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推定年収

350～370万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

創業100年を迎える機械商社として、数々の大手企業のものづくりを支えてきた当社にて法人総務・経理をお任せします。 【具体的には】 ＜総務＞ 社内の様々な部署から、色々な問い合わせ（パソコンの電源が入らない！など）がきますので、それに対応していきます。 将来的には採用や勤怠管理など人事・労務の業務に携わっていただきます。 ＜経理＞ 仕訳から行います。買掛金などの支払業務もお任せします。（PCでの処理なので銀行に行く業務はありません） 将来的には決算業務に携わっていただきます。 ●様々な部署からの仕事の依頼がありますが、基本的に入社時に決めたOJTの先輩がバランスを見ながら仕事を配分するため、慣れない環境で放り出されるような心配は不要です。 総務・経理は、社内の様々な「HELP！」に応える仕事です。 スキルに応じた仕事を徐々にお任せしていきますのでご安心ください。

必要な経験・能力等

★未経験歓迎★ 【歓迎要件】 ・日商簿記3級以上を保有している方 ＝　社員の声を尊重する組織風土　＝ 創業98年の当社ですが、変化を恐れず社員の声を積極的に取り入れてます。月に一度総会を設け、各々が業務効率化や働きやすい環境の実現に向け積極的に意見交換を交わしております。声を上げたらそれがカタチになる、そんな社風は当社の自慢です。以下、実際に導入された事例をご紹介します！ ①完全週休二日制の導入 ②賞与考課制度 ③社内システムの刷新

推定年収

450～800万円

予定勤務地

千葉県

仕事の内容

自動化技術に強みを持つ同社にて自動化装置、自動化機械の設計担当として、自動布線機、横流ファン溶着機、自動溶着・溶断装置、高速異物検査付全自動ゲートカットシステムなどの各種自動化装置、自動化機械の設計をお任せいたします。 【業務内容例】 ■コネクタ業界向け自動組立装置の設計 ■画像検査装置、自動梱包装置の設計 ◆当社の魅力◆ ◇【超音波・高周波・レーザーなど各種溶着溶断装置のトップメーカー／各種メディアに取り上げられたりコンペティションにも受 賞／世界初の技術もあります】 超音波・高周波・レーザーなど各種溶着溶断装置のトップメーカーとして、国内外にその名を知られています。1961年には世界では じめて超音波ウェルダーを発表し、その後、プラスチック溶着・溶断装置の総合メーカとして様々な装置の開発に取り組んできまし た。現在では、5000社以上と取引をする実績をもっており、超音波ウェルダーでは国内トップシェア、世界でも上位のシェアを獲得 しています。

必要な経験・能力等

【必須要件】 ■3DCADを用いた工作機械、産業機械の設計経験 ※CADの種類は問いません。 【歓迎要件】 ・自動車の生産設備（設備駆動系、搬送系およびプレス装置）に携わった経験 ・3DCAD（インベンター）による工場の自動化設備の設計経験

推定年収

450～600万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

業務フローに基づいたシステム構築やツールの導入、日々のWEBサイトの運営が主な業務となります。 ＜業務詳細＞ ①事業部基盤構築： 業務フローに基づいたシステム構築やツールの導入検討、導入支援 内部統制の運営・推進における業務フローの構築および改善を担っており、各種ローコード開発ツールを使用して事業部ポータル（kintone）の利便性向上や利用促進などを担当します。 また、RPAツール（UiPath）を活用して業務の自動化も進めており、上記同様にシステム構築や利用促進などを行います。 ②WEBサイト運営： 事業部イントラネットの保守、日々の運用業務 本サイトはWordpressで構築されており、事業部情報の発信においての保守運用業務を行います。 また、年に数回サイトの改修を行っており、その際に発生する構成案の構想やパートナー会社とのディレクション業務も担当します。 ③売上管理・営業支援： 事業部内の正しい決算の確認及び、各パートナー会社への支払手続きの代行業務を担当します。 ※メイン業務は①の基盤構築業務となっており、全体の8割程度を占めます。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■Word、Excel等のPC基本操作 ■HTML、CSS、JavaScriptに関する知識がある方 【歓迎スキル】 ■システム開発経験 ■業務フロー改善や効率化の実務経験 ■kintoneを活用した業務改善業務、システムの構築経験 ■各種RPAツールの実務経験 ■情報セキュリティに関する知見 ■WEBサイトの構築や運用経験 【求める人物像】 ■主体的に自身の意見を発信し、行動できる方 ■既存のやり方にとらわれず、新しいアイデアを考えられる方 ■他者と協働するための関係構築、各種ステークホルダーと調整や交渉ができる方

