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推定年収

344～344万円

予定勤務地

北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県・東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・栃木県・群馬県・新潟県・長野県・富山県・石川県・福井県・山梨県・愛知県・岐阜県・静岡県・三重県・大阪府・兵庫県・京都府・滋賀県・奈良県・和歌山県・鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県・徳島県・香川県・愛媛県・高知県・福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県

仕事の内容

住宅アドバイザー職として、お客様の「こんな家に住みたい」という想いや住宅購入における悩みを整理しながら、数多くのハウスメーカーや新築マンションなどの選択肢から最適な会社・物件を紹介するお仕事です。※物件提案ではなく、お客様とハウスメーカーを引き合わせる、マッチング業務をお任せします。 ＜具体的に・・・＞ 予約制のため、お客様一人ひとりにじっくりと向き合える環境が整っています。ご来店されたお客様には、まずエリアやご予算、理想の住まいのイメージなどを丁寧にヒアリング。その内容をもとに、条件に合った住宅メーカーをご紹介します。 また、SUUMOは**業界最大級の掲載数（250万件以上）**を誇っており、豊富な選択肢の中からお客様のご希望に沿ったご提案ができる点も大きな強みです。 ご紹介後は、住宅メーカーとの打ち合わせ日程の調整や情報共有を行い、ご契約に至るまで、お客様とメーカー双方に寄り添いながらサポートしていただきます。 ＜お仕事の特徴＞ 世の中には多くの住宅メーカーが存在しており、情報が煩雑であることや、仕様の違いによって予算の把握が難しいこと、さらにはお子様を連れて各社を訪問する大変さなど、ハウスメーカー選びには楽しさがある一方で、多くの時間とストレスがかかります。そのため、本サービスに対するニーズは非常に高まっています。また、自社商品を売るのではなく、掲載いただいている複数の住宅メーカーを中立的な立場でご紹介し、日程調整や情報連携まで一貫して対応するため、企業とのやり取りも発生します。お客様と企業の双方の折衝経験を積める点も大きな魅力の一つです。

必要な経験・能力等

《未経験歓迎》 座学・OJTの充実した研修制度のご用意がありますので、業界・職種未経験歓迎です。 【求める人物像】 ■顧客ファーストの精神をお持ちの方 ■チームワークを大切にできる方 ■素直に人の意見を聞き入れることができる方 【歓迎スキル】 ■販売・サービスなど顧客折衝経験のある方 ＜お勧めPOINT＞ ◎長く働く環境が整っている！ ┗キャリアアップ制度が整っていることに加えて、ライフイベントがあっても、産休・育休はもちろん、時短勤務は12歳まで利用可であったりと多くの方が産後復帰されております。 ◎出店が多く、チーフやリードチーフとキャリアアップチャンスが多い！ ┗3年～5年でチーフ(年収460万円程度)、その後複数店舗を見るリードチーフ、マネージャーなどとキャリアアップが可能です。 ◎金額目標なし！ ┗金額のノルマはなく、目標は成約率や成約数に基づいて設定されています。 そのため常に中立的な立場から、お客様に寄り添ったご提案ができる環境です。

推定年収

440～600万円

予定勤務地

千葉県

仕事の内容

営業担当として財務会計システムをメインに、人事給与、販売管理など経営資源を効率的に管理するシステムのコンサルティング営業をお任せいたします。 営業先は大きく分けて【会計事務所・顧問先企業向け】と【中堅中小企業向け】の2パターンです。希望と適性に応じて配属先を決定します。 ＜会計事務所・顧問先企業向け＞ 会計事務所とその顧問先企業に対して、当社が企画・開発する業務用パッケージソフトウェア等（財務・会計ソフトなど）を提案します。 クライアント先の状況をヒアリングし、業務効率化や課題解決につながるシステムインテグレーションの提案を要望に合わせて行っていく営業です。顧客が会計士、税理士となり、顧客の紹介をいただくこともあります。顧客とじっくり腰を据えて信頼関係を構築しながら進めていく営業スタイルです。 ＜中堅中小企業向け＞ 中堅中小企業に対して、自社財務・会計システム構築のための課題ヒアリングから企画提案、コンサルティングを行います。 ■ 顧客の紹介や同社開催のセミナー参加企業などに対しての営業 ┗アポイント取得、訪問、ヒアリング・提案、導入といった流れで業務を進めます。顧客ごとに課題や要望は違うため、寄り添った提案を心掛けます。 ■ 既存顧客へ定期訪問、ニーズ察知、リプレース等の追加提案

