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推定年収

3610000～4050000万円

予定勤務地

埼玉県

仕事の内容

レンタルサービスというビジネススキームであり、顧客と長くお付き合いをすることができ、 福祉用具を通して日本の超高齢社会を支援する社会貢献性の高いお仕事です！ 【具体的には】 ＜配達＞福祉用具をご自宅へ配達、実際使用されるお部屋へ設置。 　　　　　※拠点営業所の倉庫からワンボックス車（AT車）に載せて配達 　　　　　※訪問件数は1日5～8件、1件30分～1時間程 ＜調整＞手すり・歩行器の高さなど、使いやすいよう調整。 ＜説明＞実際に使って見せる等して、ご利用者・ご家族が安心して使って頂ける様、 　　　　丁寧に使用方法・注意事項をご説明します。 【取扱商品】 介護ベッド、車いす、歩行器などの福祉用具 　※30kgを超える商品もあり、重い商品は日程を調整して2名で届けます。

必要な経験・能力等

【必須要件】 ・普通自動車免許（AT限定可） 　※ドライバー未経験歓迎 【歓迎要件】 ・福祉用具専門相談員資格をお持ちの方 ・人の役に立つ仕事がしたい方 ・人と触れ合う中で、やりがいを実感できる仕事がしたい方 【やりがい】 高齢化社会において、「高齢者対応の社会資源の充実」「サービスの質向上」の重要性が問われる中、 当社は、創業以来サービスの質を徹底追及し、発展・成長しています。 レンタル事業に社内資源を集中させ、地道にサービスの向上や 社員一人一人の専門性・資質のレベルアップに努め、サービスの質を高める取り組みを続けています。 当ポジションは、主軸事業の福祉用具レンタルの根幹を支える、社会貢献度の大きいお仕事です。

推定年収

3820000～6270000万円

予定勤務地

大阪府

仕事の内容

居宅介護支援事業所への営業活動を通し、関係構築をしたケアマネージャーからの紹介で個人のお客様に対する福祉用具の選定・相談を行います。在宅介護のお客様の症状や自宅状況は様々で、ケアマネジャーやご利用者様と向き合いながら、「その方に一番合う福祉用具」を一緒に考え、ご提案します。 ご利用者様のQOLを向上させることができ、直接感謝を受けられる仕事のためやりがいを感じながら、営業として成長ができるお仕事です。 ＜1日の流れ＞ 09:00　朝礼・ケアマネジャーへ業務報告 10:00　利用者宅訪問：車いすを納品したお宅へ困りごとないか相談 11:00　担当ケアマネジャーへ報告：先ほどの利用者様の状況、変更報告 12:00　昼食 13:00　サービス担当者会議：ケアマネ・看護師等でサービス支援の確認 15:00　営業活動：病院のリハビリテーション科へ訪問。退院状況のヒアリング。 16:00　新規納品：ベッドなどの納品へ 17:00　帰社して事務作業その後退社 ＜研修について＞8割未経験からの採用！ 入社者に一人一冊配布される、当社独自の成長支援プログラムがあり、東京の研修室にて、同期入社者と 5 日間の専門技術研修を実施。その後もOJTと所長・先輩社員・本部スタッフとの定期面談にて成長をサポートします。

必要な経験・能力等

【必須要件】＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ ■普通自動車第一種免許 ■販売など顧客折衝の経験もしくは営業（個人・法人問わず）経験 ※アパレル、携帯、車販売等、サービス業界からの採用実績多数！ ＜転勤について＞ 基本的に転居を伴う転勤の可能性はございません。キャリアの希望に応じて、転勤の可否・範囲について確認の機会を定期的に設けています。個人のライフスタイルとキャリアプランを尊重し、相談の上でキャリア形成をサポートする体制となっています。 ＜やりがいに感じる瞬間＞ 90代女性利用者様は、身体に合わない車いすを使用していたことで痛みが強く、外出を諦めかけていました。そこで座位姿勢や体格を確認し、身体に合った車いすと体圧分散クッションへの変更、玄関への簡易スロープ導入をご提案。 導入後は痛みが軽減し、デイサービスへの参加や近所への外出が可能に。「もう外に出られないと思っていた」と笑顔で喜んでくださったことが、福祉用具営業として大きなやりがいを感じた瞬間でした。