推定年収

340～460万円

予定勤務地

栃木県

仕事の内容

美と健康の総合メーカーである当社にて、家電量販店舗に向けたマッサージチェア等の営業をお任せいたします。新規開拓はありません。 【業務詳細】 ■家電量販店の担当者様へ商品提案・拡販商談 ■イベントの提案・および実施 ■アルバイトスタッフ管理 【担当エリア】 栃木県、茨城県 【入社後の流れ】 入社後の2～3か月間は、所長や先輩方との同行商談を中心に業務に慣れていただき、その後、適性に応じて担当企業を引き継ぎます。個人差はございますが、独り立ちまでに約1年要します。独り立ちした後も、何かあった場合は助けてくれるので、安心して業務に取り組める環境となっております。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■普通自動車免許 ■営業・販売経験 【求める人物像】 ■自社商品に誇りを持ち、顧客へ発信できる方 ■しっかり自己管理が出来、コミュニケーション能力の高い方 【所属部署について】 ■量販事業部 　当社のメイン販売チャネルである、家電量販店に対する営業担当 ■事業部総人員／350名（アルバイト280名含む） 　配属：量販北関東統括グループ ／ 栃木営業所駐在（社員 9名）

推定年収

350～450万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

樹脂製品・電気製品の組立・検査を行う生産ラインにて、主に人・モノ・設備等の管理をお任せします。 【具体的に・・・】 樹脂や電気製品の組み立て等を行う生産ラインにおいて、アルバイト・パートスタッフに対して作業指導や、製造品質の向上・生産計画に対する進捗管理をお任せいたします。20代～60代のスタッフが複数名在籍しており、円滑にライン作業が進むように調整をしていただきます。 ＜求人担当者おすすめPOINT＞ ◎未経験入社が多数で、モノづくり分野におけるキャリアを0から作れる環境 ⇒未経験で入社される方がほとんどであり、従業員全体が中途入社の方に対して教えていこうというスタンスをお持ちです。当ポジションの場合、30代の係長を中心にベテランスタッフがフォローしていただけます。また一気通貫で開発から量産を国内で完結できる数少ないメーカーのため、担当領域だけではなくモノが完成する一連の流れをちゃんと理解できるスペシャリストになることが可能です。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■モノづくりに興味がある方 ■普通自動車免許 【入社後について】 入社後は、工場見学や社内研修・そして現場でのOJTを通して業務になれていただきます。未経験から入社される方がほとんどですので、研修は充実しております。

推定年収

330～500万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

当社のルートセールスとして電気や内装の工事会社向けに、照明機器やLANケーブル、配線器具等の、電気工事を伴う設備材料（電設資材）をご提案いただきます。 【詳しくは・・・】 既に取引のあるクライアントがメイン(約8割)に、電気商材の販売をしていただきます。先方への挨拶や商品紹介のために車でお伺いし、継続的な関係性を構築、維持していただくことを期待しております。納品時期の管理や、納品に伴う事務作業も発生しますが、社内で分業しながら働くこととなりますのでライフワークバランスも取りやすいです。 【求人担当者おすすめPOINT】 ◎ライフワークバランスが取れる環境 ⇒パソコンのログと退勤管理にて労務管理が徹底していることに加えて、残業時間が短く、目標達成をしている営業には、インセンティブが支給される制度により、いかに早く仕事を終わらせて帰るかが組織風土となっています。 ◎キャリアステップが多い 中長期計画でも、店舗展開を予定しており所長などのポジションが創出されます。若手登用のチャンスもあるのでしっかりとした基盤の中でチャレンジできる環境です。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■普通自動車免許 ■営業経験のある方 【求める人物像】 ■長期的に就業してキャリアアップを目指したい ■コミュニケーション能力を活かして営業したい ＜モデル年収について＞ ・主任（26歳～）：450万円 ・所長（29歳～）：700～1,100万円 ・執行役員（ブロック長）：900～1,300万円 ※最年少執行役員：31歳で就任

推定年収

330～500万円

予定勤務地

千葉県

仕事の内容

当社のルートセールスとして電気や内装の工事会社向けに、照明機器やLANケーブル、配線器具等の、電気工事を伴う設備材料（電設資材）をご提案いただきます。 【詳しくは・・・】 既に取引のあるクライアントがメイン(約8割)に、電気商材の販売をしていただきます。先方への挨拶や商品紹介のために車でお伺いし、継続的な関係性を構築、維持していただくことを期待しております。納品時期の管理や、納品に伴う事務作業も発生しますが、社内で分業しながら働くこととなりますのでライフワークバランスも取りやすいです。 【求人担当者おすすめPOINT】 ◎ライフワークバランスが取れる環境 ⇒パソコンのログと退勤管理にて労務管理が徹底していることに加えて、残業時間が短く、目標達成をしている営業には、インセンティブが支給される制度により、いかに早く仕事を終わらせて帰るかが組織風土となっています。 ◎キャリアステップが多い 中長期計画でも、店舗展開を予定しており所長などのポジションが創出されます。若手登用のチャンスもあるのでしっかりとした基盤の中でチャレンジできる環境です。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■普通自動車免許 ■営業経験のある方 【求める人物像】 ■長期的に就業してキャリアアップを目指したい ■コミュニケーション能力を活かして営業したい ＜モデル年収について＞ ・主任（26歳～）：450万円 ・所長（29歳～）：700～1,100万円 ・執行役員（ブロック長）：900～1,300万円 ※最年少執行役員：31歳で就任

