OFFER 求人一覧

推定年収

400～600万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

エッセンシャルワーカー産業（物流・建設・製造・整備等）に特化した人材紹介事業で、採用したい企業と仕事を探している求職者をマッチングする役割を担当しています。 1．初回面談 2．求職者に求人の提案 3．企業に求職者の打診 4．日程調整・選考対策 5．入社までのフォロー 仕事を探している求職者のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。 ■キャリアパス まずはプレイヤーとして一定以上の成果を上げられるようになったら、適性をみつつプレイングリーダーとして数名程度のチームを率いていただきます。 ご自身でもプレイヤー業務を行いながら、メンバーの成果や行動を管理し、モチベートする役割になります。 さらなるキャリアパスとして、専任マネージャーとして担当エリア全体の成果に責任を持つエリアマネージャーのポジションもあります。 また、新規事業の立ち上げ担当や他事業部への異動など、豊富なキャリアパスが描けます。

必要な経験・能力等

【必須要件】 ・プレックスのミッション、バリューへの共感 ・目標数字があり、達成するための努力をされた経験 【歓迎要件】 ・販売接客/営業経験（個人,法人問わず） 【求める人物像】 ・日本一のエッセンシャルワーカー採用プラットフォームを作っていくことを本気で目指せる方 ・誰もなし得たことのない高い成果を追い求められる方 ・変化を楽しめる方

推定年収

400～700万円

予定勤務地

北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県・東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・栃木県・群馬県・新潟県・長野県・富山県・石川県・福井県・山梨県・愛知県・岐阜県・静岡県・三重県・大阪府・兵庫県・京都府・滋賀県・奈良県・和歌山県・鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県・徳島県・香川県・愛媛県・高知県・福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県

仕事の内容

同社のモデルハウス（展示場）に来場されたお客様に対し、注文住宅の提案から契約、引き渡しまで一貫して担当する反響営業ポジションです。 【業務内容】 ・来場顧客へのヒアリングおよび注文住宅プランの提案・作成 ・住宅建設地の敷地調査・現地調査・役所調査 ・住宅ローン相談および資金計画の提案 ・競合他社との比較検討、見積もり作成 ・契約後の進行管理（着工・上棟・完成・引き渡しまで） ・資料請求顧客へのアプローチ（電話・メール） ・既存顧客、不動産業者からの紹介対応 【1日の流れ】 展示場に来場されたお客様対応を中心に、ヒアリング・提案・打ち合わせ・事務作業を実施。契約後は工事進行のフォローも担当します。 【担当範囲】 1棟あたり約7～8ヶ月のプロジェクトを複数並行して担当し、提案から引き渡しまで一貫して関わります。 【研修・育成制度】 入社後1ヶ月間の研修あり ・接客動画や営業手法のWeb研修 ・ロールプレイング ・現場スタッフによる実践指導 【キャリアパス】 一般 → 主任 → 係長 → 店長 → 支店長 ※2～3年での昇進が可能

必要な経験・能力等

※※未経験OK！※※ 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・正社員での販売経験（目安1年） 【歓迎条件】 ・住宅業界・建設業界・不動産業界での営業経験者 ・宅地建物取引士の資格保有者 【求める人物像】 ・目標に対して貪欲に取り組める方 ・お客様との雑談を楽しめる方 ・聞く力・提案力を兼ね備えている方 ・礼儀正しく、レスポンスが速い方 ・長期的な関係構築を大切にできる方

推定年収

400～700万円

予定勤務地

北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県・東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・栃木県・群馬県・新潟県・長野県・富山県・石川県・福井県・山梨県・愛知県・岐阜県・静岡県・三重県・大阪府・兵庫県・京都府・滋賀県・奈良県・和歌山県・鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県・徳島県・香川県・愛媛県・高知県・福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県

