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推定年収

400～450万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

法人企業に対して、auスマートフォンを始めとしたオフィスに必要な商材・サービスのソリューション営業を行います。 基本的には、既にお取引がある法人様への営業がメインです。 それと同時に、新規のお取引様へ訪問／WEB商談を行う営業をいたします。 ※最初は先輩社員との同行営業がメインとなりますので未経験でも安心してチャレンジできます。 法人のお客様に対して課題をヒアリングし、コスト削減やセキュリティ強化などの課題に対して、様々な商材を組み合わせた効果的な解決策を提案します。 ◎具体例： 多くの法人企業はスマートフォンを導入していても、十分に活用できていないのが現状です。例えば、効率化を図りたい企業様には、auのスマートフォンを既に利用している場合、iPadとGoogleクラウドサービスを組み合わせて「営業スタッフが外出先からでも会社のPCデータを共有できる」ような効率化提案を行います。 ■商材例： ・KDDIの通信サービス：auスマートフォン、タブレット、クラウドサービス ・オフィスネットワーク：固定回線、ネット回線、複合機、サーバー ・オフィス什器：auでんき、照明、デスク・チェア、キャビネット ・その他：防災用品、福利厚生サービス　など

必要な経験・能力等

■必須条件： ・営業や接客業のご経験がある方　 ※仕事で何かしらお客様とコミュケーションを取ってきた方。 ■歓迎条件 ・法人営業経験のある方 ■採用背景： 法人事業拡大に伴う増員の採用です。ITツールを効率的に活用することが課題となっている企業が多く存在しています。私たちはKDDIや独自のサービスを通じて、多くの法人の事業課題を解決し、企業に貢献していきたいと考えています。市場にはまだ多くのチャンスがあります。私たちのシェアを拡大していくため、有形／無形商材を扱い、課題解決型の営業に挑戦したい方はぜひご応募ください！ ・ITやモバイルに関心のある方

推定年収

370～790万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

今回募集するのは、中途人材紹介両面型支援を行い、CA/RAとしてご活躍いただけるポジションです。 【サービスの特徴】 この度、新たにミドル?ハイクラス層を対象とした中途人材紹介サービス【WinC PRO】を立ち上げます。社長・経営者が大切にしている企業理念やビジョンへの共感を重視した、これまでにない新しい形の転職支援サービスです。 ミドル～ハイクラスの求職者層が中心となり、スキルマッチだけでなくキャリアの志向性や価値観を深く理解し、企業・求職者双方のマッチングを実現します。 単なる採用成功や転職の成功ではなく、その先の「定着」・「活躍」までを見据えた理念共感型人材紹介を担っていただきます！ 【具体的には】 ◆経営者との商談／ヒアリング（採用課題や求める人物像の確認） ◆求人票の作成・要件定義・成約に向けた条件交渉（年収・入社時期・役職等） ◆スカウト送付などの集客業務 ◆求職者とのキャリア面談（希望条件やキャリアビジョンのヒアリング） ◆応募書類の添削・面接対策 ◆内定／オファー面談サポート、内定後のフォロー スキルやご経験に応じて、以下の業務もお任せしたいと思っています！ ◆メンバーのマネジメント（育成・目標管理・進捗確認） ◆サービス設計と業務フロー構築、売上計画・達成に向けた戦略立案

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・社会人経験2年以上 【歓迎条件】 ・販売／サービス／営業などの対人業務経験 ・経営者向けサービスに携わった経験 ★入社後の流れ★ 入社後1週間程度は当社の概要・社内ツール等の導入研修やビジネスマナー研修など、業界未経験の方向けの研修を予定しています。 その後3ヵ月～半年程度は先輩メンバーとのOJTを通じて、実務に慣れていきます。 先輩社員の案件に同席したり、面談の進行をサポートしながら、徐々に担当を持っていきます。わからないことがあっても、すぐに相談できる環境なのでご安心ください！

