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推定年収

400～650万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

【業務概要】 展示会事業の法人営業を担当していただきます。主に、介護業界向けの商談型展示会『CareTEX』や、IT・DX分野向けのハイブリッド展示会『DXPO』への出展社募集営業と、来場者集客活動、ビジネスマッチング企画を行います。 【業務詳細】 ■出展社募集営業: ・出展対象となる企業に対して、展示会の出展案内や提案営業を行います ・自身で架電リストを作成し、新しいカテゴリーや商材の提案も可能 ・クライアントへの集客マーケティングアドバイスや当日のサポート ■営業スタイル ・インサイドセールスからカスタマーサクセスまで一貫して担当 ・決裁権のある責任者との商談が多く、ハイクラス層に向けた営業ノウハウを習得 ・大手からスタートアップまで、さまざまな企業に対する営業手法を学べる 【得られるスキル】 ■無形商材の営業スキルのプロフェッショナルになれる ■営業に求められる提案力・説明力・ニーズ把握力を高めることができる ■展示会営業のポータブルスキルが得られる 【キャリアプラン】 ■営業グループの管理職や新規事業の立ち上げに挑戦する道が開けています ■BtoB法人営業スペシャリストとしてのキャリアも可能

必要な経験・能力等

【必須条件】 ■新規営業の経験（業界、商材不問）1年以上 【歓迎条件】 ■無形商材の営業経験がある方 ■営業活動を通じて成果を出し、成長したい方 【求める人物像】 ■自発的に行動できる方 ■目標に向かって粘り強く取り組める方 ■成長意欲が高く、営業スキルを高めたい方

推定年収

380～500万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

当社のルートセールスとして電気や内装の工事会社向けに、照明機器やLANケーブル、配線器具等の、電気工事を伴う設備材料（電設資材）をご提案いただきます。 【詳しくは・・・】 既に取引のあるクライアントがメイン(約8割)に、電気商材の販売をしていただきます。先方への挨拶や商品紹介のために車でお伺いし、継続的な関係性を構築、維持していただくことを期待しております。納品時期の管理や、納品に伴う事務作業も発生しますが、社内で分業しながら働くこととなりますのでライフワークバランスも取りやすいです。入社後は配属先にてOJT及び社内外研修があります。配送等で商品知識を習得し、さらに営業補佐等で業務の流れを習得した後、お一人で現場にてご活躍いただきます。将来はリーダーや、マネジャーとして会社の中心人物になっていただくことを期待しています。 【求人担当者おすすめPOINT】 ◎ライフワークバランスが取れる環境 ⇒パソコンのログと退勤管理にて労務管理が徹底していることに加えて、残業時間が短く、目標達成をしている営業には、インセンティブが支給される制度により、いかに早く仕事を終わらせて帰るかが組織風土となっています。 ◎キャリアステップが多い 中長期計画でも、店舗展開を予定しており所長などのポジションが創出されます。若手登用のチャンスもあるのでしっかりとした基盤の中でチャレンジできる環境です。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■普通自動車免許 ■営業経験のある方 【求める人物像】 ■長期的に就業してキャリアアップを目指したい ■コミュニケーション能力を活かして営業したい ＜モデル年収について＞ ・主任（26歳～）：450万円 ・所長（29歳～）：700～1,100万円 ・執行役員（ブロック長）：900～1,300万円 ※最年少執行役員：31歳で就任

推定年収

500～700万円

予定勤務地

千葉県

仕事の内容

【業務内容】 担当エリアの工場や倉庫へ既存営業、新規営業のいずれも担当していただきます。ただ商品を販売するだけでなく、顧客の課題に対して解決策を考え、最適な提案を行うソリューション型の営業が特徴です。また、営業手法については自分の強みを活かし自由に決められます。 【業務の流れ】 ▼訪問・ニーズの確認 ▼設計・サービスエンジニアと連携し提案内容を検討 └フォークリフトの安全講習、倉庫レイアウト、新車購入など多彩な提案が可能 ▼提案・受注・納車の立ち会い └サービスエンジニアも同行可なので、詳しい説明はサービスエンジニアが行います。 ◇顧客：物流会社/製造メーカーなど （フォークリフトを使用していない企業の提案はほぼないため、アプローチ先は明確です） ◇販売製品：フォークリフト、検査や点検、関連部品、安全講習等。親会社の住友重機械工業の物流システム等も一緒に提案可 ◇目標例：3年目での販売台数4台/月 【おすすめポイント】 休日の急な呼び出しなし！当社は、納品後のお問い合わせについてはサービスエンジニアが担当をしているため営業の急な呼び出しはございません。 【配属先情報】 ※入社時より住友ナコフォークリフト販売社へ在籍出向。 製販一体経営のため、サービスエンジニア・営業は全員販社へ出向。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■営業経験（業界不問） ■普通自動車免許第一種（AT限定可） 【歓迎スキル】 ■新規開拓経験（飛び込みや架電など） ■法人営業 【求める人物像】 ■シェアを拡大する営業スタイルが得意 ■営業として自ら工夫しながら目標達成に取り組める 【過去入社実績】 不動産営業・金融営業・メーカー営業・人材営業など、幅広い業界からの入社実績あり！ 中途入社が8割のため、中途社員の教育体制も充実しています。 □業界未経験可 □20代・30代が活躍中

