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推定年収

400～550万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

ライブコマースやSNSマーケティングを軸に、クライアントのブランド価値と売上向上を支援するプロデューサーポジションです。 大手クライアントとの折衝・企画提案から、クリエイティブ制作のディレクション、部門マネジメントまで、事業成長を牽引する役割を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■クライアントの新規開拓 ■クライアントへの企画提案、ニーズヒアリング、課題整理 ■ライブコマース・SNS施策の戦略設計、実行ディレクション ■クリエイティブ（ライブ配信・ショート動画など）の制作進行管理 ■社内外の制作チーム・クリエイターとの連携・調整業務

必要な経験・能力等

【必須要件】 ■無形営業職としてのご経験をお持ちの方（個人・法人不問） 【歓迎要件】 ■広告代理店、制作会社でのプロデューサー／マーケティング／営業／プランナー経験 ■ライブ配信やSNSを活用したマーケティング実績 ■動画や配信コンテンツの制作進行経験 ■デジタルマーケティング領域における効果分析や改善提案経験 【求める人物像】 ■成果とスピードにこだわり、数字で価値を語れる人 ■「すべては自分次第」と考え、機会を自ら生み出せる人 ■周囲の力を引き出し、チームで最大成果を目指せる人 ■挑戦を楽しみ、心を燃やし続けられる人 ■テクノロジーの進化や変化を学び、自ら武器に変えられる人

推定年収

400～600万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

「採用」「制度設計」「労務管理」の3領域を軸に、人事戦略の立案から実行までを担っていただくポジションです。 【具体的な業務内容】 ■採用戦略の立案・実行（中途／新卒／アルバイト／業務委託 等） ■各部門と連携した人材要件の定義、母集団形成、選考プロセスの改善 ■評価制度／等級制度／報酬制度などの企画・運用 ■労務業務（就業規則の整備、勤怠管理、安全衛生、社会保険対応 など） ■組織開発・カルチャー醸成のための施策立案・運営 【得られる経験】 ・経営や事業と直結した“攻めの人事”としての実務経験 ・組織フェーズに合わせたゼロイチ～仕組み化のプロセスに関与できる ・部門横断のチームと連携し、裁量を持って動ける柔軟な環境 ・成果に応じて、スピーディーな役割拡大・報酬反映がされるカルチャー ・体感あるチームで、称賛と信頼が循環する組織文化の醸成に携われる

必要な経験・能力等

【必須要件】 ※いずれも必須※ ■事業会社における人事実務の経験（採用／制度いずれかで3年以上） ■採用における戦略立案～実行、選考プロセス設計の経験 ■部門横断での折衝・調整を行いながらプロジェクトを推進した経験 【歓迎要件】 ■評価制度や報酬制度の設計・導入・運用の実務経験 ■労務リスクマネジメントや、社内規程整備の経験 ■スタートアップ／ベンチャー企業における人事立ち上げ・組織拡大フェーズの経験 ■人事データの分析やレポーティングをもとにした改善提案の経験

推定年収

480～550万円

予定勤務地

北海道

仕事の内容

企業の経営層や管理部長に対して、オフィス移転の提案を行います。 【業務内容】 企業様とのファーストコンタクトから物件契約後のアフターフォローまで、一気通貫してご担当いただきます。 具体的には以下のような業務が発生します。 ■企業と接点作り 様々な手法で、オフィス移転を検討している企業の経営者層や管理部の責任者と接点を築いていきます。 ■j現状分析/要件定義 ヒアリングを基に適正面積の策定やオフィスマーケットの調査、コストシミュレーションを通じてお客様にとって最適な要件を定義・提案します。 ■物件提案/内見 定めた要件に沿って、オフィス物件の提案・ご案内を行います。 ■申込/交渉・契約 契約条件の交渉・調整、入居審査のサポート、契約にまつわるサポート等を行います。 ■内装構築サポート/アフターフォロー 内装業者のコンペティションサービス等、契約後のアフターフォローまで行います。

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・営業経験（業界不問）1年以上の方 ・高級商材の販売経験がある方 【魅力】 ・圧倒的に成長できる環境 オフィス市場を鑑みながら、お客様のビジョンや事業計画等に基づいて移転プロジェクトのコンサルティングをしていきます。入社1年目から、不動産のプロとして企業の経営層や管理部長を相手に提案を行っていただくため、日々成長し続けられる環境です。 ・景気の波に左右されにくいビジネスモデル 企業は立地戦略やブランディング・コスト削減など様々な理由によってオフィス環境を変化させます。好景気では拡張移転、不景気の時には縮小移転とどのような景気状況でも必要とされる仕事のため、安定的なビジネスモデルになっています。創業時から黒字経営を続けており、安心してご入社いただけます。

