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推定年収

300～660万円

予定勤務地

静岡県

仕事の内容

【兵庫県高砂市】既存顧客向け保険営業 当社は保険代理店として、地域のお客様に保険のご提案をしています。今回募集するのは、すでにご契約いただいているお客様を中心に、保険の見直しや新しいご提案を行う「保険のアドバイザー」のお仕事です。 取り扱い保険は損害保険・生命保険・少額短期保険など全25社。お客様の暮らしに合ったプランをご提案できるのが強みです。ご対応いただくのは支店近隣のお客様で、個人が7割、法人が3割ほど。飛び込み営業やテレアポはなく、ご紹介など信頼関係を大切にした営業スタイルです。 事務作業は内勤スタッフがサポートしてくれるので営業に集中できます。残業も少なく（月10時間程度）、スマホやPCなどの備品はすべて会社支給です。FP資格などの取得も会社制度でバックアップしています。 未経験からのスタートも安心です。保険会社と連携した研修や、全国の支店とつながる定期的な勉強会、先輩社員によるOJTなど、学びながら成長できる環境があります。 お客様に寄り添い、信頼関係を築いていくお仕事に興味のある方、ぜひご応募ください。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■営業経験 ■普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） 【歓迎スキル】 保険会社または保険代理店勤務の経験 【こんな方に向いています】 人と話すことが好きで、誰かの役に立ちたい方 安定した環境で長く働きたい方 初めてでも学びながら挑戦したい方 チームで協力しながら働きたい方

推定年収

404～768万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

採用支援案件をリードする採用コンサルタントを募集します。 【仕事内容】 ■新規顧客におけるニーズ、課題の発掘 　・新規・既存リードの発掘、発掘する手段の開発 　　（セミナー開催、交流会参加、各社との提携推進　など） ■初期商談～プロジェクト組成 　・企業の課題のヒアリング、一次コンサルテーションの実施から、プロジェクト募集まで ■採用支援におけるマッチングサポート 　・課題に基づいたプロリクルーターのアサイメント、決定までのフォローアップ ■オンボーディング後の顧客フォローアップ 　・プロジェクト決定後のキックオフ実施、定期的なフォローアップの実施 ■企業向け採用コンサルテーション業務 　・必要に応じたコンサルテーション、ディレクションの提供 　　※上記に関わらず、全体のマーケティング支援や広報活動など、 　　　多岐にわたる業務に挑戦したい方を強く求めております。

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・対法人の折衝経験を１年以上お持ちの方 【歓迎条件】 ・人材業界における法人折衝のご経験 ・プロジェクトマネージメントのご経験

推定年収

～480万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

お任せするのは、クリニックや歯科医院の開業イベント等の企画から開催までを担当していただきます。 【仕事の流れについて】 1. クライアントとの打ち合わせ ・クライアントの要望や課題を丁寧にヒアリングし、解決につながるようなイベントプランを提案。 2. 制作物の準備 ・開業チラシの制作。医療広告のガイドラインに沿ってデザイン会社様と構成を進め、ポスティングやSNS広告の手配をします。また、同時開催するイベント手配も合わせて進めます。 3. 近隣へのご挨拶 ・完成したチラシを近隣の企業や保育園へ配布。チラシの手配りを通して地域の方々に直接アプローチし、イベント成功の土台をつくります。 4. イベント当日 ・当日は現地スタッフへの指示出しや来場者対応。イベントは3日間開催で、2～4名で運営します。当日はバルーンアート作り、キッズイベントの運営も行います。 ■繁忙期：3月末～5月、8月末～11月 →担当していただく案件は月に4件ほど（週に1件のペース） ■担当エリア：愛知・岐阜・長野・三重と石川の一部 ※長野や石川でイベントを実施する場合は出張が発生します。

必要な経験・能力等

【必要条件】 ■未経験歓迎 【求める人物像】 ■人のお世話や役に立つことが好きな方 ■行動力に長けていてアクティブな方 ■臨機応変に対応できる方 【入社後は・・・】 まずは数日間の研修を受講、その後もOJT形式で、先輩について仕事を覚えられる環境。成長スピードによりますが、入社後3～6ヶ月を目途に独り立ちを目指します。案件の最初から最後までの一連の流れをアシスタントとして経験できますので、未経験の方も安心です！