推定年収

500～700万円

予定勤務地

茨城県

仕事の内容

【業務内容】 担当エリアの工場や倉庫へ既存営業、新規営業のいずれも担当していただきます。ただ商品を販売するだけでなく、顧客の課題に対して解決策を考え、最適な提案を行うソリューション型の営業が特徴です。また、営業手法については自分の強みを活かし自由に決められます。 【業務の流れ】 ▼訪問・ニーズの確認 ▼設計・サービスエンジニアと連携し提案内容を検討 └フォークリフトの安全講習、倉庫レイアウト、新車購入など多彩な提案が可能 ▼提案・受注・納車の立ち会い └サービスエンジニアも同行可なので、詳しい説明はサービスエンジニアが行います。 ◇顧客：物流会社/製造メーカーなど （フォークリフトを使用していない企業の提案はほぼないため、アプローチ先は明確です） ◇販売製品：フォークリフト、検査や点検、関連部品、安全講習等。親会社の住友重機械工業の物流システム等も一緒に提案可 ◇目標例：3年目での販売台数4台/月 【おすすめポイント】 休日の急な呼び出しなし！当社は、納品後のお問い合わせについてはサービスエンジニアが担当をしているため営業の急な呼び出しはございません。 【配属先情報】 ※入社時より住友ナコフォークリフト販売社へ在籍出向。 製販一体経営のため、サービスエンジニア・営業は全員販社へ出向。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■営業経験（業界不問） ■普通自動車免許第一種（AT限定可） 【歓迎スキル】 ■新規開拓経験（飛び込みや架電など） ■法人営業 【求める人物像】 ■シェアを拡大する営業スタイルが得意 ■営業として自ら工夫しながら目標達成に取り組める 【過去入社実績】 不動産営業・金融営業・メーカー営業・人材営業など、幅広い業界からの入社実績あり！ 中途入社が8割のため、中途社員の教育体制も充実しています。 □業界未経験可 □20代・30代が活躍中

推定年収

380～500万円

予定勤務地

神奈川県

仕事の内容

当社のルートセールスとして電気や内装の工事会社向けに、照明機器やLANケーブル、配線器具等の、電気工事を伴う設備材料（電設資材）をご提案いただきます。 【詳しくは・・・】 既に取引のあるクライアントがメイン(約8割)に、電気商材の販売をしていただきます。先方への挨拶や商品紹介のために車でお伺いし、継続的な関係性を構築、維持していただくことを期待しております。納品時期の管理や、納品に伴う事務作業も発生しますが、社内で分業しながら働くこととなりますのでライフワークバランスも取りやすいです。入社後は配属先にてOJT及び社内外研修があります。配送等で商品知識を習得し、さらに営業補佐等で業務の流れを習得した後、お一人で現場にてご活躍いただきます。将来はリーダーや、マネジャーとして会社の中心人物になっていただくことを期待しています。 【求人担当者おすすめPOINT】 ◎ライフワークバランスが取れる環境 ⇒パソコンのログと退勤管理にて労務管理が徹底していることに加えて、残業時間が短く、目標達成をしている営業には、インセンティブが支給される制度により、いかに早く仕事を終わらせて帰るかが組織風土となっています。 ◎キャリアステップが多い 中長期計画でも、店舗展開を予定しており所長などのポジションが創出されます。若手登用のチャンスもあるのでしっかりとした基盤の中でチャレンジできる環境です。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■普通自動車免許 ■営業経験のある方 【求める人物像】 ■長期的に就業してキャリアアップを目指したい ■コミュニケーション能力を活かして営業したい ＜モデル年収について＞ ・主任（26歳～）：450万円 ・所長（29歳～）：700～1,100万円 ・執行役員（ブロック長）：900～1,300万円 ※最年少執行役員：31歳で就任

