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推定年収

350～410万円

予定勤務地

神奈川県

仕事の内容

呼吸器専門メーカーの当社にて、医療機器営業をお任せします。 【具体的には】 ■顧客先は大学病院やクリニック、小児科のドクター ■既存メイン　　 ■業務内容 ①当社製品を導入している医療機関に対して、継続利用をしていただく為の関係深耕して頂きます。 ②当社製品を導入して頂くために、ドクターや医療系ディーラーに対して製品ＰＲや取扱い説明をしていただきます。 ③導入後のアフターフォローも担っていただきます。 ④当社商品の不具合や、顧客からの問い合わせにご対応頂くことや、エンドユーザーである患者宅への在宅医療機器の設置作業、製品のご案内をしていただきます。 ＝　安定した顧客基盤　＝ 長年にわたり呼吸器領域に歴史がある当社だからこそ、病院や総合医療センターなど様々な医療機関との実績がございます。数少ない呼吸器専門の国産メーカーとして、ライバルの少なさと導入先のクリニックが多いことから既存フォローに専念できます！

必要な経験・能力等

★第二新卒歓迎　ポテンシャル、人柄重視の採用です！ 【必須スキル】 ■営業経験1年以上または販売接客経験1年以上 ■普通自動車免許（AT限定可）　 【当社のおすすめポイント】 当社は学会運営もしていることから、学会に参加されるドクターにその場で直接提案するもよし、メーカーだからこそ提携先の販売代理店へ自社製品のPRやセールスポイントをレクチャーすることで拡販を狙うなど、自社商品の提案に際して多様なアプローチが可能です。 ■当番制について 在宅向け呼吸器を導入先のエンドユーザーから機械トラブルや点検依頼が入った場合ご対応頂く必要がございます。 ４名体制での当番制の為、万が一対応できない場合、別の方に協力頂けます。また、当番手当やフルフレックス制度を導入している当社だからこそ、深夜対応が発生した翌日の出勤時間を後ろにずらすなどフレキシブルな働き方が可能です！ ※当番日についてですが、自宅でお過ごし頂いて問題ございません ※発生頻度は目安1~2回/月です。 ※基本的に社用車を使用し、直行直帰が可能ですので訪問対応の際は社用車で向かうのも構いません。

推定年収

340～460万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

エレベーター等の部品を扱う「パーツセンター」にて調達・管理全般をご担当いただきます。 【具体的な業務】 エレベーター、エスカレーターに関する各種部品の発注、納期管理、入荷、検品、在庫管理、出荷等。メンテナンス事業部門からの要望に対応できるよう考えながら発注、出荷に関わっていただきます。 エレベーターに関する知識は不要。多くの社員が異業種から入社し、入社時研修やOJTで学びながらステップアップしています。 ※ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社に入社後、ジャパンエレベーターパーツ株式会社に在籍出向 【各種手当】 ■時間外手当：全額支給 ■通勤交通費：全額支給(公共交通機関のみ実費支給) ■住宅手当：賃料または返済月額の25％支給（上限25,000円） ■子ども手当：扶養する子供1人あたり12,000円支給 ■保育手当：3歳までの子供1人あたり5,000円支給 ■役職手当 ■資格手当

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■Word、Excel操作経験 ■普通自動車第一種免許（AT限定可） 【求める人物像】 ■機械製品に興味のある方

