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推定年収

3500000～6000000万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

東方物産株式会社は、中国・タイ・ベトナムをはじめとするアジア各国の製紙工場へ古紙を供給する資源リサイクル商社です。日本国内で回収された古紙の仕入れから、国際物流・通関・海上輸送までを一貫して手掛けています。 本ポジションは、海外の取引先へ安定的に原料を供給するために、国内の回収業者様やリサイクル会社様から古紙を仕入れる営業職です。既存顧客との関係構築や価格交渉、仕入れ先の開拓が主な業務となり、一部物流関連の業務にも携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・古紙の仕入れ先（企業・団体・自治体・回収業者など）との関係構築・定期フォロー（電話・メール・訪問） ・古紙の種類・品質・数量の確認、買取条件の交渉 ・新規仕入れ先の開拓（紹介・問い合わせ対応など） ・市況（古紙相場・輸出需要）の情報収集と社内共有 ・物流営業（社内）との連携（出荷量・納期・品質情報の共有） ・契約書・見積書・請求書などの作成 ■市場の変化に合わせて工夫できる面白さ 古紙相場や輸出需要は変動が大きく、さらに工場の稼働状況や必要量など、リサイクル工程に関わるさまざまな情報を踏まえて仕入れを調整する場面があります。状況に合わせて最適な調達を組み立てていく中で、自然と知識や判断力が身につき、仕事の幅も広がっていきます。日々の工夫が成果につながる、やりがいのある仕事です。

必要な経験・能力等

■必須条件： ・何かしらの顧客折衝を経験された方（営業職や接客販売など） ・第一種運転免許普通自動車 ＜入社後について＞ 入社後は、先輩社員がOJTでマンツーマンの研修を行い、業務の流れを丁寧にお教えします。未経験からスタートした社員も多く、業界や商品に関する知識は入社後に少しずつ身につけていける環境です。 ＜経験を通じて身につくスキル＞ 本ポジションを通じて、貿易事務に必要な幅広いスキルを身につけることができます。日々の契約書・請求書作成などの事務処理を通じて、正確さとスピードを両立させるスキルが磨かれます。また、複数の関係者とやり取りしながら船積みや納期の調整を行うことで、進行管理力や調整力も自然と身につきます。さらに、輸出入に関わる貿易実務の知識や、通関手続き・契約内容などの法律的な理解も深まり、国際取引に関する専門性を高めることができます。実務を通して「事務処理力」「調整力」「貿易知識」をバランスよく習得できる環境です。

推定年収

500～700万円

予定勤務地

北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県・東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・栃木県・群馬県・新潟県・長野県・富山県・石川県・福井県・山梨県・愛知県・岐阜県・静岡県・三重県・大阪府・兵庫県・京都府・滋賀県・奈良県・和歌山県・鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県・徳島県・香川県・愛媛県・高知県・福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県

仕事の内容

◆公共ビジネスや情報通信系企業などエンタープライズ業界へ向けた、システムに関する設計・開発を行います。 【具体的には】 ・要件定義に基づき、アプリケーションのアーキテクチャ設計、コスト試算、言語の選定 ・基本設計書や遷移図などをもとに機能別にユーザーインターフェース（UI）やデータベース等各システム等の連携について設計 ・基本設計に基づき、内部設計、コーディング設計 ≪プロジェクト例≫ ◎クレジットカード・オーソリシステム開発 ◎小売業向け基幹システムのリプレイス支援 ◎生成AIを活用したヘルプデスクチャットボットの構築業務 ◎車載エアバック制御開発 【この仕事の魅力】 ・安定した環境の中で技術の習得ができ、あなたの目標に応じたキャリアを築いて行くことができます。 ・グループ会社が運営している教育会社での研修や、自動車や電機、エンジンなど、ひとつの分野に特化した研修も多数あり、未経験の方でも専門性の高い技術を身につけられる環境が用意されています。 ・キャリアパスはご本人のご希望により、エキスパートとしてのキャリアアップや社会的ニーズの高い人材へのキャリアチェンジなど多様なプランがご用意されており、希望のキャリアプラン実現に向けてキャリアアドバイザーがサポートします。

