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推定年収

3600000～6000000万円

予定勤務地

北海道・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県・東京都・埼玉県・千葉県・茨城県・長野県・富山県・石川県・山梨県・愛知県・岐阜県・静岡県・三重県・大阪府・京都府・和歌山県・鳥取県・島根県・広島県・香川県・愛媛県・高知県・福岡県・宮崎県・沖縄県

仕事の内容

企業の採用活動を支援し、求職者と企業の最適なマッチングを実現するリクルーティングアドバイザー（RA）をお任せします。中途採用を行う企業の採用ニーズをヒアリングし、求人票をお預かりするところから、社内のキャリアアドバイザーと連携しながら、実際に求職者が入社するまで一貫して担当いただきます。まずは、先輩社員からの引き継ぎや既存企業への再アプローチからスタートし、企業の採用成功を支援していただくポジションです。 ■具体的に以下の業務をお任せいたします ・クライアントへ採用ニーズのヒアリング・新規開拓 ・採用戦略の企画・提案 ・求人票の作成、推薦業務 ・転職希望者の紹介、選考進捗管理 ・採用成功までのフォロー（面接日調整、書類添削、面接対策など） ＜未経験から成長できる充実した研修制度があります！＞ 約3週間の初期研修を実施し、座学やロープレを通じて実践的なスキルも身につけられるため、未経験の方でも安心してスタートできます。研修終了後は、入社間もない社員を中心としたユニットへ配属され、同じスタートラインの仲間と切磋琢磨しながら成長できます。配属後もOJT研修に加え、教育企画チームによるサポートや、先輩の面談録画をいつでも確認できる仕組みも整備。継続的に学べる体制が整っており、未経験からでも着実にスキルを身につけることができます。

必要な経験・能力等

■必須条件 何かしらの顧客折衝をお持ちの方（1年以上） └第2新卒、営業未経験の方歓迎いたします。 ■求めている人物像 ・人の意見を素直に耳を傾けて、それを参考に実践できる方 ・人に頼られることにやりがいを感じる方 ・顧客志向と成果主義のバランスが取れた方 ＜スピード昇進・昇格が可能！20代からキャリアを築ける環境＞ 年齢や社歴に関係なく、成果や挑戦する姿勢を正当に評価する風土があります。実際に役職者の51.3％が20代で、入社8ヶ月でリーダー、4年で支社長、7年目で執行役員へ昇格した社員も在籍。自分の頑張り次第で、早期から大きな裁量を持ち、キャリアアップを実現できます。さらに、CA・RA間のキャリアチェンジなど、やりたいことへの挑戦も積極的に応援しています。 ＜頑張りがしっかり報われる！明確な評価制度＞ 17段階のグレード制度を導入しており、四半期ごとに実績や成長をもとに評価。達成度に応じた手当やインセンティブも支給されます。目標は一方的に設定されるものではなく、上司と相談しながら自分に合った目標を設定するため、納得感を持って成長に向き合える環境です。

推定年収

4000000～5000000万円

予定勤務地

大阪府

仕事の内容

有名量販店向けレディースアパレル商品のOEM/ODM営業として、取引先のニーズをもとに、デザイナーや生産管理、海外工場と連携しながら、企画・デザイン・価格・納期・生産進行まで一貫して関われるお仕事です。既存顧客内での案件拡大・深耕営業が中心です。 ■具体的には以下の業務をお任せいたします。 ①既存顧客への企画提案営業：既存取引先との商談を通じて、次シーズンの商品企画や売れ筋、価格帯、納期などをヒアリング。 ②商品企画・デザイン打ち合わせ：社内デザイナーと連携し、取引先に刺さる企画やデザインを検討。トレンドや素材、価格感を踏まえながら商品化に向けた提案を行います。 ③生産・納期・価格の調整：生産管理担当や中国工場などと連携し、仕様・コスト・納期を調整。スケジュール通りに商品が納品されるよう進行管理を行います。 ④売上管理だけでなく、為替や資材・生産コストも踏まえながら、価格交渉を行います。 ⑤取引先訪問・出張対応：東京・関東エリアを中心に取引先を訪問し、デザイナーと連携しながら商品企画の提案を行います。出張は週1回程度で、基本は日帰りです。 ■ポジションの魅力 自分が携わった商品が有名量販店の店頭に並び、多くのお客様の手に取られることは、この仕事ならではの大きなやりがいです。商品づくりの過程では、デザイナーや生産管理と密に連携しながら一つの商品を作り上げていくため、チームでものづくりに取り組む楽しさと達成感を味わえます。また、市場のトレンドやお客様のニーズをもとに企画を考え、自ら提案した商品が形になる面白さも魅力です。