推定年収

300～600万円

予定勤務地

東京都・埼玉県

仕事の内容

ジャパンエレベーターサービスグループである東京エレベーター株式会社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般をお任せします。 【業務内容】 既存顧客への各物件への定期点検対応、劣化部品の指摘・見積依頼書の提出、交換工事を担当していただきます。当 面の間（1年前後）は先輩社員に同行、導入研修を受講し技術的な研修やビジネスマナー等の基本的な研修を月に2回前後受講しながら技術向上を図ります。 定期メンテナンスは、予め計画した1日5物件前後のお客様へ訪問し、メンテナンス作業を実施致します。移動は電車やバイク、車を活用します。 ※商業施設など一部の物件については早朝または夜間に点検業務を実施。深夜業務の際は原則として翌日休暇を取得。 社内資格取得後、月数回、緊急対応に備えて平日夜間および休日に待機業務あり（平日夜間の場合は翌日休暇、休日の場合は振替休日を取得）。 【メンテナンスとは】 エレベーター、エスカレーター、小荷物昇降機、椅子式階段昇降機、自動ドア、垂直搬送機、リフター等の昇降機の定期点検　（清掃、注油、調整、部品交換など）、法定検査、監視サービス（遠隔監視・遠隔点検含む）、緊急対応などをトータルでサポートしています。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■準中型自動車免許または普通自動車第一種運転免許（いずれもAT限定可） 【歓迎スキル】 ■業界経験者優遇（昇降機・搬送機・自動ドア・機械整備・電気工事・自動車整備士等） ■機械メンテナンス、設備管理、設備保全などのご経験 ■電気工事士資格 ■電気主任技術者の資格 ■自動車整備、製造機器メンテナンスのご経験 ※学歴不問、特別な知識や経験も不要です。 初心者、第二新卒歓迎、20代、30代、未経験積極採用、既卒歓迎、機械いじりやモノづくりが好きな方、手に職をつけたい方、成長業界で自身も成長していきたいと思う方、安定企業で腰を据えて働きたいと考えている方、異業界・異業種へのチャレンジを考えている方など様々な方を幅広く受け付けております。 ※異業種でサービスエンジニアをしていた方や、営業職など機械と関わりのない異職種からの入社実績も多数あります。

推定年収

400～570万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

＜仕事概要＞ 「マイナビ転職」を活用した成果報酬型サービスに関する推進担当として、運用全般の企画・推進、事業部間調整、事業部内でのサービスの推進とスムーズな運営を行っていただきます。 ＜業務詳細＞ 営業部が受注した案件を受け、転職情報事業本部のシステム等において、クライアント登録／受注登録～掲載までの準備を行うなど、企業管理および求人管理全般を行います。 また、掲載に向け、専任営業部門のキャリアパートナーと掲載求人を調整の上、人材紹介案件の求人について、求人媒体掲載に向けた原稿化を行います。 ※新規立ち上げ部署の為、現時点で確定していない業務も多く、一緒に考えながら仕事を進めていただけるメンバーを募集しています。

必要な経験・能力等

＜必須スキル＞ ■大卒以上 ■社会人経験1年以上 ■法人営業、業務職などを通じた法人・企業との折衝／連携／調整経験 ■基本PCスキル（Word・Excel・powerpoint） ＜魅力・やりがい＞ ご自身が作成された求人票が起点となり、企業と求職者を繋ぎ合わせ、ご縁を作ることができる重要な業務となります。 また、当チームはこれから成長期・拡大期を迎えようとしています。そのため裁量を持つことが可能なポジションであり、やりがいを持って業務に取り組みことができます。 ＜環境・風土＞ ・チーム全体が近い距離感で連携していますので、担当業務・役割に関わらず、意見・提案も発言しやすい雰囲気です。 ・人材紹介経験や営業経験が豊富なメンバーも多く、「やりたいこと」「やるべきこと」が非常に多くありチャレンジングな部署となります。

推定年収

400～520万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

鶏肉専門の飲食・小売店舗の運営から食品製造や食品卸売まで幅広く手掛ける当社にて、法人営業担当としてご活躍いただきます。 ■業務内容： 名古屋コーチンのトップクラスシェアを誇る『鶏三和』で有名な当社にて、既存顧客への営業をお任せいたします。 ■具体的には： ～「価格」ではなく「価値」で競う営業～ ◇得意先のニーズに対応した商品開発・販売提案 ◇販売先での交渉業務 ■営業スタイル： ◇営業手法：日々のお得意先様への栄養活動や社内外向け提案資料の作成　 ◇販売商品：名古屋コーチンを中心に鶏に特化した業務用商品、家庭用商品 ◇主要販売先：業務用及び家庭用食品卸や外食、スーパー、生協などを中心に商品提供 ■入社後の流れ： ご入社後半年程度はOJT教育で先輩社員に同行いただきます。また、カタログ・マニュアルがございますので、商品知識はそちらでもご習得いただけます。