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■普通自動車第一種免許 ■営業経験（法人/個人不問） ■基本的なＰＣスキル（Word、Excel、PowerPoint) 【歓迎スキル】 ■ITに関する知識をお持ちの方 ■会計に関する知識をお持ちの方 ■資格保有者（簿記・ITパスポートなど） ☆業界未経験歓迎 ☆第二新卒の方も歓迎 【担当者おすすめPOINT】「安定した顧客基盤」×「身につくスキル」 8000以上の会計事務所と、会計事務所の顧問先を含めた中小企業顧客を有しております。フロー型からストック型のビジネスの移行も進んでおり、より安定的な事業展開をしております。また営業先は、決裁権を持つ社長や役員クラスであり、顧客のニーズ(会社)を詳細に捉え提案していく仕事になるため視座の高い知識・経験を身に着けることが可能です。

推定年収

440～600万円

予定勤務地

神奈川県

仕事の内容

営業担当として財務会計システムをメインに、人事給与、販売管理など経営資源を効率的に管理するシステムのコンサルティング営業をお任せいたします。 営業先は大きく分けて【会計事務所・顧問先企業向け】と【中堅中小企業向け】の2パターンです。希望と適性に応じて配属先を決定します。 ＜会計事務所・顧問先企業向け＞ 会計事務所とその顧問先企業に対して、当社が企画・開発する業務用パッケージソフトウェア等（財務・会計ソフトなど）を提案します。 クライアント先の状況をヒアリングし、業務効率化や課題解決につながるシステムインテグレーションの提案を要望に合わせて行っていく営業です。顧客が会計士、税理士となり、顧客の紹介をいただくこともあります。顧客とじっくり腰を据えて信頼関係を構築しながら進めていく営業スタイルです。 ＜中堅中小企業向け＞ 中堅中小企業に対して、自社財務・会計システム構築のための課題ヒアリングから企画提案、コンサルティングを行います。 ■ 顧客の紹介や同社開催のセミナー参加企業などに対しての営業 ┗アポイント取得、訪問、ヒアリング・提案、導入といった流れで業務を進めます。顧客ごとに課題や要望は違うため、寄り添った提案を心掛けます。 ■ 既存顧客へ定期訪問、ニーズ察知、リプレース等の追加提案

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■普通自動車第一種免許 ■営業経験（法人/個人不問） ■基本的なＰＣスキル（Word、Excel、PowerPoint) 【歓迎スキル】 ■ITに関する知識をお持ちの方 ■会計に関する知識をお持ちの方 ■資格保有者（簿記・ITパスポートなど） ☆業界未経験歓迎 ☆第二新卒の方も歓迎 【担当者おすすめPOINT】「安定した顧客基盤」×「身につくスキル」 8000以上の会計事務所と、会計事務所の顧問先を含めた中小企業顧客を有しております。フロー型からストック型のビジネスの移行も進んでおり、より安定的な事業展開をしております。また営業先は、決裁権を持つ社長や役員クラスであり、顧客のニーズ(会社)を詳細に捉え提案していく仕事になるため視座の高い知識・経験を身に着けることが可能です。

推定年収

305～566万円

予定勤務地

北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県・東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・栃木県・群馬県・新潟県・長野県・富山県・石川県・福井県・山梨県・愛知県・岐阜県・静岡県・三重県・大阪府・兵庫県・京都府・滋賀県・奈良県・和歌山県・鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県・徳島県・香川県・愛媛県・高知県・福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県・海外

仕事の内容

SoftBank商材・サービスを扱うスマホコーディネーターとして、お客様へ最適なサービスをご提案します。 ＜スマホコーディネーターとは・・・・？＞ お客様の「どうしたらいいの？」に耳を傾け、お客様に最適な「機種+プラン+付加価値」のトータルコーディネートをお任せします。 ＜仕事内容詳細＞ ●カウンター業務：お客さまのニーズに適したプランやサービスを提案、操作方法の案内や使用方法のご提案、携帯電話の新規、機種変更、修理、情報変更などの基本業務など お客様は「最新機種が欲しい」、「ギガはたくさん使いたい」、「でも料金は安く抑えたい」色々なご要望をお持ちです。優先順位を確認しながら、お客様が納得されるまで様々なパターンをご提案をしていきます。 ●店舗運営：契約書類の作成、在庫の管理、プライスカード等の作成、売り場作り等 ＜評価について＞ 販売業績だけではなく、お客様からのアンケート・コメントが社内評価に連動する仕組みです！丁寧な接客が自身の評価につながる環境です！