必要な経験・能力等

■必須条件　※下記いずれかの経験をお持ちの方 ・OEM/ODM営業・アシスタント経験 ・商品企画、商品開発、メーカーでモノづくりに関わる経験 ・工場や外部パートナーとの生産調整、進行管理経験 ■求める人物像 ・人と関わりながら仕事を進めることが好きな方 ・チームで一つのものを作り上げることにやりがいを感じる方 ・トレンドに自然と興味を持てる方 ・相手の意図を汲み取りながら、柔軟に対応できる方 ・自分から考えて行動できる方 ・レディースアパレルに抵抗がない方 ■働く環境について 完全週休二日制（土日休み）で、メリハリを持って働ける環境です。出張は週1回程度で、基本は日帰り中心となります。夜遅くまで残る文化は少なく、スピード感を持ちながらも働きやすさが保たれています◎

推定年収

3400000～5600000万円

予定勤務地

北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県・東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・栃木県・群馬県・新潟県・長野県・富山県・石川県・福井県・山梨県・愛知県・岐阜県・静岡県・三重県・大阪府・兵庫県・京都府・滋賀県・奈良県・和歌山県・鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県・徳島県・香川県・愛媛県・高知県・福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県・海外

仕事の内容

ご来店されるお客様のご要望に合わせ、楽天モバイルの新規契約や機種変更、その他サービスを提供するお仕事です。 また、来店されるお客様の中には楽天経済圏（楽天市場や楽天トラベル、楽天カードなどの各種サービス）に興味がある方もいるため、単なる携帯販売ではなく、楽天エコシステムの総合窓口となり、楽天グループサービスの魅力を伝えていただきます。 【業務詳細】 ■携帯電話購入の手続き　 ■その他携帯電話関連商材の提案販売 　※オプション設定・ポケットWifi・光回線など　 ■各種問い合わせ対応　 ■店舗内での電話応対、在庫管理、事務作業、各種会議参加など

必要な経験・能力等

～第2新卒・職種業界未経験歓迎！！～ 【必須要件】 ■社会人経験1年以上 【歓迎要件】 ■携帯販売のご経験 ■営業/接客/販売業務の経験 【インセンティブ制度について】 ①個人の回線獲得数に応じたインセンティブ　※月単位 ・店舗目標達成：2万円　 ・個人目標達成：1万円 ・上記2つに加えて個人目標＋αの回線獲得数は1件ごとにインセンティブ支給 ・県毎のオプション実績上位3名にインセンティブ支給 ②楽天モバイル利用者の継続期間に応じた継続インセンティブ ・1回線につき毎年1,000円支給 ・最大5年間支給される ・回線が継続している限り積み上がる仕組み

