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推定年収

335～1000万円

予定勤務地

北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県・東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・栃木県・群馬県・新潟県・長野県・富山県・石川県・福井県・山梨県・愛知県・岐阜県・静岡県・三重県・大阪府・兵庫県・京都府・滋賀県・奈良県・和歌山県・鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県・徳島県・香川県・愛媛県・高知県・福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県

仕事の内容

お客様向けシステムの詳細設計、開発、テスト、運用をご担当いただきます。 【具体的には】 ■WEBシステム/業務システム/スマホ・タブレットアプリ等の基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用 　　※要件定義・開発・導入まで一貫して対応しているため、 　　　 希望・スキルに応じて最適なフェーズ・プロジェクトに参画可能です ≪プロジェクト例≫ ■業務系システム開発：保険会社コールセンターシステム(200人月) ／機器ベンダーDynamicsCRM導入支援 など ■モバイルアプリケーション開発：官公庁、金融、通信、製造、エンタメほか、様々なジャンルのアプリを開発 【本ポジションの魅力♪】 グループ会社が運営している教育会社での研修や、自動車や電機、エンジンなど、ひとつの分野に特化した研修も多数あり、未経験の方でも専門性の高い技術を身につけられる環境が用意されています。 キャリアパスはご本人のご希望により、エキスパートとしてのキャリアアップや社会的ニーズの高い人材へのキャリアチェンジなど多様なプランをご用意！実現に向けてキャリアアドバイザーがサポートします◎

必要な経験・能力等

【必須条件/スキル】 ■業務系システムをはじめ、開発におけるいずれかの工程経験：1年以上 【歓迎条件/スキル】 ■Java、PHP、.NET系のいずれかの開発経験：3年以上 ■データベース経験 ■リーダーまたは、サブリーダーとして適格なマネジメント・指示が出せる方 ■お客様との仕様、スケジュール調整経験 ■お客様と折衝するための広範囲な知識 ■5～10名のチームのリーダ経験、メンバーの育成経験 ■開発環境設計、構築経験 【求める人物像】 ■ロジカルに物事を考え、人に説明することができる方 ■安定的、長期的に就業したい方 ■技術力を追求したい方、マネジメントに挑戦したい方 ■年収を上げたい、手当が豊富な企業で働きたい方 ■新しい技術に挑戦したい方、教育制度が充実した企業で働きたい方

推定年収

335～800万円

予定勤務地

北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県・東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・栃木県・群馬県・新潟県・長野県・富山県・石川県・福井県・山梨県・愛知県・岐阜県・静岡県・三重県・大阪府・兵庫県・京都府・滋賀県・奈良県・和歌山県・鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県・徳島県・香川県・愛媛県・高知県・福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県

仕事の内容

開発システムが効率的に安定稼働するように運用・保守業務を行います。 【具体的には】 ◆不具合防止に向けた定期的な点検やOSのバージョンアップ対応 ◆不具合のログラムの修正 ◆プログラムの仕様変更 ◆ソフトウェアのアップデートやパッチ適用 ≪プロジェクト例≫ ◎インターネットバンキングシステム維持保守 ◎大手企業における知財系パッケージの運用 ◎自社パッケージ製品の運用保守業務 【本ポジションの魅力♪】 グループ会社が運営している教育会社での研修や、自動車や電機、エンジンなど、ひとつの分野に特化した研修も多数あり、未経験の方でも専門性の高い技術を身につけられる環境が用意されています。 キャリアパスはご本人のご希望により、エキスパートとしてのキャリアアップや社会的ニーズの高い人材へのキャリアチェンジなど多様なプランをご用意！実現に向けてキャリアアドバイザーがサポートします◎

必要な経験・能力等

【必須条件】※いずれか必須 ■プログラミング経験 ■Oracle／SQLを利用した業務経験 ■UNIX操作経験 ■shell修正経験 ■テスト経験（試験表作成/テスト手順書等作成/テスト結果チェック） 【歓迎条件】 ■5～10名のチームのリーダ経験 ■メンバーの育成経験 ■開発環境設計、構築経験 ■AWSの知識 【求める人物像】 ■ロジカルに物事を考え、人に説明することができる方 ■安定的、長期的に就業したい方 ■技術力を追求したい方、マネジメントに挑戦したい方 ■年収を上げたい、手当が豊富な企業で働きたい方 ■新しい技術に挑戦したい方、教育制度が充実した企業で働きたい方

推定年収

400～550万円

予定勤務地

北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県・東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・栃木県・群馬県・新潟県・長野県・富山県・石川県・福井県・山梨県・愛知県・岐阜県・静岡県・三重県・大阪府・兵庫県・京都府・滋賀県・奈良県・和歌山県・鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県・徳島県・香川県・愛媛県・高知県・福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県

