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推定年収

360～500万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

給与・労務担当として業務に携わっていただきます。 メイン業務としては給与・労務を想定しておりますが、それ以外にもご経験に応じて幅広く携わっていただくことを想定しています。 【業務内容】 ■給与・労務管理 勤怠締めから査定の回収、36協定、労務対応など給与・労務全般に関わっていただきます。 ※人事部所属になるため、上記以外にも一部業務をお願いすることがあります。 所属部署：人事部（統括部長1名、課長職1名、係長1名、一般2名）

必要な経験・能力等

【必須条件】 ■給与・労務経験3年以上 【歓迎条件】 ■社会保険労務士の資格をお持ちの方

推定年収

324～450万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

当社の人事部に所属していただき、採用担当として採用計画の立案からエージェント調整などの幅広い業務にてご活躍いただきます。 【業務内容】 ■エージェント／媒体の管理 ■面接対応 ■スカウト対応　 ■面接日程調整 ■採用企画など

必要な経験・能力等

【必須条件】 ■採用担当者としての経験1年以上 【歓迎条件】 ■ATS（採用一括かんりくん）を利用したことがある方

推定年収

588～1050万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

既にSmartHRをご利用中の企業へ、オプション機能や新しいプロダクトを提案するための初回商談～導入までのクロージングを行うセールス業務です。 ※SmartHR導入後はカスタマーサクセス（CS）担当者が活用支援を担当していますのでメイン業務は、インサイドセールス（IS）など別部隊からトスアップされた商談のクロージングの対応です。 【業務内容】 ■既存顧客へのアップセル／クロスセル提案 ■初回商談～導入までのクロージング対応 ■ISなど別部隊からトスアップされた商談の対応 ■CSと連携した提案・交渉・エクスパンション推進 ■（提案の一環として）導入済み機能の活用提案・機能説明 ■顧客状況に応じたCSへの活用支援依頼・連携 ■メインKPI（エクスパンションCMRR）を意識した推進 【ポジションの魅力】 ■顧客の状況・ニーズの解像度を上げ、機能仕様や運用フローまで詰めた詳細提案が求められます。 ■エクスパンション領域ではタレントマネジメント機能の提案が主となり、人・組織の課題に上流から向き合うことができます、 ■継続利用率99.5％以上のプロダクトで「期待を超える提案」に挑める、前向きなフィールドです。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■SmartHRのミッション、バリューへの共感 ■無形商材の法人営業経験3年以上 【歓迎スキル】 ■複数のステークホルダーを巻き込んだご経験 ■複数の商材や顧客属性に対する営業において、継続的に成果を出されていた経験 ■ソフトウェア、SaaSサービスの営業のご経験 ■大手企業に対する課題解決型の営業のご経験 【求める人物像】 ■一つひとつの仕事に対し、先んじてリスクを洗い出しながら確実に遂行することがお得意な方 ■変化を前向きに捉え、柔軟に適応していける方 ■まずやってみて自身で考えPDCAサイクルを回していく仕事のスタイルが得意な方

推定年収

400～650万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

本ポジションでは、重仮設資材の設計業務を担当いただきます。クライアント（主にゼネコン）の要望をもとに、安全性・施工効率・コストを総合的に考慮した最適な設計提案を行う役割です。橋梁・道路・河川などの社会インフラ工事に欠かせない重仮設構造物の設計を通じて、現場の安全と工事の品質を支える重要なポジションです。他部署と連携しながら、ヒロセが持つ技術力を最大限に活かした設計を行っていただきます。 1）お客様のニーズを基に設計図面・構造計算書対応 2）計算ソフトを利用した計算業務　※自社ソフト有 3）顧客であるゼネコンが行った基本設計のデータを利用し、現場の動きに応じた修正設計 重仮設は、インフラ工事を始める前に“まず最初に作る”仮設構造物です。そのため、あなたが設計した構造が、現場の安全性や作業のしやすさ、工事全体の品質に直結します。 一般的な建物や構造物の設計とは違い、「現場で実際にどう使われるか」まで踏み込んで考える設計が求められるため、構造設計の経験を活かしながら、より実務的で現場に強い技術者として成長できるポジションです。