推定年収

350～550万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

▼具体的な研修から業務までの内容▼ 【採用プランナー具体的な研修内容】 まずは、研修(E-learning)での人材業界・ビジネスマン・AIの研修・テストを実施いただきます。テストが合格後にシニアプランナーの基でしっかりビジネスマンとして学んでいただきます。約(4ヵ月～6ヵ月間) その後ジェネラリストとして採用プランナー(採用コンサルタント)に転身やスペシャリスト(CS)として何かに特化するのも歓迎です！ 土台作りを一緒にやっていただける方募集中です！ ?例)研修から業務までの流れ ・研修(E-learning)の受講とテスト ・シニアプランナーの基でOJT ・各種商材の理解 ・その後、シニアプランナーとの逆同席 ・合格できた後に一人立ち ★この仕事を通じてのキャリアについて この仕事を通じて、コンサルティングスキルやマーケティング知識を深めることができるだけでなく、採用分野における豊富な経験を積むことができます。また、様々な企業と関わる中で、多様な業界知識やビジネススキルが身につき、将来的に広範なキャリアチャンスが開かれます。

必要な経験・能力等

必須要件 ・顧客折衝経験のおありになる方 ・PCが問題なく使える方

推定年収

400～600万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

「仕事に迷う20代」の求職者に向き合い、 理想の未来から逆算して、本当に納得できる仕事選び”をサポートするお仕事です 分業制のチーム体制で、CA（キャリアアドバイザー）として活躍いただきます。 ただ求人を紹介するだけではなく、その人の価値観・想い・背景に深く寄り添いながら、人?に伴走します。 ■主な業務フロー ▽ 求職者との初回面談（価値観・希望のヒアリング） ▽ 求人提案・応募書類（履歴書・職務経歴書）の作成サポート ▽ 面接対策・模擬面接の実施 ▽ 内定後フォロー・定着支援 ▽ 必要に応じて転職そのものを勧めない判断も ▽ 事業部のマニュアル作成 ▽ マーケティング施策の企画・実行（集客チームと連携） ▽ メンバーの数値管理や育成サポート ▽ 研修制度の設計・運用　など ＜RYOMA＞ ?組織カルチャー・働きやすさ ▽ 平均年齢27歳／風通しの良いフラットな関係性 ▽ 社員主導で社内イベント多数開催 ▽ RV制度（RYOMA VALUE）：仲間の行動を称え合う文化あり ▽ オープンなオフィス×フリードリンクあり

必要な経験・能力等

必須要件 ・顧客折衝経験2年以上 ・数字を追った経験がある方

推定年収

300～450万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

企業と求職者を「つなぐ」だけでなく、企業の本質的な採用課題に向き合い、“どうすればこの企業が理想の人材と出会えるか”を設計・提案する役割を担うのが、RA（リクルーティングアドバイザー）の仕事です。 ?仕事の流れ ①支援企業とのアポイント獲得 ②人材紹介についての商談 ③契約締結 ④求人票作成と公開 ⑤キャリアアドバイザーへの求人票説明と紹介 ⑥キャリアアドバイザーから推薦された求職者を企業に応募 ⑦面接の?程調整 ⑧キャリアアドバイザーと求職者の面接対策 【魅力】 ?ビジネススキルが“実戦ベース”で身につきます！ リクルーティングアドバイザーは、単に求人を預かるだけではなく、企業の課題を深掘りし「理想の組織づくり」の一歩を共に描くポジションです。 ▽採用戦略を立てる視点 ▽業界理解や求人設計スキル ▽社内のキャリアアドバイザーとの連携力 など、今後どんなビジネスにも活かせる本質的な営業力が身につきます！

