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推定年収

300～1000万円

予定勤務地

兵庫県

仕事の内容

【不動産仕入れ営業】 売却益を見込める不動産を見極め、買取り、商品化して、再販売する。 「何を作り、どんな不動産を仕入れるか」という企画まで営業が担当します。 【職務内容】 ■中古戸建、マンション、土地、収益不動産など多様な不動産の買取り ■不動産マーケットを見据えたセールスプロジェクトの企画、プロデュース（新築建売事業、リノベーション事業、ビル・ホテル事業など） ■不動産売買における業務パートナーの開拓（買取パートナー） ◎業界でも突出したインセンティブ制度 売買成立時のインセンティブは最大14％。営業を極めたい強者大歓迎の評価制度です。

必要な経験・能力等

【必須要件】 ■営業経験（商材、BtoB/BtoCは不問） ■普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎要件】 ■不動産売買に関する何らかの営業経験 ■金融商材の営業経験（BtoB） ◎未経験大歓迎！下剋上が可能なフラットな組織 業界未経験でも、やる気次第で成果を出せる環境があります。 情報収集力と挑戦心でキャリアを切り拓くことができます。 【年収事例】 3,530万（40歳入社8年目）　月給120万円＋インセンティブ 2,042万（43歳/入社13年目） 月給80万円 ＋インセンティブ 1,078万（37際/入社4年目） 月給60万円 ＋インセンティブ

推定年収

300～1000万円

予定勤務地

奈良県

仕事の内容

【不動産仕入れ営業】 売却益を見込める不動産を見極め、買取り、商品化して、再販売する。 「何を作り、どんな不動産を仕入れるか」という企画まで営業が担当します。 【職務内容】 ■中古戸建、マンション、土地、収益不動産など多様な不動産の買取り ■不動産マーケットを見据えたセールスプロジェクトの企画、プロデュース（新築建売事業、リノベーション事業、ビル・ホテル事業など） ■不動産売買における業務パートナーの開拓（買取パートナー） ◎業界でも突出したインセンティブ制度 売買成立時のインセンティブは最大14％。営業を極めたい強者大歓迎の評価制度です。

必要な経験・能力等

【必須要件】 ■営業経験（商材、BtoB/BtoCは不問） ■普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎要件】 ■不動産売買に関する何らかの営業経験 ■金融商材の営業経験（BtoB） ◎未経験大歓迎！下剋上が可能なフラットな組織 業界未経験でも、やる気次第で成果を出せる環境があります。 情報収集力と挑戦心でキャリアを切り拓くことができます。 【年収事例】 3,530万（40歳入社8年目）　月給120万円＋インセンティブ 2,042万（43歳/入社13年目） 月給80万円 ＋インセンティブ 1,078万（37際/入社4年目） 月給60万円 ＋インセンティブ

推定年収

300～1000万円

予定勤務地

京都府

仕事の内容

【不動産仕入れ営業】 売却益を見込める不動産を見極め、買取り、商品化して、再販売する。 「何を作り、どんな不動産を仕入れるか」という企画まで営業が担当します。 【職務内容】 ■中古戸建、マンション、土地、収益不動産など多様な不動産の買取り ■不動産マーケットを見据えたセールスプロジェクトの企画、プロデュース（新築建売事業、リノベーション事業、ビル・ホテル事業など） ■不動産売買における業務パートナーの開拓（買取パートナー） ◎業界でも突出したインセンティブ制度 売買成立時のインセンティブは最大14％。営業を極めたい強者大歓迎の評価制度です。

必要な経験・能力等

【必須要件】 ■営業経験（商材、BtoB/BtoCは不問） ■普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎要件】 ■不動産売買に関する何らかの営業経験 ■金融商材の営業経験（BtoB） ◎未経験大歓迎！下剋上が可能なフラットな組織 業界未経験でも、やる気次第で成果を出せる環境があります。 情報収集力と挑戦心でキャリアを切り拓くことができます。 【年収事例】 3,530万（40歳入社8年目）　月給120万円＋インセンティブ 2,042万（43歳/入社13年目） 月給80万円 ＋インセンティブ 1,078万（37際/入社4年目） 月給60万円 ＋インセンティブ