必要な経験・能力等

【必須条件】 ■開発工程の要件定義～設計の経験 ■Java、Javascript、C#、.netなどのオープン言語を用いた開発経験 【歓迎条件】 ■下記いずれかのご経験がある方 ・オープン系システムの開発経験 ・組み込み系・制御系システム開発経験 ・Java、PHP、.NET系のいずれかの開発経験 ・フロントエンド（HTML5/CSS3/JavaScript/jQuery/Bootstrap3/REST）開発経験 ・データベース経験 ・アジャイル開発経験 ・AWSなどパブリッククラウドの設計構築開発 ・iOS、Android開発経験 ・5～10名のチームのリーダ経験 ・基本設計～本番リリースまでの経験 ・ローコードツールでの開発経験 ・メンバーの育成経験 ・開発環境設計、構築経験 【求める人物像】 ■ロジカルに物事を考え、人に説明することができる方。 ■安定的、長期的に就業したい方。 ■技術力を追求したい方、マネジメントに挑戦したい方。 ■年収を上げたい、手当が豊富な企業で働きたい方。 ■新しい技術に挑戦したい方、教育制度が充実した企業で働きたい方。

推定年収

380～450万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

電子機器の基板に使われるはんだを開発・販売している当社では国内外多くのお客様にご利用いただいております。世界でもトップクラスのシェアを有する当社にて以下業務をお任せします。 【業務内容】 当社の経理業務を中心に管理部門に携わっていただきます。 社内イベントの企画等、経理のみならず幅広く経験が出来る環境です。 【経理業務】 ・決算業務（月次・年次決済補助） ・原価計算 まずは経理アシスタントとして補助業務からお任せします。OJT教育にて１からお教えします。 【英語利用】 ・海外拠点を多く持つ当社の現地事業所と日常的にメールでやり取りします。 ・会話は基本的に発生しません。 ※入社直後は英語に抵抗がない方であれば問題ございません。 ただ海外取引が多数ございますので、今後のキャリアアップから英語を学ぶ意欲が高い方を歓迎します。 【社内イベント運営】 ・社内行事企画と運営 ※例 社員旅行、立食パーティー ◎社内イベントを通じた社内交流を大事にしているため、年数回のイベントを実施してお

必要な経験・能力等

～業界未経験歓迎！～ 【必須条件】 ・何らかの経理実務経験 ・英語力(目安TOEIC600程度) 【歓迎条件】 ・経理だけではなく、バックオフィス全般に興味があり、網羅的にスキルを高めたい方。 ・大学などでサークル運営等、イベント企画のご経験がある方 ・事業会社（特に中小企業）での経理経験、メーカーでの原価計算の経験がある方。

推定年収

360～630万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

アーキベースは2017年に設立以来、住環境領域（建設・不動産・エネルギーなど）を軸とした3つの主力事業とSaasプロダクトを含めた複数の新規事業を展開しており、今後も引き続き継続的な事業立ち上げを予定しています。そしてこの事業拡大に伴い、年間数十名規模の採用を推進しています。 【採用背景】 事業拡大に伴う、コーポレート体制の強化のため 【仕事内容】 下記の中より、能力や志向性に合わせてお任せする業務を選定いたします。 ■総務 ・人事関連に基づく対応 ・ファシリティ関連 ・入退社対応 ■秘書 ・代表のスケジュール調整 ・外部との会食設定 ■情シス ・アカウント管理 ■法務 ・契約書のリーガルチェック ・コンプライアンスチェック 【総務・労務の魅力（社員の声）】 ■幅広いバックオフィス業務を経験する事ができる ■会社作りから取り組む事ができる

