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推定年収

330～550万円

予定勤務地

神奈川県・愛知県・岐阜県

仕事の内容

★適正とご希望に応じて、ポジションを幅広く検討をさせていただきます★ 物流業界の市場規模は拡大中！将来性抜群の成長産業へキャリアチェンジ！ ＜物流コーディネーター＞ ■パート・アルバイトスタッフの配置計画・作業指導 →物流拠点で働くリフトマンや作業者が、仕分けやピッキング、品出しなどの業務を進めています。 彼らの作業計画を組み立て、状況を見ながら指示出しを行う監督のようなお仕事です、 ■物流現場改善 →現場全体を見渡し「人員管理・生産管理・収益管理」を意識しながら、スムーズなオペレーションを構築いただきます。 ＜配車コーディネーター＞ ■自社または、協力会社様へのトラックの配車/積込み指示 ■配車計画の作成/乗務員の労務管理/現場管理全般（安全管理／配送品質管理） →トラックの配車計画を作成し、最適な車両、乗務員を手配することがミッションです。 配車管理の手腕によって物の流れが変わり、利益率も変わってきます。いかに効率よく、無駄のない配車をするかがポイントです。 ★モデル年収★所属長：450～550万円、経営管理職：600～900万円

必要な経験・能力等

★物流業界未経験者でも歓迎★ 【必須スキル】 普通自動車免許（ペーパードライバーではない方） 【歓迎する要件】 ・フォークリフト免許保有者歓迎 ・コミュニケーション能力が高く、明るく元気な方 ・アルバイト・パートタイマーなどの人の管理経験があり、 　チームワーク力を発揮し周囲を巻き込んで成果を上げた経験を持つ方 【教育体制について】 ■中途入社社員向け導入研修 ■目標管理制度や人事評価制度などの仕組みを利用したOJT中心の実践教育 ★将来的には、安全・品質・生産に及ぶ『トータルマネージメント』を行なっていただきます。 ★改善活動の継続実施により、コストを抑えた現場運用が実現できるようになる事を期待しています。

推定年収

360～600万円

予定勤務地

北海道・青森県・秋田県・山形県・福島県・東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・新潟県・長野県・富山県・石川県・福井県・山梨県・愛知県・岐阜県・静岡県・三重県・大阪府・鳥取県・島根県・広島県・徳島県・香川県・愛媛県・高知県・福岡県・佐賀県・熊本県・鹿児島県・沖縄県

仕事の内容

主に企業の採用活動を支援し、求職者と企業の最適なマッチングを実現する リクルーティングアドバイザー（RA） をお任せします。 まずは、中途採用を計画している企業の担当者と打ち合わせを行い、採用ニーズを丁寧にヒアリング。その内容をもとに、求人票を作成します。業務内容や求める人物像など必要な情報を明確に提示しつつ、企業や募集職種の独自性を打ち出し、転職希望者に「魅力が伝わる」求人票を作ることがポイントです。 さらに、キャリアアドバイザーと連携し、企業の求人情報や魅力を社内で共有しながら応募獲得を促進。面接調整や内定後のフォローまで、一貫して担当いただきます。 業務は、先輩からの引き継ぎや過去に取引実績のある企業への再アプローチからスタート。企業の中途採用をトータルで支援し、採用成功に導くやりがいのあるポジションです。 ＜明確な評価制度＞ グレードは17段階あり、実績にもとづいて四半期ごとに変動し、定額手当や達成インセンティブの支給があります。グレードの設定目標は、ノルマや予算ではなく、上司と相談しながら個人ごとに合った目標を設定するため、しっかりと自身と向き合いながら、業務に取り組めます。（未達成で、ペナルティが発生するものではありません）

必要な経験・能力等

■必須条件 社会人経験1年以上 └第2新卒、未経験の方歓迎いたします。 ＜研修制度について＞ 入社後3週間はロープレ中心とした初期研修を行いながら、先輩のOJT研修にて実務スキルを高めていきます。現場経験が豊富なメンバーで構成された「教育企画」チームがいたり、先輩キャリアアドバイザーが行った転職希望者との面談録画がいつでも閲覧可能ですので、未経験の方でも安心してスタートをきれる体制があります。 ＜入社後のキャリアパス＞ 社歴に関係なく努力を正当に評価する風土があり、役職者のうち20代の割合は57％を占めています。入社8ヶ月でリーダー、4年で支社長に昇進した社員もおり、成果次第で早期にキャリアを築くことが可能です。さらに、チャレンジ精神を持つ社員を積極的に応援しているため、CAからRA、RAからCAなどのポジションチェンジも柔軟に行える環境です。働く中で新たに興味のある分野が見えてきた方は、ぜひ積極的にアピールしてください。