推定年収

300～1000万円

予定勤務地

滋賀県

仕事の内容

【不動産仕入れ営業】 売却益を見込める不動産を見極め、買取り、商品化して、再販売する。 「何を作り、どんな不動産を仕入れるか」という企画まで営業が担当します。 【職務内容】 ■中古戸建、マンション、土地、収益不動産など多様な不動産の買取り ■不動産マーケットを見据えたセールスプロジェクトの企画、プロデュース（新築建売事業、リノベーション事業、ビル・ホテル事業など） ■不動産売買における業務パートナーの開拓（買取パートナー） ◎業界でも突出したインセンティブ制度 売買成立時のインセンティブは最大14％。営業を極めたい強者大歓迎の評価制度です。

必要な経験・能力等

【必須要件】 ■営業経験（商材、BtoB/BtoCは不問） ■普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎要件】 ■不動産売買に関する何らかの営業経験 ■金融商材の営業経験（BtoB） ◎未経験大歓迎！下剋上が可能なフラットな組織 業界未経験でも、やる気次第で成果を出せる環境があります。 情報収集力と挑戦心でキャリアを切り拓くことができます。 【年収事例】 3,530万（40歳入社8年目）　月給120万円＋インセンティブ 2,042万（43歳/入社13年目） 月給80万円 ＋インセンティブ 1,078万（37際/入社4年目） 月給60万円 ＋インセンティブ

推定年収

300～1000万円

予定勤務地

埼玉県

仕事の内容

【不動産仕入れ営業】 売却益を見込める不動産を見極め、買取り、商品化して、再販売する。 「何を作り、どんな不動産を仕入れるか」という企画まで営業が担当します。 【職務内容】 ■中古戸建、マンション、土地、収益不動産など多様な不動産の買取り ■不動産マーケットを見据えたセールスプロジェクトの企画、プロデュース（新築建売事業、リノベーション事業、ビル・ホテル事業など） ■不動産売買における業務パートナーの開拓（買取パートナー） ◎業界でも突出したインセンティブ制度 売買成立時のインセンティブは最大14％。営業を極めたい強者大歓迎の評価制度です。

必要な経験・能力等

【必須要件】 ■営業経験（商材、BtoB/BtoCは不問） ■普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎要件】 ■不動産売買に関する何らかの営業経験 ■金融商材の営業経験（BtoB） ◎未経験大歓迎！下剋上が可能なフラットな組織 業界未経験でも、やる気次第で成果を出せる環境があります。 情報収集力と挑戦心でキャリアを切り拓くことができます。 【年収事例】 3,530万（40歳入社8年目）　月給120万円＋インセンティブ 2,042万（43歳/入社13年目） 月給80万円 ＋インセンティブ 1,078万（37際/入社4年目） 月給60万円 ＋インセンティブ

推定年収

500～1000万円

予定勤務地

京都府

仕事の内容

【職務内容】 ・売上成長に向け、顧客獲得および新規事業ローンチのマーケティング・セールス戦略を立案・実行する。 ・ハウスドゥ・ジャパンのコーポレート・サービスブランディング全般のPR戦略を立案する。 ・社内外のクリエイティブ・広告代理店・パートナー企業等のマネジメント・折衝・指示業務を行う。 ・マーケティングチームのマネジメント・人事育成を行う。 ・新規事業・競合事業等のマーケット調査・各種データ分析などを行う。 職種の魅力 1.0→1に関われる臨場感 多岐にわたる事業を、立ち上げるところから携われる貴重なポジションです。 ２.成長途中だから味わえる達成感まだまだ発展途上。部署や職位の垣根を越えていくらでも成長できる環境があります。 ３.幅広い関わりで養うビジネススキル社内だけでなく、社外とのやり取りも多い為、多様な経験から、汎用的なスキルが身に付きます。