推定年収

360～550万円

予定勤務地

千葉県

仕事の内容

IT技術派遣事業における大手企業に対する人的、技術的課題解決に向けた技術者のアウトソーシングの提案型営業を担当して頂きます。 【業務内容】 ①大手企業への技術、人材ソリューション提案 弊社のエンジニアの技術力・人間力をもって提供できるソリューションを提案することで、顧客の抱える顕在的・潜在的な問題の解決を図ります。 初めは新規開拓から経験を積み、徐々に既存顧客対応を中心に移行していきます。 ②エンジニアに対するキャリアアップ支援 エンジニアが顧客先で活躍できるよう労務管理等を行うと同時に、エンジニアのやりたいこと、今できること、市場などを俯瞰し考え、研修への参加やステップアップに向けた道筋を一緒になって考えます。 【豊富なキャリアパスとサポート】 ①エンジニア毎に営業担当が携わり、多様な案件の中から各自に合わせたアサインを行います。配属後のサポートまでしっかり行います。 ②エンジニアリーダーとの交流も多く、市場の情報交換や、配属等のキャリアデザインも一緒になって行っています。

必要な経験・能力等

【必須条件】 ■営業経験1年以上（個人・法人問わず） ■普通自動車免許 【求める人物像】 ■マネジメントに挑戦したい方 ■新しい領域に挑戦したい方

推定年収

360～550万円

予定勤務地

埼玉県

仕事の内容

IT技術派遣事業における大手企業に対する人的、技術的課題解決に向けた技術者のアウトソーシングの提案型営業を担当して頂きます。 【業務内容】 ①大手企業への技術、人材ソリューション提案 弊社のエンジニアの技術力・人間力をもって提供できるソリューションを提案することで、顧客の抱える顕在的・潜在的な問題の解決を図ります。 初めは新規開拓から経験を積み、徐々に既存顧客対応を中心に移行していきます。 ②エンジニアに対するキャリアアップ支援 エンジニアが顧客先で活躍できるよう労務管理等を行うと同時に、エンジニアのやりたいこと、今できること、市場などを俯瞰し考え、研修への参加やステップアップに向けた道筋を一緒になって考えます。 【豊富なキャリアパスとサポート】 ①エンジニア毎に営業担当が携わり、多様な案件の中から各自に合わせたアサインを行います。配属後のサポートまでしっかり行います。 ②エンジニアリーダーとの交流も多く、市場の情報交換や、配属等のキャリアデザインも一緒になって行っています。

必要な経験・能力等

【必須条件】 ■営業経験1年以上（個人・法人問わず） ■普通自動車免許 【求める人物像】 ■マネジメントに挑戦したい方 ■新しい領域に挑戦したい方

推定年収

350～400万円

予定勤務地

愛知県・静岡県

仕事の内容

戸建住宅を中心とした外壁塗装・リフォーム工事の施工管理をお任せします。 【具体的には】 ■工事の施工管理 ■お客様との事前打ち合わせや施工説明　■職人の手配や資材の発注 ■工事予算の見積もり、管理 　■施工現場での安全管理、品質管理など 【1日の流れ】 ①出社後、朝のミーティング。段取り確認。社用車で担当する工事現場へ。 ②1日平均5～6ヶ所を昼食や休憩をはさみながら巡回。 ③17時前後に帰社。 担当現場の書類作成や提出、事務処理（現場日報や業務日報）など。 ④業務終了。ほとんどの社員が19時までに退社しています。 【入社後について】 入社後1ヶ月間はベテラン社員の受け持つ現場に同行、仕事の流れ～実務のノウハウを学びます。並行して、業界の専門知識や当社の商材・サービスについて学ぶ座学研修を実施。常にマンツーマンでサポートがあるので、未経験でも心配はありません。施工管理デビューを目指し、しっかり力をつけましょう！

必要な経験・能力等

【必須要件】 ■普通自動車免許 【求める人物像】 ■コミュニケーション（お客様対応）が得意な方 ■自ら学ぶ意欲のある方 ■手に職をつけて長く働きたい方 ★資格を取ってステップアップ 施工管理技士など、仕事に役立つ資格の取得は会社が費用を負担。合格後には、資格手当の支給もあります。 ※例：2級建築施工管理技士1万円　1級建築施工管理技士2万円など。 ＜なんで残業も少なく、未経験からでもチャレンジできる施工管理なのか・・・？＞ 施工管理の最も大変である「工程管理」。大型建物であればあるほど工程が長く、関わる業者が増え、前の工程での遅れを後の工程の業者が尻拭いをするということがしばしば。一方でオンテックスでの施工管理は、大多数の案件が外壁塗装であり、同じ施工管理でも工程が短く関わる業者が少ないため、管理工数が少ないため、残業が少なく未経験者からでもチャレンジできるのです！