推定年収

4500000～5000000万円

予定勤務地

兵庫県

仕事の内容

当社は、トヨタや日産、ホンダなど複数メーカーの新しい車をまとめて試せる“乗り比べ試乗サービス”を運営しています。ディーラーを何軒も回らなくても、1か所で気になる車を比べられる。そんな新しい体験をつくっているのが私たちです。本ポジションでは、その「試乗サービス」を通して、お客様にとっての“車探しのパートナー”として、本当に希望する一台を一緒に見つけていきます。 ■具体的には以下の業務をお任せいたします。 お客様は事前にWebから試乗予約をして来店されます。予約内容を確認し、試乗車を準備。車の特徴や操作方法、注意点を説明して、安心して試乗できるように案内します。試乗が終わったあとは、感想を伺いながら車の特徴を整理します。「思ったより静かだった」「もう少し広さが欲しい」「運転しやすかった」など、そんな言葉をもとに、複数の車を比べながら一緒に考えていきます。車探しのパートナーとして、本当に欲しい車を見つけたあとは、該当ディーラへ繋ぐまでを担当します。実際に乗り比べていく中で、お客様自身もどんな車が自分に合うのかに気づいていきます。その気づきを引き出すことも、私たちの大切な役割です。 ■販売ノルマがないため、お客様本位でいられる環境 この仕事でいちばん大切なのは、「売る」ことではなく「聴く」こと。当社には販売ノルマがなく、数字を追うのではなく、お客様が心から納得して車を選べるように寄り添う接客をしています。「本当にお客様が納得して良いものを選んでほしい」という思いを大切にしており、お客様に寄り添う提案求められます。営業トークで押し切るのではなく、会話の中から本音を引き出し、選択肢を整理しながら、お客様自身が“これが自分に合っている”と感じられるように導いていく。そのために必要なのは、専門知識よりも相手の立場に立って考える姿勢です。お客様本位でいられる環境だからこそ、この仕事のやりがいに繋がっています。

必要な経験・能力等

■必須条件 ・カーディーラーにて2年程度以上営業経験がある方 ・普通自動車第一種免許 ■こんな方にお勧めです！ ・「ノルマ」を追うことよりも「お客様に喜ばれること」にやりがいを感じる方 ・営業に自信がなくても、お客様に寄り添い信頼関係を築くのが得意な方 ・特定メーカーに縛られず、お客様にとって最適な提案をしたい方 ■組織構成 カスタマーサービス部：9名（元ディーラー経験者6名、異業種出身3名） └平均年齢：20代後半～30代前半 ■スケジュールに合わせた働き方 弊社拠点のあるイオンモールに専用駐車場があるので、予約情報を確認の上、試乗車を準備し、お客様と予約日時に現地で待ち合わせをします。直行直帰することが多く、自宅で業務を行った後、現地に向かったり、スケジュールに合わせて柔軟に働いています。

推定年収

4000000～5000000万円

予定勤務地

兵庫県

仕事の内容

当社は、トヨタや日産、ホンダなど複数メーカーの新しい車をまとめて試せる“乗り比べ試乗サービス”を運営しています。ディーラーを何軒も回らなくても、1か所で気になる車を比べられる。そんな新しい体験をつくっているのが私たちです。本ポジションでは、その「試乗サービス」を通して、お客様にとっての“車探しのパートナー”として、本当に希望する一台を一緒に見つけていきます。 ■具体的には以下の業務をお任せいたします。 お客様は事前にWebから試乗予約をして来店されます。予約内容を確認し、試乗車を準備。車の特徴や操作方法、注意点を説明して、安心して試乗できるように案内します。試乗が終わったあとは、感想を伺いながら車の特徴を整理します。「思ったより静かだった」「もう少し広さが欲しい」「運転しやすかった」など、そんな言葉をもとに、複数の車を比べながら一緒に考えていきます。車探しのパートナーとして、本当に欲しい車を見つけたあとは、該当ディーラへ繋ぐまでを担当します。実際に乗り比べていく中で、お客様自身もどんな車が自分に合うのかに気づいていきます。その気づきを引き出すことも、私たちの大切な役割です。 ■販売ノルマがないため、お客様本位でいられる環境 この仕事でいちばん大切なのは、「売る」ことではなく「聴く」こと。当社には販売ノルマがなく、数字を追うのではなく、お客様が心から納得して車を選べるように寄り添う接客をしています。「本当にお客様が納得して良いものを選んでほしい」という思いを大切にしており、お客様に寄り添う提案求められます。営業トークで押し切るのではなく、会話の中から本音を引き出し、選択肢を整理しながら、お客様自身が“これが自分に合っている”と感じられるように導いていく。そのために必要なのは、専門知識よりも相手の立場に立って考える姿勢です。お客様本位でいられる環境だからこそ、この仕事のやりがいに繋がっています。