推定年収

300～350万円

予定勤務地

大阪府

仕事の内容

【業務内容】 「人材コーディネーター」は、登録スタッフさんとクライアント企業、双方の希望条件をマッチングし、 就業開始に結びつけていただくお仕事です。 ▼具体的には ①登録スタッフさんへのキャリアカウンセリング お仕事を探している登録スタッフさんは「次は新しい職種に挑戦したい」「自宅近くのお仕事はあるかな・・・」と、期待や不安を抱えています。まずは職歴やスキル、今後目指したい姿、就業条件などを丁寧にヒアリングしていただきます。 ②登録スタッフさんとお仕事のマッチング業務 当社のクライアントサービス（営業）が、人材派遣を中心としたご依頼をクライアント企業から受けると、すぐに人材コーディネーターへ連絡が入ります。求人内容の詳細をクライアントサービスとすり合わせた後、当社が管理する100万人を超えるの登録スタッフの中から条件を満たした方へお仕事の紹介をします。 【仕事の魅力】 ・人の育成を重視しており、未経験からでも活躍できる環境・研修体制を整えております。 ・人材派遣だけの仕事紹介ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能であるため、スキルアップすることができます。 ・チームで活動しているので、周りの協力が得られやすい環境があります。 ・風通しが良く一体感のある社風で『働きやすさ』と『やりがい』両方を得られる環境があります。

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・社会人経験半年以上 ・自動車運転免許 ・Excel、Wordの基本操作が出来ること 【歓迎条件】 ・営業・接客・販売などの顧客折衝経験 【求める人物像】 ・前向きでチャレンジ志向があり、自ら能動的に動ける方 ・誠実でコミュニケーションをとるのが好きな方

推定年収

500～597万円

予定勤務地

大阪府

仕事の内容

【具体的な仕事内容】 当社の取り扱う物件の賃貸管理業務をご担当いただきます。ご経験やポテンシャルに応じて以下の業務をお任せします。 ■物件管理代行（運用課） 賃貸経営オーナー様に代わり、収益物件（アパート・マンション）の運用、管理を行っていただきます。オーナー目線で賃貸経営に関わる全てをマネジメントし、オーナー様の利益最大化を実現するのがミッションです。オーナーと入居者、業者の間に入り、細かいところまでサポートしていきます。 ・オーナー様の対応業務(リフォーム・修繕の提案等) ・入居者様からのお問い合わせ対応 ・退去受付業務 ・工事管理業務(見積り・発注・工程管理等)　等 ■入居者募集営業（リーシング課） 賃貸仲介業者様と良好な関係を築き、空室を素早く解消するための営業活動を行います。丁寧且つスピード感のある対応と、「仲介業者様や入居者にいかに選ばれるか」を戦略的に考え行動します。家賃収入によって資産を形成する不動産投資において、入居付け営業は収益の『生命線』となる、重要な仕事です。 ・仲介業者への営業活動 ・家賃相場調査 ・物件の現地調査　等 ■賃貸経営代行（アカウンティング課） オーナー様に代わり建物管理、入居者対応、家賃回収、送金など賃貸経営に関わる全てを行いオーナー様の悩みを無くし、利益の最大化を実現します。 ・建物の管理 ・仕入れ物件の名義変更 ・家賃の回収、オーナー様への送金対応　等

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・何らかの営業又は顧客折衝のご経験 ※営業経験、顧客折衝経験ともに業種、業界、対法人個人、有形無形商材問わず 【歓迎条件】 ・宅地建物取引士保持者 【求める人物像】 ・チームワークやコミュニケーションを大切にしている会社で働きたい方 ・自分の市場価値を高めたい方

推定年収

450～500万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

【業務内容】 ◇営業事務・庶務業務に関するマネジメント（7～8割） ・予算管理（経営陣が予算執行の進捗を確認するための集計表をExcelで作成・更新） ・売上予実集計（売上管理システムとExcelを利用し、売上の予実管理表を作成・更新） ・営業・マーケティング部門の行動量集計（コール数～アポ数、問合せ数など、営業個人が管理するExcelを集計し、部門全体の実績表を作成・更新） ・申込書・契約書の入力内容確認、請求書発行用データの確認、未入金確認等経理部門への確認・連携業務 ・営業ツール（パンフレット）の更新、備品発注、経費精算承認業務 ・未入金確認 ・稟議申請など ◇メンバーマネジメント（2～3割） ・目標設定、タスク（KPI）進捗管理、週次ミーティングの実施、各種申請の承認業務など

