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推定年収

400～550万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

企業様の採用活動（主に新卒採用）に関する課題をヒアリングし、解決につながる提案機会を創出する仕事です。 【具体的な仕事内容】 ■新規アプローチ 獲得済みリードへのご連絡、テレアポなどでアポイント獲得を目指します。 ■課題ヒアリング 採用フロー、運用体制、目標人数、困りごとを伺い、課題を整理します。 ■アポイント設定・連携 ヒアリング内容をまとめ、フィールドセールスへ共有します。 【業務環境について】 ■チーム体制（ペア制） インサイドセールスとフィールドセールスはペア制で業務を進めます。 「獲得（アポ設定）」と「商談（提案）」が常に情報交換できるため、顧客の反応や成功パターンをすぐに共有でき、日々の業務改善につなげやすい環境です。 目標指標（KGI/KPI） KGI：アポ実地数（実際に実施されたアポイント数） KPI：アポ獲得数（設定したアポイント数）

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・営業経験(toC,toB問わず) 【歓迎条件】 ・人材業界での営業経験（紹介事業にて法人営業経験者）、人事経験者 ・SaaS型プロダクトを扱う会社出身 【求める人物像】 ・当社経営理念に共感頂ける方 ・目標達成意欲の高い方 ・ベンチャーマインドをお持ちの方 ・やり切る事に拘りも持てる方

推定年収

300～600万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

あなたとの面接で、意向を聞きながら適性を見極めます！ ＜営業サポート・アシスタント＞ ■商品の検品・発送 ■商品の見積書作成 ■問い合わせ対応（メール・電話）、来客対応 ■資料作成 ■営業成績管理・集計 ■備品管理・他部署のヘルプ ＜インサイドセールス＞ ■製品査定★メイン業務です！（全体の5割程度） ＜販売部＞ ■店舗での接客・販売 ■ライブ配信販売のサポート ■展示会の準備・運営 ＜人事＞ ■中途採用全般 ※状況に応じて新卒採用のサポートにも携わっていただく場合があります。 ＜社長室＞ ■社内報などの社内向け広報物作成 ■会社の広報活動全般（プレスリリース作成、メディア対応、社内外への情報発信） ■企業ブランディングやPR戦略の企画・実行 ■SNSやウェブサイトを通じた情報発信 ■その他、社長室に関連するサポート業務

必要な経験・能力等

～業界未経験・第二新卒歓迎～ 【必須条件】 ・基本的なPCスキル（Word・Excel・PPT）のある方 【求める人物像】 ・資料作成が得意な方 ・新しいことや、環境の変化を楽しめる ・世界に影響を与える仕事に就いてみたい ・物事を深堀することが好きな方

推定年収

300～600万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

お任せしたいメイン業務は採用広報です！ 採用広報、採用戦略から媒体選定、面接まで一連をお任せします。あなたのアイディアでぜひ改善をしていってください！ ゆくゆくは、採用企画も一緒に担っていただきたいと思います。 【業務内容】 ■採用広報業務 ・採用ブランディング戦略の企画・実行（SNS、メディア、イベント等を活用） ・求職者向けコンテンツの制作（記事、動画、写真など） ・採用イベントや会社説明会の企画・運営 ・自社採用サイトや外部求人媒体の運用・改善 →社内外のステークホルダーと連携した情報発信 ■中途採用全般 ・媒体選定 ・要件定義、求人作成 ・効果測定の分析 ・応募者対応（書類選考、面接調整） ・面接官対応、会社説明 ・内定後、入社後のフォロー　など ※状況に応じて新卒採用のサポートにも携わっていただく場合があります。 ◎人事統括部には、採用チーム、企画チームがございます。 　ご意向や適性に応じて中途採用以外の業務をお任せする可能性もありますが、 　選考の中でご相談できればと考えております！

必要な経験・能力等

～第二新卒・業界未経験歓迎！～ 【必須条件】 ・基本的なPCスキル（Word・Excel・PPT）のある方 ・対人経験のある方 ■経験者の場合 ・事業会社での人事実務経験（特に面接官経験のある方を想定しています） ・採用広報の経験がある方 ・SNS運用経験がある方 ■未経験者の場合 ・コミュニケーション能力に自信のある方 ・人材業界での営業経験のある方 ・法人営業のご経験がある方 【歓迎条件】 　・裁量を大きく持ち仕事をしたい方 　・いろんな部署と協力して業務に取り組みたい方 　・会社の成長に向けた取り組みを企画・提案したい方 　・広報、PR、マーケティング、採用関連の経験（年数不問） 　・SNS運用やコンテンツ制作の経験 　・イベント企画・運営の経験 【求める人物像】 ・SNS発信が好きな方 ・広報経験のある方 ・資料作成が得意な方 ・新しいことや、環境の変化を楽しめる ・世界に影響を与える仕事に就いてみたい ・物事を深堀することが好きな方 ◎持続的に企業を成長させていくために、既存のビジネスモデルにとらわれず、 　強力に全社的なイノベーションを実現しうる人材を、外部人材を含めて育成していきたいと考えています。