必要な経験・能力等

第二新卒の方を歓迎いたします！ ■必須条件 ・何かしらの顧客折衝経験をお持ちの方（営業、接客販売職など） ・第一種運転免許普通自動車 ■こんな方にお勧めです！ ・「ノルマ」を追うことよりも「お客様に喜ばれること」にやりがいを感じる方 ・営業に自信がなくても、お客様に寄り添い信頼関係を築くのが得意な方 ・特定メーカーに縛られず、お客様にとって最適な提案をしたい方 ■組織構成 カスタマーサービス部：9名（元ディーラー経験者6名、異業種出身3名） └平均年齢：20代後半～30代前半 ■入社後の流れ 研修制度は OJTや勉強会に加え、人生を棚卸して自身の行動特性を言語化する独自プログラムも実施。 単なるスキルアップにとどまらず、人間的な成長を後押しする仕組みが整っています。

推定年収

3600000～6000000万円

予定勤務地

北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県・東京都・埼玉県・千葉県・長野県・富山県・石川県・山梨県・愛知県・岐阜県・静岡県・三重県・大阪府・京都府・和歌山県・鳥取県・島根県・広島県・香川県・愛媛県・高知県・福岡県・熊本県・宮崎県・沖縄県

仕事の内容

求職者と企業の最適なマッチングを実現するリクルーティングアドバイザーをお任せします。中途採用を行う企業の採用ニーズをヒアリングし、求人票をお預かりするところから、社内のキャリアアドバイザーと連携しながら、実際に求職者が入社するまで一貫して担当いただきます。まずは、先輩社員からの引き継ぎや既存企業への再アプローチからスタートし、企業の採用成功を支援していただくポジションです。 ■具体的に以下の業務をお任せいたします ・クライアントへ採用ニーズのヒアリング・新規開拓 ・採用戦略の企画・提案 ・求人票の作成、推薦業務 ・転職希望者の紹介、選考進捗管理 ・採用成功までのフォロー（面接日調整、書類添削、面接対策など） ＜スピード昇進・昇格が可能！20代からキャリアを築ける環境＞ 年齢や社歴に関係なく、成果や挑戦する姿勢を正当に評価する風土があります。実際に役職者の51.3％が20代で、入社8ヶ月でリーダー、4年で支社長、7年目で執行役員へ昇格した社員も在籍。自分の頑張り次第で、早期から大きな裁量を持ち、キャリアアップを実現できます。さらに、CA・RA間のキャリアチェンジなど、やりたいことへの挑戦も積極的に応援しています。 ＜頑張りがしっかり報われる！明確な評価制度＞ 17段階のグレード制度を導入しており、四半期ごとに実績や成長をもとに評価。達成度に応じた手当やインセンティブも支給されます。目標は一方的に設定されるものではなく、上司と相談しながら自分に合った目標を設定するため、納得感を持って成長に向き合える環境です。

必要な経験・能力等

■必須条件 何かしらの顧客折衝をお持ちの方（1年以上） └第2新卒、営業未経験の方歓迎いたします。 ■求めている人物像 ・人の意見を素直に耳を傾けて、それを参考に実践できる方 ・人に頼られることにやりがいを感じる方 ・顧客志向と成果主義のバランスが取れた方 ＜未経験から成長できる充実した研修制度があります！＞ 約3週間の初期研修を実施し、座学やロープレを通じて実践的なスキルも身につけられるため、未経験の方でも安心してスタートできます。研修終了後は、入社間もない社員を中心としたユニットへ配属され、同じスタートラインの仲間と切磋琢磨しながら成長できます。配属後もOJT研修に加え、教育企画チームによるサポートや、先輩の面談録画をいつでも確認できる仕組みも整備。継続的に学べる体制が整っており、未経験からでも着実にスキルを身につけることができます。

