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推定年収

319～420万円

予定勤務地

神奈川県

仕事の内容

学校や部活、大学各種競技連盟、スポーツ団体に対してイベント企画や、各種セミナー代行など、学生の就職支援につながる企画提案を行うお仕事です。キャリア形成に寄り添うコンサルティング型の営業が特徴です。 【業務内容】 ■学校教育機関（大学、短期大学、専門学校）への提案活動 学校へのアプローチ/キャリアセンター担当者へのヒアリング/課題に応じた支援提案（就職セミナーや合同企業説明会・イベント等の企画・提案・実施など） ※最近だと合同企業説明会「ジール就活ライブ’27【東京】」を開催しております。 ■体育会学生・アスリートへのキャリア支援と、スポーツ連盟との協賛・イベント運営に関する活動 就職セミナーや合同企業説明会への案内/スポーツ連盟担当者と協賛企画の商談/スポーツ大会運営のサポート（運営・受付・協賛企業との調整等） 【仕事の魅力】 ◎関係者から直接感謝されるポジションです。 学生から「相談してよかった」大学担当者から「セミナーのおかげで就職率があがった」など目に見える反応が多く、やりがいを実感しやすいです。また、スポーツ競技連盟、団体や選手からも協賛を通じて「安心してスポーツを続けられる環境が整った」「大会や練習の機会が増えた」といった声をいただくことが多く、スポーツを続ける人が増えたり競技自体が発展していく手助けができる喜びを実感できます。

必要な経験・能力等

★成長志向のある方、熱量の高い方大歓迎！ 【必須スキル・経験】 ■顧客折衝経験 【歓迎スキル・経験】 ■営業、接客業経験者（法人・個人問わず） 【求める人物像】 ■成長意欲・達成意欲が高い方 ■当事者意識を持ち、自責思考で職務に向き合える方 ■素直に学び、吸収できる方 ■人や物事に対して誠実で、真摯に向き合える方 ※業界・職種未経験の方が多く入社し活躍されています！ 例：営業職、販売職、サービス職、保育士、事務職、教師など ◆全社の平均年齢は28歳！若く勢いのある組織です。

推定年収

469～1050万円

予定勤務地

東京都・愛知県・福岡県

仕事の内容

従業員数500名以下のグロースマーケット領域の顧客に対しカスタマーサクセスとして、適性に合わせて、以下いずれかの業務をお任せします。 ※オンボーディング期間はまず機能実装CSの業務を行い、その後徐々にリニューアルCSの業務を習得いただく予定です。 【具体的に】 ①オンボーディングをメインとした機能実装CS 機能をしっかり使いこなしていただくための設定のサポートや業務運用案の提案をメインに、新機能が出た際のトライアル対応、改善要望のフィードバックなどをお任せします。顧客の業務効率がなされていく過程を伴走しながら見ることができ、手触り感のあるお仕事です。 ②契約更新をメインとしたリニューアルCS 導入後の顧客に対して利用促進の支援を行い、継続利用をしていただくよう施策検討提案を行います。SaaS事業において重要な役割でやりがいを感じられるお仕事です。 【本ポジションの魅力】 ■SmartHR全体にカスタマーサクセスの理念が浸透しているため、社内の他部署間での利害調整が少なく、常に「顧客のためのカスタマーサクセス業務」に注力することができる環境です ■国内外の新しいツールや手法を積極的に取り入れています ■マルチプロダクトを組み合わせての活用提案、利用促進の対応ができます

必要な経験・能力等

※第2新卒歓迎！！※ 【必須スキル】 ■社会人経験2年以上 ■顧客折衝が必要な業務経験1.5年以上 例：新規営業、既存顧客向け営業、フロントSE、プリセールスなど 【歓迎スキル】 ■複数顧客を同時に対応/サポートするなど、マルチタスクで業務を進められた経験 ■ウェブ/ITサービスの既存顧客対応の経験（目安1年以上） ■システム導入や導入コンサルタントの経験（目安1年以上） ■ITソリューション（SFA/CRM_グループウェア等）を扱う企業での顧客サポート、運用業務経験（目安1年以上） 【求める人物像】 ■チームで協働するマインドとそのご経験がある方 ■顧客志向を備え、ユーザーが抱えている悩みを根本から一緒に考える提案を楽しめる方 ■自ら課題を発見し、関係者を巻き込みながら主体的に課題解決に取り組める方 ■新しい手法や新しいサービスを積極的に活用していく方 ■自身の強みで他者に貢献でき、自身の苦手や弱みは適切に周囲と協働や頼ることで解決に向かえる方