必要な経験・能力等

【必須条件】 ■普通自動車第一種運転免許、法人営業経験 【歓迎条件】 ■食品営業経験

推定年収

320～400万円

予定勤務地

神奈川県

仕事の内容

荷主企業（メーカー、物流会社）や運送会社から、荷物の形状、数、目的地、集荷情報などの情報をヒアリングします。専用システムを使用して、状況・希望を調整しながら双方に条件を提示しマッチングを図ります。スムーズな物流を実現することが、このポジションの役割です。 使用するのは電話と専用システムのみ。PCスキルは必要ありません。 ＜荷主から依頼を受けた場合＞ ①依頼の受付：荷主から「運んでほしい荷物がある」と連絡。運びたい荷物の種類や量などを確認します。 ②運送会社の選定：要望を満たす運送会社をリサーチ。合致する会社が見つかったら連絡して詳細を伝えます。 ③ご提案：荷主に、見積もりや納期、運送するトラックの種類などを提案。成約まで導きます。 ④運送の依頼・手配：正式に運送会社へ案件を依頼します。発注書や指示書などを作成し、詳細を伝達。運送の実務を進めてもらいます。 ⑤完了：荷物の積み込み・運送・荷下ろしが終了したら、ドライバーから完了報告を受けます。 ＜運送会社からの依頼にも対応＞ 「来週は案件が落ち着いているので、荷物を運ぶ案件があったら紹介してほしい」など、運送会社から依頼を受けることも多数。荷主からの依頼状況をチェックして、その運送会社に合う案件を結びつけるのも大切な仕事です。

必要な経験・能力等

物流業界・営業職未経験の方も大歓迎です！ スキルや知識よりも人物重視の採用を行います。 【こんな方を歓迎します！】 ■人と話すことが好きな方 ■明るく前向きな姿勢で仕事に取り組める方 ■社会貢献度の高い仕事にやりがいを感じる方 ■チームの一員として仲間と協調できる方 ■交渉によりコンセンサスを形づくっていくことができる方 ■未経験でも安心のチーム制 業務は担当エリア別に分かれたチームで取り組みます。 わからないことがあれば、すぐそばにいる仲間や先輩に相談できるので不安はありません。メンバー同士の強い連携が、スムーズな業務を可能にしています。 入社後は事業内容や物流の基礎を学ぶ導入研修からスタート。段階を追って電話対応やその他の専門スキルを習得していきます。あせらずじっくりと学べる環境の中で、着実に仕事を覚えていっていただきます。

推定年収

500～800万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

介護・医療業界をメインにM&Aコンサルタントとして売主企業と買取主企業の間に入り、マッチングを図るお仕事です。 【職務詳細と身に着けられる知識】 顧客との個別相談からM&Aの実際の成約まで一気通貫でご担当頂きます。 ・企業価値の算定 ・経営層との面談設定 ・買収価格交渉 などのM&Aのプロセス一連をご担当頂くため、M&Aに関する知識はもちろん経営、財務分析に関する知見やコンサルタントとしてのベーススキルを身に着けることが可能です。 【ローコスト型M&A市場の創造で、中小企業の承継に新たな選択肢を！】 M&A・事業承継の市場における仲介会社のビジネスモデルは、手数料8000万円の案件を年間1件成約することを目標としていることがほとんどです。この場合、各クライアントからは4000万円の手数料を受け取る必要があるため、譲渡対価で概ね5～10億円以上が必要となり、それ以下の規模の企業は事実上、相手にしてもらえないのが実態です。私たちは、ターゲットとする業界を絞る代わりに、業界内でM&A・承継ニーズを集めることで、従来M&Aに必要とされてきた工数を大きく削減し、手数料を約1/10に下げることを実現致しました。私たちの新しいビジネスモデルでは、手数料800万円の案件を年間10件成約することで、一人当たりの生産性を下げることなく、中小企業のM&A・事業承継に取り組むことができ、今まで廃業するしかなかった中小企業の承継に新たな選択肢を提供しています。

