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推定年収

453万円～

予定勤務地

千葉県

仕事の内容

訪問診療クリニック運営の居宅介護支援事業所での管理業務全般をお任せいたします。 【具体的には…】 〇人材管理 〇顧客 / 業者管理 〇経営 / 運営管理 〇労務管理 〇行政管理 〇収支管理　など ※従事すべき業務の変更なし 【居宅介護支援事業所のコンセプト】 コンセプトは、重度・医療処置・終末期・看取りに対応できる居宅介護支援事業所です。弊院の診療機能・訪問看護機能と密接に連携しながら、在宅療養患者を支援していきます。件数よりも、プランの中身やマネジメントを重視し、質の高いケアマネジメントを行います。 ※多くの医療機関・地域包括・行政とのつながりがあるため、件数獲得の営業は必要ありません。 それよりも、ご本人やご家族、関係者とのコミュニケーションやを連携を重要視しています。

必要な経験・能力等

【必須資格】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー） 【歓迎要件】 ・医療、介護両方の視野をお持ちいただき、業務に活かしていただける方 ・居宅介護支援事業所におけるケアプラン作成の経験者 ・管理者経験のある方 ・コミュニケーションに自信のある方

推定年収

585万円～

予定勤務地

神奈川県

仕事の内容

在宅診療クリニックにおける看護業務をお任せいたします。 訪問診療・往診を行う医師とともに、居宅や施設に社用車を使用してうかがい業務を行います。 【具体的には…】 ◯訪問診療の補助 運転業務（車種：アクア）、スケジュール管理、診療計画やカルテの確認 バイタルチェック、医療処置、ご家族対応など ◯外部や他職種への連絡・調整 ◯日常的に利用する物品（医療機器や医薬品等）の管理、補充業務　など 【1日の流れ】 朝：朝礼／訪問準備／訪問診療出発 昼：訪問診療（午前～夕方） 夕：訪問診療後の申し送り 「私たちがどんな治療を行いたいか」ではなく、「患者さんがどうしたいか・何を求めているか」をともに考え、実現していきましょう！在宅医療は初めてという方でも、ベテランスタッフがしっかりサポートいたしますのでご安心ください。

必要な経験・能力等

＜ブランクのある方や在宅医療未経験の方も歓迎!! 【必須資格・経験】 ・看護師 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・臨床経験3年以上 【必須手技】 ・注射／採血／点滴／心電図／膀胱留置カテーテル管理・交換／ストーマ・パウチ交換／胃ろう・気管カニューレ交換の介助／エンゼルケア ※潤沢なご経験がなくても、挑戦したい！というお気持ちがあればOKです。必須手技は業務を通して身につけていただきます。

推定年収

360～600万円

予定勤務地

北海道・青森県・秋田県・山形県・福島県・東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・新潟県・長野県・富山県・石川県・福井県・山梨県・愛知県・岐阜県・静岡県・三重県・大阪府・鳥取県・島根県・広島県・徳島県・香川県・愛媛県・高知県・福岡県・佐賀県・熊本県・鹿児島県・沖縄県

仕事の内容

主に企業の採用活動を支援し、求職者と企業の最適なマッチングを実現する リクルーティングアドバイザー（RA） をお任せします。 まずは、中途採用を計画している企業の担当者と打ち合わせを行い、採用ニーズを丁寧にヒアリング。その内容をもとに、求人票を作成します。業務内容や求める人物像など必要な情報を明確に提示しつつ、企業や募集職種の独自性を打ち出し、転職希望者に「魅力が伝わる」求人票を作ることがポイントです。 さらに、キャリアアドバイザーと連携し、企業の求人情報や魅力を社内で共有しながら応募獲得を促進。面接調整や内定後のフォローまで、一貫して担当いただきます。 業務は、先輩からの引き継ぎや過去に取引実績のある企業への再アプローチからスタート。企業の中途採用をトータルで支援し、採用成功に導くやりがいのあるポジションです。 ＜明確な評価制度＞ グレードは17段階あり、実績にもとづいて四半期ごとに変動し、定額手当や達成インセンティブの支給があります。グレードの設定目標は、ノルマや予算ではなく、上司と相談しながら個人ごとに合った目標を設定するため、しっかりと自身と向き合いながら、業務に取り組めます。（未達成で、ペナルティが発生するものではありません）