推定年収

400～760万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

デジタルマーケティング人材に特化した人材紹介サービス「akahaiエージェント」にて、リクルーティングアドバイザー業務を担当いただきます。 広告代理店として培ったWEBマーケティング知見を活かし、求職者と企業双方の課題解決を支援するポジションです。 人材紹介だけでなく、対象となるマーケターはフリーランスとしての活動が増えているため、業務委託領域でも売り上げを伸ばしていきたいと考えています。 具体的には、 ・新規取引先へのアプローチ（テレアポ、イベント参加、SNS、ウェビナーなど） ・商談（オンラインでの実施が中心となります） ・登録者紹介 ・契約先企業の定期的なフォロー ※ご希望や適性に合わせて将来的にキャリアアドバイザー業務をおこなっていただく場合もございます。 ◆当社は人材紹介の中でもデジタルマーケティング人材が専門！ 人材・知識不足によるデジタルマーケティングの課題を抱える企業は国内のおよそ60％ととも言われており、需要の絶えない分野であることが予想されます。 広告代理店の運営する特化型の人材紹介サービスという強みを活かし、スキルチェックやマッチング精度の高さがサービスの特徴。 人材紹介に限らずフリーランス・独立開業した方と企業を業務委託の形でおつなぎする役割も担っています。 誰もが社名を知っているような大手広告代理店や上場企業、スタートアップ企業など、計500社ほどとの取引実績あり。

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・人材紹介会社での就労経験 ・WEB広告業界での就労経験 ※上記いずれかで目安2年以上の経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・WEBマーケティング領域への興味関心 ・人材業界または広告業界での知識、経験 【求める人物像】 ・どのように売上を上げていくかのビジョンを持って行動できる方 ・主体的に業務へ取り組める方 ・チームで協力しながら業務を進められる方

推定年収

400～760万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

デジタルマーケティング人材に特化した人材紹介サービス「akahaiエージェント」にて、キャリアアドバイザー業務を担当いただきます。 広告代理店として培ったWEBマーケティング知見を活かし、求職者と企業双方の課題解決を支援するポジションです。 人材紹介だけでなく、フリーランス・業務委託人材のマッチング支援にも携わります。 ・オンライン中心での求職者面談 ・キャリア相談、転職支援 ・職務経歴書の添削 ・面接対策 ・求人紹介、企業説明 ・選考フォロー、入社後フォロー ・企業との打ち合わせ、採用課題ヒアリング ・新規取引先の開拓 ・企業への人材提案 ・業務委託人材のマッチング支援 ◆当社は人材紹介の中でもデジタルマーケティング人材が専門！ 人材・知識不足によるデジタルマーケティングの課題を抱える企業は国内のおよそ60％ととも言われており、需要の絶えない分野であることが予想されます。 広告代理店の運営する特化型の人材紹介サービスという強みを活かし、スキルチェックやマッチング精度の高さがサービスの特徴。 人材紹介に限らずフリーランス・独立開業した方と企業を業務委託の形でおつなぎする役割も担っています。 誰もが社名を知っているような大手広告代理店や上場企業、スタートアップ企業など、計500社ほどとの取引実績あり。

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・人材紹介会社での就労経験 ・WEB広告業界での就労経験 ※上記いずれかで目安2年以上の経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・WEBマーケティング領域への興味関心 ・人材業界または広告業界での知識、経験 【求める人物像】 ・どのように売上を上げていくかのビジョンを持って行動できる方 ・主体的に業務へ取り組める方 ・チームで協力しながら業務を進められる方

推定年収

380～500万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

当ポジションは、本社内の下記複数部署の中から適性に応じて配属となります。 ■特需営業所：EC関連企業様（大手ECサイトへの出店企業様）や、省エネビジネス関連企業様（LED工事、空調、高圧受電などのリニューアル提案を行う省エネ会社様）に対し、提案営業をご担当いただきます。 ■文化商業施設営業所：大型ショッピングモールなどの商業施設を手がける電気・内装工事会社様に対し、電設資材の提案営業をご担当いただきます。 ■ハウジング第二営業所：建設会社様（ハウスメーカー、リフォーム会社）、住宅設備販売会社様に対し、戸建住宅・アパート・マンションなどの各種住環境における電設資材の提案営業をご担当いただきます。 ■ソリューション営業所：資材販売だけではなく、工事・施工管理までを一括で提案する“商社×工事”のトータルソリューション型営業部門です。施主・多店舗展開企業・建設会社・設備会社などのお客様に対し、電気設備工事や空調設備工事を含めたトータル提案を行っていただきます。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■普通自動車免許 ■顧客折衝の経験がある方 【求める人物像】 ■長期的に就業してキャリアアップを目指したい ■コミュニケーション能力を活かして営業したい 【求人担当者おすすめPOINT】 ◎ライフワークバランスが取れる環境 ⇒パソコンのログと退勤管理にて労務管理が徹底していることに加えて、残業時間が短く、目標達成をしている営業には、インセンティブが支給される制度により、いかに早く仕事を終わらせて帰るかが組織風土となっています。 ◎キャリアステップが多い 中長期計画でも、店舗展開を予定しており所長などのポジションが創出されます。若手登用のチャンスもあるのでしっかりとした基盤の中でチャレンジできる環境です。

