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推定年収

445～650万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

企業の人事の方や代表の方を相手に人事課題を引き出し、マッチした方をご紹介し、採用決定にむけ伴走するお仕事です。IT人材の中途採用を行っている企業向けに、中途採用支援を行います。 ※メーカーなど非IT企業のご支援実績も多数あり。 【詳細】 ■既存クライアントの求人開拓　 ■クライアント先人事担当者、経営者・役員等との折衝業務　※商談はオンライン実施が多いです ■求人内容等のヒアリング・求人票の作成 ■人選から人材の提案(候補者の推薦) ■選考コーディネート～入社までフォロー　 ◎公正・公平・透明性の高い評価制度が運用されているので、報酬面での還元も感じられ、会社の成長とともに市場価値の高い人材になることが可能です。 ◎採用決定率は【業界平均の3倍】、早期離職率は【業界平均の1/3】を実現しており、専門性の高いコンサルティングを行うことが可能です。 ◎【昨対比130％】創業以来右肩上がりに成長を続けており、会社の成長とともに市場価値の高い人材になることが可能です。 ◎【充実の社内研修・教育制度】マニュアル動画1300本以上、社内のDX化への促進も相まって、未経験の方でも入社2カ月目からひとり立ちし、市場価値の高い人材になることができます。

必要な経験・能力等

【必須条件】 ■社会人経験1年以上 ※業務の進め方等を仕組化し豊富な動画コンテンツを揃えている為、未経験でもご活躍可能な環境です！ 【歓迎要件】 ■数字もしくは売上を追った経験のある方 ■マネジメントのご経験 【研修体制】 教育体制に力を入れており、未経験でも最短半年でプレイングマネージャー昇格実績があります。 中間層向けの研修等も充実しております。 ◎入社後1か月間は専任の教育担当による研修を実施しITの知識や人材業界の知識や事例を学びます。日報等も活用し丁寧にフォローいたします。2か月目からは先輩の面談に同席しながら、徐々にひとり立ちしていただきます。 【1日の流れ】 朝礼(好事例共有等)⇒面談準備(履歴書等の読込み)⇒面談⇒お昼⇒デスクワーク⇒面談⇒リクルーティングアドバイザーから最新の求人情報を収集⇒デスクワーク⇒退社

推定年収

350～450万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

(雇入れ直後) ●ECサイト集客のための各種広告手法の企画・運用・管理(リスティングやバナー・動画・SNSなど) ●動画の企画・制作・編集 ●CVR向上のための効果分析、レポート作成 ●PVや販売実績の分析、対応策の立案・実行 ●外部パートナー（WEB広告代理店など）との連携 ●社内関係部署との連携 (変更の範囲)会社内での全ての業務 ■勤務地補足 (雇入れ直後)内定及び労働条件通知書に記載の勤務地 (変更の範囲)本社及び全ての本店、支店、労働者の自宅での勤務

必要な経験・能力等

【必須要件】　下記いずれか ■事業会社、またはメディアや広告会社などでのマーケの実務経験 ■事業会社、またはメディアや広告会社などでのSNSの運用経験 【歓迎要件】 ■WEBマーケティングに関する実務経験がある方 ■Googleの各種ツールを用いた分析の経験がある方 ■WEBデザインやWEB以外のマーケティング知識がある方 ■原稿ライティング、写真撮影などのスキル・経験がある方

推定年収

379～550万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

同社サービスをすでにご利用いただいている不動産会社様に向けたコンサルティング業務を担っていただきます。導入後のフォローやシステムのご案内のみならず、オンボーディング・コンサルティングなどをして、お客様のサービス利用率増加、解約率低下を目指します。広告運用、反響を獲得するためのアドバイスなど、自社の豊富なサービス群を活用した提案をしていくことで、お客様の笑顔を生み出せるお仕事です。 【具体的な業務内容】 ■MAツールを活用した顧客へのアクション ■顧客とのコミュニケーションを通じた課題抽出 ■マーケティングチーム、セールスチームと連携して顧客に最適なアプローチ ■追加商材の提案によるアップセル ■経験を基にした新規ビジネスの提案 など

必要な経験・能力等

【必要条件】 ■社会人歴3年目以上 ■社内外での折衝経験がある方 【歓迎条件】 ■不動産関連の営業経験 ■WEBサービス関連の営業経験 【求める人物像】 ■成長意欲があり、常に挑戦し自分を変えていきたい方 ■社会に大きなインパクトを与える仕事がしたい方 ■会社の成長、事業の拡大に興味がある方 ■自社開発の商材/サービスに関わりたい方

