OFFER 求人一覧

推定年収

400～490万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

同社はカフェを展開する飲食事業部と連携し、「就労継続支援B型サービス」を運営しています。業績が順調に右上がりになっており、新店舗のオープンや新しい企画の準備が進んでいる状況です。今後より質の高いサービスを利用者様にお届けするため、拠点の運営体制を強化したく「拠点マネジャー」を増員しています。 【業務内容】 ■拠点の運営 ■職員のシフト管理、業務管理　※採用は別担当ですが、面接をお願いする場合もあります。 ■B型支援サービスの工賃書類作成　※マニュアルがありますので、未経験の方でも十分作成可能 【入社後の流れ】 ■現場の先輩からOJT実施、社風や業務慣れていきます。 ■拠点マネジャーとしての業務を始めてからは、拠点社員の全体的な管理業務を担当します。 ■直近、急成長しているため管理業務担当者の必要性が高まっております。長期的に適正や希望を考慮して、他部署の管理者として昇格する可能性が高く、キャリアアップできる環境です。

必要な経験・能力等

★人物・ポテンシャル重視の採用になります！未経験の方でも積極的にご応募ください！ 【必須スキル】 ■事業会社でのリーダー経験（職種問わず） 【歓迎スキル】 ■個別面談の業務経験 ■障害福祉サービスに関する知見 ■目標から逆算し、計画を立てる業務経験 ◎未経験でも安心してチャレンジ これまで採用した方は営業や看護師など業界、職種とも全く異なる方です。企業としても成長期ですのでチャレンジできるポジションの数も種類も多くあります。

推定年収

400～490万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

同社はカフェを展開する飲食事業部と連携し、「就労継続支援B型サービス」を運営しています。業績が順調に右上がりになっており、新店舗のオープンや新しい企画の準備が進んでいる状況です。今後より質の高いサービスを利用者様にお届けするため、拠点の運営体制を強化したく「拠点マネジャー」を増員しています。 【業務内容】 ■拠点の運営 ■職員のシフト管理、業務管理　※採用は別担当ですが、面接をお願いする場合もあります。 ■B型支援サービスの工賃書類作成　※マニュアルがありますので、未経験の方でも十分作成可能 【入社後の流れ】 ■現場の先輩からOJT実施、社風や業務慣れていきます。 ■拠点マネジャーとしての業務を始めてからは、拠点社員の全体的な管理業務を担当します。 ■直近、急成長しているため管理業務担当者の必要性が高まっております。長期的に適正や希望を考慮して、他部署の管理者として昇格する可能性が高く、キャリアアップできる環境です。

必要な経験・能力等

★人物・ポテンシャル重視の採用になります！未経験の方でも積極的にご応募ください！ 【必須スキル】 ■事業会社でのリーダー経験（職種問わず） 【歓迎スキル】 ■個別面談の業務経験 ■障害福祉サービスに関する知見 ■目標から逆算し、計画を立てる業務経験 ◎未経験でも安心してチャレンジ これまで採用した方は営業や看護師など業界、職種とも全く異なる方です。企業としても成長期ですのでチャレンジできるポジションの数も種類も多くあります。

推定年収

420～602万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

飲食事業部と連携して「就労継続支援B型サービス」を運営している同社ですが、業績が順調に右上がりになっており、新店舗のオープンや新しい企画の準備が進んでいる状況でございます。今後より質の高いサービスを利用者様にお届けするため「サービス管理責任者」を増員しております。 【業務内容】 ■利用者支援プロセスの管理　■個別面談、支援計画の作成　■サービス提供職員の指導、アドバイス　■障碍者自立支援協議会への参加、サービス質改善の取り組み 【入社後の流れ】 ■現場の先輩からOJT実施、社風や業務マニュアルに慣れていただきます。　■利用者様の名前を覚えていただき、少しずつ利用者様の業務準備を手伝っていただきます。　■先輩社員と利用者面談に同行して、支援の進め方を相談します。　■定期的に社長とのMTGを実施し、障害者支援についての考え方や価値観を共有します。 【キャリアパスについて】 ■「サービス管理責任者の専用キャリアパス」を設けており、ご希望のキャリアパスが歩めます。 ①スペシャリスト：カウンセリング、研修計画等、個別支援サービスに特化したポジション　※請求業務や営業等は行いません。 ②マネージャー：管理部門として業績管理、人材管理、新規拠点開発など事業部の積み上げ業務に携わるポジション

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■サービス管理責任者の要件を満たす資格、経験をお持ちの方（実践研修修了の方） ※サービス管理責任者としての実務経験は問いません！ 【歓迎スキル】 ■個別面談の業務経験 ■障害福祉サービスに関する知見 ■社会福祉士/精神保健福祉士の資格保有