推定年収

360～520万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

同社のデジタルマーケティング事業にて、Web広告運用およびマーケティングコンサルティング業務を担当いただきます。 クライアントの課題抽出から改善提案、広告運用、分析まで一貫して携わることができるポジションです。 【業務内容】 ・顧客ニーズのヒアリング、課題抽出、改善提案 ・リスティング広告、SNS広告、動画広告、DSPなど運用型広告の運用 ・SEO、SNS運用、インフルエンサー施策などの企画提案 ・GA4や各種分析ツールを活用した効果分析 ・広告配信結果のレポーティングおよび改善提案 ・クライアント折衝および進行管理 ・売上向上に向けたマーケティング施策全般の提案、ディレクション 【研修制度】 未経験者向けに、Web広告やマーケティング基礎から学べる研修制度を用意しています。 広告運用研修、マーケティング研修、OJTなどを通じて、段階的に知識・実務スキルを習得可能です。 【評価制度】 半期ごとに定量・定性の両面から評価を実施。 実績次第では評価タイミングを待たずに給与アップとなるケースもあり、成果が正当に還元される環境です。 【インセンティブ制度】 個人目標達成に応じて、月1回インセンティブを支給。 成果次第ではインセンティブのみで月5万円～20万円を得ている社員も在籍しています。

必要な経験・能力等

※※未経験歓迎！第二新卒歓迎！※※ 【必須条件】 ・基礎的なPCスキルをお持ちの方 （タッチタイピング、ショートカットキー活用など） ・Word、Excel、PowerPointの基本操作ができる方 【歓迎条件】 ・Web広告運用経験 ・デジタルマーケティング経験 ・営業経験 ・顧客折衝経験 【求める人物像】 ・マーケティングに興味がある方 ・成果にこだわって働きたい方 ・裁量を持って業務に取り組みたい方 ・成長意欲が高い方 ・コミュニケーションを大切にできる方

推定年収

330～400万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

総務業務全般を担当していただきます。入退社手続き、勤怠管理、備品の発注・管理などの業務を中心に、全社横断的なプロジェクトにも関わることができます。今後の成長を支える重要なポジションです。 【業務詳細】 ・入退社手続き、入退社準備（貸与品・備品の発注・管理） ・勤怠管理（社員の出勤・欠勤管理） ・施設管理（オフィス内の設備・清掃の管理） ・備品発注・管理（アスクルやアマゾンなどでの調達） 【その他】 ・社長室や人事、経理部門と連携しながら業務を進めます。 ・新規事業の立案や福利厚生提案にも参加できます。 ・様々な部署と協力し、業務の効率化や改善に貢献していくことが求められます。

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・ビジネスメールの経験 ・社会人経験が1年以上 ・基本的なPCスキル（Excel、Wordなど） 【歓迎条件】 ・総務または労務の経験がある方 ・企業での人事労務経験 【求める人物像】 ・裁量を大きく持ち仕事をしたい方 ・いろんな部署と協力して業務に取り組みたい方

推定年収

400～720万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

同社のデジタルマーケティング事業にて、Web広告運用およびマーケティングコンサルティング業務を担当いただきます。 クライアントの課題抽出から改善提案、広告運用、分析まで一貫して携わることができるポジションです。 【業務内容】 ・顧客ニーズのヒアリング、課題抽出、改善提案 ・リスティング広告、SNS広告、動画広告、DSPなど運用型広告の運用 ・SEO、SNS運用、インフルエンサー施策などの企画提案 ・GA4や各種分析ツールを活用した効果分析 ・広告配信結果のレポーティングおよび改善提案 ・クライアント折衝および進行管理 ・売上向上に向けたマーケティング施策全般の提案、ディレクション 【評価制度】 半期ごとに定量・定性の両面から評価を実施。 実績次第では評価タイミングを待たずに給与アップとなるケースもあり、成果が正当に還元される環境です。 【インセンティブ制度】 個人目標達成に応じて、月1回インセンティブを支給。 成果次第ではインセンティブのみで月5万円～20万円を得ている社員も在籍しています。

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・WEB広告代理店での広告運用／営業経験2年以上 ・広告代理店のデジタル領域での勤務が2年以上 ・事業会社でのWEBマーケティング経験2年以上 【歓迎条件】 ・ディレクター、プロデューサーの実務経験 ・Webマーケティング関連業務経験 ・SEO関連業務経験 【求める人物像】 ・ターゲット視点で物事を考えられる方 ・自走してPDCAを回せる方 ・改善提案や企画を積極的に行いたい方 ・成果にこだわりながら業務を進めたい方