必要な経験・能力等

▼必須要件 ・顧客折衝経験1年以上 ▼歓迎要件 ・接客、販売経験がある方 ・数字を追ったことがある経験がある方

推定年収

408～588万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

人材不足でお困りの福祉施設と仕事をお探しの求職者をつなぐ提案営業をお任せします。電話登録からアフターフォローまで一貫して担当いただくため、顧客とスタッフ双方と関係を構築しながら継続的にサポートできることが大きな特長です。 【評価制度について】 評価は6ヵ月に1回、既定の評価シートを元に実施します。年功序列ではなく、年齢や社歴に関わらず、努力し成果を得た社員に対しフェアに評価を行う仕組みが整っています。 【具体的な業務内容】 ■電話登録・お仕事のご提案 ∟仕事内容や希望の条件を丁寧にヒアリング。スタッフの要望にマッチしたお仕事を紹介します。 ■求人獲得に向けた営業活動 ∟担当エリアの取引先に対して採用状況をヒアリング。経験や資格、勤務時間などニーズにあわせたスタッフをご紹介します。 ※飛び込み営業はなく電話での営業になります（既存5割） ■職場見学会の同行 ∟ご紹介した施設へスタッフと訪問。条件面のすり合わせを行いミスマッチを防止します。 ■施設とスタッフのアフターフォロー 長く安心して就業いただくため、定期的に就業状況の確認を行い関係構築しながらサポートします。

必要な経験・能力等

【必要条件】 ■営業や販売など顧客折衝経験をお持ちの方 ■普通自動車免許 【求める人物像】 ■幅広い年代の方にあわせたコミュニケーションがとれる方 ■顧客のニーズに対しスピード感を持って対応ができる方 ■目標達成の為に粘り強く行動し続けられる方 【入社後の流れ】 ■入社時研修（3日間） 企業理念や各事業の理解、人材営業に必要な知識を身につけるための座学研修を実施。 ■OJT研修（配属後1?2カ月） 営業の流れや業務の説明、ロールプレイングなどを実施。3カ月を目安に独り立ち！その後も気軽に相談できる環境です。 ■グローアップ研修（入社後2カ月?） 人材営業に必要なスキルを外部研修で段階的に習得。 ■介護知識基礎研修（?入社後3カ月） 介護派遣スタッフの業務内容や顧客提供サービスの理解を深めるため、 当社独自の研修講座を受講。

推定年収

402～655万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

【具体的な業務】 「ケア転職ナビ」「ほいくジョブ」「栄養士転職ナビ」など 同社が運営するいずれかのメディアに配属。 4～5名程度のチームの中で、人材コーディネーター・営業として、下記のような業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・CA業務：求職者との面談（電話メイン) ・RA業務：求人ニーズのある法人との折衝(電話/対面にて条件をメインにヒアリング) ・求職者と法人のマッチング、紹介業務、日程調整、求職者の面接に同席など ※RA：リクルーティングアドバイザー（法人営業・交渉業務等） ※CA：キャリアアドバイザー（個人営業・カウンセリング等） ■教育体制： 入社2週間は座学やロープレを行い「営業の基礎」を学び、半年間は一人一人にメンターがつき、OJTで手厚く仕事を学べるため、未経験から着実に立ち上がれる環境となっており、業界業種未経験者の方が多く活躍しています。

必要な経験・能力等

【必要経験】 ※未経験歓迎※人物重視の採用です！ 【採用実績】 施工管理・教員・ウエディングプランナー・エステティシャン・車掌・生産管理など、多くの方が営業未経験から活躍しています！

推定年収

450～600万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

※新規開拓の業務なし DX課題を抱える企業へITサービスを企画立案するお仕事です。 独自の技術で行うビックデータ処理が高品質であることから引き合いが絶えず、完全インバウンドの営業スタイルとなります。 業界の中でもさらに専門性の高い領域を取り扱っていますが、専門知識・提案スキルは入社後研修や日々の勉強会でじっくり学んでいただけます。 ＜業務内容＞ 法人向けに本人認証・OCR・データ処理、分析など、顧客に最適なITサービスを企画～提案して頂きます。 ■サービス導入例 ☆金融業界⇒オンライン口座開設時の本人確認システム ☆不動産業界⇒WEBサイトをクロールし、全国　不動産データを提供 ☆人材サービス業界⇒書類のキーボード入力不要システム 弊社の技術基盤を組み合わせて完全オリジナルのサービスを提供できます。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■営業経験3年以上の方 ■ITに興味をお持ちの方 【歓迎スキル】 ■不動産・金融・証券業界の出身の方 【求める人物像】 ■チームでお仕事に取り組みたい方 ■顧客に対してじっくりと向き合いたい方 ■これからも伸びる業界・企業で成長したい方 ■相手の課題解決にやりがいを感じる方 ■マネジメントスキルを磨きたい方

