- NEW
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- 完全週休二日
- 賞与あり
- 産休、育休取得実績あり
- 第二新卒が活躍
- 福利厚生充実
【東京・大阪】ソリューションセールス(人給基幹セールス・勤怠/給与領域)/新規事業立ち上げ/リモートワークOK/完全週休2日制/組織づくりに関与|SmartHRの求人
株式会社SmartHR
推定年収
532~1050万円
予定勤務地
東京都
仕事の内容
顧客が求める人給基幹システムを最短で届けることをミッションに、勤怠・給与領域のソリューションセールスを担当します。 フィールドセールスと伴走しながら、基本要件のヒアリング、業務フロー整理、プロダクトに関するQAやデモ、提案資料作成サポートなどを行います。 【業務詳細】 ◆勤怠/給与プロダクトのご提案(商談) ・基本要件ヒアリング、業務フロー整理 ・プロダクト関連のQA、デモ・トライアルサポート、提案資料作成サポート など ◆人給基幹事業の推進・拡大のための仕組みを構築 ・各事業部と連携し人給基幹の売上を最大化するための施策立案・実行 ・多くの顧客へ提案するための社内体制構築・プロセス改善 ・新たな価値提供(プロダクトの進化・新たな提案コンセプトなど)を実現するために顧客の声を拾い、見極める活動 ※少数精鋭かつ事業立ち上げ→拡大フェーズのため、状況に応じフレキシブルに活躍いただきます ◆提案体制の構築・改善 ・事業予算や社内体制のスケーラビリティに沿った仕組みを構築 ・日々の業務オペレーションの改善
必要な経験・能力等
【必須要件】 ■SmartHRのミッション、バリューへの共感 ■BtoB領域における顧客折衝経験(1年以上) ■業務システムまたはSaaSに関わる、以下いずれかの経験(1年以上) 導入支援/要件定義/提案活動(プリセールス含む)/顧客の業務課題をヒアリングし、整理・構造化した経験 【歓迎要件】 ■勤怠領域もしく給与領域における営業提案、システム導入経験 ■Saas領域におけるプリセールスやCSの経験 ■要件整理の経験(基本要件ヒアリング、業務フロー整理、パラメータ定義など) ■新規事業の立ち上げ、拡大経験 ■HR領域の実務経験 ■組織拡大フェーズでのマネジメント経験
