OFFER 求人一覧

推定年収

588～1050万円

予定勤務地

東京都・大阪府

仕事の内容

従業員数2,001名以上を担当するエンタープライズ（EB）領域、または従業員数501～2,000名を担当するミディアム・エンタープライズ（ME）領域において、大手企業向けの提案営業をお任せします。 人事・労務領域のDX推進を支援し、人的資本経営プラットフォームとしてのSmartHR導入を推進します。 【業務詳細】 ■エンタープライズ（EB）領域の業務概要 　・大手企業のアカウントプランニング 　・中長期的なリレーション構築 　・決裁を取るためのステークホルダー（業務担当者及び、決裁者）を巻き込んだ提案 　・コンペ及び、役員へのプレゼンテーション ■ミディアム・エンタープライズ（ME）領域の業務概要 　・商談（人事労務の実務担当者～課長クラス）、合意形成（上位役職者や複数の関係部門） 　・決裁取得の支援、経営層への直接プレゼン ※商談方法はオンラインを軸とし、必要に応じて往訪（出張）にて商談を進めています 【入社後の流れ】 入社後1～2ヶ月は座学研修やロープレ、同席による商談対応を実施し、3ヶ月目以降はチーフ/メンターによる支援のもと他部署も巻き込み案件を進捗させ自身で提案クロージングまで行います。半年～1年を目安に独り立ちを目指していただきます。

必要な経験・能力等

【必須要件】 ■SmartHRのミッション、バリューへ共感いただける方 ■以下の要件に当てはまる方 　・法人向け無形商材の新規営業経験：3年以上 　・継続的に営業成績上位者に入っている、もしくは複数回MVP等の表彰経験がある 【歓迎要件】 ■IT/SaaS業界で、SMB領域のトップセールスとして活躍している方 ■金融業界や人材業界で、トップセールスとして活躍している方 　（例：都市銀行営業、人材紹介RA、HRTechサービス営業など） ■プレイングマネージャー/リーダーとして、個人とチームの営業目標達成を牽引している方 【求める人物像】 ■目標に対して自ら工夫し、成果に向けたアクション量を徹底できる方 ■現状に満足せず、新たな環境や期待に応じて自身のスタイルを見直し、変化を恐れずにチャレンジできる方 ■組織や戦略が変化する環境においても、その背景や意図を理解しながらキャッチアップし、 　 自走して取り組める柔軟性と吸収力をお持ちの方

推定年収

840～1400万円

予定勤務地

大阪府

仕事の内容

従業員数2,001名以上の企業を主に担当するEB（Enterprise Business）領域のセールスをお任せします。 【業務内容】 ■大手企業のアカウントプランニング ■中長期的なリレーション構築 ■決裁を取るためのステークホルダー（業務担当者及び、決裁者）を巻き込んだ提案 ■コンペ及び、役員へのプレゼンテーション 　※商談方法はオンラインをを軸とし、必要に応じて往訪（出張）にて商談を進めています SmartHRのエンタープライズセールスは、新規案件だけでなく導入後のアップセルまでワンストップで担当します。 そのため、顧客との長い関係構築を通じて価値提供できる体験が得られます。 また、オープンでフラットな社風で、部門を超えた連携も盛んに行われています。様々な職種・部門が“横串”でプロジェクトを推進し、大規模案件の複雑性にも対応していくことも可能です！

必要な経験・能力等

【必須要件】 ■SmartHRのミッション、バリューへ共感いただける方 ■IT領域における大手企業への新規営業経験 　・大手企業へのクロージングに向けた中長期的な商談経験 　・ナショナルクライアントへの提案、受注経験 【歓迎要件】 ■ホリゾンタルSaaSのエンタープライズセールス経験 ■大手BPO企業でのセールス経験 【求める人物像】 ■目標に対して自ら工夫し、成果に向けたアクション量を徹底できる方 ■現状に満足せず、新たな環境や期待に応じて自身のスタイルを見直し、変化を恐れずにチャレンジできる方 ■組織や戦略が変化する環境においても、その背景や意図を理解しながらキャッチアップし、 　 自走して取り組める柔軟性と吸収力をお持ちの方