必要な経験・能力等

【必須要件】 ■総務・秘書の実務経験がある 【歓迎要件】 ■業務効率化や改善の経験がある ■法務や情シスの実務経験がある 【向く人/向かない人】 向く人： ・自分にも仲間にも本気で向き合える方 ・答えがない中で手探りながらも進めていくことが出来る方 向かない人： 急な変更やイレギュラーな対応に対して苦手意識のある方

推定年収

330～550万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

アーキベースは2017年に設立以来、住環境領域（建設・不動産・エネルギーなど）を軸とした3つの主力事業とSaasプロダクトを含めた複数の新規事業を展開しており、今後も引き続き継続的な事業立ち上げを予定しています。そしてこの事業拡大に伴い、年間数十名規模の採用を推進しています。 【採用背景】 事業拡大に伴う、コーポレート体制の強化のため 【仕事内容】 下記の中より、能力や志向性に合わせてお任せする業務を選定いたします。 ■総務 ・人事関連に基づく対応 ・ファシリティ関連 ・入退社対応 ■秘書 ・代表のスケジュール調整 ・外部との会食設定 ■情シス ・アカウント管理 ■法務 ・契約書のリーガルチェック ・コンプライアンスチェック 【総務・労務の魅力（社員の声）】 ■幅広いバックオフィス業務を経験する事ができる ■未経験からバックオフィスに挑戦する事ができる

必要な経験・能力等

【必須要件】 ■Word/Excel、またはGoogleドキュメント/スプレッドシートが使える 【歓迎要件】 ■総務・秘書の実務経験がある ■業務効率化や改善の経験がある 【向く人/向かない人】 向く人： ・自分にも仲間にも本気で向き合える方 ・答えがない中で手探りながらも進めていくことが出来る方 向かない人： 急な変更やイレギュラーな対応に対して苦手意識のある方

推定年収

600～1000万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

◎詳細 レバレジーズグループが運営する各サービスのブランディングプロモーションのための広告メディア担当をお任せします。 外部広告代理店各社や、社内ブランドプロデューサー／ストラテジックプランナー／データ組織等と連携し、ブランド認知を目的とした広告枠のプランニング・バイイング・管理を行っていただきます。 ・ブランド認知を目的とした広告メディア（TVCM等マス広告、OOH、WEB広告など）のプランニング・バイイング（広告代理店窓口） ・バイイング済み広告枠の進行管理（掲出媒体の把握・請求支払い管理・入稿管理等） ・ブランドプロデューサー／ストラテジックプランナーと連携した広告メディア戦略の提案・改善・進捗管理 ・広告起用タレントのキャスティング手配や各種コスト管理 ◎使用ツール ・Slack ・Google Sheets ・Google Slides ・Google documents ・MicroSoft Excel ・Big Query ・各種WEB広告の管理画面上の機能 ・Figma

必要な経験・能力等

【必須条件】（いずれか） ・関東圏を含んだTVCMまたは交通広告いずれかのプランニング・バイイングのご経験 ・広告会社での勤務経験または広告会社との折衝窓口になったご経験 【歓迎条件】 ・企業の経営層を巻き込んでビジネスプロジェクトを完遂したご経験 ・WEB広告運用に関する知識・経験 ・イベント運営に関する知識・経験 ・各種広告クリエイティブのプランニング経験 ・リサーチやデータ分析の知見 ・SQLを使用したデータ抽出の経験 【求める人物像】 ・何事も前向きにとらえて業務に取り組める方 ・自ら進んで資料作成など手を動かせる方 ・他者を理解し積極的に関係構築ができる方 ・変化し続けることをポジティブに楽しめる方