仕事の内容

同社のモデルハウス（展示場）に来場されたお客様に対し、注文住宅の提案から契約、引き渡しまで一貫して担当する反響営業ポジションです。 【業務内容】 ・来場顧客へのヒアリングおよび注文住宅プランの提案・作成 ・住宅建設地の敷地調査・現地調査・役所調査 ・住宅ローン相談および資金計画の提案 ・競合他社との比較検討、見積もり作成 ・契約後の進行管理（着工・上棟・完成・引き渡しまで） ・資料請求顧客へのアプローチ（電話・メール） ・既存顧客、不動産業者からの紹介対応 【1日の流れ】 展示場に来場されたお客様対応を中心に、ヒアリング・提案・打ち合わせ・事務作業を実施。契約後は工事進行のフォローも担当します。 【担当範囲】 1棟あたり約7～8ヶ月のプロジェクトを複数並行して担当し、提案から引き渡しまで一貫して関わります。 【研修・育成制度】 入社後1ヶ月間の研修あり ・接客動画や営業手法のWeb研修 ・ロールプレイング ・現場スタッフによる実践指導 【キャリアパス】 一般 → 主任 → 係長 → 店長 → 支店長 ※2～3年での昇進が可能

必要な経験・能力等

※※未経験OK！※※ 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・何らかの営業経験1年以上（法人・個人・業界問わず） ・正社員での販売経験（目安1年） 【歓迎条件】 ・住宅業界・建設業界・不動産業界での営業経験者 ・宅地建物取引士の資格保有者 【求める人物像】 ・目標に対して貪欲に取り組める方 ・お客様との雑談を楽しめる方 ・聞く力・提案力を兼ね備えている方 ・礼儀正しく、レスポンスが速い方 ・長期的な関係構築を大切にできる方

推定年収

400～700万円

予定勤務地

北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県・東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・栃木県・群馬県・新潟県・長野県・富山県・石川県・福井県・山梨県・愛知県・岐阜県・静岡県・三重県・大阪府・兵庫県・京都府・滋賀県・奈良県・和歌山県・鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県・徳島県・香川県・愛媛県・高知県・福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県

仕事の内容

同社のモデルハウス（展示場）に来場されたお客様に対し、注文住宅の提案から契約、引き渡しまで一貫して担当する反響営業ポジションです。 【業務内容】 ・来場顧客へのヒアリングおよび注文住宅プランの提案・作成 ・住宅建設地の敷地調査・現地調査・役所調査 ・住宅ローン相談および資金計画の提案 ・競合他社との比較検討、見積もり作成 ・契約後の進行管理（着工・上棟・完成・引き渡しまで） ・資料請求顧客へのアプローチ（電話・メール） ・既存顧客、不動産業者からの紹介対応 【1日の流れ】 展示場に来場されたお客様対応を中心に、ヒアリング・提案・打ち合わせ・事務作業を実施。契約後は工事進行のフォローも担当します。 【担当範囲】 1棟あたり約7～8ヶ月のプロジェクトを複数並行して担当し、提案から引き渡しまで一貫して関わります。 【研修・育成制度】 入社後1ヶ月間の研修あり ・接客動画や営業手法のWeb研修 ・ロールプレイング ・現場スタッフによる実践指導 【キャリアパス】 一般 → 主任 → 係長 → 店長 → 支店長 ※2～3年での昇進が可能

必要な経験・能力等

※※未経験OK！※※ 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・何らかの営業経験1年以上（法人・個人・業界問わず） ・正社員での販売経験（目安1年） 【歓迎条件】 ・住宅業界・建設業界・不動産業界での営業経験者 ・宅地建物取引士の資格保有者 【求める人物像】 ・目標に対して貪欲に取り組める方 ・お客様との雑談を楽しめる方 ・聞く力・提案力を兼ね備えている方 ・礼儀正しく、レスポンスが速い方 ・長期的な関係構築を大切にできる方