推定年収

360～600万円

予定勤務地

北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県・東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・栃木県・群馬県・新潟県・長野県・富山県・石川県・福井県・山梨県・愛知県・岐阜県・静岡県・三重県・大阪府・兵庫県・京都府・滋賀県・奈良県・和歌山県・鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県・徳島県・香川県・愛媛県・高知県・福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県・海外

仕事の内容

転職希望者の転職をサポートするキャリアアドバイザーをお任せいたします。業務を通じて、キャリアに悩む方の「人生の転機」を支援できることに、大きなやりがいを感じられるポジションです。 ますは、様々なチャネル（テレビCM・オウンドメディア・Google広告等）を活用して、集客をした求職者との面談を行っていただきます。面談ではこれまでの職務経験や転職理由、将来のキャリアビジョンを丁寧にヒアリングします。その後、その方の志向にあう求人をご提案いただき、応募意思が獲得出来たら履歴書・職務経歴書の添削など、企業に推薦するために書類を準備いたします。その他、面接対策や日程調整、内定後のフォローまで、入社するまで一貫してサポートします。担当求職者数は1人あたり月20～30名程度、決定数は月3～5名ほどが平均です。 ＜求職者とのやり取りをスムーズにする専用アプリ＞ 求職者とのやり取りをスムーズに進められるよう、当社ではオリジナル転職活動支援アプリ「eコンシェル」を導入しています。応募した求人や面接の選考状況の把握、非公開求人情報の閲覧など、求職者の転職活動を一括管理できる機能を備えています。さらに、メッセージ機能を通じて求職者と直接やり取りができるため、連絡が複雑になることなく、効率的かつ円滑にサポートを行うことが可能です。

必要な経験・能力等

■必須条件 社会人経験1年以上 └第2新卒、未経験の方歓迎いたします。 ＜研修制度＞ 入社後3週間はロープレ中心とした初期研修を行いながら、先輩のOJT研修にて実務スキルを高めていきます。 現場経験が豊富なメンバーで構成された「教育企画」チームがいたり、先輩キャリアアドバイザーが行った転職希望者との面談録画がいつでも閲覧可能ですので、未経験の方でも安心してスタートをきれる体制があります。 ＜将来のキャリアパス＞ 社歴に関係なく頑張りを評価する風土があり、入社8ヶ月でリーダー、4年で支社長になった方もいます。 またチャレンジをしたい社員を応援しているので、CAからRA、RAからCAなどのポジションチェンジも可能な環境です。働く中で興味ある分野が見えてきた方はぜひアピールしてください。

推定年収

382～414万円

予定勤務地

岐阜県

仕事の内容

物流センター内の管理スタッフをお任せします！ “人見知りだけど、仲良くなった人とは心地よく話せる”そんな方が活躍しやすいお仕事です。 【お任せしたい業務】 ①パート・アルバイトスタッフさんの配置計画 ②日々の作業指示・フォロー（難しい対外折衝はなし） ③入庫・仕分・出荷がスムーズに進む仕組みづくり 現場を“裏方として支える役割”で、「人員管理・生産管理・収益管理」などにも段階的に関われるポジションです。 ★コミュニケーション相手は社内スタッフが中心！ 接する相手のほとんどがパートさん・アルバイトさん。毎日顔を合わせるメンバーなので、初対面続きの仕事ではありません。 ★長期的な関係づくりが得意な方にピッタリ！ 同じメンバーとチームを組むため、一度関係ができると、仕事がとても進めやすくなります。 ★常に新しい知識を追う必要はナシ 倉庫運営の基本業務は大きく変わらないため、毎週のように新しい商材やシステムを覚える…という負担はありません。徐々に “管理のスキル” を身につけていけます。 ★コツコツ改善が評価される仕事 「今日の動線を見直す」「作業効率をちょっと上げる」など小さな改善がそのまま成果につながる仕事です。

必要な経験・能力等

★物流業界未経験者でも歓迎★ 【必須スキル】 普通自動車免許（ペーパードライバーではない方） ▼こんな方におすすめ 初対面は苦手だが、慣れればしっかりコミュニケーションが取れる 決まったメンバーと信頼関係を築いて働きたい 裏方で現場を支えるポジションに興味がある 学び続けるプレッシャーより、着実に覚える仕事がしたい 【教育体制について】 ■中途入社社員向け導入研修 ■目標管理制度や人事評価制度などの仕組みを利用したOJT中心の実践教育 ★将来的には、安全・品質・生産に及ぶ『トータルマネージメント』を行なっていただきます。 ★改善活動の継続実施により、コストを抑えた現場運用が実現できるようになる事を期待しています。