必要な経験・能力等

【必須要件】 ※以下いずれにも該当する方※ ・EXCEL：中級レベル（IF/VLOOKUP等文字列関数/ピボットテーブル） ・PPT：スライド修正（アニメーション使用無し） ・メール：ビジネスメールの基本的なスキル ・営業事務もしくは営業企画の経験7年以上 【歓迎要件】 ・MOS（マイクロソフトオフィススペシャリスト）エキスパート資格保持 ・EXCEL上級レベル（マクロ、クエリ等） ・マネジメント経験 【求める人物像】 ・受け身の仕事より、主体的に取り組むのが好きな方 ・何事も他責にせず、自責で物事を考えられる方 ・現状に満足することなく、常に改善していくことが好きな方 ・マルチタスクが得意な方

推定年収

400～470万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

サービスエンジニアは、親会社であるダイコク電機が製造・販売するパチンコホール向け製品の設置、メンテナンス、設定変更、バージョンアップなどを担当します。技術力/知識/経験を駆使して、お客様に満足感や安心感を提供することがミッションです。 【詳しく・・】 サービスエンジニアは、まずコールセンターで解決できなかった問い合わせに対応し、お客様のホールコンピュータへリモート接続してお客様と同じ画面を見ながらトラブルの原因を特定・解決します。リモートで対応できない場合は現地へ訪問し、修理や部品交換を実施します。また、製品導入時にはお客様との事前打ち合わせや設置の段取りを行い、配線業者や協力会社と連携して設置作業を進めます。夜間作業が発生する場合もあります。 【入社後の流れ】 未経験の方でも1年間東京での研修にてじっくり学んでいただけます。数週間の技術研修の後、約3ヶ月は先輩同行を重ね、「電話応対の方法」や「現場でのプロセス」など、業務を少しずつ覚えていきます。対応マニュアルがあるので、専門的なことで困ることはありませんが、この間にお客様の特徴をつかんだり、対応製品の理解を深めたりするなど、デビューに向けての準備を進めていきます。 ※「ずっと電話を気にしていないといけないの？」という方もご安心ください。お客様からの電話は同社別部署のカスタマーサポートが一次受けし回答します。また、基本的に夜間の電話対応は当番制となります。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■普通自動車免許 【求める人物像】 ■パチンコ/パチスロが好きで深く仕組みを知りたい方 ■腰を据えて長く働いていきたい方 ■機械いじりやコンピュータに興味がある方 ＜夜間対応について＞※たまにある2日間の流れ／1～2週間に1度の頻度 【1日目】 通常業務として9時に出社。昼に設定変更の依頼を受け夜勤対応が発生。午後は別件でメンテナンス対応を行い、定時前の17時に一時帰宅。ホール閉店後23時に再出勤し設定変更作業を実施。作業は長引き、終了は深夜3時頃になり帰宅。 【2日目】 昼12時に起床し、13時に出勤。前日の深夜業務を考慮し短時間勤務とし、主にリモート対応などを実施。18時前には業務を終え、早めに退勤。 スーパーフレックスタイム制をうまく活用していただける環境となっております。

推定年収

360～420万円

予定勤務地

大阪府

仕事の内容

IT商材に特化したBtoBの営業支援を行っている事業部に所属していただき、web広告やECサイト、SaaS等のIT商材を扱う企業様の【営業課題】を解決していただきます。営業戦略の提案と現場営業(アポ獲得～商談、顧客フォローまで)の代行まで幅広く支援しています。 【営業活動詳細】 ■顧客の営業戦略における課題の発見、手法の提案 ■顧客の扱うIT商材の営業代行(IS・FS・CS)　■営業戦略の見直し、提案 入社後は営業代行を中心にお任せし、将来的には、クライアントとプロジェクトの進行にあたり戦略提案等もお任せいたします。 ＜取り扱う商材例＞ ●飲食領域：Web大手グルメ媒体、デリバリーアプリ　●人事領域：求人広告、人事採用SNSツール ●介護/福祉領域：業務効率化SaaSプロダクト　●不動産/建築領域：建築系SaaSプロダクト ※取り扱う商材やプロジェクトはご本人の希望や特性を考慮したうえで決定いたします。 ＜当社の特徴＞ 当社の人事評価制度は、性別や学歴、社歴にこだわらない、成果主義型です。スピード感を持って評価するため半年ごと（4月と10月）に査定を実施し、その評価結果に基づいて、次の半年間の給与額を決定しています。