推定年収

550～700万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

ゲーム・エンターテインメント業界向けに、QA・ローカライゼーション・カスタマーサポート・AI翻訳などを組み合わせたソリューション営業を担当いただきます。 プレイングマネジャーとして、営業活動だけでなく、案件設計や若手メンバーのフォローまで幅広く携わるポジションです。 【業務内容】 ・ゲーム／エンターテインメント業界の顧客に対する課題ヒアリング ・課題に応じたソリューションの企画、設計、提案 ・AI翻訳「ella」、ローカライゼーション、LQA／FQA、ゲームデバッグ、CS、マーケティング等の提案 ・提案資料作成および社内各部門との連携、調整 ・既存顧客へのアップセル／クロスセル提案 ・顧客キーマンとの関係構築 ・受注後のプロジェクトフォローおよび品質・進捗管理 ・若手メンバーのフォロー、営業支援 【担当範囲】 単なる営業活動ではなく、顧客の品質・スピード・コスト・グローバル展開などの課題に対し、企画から実行、改善まで一気通貫で伴走します。 【組織体制】 グローバル営業組織は役職者含め約6名の少数精鋭組織です。 裁量を持ちながら営業戦略や案件設計に関与できる環境です。 【ポジションの魅力】 ・グローバル×AI×エンタメ領域の成長市場で経験を積める ・海外案件やAI活用案件に携われる ・営業だけでなくソリューション設計力も磨ける ・プレイングマネジャーとして組織運営にも関与できる ・最先端のゲーム・エンタメコンテンツ制作を支援できる

必要な経験・能力等

※※業界未経験相談可！※※ 【必須条件】 ・営業経験（個人、法人、新規開拓）5年以上 ・レジュメに営業実績や成果の記載がある方 ・チームリーダーや複数名の教育指導経験 ・ゲーム／エンタメ業界への興味関心をお持ちの方 【歓迎条件】 ・日本語以外の語学力（英語等） ・ゲーム、エンタメ業界経験 【求める人物像】 ・ゲーム／エンタメ業界をビジネス視点で捉えられる方 ・裁量を持って主体的に業務推進できる方 ・顧客課題に深く入り込み、提案型営業を行いたい方

推定年収

660～960万円

予定勤務地

東京都・大阪府

仕事の内容

人給基幹システム事業本部のBPaaS領域において、導入支援パートナーと連携しながら「再現性のあるデリバリー」を設計・拡張し、非SaaS売上の創出と事業スケールを推進するポジションです。 単なるパートナー窓口ではなく、導入成功の型づくり、パートナーとの展開、新たなサービス価値の創出まで担います。 【業務内容】 ■導入支援・プリセールス的役割 　・導入支援開始時の顧客商談・キックオフへの同席、顧客業務・要件整理（人事／労務／勤怠／給与） 　・導入スコープ・役割分担の設計、パートナーと連携した導入計画の策定 ■導入支援パートナーの推進・開拓 　・新規導入支援パートナーの発掘・開拓、パートナー選定・契約・立ち上げ支援 　・パートナーごとの強みを踏まえた役割設計 ■パートナー向け教育・イネーブルメント 　・導入支援の標準プロセス・ガイド整備、パートナー向け初期トレーニング設計・実施 　・品質担保のためのレビュー・フィードバック ■サービス開発・型化 　・導入支援現場からの課題・ニーズ抽出、BPaaSとしての商品・サービス企画 　・SaaS事業・Bizチームとの連携による実装検討 ■事業推進・改善 　・導入支援KPI（成功率・工数・収益性等）の設計・改善 　・パートナーモデルの継続的なアップデート、チームと連携した事業スケールの推進

必要な経験・能力等

【必須スキル】※すべて必須 ■BtoB向けIT / SaaS / 業務システムにおける導入支援・業務設計経験（5年以上） ■顧客、社内、外部パートナーを巻き込んだ10名以上が参加するプロジェクト推進経験 ■業務要件や課題を構造的に整理し、言語化できる力 【歓迎スキル】 ■プロフェッショナルサービス / SI / コンサルの経験 ■BPO/BPaaS / 業務委託ビジネスの経験 ■SaaSのプリセールス / 導入コンサル経験 ■労務、勤怠、給与領域の業務知識 ■新規サービスメニューの企画経験

推定年収

319～420万円

予定勤務地

大阪府

仕事の内容

学生と企業のマッチングを行う当社にて、中小企業向けの社員研修や、学生に向けての就活セミナーを担当いただく研修・セミナー講師ポジションです。 ※入社後は、本社（東京渋谷）での2カ月の研修が必須となります。 【業務内容】 ①研修の企画・設計 ②研修・セミナーの実施（講師業務） ③研修後フォロー・報告 ④社内連携・ナレッジ共有 【研修テーマ例】 ■新入社員研修 ■リマインド研修（入社半年・1年後） ■リーダー・管理職研修 ■チームビルディング研修 ※企業課題に合わせて内容をカスタマイズするため、“型どおりではない”研修を企画・実施できるやりがいがあります。 【セミナーテーマ例】 ■スタートアップセミナー ■自己分析セミナー ■面接対策セミナー ■業界研究セミナー