推定年収

350～600万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

商業施設の工事・建築のマネジメント業務(施工管理)をしていただきます。同社は、脱炭素社会を目指した新エネルギー関連事業に注目し電気工事技術を活かし、太陽光パネルなどの導入に対して設計・施工・メンテナンスに至るまでサポートしております。多くの大手商社や、メーカーより引き合いを頂いており、より多くの受注を可能にするため今回のポジションを募集しております。 【具体的に・・・】 ■クライアント企業と計画打ち合わせ　■現地調査　 ■工事工程の確認/報告　■完成後の書類申請業務 等 社員一人ひとりの成長を大切にし、挑戦する姿勢を全力でサポートする環境を整えています。共に未来を切り開くため、積極的に行動し、変化を恐れず前向きに取り組める方を求めています。?

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■電気工事士（第一種・第二種）を保有する方 ■電気工事施工管理士（1級・2級）を保有する方 ※現場経験問わず ■電気工事士の経験がある方 ■施工管理の経験が約1年前後ある方 　※派遣のみの経験も可 ■建築学科卒で実務経験がない方 【求める人物像】 ■スキルをつけて成長をしていきたい気持ちがある方 ■周囲と連携を取りながら業務を進められる方 【求人担当者おすすめPOINT】 ◎自身の頑張りを評価で返していただける環境です。現場でクライアントからの信頼を勝ち得ることで、次はここを頼みたいと、自身に依頼が入るようになります。それを、給与という形で還元されるためやりがいを感じることができます。30代前半で年収800万円も狙えます！

推定年収

400～570万円

予定勤務地

北海道・岩手県・宮城県・山形県・福島県・東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・栃木県・群馬県・新潟県・長野県・富山県・石川県・福井県・愛知県・岐阜県・静岡県・三重県・大阪府・兵庫県・京都府・島根県・岡山県・広島県・香川県・愛媛県・福岡県・長崎県・熊本県・鹿児島県・沖縄県

仕事の内容

【仕事概要】 自社求人メディア『マイナビ転職』の広告掲載提案を行います。「どうすれば採用を成功させることができるのか」を考え、クライアントに合わせた提案を行います。 【業務詳細】 当社で保有している顧客管理システムから、まずはお電話にてアプローチをしていただき、アポイントが取れたお客様へ訪問して、提案、契約といった流れになります。契約が取れた後は、社内の制作部署などと連携を図りながら『マイナビ転職』への掲載を進めていきます。企業の採用活動や経営の一端に関わる、非常に責任ある仕事です。 【魅力・やりがい・身につくスキル】 ■中途採用は、社長や経営陣といったキーパーソンに直接提案をする機会も豊富です。経営戦略に深く関わりながら採用をサポートする経験ができるため、営業スキルに加えて、経営感覚やビジネスセンスにも磨きをかけながら、そのエリアの企業に貢献できます。 ■採用市場がどんどん変わる中で、クライアントのニーズに合わせて、媒体のみならずその他研修やWEB選考ツールなど、多くの商材を提案していきます。 スピード感を意識しながらも、質の高い提案を行うスキルが身に付きます。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■社会人経験1年以上（営業経験なくても、販売・接客経験あればOK） ■基本的なPCスキル（PowerPoint、Word、Excelが使える程度） ■普通自動車運転免許（都市部以外のエリアのみ） 【歓迎スキル】 ■達成意欲が高く成功に向けて意欲的に取り組める方 ■自ら考え自律的に行動できる方 ■常に新しいことにチャレンジできる方 ■自己管理能力の高い方 ■フットワークの軽い方 ■新規開拓（テレアポ）営業に抵抗のない方