仕事の内容

ソフトウェアやシステムの品質を確保するべく、テスト計画の策定からテスト実行、結果分析や報告までを行います。 【具体的には】 ◆テスト計画の作成 ◆テスト設計/実施 ◆テスト結果の分析・改善 ≪プロジェクト例≫ ◎自動車用部品のソフトウェアテスト ◎車載コントローラ・車載モニタソフト検証 ◎官公庁向けシステム更改に伴う構築・開発支援・テスト ◎独立行政法人様向け業務システムの改修業務・テスト 【本ポジションの魅力♪】 グループ会社が運営している教育会社での研修や、自動車や電機、エンジンなど、ひとつの分野に特化した研修も多数あり、未経験の方でも専門性の高い技術を身につけられる環境が用意されています。 キャリアパスはご本人のご希望により、エキスパートとしてのキャリアアップや社会的ニーズの高い人材へのキャリアチェンジなど多様なプランをご用意！実現に向けてキャリアアドバイザーがサポートします◎

必要な経験・能力等

【必須条件】 ■開発実務経験：2年以上（設計、製造、テスト、本番導入、保守など） 【歓迎条件】 ■SQLコーディング経験 ■VB.NETが使用経験 ■組み込みソフトウェアの単体テスト経験 ■CAN通信、イーサーネットなどの経験 ■ユニットテスト経験 ■ログの解析経験 ■教育経験ないしリーダー経験、メンバーの育成経験 ■開発環境設計、構築経験 【求める人物像】 ■ロジカルに物事を考え、人に説明することができる方 ■安定的、長期的に就業したい方 ■技術力を追求したい方、マネジメントに挑戦したい方 ■年収を上げたい、手当が豊富な企業で働きたい方 ■新しい技術に挑戦したい方、教育制度が充実した企業で働きたい方

推定年収

600～1000万円

予定勤務地

北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県・東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・栃木県・群馬県・新潟県・長野県・富山県・石川県・福井県・山梨県・愛知県・岐阜県・静岡県・三重県・大阪府・兵庫県・京都府・滋賀県・奈良県・和歌山県・鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県・徳島県・香川県・愛媛県・高知県・福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県

仕事の内容

公共ビジネスや情報通信系企業などエンタープライズ業界へ向けた、システム開発に関する導入支援を行います。 【具体的には】 ◆顧客やシステム利用者のニーズ把握、システム要件の明確化 ◆性能、可用性、セキュリティ、コストなどの非機能要件定義 ◆要件に基づいた、適切なシステム構成の検討 ◆顧客とのコミュニケーションを通じて、要件の整合性を確保 ≪プロジェクト例≫ ◎銀行系システムの周辺システム（情報系等）の再構築 ◎官公庁向けe-Tax要件定義支援 ◎ローコードツールの導入 【本ポジションの魅力♪】 グループ会社が運営している教育会社での研修や、自動車や電機、エンジンなど、ひとつの分野に特化した研修も多数あり、未経験の方でも専門性の高い技術を身につけられる環境が用意されています。 キャリアパスはご本人のご希望により、エキスパートとしてのキャリアアップや社会的ニーズの高い人材へのキャリアチェンジなど多様なプランをご用意！実現に向けてキャリアアドバイザーがサポートします◎

必要な経験・能力等

【必須条件】 ■開発現場における要件定義、PM/PMOの経験：3年以上 ■設計書作成やコーディングの経験 【歓迎条件】 ■SEとしての要件定義、基本設計、詳細設計、プロジェクトマネジメント経験 ■現行資産棚卸、システム移行性分析、移行工数算出、移行計画策定の経験 ■業務システムパッケージ（ERP,MES,QMS等）製品の導入プロジェクト経験 ■アプリケーション開発またはデータベース開発またはスキルソフトウェアの開発経験 ■キントーン導入経験、開発環境設計、構築経験 ■5～10名のチームのリーダ経験、プロジェクトマネジメント経験、メンバーの育成経験 【求める人物像】 ■ロジカルに物事を考え、人に説明することができる方 ■安定的、長期的に就業したい方 ■技術力を追求したい方、マネジメントに挑戦したい方 ■年収を上げたい、手当が豊富な企業で働きたい方 ■新しい技術に挑戦したい方、教育制度が充実した企業で働きたい方

