続的な価値提供（新たなプロダクトの提案と導入） 　・PJの進捗報告、FB回収、課題抽出 　・プランニング、エクスパンション活動（営業担当と連携した商談創出やアップセル活動の推進） 　・顧客への成果報告、プロダクトの将来ビジョン共有等のリニューアル活動 ▼SmartHRの導入支援~機能オンボーディング：「カスタマーサクセス」が担当 　・オンボーディングを通してお客様が抱えている課題を解決へ導く 　・オンボーディングが完了したお客様の更なる活用を促進する 　・顧客から収集したプロダクトフィードバックを社内に還元する

必要な経験・能力等

【必須要件】 ■SmartHRのミッション、バリューへの共感 ■下記いずれかの中堅～大手企業への顧客折衝経験 　・ITまた無形商材での深耕営業経験 　・カスタマーサクセス経験 　・社内外問わずステークホルダーを巻き込んだプロジェクトの推進経験 【歓迎要件】 ■中堅～大手企業のアカウントマネジメントの経験 ■中堅～大手企業の顧客決裁層（部門長レイヤー以上）との折衝経験 ■ソフトウェアベンダーやITコンサル企業での導入コンサルティングの経験 ■社内外問わずステークホルダーを巻き込んだDXやBPOの推進経験 ■マネジメント業務の経験 【メインで関わるステークホルダー】 ▼アカウントサクセス 　SmartHR 導入プロジェクト責任者(取締役・執行役員・部門長等) 、プロジェクトマネージャー、PMO ▼カスタマーサクセス 　人事 / 労務 / 情報システム部門等の実務担当

推定年収

456～750万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

当社の人事部に所属していただき、採用担当として採用計画の立案からエージェント調整などの幅広い業務にてご活躍いただきます。 【業務内容】 ■エージェント／媒体の管理 ■面接対応 ■スカウト対応　 ■面接日程調整 ■採用企画など

必要な経験・能力等

【必須条件】 ■採用責任者としての経験3年以上

推定年収

384～550万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

当社の人事部に所属していただき、教育担当としてご活躍いただきます。 【業務内容】 ・入社時研修の実施 ・各階層別研修の企画、実施 ・新規教育企画 ・研修内容の整備 ・社内の教育コンテンツの拡充 ・部署間の成績向上のための社内環境作り ・評価制度の整備

必要な経験・能力等

【必須条件】 ■人事として教育の業務に携わった経験4年以上 ■Excelスキル（vlookupなどのデータ参照レベル） 【歓迎条件】 ■事業会社での人事経験3年以上

推定年収

405万円～

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

自動車製造工場内にて、フォークリフトを使用した部品の運搬業務を担当いただきます。未経験からスタートでき、資格取得も可能なポジションです。 【業務詳細】 ＜入社直後＞ ・フォークリフト作業の見学、補助業務 ・現場の流れや安全ルールの習得 ＜資格取得後＞ ・製造工程ごとに部品を運搬 ・自動車部品の仕分け ・空パレットなど不用品の回収 ・通い箱の整理 【業務の特徴】 フォークリフトは1日乗りっぱなしの作業が中心。物流の要として製造現場を支える重要な役割です。 【教育・キャリア】 ・入社後にフォークリフト資格取得可能 ・ヨコタアカデミーでスキルアップ支援 ・将来的に他職種や管理職へのキャリアパスあり 【待遇・環境】 ・単身寮無料（規定あり） ・寮から無料送迎あり ・引越し・赴任サポートあり

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・特になし（未経験OK） ※フォークリフト資格は入社後取得可能 【歓迎条件】 ・製造業や物流業の経験

推定年収

412万円～

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

自動車製造工場内にて、フォークリフトを使用した部品の運搬業務を担当いただきます。製造工程を支える重要なポジションです。 【業務詳細】 ・製造工程ごとに必要な部品の運搬 ・自動車部品の仕分け作業 ・空パレットなど不用品の回収 ・通い箱の整理 【業務の特徴】 フォークリフトに乗りっぱなしでの作業が中心となります。安全意識と正確な作業が求められる環境です。 【配属について】 経験やスキルに応じて業務を担当いただきます。製造ラインを支える物流ポジションとして、現場全体の流れを支えます。 【キャリア・教育制度】 同社では「ヨコタアカデミー制度」を通じて、さらなるスキルアップや資格取得が可能です。将来的には管理職へのステップアップも目指せます。 【待遇・環境】 ・単身寮無料（規定あり） ・寮からの無料送迎あり ・マイカー通勤可能 ・赴任旅費支給、引越サポートあり

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・フォークリフト技能講習修了証 【歓迎条件】 ・自動車製造業界での実務経験1年以上 ※業務内容の近い経験がある方は要相談