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推定年収

300～1000万円

予定勤務地

滋賀県

仕事の内容

【不動産仕入れ営業】 売却益を見込める不動産を見極め、買取り、商品化して、再販売する。 「何を作り、どんな不動産を仕入れるか」という企画まで営業が担当します。 【職務内容】 ■中古戸建、マンション、土地、収益不動産など多様な不動産の買取り ■不動産マーケットを見据えたセールスプロジェクトの企画、プロデュース（新築建売事業、リノベーション事業、ビル・ホテル事業など） ■不動産売買における業務パートナーの開拓（買取パートナー） ◎業界でも突出したインセンティブ制度 売買成立時のインセンティブは最大14％。営業を極めたい強者大歓迎の評価制度です。

必要な経験・能力等

【必須要件】 ■営業経験（商材、BtoB/BtoCは不問） ■普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎要件】 ■不動産売買に関する何らかの営業経験 ■金融商材の営業経験（BtoB） ◎未経験大歓迎！下剋上が可能なフラットな組織 業界未経験でも、やる気次第で成果を出せる環境があります。 情報収集力と挑戦心でキャリアを切り拓くことができます。 【年収事例】 3,530万（40歳入社8年目）　月給120万円＋インセンティブ 2,042万（43歳/入社13年目） 月給80万円 ＋インセンティブ 1,078万（37際/入社4年目） 月給60万円 ＋インセンティブ

推定年収

300～1000万円

予定勤務地

三重県

仕事の内容

【不動産仕入れ営業】 売却益を見込める不動産を見極め、買取り、商品化して、再販売する。 「何を作り、どんな不動産を仕入れるか」という企画まで営業が担当します。 【職務内容】 ■中古戸建、マンション、土地、収益不動産など多様な不動産の買取り ■不動産マーケットを見据えたセールスプロジェクトの企画、プロデュース（新築建売事業、リノベーション事業、ビル・ホテル事業など） ■不動産売買における業務パートナーの開拓（買取パートナー） ◎業界でも突出したインセンティブ制度 売買成立時のインセンティブは最大14％。営業を極めたい強者大歓迎の評価制度です。

必要な経験・能力等

【必須要件】 ■営業経験（商材、BtoB/BtoCは不問） ■普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎要件】 ■不動産売買に関する何らかの営業経験 ■金融商材の営業経験（BtoB） ◎未経験大歓迎！下剋上が可能なフラットな組織 業界未経験でも、やる気次第で成果を出せる環境があります。 情報収集力と挑戦心でキャリアを切り拓くことができます。 【年収事例】 3,530万（40歳入社8年目）　月給120万円＋インセンティブ 2,042万（43歳/入社13年目） 月給80万円 ＋インセンティブ 1,078万（37際/入社4年目） 月給60万円 ＋インセンティブ

推定年収

300～1000万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

【不動産仕入れ営業】 売却益を見込める不動産を見極め、買取り、商品化して、再販売する。 「何を作り、どんな不動産を仕入れるか」という企画まで営業が担当します。 【職務内容】 ■中古戸建、マンション、土地、収益不動産など多様な不動産の買取り ■不動産マーケットを見据えたセールスプロジェクトの企画、プロデュース（新築建売事業、リノベーション事業、ビル・ホテル事業など） ■不動産売買における業務パートナーの開拓（買取パートナー） ◎業界でも突出したインセンティブ制度 売買成立時のインセンティブは最大14％。営業を極めたい強者大歓迎の評価制度です。

必要な経験・能力等

【必須要件】 ■営業経験（商材、BtoB/BtoCは不問） ■普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎要件】 ■不動産売買に関する何らかの営業経験 ■金融商材の営業経験（BtoB） ◎未経験大歓迎！下剋上が可能なフラットな組織 業界未経験でも、やる気次第で成果を出せる環境があります。 情報収集力と挑戦心でキャリアを切り拓くことができます。 【年収事例】 3,530万（40歳入社8年目）　月給120万円＋インセンティブ 2,042万（43歳/入社13年目） 月給80万円 ＋インセンティブ 1,078万（37際/入社4年目） 月給60万円 ＋インセンティブ