推定年収

320～450万円

予定勤務地

岐阜県

仕事の内容

「個別指導校舎／PAS」または「映像授業校／iD予備校」の校舎運営者として、以下のような業務をお任せします。 ※講師職ではありません 【具体的な仕事の内容】 ■小学生から高卒生までの学習指導 ■生徒の質問対応、学習プラン作成 ■生徒・保護者との三者面談、入学個別相談 ■生徒募集活動 ■講師育成やシフト・コマ管理などのマネジメント業務 【キャリアについて】 スキル・要望に応じて、キャリアアップ（一般社員から始まり、室長、そしてブロック長へとスキルアップ）やキャリアチェンジ（希望があれば個別指導校舎運営職から集団授業教師職へ挑戦）が可能です。

必要な経験・能力等

【必須スキル/条件】 ■教育業界への興味・関心 ■普通自動車第一種運転免許（要私有車） 【歓迎スキル】 ■教員または講師としての就業経験、アルバイト経験 ■管理業務の経験 【モデル年収】 一般：320万程度～、室長：420万程度～、ブロック長：540万程度～、部長：700万程度～ 【入社後の流れ】 本社研修（静岡県/入社後数日間）の後、現地校舎への配属となります。先輩社員（メンター）がついてOJT研修が基本となりますが、配属後もスキルUPの為に、定期的に研修を実施しています。

推定年収

320～450万円

予定勤務地

岐阜県

仕事の内容

同社にて、小中学生を対象とした下記業務をお任せいたします。 【業務内容】 ■学習・進路指導 ■生徒募集活動全般 【業務詳細】 ■創業40年の歴史から生まれた3つの学習スタイル「集団授業、映像授業、個別指導」を基に、 　 ひとりひとりに合わせた指導を行っていきます ■試験結果や適性、希望を考慮した上で、文系/理系科目のどちらを担当いただくかを決定します 　（英語・数学から1教科、理科・社会から1教科、計2教科の指導をお任せします） ■1クラスの人数は20～30名程度で構成され、集団指導を中心に自習室での個別指導も行ないます 【キャリアについて】 スキル・要望に応じてキャリアアップ（一般社員⇒室長⇒ブロック長・部長）や、キャリアチェンジ （集団授業教師職 ⇒ 個別指導校舎運営職へ挑戦など）が可能です。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■普通自動車第一種運転免許（要私有車） 【歓迎スキル】 ■教員または講師経験（アルバイトでも可） 【求める人物像】 ■教育業界への興味関心をお持ちの方 【教育体制】※本社研修（静岡県/入社後数日間）の後、現地校舎への配属となります 入社後は教育担当の下でひとつずつ業務を学んでいただきます。 具体的には、まず模擬授業による指導や映像授業を視聴して基礎を学びつつ、「指導内容」を覚えていきます。 その後、徐々に板書の方法や伝え方などの「指導技術」や、生徒をどのように伸ばして行けば良いのか、といった「指導者としてのスキルやノウハウ」を習得していく流れとなります。

推定年収

500～800万円

予定勤務地

岐阜県

仕事の内容

地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社である同社にて、M&A（株式譲渡や事業譲渡）を通じて企業の課題解決を目指していただきます。 【業務内容】 ■新規クライアントの開拓およびアポイント取得 ■クライアントの課題整理と譲渡先企業の探索 ■譲渡先企業とのマッチングおよび交渉 ■成約に向けた資料作成および分析 ■プロジェクトの進捗管理とチームミーティング ※主なクライアントは地方の中小企業オーナー様で、約２～３人のチーム制で案件を進めていきます 　 個人主義ではなくチームワークを重視する社風です 【入社後の流れ】 まずは社内研修（ロールプレイング、成功失敗事例共有など）やOJTを通じて教育を行います。異業界からの中途入社者も多く、安心して学べる環境が整っています。また、年2回の全体研修や資格支援制度（日商簿記、FP、事業承継・M&Aエキスパートなど）も充実しています。 新規営業経験者の皆様には、まずはテレアポによる初回面談獲得及びマッチングでの貢献を頂き、その後は成約までのM&Aアドバイザリー業務を一気通貫で担当いただきます。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■法人営業経験 2年以上 　（提案型、新規開拓型、金融機関、企業オーナーや経営層向け） 【歓迎スキル】 ■テレアポや飛び込み営業に抵抗のない方 【組織構成】 20～30代で構成され、平均年齢は32歳！若く活気があります♪ 役員も含め、風通しがよくスピード感のある環境です。 【魅力ポイント】 ◎社会貢献性の高い仕事：地域の中小企業の課題解決を通じて、地域創生に貢献できます ◎中立な立場での提案：独立系M&A会社として、クライアントファーストの自由度の高い提案が可能です ◎インセンティブ制度：案件成約時だけでなく、プロセスも評価されるため、成長実感を得やすい環境です ◎資格支援制度：M&Aに関連する資格取得に対して補助があり、専門知識を深めることができます