必要な経験・能力等

【必須要件】 ■オンライン・デジタル上でのBtoCサービスのマーケティング領域の経験 具体的には、Google Analytics等アクセス解析ツールの利用、リスティング広告（Google／Yahoo!）の運用経験、SNS広告（FacebookやInstagram、Twitterなど）の運用経験） ※全て3年以上のご経験(実務経験を経てMGR) 【歓迎要件】 ■数字を用いた定量的な目標管理マネジメント・数字達成の高いコミットメント能力 ■Webサイトのディレクション経験 ■LPやバナーなどアドクリエイティブの設計経験 ■代理店あるいは、広告主側でのデジタル広告の営業、運用、オペレーション経験 ■MAツールの活用経験 ■不動産業界経験

推定年収

500～750万円

予定勤務地

京都府

仕事の内容

【職務内容】 500万以上リフォーム案件の品質管理・安全管理・工程管理・予算管理をお任せします。 ＜業務の流れ＞ 営業受注（500万以上） → 施工管理選定 → 現場調査・施主顔合わせ → 工程表・指示書作成→業者見積り依頼・業者段取り・材料発注 → 着工前打合せ（営業・施工・設計）→ 着工後の現場管理（品質・安全・工程・予算）→ 完工 → メンテ ・年間担当棟数：20～30件ほど ・月間で対応する件数：5～10件 ・直行直帰：上司に報告の上でOK ・対応エリア：京都市内・南は城陽ほどまで ・担当物件の比率：（1）戸建て約７割　（2）マンション・アパート約２割　（3）その他約１割 ・掛け持ちの案件数： 4件~5件 ・１現場の施工管理の配員人数：1人 ・１現場のおおよその工期：最短10日～３ヶ月程 【業務内容変更の範囲】 変更の範囲：会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

必要な経験・能力等

【必須要件】 ■リフォーム業界での施工経験をお持ちの方 ＜スキルイメージ＞ ■工事単価300万円程度のリフォームなら問題なく手掛けられる経験・スキルをお持ちの方 【歓迎要件】 ■建築士（2級もしくは1級どちらでも可） ■建築施工管理技士（2級もしくは1級どちらでも可） ■住宅リフォームにおける施工管理経験のある方。 ■職種の魅力 ・完全週休2日制×残業平均20～30ｈとバランスの取れた働き方が実現可能です。 ・定年である６５歳を過ぎてからも、希望があれば嘱託社員として長く働ける環境もあります。 ・モニター画面で施工現場をチェックする品質管理室では、７０代後半の方でも勤務してます。

推定年収

350～600万円

予定勤務地

京都府

仕事の内容

【職務内容】 主に造建て住宅のプラン作成からインテリア、エクステリアや周辺環境との調和までを含めた住宅リフォームの設計をお任せします。 トイレやバスルームのリフォームといった較的シンプルな案件からい専性が求められる増改築・耐震事など、幅広い案件に携わります。 具体的には下記業務をお任せします。 ・現地調査 ・お客様へのヒアリング後、リフォーム・リノベーション企画、図作成 ・仕様決め（内装・照明計画等） （イベントやショールームにお越しいただいたへ営業職と共に訪問をいます。） ■リフォームプランナー職の特徴 １.デザイン力・技術力 同社のリフォームはデザイン性も重視しており、数々のデザインコンテストで 受賞歴のあるデザイン力、技術力も強みの１つです。 2007年より17年連続デザインコンテスト受賞。 ジェルコリフォームデザインコンテスト2019 全国最優秀賞受賞。 その他受賞歴も多数あり、建築デザイン力を磨くことができます。 2 .垣根を越えたチームワーク 同社では営業職、設計職、施工管理職など、業務を分業化しているため、 プランニングに特化して業務ができ、スペシャリストとして成長することが可能です。