推定年収

770～1120万円

予定勤務地

大阪府

仕事の内容

主にエンタープライズ企業のSmartHR導入におけるプロジェクトマネジメントから、導入後の成果創出最大化に向けたアカウントマネジメントを担当します。大企業の人事・労務課題を解決し、担当顧客の働き方改革を支援・サクセスさせるポジションです。 【業務内容】 ▼SmartHR導入/活用のプロジェクトマネジメント：「アカウントサクセス」が担当 　・活用フェーズにおけるアカウントマネジメント、継続的な接点づくり 　・顧客の課題抽出～提案活動を通じた継続的な価値提供（新たなプロダクトの提案と導入） 　・PJの進捗報告、FB回収、課題抽出 　・プランニング、エクスパンション活動（営業担当と連携した商談創出やアップセル活動の推進） 　・顧客への成果報告、プロダクトの将来ビジョン共有等のリニューアル活動 ▼SmartHRの導入支援~機能オンボーディング：「カスタマーサクセス」が担当 　・オンボーディングを通してお客様が抱えている課題を解決へ導く 　・オンボーディングが完了したお客様の更なる活用を促進する 　・顧客から収集したプロダクトフィードバックを社内に還元する

必要な経験・能力等

【必須要件】 ■SmartHRのミッション、バリューへの共感 ■下記いずれかの中堅～大手企業への顧客折衝経験 　・ITまた無形商材での深耕営業経験 　・カスタマーサクセス経験 　・社内外問わずステークホルダーを巻き込んだプロジェクトの推進経験 【歓迎要件】 ■中堅～大手企業のアカウントマネジメントの経験 ■中堅～大手企業の顧客決裁層（部門長レイヤー以上）との折衝経験 ■ソフトウェアベンダーやITコンサル企業での導入コンサルティングの経験 ■社内外問わずステークホルダーを巻き込んだDXやBPOの推進経験 ■マネジメント業務の経験 【メインで関わるステークホルダー】 ▼アカウントサクセス 　SmartHR 導入プロジェクト責任者(取締役・執行役員・部門長等) 、プロジェクトマネージャー、PMO ▼カスタマーサクセス 　人事 / 労務 / 情報システム部門等の実務担当

推定年収

450～590万円

予定勤務地

大阪府

仕事の内容

＜業務内容＞ ①構想と実行をつなぐ「最適解の設計」 調達品の選定・探索・提案に加え、 事業計画や生産計画を踏まえた現実的で続けられる組み合わせを設計。 「なぜこの選択なのか」を丁寧に説明し、納得感のある意思決定を支えます。 ② 計画を前に進める「実行支援」 納期管理・在庫情報・定例会といったサプライチェーン支援に加え、 業務改善やアフターサービスまで含めて伴走。 計画が止まらず、確実に前に進む状態にします。 ③ 判断につながる状態をつくる「整理と対話」 業界や事業環境を踏まえながら、 課題の背景や全体像を対話を通じて整理。 経営層から現場まで、共通認識を持って次の一手を一緒に考えます。 クライアントパートナーシップ部は、これらの価値提供を通じて お客様の戦略的パートナーとなり、お客様の進化を加速・実現すること存在であることを目指しています。 プロフェッショナルとして差別化された価値を提供し、サービス品質の積み重ねによって顧客内シェアを高め、結果としてビジネスの広がりへとつなげていきます。

必要な経験・能力等

＜バックグラウンドは問いません。スキルや経験以上に、主体性と成長意欲を重視した採用を行っております！＞ ＜必須条件＞ ・顧客ファーストの営業を目指している方 ・自ら課題を捉え、主体的に行動してきたご経験をお持ちの方 ・新しい知識や領域に対して前向きに学び続けられる方 ＜同社の魅力POINTO＞ ・顧客の“ありたい姿”の実現に向けて、構想段階から伴走できるポジションです。 ・特定商材に縛られず、複数の技術やアイデアを組み合わせた提案が可能です。 ・営業・技術・外部パートナーと連携しながら、プロジェクト単位で課題解決に取り組みます。 ・DX／自動化／AIなど、最先端領域を実務を通じてキャッチアップできます。 ・部門横断で意見を出し合いながら、新しい取り組みに挑戦できる環境です。

推定年収

403～457万円

予定勤務地

大阪府

仕事の内容

同社のDX戦略課にて、事務業務全般をお任せします！ システム運用やPC・スマホのキッティング、社内問い合わせ対応などを通じて、全社のDX推進・業務効率化を支えるポジションです。 【業務詳細】 ◆システムの運用や管理 ◆アカウント発行、メンテナンス ◆PC、スマホのキッティング ◆PC周辺機器、ライセンスの管理や発注 ◆支払いや契約書の管理 ◆社内の問い合わせ対応 ◆その他事務業務全般 ◆業務改善、業務効率化の推進 ◆仕組みづくり、改善提案 簡単な事務業務から応用業務まで、先輩社員がしっかりと教えてくれるので、確実にITスキルが得られます！ 意欲のある方はどんどん新しい業務を習得して、エンジニアとして活躍できる基盤を作ってください。