必要な経験・能力等

●スキル（必須） ・法人営業の経験1年以上 （歓迎） ・法人営業経験 ・新規獲得の提案営業経験 ◎早期にマネジメントやクライアントとの大きな交渉の場に立つことができる！ 入社1～2年でマネジメントレイヤーへ昇格することも多々あります。IT商材に特化しているからこそ、案件の受注が好調でチャンスが多いことも特徴です。

推定年収

360～420万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

IT商材に特化したBtoBの営業支援を行っている事業部に所属していただき、web広告やECサイト、SaaS等のIT商材を扱う企業様の【営業課題】を解決していただきます。営業戦略の提案と現場営業(アポ獲得～商談、顧客フォローまで)の代行まで幅広く支援しています。 【営業活動詳細】 ■顧客の営業戦略における課題の発見、手法の提案 ■顧客の扱うIT商材の営業代行(IS・FS・CS)　■営業戦略の見直し、提案 入社後は営業代行を中心にお任せし、将来的には、クライアントとプロジェクトの進行にあたり戦略提案等もお任せいたします。 ＜取り扱う商材例＞ ●飲食領域：Web大手グルメ媒体、デリバリーアプリ　●人事領域：求人広告、人事採用SNSツール ●介護/福祉領域：業務効率化SaaSプロダクト　●不動産/建築領域：建築系SaaSプロダクト ※取り扱う商材やプロジェクトはご本人の希望や特性を考慮したうえで決定いたします。 ＜当社の特徴＞ 当社の人事評価制度は、性別や学歴、社歴にこだわらない、成果主義型です。スピード感を持って評価するため半年ごと（4月と10月）に査定を実施し、その評価結果に基づいて、次の半年間の給与額を決定しています。

必要な経験・能力等

●スキル（必須） ・法人営業の経験1年以上 （歓迎） ・法人営業経験 ・新規獲得の提案営業経験 【担当者オススメPOINT】 ◎営業の経験がなくても活躍ができるフィールド！ 9割が中途社員で、アパレル小売の店長などの営業経験のない方も非常に多くいらっしゃいます。先輩社員のフォローもしっかりしているので相談しながら業務を進めることが可能です。 ◎早期にマネジメントやクライアントとの大きな交渉の場に立つことができる！ 入社1～2年でマネジメントレイヤーへ昇格することも多々あります。IT商材に特化しているからこそ、案件の受注が好調でチャンスが多いことも特徴です。

推定年収

500～600万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

日本の大きな課題の1つであるIT人材の不足を解決すべく、エンジニアとクライアント企業双方への採用支援を行っていただきます。適性とご希望を鑑みて、RA、CAいずれかのポジションをお任せします。※希望があれば応募時に申し付けくださいませ。 【RA業務とは・・・】 IT人材を求めているクライアントに対し、現状の組織や会社の課題をお伺いし、採用を持って解決するべく、採用要件をすり合わせ、候補者を紹介する業務です。IT人材のニーズが大きくなっているからこそ、クライアントへのインパクトの大きくやりがいを感じられます。 ■企業の採用活動全般に対する提案、コンサルティング　■候補者の紹介 ■選考時の情報連携　■候補者のスカウト　■新規クライアント開拓 【CA業務とは・・・】 エンジニアの方に対し、現在の不満や今後の希望、将来像などをお伺いし、最適なキャリアプラン(転職先)を提示する業務です。人生におけるターニングポイントに関わることのできる責任感とやりがいを感じられます。 ■エンジニアの方に対するキャリアカウンセリング　■希望しているキャリアにマッチする企業の紹介 ■入社前条件の確認や事前書類準備　■リクルーティングアドバイザー（法人営業）との連携

必要な経験・能力等

【必須スキル】下記いずれかの経験を有する方 ■営業もしくは販売経験1年以上 　(中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可) ■エンジニアの就業経験が1年以上ある方 【歓迎スキル】 ■ブライダルプランナー、金融業界など無形商材での営業経験がある方 ■リーダー、マネジメント経験 ■アウトバウンド型営業経験 ■相対的に高い結果を出した経験 ＜求人担当者おすすめPOINT＞ 成長環境に身を置き、安定した企業に依存するのではなく自分自身の力をつけたい人におすすめです。 ★早期に営業としてのスキルを身につけ、マネジメントにも挑戦ができる。 新規事業の創出があることや成長している会社だからこそ20代で事業責任者になる事例もあり、早期にマネジメントレイヤーにチャレンジできます。 ★営業以外のヨコのキャリアにもチャレンジができる。マネジメントレイヤーへのタテのキャリアアップ以外に、営業から人事や企画・マーケなどのヨコのキャリアも選ぶことができるため、自身のキャリアを自分で創ることができます。