推定年収

500～700万円

予定勤務地

大阪府

仕事の内容

以下いずれかの部署にて、人材事業に纏わる営業職として就業していただきます。 メンバーとしての業務にとどまらずマネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えています。 ※配属予定のポジションは、選考段階で確定いたします。 ・IT領域（レバテック） エンジニアやデザイナーのキャリアカウンセリングを行い、大手インターネット企業を中心としたIT企業の案件をご提案いただきます。 ・医療・介護領域（レバウェル） 看護師や介護士などのメディカル領域に関わる求職者と、医療機関・介護施設とのマッチングサポートを行なっています。 具体的には「医療・介護業界のイメージ」と「介護職の方々の働く環境」を変えるべく、単に人材紹介や派遣だけではなく、人材の定着支援や介護住宅情報など新しい事業にも参入しています。 ・若年層領域（ハタラクティブ） 20代を中心とした第二新卒・若手層のキャリアカウンセリングを行い、適正や希望に合わせた案件をご紹介いただきます。 ・その他新規事業 新卒紹介事業、海外事業、M&A事業、新規メディア事業等、立ち上げフェーズの部署での営業

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・大卒以上 ・正社員として営業もしくは販売経験もしくはITエンジニア経験1年以上 (初等教諭、中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可) 【歓迎スキル】 ・金融業界、ブライダルプランナー等無形商材での営業経験がある方 ・リーダー、マネジメント経験 ・アウトバウンド型営業経験 ・相対的に高い結果を出した経験 【求める人物像】 ・実直で、真面目に目の前の仕事にひたむきに取り組める方 ・向上心が高く、様々なことに積極的に挑戦できる方 ・個人目標だけでなくチームとして達成すべき目標にも主体的に向き合える方 ◎キャリアパス ・縦（マネジメント）と横（職域を広げる）に広がるキャリア 事業拡大フェーズのため絶えずポジションが生まれており、その分マネジメントポジションも生まれていますので、年齢や年次に関係なくマネジメント経験を積む機会が多くあります。

推定年収

350～630万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

官公庁や設計事務所、商社、ゼネコン・サブコン等の建設会社へスポーツフロアの床材および施工サービス、関連商品の営業販売等、営業～施工まで全工程に携われることができます！著名な体育館やアリーナなどの建築に携わるやりがいのあるお仕事です！ 【業務詳細】 ■新案件のリサーチ・アポ取り　■見積もりの作成、積算 ■内装工事 など 成約後は・・・ ■資材関連の調達　■協力会社との打ち合わせ ■作業内容や日程等の工事管理補佐　■建設現場の進捗管理 など建物が完成するまでの全工程に携われるため身に付くスキルも豊富です！ ＞＞扱う商材・施工（例） ◎疲労軽減、弾力性のある競技者向け床材 ◎衝撃の吸収性・緩衝性の高い壁 ◎自由に水深を設定できるプール可動床 等 入社後1年間はOJTで基礎を身に付けます。独り立ちの目安は2～3年のため、じっくりと成長していけます。慣れてきたら、アポ取り、訪問、お客様との折衝、受注・施工・引き渡しとアフターフォローまで一連の流れをすべて担当していただきます。 プロジェクト期間は短期から長期まで様々。中には2～3年かかるものもございます！

必要な経験・能力等

【必要条件】 ■営業経験をお持ちの方 ■普通自動車免許（AT限定可） ■Word・Excelの基本操作 【歓迎】 ■スポーツが好きな方 ■幅広い経験を積みたい方 ■長期的なキャリアを築きたい方

推定年収

300～600万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

同社の社長室配属として、受付業務を中心に「企業の第一印象＝ブランド」をつくるポジションです。 来客対応だけでなく、経営層直下で社内改善や企画業務にも関与いただきます。 ・来客対応（法人・海外顧客含む） ・受付およびアテンド業務 ・代表電話の一次対応 ・会議室の予約管理・調整 ・お茶出し・来客準備対応 ・郵便物・宅配便の管理 ・簡単な資料作成・庶務業務 ・英語での簡易対応（海外来訪時） ・社長室の業務サポート ・来客体験・オフィス環境の改善提案 【チーム構成・特徴】 ・社長室配属ポジション ・経営層との距離が非常に近い環境 ・受付が単なる事務ではなく「ブランド戦略の一部」として設計された組織

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・社会人経験1年以上 ・基本的なビジネスマナー ・清潔感があり明るい対応ができる方 【歓迎条件】 ・受付／秘書／CA／ホテルフロント／販売／接客経験 ・英語での日常会話レベル ・高いホスピタリティ経験 【求める人物像】 ・第一印象を大切にできる方 ・常に丁寧で明るい対応ができる方 ・企業の“顔”としての意識を持てる方 ・臨機応変に対応できる方

推定年収

500～650万円

予定勤務地

京都府

仕事の内容

財務部門の中核メンバーとして、月次管理会計資料の作成・更新や予実管理・差異分析などを担当していただきます。 将来的には内部統制や上場企業水準の財務体制構築など、より高度な業務にも携わっていただきます。 【業務詳細】 ■月次管理会計資料の作成・更新 ■予実管理・差異分析の作成 ■経営層向け数値資料の作成 ■経理部門との数値確認・調整 ■資金繰り・CF資料の作成 　※会計ソフト：OBIC7 【組織体制】 京都本社と東京本社で連携を取りながら10名ほどで業務を行っております。 より財務部門のレベルを引き上げるためのメンバーとしてご入社いただきます。