推定年収

330～500万円

予定勤務地

神奈川県

仕事の内容

当社のルートセールスとして電気や内装の工事会社向けに、照明機器やLANケーブル、配線器具等の、電気工事を伴う設備材料（電設資材）をご提案いただきます。 【詳しくは・・・】 既に取引のあるクライアントがメイン(約8割)に、電気商材の販売をしていただきます。先方への挨拶や商品紹介のために車でお伺いし、継続的な関係性を構築、維持していただくことを期待しております。納品時期の管理や、納品に伴う事務作業も発生しますが、社内で分業しながら働くこととなりますのでライフワークバランスも取りやすいです。 【求人担当者おすすめPOINT】 ◎ライフワークバランスが取れる環境 ⇒パソコンのログと退勤管理にて労務管理が徹底していることに加えて、残業時間が短く、目標達成をしている営業には、インセンティブが支給される制度により、いかに早く仕事を終わらせて帰るかが組織風土となっています。 ◎キャリアステップが多い 中長期計画でも、店舗展開を予定しており所長などのポジションが創出されます。若手登用のチャンスもあるのでしっかりとした基盤の中でチャレンジできる環境です。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■普通自動車免許 ■営業経験のある方 【求める人物像】 ■長期的に就業してキャリアアップを目指したい ■コミュニケーション能力を活かして営業したい ＜モデル年収について＞ ・主任（26歳～）：450万円 ・所長（29歳～）：700～1,100万円 ・執行役員（ブロック長）：900～1,300万円 ※最年少執行役員：31歳で就任

推定年収

330～500万円

予定勤務地

神奈川県

仕事の内容

当社のルートセールスとして電気や内装の工事会社向けに、照明機器やLANケーブル、配線器具等の、電気工事を伴う設備材料（電設資材）をご提案いただきます。 【詳しくは・・・】 既に取引のあるクライアントがメイン(約8割)に、電気商材の販売をしていただきます。先方への挨拶や商品紹介のために車でお伺いし、継続的な関係性を構築、維持していただくことを期待しております。納品時期の管理や、納品に伴う事務作業も発生しますが、社内で分業しながら働くこととなりますのでライフワークバランスも取りやすいです。 【求人担当者おすすめPOINT】 ◎ライフワークバランスが取れる環境 ⇒パソコンのログと退勤管理にて労務管理が徹底していることに加えて、残業時間が短く、目標達成をしている営業には、インセンティブが支給される制度により、いかに早く仕事を終わらせて帰るかが組織風土となっています。 ◎キャリアステップが多い 中長期計画でも、店舗展開を予定しており所長などのポジションが創出されます。若手登用のチャンスもあるのでしっかりとした基盤の中でチャレンジできる環境です。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■普通自動車免許 ■営業経験のある方 【求める人物像】 ■長期的に就業してキャリアアップを目指したい ■コミュニケーション能力を活かして営業したい ＜モデル年収について＞ ・主任（26歳～）：450万円 ・所長（29歳～）：700～1,100万円 ・執行役員（ブロック長）：900～1,300万円 ※最年少執行役員：31歳で就任

推定年収

330～500万円

予定勤務地

神奈川県

仕事の内容

当社のルートセールスとして電気や内装の工事会社向けに、照明機器やLANケーブル、配線器具等の、電気工事を伴う設備材料（電設資材）をご提案いただきます。 【詳しくは・・・】 既に取引のあるクライアントがメイン(約8割)に、電気商材の販売をしていただきます。先方への挨拶や商品紹介のために車でお伺いし、継続的な関係性を構築、維持していただくことを期待しております。納品時期の管理や、納品に伴う事務作業も発生しますが、社内で分業しながら働くこととなりますのでライフワークバランスも取りやすいです。 【求人担当者おすすめPOINT】 ◎ライフワークバランスが取れる環境 ⇒パソコンのログと退勤管理にて労務管理が徹底していることに加えて、残業時間が短く、目標達成をしている営業には、インセンティブが支給される制度により、いかに早く仕事を終わらせて帰るかが組織風土となっています。 ◎キャリアステップが多い 中長期計画でも、店舗展開を予定しており所長などのポジションが創出されます。若手登用のチャンスもあるのでしっかりとした基盤の中でチャレンジできる環境です。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■普通自動車免許 ■営業経験のある方 【求める人物像】 ■長期的に就業してキャリアアップを目指したい ■コミュニケーション能力を活かして営業したい ＜モデル年収について＞ ・主任（26歳～）：450万円 ・所長（29歳～）：700～1,100万円 ・執行役員（ブロック長）：900～1,300万円 ※最年少執行役員：31歳で就任