必要な経験・能力等

未経験歓迎です！ ★正社員平均年収481万円★資格を取得すると最高月額8万円（年額96万円） 【必須スキル】 ■顧客折衝経験をお持ちの方（アルバイト・パートでのご経験も可） 【求める人物像】 ★これまでの経験を活かして、新たなステージで活躍したい！ ★流行りのスマホやIoT、新しいサービスに興味・関心が持てる！ ★営業や接客が好き！お客様に必要とされる仕事にやりがいを感じたい！ ※当社は中途入社者の約9割が未経験スタートです。それだけ入社後の研修には自信があります。未経験のあなたでも大丈夫です。

推定年収

390～1500万円

予定勤務地

千葉県

仕事の内容

当社の企画提案営業は未経験から挑戦でき、「どのくらい稼げるかの基準が明確」な営業職です。 《業務の流れ》 　担当エリアの土地オーナー様を訪問し、資産や将来のお悩みをヒアリング。その上で建築士や上司とチームを組み、最適なプランを作成します。商談設定ができれば必ず上長が同席し、商談を主導します。さらに、そこで成約した場合も成果は自分の数字としてカウントされるため、未経験でも安心して取り組め、成果をダイレクトに実感できます。 　営業活動の中心は「訪問営業」です。当社では専用システムで土地オーナーの情報を一元管理しているため、リスト作成や登記簿取得といった事務作業は一切不要。営業活動に専念でき、訪問に集中することで、効率的に成果を積み上げられます。1日20件ほどの訪問をベースに、半年から1年で成果につながるケースも多くあります。 《未経験者を支える体制》 　入社後は基礎研修からスタート。営業の基本や土地活用の仕組みを学んだ後、先輩や上司と同行しながら実践でスキルを磨いていきます。最初の研修後も1か月・3か月・6か月ごとに定期的なフォローアップが実施され、着実に成長できる環境です。さらに、最初の3か月は固定手当が必ず支給されるため、生活面の不安なくスタートできます。 《稼げる仕組み》 　この仕事の最大の特徴は、インセンティブが「売上×固定率」で明確に決まること。 そのため、「どのくらい契約すればどれだけ稼げるのか」が事前に明確にわかり、努力の目標が立てやすく、成果を出した分だけ収入に直結します。

必要な経験・能力等

◎未経験歓迎！（異業種出身の活躍事例多数） 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT可） 【活躍する人物像】 ・当社で成果を出している社員の多くは、入社前に不動産や建築の経験がなかった人たちです。 　共通しているのは「諦めずに続けられる力」と「稼ぎたいという強い気持ち」。 　営業は断られることの方が多いですが、その中でコツコツと行動を続けられる人が結果を出しています。 　「家族のために収入を増やしたい」「自分の力で大きく稼ぎたい」 　といった明確な理由を持つ人ほど成果を出しやすい環境です。 【キャリアアップ】 ・早ければ入社4年で課長に昇格することもあり、自身の成果が評価される環境です。 　未経験から始めて高収入と管理職へのキャリアアップを同時に実現できるのも、この仕事の大きな魅力です。 ・インセンティブは「売上×固定率」で明確！努力が収入に直結 ・飛び込み先はシステムで管理、事務作業不要＝稼ぐことに集中できる ・商談は必ず上長が同席、成約しても成果は自分の数字に！未経験でも安心して挑戦可能 ☆明確な目標を持ち、粘り強く取り組める方を歓迎します。