推定年収

3820000～6270000万円

予定勤務地

大阪府

仕事の内容

居宅介護支援事業所への営業活動を通し、関係構築をしたケアマネージャーからの紹介で個人のお客様に対する福祉用具の選定・相談を行います。在宅介護のお客様の症状や自宅状況は様々で、ケアマネジャーやご利用者様と向き合いながら、「その方に一番合う福祉用具」を一緒に考え、ご提案します。 ご利用者様のQOLを向上させることができ、直接感謝を受けられる仕事のためやりがいを感じながら、営業として成長ができるお仕事です。 ＜1日の流れ＞ 09:00　朝礼・ケアマネジャーへ業務報告 10:00　利用者宅訪問：車いすを納品したお宅へ困りごとないか相談 11:00　担当ケアマネジャーへ報告：先ほどの利用者様の状況、変更報告 12:00　昼食 13:00　サービス担当者会議：ケアマネ・看護師等でサービス支援の確認 15:00　営業活動：病院のリハビリテーション科へ訪問。退院状況のヒアリング。 16:00　新規納品：ベッドなどの納品へ 17:00　帰社して事務作業その後退社 ＜研修について＞8割未経験からの採用！ 入社者に一人一冊配布される、当社独自の成長支援プログラムがあり、東京の研修室にて、同期入社者と 5 日間の専門技術研修を実施。その後もOJTと所長・先輩社員・本部スタッフとの定期面談にて成長をサポートします。

必要な経験・能力等

【必須要件】＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ ■普通自動車第一種免許 ■販売など顧客折衝の経験もしくは営業（個人・法人問わず）経験 ※アパレル、携帯、車販売等、サービス業界からの採用実績多数！ ＜転勤について＞ 基本的に転居を伴う転勤の可能性はございません。キャリアの希望に応じて、転勤の可否・範囲について確認の機会を定期的に設けています。個人のライフスタイルとキャリアプランを尊重し、相談の上でキャリア形成をサポートする体制となっています。 ＜やりがいに感じる瞬間＞ 90代女性利用者様は、身体に合わない車いすを使用していたことで痛みが強く、外出を諦めかけていました。そこで座位姿勢や体格を確認し、身体に合った車いすと体圧分散クッションへの変更、玄関への簡易スロープ導入をご提案。 導入後は痛みが軽減し、デイサービスへの参加や近所への外出が可能に。「もう外に出られないと思っていた」と笑顔で喜んでくださったことが、福祉用具営業として大きなやりがいを感じた瞬間でした。

推定年収

3820000～6270000万円

予定勤務地

大阪府

仕事の内容

居宅介護支援事業所への営業活動を通し、関係構築をしたケアマネージャーからの紹介で個人のお客様に対する福祉用具の選定・相談を行います。在宅介護のお客様の症状や自宅状況は様々で、ケアマネジャーやご利用者様と向き合いながら、「その方に一番合う福祉用具」を一緒に考え、ご提案します。 ご利用者様のQOLを向上させることができ、直接感謝を受けられる仕事のためやりがいを感じながら、営業として成長ができるお仕事です。 ＜1日の流れ＞ 09:00　朝礼・ケアマネジャーへ業務報告 10:00　利用者宅訪問：車いすを納品したお宅へ困りごとないか相談 11:00　担当ケアマネジャーへ報告：先ほどの利用者様の状況、変更報告 12:00　昼食 13:00　サービス担当者会議：ケアマネ・看護師等でサービス支援の確認 15:00　営業活動：病院のリハビリテーション科へ訪問。退院状況のヒアリング。 16:00　新規納品：ベッドなどの納品へ 17:00　帰社して事務作業その後退社 ＜研修について＞8割未経験からの採用！ 入社者に一人一冊配布される、当社独自の成長支援プログラムがあり、東京の研修室にて、同期入社者と 5 日間の専門技術研修を実施。その後もOJTと所長・先輩社員・本部スタッフとの定期面談にて成長をサポートします。