推定年収

400～600万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

創業21期を迎え、デジタルマーケティング事業部は会社の中心となる事業へ急成長中。 2025年は更なる飛躍の為、新しく参画いただく方がスピーディーに活躍できる体制を構築しています。そのため今回のように安定した基盤の上で新規マーケット開拓に挑戦することが可能となっております。当社は、総合的なデジタルマーケティング支援をクライアントへ提供する企業目指しています。 大手企業のWEB広告アカウントプランナーは「Googleだけ」「リスティング広告だけ」等業務領域の分業化が進み、個人が身に着けられるスキルセットの薄くなる傾向にあります。 当社は、インターネット広告領域においては、ほぼ全ての主要媒体を網羅し（Google（YouTube）/Yahoo!/LINE/X/Instagram/Facebook等）、それらを複合的にプランニングすることで、クライアントの成果を最大化しています。 仕事内容としても ・顧客のリード獲得 ・クライアントの課題分析 ・広告戦略の設計 ・メディアプランニング ・広告運用とパフォーマンス分析 ・新しい広告トレンドやツールの活用 等　デジタルマーケティングのアカウントプランナーとして幅広い経験を得る事ができます。 また、広告だけではなく、デジタル領域での総合的な支援ができるようにLPO/獲得等、マーケティング全体を担っていきます。

必要な経験・能力等

【必要スキル】 ・顧客折衝経験のおありになる方 【魅力】 アカウントプランナーとしてスキルアップのための教育制度としても ・広告設計/クライアントの課題抽出 ・各種媒体（Google等）の提案/運用 ・広告に類似するLPO/SEO 等、毎月研修を行っております。 インターネットのデジタル領域にチャンレジし、会社と共に個人も成長していく意欲のある方をお待ちしております。

推定年収

500～600万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

BOXは、20～30代向けキャリア支援事業・成長企業向け採用支援事業を展開し、急成長を続けています。事業拡大に伴い、採用ニーズが急増しており、採用機能そのものを仕組み化し、ブランドとして確立していくフェーズに入りました。本ポジションでは、中途採用に関わる業務を、戦略から実務まで一貫して担当いただきます。 ■具体的に以下のような業務をお任せいたします ・採用計画の立案 ・スカウト媒体の運用（ビズリーチ、HERP、Wantedly等などのダイレクトリクルーティング） ・スカウトメール文面作成・候補者管理 ・応募者との面談・面接の実施 ・採用要件の整理・求人票作成 ・採用ブランディング（採用広報・SNS運用） ・採用データの分析・改善 将来的には、新卒採用・広報・評価制度などを含む人事領域全体のリーダー候補として活躍いただくことも可能です。

必要な経験・能力等

【必須条件】※いずれか1年以上 ・人材業界での営業経験をお持ちの方 ・採用に関する経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・自らで目標を設定し、高い目標達成経験のある方 ・年齢層問わず明るいコミュニケーションがとれ、懐に入る力のある方 ・利他的思考性が強い方 ・タレント性がある方 / タレント性を持ちたい方 / 承認欲求が適度に強い方

推定年収

400～500万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

BOXは、20～30代向けキャリア支援事業・成長企業向け採用支援事業を展開し、急成長を続けています。事業拡大に伴い、採用ニーズが急増しており、採用機能そのものを仕組み化し、ブランドとして確立していくフェーズに入りました。本ポジションでは、新卒採用に関わる業務を、戦略から実務まで一貫して担当いただきます。 ■具体的に以下のような業務をお任せいたします 新卒採用戦略の企画・立案（ターゲット設計／メッセージ開発／スケジュール設計） 母集団形成（スカウト・イベント企画・SNS・エージェントリレーション） 会社説明会や面接・グループディスカッションの設計・運営 内定者フォロー、入社準備、オンボーディング支援 採用広報（note／Instagramなどを活用したコンテンツ発信） まだ立ち上げフェーズのため、ルールや仕組みはこれからつくっていく段階です。正解のない中で「どうすれば学生がワクワクするか」「どうすれば良い出会いを生めるか」を一緒に考え、形にしていく仕事です。

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・人材業界での営業経験をお持ちの方 ・採用に関する経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・自らで目標を設定し、高い目標達成経験のある方 ・年齢層問わず明るいコミュニケーションがとれ、懐に入る力のある方 ・利他的思考性が強い方 ・タレント性がある方 / タレント性を持ちたい方 / 承認欲求が適度に強い方