推定年収

390～1500万円

予定勤務地

千葉県

仕事の内容

当社の企画提案営業は未経験から挑戦でき、「どのくらい稼げるかの基準が明確」な営業職です。 《業務の流れ》 　担当エリアの土地オーナー様を訪問し、資産や将来のお悩みをヒアリング。その上で建築士や上司とチームを組み、最適なプランを作成します。商談設定ができれば必ず上長が同席し、商談を主導します。さらに、そこで成約した場合も成果は自分の数字としてカウントされるため、未経験でも安心して取り組め、成果をダイレクトに実感できます。 　営業活動の中心は「訪問営業」です。当社では専用システムで土地オーナーの情報を一元管理しているため、リスト作成や登記簿取得といった事務作業は一切不要。営業活動に専念でき、訪問に集中することで、効率的に成果を積み上げられます。1日20件ほどの訪問をベースに、半年から1年で成果につながるケースも多くあります。 《未経験者を支える体制》 　入社後は基礎研修からスタート。営業の基本や土地活用の仕組みを学んだ後、先輩や上司と同行しながら実践でスキルを磨いていきます。最初の研修後も1か月・3か月・6か月ごとに定期的なフォローアップが実施され、着実に成長できる環境です。さらに、最初の3か月は固定手当が必ず支給されるため、生活面の不安なくスタートできます。 《稼げる仕組み》 　この仕事の最大の特徴は、インセンティブが「売上×固定率」で明確に決まること。 そのため、「どのくらい契約すればどれだけ稼げるのか」が事前に明確にわかり、努力の目標が立てやすく、成果を出した分だけ収入に直結します。

必要な経験・能力等

◎未経験歓迎！（異業種出身の活躍事例多数） 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT可） 【活躍する人物像】 ・当社で成果を出している社員の多くは、入社前に不動産や建築の経験がなかった人たちです。 　共通しているのは「諦めずに続けられる力」と「稼ぎたいという強い気持ち」。 　営業は断られることの方が多いですが、その中でコツコツと行動を続けられる人が結果を出しています。 　「家族のために収入を増やしたい」「自分の力で大きく稼ぎたい」 　といった明確な理由を持つ人ほど成果を出しやすい環境です。 【キャリアアップ】 ・早ければ入社4年で課長に昇格することもあり、自身の成果が評価される環境です。 　未経験から始めて高収入と管理職へのキャリアアップを同時に実現できるのも、この仕事の大きな魅力です。 ・インセンティブは「売上×固定率」で明確！努力が収入に直結 ・飛び込み先はシステムで管理、事務作業不要＝稼ぐことに集中できる ・商談は必ず上長が同席、成約しても成果は自分の数字に！未経験でも安心して挑戦可能 ☆明確な目標を持ち、粘り強く取り組める方を歓迎します。

推定年収

390～1500万円

予定勤務地

埼玉県

仕事の内容

当社の企画提案営業は未経験から挑戦でき、「どのくらい稼げるかの基準が明確」な営業職です。 《業務の流れ》 　担当エリアの土地オーナー様を訪問し、資産や将来のお悩みをヒアリング。その上で建築士や上司とチームを組み、最適なプランを作成します。商談設定ができれば必ず上長が同席し、商談を主導します。さらに、そこで成約した場合も成果は自分の数字としてカウントされるため、未経験でも安心して取り組め、成果をダイレクトに実感できます。 　営業活動の中心は「訪問営業」です。当社では専用システムで土地オーナーの情報を一元管理しているため、リスト作成や登記簿取得といった事務作業は一切不要。営業活動に専念でき、訪問に集中することで、効率的に成果を積み上げられます。1日20件ほどの訪問をベースに、半年から1年で成果につながるケースも多くあります。 《未経験者を支える体制》 　入社後は基礎研修からスタート。営業の基本や土地活用の仕組みを学んだ後、先輩や上司と同行しながら実践でスキルを磨いていきます。最初の研修後も1か月・3か月・6か月ごとに定期的なフォローアップが実施され、着実に成長できる環境です。さらに、最初の3か月は固定手当が必ず支給されるため、生活面の不安なくスタートできます。 《稼げる仕組み》 　この仕事の最大の特徴は、インセンティブが「売上×固定率」で明確に決まること。 そのため、「どのくらい契約すればどれだけ稼げるのか」が事前に明確にわかり、努力の目標が立てやすく、成果を出した分だけ収入に直結します。