推定年収

360～540万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

当社の営業職として、企業、店舗、工場など幅広い法人のお客様を中心に防犯設備やシステムの提案をお任せいたします。営業先の8割が既にお取引のあるお客様で残りは、ご紹介が多くいためニーズがある中での提案となります。 【詳細業務について】 ■既存のお客様との定期的な接点取得：新しく出店するときや、備品の更新、自宅のセキュリティなど新規ニーズを取りこぼさないように関係性を構築していただきます。 ■プラン・見積もり提案：新規ニーズをいただいた際には、ヒアリングを基に最適な提案をしていただきます。当社は、オーダーメイド性が高いためお客様のニーズに応えられることが強みとなっております。 ■工事立ち合い：工事は、下請け業者となりますが当日の立会等が発生します。※年に数回程度ですが、お客様都合で休日での出勤が発生する可能性がございます。 【教育制度について】 1か月本社である東京で研修となります。3日程度座学をしたのちに、メーカー研修や東京メンバーとの同行研修を想定しております。※住居は会社負担で用意されます。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■普通自動車免許(AT可) ■顧客折衝経験のある方(ご提案要素のある業務経験を有する方) 【歓迎スキル】 ■法人営業経験を有する方 ■セキュリティ分野での業務経験を有する方 【商材について】 導入時にいただく防犯機器などの初期費用(フロー型)だけではなく、継続的に収益となる月額料金などのストック型ビジネスのハイブリッド。お客様のニーズに合わせ、下記商材をコーディネートしていただきます。 ■フロー型：防犯機器(防犯カメラ、スプレー、スタンガン、刺又など)　■ストック型：防犯システムの月額費用、見守りサービスなど 【担当者オススメPOINT】 ◎営業のしやすい環境：基本的には既存顧客からのリピートと新規に関しても紹介もしくは、テレアポスタッフからのパスとなるためニーズがもとよりあるため営業がしやすく、インセンティブも稼ぎやすいです。(平均5万円／月) ◎会社の安定性：防犯という外部要因に影響されない業界であることに加えて、フロー型とストック型ビジネスのハイブリッドため収益も安定しております。

推定年収

360～540万円

予定勤務地

東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・栃木県・群馬県

仕事の内容

■仕事概要 サラダ・フルーツ・スムージー・肉惣菜類などヘルシーフードを中心に、定期デリバリーする福利厚生サービス「OFFICE DE YASAI（オフィスでやさい）」の法人営業をご担当いただきます。 ・基本的にはパートナー企業よりご紹介いただいた企業への営業活動（飛び込み訪問はございません） ・パートナー企業への紹介促進活動（定期的な訪問、勉強会実施等） ・顧客創出の起点から、契約締結までを経験可能 ・働き方はご自宅から直行直帰（訪問時以外はリモート） ■入社後の流れ 入社後は1ヶ月程度東京本社での研修（OJT）を実施 ↓ ご自宅を拠点とした営業活動をスタート　※直行直帰 ・週1回以上のチームミーティングあり（オンライン） ・2-3ヶ月に1回本社でのイベント開催あり 【企業担当おすすめPOINT】 ■働き方◎：フレックスと在宅勤務を利用しながら働き方を調整できます。 ■成長観点◎：IPOに向けたフェーズで、サービス拡販の経験。そして事業が大きくなっていくためポジションも多く創出されるためマネジメントの経験など自身を成長させることができる環境です。

必要な経験・能力等

【必須要件】 ■営業経験（法人・個人問わず）または販売で目標数値を追っていた方 ■最低限のPCスキル（ワード、エクセル、パワーポイントでの資料作成） ■日常的に車の運転が可能な方（1日2-3h） ■東京への出張が可能（入社時1ヶ月＋隔月1回程度） 【歓迎要件】 ■個人/法人の新規営業経験のある方 ■代理店との協業しての営業経験 ■マネジメント経験（人数規模問わない） ■法人向け製品説明会、勉強会、セミナー等の実施経験 【求める人物像】 ■チームワークを発揮しながら働くことが好きである ■社内外問わず、フラットで前向きなコミュニケーションが取れる ■フットワーク軽く、あらゆる業務に取り組むことが出来る ■変化や行動を起こすことが得意、好き ■成果、数値への責任感を持って自走することが出来る