必要な経験・能力等

【必須要件】＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ ■普通自動車第一種免許 ■販売など顧客折衝の経験もしくは営業（個人・法人問わず）経験 ※アパレル、携帯、車販売等、サービス業界からの採用実績多数！ ＜転勤について＞ 基本的に転居を伴う転勤の可能性はございません。キャリアの希望に応じて、転勤の可否・範囲について確認の機会を定期的に設けています。個人のライフスタイルとキャリアプランを尊重し、相談の上でキャリア形成をサポートする体制となっています。 ＜やりがいに感じる瞬間＞ 90代女性利用者様は、身体に合わない車いすを使用していたことで痛みが強く、外出を諦めかけていました。そこで座位姿勢や体格を確認し、身体に合った車いすと体圧分散クッションへの変更、玄関への簡易スロープ導入をご提案。 導入後は痛みが軽減し、デイサービスへの参加や近所への外出が可能に。「もう外に出られないと思っていた」と笑顔で喜んでくださったことが、福祉用具営業として大きなやりがいを感じた瞬間でした。

推定年収

3820000～6270000万円

予定勤務地

大阪府

仕事の内容

居宅介護支援事業所への営業活動を通し、関係構築をしたケアマネージャーからの紹介で個人のお客様に対する福祉用具の選定・相談を行います。在宅介護のお客様の症状や自宅状況は様々で、ケアマネジャーやご利用者様と向き合いながら、「その方に一番合う福祉用具」を一緒に考え、ご提案します。 ご利用者様のQOLを向上させることができ、直接感謝を受けられる仕事のためやりがいを感じながら、営業として成長ができるお仕事です。 ＜1日の流れ＞ 09:00　朝礼・ケアマネジャーへ業務報告 10:00　利用者宅訪問：車いすを納品したお宅へ困りごとないか相談 11:00　担当ケアマネジャーへ報告：先ほどの利用者様の状況、変更報告 12:00　昼食 13:00　サービス担当者会議：ケアマネ・看護師等でサービス支援の確認 15:00　営業活動：病院のリハビリテーション科へ訪問。退院状況のヒアリング。 16:00　新規納品：ベッドなどの納品へ 17:00　帰社して事務作業その後退社 ＜研修について＞8割未経験からの採用！ 入社者に一人一冊配布される、当社独自の成長支援プログラムがあり、東京の研修室にて、同期入社者と 5 日間の専門技術研修を実施。その後もOJTと所長・先輩社員・本部スタッフとの定期面談にて成長をサポートします。

必要な経験・能力等

【必須要件】＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ ■普通自動車第一種免許 ■販売など顧客折衝の経験もしくは営業（個人・法人問わず）経験 ※アパレル、携帯、車販売等、サービス業界からの採用実績多数！ ＜転勤について＞ 基本的に転居を伴う転勤の可能性はございません。キャリアの希望に応じて、転勤の可否・範囲について確認の機会を定期的に設けています。個人のライフスタイルとキャリアプランを尊重し、相談の上でキャリア形成をサポートする体制となっています。 ＜やりがいに感じる瞬間＞ 90代女性利用者様は、身体に合わない車いすを使用していたことで痛みが強く、外出を諦めかけていました。そこで座位姿勢や体格を確認し、身体に合った車いすと体圧分散クッションへの変更、玄関への簡易スロープ導入をご提案。 導入後は痛みが軽減し、デイサービスへの参加や近所への外出が可能に。「もう外に出られないと思っていた」と笑顔で喜んでくださったことが、福祉用具営業として大きなやりがいを感じた瞬間でした。