必要な経験・能力等

■必須条件 ・土木専攻または構造設計の経験者 ・普通自動車運転免許（AT可） ■求めている人物像 ・社会インフラに関わる仕事にやりがいを感じる方 ・現場での調整・コミュニケーションがスムーズに取れる方 ・自主性を持って業務に取り組める方

推定年収

500～650万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

■ヘルスケア業界で働く資格者へのキャリア支援を行う同社。 企業と求職者に寄り添い、提案からマッチング、アフターフォローまで双方のサポートをお任せします。 【1】求職者との面談 登録のあった求職者に経験やスキル、希望条件などをヒアリング。また希望条件の相場についても説明します。 【2】企業開拓とヒアリング 人手不足に悩む介護施設、整骨院、病院などへの提案営業。契約締結後には企業が求める人物像のヒアリングを行います。 【3】マッチング 企業と求職者の希望やニーズを満たすマッチングへ。面接意思の確認を行い、採用に至るまでサポートします。 ＼個々に向き合うスタイル／ 担当する求職者は1人当たり約20名～30名。大手では50～100名を対応する会社もある中、当社では一人ひとりの求職者に向き合い手厚いサポートをしています。 ※電話やLINEなどオンラインで対応するため外出はゼロ！ ≪研修体制≫ 業界未経験の方も活躍できるよう、新入社員だけのトレーニングチームにて、先輩が専属トレーナーとして付きながら育成を行っています。

必要な経験・能力等

【未経験歓迎】「充実の環境でイチから成長したい」方を大歓迎！ ＜必須要件＞ ■目標や数字を追った経験をお持ちの方（業種/業界問わず） ＜歓迎要件＞ ・人との関わりが好きで相手の立場で考えられる ・相手の立場に立ち、親身にサポートできる ・成果をしっかりと評価してもらいたい ・着実にキャリアを築きたい ＜面接について＞ 【長く満足して働ける職場を見つけてほしいから】 面接はリラックスしてお越しください。 志望動機は確認しません。今後の目標やキャリアビジョン、当社で実現したい想いなど、あなたの言葉で教えてください！ ＜キャリアアップ制度＞ ■＼ 昇給・キャリアアップ実績あり ／ 「半期のパフォーマンスに応じて、翌半期の給与が増減する」という給与制度なため、年齢や性別に関係なく、成果を上げた分だけ給与もキャリアアップも可能！ 最短で入社半年でリーダーに昇格したり、1年目で年収が100～150万円以上アップしている社員も在籍しています。

推定年収

360～600万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

既存顧客（大手薬局）に対し、当社商材を用いてコスト削減や顧客満足度向上につながるサービス提案、運用フォロー、経営アドバイス等を行っていただきます。※新規開拓営業は一切ございません 単に商品を売り込む営業とは違い、当社のサービス導入の実績報告や課題についてご報告して改善に向けて話し合いながらよりよくなるようサポートするお仕事です。 ■各企業ごとのサポート 売上、処方せん増加につながる、新サービス、既存サービスのご案内 サービス開始までの運用サポート、稼働後の実績報告 【扱う商品（例）】 ◎くすりの窓口サイト、お薬手帳アプリなど処方せん予約機能全般 ◎みんなのお薬箱（コスト削減）サービス ◎在庫管理システム、薬歴、レセコン、監査システムなど機関システム ★営業の平均年齢は27歳！若手社員が活躍しています。年齢層の近い仲間が多いから、コミュニケーションも活発！

必要な経験・能力等

【必須条件】 ■スポーツのご経験がある方 ■PowerPoint、Excelが使用できる方 【歓迎条件】 ■医療業界の営業経験がある方 ■大手法人への営業経験がある方