推定年収

400～550万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

法務部のミッションは「法の観点にとどまらず、事業に入り込み、実現したい未来にコミットする」です。現在、IT、ヘルスケア、M&A、SaaS、海外などの領域で40以上の事業を展開し、国内外での社会課題の解決を通じて価値創造をおこなっております。今後も人々や企業に貢献できるよう事業を展開していくため、当社法務部では新規サービスや新規事業の立ち上げから大きく関与できます。また既存事業を強化していく上でどう攻めてどう守っていくか、会社として重要な判断をしていく必要があります。ここ数年はM&Aや子会社設立が高頻度で発生し、また新規事業相談も年間数十件と相談を受けます。ビジネス的な観点の整理、法律的な観点から懸念事項を洗い出し、国内外を問わず、事業を展開している弊社サービスの支援をしてくださる方を募集いたします。 業務内容詳細 ・リーガルチェック ・契約文書ドラフティング ・トラブル案件対応 ・顧問弁護士への相談対応 ・事業部門との調整対応　等 当ポジションの魅力 ・幅広い法律の経験を積むことができる 人材、IT、医療、介護、M&Aなど様々な業界の法律に携わることができます。その他にもカフェ事業や、Saas事業を展開しているため、幅広い法律に関わることもできます。また年間で5以上の事業やサービスが立案されるため、ドラフティング案件にも関われます。会社としてM&A(買収)案件も今後増えていくため、新しい知見やノウハウも得られます。またベトナム、メキシコなど海外展開も行っており、グローバルに携わることができます。 ・企業の経営戦略に携わることができる レバレジーズの法務は経営に近いポジションです。急成長する会社を支えるため、新規事業の立ち上げ・海外進出・M&Aなどの各種取引をはじめ、目標を達成するための法的アドバイスやサポートを提供します。そのため弁護士とのやり取りも多く、専門知識も日々習得できます。 ・全社的課題の解決に携わることができる レバレジーズは正社員・非正規社員もあわせると4000名以上の規模まで成長しております。そのため、法務組織の業務改善、新規サービスや新規事業の立ち上げに伴い、メンバーそれぞれが全社的な課題の解決に携わることが出来ます。 ・次々と新しいステージに挑戦できる レバレジーズでは、入社1年足らずで法務リーダーになるなど、能力と努力次第で積極的に自分のキャリアを拡げられる機会が豊富にあります。

必要な経験・能力等

【必須条件】 大卒以上 以下どちらかの要件に合致する方 正社員としての事業会社での就業経験2年以上 法科大学院卒者または司法試験受験者（就業未経験可） 【歓迎条件】 ビジネス法務検定1・2級取得されている方 法科大学院卒者 司法試験予備試験合格者 行政書士の取得、あるいは取得のために勉強されている方 【求める人物像】 ・改善提案をすることにやりがいを感じられる方 ・積極的にコミュニケーションを取れる方

推定年収

400～600万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

同社の主力事業であるエキスパートマッチングサービスにおいて、クライアントの課題解決に必要な専門家を探索・提案し、プロジェクトを推進するポジションです。 【業務内容】 ・クライアントからの依頼内容のヒアリングおよび要件整理 ・業界構造や企業情報のリサーチ、仮説構築 ・エキスパートの探索（自社データベース・各種ツール活用） ・候補者へのアプローチおよびインタビュー参加の提案 ・クライアントおよびエキスパートとの調整業務 ・インタビュー日程調整およびプロジェクト進行管理 【1日の流れ（一例）】 午前：クライアント案件の要件整理、リサーチ 午後：エキスパート探索・提案、候補者とのコミュニケーション 夕方以降：インタビュー調整、進行管理、振り返り 【ポジションの特徴】 ・コンサルティングファームや投資会社などハイレベルな顧客との折衝機会 ・多様な業界知識と仮説思考力が身につく環境 ・若手から裁量を持ち、事業成長に直接関与できる