必要な経験・能力等

【必須要件】 ■住宅設計の経験 【歓迎要件】 ■住宅リフォームの設計経験 ■一級もしくは二級建築士の資格 ■インテリアの仕事が好きな方 ■職場の環境 ◎東証プライム市場企業 └不動産業者からの信頼も厚く有利に営業活動を展開できます。 ◎全国各地に店舗を展開 └エリア内におけるネットワークや情報量に関しては他社をリードしている。 ◎業界トップクラスの成長企業 └2019年6月22日号「週刊東洋経済」の 「勢いのある絶好調企業 最高益更新率ランキング」において 3位にランクインするなど圧倒的な成長を実現。

推定年収

380～600万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

同社にて鉄骨工事物件の施工管理を担当します。一次請けの案件も非常に多く、非常に多くのクライアントから信頼をいただいております。また、今までの経験や知見を活かして現場のマネジメント業務についてもお任せいたします。 【詳細業務】 ・常駐先での現場管理　　・担当物件の巡回並びに管理　・打ち合わせ業務　 ・書類関係の作成　・ゼネコンや仕入れ先のメーカーとの打ち合わせ　等 ※業務を完遂することにより、次回の案件の話を伺うことも多く、非常に大事な役目を担うポジションとなります。 ※主に関東付近の案件を担当していただきます。自宅からの通勤が難しい場合、ウィークリーマンションなどを借りての宿泊となる場合もございます。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■S造の施工管理経験者 【求人担当者おすすめPOINT】 ◎20代、30代からのキャリア、給与を上げていける環境：若手が多く、事業を大きくしていることからポジションが創出されています。また従業員83名で売上258億円の売上と社員の生産性が非常に高く、収益が高いからこそ社員への還元が可能になっております。

推定年収

400～900万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

ミツモアは日本の生産性向上を目指し、集客や見積もりを自動化するプラットフォーム「ミツモア」と、事業者のオペレーションの全てを効率化するVertical SaaS「プロワン (旧MeetsOne)」を自社開発・運営を行うスタートアップです。 デジタルマーケティング～CRMマーケティング、広報PRマネジャーなど、マーケティング系ポジションの採用を強化中です。 具体的な応募ポジションを決められていない方は勿論、まだ転職の意思が固まってはいないがどのような役割や担当業務があるのかの話を聞いてみたい、といった方のエントリーもお待ちしております。 弊社は社員の大半が中途社員で、異業種や異職種からジョインし、活躍しているメンバーも多くいます。お気軽にご応募お待ちしております。 ■概要 「日本のGDPを増やし 明日がもっといい日になる と思える社会に」 上記は弊社ミツモアが掲げるミッションです。 日本は労働生産性が先進国で突出して低く、GDPも実質賃金も下がり続けている唯一の国です。この現状を憂い、どうにかしてみんなが自然と明日に明るい期待を持てるような社会にしたい。 私たちは集客や見積もりを自動化するプラットフォーム「ミツモア」と、事業者のオペレーションの全てを効率化するVertical SaaS「プロワン (旧MeetsOne)」の2つのプロダクトを通じて、弊社のサービスを使う会社の労働生産性が高まり、それにより日本全体のGDPが向上するような世界の実現を目指しています。

必要な経験・能力等

【必須】 なにかしらのマーケティング実務経験がおありになる方 ■募集背景 プラットフォーム「ミツモア」は、総依頼数270万件を突破。昨年8月には総額23億円のシリーズB資金調達を実施。新規事業であるVertical SaaS「プロワン (旧MeetsOne)」もスタートし、急成長中のスタートアップです。 地域密着型のお仕事マッチングプラットフォームと、事業者のオペレーションを効率化するSaaSの二つをもって、これまで非効率の多かった市場に「カンタン・ぴったり」な体験を提供するために邁進しています！ この事業の成長をさらに加速させるべく、事業とユーザー両方のことを考えられるメンバーを募集しています。 ▼メンバー（一部）▼ －ベイン・アンド・カンパニー出身のCEO －ヤフーのMVPを何度も獲得したCTO －グリーの執行役員としてWebゲーム事業を統括したCOO －マッキンゼー・アンド・カンパニー出身のCSO