必要な経験・能力等

■必須条件 社会人経験1年以上 └第2新卒、未経験の方歓迎いたします。 ＜研修制度について＞ 入社後3週間はロープレ中心とした初期研修を行いながら、先輩のOJT研修にて実務スキルを高めていきます。現場経験が豊富なメンバーで構成された「教育企画」チームがいたり、先輩キャリアアドバイザーが行った転職希望者との面談録画がいつでも閲覧可能ですので、未経験の方でも安心してスタートをきれる体制があります。 ＜入社後のキャリアパス＞ 社歴に関係なく努力を正当に評価する風土があり、役職者のうち20代の割合は57％を占めています。入社8ヶ月でリーダー、4年で支社長に昇進した社員もおり、成果次第で早期にキャリアを築くことが可能です。さらに、チャレンジ精神を持つ社員を積極的に応援しているため、CAからRA、RAからCAなどのポジションチェンジも柔軟に行える環境です。働く中で新たに興味のある分野が見えてきた方は、ぜひ積極的にアピールしてください。

推定年収

360～600万円

予定勤務地

北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県・東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・栃木県・群馬県・新潟県・長野県・富山県・石川県・福井県・山梨県・愛知県・岐阜県・静岡県・三重県・大阪府・兵庫県・京都府・滋賀県・奈良県・和歌山県・鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県・徳島県・香川県・愛媛県・高知県・福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県・海外

仕事の内容

転職希望者の転職をサポートするキャリアアドバイザーをお任せいたします。業務を通じて、キャリアに悩む方の「人生の転機」を支援できることに、大きなやりがいを感じられるポジションです。 ますは、様々なチャネル（テレビCM・オウンドメディア・Google広告等）を活用して、集客をした求職者との面談を行っていただきます。面談ではこれまでの職務経験や転職理由、将来のキャリアビジョンを丁寧にヒアリングします。その後、その方の志向にあう求人をご提案いただき、応募意思が獲得出来たら履歴書・職務経歴書の添削など、企業に推薦するために書類を準備いたします。その他、面接対策や日程調整、内定後のフォローまで、入社するまで一貫してサポートします。担当求職者数は1人あたり月20～30名程度、決定数は月3～5名ほどが平均です。 ＜求職者とのやり取りをスムーズにする専用アプリ＞ 求職者とのやり取りをスムーズに進められるよう、当社ではオリジナル転職活動支援アプリ「eコンシェル」を導入しています。応募した求人や面接の選考状況の把握、非公開求人情報の閲覧など、求職者の転職活動を一括管理できる機能を備えています。さらに、メッセージ機能を通じて求職者と直接やり取りができるため、連絡が複雑になることなく、効率的かつ円滑にサポートを行うことが可能です。

必要な経験・能力等

■必須条件 社会人経験1年以上 └第2新卒、未経験の方歓迎いたします。 ＜研修制度＞ 入社後3週間はロープレ中心とした初期研修を行いながら、先輩のOJT研修にて実務スキルを高めていきます。 現場経験が豊富なメンバーで構成された「教育企画」チームがいたり、先輩キャリアアドバイザーが行った転職希望者との面談録画がいつでも閲覧可能ですので、未経験の方でも安心してスタートをきれる体制があります。 ＜将来のキャリアパス＞ 社歴に関係なく頑張りを評価する風土があり、入社8ヶ月でリーダー、4年で支社長になった方もいます。 またチャレンジをしたい社員を応援しているので、CAからRA、RAからCAなどのポジションチェンジも可能な環境です。働く中で興味ある分野が見えてきた方はぜひアピールしてください。

推定年収

340～500万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

同社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般をお任せします。 【業務詳細】 ■エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検　 ■修理、部品交換作業　 ■原因追求、故障検証等　 ■法定検査　 ■緊急時の対応 専門的な知識・技術を習得するための研修プログラム「STEP24」および社内資格制度が完備。情報を常にキャッチアップできる環境が整っています。 ※ご入社後、埼玉県和光市「JES Innovation Center」で研修を実施いたします（遠方地の場合、宿泊先は当社で手配） ※ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社に入社後、ジャパンエレベーターサービス城南株式会社もしくはジャパンエレベーターサービス城西株式会社に在籍出向