必要な経験・能力等

※※未経験者歓迎！※※ 【こんなにオススメ！】 ★IT系の仕事に興味がある方 ★事務職としてキャリアアップしていきたい方 ★他職種から事務職へキャリアチェンジしたい方 ★ITスキルを伸ばしていきたい方 ★人と接することが好きな方 ★駅近くのオフィスで働きたい方 【求める人物像】 ・仕事に自主的、主体的に取り組める方 ・正確さとスピードを両立して進められる方 ・専門的なスキルを磨きながら会社に貢献したい方 ・会社と一緒に自分も大きく成長したい方

推定年収

520～1000万円

予定勤務地

東京都・神奈川県・愛知県・大阪府

仕事の内容

サーバー基盤の設計・構築を担うスペシャリストとして、従来の3Tier構成からHCI化・コンテナ化への移行を推進していただきます。 【業務詳細】 ・Nutanixを用いたHCI（ハイパーコンバージドインフラ）の設計・構築 ・SDS（Software Defined Storage）の機能を活用した基盤設計 ・Dockerを用いたアプリケーションのコンテナ化 ・Kubernetesを用いたコンテナの管理・運用設計 【プロジェクト環境】 ・最先端の仮想化・クラウドネイティブ技術に携われる環境 ・インフラ領域における上流工程（設計・構築）に特化 【魅力ポイント】 ・HCI・コンテナなど次世代インフラ技術に携われる ・高年収レンジでスキルに応じた評価が可能 ・多拠点でのプロジェクト参画により幅広い経験を積める

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・Nutanixの経験 ・Dockerの経験 ・Kubernetesの経験 ※上記いずれかの構築経験

推定年収

910～1540万円

予定勤務地

北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県・東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・栃木県・群馬県・新潟県・長野県・富山県・石川県・福井県・山梨県・愛知県・岐阜県・静岡県・三重県・大阪府・兵庫県・京都府・滋賀県・奈良県・和歌山県・鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県・徳島県・香川県・愛媛県・高知県・福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県

仕事の内容

マルチプロダクト化が進むSmartHRにおいて、各事業領域の状況を正しく把握し、プロダクト開発関係者が迅速かつ精度の高い意思決定を行うための「定量・定性情報の収集、分析、構造化」と「投資判断プロセスの設計」を担います。 単にSQLを使ってグラフを作成する役割ではなく、メトリクスの定義から意味づけ、実データとの接続、AI活用を前提とした分析基盤の仕組み化まで推進するポジションです。 【業務詳細】 ◆各プロダクトのフェーズに応じたプロダクトKPI体系の設計支援 ◆North Star Metric、KPIツリーの設計、各開発チームへの伴走 ◆主要メトリクスの標準化、定義管理、データガバナンスの運用 ◆異常値の早期検知、コントリビューション分析による変化要因の特定 ◆ユーザーインタビュー、商談、サポートログなどの定性情報の構造化 ◆インサイトレポートの作成 ◆段階的リリースやA/Bテストなどの実験設計、効果検証体制の構築 ◆事業領域ごとの成長性、収益性、戦略的意義を踏まえた投資判断ロジックの構築 ◆リソース配分に関する判断材料のパッケージ化 ◆セマンティックレイヤーの要件整理、Bizデータ組織との連携 ◆Text-to-SQL、ダッシュボード自動生成などを見据えた分析プロセスの設計、型化 ◆仕様抽出、SQL作成、レビューのテンプレート整備

必要な経験・能力等

【必須条件】 ◆PM、BizOps、FP&A、またはプロダクトアナリストとして、 　 新機能や新規プロジェクトの投資判断・KPI設計に3年以上実務で関わった経験 ◆KPIツリーの設計や、トラッキングプランの策定から実装指示までを一気通貫で行った経験 ◆プロダクトや事業領域のフェーズに応じて、North Star MetricやKPIツリーを自ら設計し、 　 チームに浸透させた経験 ◆SQL（BigQuery等）、BIツール（Redash、Looker、Tableau等）、 　Spreadsheet等を駆使し、自力でデータを抽出・加工できる方 ◆コホート分析、ファネル分析、コントリビューション分析等を行い、ビジネス上の示唆を言語化できる方 ◆ユーザーインタビュー、NPS、サポートログなどの定性情報を定量的インパクトに変換する思考プロセスと実績 ◆インサイトレポートや意思決定につながる提案書の作成経験 ◆複雑なデータやロジックを、専門外のステークホルダーにも伝わる平易な言葉と資料に落とし込める説明力 ◆既存のデータ分析組織のメンバーと連携し、 　役割分担や期待値をすり合わせながら分析環境を作っていく交通整理能力 ◆Text-to-SQL、LLM活用、RAG等を含むAI技術の基礎理解と、それを分析基盤に応用する構想力 ◆事業やプロダクト成長に必要なデータ要件をBiz担当者や開発担当者と議論しながら整理した経験、 　 またはそれに準ずる技術理解 ◆データマート設計および実装といったAnalytics Engineeringの経験、またはそれに準ずる技術理解