推定年収

408～480万円

予定勤務地

大阪府

仕事の内容

新卒領域の人材紹介サービス「就職エージェントneo」にて、キャリアアドバイザー（CA）として就職活動中の学生の支援を行います。 求職者一人ひとりに深く向き合い、キャリアの軸づくりから企業紹介、内定までを一貫してサポートするポジションです。 【業務詳細】 ・学生との面談、キャリア志向や希望条件のヒアリング ・適性に合った求人の提案 ・選考対策（面接対策、書類添削など）の実施 ・就職活動全体のサポート ・求職者の強みや価値観の言語化支援 ◎条件にマッチした求人の提案や転職活動のサポートだけでなく、 　 面談を通して「求職者が自分では気づいていない魅力を引き出すこと」が就職活動を成功させる鍵です！ 【組織について】 大阪拠点は約14名のメンバーが活躍中♪ お互いに切磋琢磨していくような雰囲気のある組織です！ また自身や仲間の将来のあるべき姿の実現に向け、お互いを支援し合う風土もあります！ 年齢層：20代～30代前半 ／ 男女比：男性6割、女性4割 ／ 新卒中途比率：新卒4割、中途6割

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ・社会人経験3年以上の方 ・何らかのKPIを追った経験のある方 【歓迎スキル】 ・BtoCの営業経験がある方 ・人材業界での経験がある方 ・無形商材での営業経験がある方 【求める人物像】 ・成長意欲がある方 ・相手の立場に立って思考することが得意な方 ・コンサルティングや課題解決型の営業に興味がある方

推定年収

427～546万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

若年層向け人材紹介事業の立ち上げメンバーとして、キャリアアドバイザー業務を中心に、求職者のキャリア支援および事業成長に貢献いただきます。 【業務内容】 ・若年層／未経験層ユーザーとのキャリア面談 ・キャリア軸の整理・提案 ・求職者のディレクション・折衝 ・求人企業担当者との折衝 ・意思決定支援（内定承諾までのフォロー） 【ポジションの特徴】 ・未経験から人材業界にチャレンジ可能 ・新規事業立ち上げフェーズで裁量が大きい ・既存サービス利用者への支援のため面談の質が高い ・少数精鋭で1人あたりの面談機会が豊富

必要な経験・能力等

【必須条件】※いずれか必須 ・営業経験1年以上（個人・法人不問） ・数字目標のある販売職経験2年以上 【歓迎条件】 ・個人営業経験 ・無形商材の営業経験 【求める人物像】 ・主体的に行動できる方 ・人のキャリア支援に興味がある方 ・変化の多い環境を楽しめる方 【キャリアパス】 キャリアアドバイザーとしてのスキル習得に加え、将来的には事業企画やマネジメントなど幅広いキャリア形成が可能です。

推定年収

300～600万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

ルビー・サファイアなどの宝石の仕入れ・加工・販売を全て自社で内製化している当社。あなたには「査定士」として、専門業者や一般のお客様からお預かりした宝石の査定・仕入れを主にお任せします。入社後は2～3ヶ月の座学研修を行ないますので、未経験の方もご安心ください。 ＜製品査定＞★メイン業務です！（全体の5割程度） 【Q】どんな流れで進めるの？ ▽お客様から送られてきたジュエリーや宝石をお預かりし、査定がスタート。 ▽品質を確認し、相場をもとに査定価格を決定。 ▽価格などの必要情報を入力し「計算書」を作成。 【Q】査定内容はどんな感じ？ 地金の品位（K18など）や石目（いしめ／宝石の重さの刻印）を確認し、石代（いしだい／宝石の価格）を入力します。石代は数千円～数百万円のものまでさまざまです。 【Q】1日の査定件数は？ 1人あたり20～30件査定します。 ＜来社対応＞（全体の2～3割） 本社にお越しいただいたお客様からジュエリー・宝石を買い取ります。対応件数は全体で1日1～6件ほど。買取にかかる時間は1～10点で30分、20点で1時間程度です。「これぐらいの値段で売りたい」などのお客様のご要望を確認した上で、査定・買取を進めます。 ＜画像査定＞ 系列の買取店や外部企業様から画像査定の依頼をいただくこともあります。お預かりした画像と製品情報（大きさや品質など）をもとに査定を行ない、石代や製品代（地金代＋石代／ブランド物ならブランド代）などをお伝えします。1日に400～500点の査定依頼があり、7名で手分けして対応しています。