推定年収

360～600万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

主にクリニックや病院、薬局経営者に対し、当社商材を用いてコスト削減や顧客満足度向上につながるサービス提案、運用フォロー、経営アドバイス等を行っていただきます。 単に商品を売り込む営業とは違い、お客様の「経営パートナー」として考え、課題解決のご提案を行う新規営業のお仕事です。 【業務内容】 ▼お電話で訪問日のアポを取得 ▼訪問またはオンラインでサービス案内 ▼担当部署がお見積書を作成 ▼コスト削減額の提示と見積書を提出 ▼担当部署に引継ぎ／フォローも兼ねて訪問も 【運営サービス】 ・EPARKくすりの窓口 ・EPARKお薬手帳 ・みんなのお薬箱 ・仕入れサポートサービス　など ★営業の平均年齢は27歳！若手社員が活躍しています。年齢層の近い仲間が多いから、コミュニケーションも活発！

必要な経験・能力等

【必須条件】 ■正社員経験1年以上 【求める人物像】 ■成果主義の環境で働いていきたい方 ■若いうちから裁量をもって働きたい気持ちのある方 【入社後の流れ】 未経験から活躍できるよう、研修制度が充実しています。 ■座学研修(2週間) 人事部主導で医療・医薬品業界や自社の商材の知識、営業マナー、 アポイントの取り方、ロープレなど基本からお教えします。 2週間の研修後、部署に配属されます。 そこで半年間近く現場での研修を経て、適切なチームに配属される予定です。 ◎入社から5日間は人事で研修のほか、配属後も1～2ヶ月かけて先輩や上司が同行・レクチャーします。 ◎先輩社員との同行（OJT）では、アポイントの取り方、機器設置に関するサポートなど、クライアントとの実際のコミュニケーションを体験していただきます。

推定年収

3500000～4500000万円

予定勤務地

福島県・東京都・神奈川県・埼玉県・愛知県・大阪府・兵庫県・岡山県・香川県・愛媛県・福岡県

仕事の内容

物流業界で働きながら、社会貢献を実感し、自分自身の成長も感じることができる仕事です。課題解決や最適化が求められる物流業界で、効率的な物流を実現するために重要な役割を担います。 【業務内容】 荷主（メーカーや商社）と運送会社の間で、効率的な物流をサポートする業務です。 ★例：荷主から依頼 ・依頼受付：荷主からの荷物運搬依頼を受け、荷物の種類や量を確認。 ・運送会社選定：要望に合った運送会社をリサーチし、詳細を連絡。 ・ご提案：見積もりや納期、運送トラックの種類を提案し、成約を目指す。 ・運送依頼・手配：運送会社に案件を依頼し、発注書や指示書を作成して詳細を伝達。 ★例：運送会社からの依頼 運送会社からの依頼を受け、荷主の依頼内容とマッチする案件を結びつける。 【企業担当者からの魅力ポイント】 物流業界は単なる運搬作業ではなく、課題解決や最適化が求められます。現在、トラック郵送の積載効率は約40％と低いため、無駄な空間を削減し、効率的な運用を進めることが求められています。トランコムでは各拠点で毎日6000件のマッチングを行い、空の配送車両を埋めることでCO2排出量の削減に貢献しています。これにより、環境に優しい物流を実現し、持続可能な社会作りにも貢献しています。この仕事を通じて、社会貢献を果たしながら自分自身の成長を実感できる内勤職となります。新たなキャリアをスタートさせる絶好のチャンスです！

必要な経験・能力等

物流業界・営業職未経験の方も大歓迎です！ スキルや知識よりも人物重視の採用を行います。 【こんな方を歓迎します！】 ■お客様ファーストで動ける環境で働きたい方 ■社会貢献度の高い仕事にやりがいを感じる方 ■チームの一員として仲間と協調できる方 ■交渉によりコンセンサスを形づくっていくことができる方 【未経験でも安心のチーム制】 業務は担当エリア別に分かれたチームで取り組みます。 わからないことがあれば、すぐそばにいる仲間や先輩に相談できるので不安はありません。メンバー同士の強い連携が、スムーズな業務を可能にしています。 入社後は事業内容や物流の基礎を学ぶ導入研修からスタート。段階を追って電話対応やその他の専門スキルを習得していきます。あせらずじっくりと学べる環境の中で、着実に仕事を覚えていっていただきます。