必要な経験・能力等

※学歴不問、特別な知識や経験も不要！ 【必須スキル】 ■普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 【歓迎スキル】 ■機械メンテナンス、設備管理、設備保全などの経験 ■電気工事士資格 ■電気主任技術者の資格 ■自動車整備、製造機器メンテナンスの経験

推定年収

400～800万円

予定勤務地

宮城県・福島県・東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・栃木県・群馬県・愛知県・大阪府・兵庫県・広島県・熊本県

仕事の内容

建築施?管理として、?建て分譲住宅を中?とした新築?事を担当します。 →現場監督・図?管理・進捗管理・予算管理・業務改善等の?連の業務を?って頂きます。 【具体的な業務】 住宅建設前に職?さんに資材を?配したり建設現場で安全確認やスケジュール管理をするお仕事です。現場で?を動かす仕事ではなく、滞りなく順調に作業が進んでいるか、品質と安全を保てているか管理をするお仕事です。 ?分が?掛けた住宅が無事完成した時の達成感は格別です。 【働く環境について】 「住宅供給数?本?」という?標に?々、業務に励んでおります。 施?現場のDX化も促進しているため、現場管理スシステムを活?しながら業務の効率化を?っております。また、外注先（約3,000社）の協?業者は同社をよく知る職?たちのため、連携が取りやすく、施?管理がしやすい環境です。 マネジメントに興味のある?は、管理職として、キャリアアップも?指せる企業?化です

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ・普通自動車運転免許（AT可） ・施工管理のご経験のある方 【歓迎スキル】 ・木造住宅の施工管理のご経験のある方 ・建築施工管理技士の有資格者 ・建築士の有資格者 ・マネジメント経験のある方 ＼全社で残業削減に向けて取り組み中／ 定時までに業務を終了できるよう、メリハリをもって働ける環境です★ ※正社員として就業経験が3年以上あれば、初年度から正社員雇用スタートとなります！ ※正社員としての就業経験が3年未満の場合は従来通り契約社員スタートになります。

推定年収

350～500万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

本ポジションでは、ホテル・カフェ・レストラン・結婚式場などの空間コーディネートを手がける当社において、家具・インテリア商品の品質管理および生産管理を担当していただきます。国内外の協力工場と連携しながら、製品の品質向上と生産プロセスの最適化を図り、安心してご使用いただける家具をお届けするための中心的な役割を担っていただきます。 ・製品チェック：完成品や部品の検査を行い、基準を満たしているか確認 ・不良の発見：問題のある製品を特定し、内容を記録 ・原因分析：不良の原因を調査し、工程や素材などを見直す ・改善策の立案：再発防止のための対策を考え、関係部署と共有 ・改善の実施と確認：対策を実行し、効果を検証（PDCAサイクル） 【確かなスキルを身に着けられる環境】 品質チェックだけでなく、不良の原因分析や生産工程の改善、生産計画の管理など、品質と生産の両面に関わることで、実践的なスキルを幅広く身につけられます。特注家具・セミオーダー家具の案件に触れられることも大きな特徴です。案件ごとに仕様が異なるため、常に新しい学びがあり、単調にならずに品質管理としての引き出しを着実に増やしていくことができます。

必要な経験・能力等

■必須条件 法人・卸営業（業界不問）のご経験者の方 【入社後の流れ】 入社後は、OJT形式で先輩が指導・育成し、チームで仕事に取り組んでいるため、基本的に一人になることはなく、周囲に質問などをしやすい環境です。

推定年収

400～800万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

ホテル・オフィス・商業施設・専門店など、多様な空間づくりを手がけています。本ポジションでは、施工管理として企画段階から製作・施工・引き渡しまで、プロジェクト全体をリードしていただきます。 ・製作図面の作成 ・積算業務・見積書の作成 ・国内外の協力工場への製作発注業務 ・プロジェクト全体のコスト管理（数百万円～数千万円規模） ・内装工事に関する工程管理、施工管理 ・完成後の 現場確認・引き渡し業務 ＜働きやすいチーム体制＞ 案件を個人に任せきりにするのではなく、営業・設計・施工管理がチームで連携しながら進める体制を整えています。企画段階から部署内で情報を共有するため、無理なスケジュールで現場を任されることがなく、特定の担当者に負荷が偏らない点が特徴です。プロジェクトは1年以上にわたる長期案件も多く、スケジュールにゆとりを持って進行できるため、品質や納まりに対する理解を深めながら、施工管理としての経験を着実に積んでいける環境です。