推定年収

3600000～6000000万円

予定勤務地

北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県・東京都・埼玉県・千葉県・長野県・富山県・石川県・山梨県・愛知県・岐阜県・静岡県・三重県・大阪府・京都府・和歌山県・鳥取県・島根県・広島県・香川県・愛媛県・高知県・福岡県・宮崎県・沖縄県

仕事の内容

求職者のパートナーとして、転職活動をサポートする仕事です。求職者と面談を通じて、これまでの職務経験や転職理由、将来のキャリアビジョンなどを丁寧にヒアリングします。一人ひとりの志向や希望に合った求人を提案し、応募意思を獲得できた際には企業へ推薦するための応募書類を準備します。書類推薦後は、面接対策や面接の日程調整、内定後のフォローまで一貫してサポートします。担当する求職者数は1人あたり月20～30名程度で、月3～5名の転職決定が平均実績となっています。 ■具体的に以下の業務をお任せいたします。 ・求職者との面談（ヒアリング・求人企業紹介） ・選考通過に向けたフォロー（応募書類の添削など） ・書類選考結果連絡、面接の日程調整 ・面接前後のフォロー（面接対策・感想のヒアリングなど） ・求人の再提案、進捗管理、各種雇用条件の交渉など ＜成果次第で早期キャリアアップが可能！＞ 年齢や社歴に関係なく、成果や挑戦する姿勢を正当に評価する風土があります。17段階のグレード制度を導入し、四半期ごとの評価とインセンティブによって頑張りがしっかり還元される環境です。実際に役職者の51.3％が20代を占めており、入社8ヶ月でリーダー、4年で支社長、7年目で執行役員へ昇格した社員も在籍。自分の成果次第で早期から大きな裁量を持ち、キャリアアップを実現できます。さらに、CA・RA間のキャリアチェンジなど、やりたいことへの挑戦も積極的に応援しています。

必要な経験・能力等

■必須条件 何かしらの顧客折衝をお持ちの方（1年以上） └第2新卒、営業未経験の方歓迎いたします。 ■求めている人物像 ・人の意見を素直に耳を傾けて、それを参考に実践できる方 ・人に頼られることにやりがいを感じる方 ・顧客志向と成果主義のバランスが取れた方 ＜未経験から成長できる充実した研修制度があります！＞ 約3週間の初期研修を実施し、座学やロープレを通じて実践的なスキルも身につけられるため、未経験の方でも安心してスタートできます。研修終了後は、入社間もない社員を中心としたユニットへ配属され、同じスタートラインの仲間と切磋琢磨しながら成長できます。配属後もOJT研修に加え、教育企画チームによるサポートや、先輩の面談録画をいつでも確認できる仕組みも整備。継続的に学べる体制が整っており、未経験からでも着実にスキルを身につけることができます。

推定年収

3400000～6000000万円

予定勤務地

兵庫県

仕事の内容

エレベーター改修のご要望をいただいた様々なお客様先で、部品交換工事および調整・検査を3～5名のチーム体制で行っていただきます。 同社では耐用年数に達したエレベーターを対象に、部品のみのコスト重視のリニューアルから、意匠も含めたエレベーター全体のパフォーマンスリニューアルまで幅広く行っています。 工事が無事に完了した際の達成感はもちろん、工事完了による乗り心地の良さから直接お客様から感謝の声をいただくこともあり、やりがいを肌で感じられる仕事です。 【業務詳細】 ■自社施工：研修を通して業務スキルを修得の上、部品交換工事を行います ■調整：施工進捗の管理、工事完了前日に現場調整・確認します ■検査：工事完了日に現場にて社内検査を実施します（完成検査） ※ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社に入社後、ジャパンエレベーターパーツ株式会社に在籍出向