推定年収

300～1000万円

予定勤務地

埼玉県

仕事の内容

【不動産仕入れ営業】 売却益を見込める不動産を見極め、買取り、商品化して、再販売する。 「何を作り、どんな不動産を仕入れるか」という企画まで営業が担当します。 【職務内容】 ■中古戸建、マンション、土地、収益不動産など多様な不動産の買取り ■不動産マーケットを見据えたセールスプロジェクトの企画、プロデュース（新築建売事業、リノベーション事業、ビル・ホテル事業など） ■不動産売買における業務パートナーの開拓（買取パートナー） ◎業界でも突出したインセンティブ制度 売買成立時のインセンティブは最大14％。営業を極めたい強者大歓迎の評価制度です。

必要な経験・能力等

【必須要件】 ■営業経験（商材、BtoB/BtoCは不問） ■普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎要件】 ■不動産売買に関する何らかの営業経験 ■金融商材の営業経験（BtoB） ◎未経験大歓迎！下剋上が可能なフラットな組織 業界未経験でも、やる気次第で成果を出せる環境があります。 情報収集力と挑戦心でキャリアを切り拓くことができます。 【年収事例】 3,530万（40歳入社8年目）　月給120万円＋インセンティブ 2,042万（43歳/入社13年目） 月給80万円 ＋インセンティブ 1,078万（37際/入社4年目） 月給60万円 ＋インセンティブ

推定年収

500～1000万円

予定勤務地

京都府

仕事の内容

【職務内容】 ・売上成長に向け、顧客獲得および新規事業ローンチのマーケティング・セールス戦略を立案・実行する。 ・ハウスドゥ・ジャパンのコーポレート・サービスブランディング全般のPR戦略を立案する。 ・社内外のクリエイティブ・広告代理店・パートナー企業等のマネジメント・折衝・指示業務を行う。 ・マーケティングチームのマネジメント・人事育成を行う。 ・新規事業・競合事業等のマーケット調査・各種データ分析などを行う。 職種の魅力 1.0→1に関われる臨場感 多岐にわたる事業を、立ち上げるところから携われる貴重なポジションです。 ２.成長途中だから味わえる達成感まだまだ発展途上。部署や職位の垣根を越えていくらでも成長できる環境があります。 ３.幅広い関わりで養うビジネススキル社内だけでなく、社外とのやり取りも多い為、多様な経験から、汎用的なスキルが身に付きます。

必要な経験・能力等

【必須要件】 ■オンライン・デジタル上でのBtoCサービスのマーケティング領域の経験 具体的には、Google Analytics等アクセス解析ツールの利用、リスティング広告（Google／Yahoo!）の運用経験、SNS広告（FacebookやInstagram、Twitterなど）の運用経験） ※全て3年以上のご経験(実務経験を経てMGR) 【歓迎要件】 ■数字を用いた定量的な目標管理マネジメント・数字達成の高いコミットメント能力 ■Webサイトのディレクション経験 ■LPやバナーなどアドクリエイティブの設計経験 ■代理店あるいは、広告主側でのデジタル広告の営業、運用、オペレーション経験 ■MAツールの活用経験 ■不動産業界経験

推定年収

500～750万円

予定勤務地

京都府

仕事の内容

【職務内容】 500万以上リフォーム案件の品質管理・安全管理・工程管理・予算管理をお任せします。 ＜業務の流れ＞ 営業受注（500万以上） → 施工管理選定 → 現場調査・施主顔合わせ → 工程表・指示書作成→業者見積り依頼・業者段取り・材料発注 → 着工前打合せ（営業・施工・設計）→ 着工後の現場管理（品質・安全・工程・予算）→ 完工 → メンテ ・年間担当棟数：20～30件ほど ・月間で対応する件数：5～10件 ・直行直帰：上司に報告の上でOK ・対応エリア：京都市内・南は城陽ほどまで ・担当物件の比率：（1）戸建て約７割　（2）マンション・アパート約２割　（3）その他約１割 ・掛け持ちの案件数： 4件~5件 ・１現場の施工管理の配員人数：1人 ・１現場のおおよその工期：最短10日～３ヶ月程 【業務内容変更の範囲】 変更の範囲：会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