必要な経験・能力等

◎未経験歓迎！（異業種出身の活躍事例多数） 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT可） 【活躍する人物像】 ・当社で成果を出している社員の多くは、入社前に不動産や建築の経験がなかった人たちです。 　共通しているのは「諦めずに続けられる力」と「稼ぎたいという強い気持ち」。 　営業は断られることの方が多いですが、その中でコツコツと行動を続けられる人が結果を出しています。 　「家族のために収入を増やしたい」「自分の力で大きく稼ぎたい」 　といった明確な理由を持つ人ほど成果を出しやすい環境です。 【キャリアアップ】 ・早ければ入社4年で課長に昇格することもあり、自身の成果が評価される環境です。 　未経験から始めて高収入と管理職へのキャリアアップを同時に実現できるのも、この仕事の大きな魅力です。 ・インセンティブは「売上×固定率」で明確！努力が収入に直結 ・飛び込み先はシステムで管理、事務作業不要＝稼ぐことに集中できる ・商談は必ず上長が同席、成約しても成果は自分の数字に！未経験でも安心して挑戦可能 ☆明確な目標を持ち、粘り強く取り組める方を歓迎します。

推定年収

390～1500万円

予定勤務地

神奈川県

仕事の内容

当社の企画提案営業は未経験から挑戦でき、「どのくらい稼げるかの基準が明確」な営業職です。 《業務の流れ》 　担当エリアの土地オーナー様を訪問し、資産や将来のお悩みをヒアリング。その上で建築士や上司とチームを組み、最適なプランを作成します。商談設定ができれば必ず上長が同席し、商談を主導します。さらに、そこで成約した場合も成果は自分の数字としてカウントされるため、未経験でも安心して取り組め、成果をダイレクトに実感できます。 　営業活動の中心は「訪問営業」です。当社では専用システムで土地オーナーの情報を一元管理しているため、リスト作成や登記簿取得といった事務作業は一切不要。営業活動に専念でき、訪問に集中することで、効率的に成果を積み上げられます。1日20件ほどの訪問をベースに、半年から1年で成果につながるケースも多くあります。 《未経験者を支える体制》 　入社後は基礎研修からスタート。営業の基本や土地活用の仕組みを学んだ後、先輩や上司と同行しながら実践でスキルを磨いていきます。最初の研修後も1か月・3か月・6か月ごとに定期的なフォローアップが実施され、着実に成長できる環境です。さらに、最初の3か月は固定手当が必ず支給されるため、生活面の不安なくスタートできます。 《稼げる仕組み》 　この仕事の最大の特徴は、インセンティブが「売上×固定率」で明確に決まること。 そのため、「どのくらい契約すればどれだけ稼げるのか」が事前に明確にわかり、努力の目標が立てやすく、成果を出した分だけ収入に直結します。

必要な経験・能力等

◎未経験歓迎！（異業種出身の活躍事例多数） 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT可） 【活躍する人物像】 ・当社で成果を出している社員の多くは、入社前に不動産や建築の経験がなかった人たちです。 　共通しているのは「諦めずに続けられる力」と「稼ぎたいという強い気持ち」。 　営業は断られることの方が多いですが、その中でコツコツと行動を続けられる人が結果を出しています。 　「家族のために収入を増やしたい」「自分の力で大きく稼ぎたい」 　といった明確な理由を持つ人ほど成果を出しやすい環境です。 【キャリアアップ】 ・早ければ入社4年で課長に昇格することもあり、自身の成果が評価される環境です。 　未経験から始めて高収入と管理職へのキャリアアップを同時に実現できるのも、この仕事の大きな魅力です。 ・インセンティブは「売上×固定率」で明確！努力が収入に直結 ・飛び込み先はシステムで管理、事務作業不要＝稼ぐことに集中できる ・商談は必ず上長が同席、成約しても成果は自分の数字に！未経験でも安心して挑戦可能 ☆明確な目標を持ち、粘り強く取り組める方を歓迎します。