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■普通自動車第一種免許（AT限定可） ■何らかの就業経験 【求める人物像】 ■機械製品に興味のある方 ※学歴不問、特別な知識や経験も不要です。 20代、30代、未経験積極採用、機械いじりやモノづくりが好きな方、手に職をつけたい方、成長業界で自身も成長していきたいと思う方、安定企業で腰を据えて働きたいと考えている方、異業界・異業種へのチャレンジを考えている方など様々な方を幅広く受け付けております。 ※異業種でサービスエンジニアをしていた方や、営業職など機械と関わりのない異職種からの入社実績も多数あります。

推定年収

3300000～5300000万円

予定勤務地

兵庫県

仕事の内容

エレベーターのリニューアル工事にあたり、エレベーターに取り付ける階数ボタンの「操作盤」や電気制御するための「制御盤」の組立を行っていただきます。また組み立てた操作盤や制御盤の動作テスト、チューニングまで行います。建物ごとに階数も高さも異なるため、事前のテストやチューニングはリニューアル工事において不可欠な業務です。 【業務内容】 ■組み立て 操作盤、制御盤の組み立てを行います。制御盤は成人男性くらいの高さの箱で、その中に電気部品と電線が配置されているイメージです。 組み込む部品は数十個程度。ドライバーやその他の道具を使いながら部品を取りつけたり、配線や動力線などの圧着作業を行います。 ■テスト 作業終了後にテストを実施。シミュレータを使った動作確認や、制御盤と巻上機の連動試験（チューニング）を行います。全ての検査完了後、無事に出荷となります。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■普通自動車第一種免許（AT限定可） 【求める人物像】 ■電気系の技術取得や製造に興味のある方

推定年収

9800000～15400000万円

予定勤務地

北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県・東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・栃木県・群馬県・新潟県・長野県・富山県・石川県・福井県・山梨県・愛知県・岐阜県・静岡県・三重県・大阪府・兵庫県・京都府・滋賀県・奈良県・和歌山県・鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県・徳島県・香川県・愛媛県・高知県・福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県

仕事の内容

ESP領域（従業員ポータル等）のプレイングマネージャーとして、プロダクト・人・組織の各側面から事業目標達成に向けた施策を推進していただきます。 入社後は「チーフ」の役割を担い、1プロダクトの担当と1～4名のPMマネジメントを兼務していただきます。PMおよびマネジメント能力の再現性が確認された段階で、マネージャーへ任命を想定しています。 【業務内容】 ■プレイヤー業務 　・プロダクトのビジョンや目標、ロードマップの策定 　・開発アイテムの起案/優先度付け 　・解像度を高めるためのディスカバリー（ヒアリングやデータ分析など） 　・要求定義、要件定義 　・メトリクス設計/データ分析 　・新規プロダクトの立ち上げ ■マネジメント業務 　・上位戦略と各プロダクトの開発計画とのアライン 　・メンバーの目標設定/評価/育成/ピープルマネジメント 　・ESP領域や他領域のリーダーと共に横断的な連携や仕組みづくり

必要な経験・能力等

【必須条件】※すべて必須 ・プロダクトマネージャー経験（3年以上） ※toB・toC問わず ・プロダクトマネージャー職のマネジメント経験（1年以上） ・スクラム開発でエンジニアやデザイナーとの協働経験 ・多様なステークホルダーを巻き込んだ企画・施策の推進経験 【歓迎条件】 ・逆算的な定性・定量のゴール設定から、PDCAを回して達成した経験 ・グループウェア、プラットフォーム、ワークフローなどのプロダクト開発経験 ・マルチプロダクトのプロダクトマネジメント経験 ・新規プロダクトの立ち上げ経験 【求める人物像】 ・SmartHRのミッション・バリューへの共感 ・プロダクトや組織の成長を主体的にリードできる方 ・ユーザー志向で、柔軟かつ論理的に課題解決できる方 ・ステークホルダーと協力し、課題解決や価値創出を楽しめる方 ・市場やユーザーを深く理解し、戦略的にプロダクトを育てられる方