推定年収

350～500万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

若手の転職支援に特化したキャリアアドバイザーを募集しています。大切にしているのは、数ではなく質。ただ求人を紹介するのではなく、人生の転機に本気で寄り添い続けることが私たちのスタンスです。 ■具体的な業務内容 ・初回～最終面談（1人あたり平均4～10回） ・キャリアの棚卸し・価値観の言語化サポート ・求人紹介、面接対策、意思決定のフォロー ・求職者の状況に合わせた柔軟な支援（他社エージェント併用時の調整など） 18～29歳という人生の分岐点に立つ求職者と向き合い、キャリアの土台づくりを支える仕事です。短期的な転職支援ではなく、深い対話を通じて、その人の本音や将来像を引き出しながら、人生の方向性を一緒に考える伴走型の支援ができます。

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・無形商材の営業経験をお持ちの方（法人・個人不問／2年以上） ・販売・サービス職での接客経験 　※特に高額商材の提案・即決クロージング経験がある方は歓迎 　（例：脱毛サロン、エステ、パーソナルジム、英会話スクール など） 【求める人物像】 ・指示待ちではなく、自分で考え、行動し、仕事をつくっていける方 ・誰かの人生を動かす支援に、責任と情熱を持って向き合える方 ・自分自身も成長したい、キャリアを前向きに切り開きたいと思える方

推定年収

700～1000万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

このポジションは、社長直下で会社の重要テーマをプロジェクトとして推進する仕事です。まだ形になっていない課題やアイデアを整理し、計画を立て、関係者を巻き込みながら実行まで進めていきます。新規事業、アライアンス、採用、人事制度、ブランドづくりなど、テーマは多岐にわたり、「経営の右腕」として企画と実行の両方を担う役割です。経営テーマに紐づく複数の重要プロジェクトを、企画から実行まで一貫して推進します。 ■具体的に以下のような業務をお任せいたします。 ・経営課題・新規テーマの抽出とプロジェクト化 ・経営陣とのディスカッションをもとにしたアクションプラン立案 ・社内外の関係者と調整し、必要なタスクを実行してプロジェクトを実行 ・進捗・数値・リスクを管理し、代表への報告 ・外部パートナーとの協業体制構築 ※プロジェクト例： 新規事業の立ち上げ／市場検証 地銀・自治体・ベンチャーとのアライアンス推進 SEVENRICH GROUP横断での採用・人事制度設計プロジェクト 経営ブランディング・PRの構想と実行

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・事業開発・プロジェクト推進・経営企画いずれかの経験（2年以上） 【求める人物像】 ・目標に対して自ら考え、行動し、成果を出してきた経験 ・複数ステークホルダーを巻き込み、リーダーシップを発揮できる方 ・論理的思考力 × 実行力をバランス良く発揮できる方

推定年収

400～600万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

広報担当として、自社の支援事例や取り組みを取材・整理し、記事やコンテンツとして発信する業務を担当します。具体的には、取材・構成・執筆、オウンドメディアやSNSでの情報発信、関係者との調整、反響の確認と改善など、広報に関わる一連の業務をお任せします。 【業務内容】 ・BOXの支援実績・事例（企業／転職希望者）を取材・インタビューし、記事化・コンテンツ化 ・オウンドメディア・ブログ・SNS・ニュースレターなど向けのライティング（構成・編集・執筆） ・広報文脈での企画立案（テーマ設計、企画書作成、リリースプラン） ・社内・外部関係者との折衝・調整（経営・営業・転職希望者・クライアントなど） ・定量／定性の反響をモニタリングし、コンテンツ改善の提案・実施 ・人材業界のトレンドや課題に関するリサーチ・発信を通じて、自社ブランド及び業界ブランドの向上

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・構成・編集・執筆の実務経験がある方 ・インタビュアーとしての取材経験がある方 【求める人物像】 ・自らで目標を設定し、高い目標達成経験のある方 ・年齢層問わず明るいコミュニケーションがとれ、懐に入る力のある方 ・利他的思考性が強い方 ・タレント性がある方 / タレント性を持ちたい方 / 承認欲求が適度に強い方

推定年収

500～800万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

このポジションでは、ハイクラス領域における求職者のキャリア支援と、企業の採用活動を支援するリクルーティングアドバイザー業務の両方をお任せいたします。求職者と企業の双方に向き合い、「納得して意思決定できる転職・採用」を実現することがミッションです。 ■具体的に以下のような業務をお任せいたします。 【候補者対応（CA）】 ・面談を通じて、価値観やキャリアの軸、意思決定の背景を丁寧に深掘り ・ハイクラス人材のキャリア方針を一緒に考え、最適な選択肢を整理 ・面接日程調整、面接対策 ・内定後の意思決定支援（家族合意・ファイナンス視点を含む） 【企業対応（RA）】 ・経営者や事業責任者との打ち合わせ（採用したい人材像の整理） ・選考プロセスの調整（面接日程調整、面接後フィードバック回収、内定条件の確認など）

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・営業経験（法人/個人問わず、1年以上） 【求める人物像】 ・複雑な情報を整理し、仮説を立てながら前に進める思考力がある方。 ・「候補者の希望」ではなく「キャリアの本質」に伴走できる ・誠実さを大切にし、成長意欲と知的好奇心を持っている方