推定年収

500～650万円

予定勤務地

大阪府

仕事の内容

■ヘルスケア業界で働く資格者へのキャリア支援を行う同社。 企業と求職者に寄り添い、提案からマッチング、アフターフォローまで双方のサポートをお任せします。 【1】求職者との面談 登録のあった求職者に経験やスキル、希望条件などをヒアリング。また希望条件の相場についても説明します。 【2】企業開拓とヒアリング 人手不足に悩む介護施設、整骨院、病院などへの提案営業。契約締結後には企業が求める人物像のヒアリングを行います。 【3】マッチング 企業と求職者の希望やニーズを満たすマッチングへ。面接意思の確認を行い、採用に至るまでサポートします。 ＼個々に向き合うスタイル／ 担当する求職者は1人当たり約20名～30名。大手では50～100名を対応する会社もある中、当社では一人ひとりの求職者に向き合い手厚いサポートをしています。 ※電話やLINEなどオンラインで対応するため外出はゼロ！ ≪入社後の流れ≫ 業界未経験の方も活躍できるよう、新入社員だけのトレーニングチームにて、先輩が専属トレーナーとして付きながら育成を行っています。 ▼1日目：主に座学研修 会社のことや業界知識など、業務に必要な基礎知識をレクチャーします。 ▼2日目～：OJT 育成チームでリーダーのOJTを受けながら、仕事の進め方を学びます。 約2カ月を目途に基礎から丁寧に教えていきます。 ▼4カ月目：各チームへ配属 自身のキャリアや目標達成に向けて、着実に成長していきましょう。 リーダーやチームメンバーがしっかりサポートします！

必要な経験・能力等

【未経験歓迎】「充実の環境でイチから成長したい」方を大歓迎！ ＜必須要件＞ ■目標や数字を追った経験をお持ちの方（業種/業界問わず） ＜歓迎要件＞ ・人との関わりが好きで相手の立場で考えられる ・相手の立場に立ち、親身にサポートできる ・成果をしっかりと評価してもらいたい ・着実にキャリアを築きたい ＜面接について＞ 【長く満足して働ける職場を見つけてほしいから】 面接はリラックスしてお越しください。 志望動機は確認しません。今後の目標やキャリアビジョン、当社で実現したい想いなど、あなたの言葉で教えてください！ ＜キャリアアップ制度＞ ■＼ 昇給・キャリアアップ実績あり ／ 「半期のパフォーマンスに応じて、翌半期の給与が増減する」という給与制度なため、年齢や性別に関係なく、成果を上げた分だけ給与もキャリアアップも可能！ 最短で入社半年でリーダーに昇格したり、1年目で年収が100～150万円以上アップしている社員も在籍しています。

推定年収

500～650万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

■ヘルスケア業界で働く資格者へのキャリア支援を行う同社。 企業と求職者に寄り添い、提案からマッチング、アフターフォローまで双方のサポートをお任せします。 【1】求職者との面談 登録のあった求職者に経験やスキル、希望条件などをヒアリング。また希望条件の相場についても説明します。 【2】企業開拓とヒアリング 人手不足に悩む介護施設、整骨院、病院などへの提案営業。契約締結後には企業が求める人物像のヒアリングを行います。 【3】マッチング 企業と求職者の希望やニーズを満たすマッチングへ。面接意思の確認を行い、採用に至るまでサポートします。 ＼個々に向き合うスタイル／ 担当する求職者は1人当たり約20名～30名。大手では50～100名を対応する会社もある中、当社では一人ひとりの求職者に向き合い手厚いサポートをしています。 ※電話やLINEなどオンラインで対応するため外出はゼロ！ ≪入社後の流れ≫ 業界未経験の方も活躍できるよう、新入社員だけのトレーニングチームにて、先輩が専属トレーナーとして付きながら育成を行っています。 ▼1日目：主に座学研修 会社のことや業界知識など、業務に必要な基礎知識をレクチャーします。 ▼2日目～：OJT 育成チームでリーダーのOJTを受けながら、仕事の進め方を学びます。 約2カ月を目途に基礎から丁寧に教えていきます。 ▼4カ月目：各チームへ配属 自身のキャリアや目標達成に向けて、着実に成長していきましょう。 リーダーやチームメンバーがしっかりサポートします！