推定年収

3820000～6270000万円

予定勤務地

京都府

仕事の内容

居宅介護支援事業所への営業活動を通し、関係構築をしたケアマネージャーからの紹介で個人のお客様に対する福祉用具の選定・相談を行います。在宅介護のお客様の症状や自宅状況は様々で、ケアマネジャーやご利用者様と向き合いながら、「その方に一番合う福祉用具」を一緒に考え、ご提案します。 ご利用者様のQOLを向上させることができ、直接感謝を受けられる仕事のためやりがいを感じながら、営業として成長ができるお仕事です。 ＜1日の流れ＞ 09:00　朝礼・ケアマネジャーへ業務報告 10:00　利用者宅訪問：車いすを納品したお宅へ困りごとないか相談 11:00　担当ケアマネジャーへ報告：先ほどの利用者様の状況、変更報告 12:00　昼食 13:00　サービス担当者会議：ケアマネ・看護師等でサービス支援の確認 15:00　営業活動：病院のリハビリテーション科へ訪問。退院状況のヒアリング。 16:00　新規納品：ベッドなどの納品へ 17:00　帰社して事務作業その後退社 ＜研修について＞8割未経験からの採用！ 入社者に一人一冊配布される、当社独自の成長支援プログラムがあり、東京の研修室にて、同期入社者と 5 日間の専門技術研修を実施。その後もOJTと所長・先輩社員・本部スタッフとの定期面談にて成長をサポートします。

必要な経験・能力等

【必須要件】＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ ■普通自動車第一種免許 ■販売など顧客折衝の経験もしくは営業（個人・法人問わず）経験 ※アパレル、携帯、車販売等、サービス業界からの採用実績多数！ ＜転勤について＞ 基本的に転居を伴う転勤の可能性はございません。キャリアの希望に応じて、転勤の可否・範囲について確認の機会を定期的に設けています。個人のライフスタイルとキャリアプランを尊重し、相談の上でキャリア形成をサポートする体制となっています。 ＜やりがいに感じる瞬間＞ 90代女性利用者様は、身体に合わない車いすを使用していたことで痛みが強く、外出を諦めかけていました。そこで座位姿勢や体格を確認し、身体に合った車いすと体圧分散クッションへの変更、玄関への簡易スロープ導入をご提案。 導入後は痛みが軽減し、デイサービスへの参加や近所への外出が可能に。「もう外に出られないと思っていた」と笑顔で喜んでくださったことが、福祉用具営業として大きなやりがいを感じた瞬間でした。

推定年収

3820000～6270000万円

予定勤務地

京都府

仕事の内容

居宅介護支援事業所への営業活動を通し、関係構築をしたケアマネージャーからの紹介で個人のお客様に対する福祉用具の選定・相談を行います。在宅介護のお客様の症状や自宅状況は様々で、ケアマネジャーやご利用者様と向き合いながら、「その方に一番合う福祉用具」を一緒に考え、ご提案します。 ご利用者様のQOLを向上させることができ、直接感謝を受けられる仕事のためやりがいを感じながら、営業として成長ができるお仕事です。 ＜1日の流れ＞ 09:00　朝礼・ケアマネジャーへ業務報告 10:00　利用者宅訪問：車いすを納品したお宅へ困りごとないか相談 11:00　担当ケアマネジャーへ報告：先ほどの利用者様の状況、変更報告 12:00　昼食 13:00　サービス担当者会議：ケアマネ・看護師等でサービス支援の確認 15:00　営業活動：病院のリハビリテーション科へ訪問。退院状況のヒアリング。 16:00　新規納品：ベッドなどの納品へ 17:00　帰社して事務作業その後退社 ＜研修について＞8割未経験からの採用！ 入社者に一人一冊配布される、当社独自の成長支援プログラムがあり、東京の研修室にて、同期入社者と 5 日間の専門技術研修を実施。その後もOJTと所長・先輩社員・本部スタッフとの定期面談にて成長をサポートします。