推定年収

420～602万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

飲食事業部と連携して「就労継続支援B型サービス」を運営している同社ですが、業績が順調に右上がりになっており、新店舗のオープンや新しい企画の準備が進んでいる状況でございます。今後より質の高いサービスを利用者様にお届けするため「サービス管理責任者」を増員しております。 【業務内容】 ■利用者支援プロセスの管理　■個別面談、支援計画の作成　■サービス提供職員の指導、アドバイス　■障碍者自立支援協議会への参加、サービス質改善の取り組み 【入社後の流れ】 ■現場の先輩からOJT実施、社風や業務マニュアルに慣れていただきます。　■利用者様の名前を覚えていただき、少しずつ利用者様の業務準備を手伝っていただきます。　■先輩社員と利用者面談に同行して、支援の進め方を相談します。　■定期的に社長とのMTGを実施し、障害者支援についての考え方や価値観を共有します。 【キャリアパスについて】 ■「サービス管理責任者の専用キャリアパス」を設けており、ご希望のキャリアパスが歩めます。 ①スペシャリスト：カウンセリング、研修計画等、個別支援サービスに特化したポジション　※請求業務や営業等は行いません。 ②マネージャー：管理部門として業績管理、人材管理、新規拠点開発など事業部の積み上げ業務に携わるポジション

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■サービス管理責任者の要件を満たす資格、経験（実践研修修了の方） ※サービス管理責任者としての実務経験は問いません！ 【歓迎スキル】 ■個別面談の業務経験 ■障害福祉サービスの制度、法律への理解(情報収集できる) ■社会福祉士/精神保健福祉士の資格保有

推定年収

350～490万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

同社はカフェを展開する飲食事業部と連携し、「就労継続支援B型サービス」を運営しています。業績が順調に右上がりになっており、新店舗のオープンや新しい企画の準備が進んでいる状況です。今後より質の高いサービスを利用者様にお届けするため、拠点の運営体制を強化したく「拠点マネジャー」を増員しています。 【業務内容】 ■拠点の運営 ■職員のシフト管理、業務管理　※採用は別担当ですが、面接をお願いする場合もあります。 ■B型支援サービスの工賃書類作成　※マニュアルがありますので、未経験の方でも十分作成可能 【入社後の流れ】 ■現場の先輩からOJT実施、社風や業務慣れていきます。 ■拠点マネジャーとしての業務を始めてからは、拠点社員の全体的な管理業務を担当します。 ■直近、急成長しているため管理業務担当者の必要性が高まっております。長期的に適正や希望を考慮して、他部署の管理者として昇格する可能性が高く、キャリアアップできる環境です。

必要な経験・能力等

★人物・ポテンシャル重視の採用になります！未経験の方でも積極的にご応募ください！ 【必須スキル】（下記、いずれかの経験） ■コーチングやティーチング等、指示を出す業務経験 ■店長、副店長等、人員マネジメント業務経験 ■事業会社でのリーダー経験（職種問わず） 【歓迎スキル】 ■個別面談の業務経験 ■障害福祉サービスに関する知見 ■社会福祉士/精神保健福祉士の資格保有

推定年収

320～370万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

同社グループ会社の不動産管理事業部のアシスタント職として、以下業務に従事いただきます。 ※ナカジツの社員としてご入社いただき、グループ会社への「出向」という形になります。 【業務内容】 ・投資用物件を所有しているオーナー様との折衝をお任せします。 ・入居者様からお問い合わせがあった際の一次対応（電話での対応など） ・事務作業 ・収支管理

必要な経験・能力等

【必須】 ・大学卒業以上 【歓迎】 ・営業職など、顧客折衝を伴う業務のご経験 ・宅地建物取引士 ※おすすめポイント※ ・栄のド真ん中「LACHIC」内での勤務になります。好立地でアクセスしやすいです★ ・コーヒーやお茶などのフリードリンクがあります。オフィスグリコも導入しており、社員に大好評です！

推定年収

380～500万円

予定勤務地

石川県

仕事の内容

当社においてコンサルティングセールスとして、顧客（中古車販売店）に対して、売上・利益の最大化に貢献する「経営支援提案」を行います。 これまで蓄積されてきた人気車種、売れ筋の価格帯をはじめ、同社が保有する様々な自動車情報データベースを駆使し、多様な経営支援提案を行っていただきます。 【業務詳細】 顧客に対してクルマ情報誌『グー』、WEB・アプリ『グーネット』への情報掲載、その他営業支援ツールなどを通じ“売上アップ・顧客増” のご提案をしていただきます。顧客に応じて予算や仕様、サービスをカスタマイズしご提案することが可能であり、自社メディアを活用した顧客のメディア戦略・マーケティング戦略に寄与できます。 【営業スタイル】顧客のためにと寄り添った営業が求められます。 理由としては、顧客の広告宣伝費が当社の収益になります。売上が上がらなければ広告宣伝費に充てられないため、顧客の売上向上に対し伴走することで結果的に自社の売上が上がる構造になっているためです。ノルマはなく、一人あたりの担当社数は約40～60社をお任せいたしますので既存顧客の対応がメインとなります。 【働き方】 直行直帰のスタイルと各営業に裁量を渡し、残業時間も20時間程度とライフワークバランスも取ることが可能な働き方となります。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■要普通自動車運転免許（AT限定可） ■営業としてスキルを付けていきたい方 【求める人物像】 ■常に成長意欲を持ち、何事にも積極的に挑戦しようとする姿勢の方 ■企画・提案型の営業が好きな方、やってみたいという意欲のある方 ■これまでのキャリアと今後の目標に関して、一貫性のある方 【担当者オススメPOINT】 ◎営業のしやすい環境：サービス認知度が非常に高いことと、顧客にとって重要な販売チャネルになっていることで営業がしやすいです。 ◎汎用的なスキルが身につく：営業としてのスキルに加えて、データを基にした提案やカスタマイズ性の高いコンサルティングセールスとしてのスキル、マーケティング要素もあるため、自身のスキルを向上させられます。