必要な経験・能力等

【未経験歓迎】「充実の環境でイチから成長したい」方を大歓迎！ ＜必須要件＞ ■目標や数字を追った経験をお持ちの方（業種/業界問わず） ＜歓迎要件＞ ・人との関わりが好きで相手の立場で考えられる ・相手の立場に立ち、親身にサポートできる ・成果をしっかりと評価してもらいたい ・着実にキャリアを築きたい ＜面接について＞ 【長く満足して働ける職場を見つけてほしいから】 面接はリラックスしてお越しください。 志望動機は確認しません。今後の目標やキャリアビジョン、当社で実現したい想いなど、あなたの言葉で教えてください！ ＜キャリアアップ制度＞ ■＼ 昇給・キャリアアップ実績あり ／ 「半期のパフォーマンスに応じて、翌半期の給与が増減する」という給与制度なため、年齢や性別に関係なく、成果を上げた分だけ給与もキャリアアップも可能！ 最短で入社半年でリーダーに昇格したり、1年目で年収が100～150万円以上アップしている社員も在籍しています。

推定年収

350～550万円

予定勤務地

福岡県

仕事の内容

【業務内容】 ■具体的な業務内容 同社の生産センターの栽培・収穫管理業務（品質管理、人員管理など）を幅広くお任せします。 ■入社後のキャリア メンバーとしてキャリアをスタートし、いずれはセンター長として、経営層・他部門と連携した生産センター全体のマネジメントを担って頂きます。　 ■同社の強み 同社はITを活用した「植物工場」を全国に11カ所持つほか、5カ所の営業所、東西2カ所の物流センターを有し、新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。 日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、マーケットを創ってきた会社であり、発芽野菜の需要は年々増加傾向にあります。その需要にお応えするために、2023年に宮城県大郷町に新センターが稼働します。今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、積極的な事業展開を実施します。2040年には、売上1,000億円、世界一の野菜メーカーを本気で目指しています。

必要な経験・能力等

【必要スキル】 ・第一種普通自動車免許必須 【歓迎要件】 ・センター周辺に自宅がある、もしくは、自宅を構える想定の方　（U・I・Jターン人材で地域限定での入社を想定） ・パート従業員や派遣社員をマネジメントした経験 ・改善活動を自ら推進しやり遂げる、体力的・精神的なタフさを持っている方 【求める人物像】 ■既成概念にとらわれない柔軟な発想ができる方 ■変化や逆境を前向きにとらえ、成長のチャンスと考えられる方 ■環境や周りに責任転嫁せず、自分ができることに集中し、 　 状況を好転させようとする方 ■改善意識を持ち、高い目標に対して失敗を恐れずに挑戦できる方

推定年収

300～340万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

当社の人事として以下の業務をお願い致します。 ベテラン人事担当者の下で人事関連のスキルを磨きませんか？ 【業務内容】※習熟度に合わせて徐々にお任せします。 ・採用管理システム（ATS）、タレントマネージメントシステムの管理運用 ・短期・中長期的な人事計画の立案（求人媒体、紹介会社選定、マーケット市場調査） ・採用方法検討 ・新卒/中途採用における立案実施、事前書類選考、面接セッティング、面接対応、内定者フォロー ・採用決定後の入社レクチャー、面談実施、入社書類作成 ・評価関連書類作成、分析書類作成 ・残業管理集計、各種規定の管理・改訂、就業規則に関わる立案策定、社内制度の提案 ・教育内容の立案、調整、実施 ・離職者防止策の立案、退職者面談、人事エラー対応

必要な経験・能力等

【必要スキル】 ・Excelの基本操作ができる方 （例：表の作成、SUM・AVERAGEなどの基本関数、簡単なデータ入力・整理など） 【歓迎要件】 ・人事関連業務のご経験 ・論理的に物事を考える力（ロジカルシンキング）をお持ちの方 ・スケジュール調整や社内外との円滑なコミュニケーションを活かした業務のご経験 ※業界・職種は問いません。人物重視の採用を行っています。 【求める人物像】 ・クラウドサービスに抵抗がなく、積極的に学ぶ意欲のある方 ・素直で責任感を持って業務に取り組める方 ・周囲との連携を大切にし、協調性のある方 ・状況に応じて柔軟に対応できる方