必要な経験・能力等

【必須要件】＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ ■普通自動車第一種免許 ■販売など顧客折衝の経験もしくは営業（個人・法人問わず）経験 ※アパレル、携帯、車販売等、サービス業界からの採用実績多数！ ＜転勤について＞ 基本的に転居を伴う転勤の可能性はございません。キャリアの希望に応じて、転勤の可否・範囲について確認の機会を定期的に設けています。個人のライフスタイルとキャリアプランを尊重し、相談の上でキャリア形成をサポートする体制となっています。 ＜やりがいに感じる瞬間＞ 90代女性利用者様は、身体に合わない車いすを使用していたことで痛みが強く、外出を諦めかけていました。そこで座位姿勢や体格を確認し、身体に合った車いすと体圧分散クッションへの変更、玄関への簡易スロープ導入をご提案。 導入後は痛みが軽減し、デイサービスへの参加や近所への外出が可能に。「もう外に出られないと思っていた」と笑顔で喜んでくださったことが、福祉用具営業として大きなやりがいを感じた瞬間でした。

推定年収

3820000～6270000万円

予定勤務地

兵庫県

仕事の内容

居宅介護支援事業所への営業活動を通し、関係構築をしたケアマネージャーからの紹介で個人のお客様に対する福祉用具の選定・相談を行います。在宅介護のお客様の症状や自宅状況は様々で、ケアマネジャーやご利用者様と向き合いながら、「その方に一番合う福祉用具」を一緒に考え、ご提案します。 ご利用者様のQOLを向上させることができ、直接感謝を受けられる仕事のためやりがいを感じながら、営業として成長ができるお仕事です。 ＜1日の流れ＞ 09:00　朝礼・ケアマネジャーへ業務報告 10:00　利用者宅訪問：車いすを納品したお宅へ困りごとないか相談 11:00　担当ケアマネジャーへ報告：先ほどの利用者様の状況、変更報告 12:00　昼食 13:00　サービス担当者会議：ケアマネ・看護師等でサービス支援の確認 15:00　営業活動：病院のリハビリテーション科へ訪問。退院状況のヒアリング。 16:00　新規納品：ベッドなどの納品へ 17:00　帰社して事務作業その後退社 ＜研修について＞8割未経験からの採用！ 入社者に一人一冊配布される、当社独自の成長支援プログラムがあり、東京の研修室にて、同期入社者と 5 日間の専門技術研修を実施。その後もOJTと所長・先輩社員・本部スタッフとの定期面談にて成長をサポートします。

必要な経験・能力等

【必須要件】＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ ■普通自動車第一種免許 ■販売など顧客折衝の経験もしくは営業（個人・法人問わず）経験 ※アパレル、携帯、車販売等、サービス業界からの採用実績多数！ ＜転勤について＞ 基本的に転居を伴う転勤の可能性はございません。キャリアの希望に応じて、転勤の可否・範囲について確認の機会を定期的に設けています。個人のライフスタイルとキャリアプランを尊重し、相談の上でキャリア形成をサポートする体制となっています。 ＜やりがいに感じる瞬間＞ 90代女性利用者様は、身体に合わない車いすを使用していたことで痛みが強く、外出を諦めかけていました。そこで座位姿勢や体格を確認し、身体に合った車いすと体圧分散クッションへの変更、玄関への簡易スロープ導入をご提案。 導入後は痛みが軽減し、デイサービスへの参加や近所への外出が可能に。「もう外に出られないと思っていた」と笑顔で喜んでくださったことが、福祉用具営業として大きなやりがいを感じた瞬間でした。

推定年収

3820000～6270000万円

予定勤務地

兵庫県

仕事の内容

居宅介護支援事業所への営業活動を通し、関係構築をしたケアマネージャーからの紹介で個人のお客様に対する福祉用具の選定・相談を行います。在宅介護のお客様の症状や自宅状況は様々で、ケアマネジャーやご利用者様と向き合いながら、「その方に一番合う福祉用具」を一緒に考え、ご提案します。 ご利用者様のQOLを向上させることができ、直接感謝を受けられる仕事のためやりがいを感じながら、営業として成長ができるお仕事です。 ＜1日の流れ＞ 09:00　朝礼・ケアマネジャーへ業務報告 10:00　利用者宅訪問：車いすを納品したお宅へ困りごとないか相談 11:00　担当ケアマネジャーへ報告：先ほどの利用者様の状況、変更報告 12:00　昼食 13:00　サービス担当者会議：ケアマネ・看護師等でサービス支援の確認 15:00　営業活動：病院のリハビリテーション科へ訪問。退院状況のヒアリング。 16:00　新規納品：ベッドなどの納品へ 17:00　帰社して事務作業その後退社 ＜研修について＞8割未経験からの採用！ 入社者に一人一冊配布される、当社独自の成長支援プログラムがあり、東京の研修室にて、同期入社者と 5 日間の専門技術研修を実施。その後もOJTと所長・先輩社員・本部スタッフとの定期面談にて成長をサポートします。