必要な経験・能力等

■必須条件　下記いずれかのご経験をお持ち方 ・建物・空間の設計（店舗やオフィスなど） ・不動産営業のご経験（戸建て、マンションなど） ＜安定基盤で着実に経験を積める＞ アスプルンドは、全国に多数のアパレルブランドを展開するワールドグループの一員として、安定した事業基盤と広いネットワークを持っています。そのため継続的に案件のご相談をいただける環境があり、長期的にキャリアを築きやすい点が大きな安心材料となっています。お客様のニーズとご自身のアイデアを組み合わせて企画提案～施工に至るまで一貫して携わることができます。

推定年収

450～650万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

オフィス・店舗・アパレルショップなどの新規出店やリニューアルに伴うプロジェクトに参画いただき、世界観やブランドイメージを踏また、空間設計をお任せいたします。 ・基本設計・実施設計の作成および図面の取りまとめ ・空間のレイアウトや導線計画、素材や照明の選定など ・施工会社、協力会社）との打ち合わせや仕様調整 ・現場での納まり確認や、施工段階に応じた仕様・コスト・品質面の調整・判断 ・プロジェクト全体の進行管理（スケジュール・品質・コストの統合管理 ＜デザイン性の高いプロジェクトに関われる＞ アパレル店舗をはじめとする、デザイン性の高い空間づくりに携われる点が、このポジションの大きな魅力です。親会社であるワールドグループは、時代のトレンドを捉えながら多数のアパレルブランドを展開し、店舗デザインにおいても国内外で高い評価を得てきました。こうした確かなブランド価値と実績が、アパレル・小売業界のお客様からの信頼につながっており、新規出店やリニューアルに関するデザイン性の高い案件をご相談いただきます。

必要な経験・能力等

■必須条件 ・インテリアコーディネートの実務経験が3年ほどある方 └空間設計、基本設計、実施設計、現場調整など ＜こんな人におすすめです＞ ・住宅だけでなく、店舗や商業空間のデザインにも挑戦したい方 ・ブランドの世界観を空間に反映するデザインに興味がある方 ＜配属組織について＞ 20代後半～40代を中心に構成されており、経験年数や得意領域の異なるメンバーが在籍しています。年齢に関わらず相談しやすい雰囲気があり、デザイン・仕様・現場対応の判断もチームで行う風土があります。

推定年収

900～1200万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

本ポジションでは、ワールドグループ全体の事業を支える大規模インフラのモダナイズを担っていただきます。AWS/GCP を活用したマルチクラウド基盤の再構築を進めており、これまで外部委託中心であった領域を、内製による運用・技術選定・セキュリティ強化へと移行するフェーズです。事業規模は数千億円にのぼり、その基盤を支える役割として非常に大きな裁量と責任を持って業務を進められます。 ・AWS/GCP インフラ・ミドルウェア管理全般 ・品質向上、セキュリティ基盤の強化 ・コスト最適化、 ・IaC や CI/CD を活用した環境構築　など 当面は副本部長と方針を策定しながら、ご自身でも手を動かして作業を進めていただくイメージです。具体的な作業は、開発ベンダーをはじめとする社内外のステークホルダーと連携しながら進めていただきます。

必要な経験・能力等

■必須条件　下記いずれも満たす方 ・パブリッククラウド (AWS/GCP) 4年 ・サーバー/ネットワーク管理 4年 ・IaC + CI/CD 2年 ＜所属メンバー＞ ・部長 女性40代、課長 男性30代 ・メンバー └人事システム担当男性60代,、会計システム担当女性30代,、インフラ担当男性40代 ＜参考技術スタック＞ ・AWS: EC2/EKS/ECS Fargate, RDS/Aurora, ElastiCache, S3, CloudFront, IAM, Organizations, SecurityHub, GuardDuty ・GCP: GKE/Cloud Run, AlloyDB, BigQuery, Cloud Storage, Cloud Armor, IAM ・IaC: Terraform, AWS CDK ・CI/CD: GitHub Actions ・監視/可観測性: CloudWatch, Prometheus, Grafana, OpenTelemetry ・開発言語: Go, TypeScript ・開発ツール: Claude Code, Codex, GitHub Copilot ・コミュニケーション: Slack, Notion, Google Workspace