必要な経験・能力等

～第二新卒・業界未経験歓迎！！～ 【必須条件】 ・営業、接客、販売、サービス系など対人スキルを要する実務経験をお持ちですと活かして頂けます！ 【歓迎条件】 ・結果に応じて給料を上げてほしい ・お客様と対話・折衝する経験をしたい ・専門的なスキルをイチから身につけたい ※年功序列ではありません。 【求める人物像】 ◎頑張りが形に現れるのが好きな方 仕入れ増加が業績に繋がりやすく、社内の情報開示も多いことから、頑張りが事業拡大に直結する実感をもてます。 個人とチーム目標での評価のため、社内協力体制も良好。頑張りには報酬で応えていきます！ ◎行動力のある方 正確性・スピードはもちろん、知識・スキルの定着が不可欠です。 相場リサーチや周囲との情報交換など、自主的に行動していくことで、自身の経験と技術向上に繋げてください！ ◎人のアドバイスを素直に取り入れられる方 専門知識やスキルを身につけるためには、先輩からのアドバイスが欠かせません。 自分の考えに固執せずにアドバイスを受け入れられる方にピッタリです。

推定年収

319～420万円

予定勤務地

埼玉県

仕事の内容

当社のキャリアアドバイザーとして、就職活動を行う求職者（学生・既卒・第二新卒の方など）と面談を行い、希望条件や強み・適性をヒアリング。内定獲得・満足のいく就職活動終了まで伴走しながらキャリア支援を行います。※求職者の内訳：4：6＝体育会系学生：一般学生 【業務内容】 ■求職者の方との面談・カウンセリング 　「自分自身の強みが分からない」「どんな企業を選べば良いか分からない」といった就活に悩む学生に対して、オンライン面談を通してカウンセリング ■書類（履歴書・エントリーシート）の作成や添削 ■求人・就活イベントの提案 ■面接・グループワーク・グループディスカッションなどの対策面談実施 ■就活イベントの企画・運営 【ポジションの魅力】 ■求職者の人生の大きな決断に関わることができ、将来の選択を支えるやりがいのある仕事です。 ■学生との面談以外にもイベントや研修を通して、企業の方と関わることもあり営業スキルが早期に身につきます。 ■成果がしっかりと評価・還元される環境があるため、20代からマネジメント経験を積むことが可能です。 ■企業と求職者双方の課題を理解することで、キャリアアドバイザー・リクルーターとして幅広い専門性を磨くことができます。

必要な経験・能力等

【必須スキル・経験】 ■顧客折衝経験をお持ちの方 ※全社の平均年齢は28歳！若く勢いのある組織です。 【歓迎スキル・経験】 ■営業職のご経験（法人・個人問わず） 【求める人物像】 ■成長意欲・達成意欲が高い方 ■当事者意識を持ち、自責思考で職務に向き合える方 ■素直に学び、吸収できる方 ■人や物事に対して誠実で、真摯に向き合える方 ※業界・職種未経験の方が多く入社し活躍されています！ 例：営業職、販売職、サービス職、保育士、事務職、教師など 【入社後の流れ】 東京本社で1，2カ月の間研修を実施します。学生との面談の仕方や就活サポートのコツ、企業紹介のトークなどは先輩たちが丁寧に指導します。『一つひとつ教わる』というスタンスではなく、『自ら吸収していく』姿勢を大事に取り組んでください。