推定年収

370～600万円

予定勤務地

大阪府

仕事の内容

■職務内容 まずは、施工管理アシスタントとしてご活躍いただきます。 例）施工スケジュール調整，人員管理，工事のコスト管理，書類作成，測量など ※高速道路の工事や工場・倉庫・大型商業施設・オフィスビルの建設など、建築系～土木系まで幅広く案件がございます。 ■職務の魅力・特徴 大規模な案件に携わりたい！（リニア新幹線や2025年の国際イベント、大阪都心の再開発など）といったキャリアアップ志向はもちろん、「土日休みがいい」「出張がない範囲で働きたい」といった働き方の相談もできます。ご自身のやりたいことやキャリアに応じて相談しながら選択していけます。 ■主要取引先 鹿島建設株式会社、西松建設株式会社、上都建設株式会社、丸磯建設株式会社 等

必要な経験・能力等

【必須条件】 ■普通自動車免許（AT限定可） ※業界未経験・職種未経験歓迎！未経験だけど手に職をつけたい！など幅広くご応募をお待ちしております！※

推定年収

360～600万円

予定勤務地

大阪府

仕事の内容

主にクリニックや病院、薬局経営者に対し、当社商材を用いてコスト削減や顧客満足度向上につながるサービス提案、運用フォロー、経営アドバイス等を行っていただきます。 単に商品を売り込む営業とは違い、お客様の「経営パートナー」として考え、課題解決のご提案を行う新規営業のお仕事です。 【業務内容】 ▼お電話で訪問日のアポを取得 ▼訪問またはオンラインでサービス案内 ▼担当部署がお見積書を作成 ▼コスト削減額の提示と見積書を提出 ▼担当部署に引継ぎ／フォローも兼ねて訪問も 【運営サービス】 ・EPARKくすりの窓口 ・EPARKお薬手帳 ・みんなのお薬箱 ・仕入れサポートサービス　など ★営業の平均年齢は27歳！若手社員が活躍しています。年齢層の近い仲間が多いから、コミュニケーションも活発！

必要な経験・能力等

【必須条件】 ■正社員経験1年以上 ■普通自動車運転免許 【求める人物像】 ■成果主義の環境で働いていきたい方 ■若いうちから裁量をもって働きたい気持ちのある方 【入社後の流れ】 未経験から活躍できるよう、研修制度が充実しています。 ■座学研修(2週間) 人事部主導で医療・医薬品業界や自社の商材の知識、営業マナー、 アポイントの取り方、ロープレなど基本からお教えします。 2週間の研修後、部署に配属されます。 そこで半年間近く現場での研修を経て、適切なチームに配属される予定です。 ◎入社から5日間は人事で研修のほか、配属後も1～2ヶ月かけて先輩や上司が同行・レクチャーします。 ◎先輩社員との同行（OJT）では、アポイントの取り方、機器設置に関するサポートなど、クライアントとの実際のコミュニケーションを体験していただきます。

推定年収

360～600万円

予定勤務地

大阪府

仕事の内容

既存顧客（大手薬局）に対し、当社商材を用いてコスト削減や顧客満足度向上につながるサービス提案、運用フォロー、経営アドバイス等を行っていただきます。※新規開拓営業は一切ございません 単に商品を売り込む営業とは違い、当社のサービス導入の実績報告や課題についてご報告して改善に向けて話し合いながらよりよくなるようサポートするお仕事です。 ■各企業ごとのサポート 売上、処方せん増加につながる、新サービス、既存サービスのご案内 サービス開始までの運用サポート、稼働後の実績報告 【扱う商品（例）】 ◎くすりの窓口サイト、お薬手帳アプリなど処方せん予約機能全般 ◎みんなのお薬箱（コスト削減）サービス ◎在庫管理システム、薬歴、レセコン、監査システムなど機関システム ★営業の平均年齢は27歳！若手社員が活躍しています。年齢層の近い仲間が多いから、コミュニケーションも活発！

必要な経験・能力等

【必須条件】 ■普通自動車免許 ■スポーツの経験がある方 ■PowerPoint、Excelが使用できる方 【歓迎条件】 ■医療業界の営業経験がある方 ■大手法人への営業経験がある方