必要な経験・能力等

【必須条件】 ■経理業務の実務経験（3年以上） ■管理会計の実務経験（3年以上/補助レベルのご経験でも可） ■資金繰り業務の実務経験 　（資金繰り表の作成・更新、キャッシュフロー予測、金融機関との折衝 など／補助レベルのご経験でも可）

推定年収

350～477万円

予定勤務地

神奈川県

仕事の内容

コムテックの新規取引先となる顧客の発掘をする、新規開拓営業を担っていただきます。 お客様企業の抱える経営課題の解決に向けて、会社の持つ様々な事例を学びながら、「業務改善の最適解」をご提案できる圧倒的なソリューションセールスのリーダーを目指していただきます。 営業エリアは主に東京や横浜方面への訪問となります。（お客様先への直行も発生します） 【業務詳細】 ◆アプローチ活動：テレアポ（1日約48件）、一部飛び込み営業、展示会での名刺交換 など ◆企業研究：決算情報や事業内容のリサーチ ◆商談/提案：（目安：入社半年～1年で1日3件） ◆SFAを用いた営業活動の管理、顧客フォロー（お礼メール・関係構築） 【入社後の流れ】 まずは同社のサービス内容を理解し、約50～100件の事例をインプットした上で、ロープレを通じて実践的にアウトプットできる状態を目指していただきます。座学だけでなく「走りながら学ぶ」スタイルを取り入れており、早期から実務に関わりながら成長できる環境です。初期段階では、自社の強みや事例理解を深めることに加え、顧客企業のBS／PLを読み解き、経営状況を把握できるレベルまでスキルを高めていただきます。 その後は、BPR（業務再設計）の実績やノウハウをもとに、「顕在化している課題の解決」だけでなく、「顧客自身も気づいていない潜在課題の発見」にも踏み込み、ITツールの導入や業務フローの見直しなどを通じた提案を行います。

必要な経験・能力等

【必須条件】 ◆社会人経験：1年以上 【歓迎条件】 ◆BtoB向けのソリューション営業経験 【求める人物像】 ◆アドバイスを素直に受け入れ、まずは実践・実行に移せる方 ◆コミュニケーション力に自信をお持ちの方 ◆営業として成長し、キャリアアップしたいとお考えの方 【未経験でも安心の環境♪】 ◎3か月の並走OJT：入社後約3か月間は必ず先輩社員が同行！いきなり1人で訪問させることはありません。 ◎手厚い改善サポート：毎週KPI（目標）に対する振り返りを行い、一緒に要因分析と効率化の改善を行います。

推定年収

550～800万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

同社の経営企画本部にて、グループ全体の成長を牽引する経営管理・事業推進業務を担当します。経営陣の意思決定を支援しながら、各事業部と連携し、戦略の立案から実行までを担うポジションです。 【業務内容】 ・各部署のKPI設計およびダッシュボード化、進捗管理 ・営業データの集計・分析、課題抽出および改善提案 ・予算策定時の各事業部の数値取りまとめ ・現場部門との連携および課題ヒアリング ・経営層との橋渡し、意思決定支援 ・SaaSツールやITシステムの導入・運用支援 ・業務フローの見直し（BPR）および自動化推進 【担当範囲・特徴】 ・各事業部のパートナーとして伴走しながら業務推進 ・経営層と現場の双方に関わるハブポジション ・数値管理からDX推進まで幅広く担当 【このポジションの魅力】 ・経営戦略の実行フェーズに深く関与できる ・グループ全体の成長を支える中核ポジション ・将来的に経営企画の上位ポジションや事業責任者を目指せる環境

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・事業会社での実務経験（3年以上）、もしくは経営コンサルティングファームでの実務経験（3年以上） ・営業、企画、総務、経理など、数字を扱う業務に抵抗がない方 ・高いコミュニケーション能力（現場との信頼関係構築ができる方） ・Excel/スプレッドシートの中級以上のスキル（VLOOKUP、ピボットテーブル等） 【歓迎条件】 ・営業事務や営業推進などでの数値管理経験 ・CRM、SFA、BIツールなどITツールの導入・運用経験 ・会計・法務・財務等の知見または学習意欲 ・業務改善や仕組み化に主体的に取り組める方 ・将来的に経営企画やマネジメントポジションを志向する方 【求める人物像】 ・事業成長に貢献したい方 ・現場と経営の橋渡し役として行動できる方 ・課題発見から改善まで主体的に取り組める方