必要な経験・能力等

【必須スキル・経験】 ■特になし ※全社の平均年齢は28歳！若く勢いのある組織です。 【歓迎スキル・経験】 ■教育関係者 ■塾講師経験者 ■コンサルタント経験者 ■大勢の人前で話した経験のある方 【求める人物像】 ■これまでのキャリアで培ったコミュニケーションスキルを活かし、人の成長や変化に関わりたい方 ■自分自身が経験してきた挫折や挑戦を糧に、相手の背中を押せる方 ■人前で話すことに抵抗がなく、伝える力・影響力を磨きたい方 ■結果だけでなく、人の成長や変化を喜びに感じられる方 【ポジションの魅力】 ■教育の現場を通じて「人の成長」や「組織変革」を直接支援できるやりがい ■様々な業界・企業・学校の文化に触れ、幅広いビジネス知識が身に付く ■自身も講師として学生から管理職といった幅広い年齢から継続的に学び、大きくスキルアップを図れる環境

推定年収

400～580万円

予定勤務地

神奈川県

仕事の内容

業務用食材の仕入れ～営業推進を担当いただきます。（ホテル/レストラン/カフェ等、業務用/飲食店向けです） まずは本社窓口として、食品メーカーからの仕入れ商材や価格の調整・交渉をお任せします。 並行して、営業戦術としての重点商材や販売促進などを仕掛けていく役割も担っていただきます その他、社内のジャンル別・商材別の実績集計や商品案内等、取引拡大に必要な取り組みは、都度、議論して進めます ※入社当初は横浜又は日本橋で研修を実施します 【顧客】 五つ星の一流ホテルやレストラン、カフェ、空港ラウンジなど

必要な経験・能力等

【いずれか必須】 ■食品業界での営業経験 ■食品業界での仕入れ・商品管理の経験 ※創業60周年以降様々な社内改革を進めており、本ポジションも立ち上げにフェーズに近い為、裁量を持って業務に取り組めます 【魅力】 一流ホテル/カフェ等toB向けを中心に創業68年黒字経営。100周年に向けtoC事業を強化中。 業績好調、過去最高売上を記録。続々と新規出店、戦略的買収など安定性と成長性を兼ね備えます。 ★食品業界には珍しい、安定性だけではなく、スピード感、大胆さも重視しており、社員にもそのマインドが浸透しています

推定年収

588～1050万円

予定勤務地

東京都・大阪府

仕事の内容

従業員数2,001名以上を担当するエンタープライズ（EB）領域、または従業員数501～2,000名を担当するミディアム・エンタープライズ（ME）領域において、大手企業向けの提案営業をお任せします。 人事・労務領域のDX推進を支援し、人的資本経営プラットフォームとしてのSmartHR導入を推進します。 【業務詳細】 ■エンタープライズ（EB）領域の業務概要 　・大手企業のアカウントプランニング 　・中長期的なリレーション構築 　・決裁を取るためのステークホルダー（業務担当者及び、決裁者）を巻き込んだ提案 　・コンペ及び、役員へのプレゼンテーション ■ミディアム・エンタープライズ（ME）領域の業務概要 　・商談（人事労務の実務担当者～課長クラス）、合意形成（上位役職者や複数の関係部門） 　・決裁取得の支援、経営層への直接プレゼン ※商談方法はオンラインを軸とし、必要に応じて往訪（出張）にて商談を進めています 【入社後の流れ】 入社後1～2ヶ月は座学研修やロープレ、同席による商談対応を実施し、3ヶ月目以降はチーフ/メンターによる支援のもと他部署も巻き込み案件を進捗させ自身で提案クロージングまで行います。半年～1年を目安に独り立ちを目指していただきます。

必要な経験・能力等

【必須要件】 ■SmartHRのミッション、バリューへ共感いただける方 ■以下の要件に当てはまる方 　・法人向け無形商材の新規営業経験：3年以上 　・継続的に営業成績上位者に入っている、もしくは複数回MVP等の表彰経験がある 【歓迎要件】 ■IT/SaaS業界で、SMB領域のトップセールスとして活躍している方 ■金融業界や人材業界で、トップセールスとして活躍している方 　（例：都市銀行営業、人材紹介RA、HRTechサービス営業など） ■プレイングマネージャー/リーダーとして、個人とチームの営業目標達成を牽引している方 【求める人物像】 ■目標に対して自ら工夫し、成果に向けたアクション量を徹底できる方 ■現状に満足せず、新たな環境や期待に応じて自身のスタイルを見直し、変化を恐れずにチャレンジできる方 ■組織や戦略が変化する環境においても、その背景や意図を理解しながらキャッチアップし、 　 自走して取り組める柔軟性と吸収力をお持ちの方