推定年収

800～1200万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

中古のマンション、テナントビル等の収益不動産の買取り、再生から再販までを行っている当社にて、IPOにあたり管理本部部門全体の統括・マネジメント・推進をお任せします。総務・法務・情報セキュリティの経験を活かして管理部門全般のマネジメント及びIPO準備に従事いただきます。 ＜お願いしたい業務の一例＞ ■管理本部部門（総務・法務・労務・財務・経理）のマネジメント ■IT、情報セキュリティ管理体制の構築 ■IPO準備に向けた監査法人・税務対応・法務対応 ■IPO準備に向けた管理体制整備や構築 ■予算管理、予実分析、事業計画や予算の策定など、経営管理全般のマネジメント ■内部統制の整備 ■取締役会や総会の管理・運営 ■メンバーマネジメント ※まだまだ発展途上の組織になりますので、メンバーともに手を動かして組織を作っていただける方をお待ちしております。 【採用背景】 IPOを見据えていく上で、本社管理部門の整備・強化、特に内部統制・情報セキュリティ体制の構築が必須の課題となっています。総務部門全般の幅広い業務を経験しながら、管理部門のプロを目指したキャリアを築いてこられた方にとっては、大きな裁量・経験を積むことが環境になります。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■総務、法務部門でのマネジメント経験 ■IT、情報セキュリティ、システム管理のマネジメント経験 ※自らも実務を回しながら、管理部門を統括していき上場基準に求められる組織全体と管理部門の体制を整えていくことができる方 【歓迎スキル】 ■企業の管理部門統括責任者として組織統括管理経験のある方 ■特に成長期の企業、上場会社・上場準備の会社にて管理部門（人事・総務・経理・財務）の業務の経験のある方 【求める人物像】 ◆向上心をもって素直に学び続けることができる方　　 ◆アグレッシブなチャレンジ精神を持っておられる方 ◆成長段階にある企業で活躍したい方　　 ◆社会貢献度の高い仕事がしたい方　　　 ◆達成意欲の高い方

推定年収

400～700万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

現在、パチンコホール、パチンコファン向けに展開している自社サービスのクラウド移行を進めています。クラウド移行に伴い、システム管理の強化を図る為、インフラエンジニアを将来的にチームをけん引するマネージャー候補として募集しています。 【具体的に・・】 ■オンプレミスサーバーからAWSへの移行、検証、運用保守 ■新サービス企画実現の為のクラウド、ネットワークの設計、検証、構築 ■クラウドのセキュリティ、障害対応、ランニングコスト管理 ■クラウドベンダーコントロール 実際に手を動かす業務はベンダーに依頼しておりますので自社内の開発部門の意見を回収、ベンダーコントロールがメインとなります。 ＜組織構成＞ 現在当プロジェクトにおいては5名で担当しております。クラウドに関しての知見や、他部門やベンダーとの調整力を強化の増員のための採用となります。

必要な経験・能力等

【必須条件】 ■開発業務経験（ネットワーク設計のスキル・経験歓迎） ■上流工程やマネジメント関係の業務経験 【歓迎条件】 ■AWSの資格を保有（SAA以上）している等、知識や業務経験をお持ちの方

推定年収

400～700万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

社長室のメンバーとして社長直下で既存事業の課題改善・事業推進、新規事業の企画、推進や、全社的特命課題の解決業務等を行っていただくポジションとなります。持続的な事業成長に向け、経営戦略・施策の立案・遂行・進捗管理機能強化の為に募集しております。 【業務詳細】 ■経営目標の達成に向けた課題抽出及びその解決のための戦略・施策の立案・遂行・進捗管理 ■既存事業に対しての課題抽出、改善戦略の企画、推進、事業部間での調整 ■新規事業の立ち上げにおける戦略・計画策定、プロジェクトリード ■全社的課題の抽出、施策の立案遂行 ■その他特命業務 上場企業の社長の下で、直接経営課題の解決に携われ、部署を横断して課題解決に取り組むため、幅広い経験・知見を得ることができます。 業務に関しては、これまでの経験やスキルを基にお任せすることを想定しております。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■BtB向けの営業経験がある方 ■一気通貫で業務を思案～実行してきた経験がある方 【歓迎スキル】 ■新規事業の立案、実行等の経験がある（小規模でも可） ■既存事業の改善・改革に取り組んだ経験がある（コンサルとして他社事業の改善でも可） ■社長室としての業務経験