推定年収

350～480万円

予定勤務地

東京都・神奈川県・埼玉県

仕事の内容

物流業界で働きながら、社会貢献を実感し、自分自身の成長も感じることができる仕事です。課題解決や最適化が求められる物流業界で、効率的な物流を実現するために重要な役割を担います。 【業務内容】 荷主（メーカーや商社）と運送会社の間で、効率的な物流をサポートする業務です。 ★例：荷主から依頼 ・依頼受付：荷主からの荷物運搬依頼を受け、荷物の種類や量を確認。 ・運送会社選定：要望に合った運送会社をリサーチし、詳細を連絡。 ・ご提案：見積もりや納期、運送トラックの種類を提案し、成約を目指す。 ・運送依頼・手配：運送会社に案件を依頼し、発注書や指示書を作成して詳細を伝達。 ★例：運送会社からの依頼 運送会社からの依頼を受け、荷主の依頼内容とマッチする案件を結びつける。 【企業担当者からの魅力ポイント】 物流業界は単なる運搬作業ではなく、課題解決や最適化が求められます。現在、トラック郵送の積載効率は約40％と低いため、無駄な空間を削減し、効率的な運用を進めることが求められています。トランコムでは各拠点で毎日6000件のマッチングを行い、空の配送車両を埋めることでCO2排出量の削減に貢献しています。これにより、環境に優しい物流を実現し、持続可能な社会作りにも貢献しています。この仕事を通じて、社会貢献を果たしながら自分自身の成長を実感できる内勤職となります。新たなキャリアをスタートさせる絶好のチャンスです！

必要な経験・能力等

物流業界・営業職未経験の方も大歓迎です！ スキルや知識よりも人物重視の採用を行います。 【こんな方を歓迎します！】 ■お客様ファーストで動ける環境で働きたい方 ■社会貢献度の高い仕事にやりがいを感じる方 ■チームの一員として仲間と協調できる方 【未経験でも安心のチーム制】 業務は担当エリア別に分かれたチームで取り組みます。 わからないことがあれば、すぐそばにいる仲間や先輩に相談できるので不安はありません。メンバー同士の強い連携が、スムーズな業務を可能にしています。 入社後は事業内容や物流の基礎を学ぶ導入研修からスタート。段階を追って電話対応やその他の専門スキルを習得していきます。あせらずじっくりと学べる環境の中で、着実に仕事を覚えていっていただきます。

推定年収

382～558万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

同社にて、福祉用具のレンタル・販売営業を担当します。 ケアマネジャーから紹介を受けた利用者に対し、最適な福祉用具の提案から納品、アフターフォローまで一貫して対応します。 【業務内容】 ・居宅介護支援事業所への営業活動（訪問・電話） ・ケアマネジャーからの利用者紹介獲得 ・利用者へのヒアリング、訪問日程調整 ・福祉用具（車いす、ベッド、歩行器等）の提案 ・納品、契約手続き ・導入後のフォロー、定期モニタリング ・住宅改修（手すり設置等）のプランニング 【1日の流れ】 ・朝礼、営業準備 ・既存顧客フォロー訪問 ・ケアマネジャーへの報告、関係構築営業 ・新規ニーズのヒアリング活動 ・サービス担当者会議への参加 ・商品勉強会の実施 ・納品対応 ・医療機関への営業活動 ・帰社後の事務処理 【業務の特徴】 ・営業先はケアマネジャーが中心で、紹介営業が主軸 ・1000種類以上の商材から最適な提案が可能 ・利用者一人ひとりに寄り添うコンサルティング営業 ・長期的な関係構築が求められる仕事 【魅力】 ・超高齢社会における成長市場でスキルが身につく ・「ありがとう」を直接もらえる社会貢献性の高さ ・未経験からでも6カ月で独り立ち可能な教育体制 ・研修・サポート体制が非常に充実

必要な経験・能力等

※※未経験OK！※※ 【必須条件】 ・高卒以上 ・社会人経験2年以上 ・普通自動車第一種免許 ・営業、販売など顧客折衝の経験 【歓迎条件】 ・目標達成志向が高い方 ・チームで連携して業務を遂行できる方 ・同業経験者歓迎 【求める人物像】 ・目標達成志向が高い方 ・チームで連携して業務を遂行できる方