推定年収

319～420万円

予定勤務地

京都府

仕事の内容

当社のキャリアアドバイザーとして、就職活動を行う求職者（学生・既卒・第二新卒の方など）と面談を行い、希望条件や強み・適性をヒアリング。内定獲得・満足のいく就職活動終了まで伴走しながらキャリア支援を行います。※求職者の内訳：4：6＝体育会系学生：一般学生 【業務内容】 ■求職者の方との面談・カウンセリング 　「自分自身の強みが分からない」「どんな企業を選べば良いか分からない」といった就活に悩む学生に対して、オンライン面談を通してカウンセリング ■書類（履歴書・エントリーシート）の作成や添削 ■求人・就活イベントの提案 ■面接・グループワーク・グループディスカッションなどの対策面談実施 ■就活イベントの企画・運営 【ポジションの魅力】 ■求職者の人生の大きな決断に関わることができ、将来の選択を支えるやりがいのある仕事です。 ■学生との面談以外にもイベントや研修を通して、企業の方と関わることもあり営業スキルが早期に身につきます。 ■成果がしっかりと評価・還元される環境があるため、20代からマネジメント経験を積むことが可能です。 ■企業と求職者双方の課題を理解することで、キャリアアドバイザー・リクルーターとして幅広い専門性を磨くことができます。

必要な経験・能力等

【必須スキル・経験】 ■顧客折衝経験をお持ちの方 ※全社の平均年齢は28歳！若く勢いのある組織です。 【歓迎スキル・経験】 ■営業職のご経験（法人・個人問わず） 【求める人物像】 ■成長意欲・達成意欲が高い方 ■当事者意識を持ち、自責思考で職務に向き合える方 ■素直に学び、吸収できる方 ■人や物事に対して誠実で、真摯に向き合える方 ※業界・職種未経験の方が多く入社し活躍されています！ 例：営業職、販売職、サービス職、保育士、事務職、教師など 【入社後の流れ】 東京本社で1，2カ月の間研修を実施します。学生との面談の仕方や就活サポートのコツ、企業紹介のトークなどは先輩たちが丁寧に指導します。『一つひとつ教わる』というスタンスではなく、『自ら吸収していく』姿勢を大事に取り組んでください。

推定年収

319～420万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

当社のキャリアアドバイザーとして、就職活動を行う求職者（学生・既卒・第二新卒の方など）と面談を行い、希望条件や強み・適性をヒアリング。内定獲得・満足のいく就職活動終了まで伴走しながらキャリア支援を行います。※求職者の内訳：4：6＝体育会系学生：一般学生 【業務内容】 ■求職者の方との面談・カウンセリング 　「自分自身の強みが分からない」「どんな企業を選べば良いか分からない」といった就活に悩む学生に対して、オンライン面談を通してカウンセリング ■書類（履歴書・エントリーシート）の作成や添削 ■求人・就活イベントの提案 ■面接・グループワーク・グループディスカッションなどの対策面談実施 ■就活イベントの企画・運営 【ポジションの魅力】 ■求職者の人生の大きな決断に関わることができ、将来の選択を支えるやりがいのある仕事です。 ■学生との面談以外にもイベントや研修を通して、企業の方と関わることもあり営業スキルが早期に身につきます。 ■成果がしっかりと評価・還元される環境があるため、20代からマネジメント経験を積むことが可能です。 ■企業と求職者双方の課題を理解することで、キャリアアドバイザー・リクルーターとして幅広い専門性を磨くことができます。

必要な経験・能力等

【必須スキル・経験】 ■顧客折衝経験をお持ちの方 ※全社の平均年齢は28歳！若く勢いのある組織です。 【歓迎スキル・経験】 ■営業職のご経験（法人・個人問わず） 【求める人物像】 ■成長意欲・達成意欲が高い方 ■当事者意識を持ち、自責思考で職務に向き合える方 ■素直に学び、吸収できる方 ■人や物事に対して誠実で、真摯に向き合える方 ※業界・職種未経験の方が多く入社し活躍されています！ 例：営業職、販売職、サービス職、保育士、事務職、教師など 【入社後の流れ】 東京本社で1，2カ月の間研修を実施します。学生との面談の仕方や就活サポートのコツ、企業紹介のトークなどは先輩たちが丁寧に指導します。『一つひとつ教わる』というスタンスではなく、『自ら吸収していく』姿勢を大事に取り組んでください。