推定年収

320～400万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

同社のダンボール製品の法人営業を担当していただきます。 【業務詳細】 工場を持つメーカーや商社に対して、同社のダンボール製品（包装容器、高耐久ダンボール等）をご提案いただきます。営業スタイルは新規顧客を開拓する営業活動と、既存顧客から最新のニーズに合わせて新しい案件を獲得する営業活動を行います。入社後は同社の千葉工場（八千代緑が丘駅）にて製品の知識を習得、その後、東京本社に移動し先輩社員と2人で企業に同行、OJTで業務を学んでいただきます。 【募集背景】 同社は段ボールの原紙から製品まで一貫生産をする企業で、製品ラインナップの広さや強度の高い三層段ボールなどに強みがあります。今後、競合他社とのさらなる差別化を図るためにも新規顧客開拓、顧客ニーズから新規商材の開発、提案を行っていただきます。 【組織構成】 営業部には9名所属しております。※20代～30代４名、40代1名、50代4名

必要な経験・能力等

【必要条件】 ■営業未経験歓迎！ ■普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎条件】 ■法人営業経験者（有形・無形問わず）

推定年収

280～350万円

予定勤務地

神奈川県

仕事の内容

まずは研修からスタート！ITサポート業務からお任せし、少しずつステップアップしていきます。 ■約1ヶ月の研修からスタート アウトプット前提の実践的な内容を、教育担当がレクチャー。まずは約1週間、ビジネスマナー研修を受講。その後は3週間かけて、ネットワークエンジニアの入門資格『CCNA』の試験対策を実施します。eラーニングや動画を活用したテレワークの研修で、じっくり復習したい方にもピッタリでしょう。なお、オフィスでの実機を用いた研修もあります。 ■ITエンジニアデビュー 今後のキャリアパスや適性を考慮し、参加するプロジェクトを決定します。まずは部分的・定型的なITサポート業務（運用管理、監視等）から仕事を覚え、技術を身につけます。 ※具体的な業務内容※ ・大手通信キャリア様におけるIT関連のヘルプデスク業務 ・大手メーカー様の社内SE業務（PC/タブレットのキッティング等） ・大手金融会社にて、クレジットカード系のシステムの運用、保守 ・大手自動車メーカーのシステム保守 ・ITインフラサービスやクラウドシステムの保守、監視業務　等

必要な経験・能力等

【必須条件】 ■未経験歓迎 ■経験・知識などは一切問いません 【歓迎条件】 ■営業職、企画職、販売職等、コミュニケーション力を武器に業務をされていた方 ■事務職等、あらゆる業務サポートを行ってきた方 ■ITパスポート、Cisco認定資格（CCNA・CCNP・CCIE）をお持ちの方 【求める人柄】 ■学習意欲が高い方 ■チームワークを大切に出来る ■素直でやる気がある方

推定年収

445～650万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

キャリアアドバイザーとは、求職者のご要望通りの求人を紹介する人。そんなイメージがあるかもしれません。しかし、当社のキャリアアドバイザーは「専門性が高いプロ」として介在し、その価値を最大限に発揮するため、求職者の希望はもちろん、ご自身でも把握していない強みや専門性を活かして、求職者へ様々な角度から求人をご紹介します。IT業界やクライアント企業への深い知見を活かして、求職者自身も気付いていない「好機」を提案し続け、最高の転職をサポートする。それが、当社のキャリアアドバイザーです。 【具体的には】 ・求職者面談：候補者へのキャリアカウンセリング、活動開始時期のタイミング、転職活動に対しての動機付け ・求人紹介：候補者のニーズに応じて、企業紹介 ・選考フォロー：転職活動における具体的支援（日程調整、面接対策、意向整理など各フェーズに応じて対応）のご相談 ・アフターフォロー：退職交渉フォロー／入社前後フォロー…転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。 【特徴】 ・公正・公平・透明性の高い評価制度が運用されているので、報酬面での還元も感じられます。 ・集客は別部門が専任で行っているため、キャリアアドバイザー業務に集中できる環境が整っています。 ・充実の社内研修・教育制度にてマニュアル動画1300本以上、社内のDX化を促進しており、入社2カ月目からひとり立ちができます。 ・豊富なキャリア選択が可能です。事業の拡大中のため、縦にも横にも自分の頑張り次第でキャリアを広げていくことができます。

必要な経験・能力等

【必須条件】 ■社会人経験1年以上 ※業務の進め方等を仕組化し豊富な動画コンテンツを揃えている為、未経験でもご活躍可能な環境です！ 【歓迎要件】 ■数字もしくは売上を追った経験のある方 ■マネジメントのご経験 【研修体制】 教育体制に力を入れており、未経験でも最短半年でプレイングマネージャー昇格実績があります。 中間層向けの研修等も充実しております。 ◎入社後1か月間は専任の教育担当による研修を実施しITの知識や人材業界の知識や事例を学びます。日報等も活用し丁寧にフォローいたします。2か月目からは先輩の面談に同席しながら、徐々にひとり立ちしていただきます。