推定年収

450～654万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

企業の業務・収益課題に対し、ITやデータを活用した解決策を企画・提案するポジションです。 課題整理から提案設計、導入後フォローまで一貫して担当します。 顧客はグローバル企業や大手金融機関、不動産・人材業界などの大手企業が中心。 世界水準のデータ処理技術を強みに、既存顧客や反響営業を中心とした課題解決提案を行います。 【業務詳細】 ・お客様との打ち合わせ、課題ヒアリング ・業務フローや現状課題の整理 ・解決策の企画、提案内容の設計 ・提案資料、見積書などの作成 ・社内エンジニアとの連携、調整 ・導入後のフォロー、追加提案 ・案件の進行管理 【主力サービス】 ・データ生成・提供サービス ・eKYC（オンライン本人確認）ソリューション ・AI OCRソリューション 【チーム体制・進め方】 ・反響／既存顧客中心の営業スタイル ・案件は1～2名体制で担当 ・初回商談～提案まで営業が一貫して担当 ・課題整理から提案内容を設計 ・エンジニアと連携しシステム導入を推進 ・導入後も顧客の課題に応じた改善提案を実施 【主な1日の流れ】 09:00 出社・メールチェック／打ち合わせ準備 10:00 新規顧客との打ち合わせ（業務課題のヒアリング） 12:00 昼休憩 13:00 既存顧客との打ち合わせ（改善提案） 15:00 提案内容の思案／プレゼン資料の作成 17:00 開発チームとの打ち合わせ（要件の共有・すり合わせ） 18:00 翌日の準備／退社！

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・法人営業経験2年以上（業界・商材不問） または ・IT業界での実務経験2年以上（エンジニア／カスタマーサクセス／プリセールス等） 【歓迎条件】 ・課題解決型の法人営業経験 ・IT、SaaS、人材、金融業界などでの業務経験 ・提案資料作成やプレゼン経験 ・顧客折衝や関係構築経験 ・業務改善やDX領域への興味・関心 【求める人物像】 ・顧客の要望をそのまま受け取るのではなく、背景から課題を捉えられる方 ・「モノを売る」のではなく「価値を提供する」営業に挑戦したい方 ・新しい知識（IT／DX領域）を主体的に学べる方 ・関係者（顧客・エンジニアなど）を巻き込みながら物事を進められる方 ・中長期的に顧客と向き合い、信頼関係を築ける方

推定年収

400～550万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

M&Aコンサルティング事業の急成長を支えるため、新卒および中途のM&Aコンサルタント採用活動を多角的にサポートしていただきます。 【業務詳細】 ・応募者およびエージェント対応 ・面接日程調整 ・採用関連データの管理 ・各種資料作成（採用関連書類の作成、案内送付、ファイリング） ・採用イベントの企画・運営サポート ・求人媒体への掲載内容更新、効果測定のためのデータ集計 ・採用活動における経費処理、庶務業務 ・採用プロセスの効率化・改善に向けた提案と実行サポート ・採用広報活動（SNS活用、Webサイト更新、動画作成企画） 【1日の流れ】 ・始業：9:00 出社後、メール対応や面接スケジュール確認 ・午前中：応募者との連絡業務・書類作成 ・午後：イベント準備や進捗状況の管理、関係者との会議 ・終了：翌日の準備・業務整理を行い18:00に退社 【担当範囲】 新卒・中途の採用業務全般を担当。特に、スケジュール管理や各種サポート業務を中心に進行します。 【チーム構成】 採用チームの一員として、M&Aコンサルタントの採用を支援します。社内外の多様な関係者と密接に連携して業務を進めます。

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・営業、販売、店舗管理など数値管理業務にて実績のある方（社会人1年以上） ・Word, Excel, PowerPointの基本操作スキル ・ビジネスレベルの円滑なコミュニケーション能力 ・複数の業務を同時に処理するマルチタスク能力 ・大卒以上 【歓迎条件】 ・柔軟な対応ができる方 ・目標数値達成のための行動計画、数値管理が得意な方 ・新しいことへの挑戦が得意な方 ・スピード感のある環境で成長したい方 ・採用業務の実務経験（インターン・アルバイト含む） 【求める人物像】 ・責任感が強く、スピーディかつ正確に業務を遂行できる方 ・優れたスケジュール管理能力とマルチタスク処理能力を発揮できる方 ・高い守秘義務意識と倫理観を持ち、社内外の多様な関係者と積極的にコミュニケーションを図れる方 ・業務改善提案ができる主体的な方