推定年収

320～450万円

予定勤務地

岐阜県

仕事の内容

「個別指導校舎／PAS」または「映像授業校／iD予備校」の校舎運営者として、以下のような業務をお任せします。 ※講師職ではありません 【具体的な仕事の内容】 ■小学生から高卒生までの学習指導 ■生徒の質問対応、学習プラン作成 ■生徒・保護者との三者面談、入学個別相談 ■生徒募集活動 ■講師育成やシフト・コマ管理などのマネジメント業務 【キャリアについて】 スキル・要望に応じて、キャリアアップ（一般社員から始まり、室長、そしてブロック長へとスキルアップ）やキャリアチェンジ（希望があれば個別指導校舎運営職から集団授業教師職へ挑戦）が可能です。

必要な経験・能力等

【必須スキル/条件】 ■教育業界への興味・関心 【歓迎スキル】 ■教員または講師としての就業経験、アルバイト経験 ■管理業務の経験 【モデル年収】 一般：320万程度～、室長：420万程度～、ブロック長：540万程度～、部長：700万程度～ 【入社後の流れ】 本社研修（入社後数日間）の後、現地校舎への配属となります。先輩社員（メンター）がついてOJT研修が基本となりますが、配属後もスキルUPの為に、定期的に研修を実施しています。

推定年収

240～250万円

予定勤務地

長野県・富山県・石川県・福井県・愛知県・岐阜県・静岡県・三重県・大阪府・兵庫県・京都府・滋賀県・奈良県・和歌山県・鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県・徳島県・香川県・愛媛県・高知県・福岡県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県

仕事の内容

マンパワーグループの社員として同社の契約企業先で事務職をご担当頂きます。 【具体的には】 ■PCによるデータ入力・集計 ■各種資料作成 ■伝票整理、経理補助 ■電話やメールの対応 ■受発注業務のサポート　 【担当者のおすすめポイント】 同社のおすすめポイントは未経験の方でも安心してスキルを付けられるような充実な研修とフォロー体制が整っていることです。2週間の研修やeラーニングのスクール受講などから、社員一人一人に合った研修をご案内しますので、安心してスタートできます。社員全員に2名のフォロー担当者がつきまして、1名は悩みや相談の聞き役、もう一名は職場環境の改善が進むように配属先に打診するなど、社員が配属先で孤立せず、気持ちよく働けるような仕組みづくりにとことん力を入れてます。

必要な経験・能力等

【必須要件】 ・社会人経験が半年以上おありの方。 ・笑顔で明るくコミュニケーションがとれる方。 ・積極的に物事に取り組むことができる方。（成長意欲） ・オフィスワークとしてのキャリアを積みたいと考えている方。 【歓迎要件】 ・事務職経験のある方 ・営業職、コールセンター経験のある方歓迎

推定年収

305～566万円

予定勤務地

愛知県・岐阜県・三重県

仕事の内容

SoftBank商材・サービスを扱うスマホコーディネーターとして、お客様へ最適なサービスをご提案します。 ＜スマホコーディネーターとは・・・・？＞ お客様の「どうしたらいいの？」に耳を傾け、お客様に最適な「機種+プラン+付加価値」のトータルコーディネートをお任せします。 ＜仕事内容詳細＞ ●カウンター業務：お客さまのニーズに適したプランやサービスを提案、操作方法の案内や使用方法のご提案、携帯電話の新規、機種変更、修理、情報変更などの基本業務など お客様は「最新機種が欲しい」、「ギガはたくさん使いたい」、「でも料金は安く抑えたい」色々なご要望をお持ちです。優先順位を確認しながら、お客様が納得されるまで様々なパターンをご提案をしていきます。 ●店舗運営：契約書類の作成、在庫の管理、プライスカード等の作成、売り場作り等 ＜評価について＞ 販売業績だけではなく、お客様からのアンケート・コメントが社内評価に連動する仕組みです！丁寧な接客が自身の評価につながる環境です！

必要な経験・能力等

未経験歓迎です！ ★正社員平均年収481万円★資格を取得すると最高月額8万円（年額96万円） 【必須スキル】 ■顧客折衝経験をお持ちの方（アルバイト・パートでのご経験も可） 【求める人物像】 ★これまでの経験を活かして、新たなステージで活躍したい！ ★流行りのスマホやIoT、新しいサービスに興味・関心が持てる！ ★営業や接客が好き！お客様に必要とされる仕事にやりがいを感じたい！ ※当社は中途入社者の約9割が未経験スタートです。それだけ入社後の研修には自信があります。未経験のあなたでも大丈夫です。