推定年収

390～1500万円

予定勤務地

神奈川県

仕事の内容

当社の企画提案営業は未経験から挑戦でき、「どのくらい稼げるかの基準が明確」な営業職です。 《業務の流れ》 　担当エリアの土地オーナー様を訪問し、資産や将来のお悩みをヒアリング。その上で建築士や上司とチームを組み、最適なプランを作成します。商談設定ができれば必ず上長が同席し、商談を主導します。さらに、そこで成約した場合も成果は自分の数字としてカウントされるため、未経験でも安心して取り組め、成果をダイレクトに実感できます。 　営業活動の中心は「訪問営業」です。当社では専用システムで土地オーナーの情報を一元管理しているため、リスト作成や登記簿取得といった事務作業は一切不要。営業活動に専念でき、訪問に集中することで、効率的に成果を積み上げられます。1日20件ほどの訪問をベースに、半年から1年で成果につながるケースも多くあります。 《未経験者を支える体制》 　入社後は基礎研修からスタート。営業の基本や土地活用の仕組みを学んだ後、先輩や上司と同行しながら実践でスキルを磨いていきます。最初の研修後も1か月・3か月・6か月ごとに定期的なフォローアップが実施され、着実に成長できる環境です。さらに、最初の3か月は固定手当が必ず支給されるため、生活面の不安なくスタートできます。 《稼げる仕組み》 　この仕事の最大の特徴は、インセンティブが「売上×固定率」で明確に決まること。 そのため、「どのくらい契約すればどれだけ稼げるのか」が事前に明確にわかり、努力の目標が立てやすく、成果を出した分だけ収入に直結します。

必要な経験・能力等

◎未経験歓迎！（異業種出身の活躍事例多数） 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT可） 【活躍する人物像】 ・当社で成果を出している社員の多くは、入社前に不動産や建築の経験がなかった人たちです。 　共通しているのは「諦めずに続けられる力」と「稼ぎたいという強い気持ち」。 　営業は断られることの方が多いですが、その中でコツコツと行動を続けられる人が結果を出しています。 　「家族のために収入を増やしたい」「自分の力で大きく稼ぎたい」 　といった明確な理由を持つ人ほど成果を出しやすい環境です。 【キャリアアップ】 ・早ければ入社4年で課長に昇格することもあり、自身の成果が評価される環境です。 　未経験から始めて高収入と管理職へのキャリアアップを同時に実現できるのも、この仕事の大きな魅力です。 ・インセンティブは「売上×固定率」で明確！努力が収入に直結 ・飛び込み先はシステムで管理、事務作業不要＝稼ぐことに集中できる ・商談は必ず上長が同席、成約しても成果は自分の数字に！未経験でも安心して挑戦可能 ☆明確な目標を持ち、粘り強く取り組める方を歓迎します。

推定年収

330～400万円

予定勤務地

千葉県

仕事の内容

【仕事内容】 当社の運営する物流センターにて、担当クライアントの一連の物流に携わり、実態把握から物流課題の特定、課題解決のソリューション提案と、その実施までご担当いただきます。 【ご入社にまずお任せしたいこと】 入社後はスタッフと一緒に業務を学んでいただきながら、パート社員の勤怠管理、商品管理などを担当いただきます。将来的には、予算・利益管理、人事・労務管理、顧客管理などのマネジメント業務もお任せします。 【本ポジションのやりがい】 物流センターのオペレーションを一から見直し、新たな仕組みを創り出したり、スタッフの成長を支援したりと、自身の取り組みにより物流センターが強化されていく、非常にやりがいのある業務です。 【キャリアプラン】 ①各拠点（物流センター）に配属。 予算管理やパート社員の労務管理などの管理業務をシェアしながら拠点の運営を覚えていただきます。 ②1～2年後：所長の補佐を勤めながら実質的に拠点を運営。 これまでのご経験や業務の習熟度によって早い方で既に所長に就任。 ③5年後～：拠点をいくつか束ねるマネージャーとして各拠点の管理・指導・育成にあたる。

必要な経験・能力等

～業界未経験歓迎～ 【こんな方を歓迎します！】 ■物流業界での実務経験 ■マネジメント経験のある方 ■飲食、販売等のサービス業において店長経験、マネジメント経験のある方 ※第一種運転免許普通自動車 必須（車通勤を推奨しているため） 【募集背景】 毎年、新規拠点の立ち上げを予定しているため、活力のある人材を必要としています。当社は創業から65年以上経過していますが、年功序列ではありません。社歴・性別関係なく意欲のある人に仕事を任せる文化が根付いています。 最近では新規事業、拠点立ち上げの際は「社内公募」を実施しています。新しいことにチャレンジしたい方はぜひ立候補していただき、様々な経験を積んでほしいと考えています。