必要な経験・能力等

【必要条件】 ■提案営業又はコンサルティング又は事業企画・経営企画 【歓迎条件】 ■銀行融資経験2以上 ■営業マネジメント経験 【求める人物像】 ■課題解決力のある方 ■論理的思考能力、理解力の高い方

推定年収

300～350万円

予定勤務地

神奈川県

仕事の内容

同社にてエレベーター・エスカレーターの部品修繕提案営業に関わる事務全般をお任せします。エレベーターや機械・部品等に関する知識は不要です。 【業務内容】 ■工事のアポイントメント対応 ■受注処理 ■請求書発行 ■書類発送 ■データ作成、管理、集計 ■事務所内の庶務関連（電話対応、来客対応) ※ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社に入社後、ジャパンエレベーターサービス神奈川株式会社に在籍出向

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■事務経験3年以上 ■電話応対経験 ■PC使用経験＆ブラインドタッチができる方

推定年収

300～480万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

同社の人事担当（新卒・中途採用）として、以下の業務をお任せします。 ■業務内容 ◎管理部人事課に所属予定で、新卒・中途採用どちらかの領域を現場リーダーとして業務に当たっていただきます。 ◎入社後は社内情報の共有と業務引継ぎを行い、順次採用実務に従事していただきます。 ◎採用担当として面接や日程調整などのオペレーションから、採用計画に基づく目標管理や採用手法の選定、広報活動など採用実務を対応いただきます。 ◎長期的観点では労務管理や教育研修、人事企画など多岐わたってキャリアを広げることもできるので人事のスペシャリストを目指せる環境です。 ■組織構成： 管理部人事課の所属4名となっており、チーフ(30代女性)、一般(20代　女性3名）で構成されています。

必要な経験・能力等

【必須条件】 ■以下いずれかのご経験 ・法人営業のご経験（1年以上） ・人事経験（母集団形成や媒体、紹介会社との折衝経験、歩留まり改善のいずれか）の経験ある方

推定年収

462～600万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

当社のハイヤー事業部にて、配送が滞りなくサービスの高品質を担保する為に、運行管理や労務管理などのトータルマネジメントをお任せします。 【具体的には】 ・労務管理・・・担当乗務員の勤怠管理や教育（担当するドライバーは30名程度） ・予約・配車業務・・・顧客との運行に関する打ち合わせ及びドライバーのアサイン ・送迎エリア：都内23区（千代田区・丸の内エリア）がメイン。ホテルやオフィスビルへの ※お客様は様々な業界の役員の方や秘書の方がメインとなります。幅広い業界知識・知見を身につけることができます。 ・顧客への定期フォロー・・・サービス品質の向上に向けたフィードバックやご要望の回収 【1日の流れ（例）】 ＜出社＞08：30～12：00／事務作業 ※事務作業・・・請求書作成、予約確認など ＜休憩＞１２：00～1３：00／ランチタイム ＜定期訪問＞1３：00～1６：00／既存顧客に定期ファロー ＜帰社＞17：00～1８：３0／帰社後、事務作業を行い帰宅

必要な経験・能力等

未経験者歓迎！ 【こんな方におすすめです！】 ■お客様との関係構築を大切にしたい方 ■新規開拓がメインではなく既存顧客営業をしたい方 ■ノルマなく安定的に働きたい方