必要な経験・能力等

【必須要件】 ■リフォーム業界での施工経験をお持ちの方 ＜スキルイメージ＞ ■工事単価300万円程度のリフォームなら問題なく手掛けられる経験・スキルをお持ちの方 【歓迎要件】 ■建築士（2級もしくは1級どちらでも可） ■建築施工管理技士（2級もしくは1級どちらでも可） ■住宅リフォームにおける施工管理経験のある方。 ■職種の魅力 ・完全週休2日制×残業平均20～30ｈとバランスの取れた働き方が実現可能です。 ・定年である６５歳を過ぎてからも、希望があれば嘱託社員として長く働ける環境もあります。 ・モニター画面で施工現場をチェックする品質管理室では、７０代後半の方でも勤務してます。

推定年収

350～600万円

予定勤務地

京都府

仕事の内容

【職務内容】 主に造建て住宅のプラン作成からインテリア、エクステリアや周辺環境との調和までを含めた住宅リフォームの設計をお任せします。 トイレやバスルームのリフォームといった較的シンプルな案件からい専性が求められる増改築・耐震事など、幅広い案件に携わります。 具体的には下記業務をお任せします。 ・現地調査 ・お客様へのヒアリング後、リフォーム・リノベーション企画、図作成 ・仕様決め（内装・照明計画等） （イベントやショールームにお越しいただいたへ営業職と共に訪問をいます。） ■リフォームプランナー職の特徴 １.デザイン力・技術力 同社のリフォームはデザイン性も重視しており、数々のデザインコンテストで 受賞歴のあるデザイン力、技術力も強みの１つです。 2007年より17年連続デザインコンテスト受賞。 ジェルコリフォームデザインコンテスト2019 全国最優秀賞受賞。 その他受賞歴も多数あり、建築デザイン力を磨くことができます。 2 .垣根を越えたチームワーク 同社では営業職、設計職、施工管理職など、業務を分業化しているため、 プランニングに特化して業務ができ、スペシャリストとして成長することが可能です。

必要な経験・能力等

【必須要件】 ■住宅設計の経験 【歓迎要件】 ■住宅リフォームの設計経験 ■一級もしくは二級建築士の資格 ■インテリアの仕事が好きな方 ■職場の環境 ◎東証プライム市場企業 └不動産業者からの信頼も厚く有利に営業活動を展開できます。 ◎全国各地に店舗を展開 └エリア内におけるネットワークや情報量に関しては他社をリードしている。 ◎業界トップクラスの成長企業 └2019年6月22日号「週刊東洋経済」の 「勢いのある絶好調企業 最高益更新率ランキング」において 3位にランクインするなど圧倒的な成長を実現。

推定年収

390～700万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

弊社の分譲マンションシリーズである「オープンレジデンシア」、2024年11月登場の新ブランド「イノバス」「イノベイシア」のプロジェクト推進部門にて、売主としてのアフターサービス業務をご担当いただきます。現在名古屋市内において、2年連続供給棟数NO.1となっており、さらなる事業拡大を目して積極採用中です。 【主な業務内容】 ・引渡済物件の定期点検(3か月/1年/2年)において、代行業者のマネジメント ・アフター期間終了後の個別事案への対応(対個人、対理事会) ・ゼネコンへの是正工事依頼、工事日程調整 ・工事立会(漏水、破損、交換、等々) ・支払い請求書作成 ・報告書作成(社内法務部との打合せ)

必要な経験・能力等

未経験歓迎！ 【求める人物像】 ■円滑なコミュニケーションで、関係部署を巻き込む推進力がある人 ■礼儀正しくお人柄の良い方（やる気を重視します） 【歓迎】 ■デベロッパーで同様の業務経験者 ■管理会社、営業経験者 ■宅地建物取引士資格者