必要な経験・能力等

【必須要件】＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ ■普通自動車第一種免許 ■販売など顧客折衝の経験もしくは営業（個人・法人問わず）経験 ※アパレル、携帯、車販売等、サービス業界からの採用実績多数！ ＜転勤について＞ 基本的に転居を伴う転勤の可能性はございません。キャリアの希望に応じて、転勤の可否・範囲について確認の機会を定期的に設けています。個人のライフスタイルとキャリアプランを尊重し、相談の上でキャリア形成をサポートする体制となっています。 ＜やりがいに感じる瞬間＞ 90代女性利用者様は、身体に合わない車いすを使用していたことで痛みが強く、外出を諦めかけていました。そこで座位姿勢や体格を確認し、身体に合った車いすと体圧分散クッションへの変更、玄関への簡易スロープ導入をご提案。 導入後は痛みが軽減し、デイサービスへの参加や近所への外出が可能に。「もう外に出られないと思っていた」と笑顔で喜んでくださったことが、福祉用具営業として大きなやりがいを感じた瞬間でした。

推定年収

3820000～6270000万円

予定勤務地

兵庫県

仕事の内容

居宅介護支援事業所への営業活動を通し、関係構築をしたケアマネージャーからの紹介で個人のお客様に対する福祉用具の選定・相談を行います。在宅介護のお客様の症状や自宅状況は様々で、ケアマネジャーやご利用者様と向き合いながら、「その方に一番合う福祉用具」を一緒に考え、ご提案します。 ご利用者様のQOLを向上させることができ、直接感謝を受けられる仕事のためやりがいを感じながら、営業として成長ができるお仕事です。 ＜1日の流れ＞ 09:00　朝礼・ケアマネジャーへ業務報告 10:00　利用者宅訪問：車いすを納品したお宅へ困りごとないか相談 11:00　担当ケアマネジャーへ報告：先ほどの利用者様の状況、変更報告 12:00　昼食 13:00　サービス担当者会議：ケアマネ・看護師等でサービス支援の確認 15:00　営業活動：病院のリハビリテーション科へ訪問。退院状況のヒアリング。 16:00　新規納品：ベッドなどの納品へ 17:00　帰社して事務作業その後退社 ＜研修について＞8割未経験からの採用！ 入社者に一人一冊配布される、当社独自の成長支援プログラムがあり、東京の研修室にて、同期入社者と 5 日間の専門技術研修を実施。その後もOJTと所長・先輩社員・本部スタッフとの定期面談にて成長をサポートします。

必要な経験・能力等

【必須要件】＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ ■普通自動車第一種免許 ■販売など顧客折衝の経験もしくは営業（個人・法人問わず）経験 ※アパレル、携帯、車販売等、サービス業界からの採用実績多数！ ＜転勤について＞ 基本的に転居を伴う転勤の可能性はございません。キャリアの希望に応じて、転勤の可否・範囲について確認の機会を定期的に設けています。個人のライフスタイルとキャリアプランを尊重し、相談の上でキャリア形成をサポートする体制となっています。 ＜やりがいに感じる瞬間＞ 90代女性利用者様は、身体に合わない車いすを使用していたことで痛みが強く、外出を諦めかけていました。そこで座位姿勢や体格を確認し、身体に合った車いすと体圧分散クッションへの変更、玄関への簡易スロープ導入をご提案。 導入後は痛みが軽減し、デイサービスへの参加や近所への外出が可能に。「もう外に出られないと思っていた」と笑顔で喜んでくださったことが、福祉用具営業として大きなやりがいを感じた瞬間でした。