必要な経験・能力等

※※未経験OK！※※ 【歓迎条件】 ・法人営業経験（週次/月次での数値目標を追ったご経験） ・英語力（日常会話～ビジネス使用レベル） 【求める人物像】 ・高いコミュニケーション能力をお持ちの方 ・高い成長意欲をお持ちの方 ・枠にとらわれずに個の力をつけたいと考えている方 ・自主性と責任感をお持ちの方 ・与えられた仕事や結果にオーナーシップとコミットメントを持てる方

推定年収

390～640万円

予定勤務地

北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県・東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・栃木県・群馬県・新潟県・長野県・富山県・石川県・福井県・山梨県・愛知県・岐阜県・静岡県・三重県・大阪府・兵庫県・京都府・滋賀県・奈良県・和歌山県・鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県・徳島県・香川県・愛媛県・高知県・福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県・海外

仕事の内容

楽天モバイルショップを牽引していく店長として、店舗運営をご担当いただきます。 【業務詳細】 ■KPI管理 店長として、店舗の売上目標を達成させるために店舗の課題を分析し、RSV（楽天スーパーバイザー）サポートのもと売上戦略の立案から実行まで行っていただきます。 ■店舗の運営指導 店長として、店舗の接客・店舗環境のレベルをチェックし改善指導を行います。 ■人財育成 シフト立案・作成を行い、店舗維持を行います。 スタッフの指導・育成をし、スタッフが働きやすい店舗環境作りを行います。 ■RSVと店舗間の連携 会社の方針やキャンペーン情報を店舗に正確に伝え、逆に店舗状況やスタッフの意見をRSVに報告します。 【同社の魅力】 ■将来的に楽天本部社員へキャリアアップが可能！ 一般の携帯販売ショップはほとんどが代理店ですが、今回募集のクルーは楽天モバイルの直営店配属となるため、楽天本部社員へのキャリアアップが可能です！実際、本ポジションで入社し、本部の人事部などにキャリアアップが叶っている方もいらっしゃいます。よくある「キャリアアップと言っても代理店内のマネージャーどまり、、」ということはありませんので、将来のステップアップへの道がしっかりと開かれた会社です。

必要な経験・能力等

【必須要件】 ■店長経験3年以上（経験業界不問） 【歓迎要件】 ■通信業界経験1年以上 ■コミュニケーション能力が高く、ポジティブな方 ■フットワークの軽い方 【インセンティブ制度について】 ①個人の回線獲得数に応じたインセンティブ　※月単位 ・店舗目標達成：2万円　 ・個人目標達成：1万円 ・上記2つに加えて個人目標＋αの回線獲得数は1件ごとにインセンティブ支給 ・県毎のオプション実績上位3名にインセンティブ支給 ②楽天モバイル利用者の継続期間に応じた継続インセンティブ ・1回線につき毎年1,000円支給 ・最大5年間支給される ・回線が継続している限り積み上がる仕組み

推定年収

550～750万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

同社の人事本部にて、新卒採用グループのリーダーとして採用戦略の立案から実行、組織課題の解決までを担うポジションです。経営陣や事業責任者と密接に連携し、事業成長を人材面から支える重要な役割を担います。 【業務内容】 ・中長期経営戦略に基づいた採用戦略の企画・立案・改善 ・経営陣・各部門長と連携した採用ペルソナの設計 ・採用ターゲットのサーチ、インタビュー、クロージング対応 ・各種採用施策の企画立案および推進 ・チームマネジメント 【担当範囲】 採用戦略の上流設計から実行まで一気通貫で関与し、経営課題に直結する人材獲得を推進します。 【ポジションの特徴】 経営者・事業責任者のパートナーとして、組織課題の発見から施策実行まで関わるため、人事としての戦略性と事業視点を高いレベルで磨くことができます。

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・現職で高い実績を残していらっしゃる方 ・人事経験、営業経験、企画経験、業務改善経験等、左記いずれかの経験を有する方 【歓迎条件】 ・人材業界経験、及び人事実務経験 ・マネジメント経験をお持ちの方