推定年収

360～480万円

予定勤務地

福岡県

仕事の内容

《具体的な業務》 ・新規及び既存企業へのアプローチ、採用課題やニーズをヒアリング ・企業担当の経営者・採用担当との長期的な採用計画の立案 ・エン転職やDODA・マイナビ転職など各媒体の提案 ・求人広告掲載後のアフターフォロー 《仕事の魅力》 ・クライアントの母集団形成から採用まで一気通貫して携わる事ができ、長期的な企業折衝経験を積むことが出来ます。 ・お客様の業種は幅広く様々ですので、社会の動向をキャッチして、知見を広げながらスキルアップすることが可能です。 ・案件によっては難易度の高いソリューション営業に携わるチャンスもあり市場価値を高めることもできます。 ・営業スタイルはマニュアル化されておらず、ご自身の裁量で商材をカスタマイズできるので自分自身でも納得のいく提案をすることができます。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■KPI／KGIを追った経験1年以上 ※基本的に学歴・職種・業界は問いません。 【歓迎スキル】 ■マネジメント経験のある方 ■求人広告営業経験のある方 【求める人物像】 ■コミュニケーション能力が高い方（傾聴力、分析力、提案力） ■成長欲求が高い方 ■Noだけではなく、代替案を提案できる方 【企業担当おすすめポイント】 ★事業部を横断したキャリアも実現可能 同じ事業部で役職を上げていくだけでなく、事業部をまたいでキャリアアップが可能です。 ・中途広告営業→代理店フォロー担当 ・新卒採用支援営業→新規事業 事業部長

推定年収

336～420万円

予定勤務地

福岡県

仕事の内容

■求職者とクライアントへのヒアリング 求職者には派遣登録会の際に、働きたい環境・条件を伺い、クライアント(既存、または新規のお取引先)には、電話や訪問などで採用状況を確認。求めるスキルや具体的な業務内容、採用課題などを詳しくヒアリングします。 ■求職者と企業のマッチング ヒアリングした求職者とクライアントの情報を営業チーム内で共有しながらマッチングを行ないます。 求職者には希望に合った仕事を、クライアントには採用ニーズに合った人材をご紹介、提案し、面談へ同席。双方が問題なければ就業条件を決定いたします。 ■就業後のフォロー 無事に就業が開始したら、定期的に訪問し、求職者とクライアントのフォローを行ないます。 就業した方の活躍を聞いたり、企業の人手不足解消に貢献できたりした時には、感謝されることも多く、社会問題の解決や業界の発展に役立っているというやりがいを感じることができます。 ＜この仕事で得られるもの＞ ◇採用力…ご希望を聞きながら適切な案件を提案・マッチングをしてくため、企業をまたいだ”人事部的な役割”として、採用力を養えます！ ◇営業力・コミュニケーション力…クライアント・スタッフ双方への交渉や日々のコミュニケーションを通じてニーズのキャッチアップを行うなど、【toB・toC】両方に対しての力を身に着けられます！

必要な経験・能力等

＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ 【必須要件】 ■社会人としてのご経験を1年以上お持ちの方 ■顧客折衝のご経験をお持ちの方（職種・業界問わず） 【歓迎要件】 ■人材紹介もしくは人材派遣営業のご経験をお持ちの方 ★支店の雰囲気★ ■チームプレイを重視しており、チームで相談しながら仕事ができる環境です。 上司との距離感が近いため業務内容だけでなく、有給取得についても相談がしやすいです。 また、事業部長の出身支店で、基本的には天神支店にいるので、わからないことは事業部長にもいつでも聞くことができます。 市場もまだまだ伸びるエリアで数字を上げやすいため、昇格・昇進に積極的にチャレンジしたい方大歓迎です。 ＜組織構成について＞ ■年齢層は20代半ば～30代半ばで形成されており男女比は６：４と男性も女性も活躍できる環境です♪ 同世代の社員が多いので社内での雰囲気も良く働きやすい環境となっています。