推定年収

300～400万円

予定勤務地

北海道・宮城県・東京都・神奈川県・千葉県・大阪府・広島県・福岡県

仕事の内容

インターネット等をご覧になって来店されるお客様へ、賃貸物件をご提案する反響型営業をお任せします。 《詳細業務》 お客様の住みたい地域や間取りに関する要望、予算等をうかがい、それぞれのニーズに合ったご提案を行います。お客様の立場になり「住まいのプロ」として、お客様にとっての「最適」を提案して下さい。個人ノルマはなく、チーム（店舗）で目標達成を目指します。 エイブルのハウジングコーディネーターはお客様に物件を案内するだけでなく、オーナー様と深くお付き合いできるのが特徴。オーナー様から物件をお預かりするための提案・物件管理や事務手続きの代行はもちろん、リノベーションの提案や建替えのサポート等も行います。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■普通自動車免許（AT限定可） ■対人折衝経験 ■宅地建物取引士資格保有者(札幌・仙台のみ) 【歓迎スキル】下記資格をお持ちの方は大歓迎！ ■宅地建物取引士 ■不動産経営管理士 ■マンション管理士

推定年収

359～413万円

予定勤務地

北海道・岩手県・宮城県・東京都・新潟県・石川県・愛知県・静岡県・大阪府・岡山県・広島県・高知県・福岡県・長崎県・熊本県・大分県・鹿児島県

仕事の内容

飲食店の集客や経営に本気で向き合う、そんな営業に挑戦しませんか？ あなたにお任せするのは、『HOT PEPPERグルメ』や『レストランボード』というリクルートのサービスを使って、街の飲食店の経営を支える仕事です。 飲食店を訪問し、オーナーや店長の悩みに耳を傾けながら、集客アップや業務効率化に向けた提案を行っていきます。 ときには、売上の落ち込みに悩む店舗。 ときには、人手不足で回らなくなりそうな現場。 そんな「なんとかしたい」と声を上げるお店に対して、データや事例をもとにプランをつくり、提案し、解決に導いていく??まさに“経営パートナー”のような立ち位置で関わっていきます。 この仕事の面白さは、数字で成果が見えること。提案がうまくはまり、来店数が増え、クライアントに「助かったよ」と言ってもらえた瞬間には、自分の仕事の意味を強く実感できます。 決して簡単な仕事ではありませんが、そのぶん圧倒的に成長できる環境です。 営業経験は問いません。実際に活躍している先輩の多くが未経験からのスタートです。 入社後はしっかりとした研修や先輩のサポートがあり、ゼロからでも着実に力がついていきます。 さらにこの環境では、営業力だけでなく、課題を見抜く力・論理的に考える力・経営者と対等に話す力など、社会人としての土台が一気に鍛えられます。 この経験は、社内でのキャリアアップはもちろん、将来ほかの会社に転職したときにも「リクルート営業出身」という確かな武器になります。 また、一定の成果を上げた方には正社員登用のチャンスもあり、これまでに3割以上のメンバーが正社員としてキャリアを築いています。 「誰かの役に立ちたい」「社会に通用する力をつけたい」「20代のうちに差をつけたい」 そんな思いを持っている方にこそ、飛び込んでほしい仕事です。 あなたの挑戦を、私たちは全力で応援します。

必要な経験・能力等

◎未経験歓迎 【求める人物像】 ■自ら考え、自ら動くことの出来る方 ■常に学ぶ姿勢があり、成長したい意志がある方 ■カスタマーに新しい行動を生み出す「きっかけ」を創りたい方 【研修＆OJTで成長をサポート】 導入研修やOJT、2カ月後の研修など、しっかり育成する制度を用意しています。半年後には「一人前検定」を通してスキルを確認し、それに向けた研修も実施。1年後にもフォローアップ研修があり、定期的にフォローします。未経験者が着実にステップを踏んで成長できる環境です。 【正社員登用について】 年に2回ある正社員登用試験に合格すれば、正社員登用となります。試験の内容は、SPI・書類（エントリーシート）提出・人事面接の3つです。昨年7月に採用試験の運用変更を行い、今後は正社員登用を今までより積極的に進めていくことになりました。結果を出し成果も認められれば、入社して１年半で正社員になることも可能です（※実績あり）。